2篇 2024年上半年意识形态工作总结及下半年工作打算、上半年意识形态情况报告.docx

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1、2024年上半年意识形态工作总结及下半年工作打算集团公司2024年上半年Jt识形态情况报告2024年上半年意识形态工作总结及下半年工作打算2024年以来，X镇以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作，为建设乡风文明和谐X镇提供强有力的思想保证。现将具体工

2、作总结汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作贵任制。按照党管意识形态的要求，充分认识加强意识形态工作的重大意义。成立以镇党委书记为组长的意识形态工作领导小组，制定实施细则，完善网络舆情制度，落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同扶贫攻坚、经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。（二）强化理论学习，不断提高党员思想理论

3、水平。抓宣传思想工作，理论武装是关键。镇党委高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态重要论述和治国理政新理念新思想新战略等。一是始终坚持以政治理论武装头脑。突出学习重点，打造学习型党组织。充分发挥村级党员活动室、远程教育作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容，召开党的二十大精神学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。二是抓好党委中心组学习制度建设。镇党委书记以身作则、率先垂范，亲自制定中

4、心组理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习制度、考勤签到制，建立健全了中心组学习档案，抓好学习的考核评分。2024年以来，共开展中心组学习X次。各党总支按照镇党委中心组学习安排，相应开展学习。主要学习领会习习近平总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法，在全镇掀起党员干部学习热潮。三是强化领导干部“微党课”制度。结合党纪学习教育，分村举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，党政领导坚持每月上一堂“微党课”，用科学理论武装思想，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。（三）弘扬社会文明，践

5、行社会主义核心价值观。很党委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作，镇建设了功能齐全的综合文化站、建成辉铜村乡村大舞台，各村有农家书屋。完善了领导机制、责任机制、督查检杳机制。丰富活动内容，深入开展一些群众喜闻乐见的文化活动，举办广场舞比赛；开展文明单位、文明村、文明家庭、“道德模范”“好婆婆好媳妇”评选活动，村民文明素质明显提高；开展美丽乡村、美丽乡村行动。坚持走经济发展、生活*、生态文明的可持续发展道路，加快农村三变改革以及农村环境整治。使生活居住环境的绿化、美化、亮化、净化水平逐步提高。（四）抓好舆论引导，强化正能量引导力凝聚力。积极鼓励单位和个人对外宣传，提高X镇的知名度和

6、知晓度。传播凝聚正能量，正确舆论引导与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象,努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然,特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。二是强化我体，占领舆论阵地。X个村分别建立党群活动中心和宣传栏，在政府院内设立宣传栏，镇政府设立电子显示屏，宣传XX、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设、党的二十大精神等内

7、容。二、存在的不足一年来，X镇宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有：一是落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。对意识形态工作的复杂性认识不足。认为我区位于中部，不是思想激荡的前沿，没有看到意识形态斗争汹涌的暗流，对意识形态风险点预判不足，估计不足。落实意识形态工作领导责任的自觉性不够。班子成员对意识形态工作的领导责任认识不足，落实“四种责任”上有差距，齐抓共管的工作格局没有完全形成。二是班子成员的民主生活会对照检查材料和述职述廉述学报告中存在将理论学习和意识形态工作混为一谈的情况。队伍战斗力不强。部分从业人员政治素质不过硬、政治敏感性不强，自身对理论学习要求不高，且缺乏专

8、业性，不能完全跟上新时代、新媒体、全媒体的脚步，突发应急处置能力不足。存在一些单位主要负责同志和分管宣传、从事宣传工作的同志对意识形态工作责任制学习理解不深入、不全面，认识模糊，工作缺少有效途径和抓手。具体工作人员大多身兼数职，懂网络和新型媒体，又懂意识形态工作的专业人才几乎没有。三是区融媒体中心建设相对滞后。媒体融合程度不高，指挥操作平台不完善，新闻客户端开通运营进度迟缓。部分宣传作品内容形式较落后，坚持以人民为中心的基层新闻宣传滞后，新闻记者走基层、转文风、改作风的集中采风活动组织开展较少，镜头更多地聚焦政务新闻，聚焦群众生产生活方面的作品欠缺，反映基层一线的本土题材、身边人身边事、群众喜

9、欢的本土化内容和接地气的特色内容作品报道不及时，形式单一。四是对意识形态领域风险点预判不精准不具体。风险隐患排查工作缺乏深入研究和实际调杳，不能从深层次挖掘风险和问题实质。例如：意识形态工作联席会议虽能按要求每季度召开，但各联席单位一把手重视程度不够，一般工作人员替会现象时有发生。对各自领域风险排查不深不实，发言时汇报成绩多，查找问题少，无法为全区意识形态领域风险预判提供有价值信息。网络综合治理体系不健全，网络舆情风险预警能力弱。五是政务新媒体平台管理制度不完善，“三审三校”制度未严格落实，存在涉政类不当表述等现象。落实网络意识形态工作责任制制度机制不够健全，齐抓共管的网络意识形态工作格局尚未

10、形成，网络阵地建设投入不足。农家书屋资源更新不及时。群众获取新书往往只能通过每年的政府采购的书籍，图书缺乏流动性，缺乏吸引力。三、下半年工作打算按照县委宣传思想工作要求，针对不足找问题，立足问题找原因。一要加强学习、提高素质，强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益；一些群众观念更新慢，对调整产业结构认识不够，接受新技术、新事物积极性不高；部分群众小富即满不思进取，部分群众不信科学信迷信，迷信活动有所抬头。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。二

11、要勤奋努力、扎实苦干，加强意识形态工作的领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识；加大意识形杰工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面要“两手两手硬”；把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。三是加强宣传思想工作自身建设。随着信息网络化的迅速发展，群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复*变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。要求宣传意识形态工作者，要加强学习，练好本领，提高社会主义市场经济条件下辨别是非的能力。四要发扬优点、克服不足。不断转变工作作风，改进工作方法，推进X旗

12、宣传思想工作上台阶上水平。集团公司2024年上半年意识形态情况报告2024年上半年，在上级党委的正确领导下，*公司严格按照中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法）相关规定，紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，始终将意识形态工作贯穿企业发展全过程，公司意识形态领域形势总体稳定，分公司各项生产经营顺利发展，整体业绩不断向好。现将上半年意识形态工作情况报告如下。一、意识形态工作基本情况（一）强化组织领导，推动责任落实。*公司按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党委书记为第一责任人，亲自部署意识形态工作，亲自

13、过问重要问题、亲自处置重大事件，党委成员按照分管领域协助党委书记抓好统筹指导工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门及所辖区县分公司的意识形态工作。各基层党支部书记和班子成员同步认真落实“一岗双责”，转好意识形态工作。*公司将意识形态工作纳入年度党建工作责任制及年度目标管理，与业务发展和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保各单位（各部门）意识形态工作扎实稳步开展。（二）强化理论学习，筑牢意识形态阵地。认真落实“第一议题”制度。党委通过“第一议题”方式贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署*次。开展集中学习常态化。公司党委理论中心组每月至少开展集中

14、学习*次，上半年合计开展集中学习共*次，*个基层党支部100%全覆盖同步开展学习。多措并举学习宣传贯彻落实党的二十大精神。领导班子带头学。公司党委理论学习中心开展集中学习研讨*次，分公司党委书记、总经理韦峰讲授题为学习贯彻党的二十大精神全面落实云改数转战略持续推进*公司高质量发展主题党课。集中研讨学。各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式集中学习研讨合计50余次。“党建翼联”学。党支部组织党员与翼联单位开展学习读书会。专家宣讲学，开展专题学习辅导班，邀请*市委党校副校长对*进行专题辅导。线上专题学。组织公司全体党员参加网上大学*专题学习，*人已完成学习。阵地宣传学。落实实体阵地宣传，合计制作

15、宣传栏*余处。深入基层讲。公司党委委员分别深入党建联系点讲授*精神专题党课5次。支部组织学习常态化，每月下发学习重点内容，通过“三会一课”、“天翼党建”系统、线上学习培训班等形式，组织线上线下开展学习合计*余场次。（三）强化新闻宣传，营造正确舆论导向。一是充分利用信息化手段与新兴网络媒体结合，加强宣传党的路线、方针、政策，传播正能量，扎实做好宣传思想工作。规范阵地建设，下发关于进一步加强和规范各基层党组织实体宣传阵地建设的意见，累计制作红色电信主题宣传栏10处，开放式多功能党员活动室12间，”党旗在支局高高飘扬”宣传展板45块，迎接二十大胜利召开相关宣传栏20余处。在各类信息新闻发布平台推送、

16、发布信息、稿件及视频约56篇，在分公司办公楼利用多媒体开展党史学习教育、*精神以及两会精神宣传，形成强大的正面宣传形势。二是是扎实抓好党报党刊的宣传征订工作，完成了百年大党面对面、总体国家安全观、*理论学习2024、人民日报、求是、广西日报、*日报等书籍党报党刊的订阅工作，进一步巩固提升和扩大党的宣传思想阵地。（四）强化网络监管，禁止不良信息蔓延。开展微信等社交媒体专项宣教及排查工作，规范微信、QQ、易信等工作群管理，全面自杳*公司工作群501个，其中重点群110个，完善群管理台账，要求群主以“谁建群谁负责、谁使用谁负责、谁传输谁负责”为原则做好群的日常管理工作，组织全员签订微信等渠道安全自查

17、承诺书905份，防范涉密风险。分公司网络和信息安全管理部负责对分公司网络舆情进行巡察，及时发现不良信息传播，采取相应措施阻止不良信息在分公司内部网络、群体中随意散布。全面加强网络和信息安全，上半年无重大网络和信息安全事件发生。召开网络和信息安全及防范打击通讯信息诈骗工作领导小组例会2次，签定各级网络和信息安全责任书713份，进一步落实各级网络和信息安全责任；开展“护网”行动，及时清理QQ、189邮箱工作邮件，加强防病毒软件管理，加强弱口令密码设置；开展语音专线核查，对18条专线的资产归属进行确认；切实加强网络和信息安全教育，组织全体人员参加网上网信安全专业学习，开展415国家安全日宣传；建设网

18、络和信息安全宣传栏10处；加强管理客户网站的备案信息，1一6月*公司无不良信息发生，网站备案率达100%;加强与地方公安机关开展联动，参加联席会11次，向防诈反诈中心提供涉诈线索55条，GOIP线索破案6越；开展防诈宣传活动，至6月底，并向市民发送网络安全及防诈反诈知识相关短信共8.5万次，组织1191人员安装国家反诈中心APP,开展进小区、进村屯、进企业、进单位、进家庭开展防诈反诈宣传活动466场，进一步提升*市民安全防范意识。（五）强化活动载体，做好意识形态正向引导。利用学习强国、党建等学习平台坚持常态化开展党史学习；制作党史学习教育宣传视频并在全公司范围内广泛宣传，回顾展示2023年*公

19、司开展党史学习教育所取得的成效，巩固党史学习教育成果。组织开展*公司“庆七一奋进新征程”先锋领航系列活动，通过“四大领航”行动（思想领航、先锋领航、聚力领航、风采领航）16项具体措施进行推进落实。加强对“青年大学习”行动的指导，通过党支部“三会一课”抓好形式任务教育，带领青年员工学习贯彻党的代表大会和历次全会、全国“两会”等重要会议精神。实施“青品创星争先”行动，致力打造一批在“云改数转”具有鲜明特色、积极向上、成效显著的基层团青工作品牌，为推动云改数转战略中贡献青年力量。组织青年员工开展“永远跟党走奋进新征程”主题活动。以“爱心翼站”、5个青年文明号等为载体开展“我为办实事”，开展“翼暖今冬

20、”，迎春送“福”、”科教振兴公益助学、”学习雷锋精神助力文明城市“、“我和团旗合个影“、”童心向党”六一慰问、“我们的节日端午”等系列志愿服务活动共计75场次。开展“翼心向党致敬百年”*公司“七一”表彰大会，营造出学习先进、争作贡献的良好氛围，进一步树立集体意识、奉献意识，在员工当中形成良好的反响。二、当前意识形态领域存在的风险和隐患*公司对当前的意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对隐患进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：（一）个别员工防控意识弱。当前信息传播渠道多样化，简易化，手机终端接收信息简单快捷，容易出现在收到某些不实信息、错误言论时个别员工没有经过认真核实真伪，随手转发在到

21、个人所在的各种微信群内，造成不实信息传播。（二）队伍素质能力有待提升。部分党支部对新时期意识形态工作的要求研究不透，工作队伍素质与当前意识形态要求有一定的差距，存在“不会干、干不好”的问题。三、下一步工作计划（一）持续强化落实意识形态工作贡任。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织意识形态工作责任。深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责，坚持发挥党委委员、支委班子成员“一岗双责”作用，对分管领域、分管部门单位意识形态工作负责。将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入支部议事议程、党建工作责任，不断健全党委统一领导、党业齐抓共管、有关部门分工负

22、责的工作格局。要发挥群团组织作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。（二）持续加强政治理论学习。认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神中关于意识形态工作的重要指示精神，在学懂弄通做实上下功夫，切实提高政治理论水平。严格落实党委第一议题、理论学习中心组学习首要议题制度。持续深化党史学习教育，培育好、利用好党员党性教育基地现场教学点，建立党史学习教育常态化长效化制度机制。通过“三会一课”、“学习强国”APP等载体，丰富学习内容、创新学习形式，引导干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护特别要加强对支部学习的监督和指导，确立正确的学习实践导向并监督执

23、行。（三）持续强化宣传教育，筑牢基层意识形态防线。进一步完善宣传机制，上下联动，线上线下同步宣传提升时效性，坚持传统宣传方式和新兴媒体优势互补，构建融合发展的现代传播体系。加强资源共享，组织培训赋能一线，打造坚持正确政治方向、专业能力强的宣传队伍。加强宣传队伍的传、帮、带工作，充分发挥“导师制”作用，全面提高了宣传队伍的专业水平。（四）持续打造高素质的意识形态工作队伍。加强党员领导干部和党员意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。选优配强做好人员调整，及时掌握新增人员思想动态，强化队伍建设做好思想保障。