乌海职业技术学院第三届.docx

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1、鸟海职业技术学虎第三届教代会使工代会第一次会议材料一牢记使命锐意创新奋力开启新时代学院建设发展新征程在第三届教代会暨工代会第一次会议上的工作报告2018年3月22日牟占军各位代表、同志们：现在，我代表学院向大会作工作报告，报告的题目是牢记使命，锐意创新，奋力开启新时代学院建设发展新征程请予审议。一、2017年主要工作回顾2017年，学院深化学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻自治区党委和乌海市委决策部署，紧紧围绕立德树人根本任务，落实全国全区高校思政工作会议精神，以优异成果通过自治区示范校验收，人才培育质量稳步提升，合作沟通成效显著，办学条件提质改善，全面从严

2、治党深化推动，各项事业迈上新台阶.（一）凝心聚力，真抓实干，以优异成果通过自治区示范校验收全院师生员工凝心聚力，奋力拼搏，无私奉献，学院示范校建设工作取得优异成果，得到验收专家组的充分确定和高度评价。应当说，这是源学院今年来办学历史的积淀，是近年来学院遵循高等职业教化规律，紧密结合区域经济社会发展，大力改善办学条件，着力加强内涵建设的成果，是全院教职员工才智和汗水的结晶。三年来学院严格依据示范校建设目标要求，全面完成了自治区示范校各项建设任务，以优异成果通过自治区示范校验收。验收专家组认为：学院领导班子高度重视，仔细组织实施示范校建设，取得了自治区首批示范校建设的预期效果学院的办学体制机制创新

3、成效明显，办学经费逐年稳步增加，实训条件显著改善，合作办学成效显著，双师素养老师与专任老师与兼职老师比例更加合理，校企合作进步深化，办学特色进一步突显，服务区域经济社会发展实力进步增加，综合办学实力和管理水平进步提高，学院教化教学质量显著提升。专家组对学院人才培育工作赐P的充分确定，将极大鼓舞全院师生.员工再接再厉、加快发展、再创佳绩。（二）立德树人，坚决方向，全员育人大思政工作格局初步形成坚持社会主义办学方向，全面实行全国、全区高校思想政治工作会议精神和乌海市委作要求，把思想政治工作贯穿教化教学全过程。统筹实施思想政治、意识形态和学生踪合素养教化三项工作，构建了课程、文化、实践和师德多维育人

4、体系，推动全员育人大思政工作格局的形成。学院与时成立思想政治工作领导小组,制定实施了学院关于实行全区高校思想政治工作会议精神的实施方案，仔细落实中心巡察组巡察回头看整改任务，着力加强思想政治工作师生两大教化主体建设、思想政治工作队伍建设、思想政治工作“课堂主渠道”建设和意识形态工作，学生素养发展氛围日益深厚，立德树人1.作取得实效。2017年学院面对社会公开聘请学生专职辅导员10名。（三）依法办学，激发活力，全面实施管理水平提升支配和创新发展行动支配依据内蒙古自治区职业院校管理水平提升行动支配实施方案（20162018年）等文件精神，学院全面实施管理水平提升行动支配，启动实施国家高等职业教化创

5、新发展行动支配。制定印发学院管理水平提升行动支配方案，开展突出问题的专项整治活动，进一步规范了学院招生秩序、学籍信息核查、科学制定专业人才培育方案和课程标准，进一步加强了实习实训管理、创建平安校内与规范财务管理等工作。主动申报自治区创新发展行动支配。经自治区教化厅评审专家组评审，2017年学院获得自治区创新发展行动支配立项建设12项任务和6个建设项目，预算建设资金4267万元。（四）坚持以教学工作为中心，教化教学质量稳步提升办学层次实现新跨越.学院主动推动联合培育本科层次技术技能人才工作。经主动争取，多方努力，与内蒙古工业高校、内蒙古科技高校、内蒙古农业高校、内蒙古财经高校、内蒙古医科高校和包

6、头师范学院等六所本科院校合作开设化学工程与工艺、机械电子工程、采矿工程、电气工程与其白动化、土木工程、会计学、护理学、学前教化等8个职业本科专业，实现了职业本科专业各系部的全覆盖。主动为学生深造创建条件，拓展接收院校。2017年，我院45名高职学生通过专升木选拔考试升入内蒙占工业高校、内蒙占科技高校与集宁师范学院等本科院校接着深造。一专业设置取得新突破.学院依据专业建设发展规划，围绕乌海市产业发展弱点，紧贴市场、紧贴产业、紧贴职业设置专业。2017年获批酿酒技术、城市轨道交通工程技术、人力资源管理、高速铁路客运乘务、会计等5个专业，学院现1.I开设化工、煤炭、机电、电力、建筑、管理、教化、护理

7、、学前等八大类49个高职专业。完成了康复治疗技术、化工平安技术、环境艺术设计、移动应用开发、工业机器人技术等5个新专业的申报工作.教化教学质量取得新成效.聚焦教化教学质量提升，学院召开2017年教学工作会议，比照教化部关于深化职业教化教学改革全面提高人才培育质量的若干看法等文件要求，把学生的职业道德、职业索养、就业创业质量等内容作为衡量教化教学质量的重要指标，加强教学标准建设，修订完善人才培育方案。围绕“示范校建设”，扎实推动现代学徒制试点院校建设和重:点专业、重点课程建设与教学诊断与整改工作。制定印发学院内部质量保证体系建设与运行实施方案和学院学分制实施方法（试行）等管理制度。启动/64门核

8、心课程和34门校企合作教材建设。2017年，学院荣获自治区级质量工程建设项目3个:入选国家首批“职业院校数字校内建设试验校”典型案例1项。教科研工作得到新提升.学院着力加强专业设置与产业需求劝接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，激励老师主动参与科研技改工作。2017年，自治区级科研项目立项29项;发表学术论文181篇；出版校企合作教材18部：荣获自治区第五届哲学社会科学优秀成果政府奖2项。学院激励老师和学生参与各级技能竞赛活动，在全国职业院校技能大赛与白治区级多个赛事中我院老师和学生团队多次获奖。实训条件得到新改善.乌海职业技能公共实训中心建设稳步推动。完成建筑实训馆、工业展览

9、馆、服务楼、核心参观区的主体建设。二次装修已起先政府选购，建筑实训馆实训设备相继选购到位，建筑类专业学生已在实训中心起先实训教学。主动筹措资金，着力加强护理专业和学前教化专业的实训场所和实训设备建设，为护理专业和学前教化专业2000多名学生的实习实训教学供应保障。目前学院校内实训室达123个，校外实训基地达121个。对外合作沟通得到新发展.仔细实行国家、自治区有关文件精神，制定印发学院关于加强和改进教学科研人员因公临时出国管理方法学院在与镌国BSK国际教化机构和代根多夫应用技术高校签署合作协议基础上，与番港波士顿葡萄酒商学院签订两校共同编制沙漠葡萄酒教材合作协议，与蒙古国达尔汗乌拉省来访团进行

10、J学习沟通。依据市政府工作部署，学院很好的完成了2017年呼包银榆经济区职业院校联盟第三届校长论坛的各项工作，与34所职业院校签订了合作框架协议，向各级领导和区内外兄弟院校展示了乌海学院人主动进取的良好精神风貌和学院办学亮点，受到与会领导和参会代表的样好评。（五）坚持人才强校战略，师资队伍建设扎实推动落实师德建设长效机制，实施人才强校战略。加大以职业道第为核心的师镌教化力度，激励广阔老师树立良好的职业道德、为人师表。坚持将师德考核结果作为老师聘任、评先选优的重要依据。严把老师聘用考核政治关、学术关。坚持引培并举，持续推动师资队伍建设，完成全国老师管理信息系统建设。接着开展了老师赴区内外示范高职

11、院校培训、下企业顶岗实践等活动。组织专业老师参与校外培训沟通92人次，卜企业实践203人次。2017年聘请专业老师9人。荣获自治区教学名师1人，自治区教坛新秀1人,自治区教学团队1个。荣获市级先进4人。（六）招生就I1CE作取得历史性突破，招生规模和就业质量稳步提升依据教化部有关高校招生就业创业的政策规定，全面实施“阳光招生”，严格执行“六公开和六不准”规定。合理编制招生支配，加大市内外各大媒体的宣扬力度，学生规模稳步增加。作为自治区自主招生资格院校，学院遴选12个专业实施单独招生，收到较好效果。目前全日制在校生达6859人.学院大力开拓就业市场，努力开拓学生就业创业新途径。多方联系，举办多场

12、聘请会，促进毕业生充分就业、高质量就业。建立健全创新创业教化体系，主动探究将创新创业教化贯穿人才培育全过程。充分发挥学院高校生创业孵化基地作用。2017年毕业生初次就业率达93.16%（七）坚持多元育人，学生教化管理和校内文化建设得到长足发展大力弘扬社会主义核心价值观，着力加强学生教化管理和校内文化建设。主动做好学生资助1.作，发放国家级、院级奖助学金314.4万元，为乌海籍与扎贲特旗籍学生减免型用648.3万元。仔细落实教化部“高校生心理健康素养提升支配”，完善高校生心理健康教化工作的运行机制开展了“中华魂”主题系列教化实践活动；举办学习十九大精神形势与政策学问竞赛等多场教化实践活动，营造浓

13、郁的文化育人氛围。学院荣获全区般高等学校高校生征兵工作先进集体、CI治区第五届高校生艺术展演优秀组织奖。高质量完成了学院担当的白治区成立七十冏年庆典、扶贫攻坚、创建全国文明城市和全区美育工作现场会的各项工作任务。（八）拓展培训项目，提升股务地方经济社会发展实力学院坚持以高职学历教化为主体，社会培训和电大与成人教化为两翼的“一体两翼”办学发展思路，不断拓展社会服务功能，加强社会培训和电大与成人教化工作。2017年，学院面对社会开展职业培训项目31个，完成各类培训2920人次，完成职业技能鉴定、职业资格认证1245人次。电大与成人教化招生人数达1069人。进步加强开放高校教学平台建设，为学员供应远

14、程学习支持服务体系。（九）改善办学条件，主动创建平安和谐校内通过多方协调，主动争取，2017年市政府1.1.批星立项在校本部建设20000平米学生公寓楼和8500平米综合服务楼，前期开工手续等工作正在办理。完成学生公寓楼、教学楼等基础设施的整修改造；完成校内消防与饮水系统的改建修理。五人制和七人制3块笼式足球场正在建设：购买实习实训用大客车1辆。投入近50万元专项资金用于平抑学生食堂饭菜价格。全面落实平安责任，签订责任状，层层分解落实任务，成立抵挡和防范校内传教渗透工作领导小组，主动创建“无邪教校内”。学院接着开展了传统节口为教职工送暖和活动。年来，学院没有发生群体性事务、刑事案件、交通事故、

15、火灾事故与食品平安事故，校内教学、生活秩序和谐卷定。学院荣获“乌海市2016年度综治和平安建设工作实绩突出单位和“全市2016年度维护稳定工作实绩突出单位”荣誉称号。（十）全面加强党的建设，从严治党成效显著学院坚持全面从严治党，把党的建设贯穿学院办学管理全过程。仔细学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规、淮则、条例等文件精神，掀起学习宣扬贯彻党的十九大精神热潮。严格执行党委领导卜的校长负责制、民主集中制和“三重一大”决策制度。坚持民主生活会制度和党委中心组学习制度，着力推动学习型党组织建设。深化推动基层党组织规范化建设，从严要求和管理干部。加强党建阵地建设，完成学院9个党总支党

16、员活动室的党建阵地建设。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。召开党建暨党风廉政建设工作会议。扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化.召开了学院领导班子2017年民主生活会和全院基层党组织的组织生活会，进一步提振了干部干事创业的精气神。学院荣获“2017年度乌海市民主评议政风行风工作先进单位”荣誉称号。各位代表、同志们，2017年学院各项工作之所以取得可喜的成果，是自治区高校工委、教化厅和市委、市政府正确领导和大力支持的结果，是全院师生员工同心协力、辛勤工作的结果，是学院领导班子团结奋斗和坚韧拼搏的结果。在此，我谨代表学院向关切支持学院发展建设的各级强导，向辛勤I：作在教学、

17、管理、服务第一线，为学院建设发展做出贡献的广阔师生员工致以崇高的敬意和诚心的感谢！在看到成果的同时，我们也应醒悟地相识到，在学院快速发展的进程中，还面临着诸多困难和挑战。我们的办学机制和管理职能需进一步完善：管理干部的实力素养和责任担当需进步加强；老师队伍的教学理念和业务实力需进步提高；科研意识和科研实力需进一步提升；办学条件与育人环境需进一步优化；应用型人才培育模式尚需进一步完善等。对这些问题，我们必需高度重视，实行有力措施，切实加以解决。二、2018年主要工作任务2018年是实行党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。学院要全面实行党的十九大精神，以习近平新时代中

18、国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，以立德树人为根本，以内涵建设、质量提升为核心，坚持强基础、抓改革、促发展、创一流的总基调，全面深化教化教学改革，着力提升人才培育质量，奋斗开启新时代学院建设发展新征程（一）坚持立德树人，强化思想引领，着力提升思想政治工作质量一一学习宣扬贯彻党的十九大精神。全而落实立德树人根本任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣扬贯彻党的十九大精神，弘扬民族精神和时代精神，筑牢时代新人的志向信念和思想根基。深化实行全国全区高校思政工作会议，坚持全员全过程全方位育人，接着统筹实施思想政治、意识形态和学生综合素养教化三项工作，进步完善课程、文化、实践和师

19、德多维育人体系和全员育人大思政工作格局。举办“习近平新时代中国特色社会主义思想”理论研讨会。扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进网络、进师生头脑“四进”工作，做到班班通、人人懂。扎实推动高校生思想政治教化周量测评体系.依据中共中心宣扬部、教化部全国高校生思想政治教化工作测评体系试行）文件精神，扎实推动全国高校生思想政治教化质量测评体系（试行）立项建设任务。制定：作方案，明确工作任务，宣扬开展高校生思想政治教化工作：比照全国高校生思想政治教化工作测评体系（试行）建设标准，由专项组负责，对我院现阶段高校生思想政治教化工作的开展状况进行摸底调研、自评自测，总结好做法、好阅历，查

20、找不足，形成学院自杳自评报告。接着实施“高校生思想政治教化质量提升工程”和“高校思想政治理论课建设体制创新支配”。（二）加强内涵建设，提高人才培育质量，主动妍示范校后示范作用主动发挥示范校后示范作用.学院作为自治区首批示范性高等职业院校，要进一步统一思想，明确目标，奋勉有为，在示范校建设取得已有成果的基础上，进一步完善示范校建设工作，主动发挥示范校的示范引领作用。接着深化人才培育模式改革和课程建设，完善课程建设的评价、激励、监督考核机制，建立突出岗位需求和职业实力培育的课程标准。接着建设共享型专业教学平台，整合开发院内各专业优质课程教学资源，努力打造精品课程和特色课程群。在教化教学改革和人才培

21、育的理念、目标、方式、内容、手段等方面深化探究，主动构建具有乌海学院特色的教化教学体系，实现人才培育新突破。高侦量完成人才培育状态数据的采集与分析，接着实施职业教化质殳年度报告制度。一全面推动自治区创新发展行动支配的落实。依据内蒙占自治区高等职业教化创新发展行动支配（2016-2018年）文件精神，以乌海市建设区域创新型城市为统领，全面推动创新发展行动支配12项立项建设任务和6个立项建设项目。6个立项建设项目包括骨干专业项目2个、“双师型”老师培育培训基地项目1个、课程教学资源库建设项目3个；12项立项建设任务包括对外合作与沟通、以老带新的青年老师培育、专业骨干老师培训、兼职老师队伍建设、调整

22、专业培育人才、培育现代服务业亟需人才、专业教化与创新创业教化融合、实施弹性学制、章程制定与修订、巩固教化质量年度报告制度、教学诊断与改进工作和全面推动全国高校生思想政治教化质量测评体系（试行）等。依据自治区教化厅建设任务要求，项目建设于2018年年底前完成。立项建设项目时间紧，任务重，全院各级领导、各职能部门和全体教职员工要统一思想，提高相以，以高度的责任感，高标准建设，高效率工作，以优异的成果按时完成各项建设任务。.稳步推动教学诊断与改进工作.依据自治区教化厅有关文件精神和工作部署，稳步推动学院教学诊断和改进工作。坚持以人为本，聚焦于专业发展，建立与人才培育工作要素相融合的质量白我保证机制。

23、要形成专业建设的内生动力。各教学系部要主动反思专业办学的实力与服务实力，找寻白身与全国、全区高水平院校专业之间的差距，白觉形成促进专业建设和发展的内生白省力和白伯力：要汇合专业建设的凝合力。把专业发展标准作为完善内部质量保证体系的重要抓手，凝合学院、系（部）、老师和职能部门等各层面的质量共识，调配、优化教化教学资源,提升专业建设水平和发展力：要生成质量保证的协同力。在“招生一培育一就业”过程中，建立专业与其他要素的联动机制，形成围绕人才培育、依托专业建设，各职能部门全力服务教化教学中心工作的完善的人才培育系统。组织开展邀请全国职业教化知名专家进校讲座，联盟院校参与的“职业院校教学诊断与改进工作

24、”研探讨坛。稳步推动学分制试点工作.依据自治区政府和教化厅有关文件精神，2018年学院将主动推幼学分制试点改革工作。进一步完善学院学分制实施方法（试行），选择部分专业开展学分制试点改革。各教学系部依据学院学分制实施方法（试行）工作要求，选取1-2个专业作为试点专业实施学分制试点改革。依据学分制试点改革建设标准，制定学分制试点专业的人才培育方案，就跨专业课程互换、相近专业课程认证、其它院校同类课程认证以与其它学习和成果学分认定等方面进行充分研讨，经专家论证可行后于今年试行。并在此基础上总结阅历，提出整体实施方案，全面推广实施。一着力加强课堂教学建设.仔细实行教化部关于加强高校课堂教学建设，提高教

25、学质量看法文件精神，规范课堂教学管理，创新课堂教学模式，完善教学质量保障机制，提高人才培育质量。逐步建立以系部教学管理为主，学院宏观管理指导和监督评估有机协调的院系两级教学管理机制。坚持贲任到人，落实教学质量分层管理责任制，建立健全学院各管理层级和内设机构的岗位职责。制定教学系部教学质量考核管理方法，完善教学质量:监控评价体系。进步完善评教制度，严格落实学院课堂教学管理的有关规定，仔细落实学生评教制度、同行专家评教制度和教学检查评价制度和领导听课制度；着力加强课堂教学的备课、课堂教学、实习实训、顶岗实践、作业批改、试卷评定和辅导答疑等各教学环节的过程管理，提出规范要求，加大检查监控力度，提高课

26、堂教学质So着力加强对外沟通与合作.仔细实行教化部关于做好新时期教化财外开放工作的若干看法和自治区关于加强和改进教学科研人员因公临时出国管理工作的指导看法等文件精神，与国家“一带路”发展战略相结合，坚持“走出去，请进来”的工作思路，主动开展与国内外职业院校在规范办学、专业建设、校企合作等方面的沟通合作。学院对外合作与沟通工作任务，2017年被白治区教化厅确定为创新发展行动支配立项建设任务：2018年被白治区政府列为乌海市重大改革工作任务之一。依据建设任务要求，学院着力提升教化合作沟通的内涵和质量。主动推动与德国BSK国际教化机构、代根多夫应用技术高校和香港波士顿葡j酒商学院与呼包银榆职业联盟院

27、校的合作协议落实落地.今年力争选派教化管理人员和专业带头人赴外访学沟通，学习借鉴国外先进的教化管理和教学实践理念。（三）以服务为宗旨，深化校企合作产教融合，提升服务地方经济社会发展实力深化校企合作产教融合，加强专业建设.依据国务院办公厅关于深化产教融合的若干看法文件精神，主动建立对接产业需求的人才培育模式，依据市场供求比例、就业质量合理调整人才培育规模C立足地方产业结构布局，建立紧密对接产业的专业体系，推动专业建设的标准化和规范化。2018年学院将新上康豆、工业机器人、环境艺术设计等新专业。扎实推动现代学徒制试点工作,建立健全产教融合的教学机制，主动与技术先进、管理规范的规模以上企业深度合作，

28、促进企业参与人才培育方案的制定与实施、教材开发、教学设计、课程设苴、实训基地建设、考核评价等人才培育的全过程。着力加强专业教学标准建设和优质核心课程建设，形成国家、白治区、学院三级特色专业课程建设体系。着力加强立项建设的创新发展行动支配机电一体化技术等2个骨干专业、液压传动与气动技术等3项课程教学资源库和3门课程资源库项目的建设，优质高效的完成各项建设任务。完成2018年人才培育方案修订工作。着力推动职业本科合作办学.在接着做好与内蒙古工业高校、内蒙古农业高校、内蒙古科技高校、内蒙古财经高校、内蒙古医科高校和包头师范学院等6所本科院校合作试办应用型本科职业教化的基础上，将主动争取扩大增加本科职

29、业教化招生人数。接着拓展专升本本科院校的专业学生数，为更多学生创建接着深造的条件。主动协调做好职业本科三年转段等相关工作，若力加强职业本科专业建设。主动主动协调对接合作本科院校加强学习沟通，从完善人才培育方案、加强师资队伍建设、提升教化教学质量等各教学环节强化质量监管，提高教化教学质量:。着力加强实践教学.进一步优化人才培育方案，合理设置理论与实践教学比例，合理规划统筹校内外实习实训教学支配,做好实训工作的检查指导工作。通过校内与校外、集中与分散、教学实习与顶岗实践、课程实习与毕业实践有机结合的实践教学体系，优化实践教学内容，提高学生实践实力。启用顶面实习实训平台，加强实习实训监控，对校内外实

30、习实训和顶岗实践强化过程管理和质量监管，保障实践教学达到预期教学目标。激励学生主动开展创新实践活动，支持学生主动参与实践技能竞赛。进一步完善“学院学生顶岗实习实训的教学管理方法”，建立健全校企双方考核学生实习实训的评价机制，着力加强实训教学管理。加快推动乌海职业技能公共实训中心i期装修改造和二期程的建设作，完成护理专业、旅游管理、采矿工程等专业校内实训室的改扩建工作。着力加强敕科研工作.主动发挥教科研在教学改革中的作用。组织开展教化理论、专业理论和实践教学的学习探讨，引导老师深化探讨教化教学改革的热点问题。激励老师申报市级以上科研课题，提卷老师科研实力和服务社会实力。主动做好教改项目与优秀教学

31、成果的培育工作，支持激励老师编写校企合作教材和申报国家级“十三五”规划教材，面对行业企业主动开展各类技术服务、技术推广、技术询问等科技项目，参与企业技术创新和研发，将教研、科研、社会服务实力纳入老师考核评价体系。推出一批高质量的教科研成果，争取在国家级教科研项目上有更大突破。主动做好学院教学成果奖的评比和自治区教学成果奖申报工作。（四）高度重视，多措并举，开拓招生就业创业工作新局面一着力做好招生工作.招生工作是学院工作的重中之重，是事关学院发展和教职工利益的大事，大家要共同关注、同心同镌努力完成I1.标任务。面对新形势、新要求，切实加强招生工作。科学合理编制2018年招生支配，落实目标责任制，

32、加强检查、指导、考核。接着加大招生宣扬力度，拓宽招生渠道，实施多元化招生，主动做好的独招生和校企联合招生工作，开展招生与招工一体化试点工作。加强对中高职招生工作的统筹协调，主动完成“3+2”中高职连接招生支配.强化校企联合招生，实行订单培育，与合作企业共同研制招生与招工方案,扩大招生范围，做好生源储备，全面完成招生任务，稳定学院办学规模。着力做好创新创业和就业工作.实行国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教化改革的实施看法，调整人才培育方案，把创新创业教化融入人才培育全过程。进一步健全招生、培育、创新创业联动机制，完善院、系两级创新创业工作机制，大力开拓就业市场。面对全体学生开设创新创业教化课

33、程群，探究将学生开展创新试验、发表论文和白主创业等状况转换为学分的方式，充分调动学生创新创业的主动性和主动性。组建高素养高水平的创业教化指导队伍，充分发挥高校生创业孵化基地作用，为学生供应创业实践平台，促进毕业生充分就业、高质培就业。主动组织参与第四届内蒙古自治区“互联网+”高校生创新创业大赛。接着做好高校生征兵工作和贫困家庭毕业生与少数民族毕业生等困难群体毕业生就业帮扶工作。（五）坚持以人为本，主动实施引培工程，培育高素养双师型专业化老师队伍着力加强师德建设.将学习贯彻党的十九大精神，纳入老师培育培训全过程。实施师德师风建设匚程，大力提升老师思想政治素养和师德涵养。完善师德建设制度。探讨制定

34、新时代老师职业行为规范，列出负面消单，实行师德“一票推翻。垂申师德红线，完善学院师德建设长效机制。加强师德宣扬教化。主动推动黄大年式老师团队创建活动。把尊师文化融入课堂教学、校内文化和社会实践，打造多位体的育人平台。强化师德师风考核。修订师德标准，选树师镌标杆，推动师德考核，列入系部、处室、中心的目标考核指标体系。一着力加强高素养双师型专业化老帅队伍建设.严格依据中心全面深化新时代老师队伍建设改革的看法和4教化部财政部关于实施职业院校老师素养提高支配（20172020年）实施看法等文件精神,突出师德师风建设，探讨出台“学院深化新时代老师队伍建设改革方案和学院老师素养提高支配实施方案”，科学规划

35、，分步实施，稳步推动落实。建立老师轮训制度，学院3年投入300万元用于三年周期的老师全员培训，切实提升老师队伍整体素养和水平。仔细落实国培支配和自治区培训支配，修订完善学院专业骨干老师参与国家级和自治区级培训管理方法.主动推动专业老师卜企业实践熬炼，落实专业老师每五年到企业实践时间累计不少于6个月的实践教学要求。大力推动以老带新的青年老师培育机制和专兼结合的老师队伍建设，修订完善“学院关于青年老师实行导师制培育方法和学院外聘老师管理方法”，努力建设一支技艺精湛、专兼结合的高素养双师型专业化老师队伍。（六）以文化自觉与文化自信为牵引，加强学生教化管理加强学生教化管理.以立镌树人为根本任务，强化志

36、向信念教化，大力培育和践行社会主义核心价值观，大力推动优秀先进文化传承创新，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥思想政治理论课课堂教学主渠道作用，严格执行教学大纲，规范教学过程，强化教学纪律。扎实推动学风建设专项工程。深化课堂、班级、宿舍抓学风，促进教化教学与学风建设紧密对接。开展高校生思想动态调研，加强高校生诚信档案建设。坚持育心与育德相结合，深化构建教化教学、实践活动、询问服务、侦防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教化工作格局，若力培育师生理性平和、主动向上的健康心态。完善学生奖助体系。加强法治教化，增加学生法治观念，促进学生成长成才。修订完善学院辅导员队伍建设规定和学院

37、辅导员职业实力标准，着力加强辅导员队伍建设。完善学生工作保障体系，推动学生管理工作信息化和专业化发展。着力加强校内文化建设.以培育担当民族史兴大任的时代新人为着眼点，教化引导广高校生做社会主义核心价值观的坚决信仰者、主动传播者、模范践行者。开展以“牢记时代使命，书写人生华章”为主题的党团日活动，以“重走改革开放之路，砥砺爱国奋斗之情”为主题的社会实践活动，以“传播正能量,弘扬主旋律”为主题的校内网络文化节教化活动，以“凝合青春力气，闪烁青春光彩”为主题的典型人物宣扬活动；接着开展“礼敬中华优秀传统文化”、廉政文化进校内等系列活动。结合庆祝改革开放40周年、纪念马克思诞辰200周年等重要节点，开

38、展“我的中国梦”等主题教化活动。加强社会主义先进文化教化，深化党史、国史、改革开放史和社会主义发展史学习教化，引导师生树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。着力推动文明漂亮巾香校内建设，打造富有高校氛围的人文校内、漂亮校内。（七）坚持多元办学，做强社会培训，服务地方经济社会发展着力加强社会培训工作.以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，建立健全培训制度，形成完善的培训机制。闱绕乌海市经济社会发展需求，主动与市政府和行业、企业对接，开拓培训市场，稳步扩大培训规模。力争年内培训达到5000人次以上，职业技能鉴定达到2000人次以上。进-步强化院系两级管理，充分调动系部开展社会培

39、训的主动性，发挥系部开展培训工作的专业优势，高质量完成今年的培训任务。修订完成学院教化培训管理方涉并夬实施。主动发展电大与成人教化.依据教学实际，修订电大与成人教化中心老师工作量计算方法。接着把招生工作作为重点抓紧抓好,2018年，电大成人教化招生数能要在去年的基础上稔中有升，招生人数稳定在800-1000人左右。加大调整成人教化专业结构，加强课程和专业建设。接着保持招生、学籍管理、考务管理、教材管理在全区电大系统的先进地位。不断加强开放高校教学平台建设，为学员供应周到的远程学习支持服务体系。（八）加快基础设施建设，改善办学基本条件，创建平安和谐校内着力加强基础设施建设依据学院教化事业“十三五

40、”发展规划，本者”适度超前，分期建设”的原则，主动向市政府争取，协调政府相关部门办理土地、规划、设计等前期审批手续，力争早日完成学生公寓楼、综合服务楼、报告厅与学生活动中心建设。完成学院校内道路楼宇、供热供电管网电路修理改造和校内饮用水改造工程。完成笼式足球场、教学楼、办公楼饮用水锅炉安装等工作，为师生供应便利快捷的生活和工作环境。进步完善数字信息化校内建设与推广实施，完善管理信息平台，实现办公、教学学生、后勤、平安等各类数据管理的信息化和数据交换的规范化。做好国家首批职业院校数字化校内建设试验校各项验收打算工作，全面提升教化信息化水平和实力。着力加强财务管理.以保障学院创新行动支配项目建设和

41、学院中心工作为重点，科学编制并严格执行2018年经费预算，提高资金运用效益。建立健全财务管理制度：增加改革和绩效导向，严格预算管理，强化预算约束：建立完善内部限制机制，加强财务风险防范：建立健全学生资助、基础实力建设、质量提升支配等专项资金管理方法，加强过程限制，规范财务行为。完善内部审计机构，强化内部审计监督。严格执行中心、自治区、乌海市有关规定，厉行节约反对奢侈，严控公务活动开支，规范公务接待和公车运用。学院预算和“三公”经费预算全部公开，接受监督，加强监管，提高资金运用效益。主动推动平安和谐校内建设.严格落实白治区、乌海市有关平安稳定工作要求，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责

42、”和“管业务必需管平安”的学校平安管理责任制。加强校内平安防范，坚持“谁运用、谁主管、谁负贡”的原则，落实人防、物防、技防措施，仔细开展险患排查整治活动，定期分析研判，与时排行平安的患。推动平安教化进教材、进课堂、进头脑。建立联动联控的学校平安工作机制，夯实抵挡和防范渗透的坚毅防线，做好师生思想动态排摸化解工作，加强校内平安监管。加强饮食平安管理，接着设立食堂菜价平抑专项基金，提高饭菜质量。加强院综治工作和消防平安工作，提高师生的防灾避险实力。完善学院紧急突发事务和群体性活动应急预案，着力构筑和谐稳定的育人环境。（九）依法办学，健全管理机制，全面提升科学化管理水平坚持依法治校，全面实行学院章程

43、，构建和完善现代高校制度。坚持和完善党委领导下的校长负责制。进一步理顺院系两级管理，完善管理重心下移相关政策制度。完善学院年度目标管理考核方案，加强目标管理考核工作。主动主动协调市委市.政府，解决学院内设机构和领导干部任用与老师职称结构不合理等问题，理顺并健全职能部门工作职责。出台学院专业技术岗位空岗聘任方案，完成专技岗的空岗竞聘工作。依据白治区、乌海市有关文件精神，探讨制定学院2018年绩效工资实施方案，对本次专技岗空岗竞聘未聘到本人相应职称岗位的老师和学院内聘的管理岗人员，依据本人职称和管理人员所从事的管理闵位，按确定比例兑现校内绩效工资。完善学院老帅教学:作量计算方法和老师职称评审实施方

44、法。全面落实职业院校管理水平提升行动支配。经过三年建设，学院的现代高等院校制度逐步健全，招生、教学、学生、后勤、实习等管理行为规范有序，管理实力显著提升，办学活力持续增加，办学质量不断提高。管理水平提升行动支配是一项系统工作，学院各级领导和各职能部门要严格依据建设任务要求，明确目标任务、路途图、时辰表和责任人，扎实推动行动支配取得实效。（十）不忘初心、牢记使命，全面加强党的建设全面加强学院党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，坚决不移推动全面从严治党向纵深发展。巩固提升“两学一做”学习教化成果,深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，教化引导广阔党员干部师生进一步增加“四个

45、意识”、坚决“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。若力加强学院基层党支部的党建工作，提升基层党组织的政治领导力、群众凝合力和发展推动力。仔细落实党政同责和“岗双责”,仔细实行中心八项规定实施细则和白治区党委实施方法精神，强化预警和风险防控，提高监督执纪工作精准度。切实抓好意识形态工作，坚决社会主义办学方向，落实意识形态I：作责任制。落实学院党委书记是思政课建设第一责任人责任，进一步强化对各类思想文化阵地的管理，确保始终传播党的声音。筹备召开学院党建1：作暨党风廉政建设工作会议。各位代表、同志们，新时代呼喊新作为，新思想引领新征程。让我们在学院党委的坚毅领导卜.，不忘初心、牢记使命，锐意创新、埋头苦干，以更加坚决的自信、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力开启新时代学院建设发展新征程！感谢大家！