党组2024年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告12篇(最新版).docx
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1、党组2024年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告(共12篇)目录篇一、党组2024年上半年履行全面从严治党主体责任篇二、党委委员2024年度履行全面从严治党主体责任篇三、市局党组书记抓基层党建、履行全面从严治党主体责任述职报告11篇四、2024上半年全面从严治党情况报告17篇五、2024关于落实全面从严治党主体责任情况的报告29篇六、区级机关2024年全面落实从严治党主体责任情况的报告38篇七、2024上半年履行全面从严治党主体责任情况汇报44篇八、2024年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况总结报告49篇九、公司纪委推进全面从严治党主体责任工作思路56篇十、2024年上
2、半年全面从严治党情况报告58篇十一、2024年上半年全面从严治党主体责任落实情cXJ)61篇十二、2024上半年履行全面从严治党主体责任情况/匚65篇一、党组2024年上半年履行全面从严治党主体费任情况的报告2024年上半年以来,X系统在X委、人民政府和上级主管部门的正确领导下,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述,严格落实X工作2024年工作要点,认真落实年初计划,较好完成上半年工作任务,现将2024年上半年相关工作情况报告如下:一、工作开展情况(一)始终坚持和加强党的全面领导。及时调整充实由X委书记和X长任“双组长”的工作领导小组,全面加强党对X工作的全面领
3、导。采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式,全X实现党的组织和党的工作全覆盖。全X获评省级示范化建设党支部X所、建工作示范X所、X级党支部X个。加强党对意识形态工作的领导。成立X网络安全与信息化领导小组,把意识形态工作纳入局党政年度工作要点、纳入党组议事日程,作为各级党组织书记述职报告重要内容,截至目前专题学习研究意识形态工作X次,向各X“派单”X份,开展意识形态领域分析研判X次,开展意识形态领域风险隐患排查工作X次,主要领导听取X意识形态工作汇报X次。(二)深入推进全面从严治党向纵深发展。严格落实“第一议题”制度,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治任务,坚持把习近平新
4、时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为委局机关和各X(园)党组织会议的“第一议题党组书记组织召开X工委会议X次,党组会X次,干部职工会议X次,“三会一课”X次,主题党日X次,理论学习中心组集中学习X次。研究制定X系统党风廉政建设任务分解方案工作任务清单X系统2024年全面从严治党工作要点,(党组)班子会专题研究党风廉政工作X次,开展督查X次,班子成员组织挂钩X和分管股室负责人开展廉政谈话X人次。组成X个检查组对全X全覆盖监督检查,查处X干部违纪违法案件X起处理X人,受党纪处分X人。着力推进“清廉X”建设,认真落实创建“清廉X”工作部署,全X有X所“清廉X”建设示范点。(三)
5、坚持推进主体责任落实和主责主业有机结合。办好学前X,聚焦实现“一村一幼、一乡一公办、一X一示范”硬指标,加快推进学前X项目建设,确保X月份顺利招生入园,学前X毛入学率达X.X%。加快推进义务X优质均衡城乡一体化发展,提升X精细化管理,抓实学X制办学改革,强校带弱校,实现校校互补,开展分级培训X次,召开中考安全联席会议和考务会X次。聚焦高质量发展人才工作需求,推进职业X,推进职业X结构调整、普职融合、产教融合、校企合作。持续推进“双减”,对学前X、义务X、高中X、职业X名困难学生发放资助金X.X万元,免除高中X和职业X名困难学生学费XX万元。强化校外培训机构整治力度,规范校外培训机构办学行为,X
6、个学科类校外培训机构停办注销X个,X个转非学科培训。积极做好名师培养工作,开展X英才评选X人;二、存在的突出问题一是主体责任压力传导不足。主体责任在X层面已得到有效落实,但仍有个别部门存在对全面从严治党主体责任的深刻内涵和内在要求认识不深刻。二是制度约束还不够紧。个别部门仍然存在重制度建立、轻制度执行的问题,使得一些制度在一定范围内执行不力、监督不到位。三是干部作风不严不实还小范围存在。部分党员领导干部还存在“不善为、不能为、不作为”问题,影响了X域经济的发展。三、下一步工作措施第一,进一步强化党风廉政建设主体责任落实。完善落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行办法,运用好责任追究典型问题实名公
7、开通报制度,倒逼责任落实。建立履职报告机制,明确基层党组织及其负责人定期向X委(党组)报告履行党风廉政建设主体责任情况。加大对履行“一岗双责”的督查力度,对抓党风廉政建设工作不力的部门和个人采取约谈、诫勉谈话、通报批评,切实强化制度执行力。第二,进一步持续改进工作作风。持续开展专项整治活动,切实改进工作作风,消除干部干工作中“只要不出事,宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态,切实解决干部“不作为”“慢作为”“庸懒散软拖”等突出问题。对在专项整治活动中查处的典型问题,一律点名道姓通报曝光,努力营造积极干事创业的良好氛围。第三,进一步加强廉政教育引导。深入开展党风党纪和廉洁自律教育,发
8、挥网站、微博、微信、电视、报纸等媒体的作用,采取多种形式认真学习宣传贯彻准则和条例等党纪党规,使广大党员牢记廉洁自律要求,熟悉纪律处分规定,切实增强思想自觉和行动自觉,教育广大党员干部从中汲取教训,筑牢思想道德防线。篇二、党委委员2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告近年来,市城管局始终把党建作为统领,认真贯彻落实党的二十大精神,深刻把握积极适应新常态,突出主题,进一步加强和改进党的建设,推进全面从严治党向纵深发展,切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。一、坚持思想建党,强化思想建设(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、
9、确定学习专题,学习每月至少在1次以上,并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位,严格落实“三会一课”制度,坚持每周二五集中学习,建立党员集中培训I、轮训制度,确保每名党员集中学习不少于1天,参加教育培训不少于24小时,党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习,并定期组织观看专题教育片,用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会,每月召开1次支部委员会和党小组会,每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习,带头讲党课,各支部书记每年讲党课不
10、少于2次,每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实三会一课”制度的督导和考核工作,坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评,考评结果作为年终评先依据,并每季度在党员活动室集中展评,进行学习交流,促进落实。(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制,即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析,每名支部委员根据支部党员总数,平均分包党员,定期不定期进行交心谈心,让每名党员在思想上与中央保持一致,并以台账的形式,列出所包干党员对象名单和基本情况,建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分,确保及时掌握党员干部职工的思想动态,及时帮助解决党员实际困难和思想问题
11、,切实增强了党组织的向心力和凝聚力。二、加强素能提升,强化班子队伍(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制,通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式,加强党的工作理论和业务知识培训,进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点,每年组织开展1次业务培训和技能比武,进一步提升了广大党员干事创业的本领,促进党员先锋作用更好地发挥。(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等,深查实改领导班子和班子成员自身存在问题,强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理,促进党员作用的有效发挥,强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风
12、改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制,切实形成了“马上办抓落实工作推进机制“,进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型,运用好例题效应“,使大家学有榜样、做有标杆。同时,进一步改进和完善了干部选拔任用机制,重点培养、提拔、使用先进典型,提高干事创业的积极性。三、强化廉政建设,打造清新党建(一)强化纪律意识。定期组织”两个准则、四个条例”专题学习,对照党规党纪,以案说法,开展警示教育,从违纪违法案件中汲取教训,切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。(二)强化责任落实。以“全面从严治
13、党主体责任深化年”为抓手,压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任,建立清单和台账,深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”,确保党风廉政建设责任落实到位。(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制,列出权力运行“三项清单”和廉政风险点,明确职责权限、风险等级,建立防控措施,完善制度体系,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设,严厉查处各类违纪违法案件,强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。四、坚持全局覆盖,强化组织建设(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”,目前市城管局共有基层党委2个、党支部一个(其中包括行政、
14、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理,分类指导,严格程序组织换届,确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度,形成一套行之有效的党建机制,提高党内生活质量,充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求,实施规范基层党组织建设“520”计划,即:“5有”标准:有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施:首先设定具有代表性的支部为试点支部、进
15、行规范化建设,随后,在全系统支部学习推广,全面实现规范化建设;“死角”要求:基层党组织规范化建设零死角、全覆盖,切实把组织建设规范越来。(四)配齐配强专职党务干部。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求,健全和完善支部班子,配备专职党务工作人员,定期对机关党务干部进行教育培训,提升党建业务水平。五、突出城管特色,丰富推进载体(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式,建立市城管局党务工作微信群,各支部书记和党务干部全部加入这一平台,加强各支部之间的沟通联系和经验交流,随时查看平台信息,临时性和紧急性信息做到及时回复,极大地提升党建工作效率。(二)为切实做好“党员先锋工程:利用“
16、七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日,开展”在职党员进社区志愿服务活动”,积极为群众解难题,紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章知识竞赛和测试等系列党性教育活动,实现党员活动经常化、机制化、规范化。(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”,诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等),让党员们在感悟信念力量的同时,进一步提升文化素质。(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动,以点带面,用先进典型带动城管队伍整体形象提升,彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状,展示了城管系统新形象。城市管理工作就
17、是一场考试,最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”,要坚持全面从严治党,持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用,才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。篇三、市局党组书记抓基层党建、腹行全面从严治党主体责任述职报告2024年,在市委的坚强领导下,我认真履行局党建工作第一责任人职责,团结带领班子成员,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以高质量党建助推业务工作高质量。现将主要工作情况述职如下:一、坚定不移加强思想政治建设,持续筑牢理想信念根基(一)扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。
18、坚决贯彻落实党中央和省委、市委决策部署,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,把开展主题教育与贯彻党的二十大精神相结合、与破解难题推动发展相结合、与为民办实事相结合,一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。一是坚持高位推进。局党组把开展主题教育作为首要政治任务,全面扛牢主体责任,党组会第一时间传达学习中央、省市主题教育工作会议精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,逐一对照研究贯彻落实意见,确保方向不偏、动作规范。结合中央决策部署和省委、市委工作要求,制定局党组主题教育工作方案,成立领导小组和专项工作小组,及时召开领导小组会、工
19、作推进会,编发工作提醒,及时听取各支部工作情况汇报,促进工作落实。二是深化理论学习。发挥班子成员的示范带动作用,制定党组会”第一议题”制度、中心组学习制度和学习计划、党组读书班工作方案,党组书记带头为全体党员干部讲授专题党课,班子成员主动参加所在支部“三会一课”,并为支部党员作党课宣讲。丰富学习形式教体,严肃规范组织6次中心组学习,举办为期两周的主题教育读书班,带动各支部通过“三会一课”、专题培训等方式推动理论武装走深走实。三是做实调查擦研究。深入贯彻党中央印发的关于在全党大兴调查研究的工作方案,制定局关于进一步转变工作作风、加强基层调查研究的通知,以基层党建大调研百日攻坚行动为抓手,组建6个
20、调研组持续下基层、进企业、入“两新”,分领域加强指导,及时针对调研发现的问题研究帮扶措施,为推动解决发展难题提供了决策支撑。四是加强检视整改。把问题整改贯穿于主题教育始终,认真梳理日常工作掌握、调查研究发现、基层群众反映强烈、巡视巡察审计反馈的问题,形成问题清单,研究整改措施形成问题清单,加强跟踪督办评估形成效果清单,建立完善发现问题、解决问题、整改提升的闭环机制,推动各类问题整改到位(二)坚决守牢意识形杰阵地。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,坚持马克思主义在形态领域的领导地位不动摇,守牢意识形态阵地,塑造主流舆论新格局。一是完善工作机制。健全意识形态工作“七纳入”工作机制,落实局党组全面从
21、严治党主体责任任务安排、党建工作责任制,强化对意识形态工作的监督力度,开展意识形态工作专项监督检查,坚决守好意识形态主阵地。二是加强理想信念教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员,以“坚定理想信念,补足精神之钙”为题为团员青年讲专题党课,教育引导青年干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚定对马克思主义的信仰、中国特色社会主义的信念、中国民族伟大复兴中国梦的信心,凝聚起为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗的思想共识。三是强化思想疏导。落实局长接待日制度,带头开展谈心谈话I(X)人次。发挥党支部“一线”和“触角”作用,加强党员干部政治言行监督管理,常态化开展员工
22、思想动态分析,及时准确掌握员工思想动态,针对性开展思想疏导工作,教育党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护,四是加强新闻宣传。创新宣传方式,充分运用现代传播技术,构建线上+线下、传统媒体+新媒体相结合的全方位宣传格局,充分借助短视频等群众喜闻乐见的形式,用群众语言做好群众宣传工作,确保群众听得僮、能理解。要丰富宣传内容,优化网络空间,广泛宣传惠民政策和社会主义建设事业取得的伟大成就,唱响主旋律,凝聚民族自豪感。(三)积极营造良好氛围。组织召开职工大会,积极协调相关部门解决落实好职工提案反馈问题。举办丰富多彩的文体活动,持续增强干部职工的凝聚
23、力和向心力,着力营造团结进取、干事创业的良好氛围。二、坚定不移加强组织建设,不断凝聚干事创业强大合力(一)锻造坚强有力的支部战斗堡垒。深入推进标准化规范化党支部建设,坚持把打基础强规范作为固本之基,突出政治功能,明确党建工作领导小组工作规则,形成党组职能部门齐抓共管、密切配合、运转有序的工作推进机制。压紧压实政治责任,制定落实全面从严治党主体责任任务安排、党建工作要点,推动党的建设和中心工作同谋划、同部署、同落实。制定党费收缴使用等制度办法,不断健全管党治党制度体系。按照“支部建在科室”的原则,及时调整支部设置,开展党支部换届选举,强化基层党支部建设。严肃做好发展党员工作,本年度新发展党员3名
24、,5名预备党员按期转正。(二)持续优化干部队伍梯次结构。全面贯彻习近平新时代党的组织路线,坚持新时代好干部标准,旗帜鲜明地树立“实干实绩、有为有位”的选人用人导向,加强干部政治素质考察,认真执行领导干部能上能下规定,大胆任用青年干部,有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台。全年严格按规范程序新录用公务员3名,开展干部选拔5人,职级晋升,12人,岗位调整11人,干部队伍结构持续优化向好,机关部门主要负责人平均年龄较去年下降2岁。(三)持续加强干部职工斗争精神和斗争本领养成。教育引导干部职工充分认识强国建设、民族复兴历史伟业的长期性、复杂性、艰巨性,正确认识发展面临内外环境的深刻变化,加强斗争
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