党委书记在东港石油公司提拔交流干部 任前集体谈话会上的讲话.docx

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1、在东港石油公司提拔交流干部任前集体谈话会上的讲话高舒悦（2024年5月12日）同志们：刚才，公司党委组织部宣布了干部任免决定，涉及提拔交流的干部分别作了表态发言，表达了对公司党委决定的拥护和服从，也表达了立足新岗位奋发有为、积极作为的态度和决心。相信同志们都能够认真履行自己的表态，胜任和完成好新岗位的各项工作。按照干部调整的规定程序，今天由我对各位新提拔交流的干部开展任前集体谈话。这次干部调整是在公司党委认真研究酝酿、广泛征求意见、严格考察考核、充分尊重民意的基础上进行的一次非常重要的干部调整。特别是在当前季度转换的关键节点和生产经营面临巨大压力的关键阶段，公司党委充分考虑突出主业、加强重点、

2、兼顾交流、注重年龄、重视口碑、着眼长远等六个方面的现实情况，对部分单位和部门的干部力量进行了加强。希望此次提拔交流的干部深刻认识到你们的作为和作用不仅关乎个人的作风形象，也关系到新一届领导班子的集体权威，要珍惜岗位、珍惜机会、更要珍惜组织和干部员工的信任和期望，迅速进入角色，认真履职尽责，尽快在新岗位上发挥新作用、展现新气象、实现新作为。借此机会，我对你们提出六个方面的具体要求。一是信念坚定，做一个对党忠诚的人。习近平总书记指出，作为领导干部必须要牢记，坚定理想信念始终是一个人的终身课题，必须要常修常炼，必须要始终坚守。理想信念和对党忠诚是紧密联系的，理想信念坚定才能做到对党忠诚,对党忠诚就是

3、坚定理想信念的最好诠释。领导干部、特别是年轻的领导干部，是党和国家事业的中坚力量和重要骨干，必须要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，把对党忠诚作为最大的正德、最根本的党性要求，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。当前，坚定理想信念，做到对党忠诚，最重要的是深刻领悟两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立马克思主义信仰，牢固树立共产主义远大理想，牢固树立中国特色社会主义信念。严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。坚决执行组织的决定，自觉服从组织的安排，主动加强实践锻

4、炼，主动适应新形势和新要求，看重理想信念，保持政治本色；看重干事创业，保持责任担当；看重职工利益，保持公仆之心；看重品格修养，保持立身准则。用优异的业绩回报组织的培养，用一流的成绩回报同志们的信任，用实实在在的成效展示自身的价值，自觉做一个信念坚定、对党忠诚的人。二是注重学习，做一个德才兼备的人。当今世界政治经济形势风云变幻、纷繁复杂，百年变局和世纪疫情相互交织,经济全球化遭遇逆流，大国博弈日趋激烈，世界进入了新的动荡变革期。国内经济各种困难叠加，社会矛盾多发易发，国际油价高位震荡，国内疫情散发多发，成品油需求急剧萎缩，企业成本压缩极度困难，公司利润增长极为艰难。此时此刻，大家走上领导岗位，组

5、织的期望、下级的期盼、同级的希望都在聚焦，在这样一个大的背景和环境下，可以说是压力和机遇同在，困难和挑战并存。要克服这些困难，应对这些挑战，提高自身的素质，丰富自己的知识，没有捷径，也没有便车，只有靠学习，只有靠争分夺秒地加强学习，只有靠一刻不停地提高本领，才能当之无愧地胜任本职工作，才能高效出色地完成工作任务。职务的提升，不代表本领和水平也同比例的提高，你之所以能够被提拔，是对你原岗位、原职级工作能力水平的认可和肯定，新的岗位、新的职级、新的职务，从一定意义上来说，就是从“零”开始。怎么样在新的起点上走稳走好走出好样子，没有别的捷径，唯有学习。首先要加强政治理论学习。重点要加强马克思主义经典

6、著作的学习，中国特色社会主义理论的学习，党规党章党史的学习，习近平总书记系列讲话的学习等。其次是政策法规的学习。学习国家的政策法规，学习集团公司的政策规定，学习公司的制度和要求等。第三是学习专业技能，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，加强专业技能学习，培养专业技能素养。第四是学习方式方法。目标和方向确定后，方式方法极为重要，方法正确事半功倍，方式错误半途而废。领导干部只有通过全面的系统的学习，通过刻苦的勤奋的学习，通过持续的深入的学习，才能使自己成为一个德才兼备的人。三要加强修养，做一个清正廉洁的人。领导干部，必须树立强烈的“底线”和“红线”意识，必须要加强自我修养。党的十八大以来，以

7、习近平同志为核心的党中央坚持零容忍的态度惩治腐败，反腐败斗争取得压倒性胜利并巩固，党风政风为之焕然一新。但我们也应该看到，树倒了根还在，存量还未清零，增量还有增加。从最近查处的案件来看，一些干部还是我行我素，不以为然，继续顶风违纪。为此，习近平总书记曾经严肃地指出，这些干部不是不知道纪律规矩，而是根本没有敬畏之心。古人说，心有所畏，方能言有所戒，行有所止。总书记曾经特别强调，领导干部一定要知敬畏、存戒慎、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，不能在月黑风高无人见的时候乱了心智，不能在你知我知天知地知的时候迷了方向，不能在富贵险中求中铤而走险，不能在法不责众的错误认识中恣意妄为。新提拔的领导干部，

8、更要认真执行廉洁从业的有关规定，要树立正确的消费理念，带头践行“勤俭节约光荣、挥霍浪费可耻”的理念，抵制讲排场、比阔气等不良风气，破除吃吃喝喝、请客送礼等陈规陋习。要带头接受监督，带头在民主生活会、年度述职述廉会上积极开展对照检查，真正以求真务实的作风带领身边党员干部贯彻落实好中央八项规定精神。要时刻保持清醒的头脑，自觉增强自律意识，管住自己，管好部属，努力做到自重、自省、自警、自励，加强自身修养，做一个清正廉洁的人。四是纪律严明，做一个遵规守纪的人。就公司而言，绝大多数党员干部纪律意识、规矩意识是比较强的，但也存在一些纪律松散、不守规矩、消极应付、违规违纪的现象。主要表现在：一是政治上不在乎

9、。对讲政治没有一个正确的认识，政治站位不高，规矩意识不强。遇到事情不看规定规矩，而是找关系想办法摆平，处理事情就事论事，没有从政治高度去看待。二是思想上片面。个别党员干部将自己混同于普通百姓，消极遁世，不讲政治，认为自己没有特权，党的政治纪律没有严格遵守的必要。个别党员干部在党内片面要求决策民主、言论自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。三是执行力差。个别党员领导干部对上级决定消极应付，说一套做一套。个别党员领导干部过分强调自己岗位的特殊性，对落实中央、集团公司和公司决策部署打折扣、踩边线、打擦边球。四是部分党员干部服从意识、看齐意识、奉献意识、大局意识不强，提拔时是一种态度，提拔后

10、却是另一种态度，只求照顾，不求付出，只强调自身的困难，不注意组织的原则，不安心工作，有熬时间、混年头的现象。对此大家一定要保持清醒的头脑，要坚决克服纪律松散的问题，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，严格遵守公司的政治纪律、生活纪律、组织纪律、财经纪律、经营销售纪律等，努力做一个遵规守纪的人。五是落实责任，做一个敢于担当的人。大家作为新进入领导序列的干部，一定要明白自己肩上的责任，一定要清楚干事担事就是干部的职责所在，也是价值所在。担当必须要有作为，不作为就是不担当，有作为就是有担当。大家一定要深刻认识到，当干部就要恪尽职守，就要勤奋敬业，不能只想要待遇不想干事情，只想揽权力不想担责任，只想出彩

11、不想出力。要敢于担责任，就必须要牢固树立责任之心，经常想一想组织交给的任务是什么，担负的责任有哪些，怎么样才能不辱使命、不负重托，竭尽所能地干好本职工作。有了失误不推诿，出了问题敢面对，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。要敢于在经营销售、网络开发、安全环保、抗疫防疫一线冲锋陷阵、建功立业，只要有利于企业发展，就事不避难、义不容辞，大胆工作、坚决开拓。遇到突发事件、自然灾害时，要临危不惧、冲在一线，绝不能瞻前顾后、左顾右盼。同时，作为党的领导干部，要注意履行一岗双责”的党建责任，在管业务、管工作的同时，一起把分管领域的党风廉政建设共同管好，做到同安排、同部署、同检查、同落实，做到业务工作开展

12、到哪里，党风廉政建设的工作就跟进到哪里。大家一定要进一步强化“一岗双责”意识，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职的观念，要明确党风廉政建设的主要任务，把党风廉政建设工作与本职业务结合、与中心工作结合，一同研究、一同部署，切实把责任范围内的党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，不断推进公司反腐倡廉建设工作的力度，争取做一个敢于担当的人。六是团结共事，做一个大家尊重的人。一个家庭，团结才能兴旺；一个单位，团结才能干成事业；一个国家，团结才能振兴。这既是道理，也是规律。不管是单位，还是部门，只要团结了，事情就好办，只要团结了，事情就能办好；互相补台

13、，基本都在台上，互相拆台，基本都会下台。一起共事难免疙疙瘩瘩，难免碰碰撞撞，有不同看法，有不同意见是很正常的事情，只要彼此抱着宽容之心，肯定就能和睦相处，只要彼此相互理解，肯定就能形成合力。凡事不要斤斤计较，不要争高弄低，要学会正确看待自己，正确对待他人，要学会以责人之心责己”“宽己之心宽人”。职级变了，称呼也变了，待遇也变了，不等于你自己的能力和本事也变了。头脑一定要清醒，不要有喘口气、歇歇脚、摆摆谱的思想，对自己一定要有个基本的判断定位，要善于用放大镜看别人的长处，经常用显微镜看自己的不足，兢兢业业履职，尽心尽力负责，低调做人，认真做事。同时，也要注意自觉做到谨慎用权、阳光用权，规范自己的言行，注意自身的形象，发挥好头雁效应，用自己的模范行为，用自己的实际行动带头营造风清气正的干事环境，做一个受大家尊重的人。同志们，任前开展一次集体谈话，是干部管理的一项规定，是必须履行的一道程序，也是加强干部管理的一项措施。既是公司对大家的关心和爱护，更是对各位成长的期望。希望大家能从谈话中感受到公司的期望、组织的要求，也希望大家在各自新的工作岗位上振奋精神、开拓进取、不负众望、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风、优异的工作成绩，向公司和广大职工群众交出一份满意的答卷。谢谢大家！