户县妇女发展规划(2011-2020年)和户县儿童发展规划(2011-2020年).docx
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1、户县妇女发展规划(20112020)目录一、指导思想和基本原则(一)指导思想(ZZ)基本原则二、总目标三、发展领域、主要目标和保障措施(一)妇女与健康(一)妇女与教育(三)妇女与经济(四)妇女参与决策和管理(五)妇女与社会保障(六)妇女与环境(七)妇女与法律四、组织实施五、监测评估户县妇女发展规划(2011-2020年)实行男女平等是我国的一项基本国策。县委,县政府高度重视发展妇女事业02001年以来,县政府已颁布实施了户县妇女发展规划(2001-2OK)年)B,确定了妇女发展的重点目标和保障措施。截至2010年底,户县妇女发展规划(20012010年)确定的主要目标基本实现。妇女享有社会保障
2、的程度普遍提育,贫困状况进一步改善:妇女参政议政的水平不断提高,参与民主管理的人数进一步增加:妇女受教育水平显著提高,男女受教育差距进一步缩小;妇女健康水平明显提高,平均预期寿命进一步延长:保障妇女权益执法力度持续加大,妇女权益进一步得到保障:男女平等基本国策的普及程度提高,妇女发展的社会环境进一步改善。受经济发展水平的制约以及传统观念的影响,我县妇女发展仍然面临着许多不容忽视的问题和困难。新形势下,妇女的生存、发展与权益保障出现了一些新情况、新问题.妇女发展程度与经济社会发展的总体水平还不相适应;城乡、行业之间妇女生存、发展、权益保障的条件和水平存在明显差异;现实生活中男女平等地享有发展机会
3、、发展资源和发展成果还没有完全实现;妇女工作机制有待进一步健全。维护妇女合法权益、促进妇女全面发展、实现男女平等将是个长期的、艰巨的历史任务。未来十年,是我县为建设西安国际化大都市副中心城市的关键时期,维续制定和实施妇女发展规划,确定妇女发展的重点象域,带动妇女事业全面发展,对推进我县妇女事业与经济社会同步发展,促进社会和谐文明进步,具有十分重要的作用。根据我县经济社会发展的总体要求,结合妇女工作发展实际,依照西安市妇女发展规划(2011-2020年),制定户县妇女发展规划(2011-2020年)(以卜.简称规划)。一、指导思想和基本原则(一)指导思想高举中国特色社会主义伟大於帜,以邓小平理论
4、和“三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面实行男女平等基本国策,保障妇女合法权益,优化妇女发展环境,提高妇女社会地位,推动妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果,全面推进妇女事业科学发展。(二)基本原则全面发展原则。从妇女生存发展的利益需求出发,若力解决关系妇女切身利益的现实何题,促进妇女全面发展。平等发展原则。注全社会公平,完善和落实体现男女平等的法律、法规和政策,构建先进的性别文化,营造良好的社会环境,促进两性和谐发展。协调发展原则。加强制度建设,统筹社会资源,合理调整资金投入、项FI布局等,促进城乡和不同区域妇女协调发展。妇女参与原则.依法保障
5、妇女平等参与经济社会发展的权利,引导和支持妇女在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态建设实践中,实现自身的进步与发展。二、总体目标以保护妇女合法权益为目标,招社会性别诲识纳入公共政策,切实保幽妇女平等享受公共卫生服务,生命质量和健康水平明显提高:平等获得教育资源的权利和机会,受教育程度和侦量持续提高:平等获得经济资源和参与经济发展,经济地位明显提升;平等参与国家和社会事务的决策与管理,参政水平逐步提高:平等享受社会保障,社会福利水平显著提高:平等参与环境决策和管理,发展环境更为优化。三、发展领域、主要目标和保障措施(一)妇女与健康主耍目标1.妇女在整个生命周期享受良好的基本医疗更
6、生服务,妇女的人均预期寿命延长12 .加强围产期保健。孕产妇住院分娩率达到99.99%以上,全县孕产妇死亡率控制为零,并降低流动人口孕产妇死亡率。3 .保障妇女享有避孕节后知情选择权,减少非意愿妊娠,降低人工流产率。4 .降低妇女常见病发病率。妇女常见病定期筛查率2015年达到60%以上,2020年达到80%以上。5 .提高宫颈癌和乳腺寐的早诊早治率,降低妇女死亡率。6 .降低孕产妇中重度贫血患病率。2015年孕产妇中亚贫血率在2010年的基础上降低25%,2020年降低33%。7 .提高中老年妇女保健服务水平。关注更年期妇女身心健康,保证城乡老年妇女每两年免费健康检查一次。8 .妇女艾滋病感
7、染率得到控制。9 .提高妇女心理健康知识和精神疾病预防知识知晓率。10 .提高妇女经常参加体育锻炼的人数比例.保障措施1,认真贯彻执行中华人民共和国母婴保健法及其实施办法,加大执法监督力度,严肃查处危宙妇女健康的非法行为。2,加大对妇幼卫生工作支持力度。优化卫生资源配置,加强县、镇妇幼保健机构建设,落实人员编制,逐步增加公共卫生工作经费,坚持妇幼保健机构的公益性质:加强妇幼R生人才培养:健全妇幼丑生服务网络,提虑基乂妇幼T1.生服务水平;增加农村妇幼卫生经费投入。3 .加强妇女健康相关科学技术研究。充分依靠科技进步,统筹和优化科技资源配置,安排重点科技计划项目,组建临床研究中心,加强对妇女疾病
8、预防和治疗技术研究,积极推广诊疗技术科研成果。4 .提高老年妇女常见病的预防与治疗工作水平。建立老年妇女健康检查长效机制,定期组织开展老年妇女体检,县、镇医疗保健机构开设更年期保健门诊,并建立老年妇女慢性病档案,为老年妇女提供医疔保健跟踪服务.5 .加大妇女常见病防治力度。加强对妇女常见病防治知识的宣传和普及,加大预防和治疗重大疾病专项资金投入,定期时妇女常见病进行检查。不断扩大宫颈痛、乳腺癌检查救蛊粒圉,提尚医疗保健机构宫颈癌、乳腺癌早防、早治水平。6 .预防和控制艾滋病、性病等传染性疾病的传播.针对妇女重点人群加强宣传教自,推广有效干预措施,强化对娱乐服务场所的治安管理,严厉打击吸毒、卖淫
9、嫖娼等违法犯罪活动,有效控制疾病传染传播。将艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断纳入妇幼保健日常工作,强化预防艾滋病母婴传播综合服务。积极实施医疗救治,落实“四免关怀”政策。7 .提高妇女营养水平。大力开展健康和营养知识的宣传普及和教育,加强合理膈食指导,提倡科学、合理的瞧食结构和习惯。面向孕妇、哺乳期妇女等重点人群开展针对性的干预.并加强对营养强化食品生产、流通的监督管理“8 .提高妇女精神卫生服务水平。建立潼前城乡、功能完善的精神卫生防治服务网络.9 .强化妇女生育优质服务。加大避孕知识宣传力度:推广安全有效的避孕节育新技术,推行避孕节育知情选择,提供避孕节育优质服务,强化男女共同承担避孕节育的
10、贡任意识,提高男性避孕方法使用比例。10 .加强流动妇女T!生保健服务工作。完善流动人口管理机制,逐步实现流动妇女享有与潦入地妇女同等的卫生保健服务。加大对潦动妇女卫生保健知识的宣传力度,为流动人口中的贫困妇女提供医疗救助。I1.引导和鼓励妇女积极参加体仔锻炼。全面贯彻落实全民健身条例,大力推进民生工程,建设更多的适合妇女健身的公共体育设施,加大学校、机关、企事业单位体育设施开放力度,完善妇女体育健身组织,建立妇女健身示范站点,引导和鼓励妇女广泛参加科学的体育锻炼,提高妇女身体素旗。12 .加强医疗卫生保健知识宣传。有效利用各种宣传手段,普及医疗卫生保健和精神健康知识,促进城乡妇女树立重预防、
11、早诊治M的健康理念.(二)妇女与教育主要目标1 .保障女性享有平等的受教育权和资源。2 .性别平等原则和理念在各级各类教育课程标准及教学过程中得到充分体现。3 .切实保障女性平等接受而中阶段教育,女性学龄人口入学率继续保持不低全部学龄人口入学率的水平。4 .适龄女童义务教育巩固率达到98%,消除女童辍学现象.5 .提高女性接受高等教育的比例.6 .妇女接受职业学校教育和职业技能培训的比例2015年达到60%,2020年达到70%以上。7 .主要劳动年龄人口中女性平均受教育年限2015年达到12年以上。保障措施1 .教育工作中落实性别平等原则。在有关教育发展规划的制定、修订和评估中,增加性别视角
12、,体现社会性别意识。将妇女教育的主要目标纳入教育规划、年度计划和工作考核范闹。2 .确保适龄女童平等接受义务教育。加大对教育法、义务教育法等法律法规的宣传力度,提高家长保障女童接受义务教育的守法意识和自觉性。3 .保障女性平等接受高中阶段教育。加大对农村和贫困女性高中阶段教育的扶持力度,满足农村、贫困女生接受高中阶段教育的需求。对普通高中家庭经济困难女生和残疾女生给予资助,保障女生不因家庭经济困难辍学.积极发展中等职业教育,保障未升入高中的女童在就业前接受必要的职业教育。4 .提高妇女接受而等教育的水平.保障妇女平等接受高等教育,提急女性主要芳动者接受高等教育的比例。并采取枳极措施,多渠道、多
13、形式为贫困和残疾女大学生提供资助。5 .大力发屣职业教育,完善职业教育支持政策。坚持职业学校教育与职业技能教育并举,为妇女接受职业教育提供更多的机会和资源。逐步实行中等职业教育免费制度,完善家庭经济困难的女生资助政策。6 .提高妇女终身教育水平。将终身教育体系建设纳入全县经济社会发展总体规划,纳入精神文明建设总体目标。构建灵活开放的终身教育体系,为妇女提供多样化的终身教育机会和资源。鼓励妇女接受多种形式的继续教育,支持用人单位为从业妇女提供继续教育的机会.7 .促进妇女参与社区教育。加快发展城乡社区教育,整合、优化社区教育资源.发展多样化社区教育模式,丰富社区教育内容,满足妇女个性化的学习和发
14、展需求。大力发展社区老年教白,为老年妇女提供方便、灵活的学习条件。8 .对教育内容和教育过程进行性别评估。在课程与教材相关的指导委员会等机构中增加社会性别专家,建立对课程和教材的性别评估制度。在教育内容和教育方式中充分体现社会性别理念,引导学生树立男女平等的性别观念。9 .提高教育工作者的社会性别意识。加大对教育管理者社会性别理论的培训力度,强化教育管理者的社会性别意识。在师资培训和师范类院校课程中增加性别平等内容,提高教师队伍的社会性别意识。10 .改善教育管理者的性别结构。以政策形式对教育决策和管理层的性别比例做出规定,提而各级各类学校及教育行政部门决策和管理屋的女性比例.(三)妇女与经济
15、主要目标1 .消除就业中的性别歧视,促进妇女新增劳动力就业。2 .妇女占从业人员比例保持在40%以上,城镇单位女性从业人数逐步增长。3 .缩小男女非农就业率和男女收入差距。4 .提高技能劳动者中的女性比例。5 .提高专业技术人员女性比例。6 .保障农村妇女平等享有土地承包经营权。7 .减少妇女贫困,保障贫困妇女的生产生活。8 .保障女职工劳动安全,降低女职工职业病发病率。保障措施1.加大妇女就业权利的法律保障力度。严格执行劳动法、就业促进法和劳动合同法等法律法规。2 .消除就业中的性别歧视。除法律规定的不适合妇女的岗位或工种外,任何单位和个人在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或
16、提高女性的录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大执法监察力度,禁止用人单位和人力资源市场中的性别歧视行为,对违反相关法律政策规定的用人单位和个人加大惩处力度。3 .扩大妇女就业渠道。大力推进第三产业的发展,为妇女创造新的就业机会和就业岗位,采取有效措施,推动妇女在新兴产业和新兴行业就业。不断完善创业扶持政策,采取创业培训、税费减免、贷款贴息、屐踪指导等措施,支持和帮助妇女成功创业。4 .为就业困难妇女创造有利的就业条件。严格贯彻有关法律规定,支持生育妇女重返工作岗位。落实社会保险补贴、培训补贴、公益性岗位补贴、小额担保贷款财政贴息等就业扶持政策,帮助失业妇女再就
17、业。5 .有序推进农村妇女实现羊农就业。加快城乡一体化进程,减少制约妇女劳动力非农转移的制度障碍,多渠道引导和扶持农村妇女向非农产业有序转移。加大农村妇女的转移培训力度,增强其非农就业和适应城镇生活的能力。6 .全面落实男女同工同酬。监督用人单位对同种岗位、从事同种工作、付出等屋劳动、取得相同劳动成绩的劳动者,支付同等劳动报酬.7 .开展便于农村妇女参与的实用技术培训,帮助农村招守妇女和返乡妇女实现多种形式的创业.8 .保障农村妇女土地权益。制定和完善保护农村妇女土地承包经营权的各项政策和措施,认真贯彻落实陕西省关于解决农村妇女婚后落户,划分员任田、口粮IH等问题的意见等政策法规,针对侵犯农村
18、妇女土地权益的问题,通过信访、仲裁等多种途径,及时化解土地承包经营纠纷,要切实保障农村妇女要划分责任田、口粮田、宅基地以及承包经营项目、经济分配等,与男子享有平等的权利。9 .保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治宣传教育,提裔女职工特别是灵活就业女职工的自我保护意识。加强职业病危害的管理与监督,规范企业用工行为,加强女职工劳动保护,禁止安排女职工从事禁忌劳动范用的劳动,减少女职工职业病的发生。10 .保障女职工的特殊劳动权益。加强对女职工劳动保护法律法规、安全卫生知识的宣传教育及培训,提高女职工自我保护意识。提高企业的劳动合同签订率,推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同
19、,聘女职工特殊劳动保护监督检直作为劳动保障监察和劳动安全监督的重点内容,依法处理侵犯女职工权益案件。(四)妇女参与决策和管理主要目标1 .提高各级人大代表、政协委员和常委中的女性比例,2015年县人大代表和常委分别达到25%以上、20%,2020年分别达到30%、25%.政协委员和常委2015年达到25%、20%,2020年分别达到30%、25%以上。2 .保障各级领导班子配备女性干部。2020年,县委、人大、政府、政协领导班子中分别要有1-2名以上女干部:镇党委、政府领导班子中各配备1名以上女干部:县级部门领导班子中配备女干部的部门比例2015年达到20%,2020年达到25%.其中女正职耍
20、占到15%以上。3 .提高县、镇党政机关领导干部中女性比例。正职女干部占同级正职干部的比例逐步提高。4 .提高后备干部中的女性比例。县管后备干部中女干部比例2015年达到20%,2020年达到25%以上。5 .企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。6 .职工代表大会中女性比例逐步提高。7 .提高城乡社区两委公加中女性比例“2015年达到23%,2020年,村“两委会”成员中女性比例达到30%以上,女村主任的比例2015年达到3%,2020年5%以上,居委会成员中的女性比例逐步提高。8 .公务员中的女性比例逐步提裔.9 .提高新发展的党m中女性比例“保障措施1.制定引导和推动妇女平
21、等参与决策和管理的政策措施。枳极营造支持、鼓励妇女参政议政的良好斑用。完善选举机制,保障妇女行使自己的选举权和被选举权,2.提高妇女参与决策和管理的意识和能力。面向妇女开展宣传培训,不断提高妇女民主参与意识和能力,鼓励和引导妇女积极参与决策和管理。加强对女干部的教仔培训,在各级各类干部培训中明确提出女干部的比例,不断提而女干部的政治素质、科学文化水平和决策管理能力。3.完善干部人事制度和公务值管理制度.在干部的选拔、任用和晋升上要切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则,保障妇女不受歧视。加强公务员录用、培训、考核、奖励、轮岗、交流、拜升等环节的监督管理,保证妇女享有平等的竞争机会。4,加大培养
22、选拔女干部工作力度。按照镌才兼备、以德为先的原则,在同等条件卜优先选拔女干部,逐步提高各级后备干部队伍中女性的比例。加大女干部挂职、交流力度,在重要部门、关键岗位担任领导职芬的女干部要占定比例,加强少数民族女干部的培养和选拔,并注重从基U、工作一线培养选拔女干部15 .推动妇女参与企业经营管理。深化国为企业人事制度改革,坚持公开、透明、择优的选拔任用原则,通过组织推存、公开招转、民主选举、竞争上岗等方式,让更多的妇女进入国有企业的董事会、监事会和管理层。6 .落实妇女参与基层民主管理的权利,完善村委会、居委会等基层民主选举制度,为妇女参与基层民主管理创造条件。村民选举委员会成员、村民代表及村民
23、委员会候选人中妇女要有30%的比例,确保在村民委员会成员中至少有一个妇女名额。完善以职工代表大会为基本形式的民生管理制度,保障企事业单位职工代表大会女代表比例与女职工比例相适应,促进女职工参与企业管理,为女职工参与民主管理提供必要的条件和经费保障。7 .拓宽妇女参与决策和管理的渠道。在制定涉及公共利益和妇女权益的戊大方针政策时,充分听取女人大代表、女政协委员、妇联组织和各阶层妇女群众的意见和建议。同时,要大力开展多形式的参政议政活动,为妇女参与决策和管理提供机会。8 .充分发挥妇陕组织参与决策和管理的作用。重视妇联组织在培养选拔女干部、推动妇女参政议政方面的意见和建议,把妇联组织的妇女人才阵作
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