教师聘用合同范本 (4).docx

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1、教师聘用合同范本合同方：第一章总则第一条合同期限】本合同自开始日期起至结束日期止，期限为期限2.期满后，经双方协商同意，可以续约。第二条工作岗位1 .教师受聘于学校，担任岗位名称。2 .教师应根据学校安排，履行其岗位职贡，包括但不限于:授课和教学管理学生辅导和评估教学研究和改进参加学校组织的活动和会议第二章权利和义务第一条教师的权利1 .按时获得工资和福利待遇2 .享有学术自由和教学自主权3 .参与学校的教学研究和管理活动4 .接受学校提供的培训和发展机会5 .对学校的管理和决策提出意见和建议第二条教师的义务1 .遵守学校的规章制度和教学规范2 .认真履行岗位职责，保证教学质量3 .维护学校的

2、声誉和形象4 .保守学校的机密信息5 .积极参与学校组织的活动和会议第三章工资和福利第一条工资1 .教师的工资按照学校的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资和福利津贴。2 .工资以发放方式发放，每月发放日期到账。第二条福利教师享有学校提供的福利待遇，包括但不限F：五险金带薪休假职业发展基金健康体检第四章培训和发展第一条学校的培训义务】学校应为教师提供必要的培训和发展机会，以提高其教学技能和专业知识。2.培训包括但不限于：教学方法培训学科知识更新教育改革理论研究第二条教师的培训义务1.教师应积极参加学校组织的培训活动，并努力提高自己的教学水平和专业素养。2.教师应主动进行自学和研究，不断更新知识，并与时俱进。第五章纪律管理第一条考核制度1.学校对教师实行定期考核，考核内容包括但不限于：教学业绩教学态度职业道德2.考核结果作为教师绩效工资发放和续聘的依据。第二条奖惩制度1 .学校对表现优异的教师给予奖励，包括但不限：晋升加薪表扬和嘉奖2 .对违反学校规章制度或不履行职责的教师，学校将视情节轻重给予处分，包括但不限于：警告罚款解聘第六章争议解决第一条协商解决1.合同双方如有争议，应当协商解决。第二条仲裁解决2 .协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对合同双方均具有约束力。第三条诉讼解决3 .仲裁裁决后，任何一方对裁决不服的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。