2024年党风廉政建设和反腐败工作计划(共16篇).docx
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1、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划(共16篇)目录篇一、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划3篇二、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结7篇三、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结10篇四、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告.15篇五、2024年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告21篇六、局2024年上半年党风廉政建设工作总结.28篇七、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划.31篇八、2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划34篇九、国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报.38篇十、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告.42篇十一、国有企业党支部党风
2、廉政建设工作总结报告49篇十二、2024年国有企业党支部党风廉政建设工作总告52篇十三、2024年度落实党风廉政建设责任制情况述职报告55篇十四、2024年度党风廉政建设工作计划70篇十五,学校2024年半年党风廉政建设工作总结73篇十六、党委2024年上半年党风廉政建设工作报告78篇一、2024年党风廉政鼻设和反腐败工作计划2024年X街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实中央、省、市、区纪委全会精神,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,坚持以党的政治建设为首位,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,惩治群众身
3、边的不正之风和腐败问题,着力推动全面从严治党向纵深发展,为推动X街道经济社会全面发展提供坚强纪律保障。一、压实责任,推进全面从严治党向纵深发展1 .落实“四责协同”机制。认真贯彻上级关于全面从严治党“四责协同”机制要求,推进党工委主体责任、“一把手”第一责任、纪工委监督责任和班子成员“一岗双责”四责贯通联动、一体落实。提升问题清单、责任清单、措施清单精准度,推动知责明责、履责督责、考责问责等各个环节形成闭环,以“履责指数”换取群众”满意指数工2 .构建“压力传导”机制。强化党工委对党风廉政建设的领导作用,认真分解任务,层层压实责任,党工委全年专题研究党风廉政建设议题不少于4次,落实班子成员“一
4、岗双责”述责、社区党风廉政主体责任定期汇报制度。班子成员切实担负起对分管条线和联系社区的领导责任,分管部门(条线)专题研究部署党风廉政建设工作全年不少于4次、听取联系社区党风廉政专题汇报不少于2次。二、提高站位,严明党的政治纪律和政治规矩1 .不断强化党的政治建设。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,贯彻落实党的二十大精神,将学习所得转化为坚定理想信念、历练党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动,在坚定捍卫“两个确立”中坚决做到“两个维护”牢牢把握政治监督的根本指向是坚持和加强党的全面领导,推动党员干部坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神,着力发现政治态度上的偏差、落差
5、等问题,以实际行动践行“两个维护”。2 .实施廉政谈心谈话制度。把谈心谈话制度作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法,进一步加强谈心谈话力度,街道党工委书记要与党工委委员、社区党组织书记谈心谈话达到全覆盖,其他班子领导要与分管部门中层以上干部和所联系社区班子成员谈心谈话达到全覆盖,并根据实际工作需要对其他工作人员进行谈心谈话,并做好记录。三、纠治四风,坚决落实中央八项规定精神1 .持续深化“四风”问题整改。深入查摆形式主义、官僚主义新表现,密切关注“四风”问题新表现新变种,对2022年班子民主生活中列出的涉及到“四风”问题的清单进行整改落实情况“回头看”,对各项整改措施的落实情况进行自,进一
6、步巩固整改效果,完善管理机制,推进成果转化,坚决防止“四风”问题反复回潮。2 .贯彻落实廉洁自律要求。党员干部特别是领导干部要带头执行廉洁自律相关规定,真正做到不出入私人会所,不违规接受服务对象宴请,不违规操办婚丧嫁娶,不违规建房等事项,并如实填报个人重大事项报告。紧抓全年重要节日节点,严肃查处和惩治无视中央八项规定精神的问题。进一步加强党员干部日常管理,分管领导对分管条线和联系社区的党员干部要经常性的教育提醒,确保廉洁自律要求落到实处。3 .构建“亲清”政商关系。落实上级纪委监委关于护航民营经济稳定健康发展的意见精神,认真执行助力优化营商环境相关措施。推动构建“亲清”政商关系,进一步厘清市场
7、与政府、政府与企业的边界。规范领导干部廉洁从政从业行为,以及领导干部家属经商办企业和涉外行为,坚决防止和严肃查处政商交往中的以权谋私、权钱交易问题,推动清廉民企建设。四、强化监督,大力解决群众身边的“微腐败”1 .开展重点领域集中整治。持续深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理,聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节,围绕喜迎党的二十大的召开、统筹疫情防控和经济社会发展、共同富裕示范区建设、数字化改革等重点工作任务,坚持以人民为中心,继续攻坚“急难愁盼”问题,持续整治群众身边的“微腐败”,大力整治漠视侵害群众利益腐败问题和不正之风。2 .强化小微权力监管。主动适应换届后社区主职干部“
8、一肩挑”带来的基层治理新问题,继续发挥“云睛”村级小微权力智慧管理平台的监管作用,综合运用大数据开展监督检查,对群众反映强烈、性质恶劣的问题严肃查处,形成震慑。规范社区小微权力运行流程,完善社区纪检监察工作网络,全力支持居务监督委员会、监察工作联络站、清廉社区示范点建设,推动完善工作规程,配足配强人员设备,为正常履职创造有力条件,引导群众有序参与监督,增强基层自主治理效能。3 .加强干部作风建设。紧盯“关键少数”和易发多发领域,持续开展作风效能专项整治行动,着力纠正党员干部“不作为、乱作为、慢作为和侵害群众利益等问题,严查“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”及变相刁难等侵害群众利益的行为,
9、提高行政效率,强化服务意识,始终保持作风建设常态化的良好氛围。五、建章立制,营造风清气正的政治生态环境1 .持续抓好源头防治。深入开展廉政警示教育,利用党工委会前十分钟,通过学习违纪违法案例、党风廉政建设等内容,努力实现领导班子廉政学习常态化。依托“清廉讲堂”“初心直播间”等学习平台,每月一次借助学习上级纪委文件精神、通报违纪案例、剖析岗位廉政风险点、播放微腐败视频等方式,多角度、多层次地对机关全体工作人员进行廉政警示教育;对社区干部实施“微廉课”宣讲,用身边的人和事诠释党纪党规,使基层干部经常受教育,时时有触动,从源头上筑牢拒腐防变思想道德防线。2 .规范权力运行程序。完善议事程序,严格遵守
10、“三重一大”决策规则,坚持决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等程序,严格执行末位表态制度,在落实“三重一大”制度时,既要注重发挥班子集体决策的智慧和优势,也要注重发挥班子成员的作用和积极性,实现两者有机结合。指导、监督社区党组织规范民主决策程序和会议记录,确保“三重一大”制度落到实处。3 .严把选人用人关。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部二十字标准,进一步完善干部选任机制,规范选拔任用程序,选好干部、配强干部。全面实行任前公示制度和试用期制度,创新干部考察考核方式,推动季度考评与年度考核相结合,实时掌握干部工作动态,做到干部考察情况全面、真实。中层干部拟
11、提拔任职的,一律实行任前公示,同时对公示内容、方法、程序进行具体规范。4 .支持纪检监察工作。机关各部门、社区要在工作中要主动配合街道纪工委、监察办开展监督执纪工作。主动接受监督,认真落实街道纪工委、监察办部署的各项工作,认真配合问题线索和涉纪信访调查,如实提供信息和资料,对日常工作发现的监察对象违纪违法行为,及时向街道纪工委、监察办报告。篇二、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结今年以来,县编办党支部坚持以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设有关精神,紧紧围绕党风廉政建设主体责任,认真抓好工作落实,不断推进反腐倡廉工作深入开展,有力地增强了编办党支部的凝聚力和战斗
12、力,现将落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任制情况报告如下:一、落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任主要做法及成效编办党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制,组织开展党风廉政建设和反腐败斗争,以贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为主线,全面落实党风廉政建设主体责任,积极采取措施,狠抓落实。1、领导重视,率先垂范,切实落实党风廉政建设主体责任。编办认真按照县委对党风廉政建设工作的要求,把党风廉政建设工作纳入到编办班子建设的重中之重,坚持把党风廉政建设和编制业务工作紧密结合,从组织上保证了党风廉政建设工作落到实处,从而促进编制事业的协调发展。一是明确责任,编办主任是党风廉政工作的第一
13、责任人,班子成员为党风廉政建设工作领导小组成员,根据责任分工认真开展相关工作。二是领导班子严格执行领导干部廉洁从政有关规定,遵纪守法,清正廉洁、依法行政,没有在公务及其他活动中收受服务对象的现金和各种有价证券,自觉接受干部群众的监督,为其他党员干部做出了表率。2、加强学习,强化教育,夯实党风廉政建设基础。组织班子成员及党员干部学习党的十九大精神以及中央、省、市、县关于落实党风廉政建设责任制有关规定,以学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为重点,对全体机关干部进行了学习培训,增强了党员干部的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。与此同时还认真抓好党员思想教育和案例典型教育,增强了党员干部拒腐防
14、变的意识和能力,有力地构筑拒腐防变防线。通过学习,进一步提高了广大党员干部的思想认识,增强了抵御腐败的自觉性。增强了党员干部自警自励、拒腐防变的能力,提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和搞好编制工作的意识,在单位上下营造了落实党风廉政建设责任制的强大氛围,保证了廉政建设和反腐败斗争的深入扎实开展。二、存在问题一是思想上有待进一步提升,要把纪律意识真正树立在每一位党员的内心深处;二是主体责任落实有待进一步深入,在责任传导、层层压实上加大力度;三是在制度建设上有待进一步完善,强化监督问责,细化操作流程。三、下一步打算在今后的工作中编办党支部将一如既往地严格按照中央、省、市、县的要求,以十九
15、大精神为指导,与时俱进,开拓创新,强化职责,坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来,采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效,不断带动和促进编办各项工作再上新的台阶。篇三、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年上半年,市统计局在市委、市纪委的正确领导下,以落实党风廉政建设主体责任为抓手,深入贯彻党的二十大精神及中央、省、市纪委全会精神,坚定不移推进全面从严治党,强化政治责任,实施政治监督,纯洁政治生态,狠抓纠风除弊,持续加强体系治理,不断深化标本兼治,在新的起点上推动党风廉政建设工作,为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。一、主体责任落实情况(一)理清工作思路
16、,抓好“一岗双责”局党组认真贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定要求,制定市统计局2024年落实全面从严治党责任清单、市统计局2024年党风廉政建设工作要点,先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报,研究部署党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体,班子成员根据职责分工,认真履行“一岗双责”,对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。(二)扎实开展思想教育,筑牢廉政思想防线一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和宪法、监察法,不断强化理想信念教育,牢固树立“四个意识
17、”,坚定“四个自信,做到两个维护”,想,坚决落实党要管党、全面从严治党的要求,进一步强化党风廉政建设主体责任,以“零容忍态度”惩治和预防腐败,巩固反腐倡廉建设的良好局面,为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。一、强化组织领导,层层传导压实责任国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作,以高度的政治责任感统筹谋划部署,常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划,认真布置全年党风廉政建设工作,做到党风廉政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人,做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,并明
18、确各下属企业、各部门负直接责任,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作局面。针对具体的党风廉政建设工作,专门落实了具体分管人员、业务人员,做到分工明确,责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容,考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二、强化学习教育,筑牢廉政思想防线把强化学习培训、开展警示教育作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手,进一步筑牢党员干部廉政思想防线和拒腐防变能力。一是认真传达有关会议精神。充分利用工作例会、支部大会,及时传达学习中央、省、市纪委全会精神,传达学习了作风建设动员部署会精神,引导党员干部切实增权
19、力关进制度的笼子。同时,领导干部模范严格以各项规章制度对照检查自己的行为,不断将党风廉政建设引向深入。二是严肃党内政治生活制度。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度,从严落实“三会一课”制度。坚持把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,确保党的组织生活经常、认真、严肃。三是不断改进工作作风。认真贯彻执行中央八项规定精神,做好财务管理、公务用车、公务接待等各项工作,严控“三公”经费,积极倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守党风廉政建设有关规定和廉洁从政准则
20、,坚持重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督。开展整治突出问题加强作风建设自查自纠活动,深入查找存在的问题,进行认真剖析,制定整改措施,切实加以落实,进一步转变工作作风,提高办事效率和服务质量,改善形象,全力打造党员干部恪尽职守、勇于进取、真抓实干的良好工作作风,形成凝心聚力干事业、狠抓落实促发展的浓厚氛围,以实际行动树立党员干部的良好形象。回顾上半年党风廉政建设工作,取得了一些实际成效,但对照上级部门的要求,与人民群众的期望相比还有一定距离。下一步,我们将进一步加大工作力度、完善相关工作措施、狠抓督促落实,努力抓好党风廉政建设工作,以党风廉政建设的新成效,推动各项工作不断取得新成绩。篇十、
21、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。2024年上半年,*公司根据年初与党委签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及党委的安排部署,*技术公司党支部在股份公司党委的正确领导下,牢固树立“抓好党建是最大任务”的理念,认真落实全面从严治党主体责任,将党建活动与业务工作有机结合、融为一体、互融互促,认真开展各项工作,有力促进*技术水平上新台阶。现将党建及党风廉政建设情况总结如下:一、党建和党风廉政建设工作(一)领导班子和干部队伍建设方面1 .切实加强政治建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决落实党
22、中央、自治区党委、市委和股份公司及属地上级党委各项工作决策部署,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全公司党员干部职工牢固树立“四个意识,、坚定“四个自信二坚决做到“两个维护”,不断增强政治自觉,确保政令畅通。2 .建立健全责任机制。推进党的政治建设工作责任制,公司党支部切实担负起主体责任,坚持将攻关核心*技术、提升检验检测业务、保障安全生产运输、拓宽1.NG运贸业务、完善设备与物料供应业务等工作纳入党支部主体责任落实范畴,认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议,党支部书记切实履行“第一责任人”职责,对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大
23、事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任,坚持把党建工作同*技术工作结合起来,同部署、同检查、同落实、同考核。3 .发挥带头表率作用。党支部成员带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动,上半年组织政治业务学习6次,班子成员上党课2次,开展主题教育活动2次,观看大型反腐纪录片忠诚与背叛、观看永远吹冲锋号警示教育片。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,严格干部选拔任用工作程序,严把干部选拔政治关口和廉政关口,匡正选人用人风气。认真贯彻落实股份公司人才管理要求,落实落细人才管理有关规定,做好专业技术人员技能教育培训工作,全面加强专业技术人才队伍建设,上半年开展业务学习2次,培训40余人
24、。(二)思想政治建设主要做法方面1 .加强理论学习,凝聚干事创业。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记内蒙古考察重要讲话精神。公司党支部坚持“周五学习日”制度,采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式,把学习二十大全会精神、习近平系列重要讲话精神,学习党章党规党纪同贯彻落实党中央、自治区党委、市委、股份公司党委会议精神结合起来,切实把干部职工的思想和行动统一到股份公司党委的决策部署上,把智慧和力量凝聚到干事创业行动上。同时,党员干部职工结合网络、”学习强国”APP、党报党刊等媒介,切实抓好个人自学,上半年人均学习时间90多个学时。2 .加强责任意
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