2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划（精选3篇）.docx

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1、2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划（精选3篇）2024年上半年，党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实压紧管党治党“两个责任”，持续推动机关党的建设走在前、作表率，全力以赴以党建引领各项工作统筹推进，现将本单位2024年上半年党建工作总结如Ko一、工作成效（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。围绕学值弄通新思想、鼓舞士气聚人心、愎造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导

2、带头，提高思想教育质量.制定年度集团公司党委中心组理论学习计划，每月开展党委中心组学习不低于1次.党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决策部署,并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式,对学习内容开展专题研讨、专题宣传,不断提高思想教育的质量.二是党员跟进,掀起理论学习热潮各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计6场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治

3、理论学习往实里走、往深处走.（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组纲建设、夯实基层工作基础.一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。今年以来，基层各单位党委新划分产生了5个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了关于印发党委中心组理论学习计划的通知关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知等16项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作

4、与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任”再压实二明确了集团公司党委领导班了成员的还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为.这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。(二)干部队伍建设力度需要加大.目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高索质专业技能人才还较为紧缺,以至于工作开展的质量和实效均受到了公众号第一笔杆一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部

5、的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致集团各领域的专业技术人才流失较为严重。(=)廉政风险防范力度需要加大.集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合.今年以来，集团公司排查出廉政风险点共计14个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康,直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入.三、下步工作举措-）在巩固主题教育成果上有新提升

6、。一是通过组织青年读书班、专题讲座等形式，遨请党内优秀学者、专家进行学习指导，撰写学习心得体会。二是落实制度建设，结合主题教育活动的实际，对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作。-）在干部队伍建设上有新提升。一是由党支部X牵头成立学习小组，定期培训交流，制定学习计划，切实增强学习活动针对性和实效性。二是创新“三会一课”形式和内容，积极推行“干部上讲台”活动，让每名年轻党员干部轮流上X次党课。三是健全完善学习制度，完善党组理论中心组、干部例会、党组会定期学习制度，开展基础知识一周一练，每季度X篇学习心得，每年至少举办1次专家讲座，每名干部提交X份年度技能提升计划。（三）在加强党风廉政

7、建设上有新提升是持续抓好廉政教育。全年至少开展X次纪律教育、警示教育，引导全体党员坚定信念、干部明职贲、守纪律。二是持续开展廉政提醒约谈。主要领导对班F成员、班子成员对科室人员层层开展廉政提醒约谈每年至少X次。三是持续召开党风廉政会议。每季度至少研究部署党风廉政建设工作X次,持续抓好本单位干部职工党风廉政和作风建设。2024年上半年党建工作总结（最新版）2024年上半年，在上级党组织的正确领导下，党委名称深入贯彻落实党的各项方针政策，紧紧围绕中心工作，扎实推进党建工作,不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为各项事业的发展提供了坚强的政治保障.现将上半年党建工作总结如下：一、工作开展情况（一）在理论

8、武装上深耕细作、久久为功.以党的建设为基准,全面落实上级指示精神，全面融入组版工作，并作为党委（党组）会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措.（二）在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准,树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察.注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过

9、硬、实绩突出的年轻干部，强化选优相模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性，带动全县各级干部拉高标准、争先进位。（三）在产才触合上同步推进、响鼓重候。坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作,针对性制定人才需求清单和实施项目清单,着力解决好人才关心关切的“关键小事，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”.（四）在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范

10、”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组级书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系.持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度。（五）在自身建设上奋梅争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队。打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，推深做实“创新创先质效年”活动，推动组纲部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保

11、障、发展动力，贡献组工力量.二、存在的问题虽然目前党建工作取得了一定的成绩,但是在推进党建工作中还存在一些不足.一是党建工作开展不平衡.乡慎与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一,非公企业和学校等领域党建还是差距.二是理论学习效果有待提升.用新思想指导实践、推动工作方面还有差距.三是党日活动开展形式单一.对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够.三、下一步工作打算2024年是全面贯彻落实*二十大精神的关键之年，是“十四五”规划实施承前启后的一年，也是建设任务落实的关键之年，做好组织工作责任重大，意义深远。下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、

12、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地，全县组织工作取得新成效、新突破.(一)突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。要大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全而加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。深化拓展十型培育，全面推行“村级建设3+X”清单工作法，开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动，推动基层党建创优突破。（四）突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。要严把入口关，强化政治审查把关，建立每发展1

13、名对象，吸收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源工要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进活动。推动党建工作持续健康发展，为实现全面振兴新突破贡献力量。2024年上半年党建工作总结（精选）2024上半年，我单位党建工作在部党委的坚强领导下，以主题教育开展为主线，注重双向融合，认真贯彻习近平总竹记重要讲话精神，坚决落实部党委部署要求，聚焦高质量发展主线，以破解发展难点堵点问题为着力点，一体推进学、研、查、改，注重顶层设冲、统筹联动、务求实效，取得阶段性成

14、效。一、基本情况上半年，党建工作突出结合融合，方面做到与业务工作相结合，引领业务工作实现双促进，一方面做到与主题教育相融合，结合主题教育有力契机，持续提升党建工作质效：突出理论学习，党委理论中心组集中学习共*次，组织*人参加上级组织的读书班、培训班、研讨班等*个，党委委员人人上党课，党员人人撰写心得体会：突出调研整改。按照“一课题、一专班、一方案、一报告”的要求，党委委员聚焦制约发展的思想引领、素质提升”等*个课题展开调研，目前形成专题报告*份，特别是*牵头负责的*课题报告获得市委书记批示并推广；突出结果导向。上半年，通过“岗位争先”活动，评选了一批先进能手，通过“薪火相传”传帮带活动，培育了

15、一批储备人才，通过强有力的党建转化为实又好的工作实绩，形成多个经验做法被转载刊发。二、2024年上半年主要工作开展情况（一）强化组织建设，夯实党建基础。严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有贲任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。（二）加强思想教育，提高党员意识。通过集中学习、专题讲座、线上

16、学习等多种形式，深入学习贯彻党的最新理论成果。集中学习时，大家共同探讨、交流，碰撞出思想的火花：专题讲座邀请专家学者深入解读，让党员们如醍醐灌顶，深刻领会理论内涵；线上学习则打破时空限制，让党员们随时随地都能进行知识的汲取，增强党员的政治觉悟和理论素养，使党员们如同拥有了敏锐的触角，能够更好地把握时代脉搏，为党和人民的事业贡献智慧和力量。（三）严市党内生活，落实制度规定。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生

17、活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。（四）推进作风建设，树立良好形象。开展作风整顿活动，加强对党员干部的口常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。（五）创新活动载体，激发党建活力。组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党口活动让党员们在特定的主题下，深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的

18、历史的浓厚兴趣，提高党员参与度,这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。（六）加强党群共建，促进和谐发展。积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱：共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。三、工作存在的短板和不足一是党建工作创新力缺乏。党务工作全部都是兼职，导致党组织开展的活动形式单一、缺乏活力。二是缺乏有效的激励机制。有的支部制度落实的力度不够，致使制定的制度只停留在文件上，部分党员思想比较落后，工作贡任心不强，工作效能、办事效率不够高。三是凝聚力战斗力

19、不够强.有的支部凝聚力和战斗力不够强。支部成员之间沟通不够，配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入地交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，基层党组织战斗堡垒作用弱化。四、2024年下半年工作计划总体来说，党建工作特别是主题教育开展以来，广大党员干部接受思想淬炼和精神洗礼，锤炼过硬政治品格，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级上下正在用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的扎实成效，书写新时代新征程高质量发展崭新篇章。下一步，我们将坚定不移贯彻落实好党中央部署，坚

20、决落实上级党委要求，以更足的干劲、更实的举措，开展好主题教育各项工作，不断巩固扩大主题教育成果，奋力让党建工作取得新成效。一是持续深化内化理论学习。计划结合迎接建党节，再筹划高质量举办三个批次的各为期一周的二十大精神培训班，坚持提高站位学，提升政治能力；坚持丰富形式学，增强学习实效：坚持结合实践学，促进成果转化。以学铸魂，砥砺党性，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，确保主题教育走深走实。二是持续做精调研做实转化。深入开展卜.一阶段调查研究工作，梳理和摸清难点堵点卡点，组织开展好调研成果交流会，切实将调研成果转化为指导实践、推动工作的具体行动。三是持续解决难题办好实事。认真研究制定办实事清单，落实好办实事具体举措，把实事办到职工群众心坎上，切实提升职工群众获得感。四是持续抓实整改推进整治。坚持把“改”字贯穿始终，以职工群众满意度为检验整改成效的标准，实行好问题清单“双周报”动态管理，做到立查立改、边查边改、真改实改。五是持续巩固拓展成果成效。及时总结主题教育引领高质量发展的经验成效，构建查问题、抓落实、见实效的常态长效机制，圆满完成主题教育目标任务，奋力答好“对标一流、追求卓越”时代课题，为助力推动中国式现代化展现新作为！第17页共17页