污水处理厂运营方案.docx
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1、*县污水处理厂托管运营方案a一0二世3第二半处理二艺简介42. 1壁出水水质12 .2污水处理工艺43 .3主要构筑物及设备54 三章运行管理方案103.1 人事安排与管理方案103.2 工艺运行及管理183.3 降诋成本持线提高运行质量的具体方案233.4 项目设施检修舄维护方案263.5 5进水水质赛标和国家标准变化时的解决方案313.6 大体和木置方案343.7 检测质费保证方案403.8环境保护方案44第四索地市污水处理运营管理模式简介154.1 传统污水处理厂运营模式恨!未定义书签.4.2 BoT模式(罡设一5交)澳!未定义书筌.交)暂恨!未定义书签.一移交)务眠!未定义书婆.疗一管
2、理模式务恨!未定义书签.第五正电用史算465.1Z行费月借艰!未定义书篓.5.1J宜樱费465.1.2管理费395.1.3企业利叫395.1.4主营业务税金395.1.5企业所得税395.1.6总计39第一章工程概述工程名称:*县污水处理厂建设规模:污水处理量5万m3d建设地点:*县*县城污水处理工程于2004年立项,年底通过省环保厅环评审批,其设计出水达到城镇污水处理厂污染物排放标准(GB/T18918-2002)一级标准B标准,处理能力为日处理5万吨,该工程主要承担*县县城片区人口的生活污水处理任务,为实现*县环境保护节能减排发挥积极作用。我公司受*县自来水公司委托,编制*县城污水处理厂运
3、营管理方案,在此,我公司对*县各级领导给予的支持与信任表示最衷心的感谢,如有不妥之处敬请批评指点。*县污水处理工程采用SBR处理工艺,目前青海省内污水处理厂SBR工艺应用不多,若对本工艺不熟悉则可能导致运营管理难度大,出水效果不理想。针对*县污水处理厂的运营管理,我公司凭借专业技术优势,结合丰富的运营管理经验,有信心做得更好。托管运行费用按处理水量4.3万m7d进行测算,其中:电费35万元/月、半工业用水水费1元/吨、聚丙烯酰胺(PAV)40元/kg、污泥运输费50元/吨。通过测算,托管运行费用为:123.9万元/月;单位污水处理费用:0.96兀/I11o保底水量按4万m7d计算,若超出4万m
4、Vd依实际水量0.96元计费。备注:如遇在托管运营期间,能源、原材料、人员工资的变动等因素以及由于政策法规的变更影响计算水价,再另行调价。第二章处理工艺简介1.1 进出水水质*县城污水处理出水要求达到城镇污水处理厂污染物排放标准(GB/T18918-2002)中一级标准B标准,详见下表:*2-1设计进出水水及名称BODsCODSSNH3-NPO1-P类大肠菌群数设计进水水质150260180303设计出水水质2060208(15)W1.0W10个/1.1.2 污水处理工艺污水处理采用具有生物脱氮除磷功能的SBR处理工艺,曝气装置循环曝气供氧,处理厂尾水排入后河。污泥处理采用带式式浓缩脱水一体机
5、,脱水后污泥的近期处置方法主要为卫生填埋,将脱水泥饼运送至生活垃圾填埋场,与城市垃圾一并混合填埋。工艺流程如下:污水经机械粗格栅去除较大的悬浮物后,由进水泵房中的潜水泵提升,再经机械细格栅,进入旋流沉砂池,沉淀的砂粒由提砂泵提升至砂水分离器。经过沉砂后的污水进入SBR生物池,。混合液经沉淀区完成泥水分离,SBR生物池出水经紫外线消毒后达标自流排入后坝河。SBR生物池排出的剩余污泥则依靠重力自流至污泥脱水机房内的带式式污泥脱水一体机进泥混合槽内与混凝剂混合后,送至污泥浓缩脱水机进行浓缩、脱水,脱水后的污泥送至生活垃圾卫生填埋场与城市垃圾一并混合熄埋。2. 3主要构筑物及设备1)粗格栅、进水泵房功
6、能:粗格栅主要是去除污水中较大的漂浮物和固体物质,再由进水泵房的提升泵提升进入细格栅。数量:1座a、粗格栅类型:回转耙式格栅除污机数量:2套型号:GSHP400参数:过栅流速v=0.60ms渠道宽度B=1500mm安装角度Q=75栅条间隙b=20r三电机功率N=22KW控制方式:根据格栅前后液位差,由P1.e自动控制,同时设有定时排渣和手动控制排渣。b、无轴螺旋输送机类型:螺旋输送栅渣机数量:1套型号:W1.S560参数:长度1.=3500mm安装角度=5电机功率n=55KW控制方式:与粗格栅联锁,由P1.C自动控制,同时也可手动控制。c、潜水排污泵数量:8套(二用一备)型号:WQ250-23
7、-15参数:流量:Q=250m7h扬程:H=15m功率:N=15KW效率:=74%2)细格栅及钟式沉砂池功能:格栅主要是去除污水中绝大部分较小的漂浮物和固体物质,沉砂池主要用于去除污水中的砂粒及将砂粒沉淀到砂斗并将其输送到砂水分离装置。沉砂池是切向进水,沉淀区和分离区的连接成坡形,沉砂斗底部成锥形。该除砂装置可以达到去除比重2.65,粒径0.2毫米以上的90国除砂效果。数量:1座a、齿先式机械细格描数量:1套参数:安装角度=75栅条间隙b=5mm电机功率=1.5KW控制方式:根据格栅前后液位差,由P1.C自动控制,同时设有定时排渣和手动控制排渣。b、无轴螺旋输送机数量:1套型号:W1.SY56
8、0参数:摞旋槽宽260Inm安装角度。=5电机功率N=5.5KW控制方式:与细格栅联锁,由P1.C自动控制,同时也可手动控制。c、旋流除砂池除砂成套设备数量:2套3)SBR生物池功能:利用沟内活性污泥降解水中的含碳、氮、磷有机物污染物,达到净化水质目的。数量:1座4)紫外线消毒渠功能:对处理水进行消毒处理。量才量量架数ax水数排座线万套个1+5145)污泥脱水机房功能:进行污泥浓缩和脱水,降低污泥含水率,以减少污泥体积,便于污泥贮存、外运及处置。数量:1座a、带式污泥浓缩脱水一体化机类型:带式式脱水一体化设备数量:2套电机功率:N=4KWb、药剂溶制装置类型:全自动制药装置数量:1套有效容积:
9、100O1.参数:药剂种类:PM药液浓度:0.遥-0.5%电机功率:1.5KWc、加药计量泵数量:2套参数:功率:1.IKWd、水平螺旋输送机数量:1套参数:电机功率:1.5KWe、倾斜皮带输送机量数度数参长:1套:宽D=I500三1.=3600nm安装角度:25。电机功率:4KW第三章运行管理方案3.1 人事安排与管理方案3. 1.1公司的组织机构设置方案3. 1.1.1A,公司组建方案青海楚峰源环境工程有限公司与*县自来水公司签订*县城污水处理厂托管运营协议后,根据中华人民共和国公司法的有关法律、行政法规的规定,将在当地成立项目公司,负责本项目的运作,全方位开展污水厂的运营工作。B、公司章
10、程a、设立宗旨公司引入羽代企业经营机制,全面接受*县有关主管部门及其指定机构的行业指导和监督,并与其保持良好的沟通渠道和合作关系,始终将履行社会责任和创造社会效益放在首位。b、经营宗旨公司将采用先进适用的技术、设备和科学的经营管理方法,提高经济效益和环保事业的社会效益,促进公司发展,创造满意的投资回报。c、经营范围公司为*县城污水处理厂进行运行、维护、修理、经营和移交。公司不经营超越经营范围的活动,以及法律、法规禁止的一切事宜。3. 1.1.2公司组织机构A,组织机构设置公司组织机构设置,以精干、高效、有利生产、提高经济效益为原则,做到管理扁平、权力相互制衡,合理分工、职责分明、工作效率高为目
11、的。B、组织机构公司机构设置为行政部、财务部和生产运营部。3. 1.1.3公司各部门主要职责A、行政部a,负责对外协调*县有关主管部门及其指定机构及相关机构、各政府部门及协作单位的配合。b、负责公司的行政后勤工作,提供后勤保障。c、负责公司的人力资源管理。d、负责招聘、培训、绩效考核、考勤休假、薪酬社保等管理。e、负责公司内部管理、协调工作。B、财务部a、负责全面预算管理工作,预算编制及执行工作。b,负责公司的资金及资产管理,参与合同会审和资金第措工作。c、负责公司财务方面的对外工作;联系市财务局和业务主管局。d,接受主管部门对财务及预算执行情况的审计,保证资金安全,提高资金使用效益。e,生产
12、物质购买的审核工作。C、运行部a,负责污水厂的日常生产运行管理。b、负责水质检测管理和工艺调整。c,负责生产成本核算及控制管理。d、负责生产运行计划的编制和运行情况统计工作。e、负责公司安全生产管理、考核及突发事件应急预案的制订和实施。f、负责生产系统规章制度、操作规范的制订及管理。D、化脸中心(运行部下辖)a、负责污水厂水样的检测、水质监督检查,确保出厂水质合格。b,负责制定水质检测的操作规程及相关的质量管理制度。c、负责对各污水厂水质化晚员的技能培训与考核工作。d、负责检测设备、仪器、试剂、药品采购计划的制定。e、负责水质检测数据分析,提高水质检测报告。E,设备维修部(运行部下辖)a、负责
13、生产设备日常维护检修及保养的管理工作。b,负责污水处理厂技术改造项目的提报工作。c、负责设备维修保养规章制度及标准规范的制订。c1.,负责生产物质、药剂的使用及库存监管。e、负责时生产、维修部门的现场、设备管理工作进行监督协调、指导和考核管理。3. 1.2公司的基本人事管理方案3. 1.2.1人力资源管理理念A、公司坚持“以人为本”的管理理念,始终认为人是企业发展中最宝贵的资源,企业的持续发展有赖于全体员工能力的不断发展和提高,公司提昌“任人唯才、唯才是举”的人力资源管理理念。B、公司本着“职业、敬业、团队、诚信”的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡笆人才的主要标准,建立以公开、竞争、择优为
14、导向,构建激励人才、培养人才、合理使用人才,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。C,公司鼓励员工团队协作、爱岗敬业、更新观念、学习创新,充分发挥自身的能动性,人尽其才,与企业同步高速发展。公司本着以人为本、量才适用”的原则,为员工提供多渠道、全方位的职业发展通道,努力为员工提供施展才能的舞台,充分体现人才的自我实现价值,为留住人才、凝聚人才提供有力的保证。D、公司将积极培育良好的企业文化,倡导在各个层次员工之间形成坦诚的沟通氛围,打造一支高素质的员工队伍。E、公司通过逐步建立科学现代的人力资源管理体系,使员工充分了解自己在企业中的岗位职责和业绩考核标准,尽职尽责,努力完成莹事会
15、确定的各项经营目标。F、公司将建立系统的培训体系,通过各种培训使他们更胜任自己的角色,获得终身就业能力和个人职业生涯的持续发展,公司将给每位员工平等的发展机会。公司高度重视员工的教育和培训,特别是加强职业经理人和业务骨干的培训和培养,通过开展各种类型的管理培训、专业技能培训和继续教育,有计划、有步骤地加大复合型人才的培养力度。G、公司将重视员工的个人利益,平等而坦诚地对待每一位员工,提高薪酬管理和绩效管理制度的透明度。公司实行以业绩为导向的激励机制,采取科学合理的绩效管理体系,运用灵活多样的激励手段,充分调动员工的工作积极性,极大的挖掘员工的内在潜能,在企业营造出良性的内部竞争环境。3. 1.
16、2.2人力资源管理A、公司将严格遵守国家颁布的人事法律、法规政策,结合公司实际,建立科学规范、以人为本的人力资源管理制度,用制度来规范和引导管理者和员工的行为。Ik公司将着力建设并完善的人力资源管理制度包括:a、员工手册b,公司部门职责和岗位职责c、公司薪酬管理制度d、公司员工绮效管理制度e、公司劳动时间管理制度f,公司劳动合同管理制度g、公司员工培训管理制度h,公司员工社会保险管理制度i、公司劳动安全卫生管理制度j,公司劳动保护管理制度3. 1.2.3员工手册A,全体员工应自觉维护公司的声誉和形象。B、严格执行上下班签到制度,签到时应签全名,不迟到,不早退,在岗人员应认真工作,不得睡岗、无故
17、脱岗、串岗。C、工作时间内,员工应着装干净、整洁,不赤膊、不穿无领衣、短裤或拖鞋。D、在工作区域内,不得大声喊叫或喧哗。工作时间内,不得从事与工作无关的活动,不得将无关人员带入工作区域。E、严禁在“禁止吸烟”的区域内吸烟。F,自觉爱护公司财物,不得故意损坏或挪作私用。G、同事之间团结友爱,互相尊重。H,提倡勤俭节的,杜绝浪费。3. 1.2.4岗位制度A、值班记录的交接,其中包括值班记录表、设备运行记录、设备保养记录、各构筑物工艺运行记录、工艺调度令及工作计划安排、领药、用药等相关记录表,对于缺少必要记录的情况,交接双方在查明原因的前提下,被接班组方可离开。Ik接班人员要提前30分钟到岗,并协同
18、值班人员对现场进行巡视、核实,接班后发生的问题由接班组负责。C,准备离岗的班组要在下班以前,对所负责区域给予清理,保证下一班组有干净的工作环境。D、对于工作当中所使用的工具,要在下班以前交还库管人员,不得随意保存。有特殊情况时,要向库管人员说明。E,若接班人员无故缺岗,待接班组要及时向负责领导反映情况,在替班人员未到之前,不得缺岗。F、在岗人员若遇到紧急情况需要离岗时,要及时电话告知负责领导,不得随意脱岗。G,当发生对生产有破坏性的大事故时,交接班双方要共同努力排除故障,解决问题之后,被接班组方可离岗。3. 1.2.5安全生产A、公司将严格执行国家各类劳动安全技术规程、劳动卫生规程和劳动安全卫
19、生管理制度,并根据国家劳动安全卫生法律法规和政策,结合企业实际,建立健全安全生产责任制度、安全技术措施计划管理制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、重大事故隐患管理制度、伤亡事故报告和处理制度、个人劳动安全卫生防护用品管理制度和员工健康检查制度。Ik公司将严格落实公司领导、职能部门、工程技术人员和生产工人等各类人员的劳动安全卫生责任制。公司将为员工提供符合劳动安全卫生条件的劳动条件,切实改善员工的生产生活条件,重点做好防止有毒有害物质危害、防止噪声危害、防止电磁辐射危害、防暑降温和防冻取暧,提供良好的通风和照明条件,提供个人防护用品和生产辅助设施,做好职业病防治工作。C,公司将从资金上保证
20、劳动安全卫生保护工作,实施劳动安全卫生保护费用预算管理,保证劳动安全卫生保护设施建设及更新改造费用、个人劳动安全卫生防护用品费用、劳动安全卫生教育培训经费、健康检查和职业病防治费用等。D、公司将严格执行电工、起重工等特殊工种岗位的持证上岗制度,达到持证上岗率100%,并按期进行岗位资格的审查工作。公司将加强员工的劳动安全卫生教育和劳动防护培训,确保无重大伤亡和职业危害事故发生。为了保证污水处理厂的生产能够顺利进行,我们根据各工种的具体情况,制定一系列的规章制度,以保证工作人员以及设备的安全,这些制度包括封闭管理规定、劳动纪律、安全制度,应急服务预案、应急措施、设备安全操作规程总则、设备操作安全
21、规程、电气操作安全规则、电气设备维修保养安全规程及其他的安全条例。E、健全四大安全体系安全健康的保证基于以下四大安全体系:健全的制度、可靠的防护措施、定期的安全检查、安全理念的宣传,我们为员工进行安全风除管理的培训,使每一个员工要树立安全第一”的思想,防患于未然,把隐患消灭在萌芽中,杜绝事故的发生,减少不必要的损失。a、健全的规章制度体系健全的规章制度体系包括:交接班制度、巡视检查制度、运营管理制度、安全生产制度、实修室安全制度化学品管理制度、财务制度、人事制度。b,安全防护体系安全防护体系包括:防止火灾发生办法、用电安全、防溺水与高空坠落事故办法、化学危险品安全计划、实验室安全责任制度、机械
22、作业防护、预防有毒气体方法、实验室安全责任。C,安全检查审计体系进行安全检查将保证安全设备运行正常及安全,污水站的一般性安全检查将每月进行,以保证安全的工作条件得以维持,必要的情况下将采取更正。d、安全理念体系我们在规范各种规章制度的同时,不断加强员工管理,更新安全设施,定期召开班务会,强调安全生产的重要性,并要工作当中树立“安全第一”的思想,让安全意识深入人心。“一切安全事故都是可以避免和预防的牢固树立“安全第一”的思想应是污水处理厂始终贯穿的宗旨,提高全员的安全防范意识是我们每个人应尽的义务。我们在安全管理方面具有长期丰富的经验,有一套详细的安全操作规程,并提供员工必备的劳动保护用品和防护
23、设备。不断加大宣传力度,确保在污水处理厂创造一个安全、健康的环境。增强安全意识的措施,如宣传材料、标志、标识、旗标和海报,各种模拟演习等也将被用来加强学习和提高安全意识。3. 1.2.6劳动保护为更好的管理污水处理厂,我们本着“以人为本”的思想,牢固树立员工自我保护的思想,并不断建立建全安全生产体系,实现劳动保护的目的。此外,我们将创造良好的安全生产环境并控制生产过程中的有毒、有害因素,保障职工身心健康。同时,我们将不断健全员工的福利劳动体制,保障员工利益得到有效维护。保护制度严格按照安全规程操作,真正考虑以人为本,积极采取多项更正措施,充分考虑每一项可能产生妨碍安全和健康的因素,并用各种形式
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