垣曲县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案.docx
《垣曲县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《垣曲县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案.docx(6页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、垣曲县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案为了贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅印发关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知(厅字(2019)19号)、山西省人民政府关于印发山西省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知(晋政发(2019:19号)和运城市人民政府关于印发运城市国有企业退休人员社会化管理工作实施方案的通知(运政办发(2019)39号)精神,切实做好我县国有企业退休人m社会化管理工作,结合我县实际,制定以下工作方案.一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央、国务院和省、市决策部署,加快剥离国有企业办社会职能工作,积极平稔有序推进国有企业退休
2、人员社会化管理,为国有企业公平参与市场竞争创造条件。立足退休人员法定权益保障和服务需求,整合管理服务资源,创新管理服务方式,提升管理服务水平,结合加快老龄事业发展和完善养老服务体系建设工作,做好国有企业退休人后实行社会化管理后的各项服务保障工作.二、工作目标2020年底前,将国有企业已退休人员移交到退休职工户籍所在地或长期居住地的街道或社区,实行社会化管理服务,为国有企业退休人员提供公平化、均等化服务,切实保障国有企业退休人员合法权益.实行社会化管理后,国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。国有企业管理的事业雎位退休人员原则上并移交实行社会化管理。国有企业离休人员原则上保持现有管理方
3、式不变。金困企业退休人员管理工作,中央和省另有规定的依其规定执行.三、主要任务()明确和完善管理服务职能。结合我县实际情况,明幽社区国有企业退休人员社会化管理服务工作的主要内容,赋予社区党组织、社会化管理服务机构相应的职权和资源手段,按照职责任务配备工作力量,加强经费保障,为退休人先提供活动学习场所和各类管理服务资源,提高社区管理服务能力。加强独立工矿区和国有企业退休人员居住集中区的社会化管理职能建设,为国有企业退休人员社会化管理股务提供组织保障。积极创造条件,保证国有企业退休人员能够按照有关规定阅读文件、了解情况、查阅信息,参加相关会议和活动。国有企业要严格按照规定,做好退休人兵兼职(任职)
4、、因私出国(境)等事项审批工作。国有企业退休人员中由中央、省、市管理的领导人兼职(任职)、因私出国(境)等事项审批工作严格按照现行规定办理。整合社会资源.调动各方面积极性,推进养老服务体系建设,推行首问负责、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度,为国有企业退休人员提供优质高效服务。(二)加强社区接受能力建设。彻底完成国有企业社区管理职能交接工作,为国有企业退休人员社会化管理莫定良好基础。在社区设立国有企业退休人员服务站,并通过招聘优先录用国有企业原工作人员等方式配备相应工作人员,来承担此项工作,确保社区对国仃企业退休人m社会化管理能接得住、接的稳.(三)社会保障管理服务衔接。我县的省属、市双、县
5、属国有及国有控股企业中,参加城镇职工和城镇居民基本养老保险的退休人m均纳入社会化管理服务范围。吸确保国有企业退休人m实行社会化管理后,各类社会保障待遇按时足额支付。已参加基本医疗保险的国有企业退休人员按规定维续享受相应待遇,基本医疗保险未纳入地方管理的企业退休人员,相关企业要和地方协商做好其医保关系转移接续工作。国有企业退休人员原享受的职工大额医疗费用补助、新中国成立前老工人医疗照顾补助、补充医疗保险、医疗互助帮困等筹资和相关待遇仍按原渠道解决,确保待遇水平不降低。国有企业退休人员享受的社会保障管理服务,原则上以企业退休人员的户籍所在地进行属地管理。企业退休人员长期不在户籍所在地生活的,可在长
6、期居住地享受街道和社区面向社会提供的公平化、均等化服务。(四)党员组织关系转移接收。国有企业退休人员中党员的组织关系转入相应社区党组织,国有企业党组织要与社区党组织密切衔接,跟进做好党组织关系接转和有关服芳工作,并在党员接转组织关系前负有管理员任.加强社区党组织建设,及时将国有企业退休人m中的党员编入党支部。(五)人事档案属地集中管理。国仃企业退休人员的人事档案移交档案管理部门实行集中统管理,档案移交后,退休人员人事档案管理部门应按有关规定做好档案提供利用工作,并实现档案服务数字化、便捷化。市属国有企业退休人员中由市委(市委组织部)管理的领导人员人事档案不移交。其他涉密等部门人员的档案按照有关
7、文件规定进行管理.(六)妥善处理统筹外费用。按照新人新办怯、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则,妥善解决国有企业退休人员统筹外费用问题。严禁借机巧立名目违规提高福利待遇,坚决防止国有资产流失.国有企业对退休人员现有统筹外费用进行认真清理、分类处理,不再新增统筹外项目,原则上不i耳提高发放标准。已实施企业年金的企业,不再发放统筹外缈用,对符合有关规定的现有退休人员统筹外费用,国有企业可一次性计提,按现有方式发放:在条件允许的情况下,企业经与退休人员协商致,也可参加所在城市人口平均预期寿命一次性支付.对企业自行发放的现有退休人员统筹外费用,由企业按现行途径妥善处理,在企业移交前必须妥善处理完毕。
8、国有企业要采取一定过渡期办法,在加强时职工工资福利统一规范管理的基础上,逐步减少新办理退休人员的统弟外费用,过渡期原则上不超过3年。过渡期期满后办理退休的人员,按照国务院、省政府、市政府和县政府仃关规定应享受的待遇,由企业一次性支付,企业不再发放统筹外费用.四、工作流程(一)调查摸底。国有企业对退休人员基本情况进行调查摸底,各企业负货核准移交人数、统号外费用,按照退休人员户籍所在地分类整理、列表造册后交人社部门核准登记,整理好人事档案,并提出统筹外费用解决办法.(二)准备移交材料。国有企业按照退休人员户籍所在地分类尽快做好信息统计,备齐移交材料(包括国有企业退休人员社会化管理申请表、移交退休人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 垣曲县 国有企业 退休 人员 社会化 管理工作 实施方案
链接地址:https://www.desk33.com/p-1551822.html