(7篇)2024年社区党建工作计划(最新精选).docx
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1、2024年社区党建工作计划2024年,社区党建工作将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,以加强党组织建设、提高党员素质、服务社区居民为目标,不断提升社区党建工作水平。一、加强政治建设1 .加强政治理论学习:组织党员深入学习党的二十大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,提高党员的政治觉悟和思想水平。2 .严守政治纪律和政治规矩:教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3 .强化党性教育:开展理想信念教育、党规党纪教育和党史国史教育,增强
2、党员的党性观念和党纪意识。二、加强思想建设1 .推进学习型党组织建设:创新学习方式方法,通过集中学习、专题研讨、在线学习等形式,提高党员学习的积极性和主动性。2 .加强党员思想政治工作:及时了解党员的思想动态,有针对性地开展思想政治工作,增强党员的凝聚力和向心力。3 .开展社会主义核心价值观教育:培育和践行社会主义核心价值观,引导党员和居民树立正确的价值观和道德观。三、加强党组织建设1 .优化党组织设置:根据社区实际情况,合理调整党组织设置,确保党组织覆盖全面、运行高效。2 .加强党员队伍建设:严格按照发展党员的标准和程序,做好入党积极分子的培养和考察工作,吸收优秀人才加入党组织。3 .加强党
3、组织制度建设:完善社区党组织各项规章制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,加强对党员的教育管理。4 .加强党风廉政建设:深入开展党风廉政教育,加强对社区干部的监督管理,坚决查处违纪违法行为。四、提高党员素质1 .加强党员教育培训:结合社区工作实际,开展各种形式的业务培训和技能竞赛活动,提高党员的业务能力和服务水平。2 .发挥党员先锋模范作用:组织党员开展志愿服务活动,发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。3 .建立党员激励机制:表彰优秀党员,树立先进典型,激励广大党员在工作中创先争优。五、服务社区居民1 .深入了解社情民意:组织社区干部深入居民家中,了解居民的需求和诉求,及
4、时解决居民的实际困难。2 .加强社区文化建设:组织开展各种形式的文化活动,丰富居民的精神文化生活。3 .加强社区治安管理:建立健全社区治安防范体系,加强对社区的巡逻和管理,维护社区的安全稳定。六、创新党建工作方式1 .推进“互联网+党建”工作模式:利用互联网技术,建立社区党建工作平台,加强党组织与党员、居民之间的联系和沟通。2 .开展党建特色活动:结合社区实际,开展一些具有特色的党建活动,如“党员服务日”“党建知识竞赛”等,提高党建工作的吸引力和实效性。3 .加强与辖区单位的共建共享:与辖区单位建立联系和合作机制,实现资源共享、优势互补,共同推进社区建设和发展。总之,2024年社区党建工作将以
5、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,不断加强党组织建设、提高党员素质、服务社区居民,为构建和谐社区、推动社区发展做出积极贡献。2024年村党支部党建工作计划为加强队伍党组织建设,强化党员责任意识,明确党建工作重点,现结合中心实际,制定2024年度党建工作计划如下:一、指导思想全面贯彻党的二十大和十九届各次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻落实集团公司和公司工作会议对党建工作的安排部署,切实把党建服务中心、建设队伍的核心任务落到实处,为石油事业不断发展提供政治保证。二、工作目标及重点深化学习和贯彻党的十九大和十
6、九届各次全会精神,持续开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持创建学习型和服务型党组织,强化党风廉政建设,做好支部特色工作。(一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质1、继续抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育和“三会一课”制度的落实,形成党支部学习带动党员学习、党员学习带动群众学习,坚持集中学习和个人自学相结合的良好的学习氛围,不断深入学习贯彻党的十九大和十九届各次全会精神。主要学习内容有:党的十九大和十九届各次全会精神,习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,党章和党的路线、方针、政策,国家法律、法规以及集团公司和公司的相关政策、精神、要求等。2、党支部无特殊情况每月组
7、织党员活动,坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育,增强党员立党为公、执政为民的观念,提高脓务意识、工作效率和工作质量,转变工作作风,争创一流业绩,始终保持共产党员的先进性。(二)结合本岗开展党建专项活动1、认真学习“大庆精神”、“铁人精神”,结合深化,两学一做”的“做合格党员”主题实践活动要求,开展岗位创优“我为祖国献石油”主题活动。按照公司党委要求,鼓励广大党员干部争当合格党员,在中心范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。2、深化党建品牌创建,创新服务载体。继续推进“四好班子”、“支部达标晋级”创建活动,充分发挥支部引领作用,不断培育新亮点、打造新标杆;同时,继续推进
8、“党员示范岗”“党员责任区”等载体建设,按照队上制定的“党员责任区工作职责”严格落实责任。通过开展创建活动,加深党员以身作则、热心服务意识,以群众需求校正服务内容,真正把“服务窗口”擦亮。(三)立足单位推进党组织建设1、做好党支部委员会及其委员换届选举工作。按照上级党委的要求,党支部将于今年开展换届选举工作,以此夯实组织基础,确保党建工作有序开展。2、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定,通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3、做好党员管理和组
9、织发展工作。按照发展党员要求,结合实际,以党支部、党小组为单位,加强对新进职工的教育管理,引导优秀青年向党组织靠拢;进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度,做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作,保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。(四)围绕实际抓好廉政建设认真执行廉洁自律规定,严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度,积极配合上级监督检查,每季度报告廉洁自律执行情况,及时发现并查处群众举报的违纪违规行为,保证廉洁自律工作落到实处。进一步健全廉政监督格局,发挥群众、职工和舆论监督的综合作用,将物品采购、后勤管理、检测审批等重点环节和岗位列为惩防重点,构筑
10、起预防腐败的立体网络;从管钱、管物、管人三方面入手,不断深化制度建设、制度制约,严格执行财经纪律,认真执行收支两条线规定,坚持政务公开和集中采购招标制度,切断腐败滋生的源头。(五)突显特色打造和谐建设1、坚持党管意识形态工作,牢牢把握党对意识形态工作的主导权,巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导,充分运用微信公众号、徵信工作群、职工大会、橱窗展板等及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道,全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围,引导队上干部员工树立正确的世界观、价值观、人生观。同时提升舆情处置能力,加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把
11、关,切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。2、加强对民源和西部员工的管理工作,关爱人员身心健康,关心生活困难职工的福利待遇,形成尊重人员、帮扶生活困难职工的良好氛围。3、做好工会工作,按时召开职工代表大会,全面落实员工建设性意见,确保职工参政议政权力落到实处。不定期深入群众开展交流,主动征求意见,及时采纳合理的意见建议,发挥统战工作积极作用。不定期举办技能竞赛、岗位练兵,职工体检等活动,同时结合元旦、春节等重大节日,广泛组织职工开展形式多样的文体活动,提升队伍文化建设。4、加强对共青团的领导,关心青年职工的工作学习生活,调动青年职工的工作热情,开展理想信念、社会主义核心价值观等
12、教育,引导青年职工爱岗敬业,勇于创新,充分发挥共青团在工作中的后备军作用。三、工作要求一要加强学习。党支部各党员和全体职工要围绕目标,加强学习,深刻领会,将思想行动统一到中央、集团公司和公司的决策部署上来,积极投身石油事业发展。二要加强领导。党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性,明确目标,落实职责,结合各自岗位特点独立开展党建活动,切实把党建措施抓紧抓好。三要狠抓落实。目标已经明确,党支部和全体党员要密切配合,加强协作,抓好落实,不断提高工作质量,确保各项目标任务落到实处。四要健全机制。党支部要认真总结工作中好的经验和做法,主动宣传。并在实践基础上逐步形成长效机制,推动党建工作向纵深开展。社
13、区党委书记抓基层党建工作述职报告2020年,在X办事处党工委的正确领导下,我与X社区全体人员一起共同努力,认真组织学习党建工作指示精神,严格按照党工委的要求,坚持“学做结合、特色鲜明、以人为本、服务群众”的工作原则,圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作,存在的问题及下一步打算汇报如下:一、主要工作(一)发挥战斗堡垒作用,积极防控疫情。充分发挥战斗堡垒作用,突出党建引领,以支部书记、两委干部为骨干,以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量,成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍,建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系,设置“党员服务站、党员示范岗”X多个,X余
14、名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各个宣传点、服务站,用使命担当为人民群众的健康保驾护航。(二)创新党建工作思路,提高党员意识。X社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上,探索形成了,一核引领、多元共治,基层党建体系;开展教育培训强化党性,亮明身份承诺践诺,主题活动提升意识,党内关怀凝聚力量四项行动;量化管理示范带动为内容的党员意识提升工程,为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用,坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享”的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源,实现优势互补、抱团发展,把党组织建在社
15、会组织中融入服务当中。(三)多种形式开展活动,强化核心引领。开展党员政治生日活动,通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式,让党员感到组织就在身边,时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动,让党员感到组织的温暖。2020年社区党委共计走访困难党员X人,发放慰问金X元;开展了“七一”参观红色教育基地,重温入党誓词;“八一”牢记党员身份,谈话谈心;“重阳节”大手牵小手,革命传承等各类主题活动,参加活动的党员共计X人次。(四)精准化制度化管理,督促发挥作用。注重激励保障,实行积分管理,在评价中学,以“
16、分”促做。探索完善党员考核评价体系,结合实际,创建了“时间银行”,实施“服务积分卡”制度,将党员的服务时间记录在册,可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象,有效形成了“奉献一一积分一一激励一奉献“良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头看”,接受组织和群众监督,真正让党员合格、让群众满意、让组织放心。(五)结合社区工作实际,落实“三会一课。加强党员教育管理和学习。一是严格“三会一课”制度。社区党委按照组织要求,完成自管X个党支部的“三会一课”记录,督促X个两新党组织按照要求完善“三会一课”,并按照要求上传到X党建平台共计X篇。二是认真组织固定组织生活日活动。2020年社区党委组
17、织党员集中学习文件X次,组织党员到红色教育基地X次,将活动记录上传X党建平台X篇。进行党员应知应会考试,通过强化教育,有效提高了社区党员的综合素质,使社区党员热心社区公益事业,并涌现出X等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时,通过社区微信公众号X个,社区微信群X个、朋友圈、电子邮件、QQ等网络平台进行网络学习。(六)壮大党员干部力量,强固队伍。通过一年的培养和考察,使预备党员X发展成为正式党员。在党员大会上,民主通过了表现突出,思想进步的社区工作站长X、两新组织积极分子X为党员积极分子,并在2020年X月通过召开党员大会和党支部会议,经过党内外群众评议表决将这X名同志转为预备党员。社区严格按
18、照党员评议处理程序,于X月X日召开党员大会,对违反党纪的X三名党员进行开除党籍处理,到场X名党员一致通过同意进行处理。二、存在的不足和问题(一)党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多,理论知识学习相对较少,内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了,居民没意见就行了,疏于宣传,与其他优秀社区相比,市级以上党报党刊宣传报道相对较少。三是由于社区场地所限,党员活动场地少,导致大多数党员,只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为,学习无足轻重,长期不愿参加组织活动。(二)基层党员管理不够完善。一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员
19、多为退休老党员、自主择业人员,组织党员学习存在困难,同时党员学习内容相对单一,导致党员学习兴趣缺乏,党性得不到加强。二是有个别党员,对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言,导致党费拖后或欠缴。特别是X的党员管理上,对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足,不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢,多发展一些有理想有创新意识年轻人,为组织补充新鲜血液,更好地为党组织服务。四是对党员关心较少,自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注,有些突发变故的党员没能及时帮助。(三)党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识,工作中按部就班完成任务,自己独立思考创新的思路
20、少。二是对两新组织党建工作重视不够,已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱,导致两新组织工作滞后。对以上问题进行反思,究其原因在于:一是自己对工作重视不够。平时精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多,对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足。内心深处有吃老本情绪,盲目乐观于工作现状,认为平时工作做得差不多就行了,缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严,在党员的管理上,碍于情面,怕得罪人。四是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作,与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多,思路不宽,亮点不亮的问题;对非公企业的党建工作抓得不够牢
21、,达不到每月联系一次,管理过于松懈。三、下步工作思路及措施(一)完善制度建设,提升自身能力。每月定期召开党委例会一次,各党支部书记召集本支委会成员召开例会X次,落实责任,树立抓不好党建就是失职的责任意识,认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围,改变学习方式。改变之前只通过党建文件学习的老办法,加入网上学习、微信互动、QQ群组织等新的学习方式,补充自己的理论知识平平,提高自己的业务能力,弥补自己的工作不足,以后要多写多练,同时加强外宣。(二)创新工作方式,提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传X次,督促其深入学习党建理论知识,每月X次,安排人员每季度到两新组
22、织中,对党员进行教育培训X次,开展党员活动每年不少于X次。开展特色活动,改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势,结合各类假日,努力开展一些党建工作创新活动,如:到老党员家中进行上门慰问;带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地;“七一”“十一”,春节、元宵节等重大节日期间,组织党员在楼院,街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所,通过协调四院单位等增加娱乐场所,增加活动面积,填补社区空缺。(三)拓展工作形式,促进能力提升。要把好事办好,切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作,比如X岁以上老人津贴,X岁以上的养老补贴,失独老人补助,X岁以上的独生子女户津贴,残疾人
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