开展2024年上半年《党支部意识形态情况》工作报告 汇编3份.docx

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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告一、上半年工作情况（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。（XX单位/公司）领导班子始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组/党委织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全（XX单位/公司）年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与（XX单位/公司）重点工作同部署、同安排、同检杳、同落实、同考核，全面

2、提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。2024年以来，召开党组/党委专题研究意识形态工作2次，开展意识形态领域分析研判4次,向区委专题报告意识形态工作开情况2次，未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态考核均为优秀。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组/党委带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组/党委理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神扎实开展党史学习教育、党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成效，切实将思想和行动统一到中央、省市区委

3、的决策部署上来，增强历史使命感和责任担当。上半年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。上半年，个人自学时长达到人均40课时。（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利

4、用微信、“学习强国”等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用XX等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。二、存在问题和不足一是在特点规律把握上有差距。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、党中央和省市区委关于意识形态工作决策部署要求学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与商务工作同部署同落实同检查同考核上还有差距

5、。二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。特别是在开展意识形态领域分析研判过程中，主题不明确，研判效果不明显。三、下半年工作打算针对上述问题，下一步我（XX单位/公司）将进一步认聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。要分析研判意识形态形势，认真执行省、市和县委意识形态工作的具体要求,定期对意识形态工作进行分析研

6、判，密切关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题，做到底数清、情况明。要加强网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛盾，积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。2024年上半年党支部意识形态情况报告作为单位的一名领导干部，我始终高度重视意识形态工作，将其摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检杳、同考核。2024年上半年，在上级党委的正确领导下，我带领全体干部职工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中

7、央关于意识形态工作的决策部署和上级党委工作要求，扎实推进意识形态工作，为单位各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将上半年意识形态工作落实情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实工作责任成立意识形态工作领导小组，由我担任组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责和分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员协同抓、各部门负责人共同抓的工作格局。制定印发了2024年意识形态工作要点，明确了全年意识形态工作的目标任务、工作重点和保障措施，并将意识形态工作纳入年度工作目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作落到实处。（二）强化理论武装，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织干部职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、习近平总书记系列重要讲话精神等，不断提高干部职工的政治理论水平和政治素养。上半年共组织中心组学习X次，开展专题研讨X次，班子成员带头撰写心得体会和理论文章X篇。同时，利用学习强国等学习平台，引导干部职工自主学习，营造了浓厚的学习氛围。（三）加强阵地建设，强化舆论引导