陕西省教育厅等五部门关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知.docx

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1、陕西省教育厅等五部门关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知（陕教（2022）30号）各设区市委机构编制委员会办公室，各设区市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、医疗保障局，各特设岗位计划实施县（区、市、试验区）人民政府，有关高等学校：为顺利实施2022年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称特岗计划，下同），按照教育部办公厅、财政部办公厅关了做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知（教师厅（2022）1号）、人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知（人社厅发（2022）21号）和陕

2、西省教育厅等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的通知（陕教（2022）15号）精神和要求，现就有关事项通知如下：一、实施范围和招聘数量招聘县（区、市、试验区，简称县区，下同）信息见附件1。二、招聘对象及条件（一）招聘对象：以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。（二）招聘条件。1 .基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。2 .资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证

3、明或“中小学教师资格考试（NTCE）成绩（备注“受疫情影响”为“是）”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书（到期未获取的依规予以解聘）。3 .身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1992年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。4 .身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。5 .优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业

4、知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。三、服务期限和范围特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。四、特岗计划的组织领导省上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室（名单见附件2）,负责全省特岗计划实施的组织领导和协调监督。省委编办负责特岗计划县区编制使用情况的监督检查和3年服务期满特岗教师入编工作；省教育厅负责指导各地政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务，协助编制、人社等部门做好特岗教师服务期满入编入岗工作；省人社厅负责督促和指导各市县落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策

5、及服务期满办理聘用手续工作；省财政厅负责按照国家规定的补助标准落实特岗教师工资性补助，加大一般性转移支付力度，督促市县调整优化财政支出结构，保障特岗教师工资等待遇落实；省人社厅、省医保局要指导各市协同做好特岗教师服务期内“五险一金”等社会保障落实工作。各市应成立相应机构，由主管教育工作的市委、市政府领导担任组长、副组长，教育、编制、人社、财政、医保、纪检监察等部门主要负责人为成员，在市级教育部门设立特岗计划办公室，负责牵头制定本地特岗计划岗位设置标准和公开招聘办法，报省特岗办审定后发布实施；按照省上要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师教学岗位、编制和待遇；加强特岗教师的服务管理和调配交流。各市

6、教育局（市特岗办）联系方式见附件3。各县也应成立相应机构。各高校应成立特岗计划实施工作领导小组及办公室，由分管就业工作的校级领导担任组长，直接参与和指导此项工作；就业指导部门负责做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。五、招聘形式及程序（一）公布需求。6月20日前，各市报送2022年招聘计划、各县招聘特岗教师岗位设置标准（附件4）及公开招聘办法等。6月24日起，在陕西省教育厅网站http：等平台发布招聘信息。（二）网上报名。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：,简称“陕西特岗系统”,下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生

7、只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月30日9：00至7月4日18：OOo（三）资格初审。6月30日9：00至7月6日18：00（其中：7月6日9：00-18：00为各市志愿调配时间），各市、县区负责对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好在校生的教师资格考试与认定等相关工作。（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。对道德与法治、科学、劳动、心理健康、信息技术、英语、体音美、特殊教育等紧缺薄弱学科教师和

8、偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对于特别边远艰苦或教师流失严重的地区可向本地生源倾斜。全省打印准考证时间为7月11日9：00起，统一笔试时间为7月16日（星期六）。（五）资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6：4计算（考试总成绩=笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）21X60%+面试成绩X40%）,考试总成绩按公式一次计算

9、生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月15日前全部完成。为100%完成2022年特岗计划招聘工作，各地不得因岗位报名不足削减或取消岗位，应结合实际进行调配，原则上岗位调整由县区教育局牵头负责、人社局配合；确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。（六）补录及签订合同。2022届特岗教师应于8月23日前赴特岗县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注）。各县区可视情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月

10、30日前完成；可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。首次补录未完成县区，可按照规定依次递补录用或调剂计划组织二次招聘，保证招聘完成率。艰苦边远地区和急需紧缺专业特岗教师招聘，可采取面试、直接考察的方式公开招聘。二次补录工作应于9月10日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于9月15日）。9月25日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单（附件5）,与特岗教师签订特岗教师聘用合同书（简称合同书，一式4份，样本见附件6）；1。月10日前，各市应在合同书上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一式4份一并报送省

11、特岗办（省教育厅）。（七）集中培训。各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天（具体各地自行安排，但须在10月15日前完成）。（八）上岗任教。特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。六、服务期的管理特岗教师在3年聘任（服务）期间，由县区教育局（特岗办）代县区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办参照陕西省事业单位工作人员考核暂行办法（陕人发（2006）20号）和关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知（陕组通字（2010）87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的

12、主要依据），市特岗办每年抽查一次。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。七、服务期满后的问题（一）继续留任。各县区政府要按照教育部等四部门关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知（教师（2009）1号）和省委组织部、省人社厅关于加强和改

13、进基层事业单位招聘工作的通知（陕人社发（2017）11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，各地应予以支持。（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续；未转到本县区的，办理派遣手续。11、政策保障及有关要求各级政府及有关部门要认真落实2019年第30次省委常委会和第17次省政府常务会议精神，按照陕西省教育厅等五部门关于进

14、一步夯实地方政府主体责任建立特岗教师工资待遇落实长效机制的通知（陕教（2019）333号）要求，夯实主体责任，建立特岗教师待遇落实“年年清”机制，将保障教师工资待遇作为“三保”的重要内容，不断提升教师的政治地位、社会地位、职业地位，吸引和稳定优秀人才从教。（一）认真做好特岗教师招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，进一步优化教师队伍结构，确保有不少于20%的比例用于紧缺薄弱学科教师补充，优先保障原深度贫困地区和易地扶贫搬迁安置点教师补充。严格按照岗位设置要求和条件招聘教师，把好招聘质量关。要加强统筹协调，确保招聘计划100%完成，确保新录用特岗教师及时到岗任教。（二）切实保障特岗教师待遇

15、。特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县区政府承担。各地政府要强化主体责任，落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按月足额发放。各县区要落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（商业保险除外）应缴纳的相关费用，以及特岗教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用。落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确

16、保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。在“国培计划”实施中统筹安排，加强对特岗教师的业务培训，帮助其尽快成长为工作骨干。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。（三）扎实做好服务期满特岗教师入编等工作。各市要严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，逐步解决有编难补、缺人难进问题。市级相关部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有

17、关数据；每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评；统筹资金，加强管理，及时掌握各县区特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况报省教育厅备案；督促县区积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。要严格按照有关文件精神，保证3年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转，不得再实行试用期。做好农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书发放和管理工作（具体要求另文通知）。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。充分掌握特岗教

18、师的基本信息，加强特岗教师动态管理。及时补充、更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息，要做好在岗特岗教师的数据统计、特岗教师服务证书信息统计和2023年特岗需求预测工作。（四）大力宣传特岗计划成果和特岗教师先进事迹。深入宣传党和政府有关高校毕业生基层就业政策，大力宣传高校毕业生基层创业成才先进典型，鼓励毕业生面向基层就业，在全社会形成良好舆论导向。深入挖掘特岗教师优秀典型，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量，促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。（五）加大对特岗计划实施工作督查力度。各地

19、要加强特岗教师保障政策落实工作的监督和检查，对于无故拖欠特岗教师工资，不能为其缴纳“五险一金”，不能及时为服务期满留任特岗教师办理入编手续等情况，一经核实，给予通报批评，并将在今后“国培计划”、“省培计划”、骨干培养、评优树模等指标分配上进行削减，问题突出的将暂停特岗计划。联系人：殷飞、韩润社（省教育厅教师工作处）联系电话：029-88668929（传真）电子邮箱:SXtgjS附件：1 .陕西省2022年实施特岗计划县区市招聘信息表2 .陕西省2022年农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室成员名单3 .陕西省2022年农村学校教师特设岗位计划实施工作各市教育局（特岗办）联系方式4

20、.2022年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表（样表）5 .陕西省2022年农村特岗计划拟聘人员基本情况登记表（样表）6 .2022年陕西农村学校特岗教师聘用合同书（样本）陕西省教育厅中共陕西省委机构编制委员会办公室陕西省财政厅陕西省人力资源和社会保障厅陕西省医疗保障局2022年6月29日附件1陕西省2022年实施特岗计划县区市招聘信息表序地市县计戈IJ联系人办公电话电子邮箱号区数1西安80蓝田40安飒029-8273233710483891422周至40田建峰029-87151251ZZXrenShike3宝鸡195陈仓30述红让0917-6212737jyjrlg27374凤翔30李旭

21、哲0917-7211397525424025扶风80豆青刚0917-5230892ffjyrlg6麟游25刘博0917-7963644rsg79636417陇县30武海平0917-4606375lxjyjrlg8咸阳401彬州120白爱民137597092944246906779长武71王小斌029-3420281938247835610淳30辛超群029-619888374化3277750311武功80张君029-372924255465933512旬邑70袁广维029-32993522113903754613永寿30安辉09-37666306ysahl22814铜川60耀州40张艳0919

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24、u30234延川40辛东孝0911-833896587649723535延长20任霞0911-861736612123187436宜川90米宏斌0911-462496025108860337志丹130同雪燕0911-662163130473786338子长90王宁0911-712191357380058339榆林515定边30刘科成0912-421545253096984S40横45张崇琳0912-2630310809qq.ocm山761894641佳县15刘继龙0912-672150437567105842靖边160张玉峰0912-461860337102201243米脂20姜瑞波0912-

25、622356027120075144清涧15白庆权0912-5211517qjxjyjzmg45绥德30耿建卫0912-563595698131189746吴堡20呼志伟0912-652131476529407747榆阳160贺涛0912-354524181853571S48子洲20张国强0912-722114744121081849汉中450城固80向锐0916-721614469579279050略40王春江0916-lueyxjyj阳482240351南郑130魏东0916-551284778633667552西乡60罗平欢0916-632342129051839253洋县80张春妮09

26、16-822009147589325654镇巴60谭宗平0916-6712084zbjtj201055安康198汉滨50郑蛟0915-3212363hbjyrs236356恒30石磊0915-361961369393003557岚皋15朱世林0915-252455934683331458平利15汪建安0915-84189851566788168859石泉13严永成0915-631260573619180760旬60熊健0915-rsg7202539阳720253961紫阳15陈林0915-4421826zycl74121962商洛520丹凤70全江红阮士成0914-33868366641942

27、0863洛南90余志升0914-732243555241021964山阳110王萍0914-8383782109755676965商南60张少成0914-6366972sijyrsO4S66商州70崔小玉0914-2390670sijyrs0167柞水60王英0914-434358150454201768镇安60万明政0914-5325871754058644合计10684278附件2陕西省2022年农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室成员名单组长：刘建林陕西省教育厅厅长副组长：王海波陕西省教育厅副厅长史丰有中共陕西省委编办副主任李明怀陕西省财政厅副厅长张虎成陕西省人社厅副厅长黄志

28、刚陕西省医保局二级巡视员领导小组下设办公室，办公室设在省教育厅，王海波同志兼任办公室主任，相关厅办职能处室主要负责人担任副主任。主任：王海波（兼）副主任：王彬武陕西省教育厅教师工作处处长（常务）程维超中共陕西省委编办市县编制处二级调研员董文红陕西省财政厅教科文处正处级财政监察专员于振海陕西省人社厅事业单位人事管理处处长采华陕西省医保局医药服务管理处副处长联系人：殷飞、韩润社（省教育厅教师工作处）联系电话：029-88668929（兼传真）电子信箱：sxtgjs附件3陕西省2022年农村学校教师特设岗位计划实施工作各市教育局（特岗办）联系方式西安徐鹏飞029-86787710569924354宝

29、鸡来显斌0917-2790238bjsjyjrsk咸阳张孟娇029-3332806584075191铜川陈昊0919-319239692506942l渭南员阁0913-2930835Wnjyjrmk延安周海峰0911-7090802yajyrsk榆林蔡国华0912-3529395460203846汉中何菊梅0916-2626818hanzhongrsk安康方小松0915-3212059aksjyjrsk商洛赵姣0914-2317722524760839附件42022年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表（样表）填报单位（盖章）填表人：_电话：电子信箱:填报时间：2022年月日序号设岗县区设岗

30、乡镇及学校招聘总人数招聘岗位资格条件及要求备注联系方式学招招学学专业教其他条段聘聘历位名称师件类学人资别科数格本科：思想政治1县镇九年制学校初中道德与法治2本科及以上学及以上教育研究生：政治学理论、思想政治教育、初中及以上相应学科年龄30周岁以下（1992年5月1日及以后出生）原国贫县学科教学（思政）2XX小数3专本专小年龄30革X县乡中学学科科科：学周岁以命心小及及数学及下老学以以教育以(1992区上上本上年5月1要科：相日及以求数学应后出学与应学生），土用数科本地生及学、源优以信息先。上与计算科学研究生：应用数学、基础数学、学科教学（数学）34注：1请在备注中标明设岗县（区），如原连片特困

31、地区、原国贫县、原“两基”攻坚县、原省贫县、地震重灾县等。2 .录取的2022年“硕师计划”研究生纳入本年特岗计划管理，占用2022年特岗需求计划指标。3 .九年义务制学校按照初中统计，幼儿教育按照小学（学前班方向）统计。4 .本科学历必须是普通高校学历，专科学历必须是普通高校师范教育类专业毕业生，研究生学历不作要求。5 .专业名称依据国家教育行政部门公布的专业目录进行设置。附件5陕西省2022年农村特岗计划拟聘人员基本情况登记表（样表）填报单位：（市级特岗办盖章）填表人：一联系电话:填表时间：2022年月日姓性民出生年政身份证号码家毕毕业时所最最拟任职拟联系是名别族月治面貌庭地址业院校间学专

32、业高学历高学位学校任职学科电话否师范陕西省西安西安心男汉200007共党610101200007071234市太北大202206美术本科学XXX美术X否员白学北路229号说明：（1）此表请用EXCEL格式制作，按A3纸横向填写，并在规定时间内上报；（2）家庭住址填写格式为：（省/自治区/直辖市）XX（市/地区/州/盟）（县/区/市/旗）（乡镇/街道办/社区）XX（村/组/队）XX号；（3）毕业时间格式为满年满月，如202206；学历为：专科/本科/研究生。附件62022年陕西农村学校特岗教师聘用合同书（样本）甲方（聘用单位）名称陕西省市县（区/市/试验区）人民政府单位住址邮政编码法人代表联系电

33、话乙方（受聘人员）姓名性另IJ政治面貌身份证号联系电话毕业院校毕业时间年月所学专业最高学历教师资格证书号码证书任教学段学科通讯地址邮政编码甲乙双方根据中华人民共和国民法典4华人民共和国劳动法中华人民共和国教师法等有关法律法规及陕西省教育厅等五部门关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知（陕教（2022）30号，以下简称省级五部门通知）规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条本合同有效期限为3年，自2022年月日至2025年月一日止，合同期满聘用关系自行终止。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管

34、理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。距合同期限届满2个月前，对服务期满后不愿继续留在农村工作的聘用人员，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到县（区/市/试验区，下同）的，办理改派手续；其户口档案关系未转到县的，办理派遣手续。第二条乙方承诺符合省级五部门通知规定的招聘条件，同意被甲方聘用，担任该县乡镇学校学科教师，并保证胜任该学科教学工作。甲方应当将乙方安排在农村学校（含村小和教学点）任教，并可根据乙方的工作能力以及农村学校的需要，对前款规定的乙方的任教学校和任教学科做出适当调整。第三条聘用期内，乙方的户口、档案关系原则上应转入甲方所在地户籍、人事管理部门，接受当地

35、有关部门的管理。聘用期满，乙方未能与甲方就续聘事宜达成协议，其户口、档案关系己转入甲方所在地，需要办理改派手续的，甲方应当协助。第四条甲方的权利和义务：（一）乙方受聘期间，甲方享有对乙方的人事管理权；（二）甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境、必要的住宿和生活条件；（三）甲方有权根据乙方的表现和工作实绩，按有关规定和程序对乙方进行学期考核，考核结果将作为确定对乙方奖惩、职务晋升以及有关福利待遇的重要依据；（四）乙方3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地同等条件公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由甲方根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。高出中央经费

36、补助部分由甲方承担，确保按时足额发放；（五）服务期内，甲方应及时为乙方办理“五险一金”以及为乙方提供国家规定的其他福利待遇，具体条款双方可再行约定；（六）教育部等四部门关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知（教师（2009）1号）和省级五部门通知规定的其他权利和义务。第五条乙方的权利和义务：（一）乙方应遵守国家有关法律法规，遵守教师职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，自觉接受甲方的管理；（二）乙方保证聘期内全职在甲方所聘岗位上工作，服从甲方和任教学校的工作安排，全面履行岗位职责，保质保量完成工作目标和教学任务；（三）乙方享受本合同规定的工资、保险和其他福利待遇（含集中连片特困地区乡村教师生活补助及乡镇工作补贴），享受甲方提供的工作和生活条件；（四）乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、寒暑假