市公安局2024年上半年党建工作总结.docx

《市公安局2024年上半年党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市公安局2024年上半年党建工作总结.docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、市公安局2024年上半年党建工作总结2024年，XXX市公安局党委认真落实党建主体责任，以推进基层党建“五基三化”攻坚年行动为抓手，实现党建带队建促警务提质增效目标，现汇报如下：一、工作开展情况为确保基层党建“五基三化”攻坚年行动有序推进，市公安局党委召开党委会专题研究部署并制定XXX市公安局落实基层党建“五基三化”攻坚年行动任务清单（七大行动XX项具体任务）。局属各牵头单位、责任单位逐条对照任务清单，按照部门职责梳理建立台账，逐条销号完成。（一）在“明责尽费”行动方面。强化责任落实，局党委每半年专题研究基层党建工作X次。落实局党委班子成员联系点工作制度，因工作需要，X月份重新调整班子成员到联

2、系点党支部开展工作。召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会，对支部书记进行全覆盖考核。（二）在“强优组织”行动方面。因派出所警务机制改革，撤销巡警大队党支部,X名党员组织关系转入派出所党支部管理。目前，我局党委下辖XX个党支部。深化党支部达标创优，督促X个党支部按时完成换届选举工作。（三）在“头雁提升”行动方面。党支部书记全面实行“一把手”担任。调整了一批中层领导岗位，相关党支部及时完成支委委员补选工作。组织开展党建业务专题培训，按照X市党组织书记抓基层党建工作手册要求，重点提升派出所党支部书记抓基层党建工作能力。（四）在“先锋培育”行动方面。培养入党积极分子X人,启用复兴壹号系统交纳党费。落

3、实“第一议题”制度，坚持和完善“六统一”制度，提升“三会一课”质量，对各党支部组织生活进行全面体检。举办英模事迹分享会X场，组织全警收看精品情景党课X场。提高党员教育管理质量。开展党员组织关系集中排查，对存在问题进行整改。举办XXXX年全警政治轮训班。加强党员活动阵地建设，在刑侦大队、法制大队等新办公场所建设党员活动室，现已投入使用。（五）在“数字赋能”行动方面。组织党员常态化使用“X先锋”“XXX先锋”平台进行学习，推进“党建+”数字化融合。强化对“火炬一X党建云平台”信息采集，确保数据录入准确、完备。（六）在“保障落实”行动方面。强化党务工作者力量和党建工作经费保障，将党建工作经费和党员培

4、训经费纳入单位年度预算。落实容错纠错有关规定，正确对待、合理使用影响期满、表现突出的被问责和受处分干部。（七）在“党旗领航”行动方面。强化党建引领，运用“党建+N”模式与公安专项行动深度融合、相互促进。先后成立临时党支部、党员突击队和设置党员先锋岗，党员们全身心投入到专项行动中，打头阵、当先锋、作表率。组织由机关党员民警+基层警力强化巡逻，参与“大巡访一我在岗”活动，开展巡逻、管控、查访等工作。通过压实三类责任、强化三种教育、筑牢三道防线、突出三个规范、强化三项检查的“五三”工作模式，打造新时代党和人民满意的清廉警队。二、存在的长板及短板（一）存在的长板X.XXX市XXXX年度党委书记抓基层党

5、建工作述职评议考核结果为“好”等次。“学习强国”学习平台，获得XXX市督效办红榜通报，X人获X市学习标兵表扬。XXX市看守所落实疫情防控，确保安全无事故，获X市公安局集体嘉奖X次。法制大队获“四强党支部”称号。组建宣传轻骑兵，挖掘提炼工作经验对外宣传，如：党建+为“百日行动”赋能添力先后在法制日报等X家媒体刊发，官方微博“XXX公安”获评XXXX年X十大公安系统微博，进一步扩大影响力。X.组织开展“双报到”活动，深入柳矿社区开展学习贯彻党的XX大精神宣讲和“文明创建我自愿巩固文明城市我参与”等新时代文明实践及志愿者服务活动XX次XXX人次，荣获“X希望工程爱心集体”荣誉称号。X.推进抓党建促乡

6、村振兴工作，继续选派XX名民警采取有效措施助力联系村思光村发展壮大村集体经济，XXXX年收入XX万余元，较XXXX年增加XXX.x%,在岭南镇排第X名，切实巩固脱贫攻坚成果。X.结合“书记领办实事”、“有事找书记”活动，每位书记制作XXX张便民服务名片，发放到所联系和服务的群众手中，解决反馈问题XX个，特别是帮助联系村解决路面硬化、农田水利灌觌问题和岭南派出所支部书记戳穿“刷单返利”骗局，成功为群众挽回X万余元的损失。结合开展“平安家访平安问计”活动XX场，解决群众意见建议XXX余条。X.打造“全区首家县级公安机关三级标准化电子数据勘察取证分析实险室”。打造全区一流的“一站式”县级执法办案管理

7、中心亮点品牌。法制大队获评全区公安机关执法示范单位、北泗派出所获评全区公安机关成绩突出青年集体称号、两名党员荣获XXX市“最美党员”荣誉称号。打击突出犯罪攻坚战取得X市公安机关第一名的好成绩。（二）存在的短板X.组织生活制度落实不到位。对民主生活会、述责述廉评议及组织生活会存在问题的整改落实不到位。“党性”主题不突出，组织活动应付了事，记录不规范，效果不明显。前期筹备不到位，形式相对简单，党员参与积极性不高。如：看守所党支部因疫情原因，执行封闭式管理模式，导致组织生活单一。个别党支部落实“三会一课”“主题党日”等制度不到位，如：结合每季度“两陵机”督导检查，对森林公安局党支部、交警大队党支部、

8、北泗派出所党支部等存在问题进行通报，在督促整改落实方面有待加强，在创建“四强党支部”方面有待加强。X.理论学习不够，学以致用有待加强。局党委统一征订党的XX大报告辅导读本等学习资料，规范下发“三会一课”及“主题党日”活动记录本。但个别党员自觉学习意识不强，结合公安实际不够紧密，学习成效不明显，只是简单地抄抄笔记，无法入心入脑。xxxx年以来，党的XX大安保维稳、“百日行动”、攻坚战等任务特别繁重，全警取消节假日，在岗在位投入到公安专项行动中，削弱了对理论学习的硬性要求，在会上安排部署较多，实地检查落实较少。X.局党委发挥“头雁”引领作用不够，领导力有待加强。对重大决策执行力度不够、落实不能完全

9、到位，存在打折扣、搞变通的情形，完成上级下达的各项工作任务的标准和质量不高。比如：电信诈骗案件高发低破态势尚未扭转，创新争优分数较低,专项行动攻坚克难成效不够明显等因素，导致全局绩效考评成绩滞后。监督意识还需强化。班子成员对分管部门领导干部X小时以外监督工作还存在部分监督盲区，监督措施方法不多，发现问题的能力有待增强。X.全面推动机关党建与业务工作深度融合不够，创新举措不够有力。里兰派出所作为全区首批“枫桥式派出所”和X市首批创建模范机关示范单位，在如何“打造有XXX特色的社区警务模式夯实派出所基层基础”方面亮点提炼不到位。局内从事党建工作的力量相对薄弱，党务工作者不能专职专用，不能有效地将组

10、织管理作用发挥出来，也相对影响队伍的素质能力和服务质量。对“火炬一X党建云平台”信息采集不够完整，数据录入不够准确。“机关党建+行动学习”有待提高，重点解决组织生活参与率不高、不按时开展、程序不规范、政治性不强、实效性不好、党建业务融合度不够的问题亟待加强。三、下一步工作计划下一步，我局将严格按照五基三化”提升年行动相关要求，改进不足，推动各项任务贯彻落实。将绩效考评、派出所警务改革创新等日常工作和专项重点任务纳入党建考核内容，纳入“四强党支部”“党员之星”评选内容，将业务成效作为党建考核的重要依据。(一)进一步提高政治站位，凝聚思想共识。坚持党建发展与公安业务工作两手抓，实现两者的深度融合与良性互动，助力公安工作高质量发展，发挥“关键少数”的关键作用，以上率下，落实责任，把XXX公安打造成清廉机关、模范机关的示范和表率。(二)进一步强化责任担当，压实查纠整改。全面整改当前党建队伍履职能力不足、党务工作者业务不熟练、组织生活质量不高等薄弱环节，结合实际列出具体任务清单并解决问题，明确责任人，划定时间表，以更高政治站位确保全局各项党建工作有序推进。（三）进一步规范阵地建设，建强战斗堡垒。优化基层党组织设置，规范党支部阵地建设，选优配强基层党组织带头人，把党建队伍业务培训作为重要切入点，着力提升党组织书记、党务工作者知责履职能力，切实提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。