2024年2024护士长年度考核表个人总结（精选13篇）.docx

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1、2024年2024护士长年度考核表个人总结（精选13篇）沪土长年度考核表个人总结1我所担当护士长工作已有三年的时间,这三年中深知管理好一个团队所须要的精力和耐力，通过努力也培育出了一枇优秀的护士，石看地C择终的评级我心里深感劝慰.沪理工作箕是医院工作的田中之里了，辞旧迎新，我为自己做出了护士长年度工作安排.一.加强护士在职教化，卷高护理人员的综合素养（一）按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1.里点加强对新入院护士、聘用护土、低年资沪土的考核，强化她的学习意识,护理部工作安排上半年以强化基础沪理学问为主，增加考核次数.直至达标.2、加强专科技胡的

2、培训：各科制定出周期内专科理论与技镶的培训与考核安排，每年组织考也考核2-3次，理论考试要有试卷井由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效,不流于形式，为培育专科护士打下扎实的如出3、基本技能考核：属于规超化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考.其他层次的护士个人工作安排支配操作考试一次,理论考试二次.4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检杳避空守规的执行状况（二）加强人文学间的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内迸行探讨，达成共识后在全院函内开展优开

3、素养活动，制定训练方案及详细的实施安排.支配全院性的讲座和争取派出去.请进来的方式学习沪士社交礼仪及职业服务礼仪.开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间报起学礼仪、讲素养的活动月，组织国教由乐的节日晚会.（三）更新专业理论学问，提高专科腌技术水平.随若沪理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问如遇开展新技术项目及特别疑雉病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理亘房及护理睬诊探讨等形式更新学问,眼能.同时，有安苗的9选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平.二.加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理

4、技巧及沪理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求新的一年护理工作展里以及护士长感情沟通沟通等.（二）加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标.（三）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理0血交叉大检亘，并召开护士长工作阅历沟通会，借触高护理管理水平.三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（一）接卷实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问!S的实力，同时又要发挥科室痍控小组的.质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高沪理筋量.（二）建立检亘、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部

5、人员常常深化各科室检亘.督促、考评.考评方式以现场考评护士及宜看筑人、合看记录、听取医生罚去,发觉沪理工作中的问Sg,提出整改揩施.（三）进一步规范护理文书书写，从细货环节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员TP长一护理部的三级考评制度，定期进行沪理记录跳陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权三.强调不合格的护理文书不归档.年终护理文书评比评出集体第一、二、三名.（四）加强护理过程中的平安管理：1 .接着加强护理平安三级监控管理，科克和护理部每月进行护理平安院思尊摆及做好护理差褶缺陷.摩投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的绿由，应汲取的教训，提出防范与改进措施.对同样问蕤反

6、爰出现的科室及个人，追究沪土长管理及个人的有关35H.2 .严格执行食对制度,强国二次核对的执行到位，加强对沪生的管理，明确带教老师的平安管理员任，杜绝严竣差错及事故的发生.3 .强化护士长对科室硬件设施的常规检迨意识，平常加强对性能及平安性的检金，刚好发觉问Sfi刚好参理,保持设笛的完好.四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用港，沪志沟通技能.培育护士粉立良好的职业形S1.（二）注意收集沪理服务需求信息，护理部通过了解解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度词目表等，获献5人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对沪士工作谡予激励,调

7、动尴门的工作主动性.沪士长年度考核表个人怠结2作为一名急诊科护士长，我们肩负着120,院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷.高效、优质的急救医疗服务,充分保腐:了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，喇呆了我院“120急救站绿色生命通道的就通，保证了门急诊工作的正常进行.在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量.累计收住院人次、急诊抢敕与往年同期比照均有显著增长,为医院各病区及协助检亘科室输送了大量病通,有力地促进了医院各科室的“两个效益“的增长，提高了全院医务人员的工作主动性.一、加强思想政治故化，菖造团结和谐氛围在20xx年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵

8、守医院和科克的各项规费制度，坚固树立”以扃人为中心”的服务理念,不断提高思想道德鼓化修养，力争文明行医，优质服务,做到小事讲风格，大事讲原则.工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职.各负其责、团结务实、和谐相处、I顿当圆满的完成了医院的各项工作任务.二、加强业务技术培训，提高应急抢救实力急诊科护士到处以“质量管理年标准“、全国医疗万里行”艇标准为准绳，力口强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为玉点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医志纠纷等医疗沪理不良事务的发生.根据医院及科空制度的培训彳储核安排，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好

9、的学习风气，仔细钻研业务,相互沟通、相互促进,从而使科室人员J三驾驭各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏木机帔通气.气管插管.电除航电动洗目术、心电监沪等掾作技术进一步提高了急救队员的急诊急救实力对科室医疗和护理质量进行检直、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规危,严格根据国家卫生部制定的相关法律.法规及医疗行为规范开展急诊沧救工作，做到防医疗差褶、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痈大意思想.在-120*急救工作中，我们坚决听从*120指挥中心的调度,做到随时出诊、快速出车、打算刚好到达急救现场.始终1故到急救药品，物品完好率100%,抢救设备处于应急每用功能状态,在”】20“

10、院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科.每个环节都能做到无缝连接，有力地保阵了辖区居民的生命平安.三、加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院热染管理，有效预防和限制医院感染，提高医疗护理质最，保证护理平安,落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染质的传播，做好自身防护、消毒隔周、医疗废物管理，严防院内交叉感染.沪士长年度考核表个人总结3劳保而又充溢的20x年匆忙而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在胜利购完结之后.新年将至，为成为过去的2Oxx年若f圆翻）句号.一、脚虚浮地，从护理发批

11、工作做起.首先，科室人员偏年轻化，工作阅历无余，专科学问欠缺，为进步四服务品质，从基础妒理工作入手，严厉执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接IS作为沟通平台，深化细致的开展专科瘦弱学问教化，有效的进步病人满足度,取得良好效果.同时，将外围制度落实作为本年度考核田点，每周考核一项，逐步规范工作流程.另外.进步服务品质，从改进工作螂环节入手：1 .改进食对形式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人自动回答,谢开亘对差借发生的可能性；2 .改进智皮方法，应用一次性备皮刀，郸肖民用备皮刀，将滑石粉润滑益皮改为肥皂液河滑备皮，进步工作效率和雷皮效果；3 .推行应用家属陪护椅，只怎味收取

12、应用费，为质人供应很大便利;4.建立护士沟通沟通本，将日常工作制质限制内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，缩小须开会才能传达的周期长、不财改进的弊谢,达到品围寺续刚好改迸目的.二、抓制度落实，明确工作分工，防备工作漏洞。格工作细化，进行分工，文书书写由责任护士彳喉检员三人担当，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的限制沪理文书写倡误和不规范书写，进步书写品质.工休座谈、抢救药品.实习生讲课、业务学习分别责任到人，构成人人有事管，事事有人担当，大家共同参加科室治理，有效进步了大家的踊跃性三、严厉产房治理，完成规划改造.增加产房治理，印制产

13、科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度，严厉执行叱儿腕带起肛作，建立产房交接流程并督导实施，有效增加产妇及田生儿平安治理，同时完善疫苗上报及亘对程序,增加疫苗治理.四、苦练技术，严把品质关.针对护理人员年轻化状况，制订操作训隐安排，将基础操作项目纳入日常考核，福周检亘督导一项，将常用操作项目逐个进行考核，尤其操作项目，制订操作标准,全员训除，并在操作考核中始终改进操作流程,进步操作技术，有班步服务品质.五、开拓创新,始终学习，完成接者教化及带教工作.始终充溢专科学问，派出助产一人到4晾学习，护士长到天津及杭州深造学习，引进新的理念和技术，改进工作，进步技术，带动科

14、空学习惯条，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成接若教化任务，增加专科学问学习.往年实习生人数多，为保证带救颗,制订具体带救安排及带妆老IJ砥课安排，确保每批先生接受专科学问两次，圆满完成全年带教任务.一年的付出，算不上美满，总有获得与得到同在，充温与难受并行，不满怎现状才是提高的起先,在又一个年度绽开之际，只要致力启肮，进入又一个奋斗的轮回.沪土长年度考核表个人总结4工作不知时间消逝，劳碌若就已姓过去了一年时间,作为医院护士长，是其他护士的榜样和典范，依据肯定都影响这许多人，为了完成工作我主动参加，努力工作，做好榜样.在岗位上主

15、动学习届然已经成为了护士长,但是我并不认为自己有多优秀因为山勺福山，我恒久都是那个不起眼的一个，我要做好沪士长，还有很长一段距周，每天除了要加到新到医院Si的护士，还要学习管理，学习其他的护理技能，在岗位上因为自理力不足，遇到过多2事情，其他沪士问我相关的护理技能，我自己不能刚好回答，这样不但影响到治疗，也膨响到自己，感到特别的.不自由，最里要的,一旦因为自己实力不够导致影响到病人健康这样我担当护士长也担心心，所以在由位上主动学习.时刻不忘自己身上的责任，因为我在这个南位上更须要更视技能，须要给医院做出更多优秀典范工作，不能无所作为，多学，实力强了才能够让手下的护士做的更好.我也清晰，医院不是

16、一个人的一员，是集体的,须要大家一起进步才行，对于一员人才培育方面我始终都很击视,每一个进入医院的沪士,都有责任带领他IiJ走更高.所以我更具一员的要求，对于在医院实习的护士让他们在岗位上多看务学，还常常给他C璐训I,许多事情让他们替加其中，而不是让他们只做看客，我必需要为病人考虑，也要为全郃的护士考虑，至少他fi电同位上做的事情不至于让他们犯错.我们护士不同于其他词位.在同位上犯错，轻则会加市病人的病情，市则会让病人辞世，所以在岗位上我始终殂调一点，对于没有把握的事情，千万不要堵，应为生命赌不起，不到必要之时，绝不盲目去舌II作，我们首先必需要保证病人的健康.对自己的工作要负责,要担当责任，

17、而不是像怎么丛就怎么做，一切都要建立在病人的平安基础之上才行，保证自己不会在岗位上留下缺憾人须要的是相识自己的不足，我fi物护士的也一样，为了管理好护士,我常常会加强护士的管理，对于他们的工作支配,治病方案，都会做到详细如一，不会古目的犯错，让全部的人都能够做到集中力i完成工作任务不会影吭到工作须要加班的时候会要求每个人员都来到岗位上.在诸位上我们多流汗,病人就少流血,多付出就能够忸助更多的病人.享受病人的敬生就要有这份实力去承受而不是沽名钓誉不管有多难都要完成工作任务，做一个称职的护士.护士长年度考核表个人总结520x年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科空全体护理人员的共同努力和支持忸助

18、下，辘合急诊科的工作性质，素案围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室沪理工作的稳步向前.取得了满足的成果，我现将20xx年工作从四个方面做如下总结:一、完善各项规章制度，加强护理管理质第,展开医院新形象为加赖寸护理人员的管理，协作医院等级提升豆审，翔口急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了十院急诊危出症管理制度1.急诊危田症护理管理制度3、急诊护理技术规范及操作流程、急诊沪土技能培训资料和急诊沪土技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性.为有

19、效朗减高危西物的用药揩误，降低护理工作失误和不良事务发生；急诊部主动推行=元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄.绿三元色来标识药物的危急度、环境干净度、不同治疗方法等,以此表达风险的凹凸,警示护士及病人,通过运用三元色标识我们有效地避开了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人平安；如我们在补液室的用三元色分区及配套的地标和倚套使患者一目了然所旗的区域三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁;亏分开.在今年的检查中我们的惭去得到了上级部门的碑定和表扬.二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作主动性我经常主动与护士迸行沟通沟通，了解她们的想法、收集她们的看法，理解她的苦恼

20、,解决存在的实际困难等，使姆口感到遇事有商议、能解决可信任的宽松环境，来激发姆口的工作主动性和热忱，充分发挥她们的主观能动性；从而使她们顺理成京地富有情感的主动自愿地去对待病人和家税，为病人，为社会供应高质量的护理服务,今年我经常帮护理人员代班;护士家里有什么事情都要和我说,我还上门为他们群决家庭冲突，今年急诊区护士。麻我为知!大姐”.同时我还要通过岗位绩效考核开展病区优秀护士的评比等活动来增力阳口的工作压力，来睡她们的潜质，使她fi雎真正成为工作的骨干.首先印制了“急诊护士人员资筋手册，井发放到每位护士手上，使妙口知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目

21、标.同时试运行了急诊科护士绩效考核安法：即通过：我工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评比“业务能手、星级明星”.等方法进行综合考核，成果优秀的愿予嘉奖.全年进行岗位绩效考核三次，评比出的优秀护士人，赐予了精神和物质上的嘉奖，大大的剌激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高.三、加强护理人员培训救化，提高护土整体素养护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学科学技术迅猛发展,新理念新学问、新技术不断出现，新的形势要求护理人员必需刚好地、不断地学习驾驭这些新学问、新技术，井应用于临床，更好地为病人服务.护理人员的专业

22、技术水平是提高沪理质量的重要因素，干部关系到病人的身心健康.因此，加强沪理人员培训教化是提高护理族的关燧.为此，急诊病区将护理人员培训教化工作列入护理工作之首；今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教化五年安排,明瞧了培训目标内容和步骤，建立了护士的培训手册,并印发到人手一册.我们依据不同层次的护理人员制定详细培训安排，加大培训力度，引视新护士的同位培训，帮助她们尽快熟识环境及规左制度，较快胜任临床护理工作，对彳,资护士应加强基础理论.基本学问和基本技箍，医德医风等方面的培训,对高年资.中级护理人员进行带教指导.组织跆理.沪理科研等方面的培训，创建条件激励在职护士学历教化，外

23、出进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，达到全面提高护士整体素养要求.我还时常跟急诊病室的沪士们说，自己要主动向炉理专家、主任以及周边瞧前辈请教、学习，不断充溢提高自己的业务素养、组织管理水平，沟通防调实力，仔细学习、找寻自己弱点，为将来实现自己的人生目标积累丰莒的学问.四、立足本职尚位,迎接新的挑战今年我在围绕本院持续质量改进、供应满足股务，开展人性化管理,充分调动护理人员的工作主动性,增加凝合力，进一步提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力；在做好自己的本职工作的基出上还带经全体护理人员还依据公司的支配做好了上级机关对我病区的检查工作.光阳似箭，从20xx

24、年到急诊室担当护士长已有一年多的时间了，回望过去，在这一年多的时间里，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆省理，推陈出新，主动协作科主任做好医护彷调工作，引导大家做好医护沟通，增加科室凝合力！充分调动护理人员的工作主动性，让全体护士在身心愉悦的状态下工作，也为疯人营造了温髻、和话的痣区住院环境.护士长年度考核表个人总结6在医院做护理工作已经很久了，而作为护士长的工作却没有多久，刚好是一年多的时!旬，作为一名新的护士长，我也对我一年来的工作做些总结,是一种回顾，也是对自己一年工作的一种反思.一、工作管理在我们科室工作的这段时间，我主动的学习，不断的改进工作，让自己的业

25、务实力得到更多的提高，虽然护理做了许多年了，但是我还是感觉到自己的各方面无论管理还是护理部不足，自己要学的护理以及管理还有许多，同时在我们科室护理的工作中，我也是主动的参加，作为护士长更是要起到带头的作用，同时依据科空的详细状况,制定好护理工作的一些常规，当沪理工作中发觉一些问题的时候，也是8收子的去改进,一些护士工作不主动，或者工作做得不好，也是刚好的去了解缘由，进行沟通，忖财的处理,避开管理上的失职导致护士没做好工作，还给病人带去了麻烦.在护理工作的检亘中，也是多和护士沟通，改进护理中出现的问题，让护理工作演。刑空做好，做完善.二、人员管理科室的护士有老护士不须要怎么操劳的，也有一批新的护

26、士须要做好培训的工作，同时在日常里也是要时刻的去监督,去关注，了解他们工作的进度,这一年,我钮好了新护士的培训H作，同时我们科室的新护士在这一年的工作当中也是没有犯市大的错误同时支配部分优秀的护士参与院里组织的一些培训，让我们科室的护理工作能做得更好，护士的水平能有更多的提高.对于工作做的优秀的沪土te是进行表扬，激励他们去做更好，在一些事情上放权，让优秀的护士参加管理,调动他们工作的主动性，同时对于一些想要学习，主动学习的护士，也是支持他们，让他们能学到更多的护理学问来运用到工作当中去.三、自身管理作为护士长，自身的.发展也是必不行少的，这一年，我也是主动的参与院里组织的各种会议，学习先进的

27、护理学问，同时对我们科室的沪士进行会议，将我所学故给他们，让大家一起成长，一起学习.在做好科室护理管理工作的基础上,我不断的学习各种护理学问，也参与了一些培训和证书的考试，让自己能得到更多的提高,一些学术的会议也是抽空缘与,而自己学到了，就要运用，同时也是传授给科室的护士们，听过，学过，再教一次，我不但是传搔了护理的学问，同时自己也是加深了印象,学的更扎实了,与其他护士长沟通，探讨管理的阅历，由于我是刚做护士长不久，所以我更是要向其他的护士长去学习，让自己趣更好的做好管理我们科空沪理的工作.新的一年，我要接者的去深造，去佃!好管理的工作,为我们科室的护理工作多做一些贡献，让我们科室的护理比去年

28、做的更好.沪士长年度考核表个人总结7我来到本院沪理工作已有一年了，在这一年里，我在院领导,即土长的关切与干脆领导下，及同事们的关切与帮忙下仔细钻研业务学问,努力提高理论学问和驾驭各项外科I海床操作技畿.较好的完成了各级院领导布置的各项护理护理工作,在思想、学习和护理工作等方面变得更加成熟.记得刚来外科时我还不适应,但我不怕，以前没做过的，为了搞好护理工作，向前辈请教.学习、自己摸索实践，听从领导支配，踏踏实实做好护理护理工作，仔细地完成沪理工作任务，主动主动学习护理专业学问.在很短的时间内熟识了外科的护理工作，了解了各班的职友，明确了护理工作的程序、方向，提高了护理工作潜力，在详细的沪理工作中

29、构成了一个清楚的护理工作思路，能筑顶当的开展护理工作并娴熟圆满地完成本职护理工作.当然在瞧工作中仍有不足之处，如沪理工作中技术有待提高,面郃窗笑不够，在今后的护理工作中必需努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，E护理工作看法,用自己所学的全部学问和技术去救治.在这一年的护理护理工作中，我越来越能够感觉出沪理护虹作的市要性.沪理护理工作是一门精细的艺术，是健康的基本保证.我的体会是“三分治疗,七分腌”，要有一颗怜惆的!,用无私的奉献支厚起无力的生命，发扬救死扶伤端5神，仔细履行医务护理工作职责.我期里通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、沪士长的认可.我为自己是护士队伍中

30、的.一员而骄锹，在今后护理工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献.注怎护士业务水平的提高科交要常常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽学问面.实行考式考核、以老带新的方法，树立一种1专、帮、教的良好尿园，对不同年资的护士，进行不同程度的培训I,加强晨会提问，训练三基基本功,巩固基础学问,理论与实践相结合，解会贯穿；实行多种途径加强学习，不断更新学问,如参与妒土专科、本科成人、自考教化，函授学习，参与学术会议，请专家讲学，开专题探讨会.上网阅读,订阅报刊杂志及自学等.通过学习不断丰富自己的专业学问.要学以致用,把所学的技术和方法应用于临床护理，探究新的服务资料,提高业务水平.更视护理

31、质量管理护理护理工作的困难性和多样性是客观存在的护理管理应以严格的抵量限制为根本.要岩眼于各要素养景，以统筹全局;详细损环节质量，市视终末辰最,进行质后的反坡限制.反馈资料包括护理工作的看法、效新质量，把评价结果迸行分析并反馈给护士,确定成果，表扬优秀，医学数.对差的提出订正方案，到达持续改善护理沪理工作，梃高质量之目的.护士长年度考核表个人总结8在过去一年里，在院矮导、科主任及护理部的正确领导下，我坚持“以病人为中y的服务理念，以仔细严译的看法和主动主动的热忱投身于学习和工作中.在踏实地学习与医疗沪理工作中，卷谢大家对我的信任.感谢院领导对我工作的支持与确定,现将我在20xx年的工作向大家做

32、一个汇报：一、思想道德方面敬市领导，豌同事.遵纪遵守法律，爱向敬业,具有剧烈的费任燧和事业心，主动主动地学习妇产科妒理专业学问，工作看法端正，仔细负责.在医疗护理实践过程中，听从吩咐，听众指挥，规范操作.严格遵守医院的各项规章制度，避守医德规范，主动参与医院和科克组织的各项活动二、专业学问、工作实力方面从上任的那一天起我就深深懑识到了所面临的压力和移激.通过将近几年来的工作实践，使我更深层次地相识到了一个护士长的职责.本着“把工作做的更好.这样一个目标，主动的完成了以下本职工作：1.做好病房的经理工作及医疗文书的整理工作.2、仔细接待每一位病人，能够做到换位思索.3、在医疗文书的书写过程中做到

33、仔细负责,看法谢正.仔细学习科室文件书写要求，规范书写护理记录单，危重护理记录单等.护理工作是一项匕明嚓琐，但又要求细心.耐性的工作.因此对于自己的工作要高要求.严标准，每次走进病房，我者喇用有限的时间激励产妇，耐性的帮他们了解产程经过，建立信念.坚持每日督食护理、助产工作落实状况，为提高每位护士的理论和操作水平，每月组织两次业务学习，一次业务亘房,为了了解病人对护理工作是否满足，福月组织一次公休座览三、在学习彳性舌方面我将努力的学习专业学问和技能，做蜘论联系病.除专业学问的学习外，我还要留意拓展自己的学问面提高自身的思想文化素养.在生活上持以严谨的看法和良好的作风.在工作中，产于律己，减息守

34、信、乐于助人、团结互助，使科室同志高兴奋兴的来上班，开快乐心的回家去.20x年是不平凡的一年，在这一年中我们经受了许多，有欢乐、有伤悲.有缺例等等.一年中，在我和主任共同努力及全科人员主动协作下，基本完成医院下达的任务.我们共接受入院质人3059人.其中平产1708例.手术1188例.妇科手术19例，全年科室总收入约三百余万元.当然今年的收入与去年相比是有所下滑的，在平常工作中也有许多不足，我们也在努力的盒找不足，力争在短时间内存所改进.今后的目标：候如我有幸在20xx年接若得到大家的信任，那么在今后的工作中，我将加倍努力工作，努力在科克护理队伍中：以身作则，起表率作用.最终，我再次感谢院领导

35、蝮予我工作和生活中的关切，谢每T和我共事的同事，感谢大家对我的和善待.护士长年度考核表个人总结9转飒间，来到妇产科当护士长已经四年了，每天迎接着新生命的到来，我倍飕光荣，春着屿理口在生完孩子后露出的甜蜜笑容，我就在想我在累点儿也无所谓，我的努力照看会嬴得一个家的华翟，这是我的荣幸.所以我在护理这方面肯定解府飨a致，不能有任何一点J1.差错.我以“一切以病人为中心，一切服务于病人的看法，在这个岗位上获得了在生活上所不能获得的学问和阅历以下就是我所总结的一些工作内容森里在新的一年里能更加完善自己.现总结如下：一、政治思想方面：坚持以我人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的沪理模式，社会发展的

36、新形势，主动终与一切政治活动以服务病人奉献社会为宗旨以病人满足为标准1.心一意为病人股务.二.在业务方面：在这一年里我能自觉理守医院的各项规章制度，听从科室矮导的各项支配，仔细限行自己的同位职费,完成各项护理操作,学会仔细对待每T牛事情，在专心的同时更能细心的帮助病人解决新书事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的堂友，亲人.仔细做好医疗文书的书写工作,仔细学习科空文件书写规范,仔细书写f护理记录危田护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三连七对，牢记三基.三、Ia加法律意识仔细学习沪士条例及其它法律法规,主动参于医院组织的学习班.意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律

37、制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代沪理质量观念是全方位.全过程的让病人满足，这是人们对沪理服务提出更高、更新的需求，因而要丰宿法律学问，增加平安爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己.在这3年多的沪理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理，于是我越来越畿够感觉出护理工作的,重要性.曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷解的人也是护.是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士三致关切和悉心照看呢？”护理工作是T1.精细的艺术”,“护士要有一颗怜惆的!,要有一双情愿工做手,“我会用我的爱心耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用稿的奉就支撑起

38、无力的生命，击新场起生的风/帆，让苦痛的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都更现欢声笑语.在今后的工作中肯定努力提高自己隹胶术，提高微笑服务,把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希里通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导*护士长的认可.我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将力哈努力，为人类的护理事业做出自己应有的贞献.护士长年度考核表个人总结10作为一医院护士长，我用发展观指导工作，坚持高标准产格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回流护理风

39、蛉,为病儿供应优质、平安有序的沪理服务.以病人为中心，提倡人性化服务，加强妒志沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷.定期与不定期沪理质量检资,保持1户理质量持续改进.本人搜集整理一年来工作得到病人的确定与好评，现将护士长工作总结如下：一、加G虽护理平安管理,完善护理风险防范措施1.不断强化平安意识教化，发觉工作中的担(全因累时要驰子提示,并提出整改!音拖，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识沪理差错因素新状兄新特点，从中吸取教训，使平安警钟有呜.2、加强田点时段的管理，如夜班、中班.节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的gt及gt

40、的相关条款,以强化沪土良好的职业认同总，责任心和独立值班时的慎独精神.3.加强更点捌曲管理，如危生患儿，把危重志儿作为科晨会及交接班时探讨的,重点,对病人现存的和潜在的风给做出评估，达成共识,引起各班的无视.4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她1门进行法律意识故化，提高他们的抗风险意识及实力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才桃对病人实施护理.同时指定有临床阅历、责任心强具有沪帅资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、崎床探作技能等.5.完善护理文件记录，削减平安隐患,重视现阶段瞧文书存在问的，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，即客观瓦实、精确、刚

41、好、完ST,避开不规范的书写，如混字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合沪理礴记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化.6、完善沪理紧急冈脸预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历救训，俎高护士对突发事务的反应实力.二、以病人为中心，提倡人性化服务,加强护志沟通1 .办公班护士页诚接待新入院病儿，把痛儿送到床前，主动向病儿家属做入院古敦及健康教化.2 .要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教化.了解痛儿的病情转归、生活需求.用药后的效果及反应等，护志沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切沪理工作的前提和必要条件.3

42、、仔细执行I1.s床处置前后的告知程序,敬电国儿家属的知情权,解除志J周用的顾虑.4.每月召开工休座谈会，发放病人满足度词含表，对服务质景高的沪士赐予表扬激励，对服务质量差的护士蜴予指责数他三、定期与不定期护理质M检食,保持护理战量持续改进1.充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检亘，以神I1.好发觉问题，刚好订正、处理.2、铅月对陵控/J烟、护士长质量检亘.护理部渍量检亘反馈信息进行综合分析，亘找缘由，制定切实可行的整改措施,并检查整改落实状况.四.严格落实三基三严培训安排，提高沪理人员整体素养1.对各级护理人员按三乱三严培训安排进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核.2、护理造房

43、时提问护士,内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等.3.利用科思会提问医院护理核心制度,使每个护士都能瞬驾驭并仔细落实.五、其他1.协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务.2、协作信息中心做好护士站网络自运前后培训吸协调工作.今后，我们将力争迈上一个新台阶,认清形势，统一思想，树个人形象，例科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，的立“院兴我荣,院衰我耻思想，转变服务理念,强化O艮务意识.我0座信,有各级矮导大力支持，有医院.护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力，我们肯定完成各项工作，使忠及家长真正放心满足.沪土长年度考核表个人怠结11我被任命为病房护士长至今已

44、有一年多了，现在我将这一年的工作作个总结，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议.以下是我的个人年终总结.说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很瘫，心中产生了从未有过的压力.第一，因为我从未参加过护理管理工作,对跆理的实践阅历一无全部；其次，面临综合病房病人的多元化和病情的困难性，病区环境的简触，护总比例的失调等因素使我感到无所适从.有句话说的好“路是人走出来的，我在院长及沪理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案.首先依据科室现行的护理人员数量进行合理的分工和支配将各班包括沪土长的尚位责任制和福周.卷月工作更点，表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到

45、奖罚分明，公允对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第五，不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，平安护理是精神科护理工作的更要组成部分，也是护理人员妒理精神障碍病人的重要环节.精神障涉病人因受病情支配，常可出现冲动.伤人、自伤、毁物、出走等特别行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命.因此，做好平安护理不仅能保障沪患双方的平安，而且也能高医疗护理质量.为此要求每位在岗人员必需驾驭病情，

46、敬生病人，了解病人的心理改变，重物0理护理和精神关怀，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理.最终,沪土长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝奢侈；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滂水、每一张纸起先,从我S故起,严格限制科空支出，对一切奢侈的现象，刚好提出指责,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人，但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必需做到的沪土长年度考核表个人总结12经过我的努力，最终在年初，我被任命为产科护士长.挤眼间，8个月的时间在劳碌的工作中过去了现在我针对从事

47、沪土长的这段时间做F个人工作总结.作为一名医院新的中层干部,我就深深意识到了将要面临的压力和挑战.刚上任的时候，因为阅历不足，处理一些事情的时候，不够完备.记一次，因为支配不了车子将一个病人上午送回家,而我的说明又过于简洁，所以她在看法本里写道：”护士特长理事情的看法和方法，让人感觉不敢担当，不想负责,希望院领导艰予指导和脂责,看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多，车子又有眼，来回有肯定的时间，不是我能随息支配的.后来，我想明白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了.我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多.现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么

48、多？其实是因为，当了护士长,就要去面对科室里全部难应付的病人.许多时候，病人对治疗不满足，对卫生不满足,对环境不满足,首先个挨骂的，往往是妒士,工作越来越多年，经脸的也越来越多，现在发觉，反抗委屈的实力也越来越强了.当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，也不敢说自己取得了什么成果.同时，也意识到了自身存在的T不足之处：1.处理一些护患事务时的沟通实力还有欠缺;2、对科室里的护理工作安其坏够全面.我知道，自己距离一名优秀的沪士长还很遥远.但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的.此时心中休若一艘感恩的心，我特别的感谢院领导Ji予我的指导和关切，感谢同事赐予我的支持和帮助，感谢！护士长年度考核表个人总结13时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回里这一年来我在护士长的词位上而鼓的工作，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：-严格管理,有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科空的各项工作制度,保证了科空工作穆步进行.主动协作主