危货运输企业安全标准化管理制度大全1.docx

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1、XXXX运输有限公司企业安全生产管理制度XXXX运输有限公司管理是企业永恒的主题.管理制度是企业赖以生存的体制基础、活力之源，也是员工的行为准则，为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利丈和保律员工的合法权支，规范公司全体干部职工的行为和职业道德.根据中华人民共和国安全生产法、山东看生产经管单位安全生产主体责任认定（山东盾人民政府令303）、道路危险货物运榆管理规定（交通部2016第36号令）、道路运幡企业车辆技术管理规范（JTA1045-2016）、道路运榆车辆动态I1.督管理办法（交通运榆部令2016年第55号）和危险货物运幡企业安全生产管理制度编写要求O

2、T912-2014）,结合公司安全生产实际，制定我公司安全生产管理制度1、安全生产责任制2、安全生产监督检查制度3、安全生产教育培训制度4、从业人员安全管理制度5、专用车辆、实施设备安全管理制度6、安全设施设备、停车场管理制度7、安全生产会议制度8、安全生产费用提取使用管理制度9、安全风险分级管控制度10、安全生产事故隐患排杳治理制度11、消防安全管理制度12、安全事故报告、统计与处理制度13、事故应急救援预案管理制度14、安全生产考核与奖惩制度15、装即环节查舲制度16、职业病防治管理制度17、劳动防护用品管理制度18、重点危险源监控管理制度19、车辆维护制度20、卫星定位系统平台建设、维护

3、及管理制度21、车载终端安装、使用及维护制度22、卫星定位系统监控人员岗位职责及管理制度23、交通违法动态信息处理和统计分析制度24、隐患排查与整改工作机制25、附录危险货物道路企业安全生产操作规程安全生产责任制1总则1. 1制定依据1.1.1 中华人民共和国安全生产法；1.1.2 山东省生产经营单位安全生产主体责任规定：1.1.3 道路运揄企业车辆技术管理规范：1.1.4 道路运揄车辆动态监督管理办法；1. 1.5危险货物道路运揄企业安全生产贲任制编写要求(JT/T913-2014)O1.2 适用范围本制度适用于本公司各级管理部门及各级员工安全岗位职责的管理。1.3 基本目标安全生产责任制按

4、照“安全生产人人有贲”、管生产必须管安全和全员参与的“一岗双费”基本目标。2安全生产目标2.1 目标设定2.1.1 运输贲任事故控制目标2.1.1.1 交通贲任事故率和贲任事故伤亡率每年平均分别下降4.5%和5%：2.1.1.2行车伤人率小于1.6次/百万车公里；2.1.1.3行车事故经济损失率小于3.5万元/百万车公里；2.1.1,4无5万元以上货物损失；2.1.1.5无重大火灾、爆炸、泄漏、中毒事故。2.1.2运输安全管理工作目标1 .1.1.1安全责任书签订率IO0%;2 .1,1.2从业人员安全生产教育培训合格率100%:3 .1.1.3持证上岗率达到100%:4 .1.1.4安全隐患

5、整改率达到100%;5 .1.1.5职业危害因素达标率为100%:6 .1.1.6安全生产费用投入率100%：7 .1.1.7应急预案演练参与率100%08 .2目标分解8.1.1 安委会办公室（安全生产管理部门：安全科）2.2.1.1认真组织公司的安委会会议及安全生产例会，安委会会议每季度不得少于1次，安全生产例会每月不得少于1次。2.2.1.2认真组织安全生产检查工作。2.2.1,3积极参加上级部门和组织的安全教育培训工作。2.2.1.4认真组织公司应急救援演练和各项安全生产宣传等活动。2.2.1.5.安全生产管理制度落实率达到100%o2.2.1.6控制指标2.2.1.6.1工伤事故死亡

6、、重伤人数为零，特大工伤事故为零。2.2.1.6.2火灾、失窃事故次数为零。2.2.1.6.3直接经济损失不得高于5000元。2.2.2财务科2.2.2.1积极参加公司组织的安全生产例会，全年不得少于12次。2222按规定足额提取安全费用，不得超范围开支。2.2.2.3积极参加上级部门和公司组织的安全教育培训。2.2.2.4积极参加公司组织的应急救拨演练和各项安全活动。2.2.2.5安全生产管理制度落实率达到100$。2.2.2.6控制指标2.2.2.6.1工伤事故死亡、重伤人数为零，特大工伤事故为零。2.2.2.6.2火灾、失窃事故次数为零。2.2.2.6.3严格财政纪律，不得超额存放现金。

7、2.2.2.6.4直接经济损失不得高于3000元。2.2.3调度科2.2.3.1积极参加公司组织的安全生产例会，全年不得少于12次。2.2.3.2积极配合安全生产办公室的安全生产检查工作。2.2.3.3积极参加上级部门和公司组织的安全教育培训。2.2.3.4积极参加公司组织的应急救援演练和各项安全活动。2.2.3.5合理调度、使用车辆运输，随时掌握车辆运输情况，发现问题及时处理。2.2.3.6安全生产管理制度落实率达到100%2.2.3.7控制指标2.2.3.7.1工伤事故死亡、重伤人数为零，特大工伤事故为零。2.2.3.7.2火灾、失窃事故次数为零。2.2.3.7.3直接经济损失不得高于10

8、00元。2.2.4车技科2.2.4.1积极参加公司组织的安全生产例会，全年不得少于12次。2.2.4.2积极配合安全生产办公室的安全生产检查工作。2.2.4.3积极参加上级部门和公司组织的安全教育培训。2.2.4.4积极参加公司组织的应急按拨演练和各项安全活动。2.2.4.5做好运输车辆安全技术管理工作，加强车辆安全设施设备的维护保养，确保齐全、完好。2.2.4.6安全生产管理制度落实率达到100$。2.2.4.7控制指标2.2.4.7.1工伤事故死亡、重伤人数为零，特大工伤事故为零。2.2.4.7.2火灾、失窃事故次数为零。2.2.4.7.3直接经济损失不得高于10000元。2.3目标执行公

9、司安全生产管理机构、各职能科室和面住应按照目标分解，落实安全费任、投入和措施，实现企业安全生产目标。2.4目标监督检查为完成公司制定的安全生产目标，公司安委会和安全设备部采取综合大检查、专项检查和考核大检查的监督检查方法。3安全生产管理机构设置按照中华人民共和国安全生产法、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定、道路运揄企业车柄技术管理规范、道路运输车辆动态监督管理办法、危险货物道路运揄企业安全生产责任制编写要求（JT/T913-2014）等相关法律法规、行业标准的规定，成立以主要负贲人（公司法人）为企业安全生产第一竞任人的安全生产决策机构一安全生产管理委员会（以下简称安委会）和安全生产管理部

10、门一安全科，安委会办公室设在安全科。公司主要负贪人（总经理）是公司安全生产第一贪任人，对公司安全生产负全责。公司分管安全经理负贲公司日常安全管理工作，对安全工作负重要领导贲任。安全科是公司安全生产管理部门，安全科科长对公司安全生产负主要监督管理贵任，车柄技术负货人负责公司营运车辆的安全技术管理工作。其他各职能科室负责人和各岗位从业人员，按照“管生产必须管安全”和“一商双贵”的安全生产管理原则，认真履行职责，落实各项安全生产管理制度。在公司领导及成员调动或者换届时，必须及时调整安委会成员及岗位负责人，以确保安全生产管理工作不脱节。安全生产管理机构、各职能科室、重要用位的成立、调整、设置、任免、职

11、责分工等工作，必须经公司经理会议或,安委会会议研究决定，以红头文件的形式形成决议，下发到各部门，认真遵照执行。3.1 安全生产管理委员会安全职费1. 1.1负费领导本企业的安全生产工作；3. 1.2研究决篆本企业安全生产的重大问题；4. 1.3贯彻执行国家和行业有关安全生产法律、法规、规章和标准的要求；5. 1.4研究、审议和批准安全生产规划、目标、管理体系、安全管理机构设直、安全投入、安全评价等安全管理的重大事项。6. 2安全科（安委会办公室）安全职责7. 2.1贯彻落实安全生产决策机构有关安全生产决定和管理措施：8. 2.2组织制定（修订）和执行安全生产管理制度、操作规程、安全生产工作计划

12、、安全生产费用预算、应急预案等；3.2.3 组织召开安全会议，开展安全生产活动，提出安全生产管理建议；3.2.4 负费安全生产工作的监督、检查、考核、通报：3.2.5 负责安全设施、设备、防护用品管理与发放；3.2.6 负责车辆维护、保养和维修；3.2.7危险货物受理、审核及相应营运手续办理；3.2.8制定运揄组织方案及车辆人员调度；3.2.9专职安全管理人员、从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘、劳动安全、职业健康等;3.2.10负贵运输事故现场协调、配合、调查与报告：3.2.11安全生产管理档案建立、信息统计等；3.2.12负责新员工的岗前培训，定期对从业人员进行培训教育：3. 2.13对营运

13、车辆安全检查每月不少于1次，发现速患及时处理，不能及时处理的安全隐患，制定措施处理，并做好记录台账。3.3车辆动态监控部门安全职贪3. 3.1负贲检查各车辆在线情况，抽查各车辆运行情况，发现问题报相关科室及时处理：4. 3.2认真执行车辆动态管理各项规章制度、工作职责，建立健全车辆动态管理道路运输监控基础台帐，做好资料的收集、整理、归档工作；5. 3.3做好各车柄在线情况和抽查情况的日常记录：6. 3.4对监控中发现的超速违章车辆驾驶员，督促公司安全管部门进行处理，并做好有关记录：7. 3.5根据主管部门的要求配合上报车柄监控情况：3.3.6负责平台使用及正常维护；3.3.7发现重大安全隐患及

14、时向分管负贪人报告：3.3.8坚守工作岗位，严禁擅离职守；3.3.9做到24小时科学值班，及时处理车辆动态监控中所出现的各种违章行为和突发事件；3.3.10将每月的车柄动态监控处理情况汇总上报安全负贲人，对存在的突出问题，进行通报，激励先进，救策后进。3.4财务科安全职责3.4.1认真贯彻执行国家安全生产费用财务管理办法的规定，按照国家规定提取安全生产及安全技术措施费用：342要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，费用要单独立项，专款专用，定期核算，列入年度财务计划，并报送有关部门；3.4.3凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全科审核同意，不得拨款：3.4.4做好安全费用使用台帐，监督安

15、全费用使用情况，确保不被挪作它用；3.4.5监督劳动防护用品、防暑降温饮料及职业病防治、安全教育培训等费用的合理使用；3.4.6辨识岗住及活动范围内的危险危害因素，制定、落实控制措施，防止各种伤害和事故。3.5车辆技术管理部门安全职贲3.5.1 熟悉掌握国家、行业管理部门对营运车柄技术管理的法规、国家标准及公司相关管理制度，并认真贯彻执行；3.5.2 5.2按照道路运输车辆技术管理规定建立健全车辆维修、维护台账，督促指导维修、维护单位按营运车柄维修标准和质量要求进行车辆维护、修理和保养：3.5.3 对营运车柄、笃驶员、押运员进行监督管理，负贵营运车辆安全隐患的整改、脸收等工作；3.5.4 5.

16、4定期开展营运车辆随车安全设施设备、车辆技术状况、日常维护执行情况抽查，做好检查记录、发现涉及安全隐患即时落实整我；3.5.5 负责依据国家标准及车辆的结构性能、使用条件等因素，科学、合理制定营运车辆技术管理定额标准，包括各主要营运车型的定期维护周期、作业项目及燃料消耗量定额，行驶里程定颔等：3.5.6 5.6定期对营运车辆行驶里程、进行统计；3.5.7 负责营运车辆的落户、年审、报废、保险等相关业务;358负责对事故的调查、采集、跟踪、处理等工作，协助相关部门对事故车柄进行技术鉴定；3.5.9 负责人员档案和营运车辆技术档案的整理、更新等。3.6调度科安全职责3.6.1在调度危险货物车辆时，

17、必须掌握所运危险货物的特性；必须掌握危险货物运揄的法律、法规、标准规范和其他安全运输要求：掌握监督、检查及违章处罚的有关规定；3.6.2调度使用的车辆、设备和从业人员，必须符合汽车运输危险货物规则(JT617-2004)规定要求；3.6.3调度使用的危险货物运椅车辆，应按照汽车运椅危险货物规则要求，认真履行职贲，做好危险货物安全运榆的准备工作：3.6.4严格按照危险货物车辆运输管理制度以全局观念调度车辆，公正、公平、合理，不徇私情，大公无私：3.6.5严格填写车辆查验台眯；3.6.6调度制定的运输路线、运输介质必须按照运揄合同约定地点运行:3.6.7严格执行各省禁行标准。4安全生产岗位安全职贲

18、4.1主要负贲人安全职费4.1.1建立、健全本单位安全生产责任制：4.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程：4.1.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划：4.1.4保证本单位安全生产投入的有效实施；4.1.5督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;4.1.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；4.1.7及时、如实报告生产安全事故：4.1.8法律、法规、规章规定的其他职责。4.2分管安全负责人安全职责4.2.1组织或者参与拟订本单位安全生产规幸制度、操作规程生产安全事故应急预案：4.2.2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和

19、培训情况：4.2.3督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4.2.4组织或者参与本单位应急救援演练：4.2.5检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故稳患，提出改进安全生产管理的建议：4.2.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为：4.2.7督促落实安全生产整改措施；4.2.8监督本单位安全生产资金投入；4.2.9参与本单位涉及安全生产的经营决策，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；4.2.10组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标；4.2.11法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。4.3安全科科长安全职贵4.3.1贯彻落实企业有关安全生产决定和管理措施

20、：4.3.2制定和执行安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全生产费用预算；4.3.3开展安全生产工作监督、检查、考核、隐患排查和整改的落实、安全文化建设和事故应急救援演练等；4.3.4组织召开安全工作例会，提出安全生产管理建议：4.3.5对运输事故现场协调处置、调查、报告及提出处理建议；4.3.6组织召开安全生产教育培训工作。4.4专职安全员安全职贲4.4.1协助制定、执行企业安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全措施等，监督、检查执行情况，提出改进建议；4.4.2组织安全学习、从业人员安全教育培训、应急演练等安全生产活动；4.4.3做好安全

21、检查和健、患排查及督促整改；4.4.4新聘从业人员的教育培训、考核：1.1 .5车辆和安全设施及设备、劳动防护用品等管理、发放、使用和保养：4.4 .6事故现场组织施救，协助事故调查、处理、负费事故原因分析与保险理赔；4.5 车技科科长安全职贲4.5.1贯彻执行国家及地方道路运揄相关法律法规、方针政策和标准规范；4.5.2制定本单位的车辆技术管理规章制度、标准规范和操作规程；4.5.3制订车辆技术管理计划（包括人员培训计划、车辆维护计划等），并定期组织实施;4.54建立车辆技术管理档案，实时更新档案信息和数据记录；4.5.5制作管理台账、原始记录及统计报表，定期统计分析车辆技术管理状况：4.5

22、.6推广应用信息化技术以及新产品、新材料、新技术和新工艺：4.5.7组织开展各种技术协作、技术交流、技术培训、技能竞赛等活动；4.5.8做好运揄生产和技术管理的衔接，解决生产过程中出现的车柄技术问题。4.6车技科管理员安全职责4.6.1认真贯彻执行相关法律法规、标准有关技术工作的方舒、政策和上级有关指示，根据本公司实际做好宣传教育、车柄稔患排查治理工作和事故（件）的预防。4.6.2在车柄技术负货人的领导下，全面负责技术管理工作，督促驾驶员认真履行安全生产岗位职责，督促做好车辆日常维护工作，确保车辆完好。4.6.3负责运揄车辆的安全设备、灭火器材、防护装优的管理。卫星定位监控系统终端设备、标志灯

23、、灭火器火星熄灭器、导静电橡胶拖地带、标志牌、告示牌等齐全有效。发现不足提出改进和治理建议。4.6.4负费车辆维修的联系、落实，按规定进行一、二级维护，确保年检工作顺利完成。做好车辆等级评定和安全设备检测工作。4.6.5建立车辆技术管理档案，并及时史新，认真做好台账工作。4.6.6配合有关管理人员参与事故的调查处理。4.6.7贯彻执行国家和地方关于设备安全运行的技术规定，做好车柄报废更新、选型工作，为安全运输提供保证。4.6.8协同安全员开展安全工作。4.6.9积极参与公司安全生产标准化、安全评估和安全文化的建设活动。4.7装加管理人员安全职方4.7.1执行企业有关危险货物运输装卸的各项规章制

24、度、操作规程和应急预案；4.7.2检查运输车辆的资质、设备状况和安全措施、装卸作业区安全、车辆（罐体）、安全设备、装卸机具技术性能、货物、人员、证件、手续及作业人员劳动防护用品穿戴是否符合要求；4.7.3监视装卸过程和装卸作业应符合JT618规定。4. 8财务科科长安全职贲4.8. 1认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等；4.8.2按规定提取安全生产经费，确保公司具备安全生产条件所必需的资金投入，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用：4.8.3建立健全安全生产费用使用管理台账：4.8.4定期向公司安委会汇报安全费用的使用情况，及时将工作中存

25、在的安全问题向分管领导或安委会汇报，并提出相应的整改建议和意见。4.9会计安全职贲4.9.1认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规幸制度及标准等；4.9.2按规定提取安全生产经费，确保公司具备安全生产条件所必需的资金投入，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用：4.9.3建立健全安全生产费用使用管理台账；4.9.4定期向公司安委会汇报安全费用的使用情况，及时将工作中存在的安全问题向分管领导或安委会汇报，并提出相应的整改建议和意见。4.10出纳员安全职责4.10.1认其履行财务工作制度和财务安全工作取贪；4.10.2各款项必须做到日清月结，出纳人员的备用金不得

26、超过财务制度规定的限额，对备用金管理实行不定期抽查、核对；4.10.3保证安全生产、陞患整改经费的及时收付，专款专用：4.11驾耿人员安全职贲4.11.1执行企业有关运输的各项规章制度、操作规程及应急预案，按照有关运椅规定行车和停车；4.11.2负责车辆（罐体）日常检查和维护；4.11.3随车携带相关有效证件及文书，保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；4.11.4参加安全学习、教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能与应急处理办法：4.11.5对运输事故及时报告和应急处置。4.12押运人员安全职贪4.12.1执行企业有关危险货物运输押运的各项规章制

27、度、操作规程和应急预案；4.12.2会同驾驶人员做好车辆（地体）安全检查，保障相关证件、文书，车柄安全防护设施、设备及消防、防护用品，货物捆扎等齐全有效；4. 12.3监督、提酹驾驶人员校照有关运输规定行车和停车，做好客户及货物核实，检查货物配装和堆码，行车途中应监视货物状态是否安全：4.12. 4对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场;4.13. 5应参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识与应急处理办法。4.13车柄动态监控人员安全职贵4.13.1监控人员应当实时分析、处理车辆行驶动态信息：4.13.2及时提醒驾驶员到正超速行驶、疲劳驾驶等违法行为

28、；4.13.3并记录存档至动态监控台账：4.13.4对经提醒仍然继续违法驾跛的驾驶员；4.13.5应当及时向分管负贲人报告。4.14车枯调度管理人员安全职责4.14.1正确处理业务与安全的关系，在发生矛盾时，生产必须服从安全；4.14.2根据运输合同核对托运货物品名、数量、重量、运输时间、运输线路等；4.14.3合理调度，对运输车辆和承运货物进行合理配贪，严禁超限、超栽运输；4.14.4遵照不同季节、气候环境变化等限制危险货物运输和装卸作业的运输条件，合理调度；4.14.5严禁安排无证或持有无效证件的笃驶员、押运员参加运榆生产;4.14.6如发生突发事故（件），须在第一时间向有关领导报告，请示

29、处置意见；4.14.7卫星定位监控系统终端信号异常在修笑前，严禁派单出车；4.14.8积极参与公司安全生产标准化、安全评估和安全文化的建设活动。4.15停车场值班员安全职步4.15.1坚守岗位，不得拽离职守；4.15.2保持车辆出入口通畅，禁止车辆乱停乱放阻碍交通：4.15.3只允许本公司车辆停放，禁止其他单位车辆入内：4.15.4指挥危险货物运输车辆按规定住置停放车辆：4.15.5禁止危险货物运输车栖载货进入停车场内停放；4.15.6进场车辆严禁任何人在场内学习驾驶车辆：4.15.7遵守交通管理规定，不准损坏路面及公用设施。爱护场内各种公用设施，不乱停放车栖；4.15.8机动车辆在停车场行驶

30、，时速不得超过5kmh;4.15.9保持场内清洁，不得在停车场动明火作业。5安全生产责任考核本公司建立了安全生产目标与责任制相结合的考核制度，制定了量化的控制指标体系和考核规定（参见安全生产管理制度汇编中安全生产考核与奖惩制度）。6安全生产责任奖惩本公司制定了安全生产目标与贡任制相结合的奖惩制度（参见安全生产管理制度汇编中安全生产考核与奖惩制度）。安全生产监督检查制度一、适用范困：本制度适用于公司所有与生产经营相关的部门、囱位及从业人员从业场所、环境、安全运输设施设备和活动等。二、实施主体及其职贵分工：1、公司主要负责人（总经理）是公司安全生产第一责任人，负责综合大检查和考核大检查。2、分管安

31、全经理，协助总经理搞好公司综合大检查和考核大检查，具体负责日常安全生产管理工作中的日常监督检查。3、安全科是公司安全生产监督管理部门，负货公司安全生产专项检查和日常安全生产管理监督检查。4、其他管理负责人、各职能科室和商位，按照“管生产必须管安全”和，一向双玄，的安全生产管理原则，负贲职贲范,国内的安全检查。三、监督检查的内容、方法和时间：1,监督检查的内容：1.1 检查公司安全生产管理机构的设置情况；1.2 检查各工作向住职贲落实情况；1.3 检查安全生产教育培训落实及培训质量、效果情况；1.4 检查车柄及设备设施安全技术状况；1.5检查从业人员操作规程执行情况：1.6检查事故隐患空改情况；

32、1.7检查各项制度、突发事件应急救援便案的健全、完善、修订情况；1 .8检查分析应急预案演练效果情况：1.9检查安全生产管理台账、档案保存情况；2 .10安全生产其他内容。2、检查的方法和时间：2.1 检查方法为综合大检查、专项检查和考核大检查：2.2 检查的时间包括日常检查、重要时段检查、重大活动和节假日检查等；四、隐患的处理程序：1、检查中发现存在的安全隐患，能当场处理的应当立即处理：2、检查中发现的隐患不能当场整改的，应直接向分管安全的负责人报告，由针对性地制定隐患整改方案：3、组织隐患整改实施：4、整改项目的复查睑收。五、安全生产监督检查档案或台账的记录要求：1、检查日期；2、检查部位

33、或场所；3、发现陡患的较量、类别和具体情况；4、整改措施和完成整改时间：5,检查现场照片；6、负货实施人员及签名等。安全生产教育培训制度一、适用范困：本制度适用于公司全体从业人员，以及来企业务工的临时工和实习人员等。二、实施主体及其职责分工：1、公司主要负责人、安全生产管理负贵人和专职安全员的安全生产教育培训，继续教育由上级主管部门负责：2、从业人员的岗前教育培训由安全科和车技科负责；3、从业人员的日常安全生产继续教育培训由安委会办公室或安全科具体负贵实施。三、安全教育培训计划：公司安全科在年初拟定全年的安全教育培训计划，计划包括培训时间、培训对象、培训内容、培训要求、授深安排、培训效果评价等

34、内容；提交安委会讨论确定实施。四、安全教育培训的账式和内容：1,公司安全教育培训形式包括向前培训和日常培训;2、培训内容包括：2.3 国家危险货物道路运榆有关安全法律、法规、规章及标准；2.4 公司安全生产管理制度；3 .3公司常运危险货物的理化特性、职业危害即事故预防措施；4 .4安全设施设备、劳动保护用品即消防器材的正确使用和维护方法；5 .5员工职业道德教育；6 .6安全生产基本知识和安全行车知识；2.7典型事故案例警示教育；2 .8应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识：3 .9异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。五、安全教育培训档案或台账的记录要求：1、培训时间和地点;2、授

35、课人即培训内容;3、参加培训人员签名。从业人员安全管理制度一、制定依据：根据中华人民共和国安全生产法、道路危险货物运揄管理规定、危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求(JT-T912-2014)等法律法规和公司实际制定本制度o二、适用范围：本制度适用于公司全体干部职工。三、实施主体及职责分工：1、公司人员招聘、调离、辞退由公司负责人事的部门负贵；2、安全教育培训和安全活动有安委会办公室和安全科负货；3、资格证管理由车技科负责。四、招聘内容及要求等：1,面试合格后需参加公司向前培训，培训考试合格后方可上面，岗前与公司签订劳动合同。五、从业人员信息：1,姓名;2、性别；3,年龄；4、准驾车型

36、;5,取得驾驶证时间:6、危险货物运输从业资格证编号(危险货物押运资格证编号：危险货物装卸管理人员资格证编号)；7、身份证号码；8,通讯方式：K其他需要说明的事项。六、资格证管理程序：1、安全科对其进行审核，安全管理负责人进行审批；2、公司同意后办理各种备案手续。七、参加安全培训教育学习和安全活动记录：1,公司安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训，具体培训内容、要求、记录按照公司安全教育培训制度执行；2,安全活动记录，公司各种安全活动要有活动安排、活动记录和活动总结。活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清楚.八、违法、违章、违纪情况：公司要建立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包

37、括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况。九、调离辞退的条件、标准及程序：1、辞退：依据劳动法、用工协议有权解除不合格聘用人员劳动关系。由安全分管负责人批准后通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇、工资，办理相关手续。2、辞职：聘用人员有离职要求的，经公司批准后，方可与公司进行结算待遇、工资。3,合同终止：协议期满为合同终止，聘用关系消除。十、管理档案或台账的记录：1,建立公司从业人员管理台账和档案：2、建立从业人员培训档案；3,建立从业人员违法、违章、违纪记录。专用车精、设施设备安全管理制度一、制定依据：中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路运输条例山东省生产经营单位安全

38、生产主体责任认定（山东省人民政府令303）道路危险货物运揄管理规定（交通运揄部2016年第36号令）道路运输车辆技术管理规定（交通运输部2016年第1号）道路运输企业车辆技术管理规范（JT/T1045-2016）危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求（JT/T912-2014）二、适用范围：本制度适用于公司道路危险货物运输车辆。三、实施主体及职责分工：本公司是道路危险货物运输车插安全技术管理的贲任主体，负方对道路运榆车柄实行择优选位、正确使用、周期维护、视情修理、定期检测和适时更新，保证投入道路运输及营的车插符合技术要求。各部门按照职责分别负有管理责任。1,公司车技科负贲人是公司道路危险

39、货物运输车插技术管理的贲任人，对公司所有道路运输车辆的日常管理负方。2、按照国家、行业管理部门的规定，负责制定和修订公司车栖安全技术管理规定。3,负贪贯彻落实交通行业主管部门和上级政府主管部门下达的车柄管理方针、政策、规章制度。4,负贪监督、检查车柄日常维护、修理、综合性能检测方面所做的技术性管理，并定期或不定期的对车辆进行安全大检查，以保证车柄安全、高效的运营。5、负责公司所有车辆维修计划的编制及费用预算、结算工作。6、负责及时准确的做好各类报表的上报工作。7、协助安全科处理车辆交通、伤害事故。8、负贲车辆档案（，一车一档”）和驾驶员、押运员档案（“一人一档“）的整理和更新工作。9、安委会办

40、公室和安全科是公司道理运输车辆的监督检杳管理部门，公司所有用车单位都要积极协助、配合工作。10、车技科是公司道路危险货物运揄车辆管理、使用部门，负责车辆交通安全管理，协助安全科对驾驶员押运员进行安全教育等工作。四、车辆选配及报废管理：1、车辆选配：车辆选配的原则是“使用安全、节能、环保型车辆，促进标准化车型推广运用，加强科技应用，不断提高车辆的管理水平和技术水平”。并依据道路危险货物运输管理规定的要求和根据公司经营范围、运输介质选择车辆。2、车插报废管理：2.1凡道路危险货物运输车辆到报废期，车技科校照机动车强制报废标准规定要求，办理车耦报废手续，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、

41、然毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销，同时报交通行业主管部门注销运输证。五、车耦必备安全设施设备的配置和安装要求：（实际营运车辆安全设施设备的配置详见公司营运车辆安全设施设备品宽台眯）车辆必备安全设施设备的配置明细表车柄牌照号码主车：鲁C/挂斗HC设施设备名称数量安装要求设施设备名称数量安装要求三角架1个随车携带警示标志1个随车携带灭火器2具随车携带危险品标志灯1个车顶防毒面具2个随车携带反光膜车辆两侧后后面卫星定位系统1部车载终端道路运输安全随车携带车我终端设备技术要求卡应急警示牌1个拖地静电线2条手套2副随车携带消防统2把随车携带消防鞋2双随车携带安全

42、帽2顶随车携带防护服2套随车携带防护镜2副随车携带六、车栖日常维护、检测和技术管理:1、车辆技术管理1.1 车辆的外廓尺寸、轴荷和最大允许总质量应当符合道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值(GB1589)的要求；1.2 车辆的技术性能应当符合道路运揄车辆综合性能要求和检险方法(GB18565)的要求：1.3 车型的燃料消耗量限值应当符合营运货车燃料消耗量限值及测量方法(JT719)的要求；1.4 车辆技术等级必须达到一级以上，并符合汽车运揄危险货物规则(JT617)的要求；1.5 禁止使用报废、擅自改装、拼装、检测不合格以及其他不符合国家规定的车辆从事道路运输经营活动。2、车辆维护与修理1. 1车

43、辆维护分为日常维护、二级维护。日常维护由驾驶员实施，二级维护由车技科组织实施，并做好记录。2. 2公司车辆技术管理部门应当依据国家有关标准和车辆维修手册、使用说明书等，结合车辆类别、车辆运行状况、行驶里程、道路条件、使用年限等因素，确定车插维护周期，确保车柄正常维护。车插维护作业项目应当按照国家关于汽车维护的技术规范要求确定。按照道路运榆车辆技术管理规定要求，可以对自有车辆进行二级维护作业，保证投入运营的车辆符合技术管理要求，无需进行二级维护蝮工质量检脸。按照道路运输车辆技术管理规定第四章第十六、十八条要求，对于不具备二级维护作业能力的运输公司，可以委托二类以上机动车维修经营者进行二级维护作业

44、。机动车维修经营者完成二级维护作业后，应当向委托方出具二级维护出厂合格证。用于运输剧毒化学品、爆炸品的专用车柄及罐式专用车柄(含罐式挂车)，应当到具备道路危险货物运揄车辆维修资质的企业进行维修。前款规定专用车辆的牵引车和其他运输危险货物的车辆消除危险货物的危害后，可以到具备一般车辆维修资质的企业进行维修。3、车辆检测管理3. 1公司车辆技术管理部门应当定期组织公司运输车精到机动车综合性能检测机构，对道路运输车柄进行综合性能检测3.2自道路危险货物运输车柄首次取得道路运输证当月起，按照经国家机动车柄注册登记主管部门叠记注册不满60个月的，每12个月进行1次检测和评定：超过60个月的，每6个月进行

45、1次检测和评定。委托通过质量技术监督部门的计量认证、取得计量认证证书并符合汽车综合性能检测站能力的通用要求(GB17993)等国家相关标准的、车箱所在地的汽车综合性能检测机构进行综合性能检测和技术等级评定。七、车柄技术档案或台账记录:1,车插档案分类1. 1在户车插档案;1.2注销、过户车辆档案。2,档案的归类、排列与编号1.1 车辆档案按照危检货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求(JT/T914-2014)分类、排列和编号。1.2 危险货物道路运输车辆档案编号为C,一级类目分别为各危险货物道路运输车柄。1.3 危险货物道路运输的车柄，应至少包括下列内容：（八）机动车行驶证复印件：(b)车

46、辆技术参数档案：(c)符合JT719规定要求的燃料消耗量证明材料；(d)有效的通信工具品备情况；(e)具有行驶记录功能的卫星定位装置的品备情况；(f)必备的应急处理器材、安全防护设施设备清单：(g)符合GB13392要求，悬挂危险货物道路运揄车辆标志和标识的照片；（三）车辆主要零部件更换、车辆变更记录：(i)道路运输证复印件：(j)符合GB18565和JT/T198规定的一级技术等级的有效证明；(k)危险货物道路运输罐式车辆的燧体，经质量技术监督部门检脸合格证明；(I)二级维护和检测报告复印件：(m)符合规定要求投保承运人贵任险保险单；(n)每年审脍记录相关材料；(o)车辆行驶里程记录；(P)车辆维修记录(含机动车维修被工出厂合格证)；(q)对车耦造成损伤