局党组2024年上半年意识形态工作总结及下半年意识形态工作安排8篇(最新版).docx
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1、局党组2024年上半年意识形态工作总结及下半年意识形态工作安排(共8篇)目录篇一、局党组2024年上半年意识形态工作总结及下半篇二、2024年公司上半年意识形态工作总结4篇三、2024上半年意识形态工作总结10篇四、2024年上半年学校意识形态工作情况总结.15篇五、2024年意识形态工作总结及2024年工作计划22篇六、2024年上半年意识形态工作总结及下半年工作篇七、教育系统教育局2024年意识形态工作总结汇报.”.”.”.”.”.”.”.”.”.C.篇八、2024年上半年学校意识形态工作情况总结.33篇一、局党组2024年上半年意识形态工作总结及下半年意识形态工作安排2024年,根据党组
2、安排,我从办公室到权益保障部工作,从综合岗到业务岗,从协调能力培养到专业知识学习,让我感觉到又是一个新的挑战。权益保障部、法律工作部、社会联络部是三个部室合一,困难职工帮扶、集体协商等工作政策性都较强,我迅速适应环境,不断加强学习,努力成为一名业务骨干。现将工作述职如下:(一)推动精准帮扶常态化,职工生活品质有提升。一是打造服务职工阵地新样板。全力推进职工之家提档升级,依托基层工会组织和企事业单位资源,突出抓好基层工会服务站点一体化建设,因地制宜建设一批“小、优、实”的服务职工“微阵地”,把工会服务延伸到职工8小时之外、半小时生活圈。先后投入X余万元,建设“户外职工爰心驿站”X个,X爱心驿站被
3、评为全国最美驿站。二是擦亮困难职工帮扶新品牌。坚持“造血式”帮扶与“输血式”慰问并举,不断做实擦亮“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会帮扶品牌,全年共筹资X万元,慰问一线职工(新就业形态劳动者、抗疫一线医护人员等)X万多人次。全市按深度、相对、意外分门别类建档困难职工X户,常态化给予生活救助、医疗救助及子女助学救助,全年发放帮扶资金X万元。三是延伸工会服务职工新载体。大力推进服务职工社会组织的孵化和联系引领工作,联系引导劳动领域社会组织120家,服务范围涵盖劳动竞赛、婚恋交友、心理咨询、安全培训等各大领域,开展爱心粥屋、送电影下乡、暑期子女托管班、相亲会等服务项目50多个,其中X开展
4、的职工关爱服务项目被推荐为全国优秀项目。(二)推动工会工作法治化,职工合法权益有保障。一是开展普法宣传教育。开展“尊法守法携手筑梦”公益法律服务活动,组织12支法律专业团队,深入企业开展免费咨询、代书、调解、代理服务行动,为企业提供劳动用工及法律咨询8000多次。做好智慧法治宣传工作,充分利用门户网站、公微号、12351服务热线等载体,全方位为职工提供法律服务。二是推进工资集体协商。把集体协商作为维护职工合法权益的“牛鼻子”,以提升工会干部协商水平、组织代表能力为重点,扎实开展工资集体协商集中要约专项行动,推动企业健全完善工资支付保障制度、改善职工福利待遇和劳动安全卫生环境等,全市规范开展集体
5、协商企业达到38(X)多家,X市总工会在全省新就业形态集体协商工作视频会上作了交流发言。三是加强劳动争议调处。加强与法院、司法等部门沟通协作,全域推进“法院+工会”劳动争议诉调对接机制,积极参与劳动争议案件诉前调解,不断健全完善劳动纠纷多元化解机制。今年以来,全市劳动争议调解委员会组织共受理案件X件,调解纠纷X件,调解成功率达94%,其中受理“法院+工会”劳动争议诉调对接案件X件,成功X件,成功率达62%。(三)推动劳动关系和谐化,维护大局稳定有成效。一是深入开展风险排查。扎实开展工会干部与一线职工结对子专项行动,常态化开展劳动风险P急患排查,定期组织工会干部对X家建会单位开展拉网式摸底排查,
6、把好矛盾排查化解“第一关”,努力将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。健全劳动关系风险监测、分析、研判、预防机制,及时为市委市政府提供劳动关系领域第一手资料,切实维护劳动关系领域政治安全。二是做实职工信访维稳。坚持把工会维权服务的各种资源整合到服务窗口,建立健全包案接访、回复转办等工作机制,常态化做好职工来信来访接待调处工作,全年共接待来信来访X人(次),信访办结率100肌三是创建和谐劳动关系。深入推进以企业关爱职工、职工关心企业为核心的“劳动关系和谐同行”专项行动,大力开展劳动关系和谐企业创建活动,不断增强企业核心竞争力和职工凝聚力。目前,全市市级以上和谐劳动关系企业X家,其中国家级3家、省
7、级20家。成绩属于过去。今后,我将进一步加强业务学习和政策研究,加大对基层的业务指导,与部室的同事一起,勤勤恳恳,扎实工作,努力做一个让领导放心、让同事放心的人。篇二、2024年公司上半年意识形态工作总结2024年,*单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作主动权,以更扎实、更具体、更有效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来,各项工作稳妥推进,员工队伍绰厉奋发、干事创业的热情高涨。现将有关工作汇报如下:一、上半年工作完成情况(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的创新理论凝心铸魂。*党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,以党的创新
8、理论唱响主旋律,弘扬正能量。结合主题教育的开展,*党校编制了学习教材*份、课件*个,开展专题读书班、培训班、研讨班*次,党委理论学习中心组学习6次,党支部集中学习研讨*次,举办青马班*期。5月*日,在*报上发表了中心组署名文章在中国式现代化的宏伟蓝图中实现*目标;在*(上级)党组织“七一”表彰大会上,共有*篇发展型党课、*篇业务型党课获奖。截至6月底,上述学习活动共形成推动发展的意见建议*条,其中涉及管理提升*条、组织建设*条、服务民生*条等,员工群众的干事创业激情在发现问题、解决问题的过程中不断被激发,共谋发展的思想逐渐复苏,生产经营业绩逐渐向好。(二)以党的二十大精神为引领,全面提高意识形
9、态工作主动性。党的二十大召开以来,公司党委中心组多次开展针对党的二十大精神的专题学习,今年3月份以“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”为主题开展了学习研讨,对优化落实意识形杰工作责任制、用党的创新理论武装思想、加强主流舆论引导等进行了研究分析,结合三年疫情防控对员工思,想造成的波动和当前的夏杂发展形势,提出了*条落实意见。主题教育启动后,5月份专门开展了以习近平总书记关于意识形态工作重要论述为主要内容的学习活动,根据学习过程反馈和主题教育调研中发现的问题,公司党的建设领导小组先后两次召开专题会议,提出了针对*公司意识形态工作责任制实施办法的修订意见,目前已形成了修订版初稿;研究建立
10、了*公司网络意识形态管控办法,正在基层征求意见;以上两类制度计划于三季度发布。(三)不断提升政治站位,着力健全意识形态工作格局。*党委将意识形态工作考核与全面从严治党考核体系统筹起来,将党委书记“第一责任人”职责归并起来,把意识形态工作摆在重要位置。今年以来,党委会研究意识形态事项*个,党政联席会通报意识形态工作*件,党委管总、党委委员分头负责、党委宣传部牵头协调、职能部门共同参与的意识形态工作格局逐渐清晰,齐抓共管的生动局面已经形成。为有效推进意识形态工作深入人心、深入职责,抓好思想落实、政策落实、工作落实、组织落实、制度落实,*党委从意识形态教育引导和制度约束两方面同时用力,上半年共通报各
11、类案件*例,组织专题讨论*次,发现并识别风险点*个;同时,将意识形态考评结果作为选拔任用干部的重要依据,推出了党员领导干部行为约束“十个不准”,以及员工“十不看十不说”等工作规范,通过画册等喜闻乐见的形式进行宣贯。(四)全面加强宣传阵地管理,把谁主管谁负责的要求落到实处。*党委牢牢把住各类宣传阵地,对两级组织的内部报刊、简报、网站、微信公众号、视频号、抖音号、快手号,以及1.ED大屏、报刊栏、展板、展室、墙面等进行集中统一管理,对各类宣传形式和内容进行审查,组织开展评星定级和质量达标专项行动,随机抽查新媒体信息,并重点对关注度不高的历史信息进行“回头看”,共发现不准确言论*处,删除文章*篇、照
12、片*幅。在内容发布方面,建立了“两审三查四校”机制,坚持传统媒体和新媒体统一标准。在外部媒体宣传方面,建立了“一把手全责制”,淡化稿件数量,强化稿件数量,一改过去稿件多奖励多的陋规,把功夫下在内容和实效上。做实直线责任,把谁主管谁负责的责任机制落实在意识形态工作的每一项任务、每一次宣传上,规定了宣传稿件责任人署名机制,实现了监管监察全覆盖,确保信息内容发布零差错。(五)全力强化网络监管,避免出现不利于企业发展的舆情事件。进一步加大网评员队伍的建设,实时监控网络媒体上可能出现的与本系统本单位相关的负面新闻,做好舆情引导和正能量评论。尤其是在成都春熙路事件出现后,*党委第一时间研究部署,出台了公务
13、外出五项新规,并第一次针对党员干部休假期间的行为规范提出了要求。在二季度发布的*公司网络意识形态管控办法中,对禁止使用的*个网络创新语言、*个敏感词和常见错误表述进行了规定,网络意识形态的监管更加精细化清晰化具体化。为改变网评员队伍24小时轮值的现状,目前已对*系统进行了前期调研并已签订购买使用协议,下半年正式上线后,将自动实现对内部媒体和外部新媒体的全过程动态监管监测,避免舆情事件扩大化。同时,*党委建立了网络无痕迹投诉的渠道,便于员工群众反映问题,网上群众路线更加深入人心。(六)抓实员工思想动态分析,不断强化基层治理实际效能。*党委坚持每年两次开展员工思想动态调查分析,在上半年的分析中,能
14、够清晰地看出员工在三年疫情的影响下发展信心的减弱,以及2024年面对新时代新征程想要有所作为的急迫心理。同时,受俄乌战争外溢、中美摩擦加剧等国际形势的影响,以及国内部分行业复苏缓慢的现状,部分员工“靠着大树好乘凉”的心理有所抬头,主动作为的激情不够。特别是常驻海外的*项目组,其员工因随时能接触到境外敌对势力的宣传,员工思想的波动性较大,虽然没有出现发表不当言论等问题,但依旧应该引起足够重视。对此,*党委将每年年底前开展的意识形态专项督查提早到七月份,与主题教育调研协同开展,以高度的政治敏锐性和政治鉴别力推进工作预判,努力做到发现问题、分析问题、解决问题标本兼治,通过督导检查及时洞察问题,把问题
15、解决在萌芽阶段。二、存在的问题纵观上半年的意识形态工作,*党委在严和实上稳扎稳打、狠下功夫,完成了很多基础性的工作,为意识形态责任的履行奠定了更为坚实的基础。但是,同时也暴露出一些问题,主要表现为:一是意识形态工作与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核没有完全做到,虽然能够做到部署到位、推进有力,但对于推进之后的进展和效果,掌握不够准确和及时,与党建及其它业务工作相比,在过程管控上有所缺失。二是党员领导干部对意识形态工作的理解深度存在差异,有的领导片面地把意识形态工作等同于信访工作,有的领导单纯通过减少宣传载体和稿件的数量来杜绝意识形态问题的发生,有的领导对本单位员工过分自信、缺少
16、平时的约束。三是对意识形态阵地的管理依旧存在真空,虽然已尽可能地把各单位的宣传载体纳入监管,但对于员工自发使用自媒体的行为还没有统计,对其中可能潜藏的风险把握不够精准,相关的工作制度和规定虽然已起草多稿,但一致没有实施。四是意识形态工作与思想政治工作的结合不够紧密,特别是在基层党支部,对意识形态工作的落实固化为简单的学习教育,没有充分地将谈心谈话制度、批评和自我批评制度引入其中,意识形态工作与党建工作出现“两张皮”的情况。三、下半年工作计划下一步,我们计划将其列入主题教育整改方案,全力推进整改,确保取得实效。下半年在开展既定的意识形态工作的同时,我们将主要抓住以下几个方面工作:一是紧紧抓住主题
17、教育这个契机,相应策划开展“党的创新理论引领高质量发展”等专题宣传,开展党的创新理论学习成果群众性宣讲活动,主动引导舆论,为在年底前圆满完成既定的工作目标而鼓与呼。二是紧紧抓住机制固化这个切口,对意识形态工作责任制出台两年来的实施情况进行全面复盘,及时查漏补缺,在现有的责任考评体制基础上,建立完整的意识形态工作体系,以清单化、销号式机制倒逼责任落实。三是紧紧抓住基层治理这个关键,意识形态工作必须未雨绸缪,不能等到问题发生了再亡羊补牢,对于基层出现的各类问题要通过制度约束解决在萌芽阶段,避免问题向上生长、向外延伸,打造我们自己的“枫桥经验”。四是紧紧抓住考核评价这个重点,提前对意识形态责任考核评
18、价细则进行分析,主动对标对表,深挖可能存在的问题,在*考评前完成全部整改工作,夯实基础工作,培育先进案例,确保考评排名靠前。汇报完毕。篇三、2024上半年意识形态工作总结2024年以来,镇在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实中央和省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,不断增强责任意识、阵地意识,紧紧围绕全镇中心工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励重要作用,扎实做好意识形态工作。现将我被2024年上半年意识形态(网络)工作总结如下:一、工作开展情况(一)夯实政治理论学习根基,筑牢意识形态思想防线,把牢“方向盘”。坚持把学习贯彻习近平新时代中
19、国特色社会主义思想作为首要政治任务,落实党委理论学习中心组学习制度,强化理论武装,着力提升思想引领力。一是发挥党委理论学习中心组的引导带动作用。制定了镇2024年党委理论学习中心组计划,上半年共召开党委理论学习中心组6次,深入学习习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神,及时跟进学习中央和省、市、县重要会议重要文件精神,并开展研讨交流,充分发挥中心组学习的引领示范带动作用。通过开展青年干部学习座谈、学习强国学习宣讲、周二课堂等活动,推动党的创新理论铭记脑海、扎根心田、融入血脉。二是开展好群众性理论宣讲活动,推动党的理论深入基层。组织青年、银发、巾帼志愿者成立多支理论宣讲小分队,深入乡村、学校、
20、企业开展形式多样的理论宣讲活动,今年上半年,共开展“学习党的二十大万场宣讲进基层“上高县好人宣讲团,知新话理论宣讲进基层”等理论宣讲活动共72次。(二)完善舆论引导机制程序,维护网络意识形态安全,筑牢“防火墙”我镇持续强化政治担当,时刻保持政治清醒和高度警觉,坚持“主基调”,把牢“主方向”,敢于斗争,精准发力,牢牢抓住舆论场的主导权,维护网络意识形态安全。一是强化风险防控机制。制定镇意识形态领域风险防范化解工作预案,定期召开意识形态领域分析研判会议,总结分析今年以来全镇意识形态领域工作开展情况和总体态势,研判当前面临的形势和风险。成立风险防范领导小组和网评队伍,开展网上网下舆情筛查、报告、研判
21、、处置工作,把网络意识形态安全工作做在平时、化解在萌芽状态。二是加强对外宣传力度。坚持正确舆论导向,围绕乡村振兴、秀美乡村建设、“三比三争三赛”等重点工作,加强对外宣传,讲好”故事”,传播“声音”,展示“形象”,不断提升食的社会知名度和美誉度。今年以来,我镇在中央、省市县各级媒体均有上稿,截至目前上稿511篇(条)。(三)推动各类阵地建强用好,强化意识形态宣传力度,建强“主阵地镇不断加强意识形态工作重要性的认识,通过建强意识形态宣传阵地,牢牢把握意识形态领导权。一是建好意识形态阵地教体。进一步完善新时代文明实践所(站)功能,健全农家书屋、理论强国线下学习室、志愿服务室等功能室,组建文明实践队伍
22、及志愿服务队伍,并根据当地群众需求、文化特色,围绕理论宣讲、志愿服务、文明创建等方面,每月至少开展8次新时代文明实践活动,2024年共开展了理论宣讲、专家义诊、送戏下乡、特色节日、敬老慰问等群众喜闻乐见的文明实践活动,充分了丰富群众精神文化生活,打造凝心聚力的意识形态主阵地。二是加强舆论宣传引导。推动各村以规立德,将移风易俗的内容和要求纳入村规民约,将在群众中威信较高的老党员、老同志吸收到各村红白理事会,健全完善红白理事会章程,逐步引导村民婚事新办、丧事简办,破除铺张浪费、愚昧落后的陋习,引导推动乡风文明改革。积极开展“好家庭”“好媳妇”等移风易俗“五好”先进典型评选,充分发挥身边道德模范榜样
23、作用,培育和践行社会主义核心价值观,党员干部率先垂范,引导群众自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者,不断提升主流意识形态领域传播力、引导力、影响力、公信力。(四)健全意识形态责任体系,构筑意识形态安全屏障,种好“责任田”。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是为国家立心、为民族立魂的工作,我镇党委高度重视意识形态工作。一是完善考核机制。制定了镇意识形态工作责任制考核办法,坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入执行党的纪律监督检查之中、纳入综合目标管理、纳入干部考核内容,与其它中心工作同部署、同落实、
24、同检查、同考核,压紧压实责任主体,切实做到守土有责、守土负责、守士尽责。二是明确责任清单。明确党委书记履行“第一责任人”职责,分管领导是直接责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,以坚定的政治立场督导班子成员履行“一岗双责”,确保意识形态工作落地见效。同时,严格按照考核办法要求,镇意识形态工作领导小组与镇督杳中心不定期到各村(居)、学校指导、部署、检查意识形态工作,压实责任,将意识形态工作推向纵深。二、当前意识形态领域存在的问题我镇意识形态工作取得了一定的成效,但也存在一些问题:一是乡镇文化宣传专业人才较为缺乏,镇、村宣传工作人员专业能力有待提高,互联网、抖音等新兴媒体的应用和引导
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