2024年2024给员工的发言稿范文.docx

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1、2024年2024给员工的发言稿范文2024给员工的发古稻范文1敬臣的各位领导、敬爱的各位同事：大家好！很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言,借此机会，向在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！回想在公司的日子，我是X月进入公司的.，主要担负采矿设计任务.在工作过程中，让我接触到了很妥不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事实力，使我在工作中得以快速成长.当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持主动和1子细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满.因为我始终坚信：仔细做期能为公司做出贡献,我想这也是对我们全部员工来讲最为基本

2、的一条.将工作做好.做细，以负亮任的心态来严格要求自己.当选为优秀员工让我IiJ觉得很骄傲与光荣，它印证了我工作的进步和成果.同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件现情，为公司创建更大的效益.同时我将成骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起努力，以取得更大的进步.希望来年有更多优秀员工在这里向大家共享自己胜利的定他在今后工作中我将圉绕突破“二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破,效益上突破，以“优秀”二字为起点，本若务实、勤奋、任圣、不居功的牛精神，在公司领导的带领下，脚踏实地.同心t办力，为中牛公司的旺盛与壮大贡献自己的微薄之力.2024给员

3、工的发吉稻范文2敬里的各位公司领导，敬爱的各位同事：首先甥艮兴奋与大家在此相聚一堂，历年公司召开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更战.今日能够有矶会上台发言,我到非常荣幸，又感到自己的压力，感到柒幸的是我有幸成为XXX公司的一员，我日后将会在XXX公司企业文化业日益的激励下、领导及同事的关切和支持下，会有一个更好地发展,在此我深表感谢!椽到有压力的是从今后，我必需将更应当严格要求自己，把工作做得更好；这也是人们常说的1没有压力，就没有动力一样，这也是对我工作的一种鞭策；我会在新的一年里会把工作做的更好的.我虽然是XXX公司的员工，其实也是公司的主子，须要有将公司当成家的看法，看法仔细是

4、整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事.我们要时刻记住只有公司这个大家庭的发展，才有我正切家庭的华望,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们的个人荣誉与公司的荣誉是紧空相连，我们要始终把公司的益放在第T2,用福恩的心做感恩的事回饯于公司，还应有良5子的看法服务于社会，这才能体现出自身的.价值.在我进入公司工作的X月中，我亲切感受到了公司销售贷量的Jg开，销售业绩的不断发展,管理的不断完善，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲,让我时时充溢信念,心中有信念，便无敌于天下，我的工作中格言是：兢兢业业的工作，踏踏实实的做人.有信念就布希望，有恒心就有奇迹J我信任：公司在各

5、位领导以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好！信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健族,万事如意!感谢大家！2024给员工的发言稿范文3敬臣的领导同事们：大家好！时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声,首先感谢公司经理室能给我展示才能*实现自身价值的机会.这段时间是我人生中弥足宝贵的筋，也给我留下了精彩而美妙的回忆.在这段时间里公司般予了我足够的支持和帮助，i境充分感受到了领导们“海纳百川”的驹襟，感受到了XX人襁验风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了XX人作为拓荒者的艰难彳襟决.同时，也为我有机会成为XXX的T分子而感动兴奋.记得当时应聘

6、时，公司和彳曜、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭息觉.进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀彳喷导下，通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报：一、对公司的相识XXX是从事XXX、XX.XXX经音的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销.代理诸多国际国内知名品牌,经宫规馁居XX省第一.XXX以正确的经营和省理理念为指导，依比精干的团队，成为行业的佼佼者.二、工作成果：1.与XX一起主持员工联欢会，得到大家的认可.2、将总公司下发板头文件及前期XX公的各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、皆询非常便利简洁.3 .每次例会前

7、做好打管工作，会后期狡子整理睬议纪要.4 .完成优秀员工先进材料的起草工作；规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理.修改对外行文；帮助综合恐科科长整理车辆管理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武吕贩店与超市独立核算的政黄表格的整理工作.5 .与各部门良好沟通肺调，较好的完成上传下达工作.6、娴触操作V1.P客户档案静理系统.7、通过在XX科的两天实习中，初步了解公司的供应惬系统，融行筒洁的业与流程操作.8.能做好其它的行政后勤工作.三、存在问边及对其改进方法1.由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解,概念非常模糊,故对公司整

8、体的运当模式与流程还需进一步的深化了解与熟识.当然,我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前茎请教，勋问、S1.j练，用最短时间熟识公司业务及流程,做到“瞅勤、琳勤、手勘、腿勤”，在工作中磨炼意志,增长才能.虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅.在今后的工作中，我将场长谢殂，发奋工作，克雉攻坚，力求把工作做得更好,不辜负公司经理室对我的期里与栽培.我的发言完毕,感谢大家.2024给员工的发言稿范文4首先，请允许我代表今年的优秀员寸支持和关切我们的领导和同事。旅示天诚的惠谢,感谢你们对我们工作中所付出努力的确定.我们深知，今日表影的不仅仅是我们十个人，冏时表彰的是在中爱南敬业为西北分

9、公司又快又好的发展做出辛勤工作的全部同事。祚为这一光荣团队和群体的代表响各位领导汇报，并与各位同事共享在西北分公司的成长与发展，我感到异样地兴奋，以及肩头沉甸甸的责任.西北分公司从起先迎来跨域式发展时期，是面对大好机遇承前宕后的更要一年，也是公司立足西北、十一年蓬勃发展的闪光节点.瑞艮兴奋自己从西安交大探讨生毕业后进入公司.选择中建，选择西北分公司,在这样一个敬重、和谐、进取*发展的大凉围中，我体会若成长和发展的磨炼和喜悦.我现在主要负责分公司人力资源工作中的聘请、培训彳储核工作，尽管还没有独立的人力费源部，但是人力资源工作已经隐着分公司的跨越式发展，整体推动.人力资源工作现已完全羯盖人力资源

10、六大模块，各个模块工作专人负责，我们力争在完成事务性工作的总础上，比赧工作的深度和广度，让人力资源管理成为公司正常运营和战珞实现的重要内容.人力资源板块在初拟定了西北分公司人力资源规划，提到了分公司人力资源工作在将大力加强其内部管理和规范，将人力资源工作从简洁的人事管理努力提升到战略性人力资源管理的层次,使人力资源工作成果成为公司高层决策的参考依据之一.首先，在分公司体系文件上明确人力资遁制度，保障人力资源工作的有效进行.7月由综合省理部牵头完成了中建西北分公司管理手册，其中的人力资源管理分册首次较为全面的展示了人力资通六个模块的工作规定,对于西北分公司人力资源工作的回顾，i三内容上，在人力资

11、源规划方面，主要是人力资源渍和量的储电,一方面是加强校内聘请和社会聘请工作，特殊是关提岗位人员的聘请.另一方面是员工的升级转化，加大培训开发力度.在聘请与配雷方面，校内聘请上，9月-12月，历经西安站、武汉站、市庆站.沈阳站，召开10场校内宣讲会,收集简历近份,面试700多人次，雌有86名在8月和9月分批入职.社会聘请上，社招人员97人，基本完成年初社招安排.全年内部调励人数108人次，基本满建项目不闾阶段的人员需求,在培训与开发方面，全年培训安排24项，年终累计培训记录30项，完成全年安排，并保证每一项培训内容记录齐全，反馈刚好.在绩效管理方面，明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系;设计

12、了清楚的考核关系对应表;区分了职镀部门和项目经理部的考核内容;细化了考核工具.特殊是项目经理部，细分了施工员、质量员等10个尚位的10套关提绩效指标表格，更客碘进行员工工作节点限制;全面开展绩效辅导工作，保证辅导对象有代表性,辅导内容有针对性，辅导效财显著性.在薪酬管理方面,保证薪酬按时足额发放，是酬调整向生产一线人员领斜,加强轨奖对于整体薪酬的调整作用;在劳动关系管理方面，全年首次签订劳动合同183人，续签劳动合同161人,上述工作是西北分公司全年人力资源工作的一个筒洁概括，凝聚了人力资源板块工作人员的努力和汗水.这其中，更罔不开各位领导对于人力资源工作的信任、支持和推动。在年族,我将上万字

13、，10多页的西北分公司人力资源省理分析报告汇报给建筑事业部人力资源部经理李洁李总后,看到她的回复郃件时,我内心充溢了激烈和磷.郃件中她说：冶到西北分公司人力资源工作的总结，有一种惊JS的播觉.客观地说，西北分公司的人力资源管理基础较,但你6胚这一年中，除了完成基材的工作外，充分实践了人力资源管理的各项职能，为分公司的经营管理打下了良好的基础，这与你们的努力是分不开的.希里西北分公司蜴快设立独立的人力资源部，祝你们工作更上一层楼,简短的文字，主动的确定，是对我们工作莫大的激励.同时，我也痢,璐口工作中有许多的不足和亟待改进的地方.但是,因为发觉不足，所以有努力的方向;因为须要改进，所以有发展的动

14、力.因此，我仍旧信任，在建筑事业部人力泊源部的专业指导下，在西北分公司各位领导和同事的信任和支持下，人力资源板块有实力、有实力、有信念、有决心为西北分公司的长远发展做好战略服务工作，乃至于为西d城）区域化试点工作被好人力资源的统筹和保号工作.从3月份我入职公司以来，见证了公司的发展壮大,从最初的深圳幽静争公司发展到现在以东莞、湖北、以及江西为制造基地的观模,呈现三足鼎立之势，是我们必图企业发展宏图上不行蝌的重要担成部分.在5年里，虽然经给了很多波折和困难,但是总祓xxx先生带领我们克服了种种困难，跨过了一道道炊，大家相互激励和精诚协作，实现了生产和俏售魅番的目标，并且壮大了公司的规模，今日呈现

15、在我1口面前的是一个崭新的必图,作为必图人，我感到由衷的傲慢和骄傲，对公用的发展前景更加充溢信念.在座的各位同事都是公司的珍贵财宝，也是公司的千里马，千里马常有而伯乐不常有,而我们的总裁就是公司的相马人伯乐，鹏大家供应了这个施展才华的平台，而作为优秀员工代表的我们就更应当作出表率作用，专心做事，踏实做人.在新的一年里，我们以公司质靠方针”为指导，以实现“公司质量目标“为已任，恪尽职守.同心协力为公司的.跨跃式发展再立新功!祝福必图的事业蒸蒸日上，明天更美妙！我是来自生产部的李成亮，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言.很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家共享我的喜悦.在此，特感谢各

16、领导在日常工作中对我的提携与帮助,自入CRH公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、JDID肯肯地的做好本职工作,严守公司的各项规章制度，以产遂的工作看法相报每T牛事.CRH对于我来说，不仅仅是一个工作企业,更是一所社会高校,我从跨入她的大门起,便起先了新的学习生涯,在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了许多为人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门经理与德斌和主管RiCky,在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他ID在工作中给我的激励和协作，没有他口之前的辛勋付出，就没有我今日的成长,唯有他们在工作中对我

17、的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会.另外通过自身的努力，并主动物作上级领导引导新员工，熟识公司各种运作流程，尽快使新员工能够上手.今日，我有幸成为优秀员工，在喜说和骄傲的同时，我将更J)O努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为CRH全力以赴.说句心里话，我感到很惭愧,因为不光是我T人在努力，我们在座的每一个人都在努力，这份成果不属于我一个人，是属于公司每f人.,一切的成果和荣誉都已成过去，戏C垢面的路还很长，我(1便做的事还许多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们确定能完成我们的奋斗目近在B啪来临的一年里，首先我会再接再厉，多探究、

18、多总结，尽职、尽责，完成好公司交给我的各项工作任务.其次我要加强相关学问的学习，特殊是专业学问，拓宽学问面;提高我的表达实力;对工作中遇到的问题做到多想.多问、多请教,努力超越自我,不窣负公司领导对我的期里.雌,感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能到更多回报!信任我正演生活肯定会因自己的努力而精彩!在大家的同心防2024给员工的发言稿范文5敬市的各位领导、各位同事：大家晚上好！我是XXX部的xxX,很兴奋今日作为员工代表站在这里发言.此时此刻，我们大家团聚一堂.每个人都诟里自己能在一个像家”一样的团队里工作.生活.在我们中，有许多同事静默无闻的坚守在各自的岗位上，虽然没有轰轰烈烈的壮

19、举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着福威智这个大家庭带来的欢乐和华望，过得充溢、因为华蜜不仅仅只与热质有关！；瞰细无声，细小见其情.一张生日贺卡，一声生日祝愿，笑体生日庆祝会账式虽然简洁，但公司的关怀却让我fi诲位员工都JS实感受到了家的暖和与和话.生日就像人生旅途中的一个坐标、记录若人生轨迹在这些特殊的日子有着最其流的况愿生命如此珍贵须要感恩、须要谛视自己以前的成长.在这特殊的日子我要特殊感谢福城智给我们这样一个温馨的生日会,彼此相逢就是一种缘分、我们大家共同的努力照亮看公司将来的旅程，此刻让我们一即福福威智越走越好,此情此景，烛光摇曳，欢声笑语，我不想占用大家的美妙时间，最想说的只有：感

20、谢！.感谢全部到来的同事们,特殊感谢丘总以及各级领导给我们倍加关爱、创建这样的一个温馨环境,在此感谢大家！2024给员工的发言稿范文6自从学习了郭行长的怎样做一名好员工,感受迫深.XX从几个方面阐述了做一名好员工的必雷条件,即:过硬的业务本事、良好的职业操守*和酒的人际关系、醒悟的自我相识、正确的机遇意识.我认为怎样做个好员工是一撕艮好的著作，实实在在地告知人侬人、做事的道理.当前在很多的企业中，都有员工有安于现状，埋怨在现有大的机制下不锢够得以更好开拓发展.其实作为青年人不献怨，也不应当埋怨，我们所能锹到的是如何增加自己fi族力，培育吃苦耐劳的精神，提高处事应变实力，提升自身累养，人不能变更

21、客观环境，所以要考虑到怎样去适应这个环境,主动面对改变、适应改变.我想从以下几方面谈一下我个人学习的感受：首先，我认为当好一名合格的员工首先要有剧烈的事业心和高度的责任心:事事有人管,人人都管事，我们每个人而极愿改善自己的工作，环境，并努力靠近这个目标.这就必需在实际的工作中从一点一滴的小事做起，以主子翁的精神切实关注甘市中行的发展，从方方面面来维护我行的信誉和尊严，为中国银彳亍这块金字招牌增光，时时醒悟地知道自己在工作中扮演的是什么角色,在每一天里该做什么？做了吗？做的怎么样？这样就不会无效劳动.打个比方，现在是计算机时代，我C即曾经为了具备更娴熟地电脑操作水平，去学习许多相关学问和援作技能

22、，也会请教别人，其实这个过程就是一个努力进步的过程，我认为只有仔细去做某一件事情，充温激情,才可以做好.在日常工作中，才能敬业、奉献.进取，做起事情来才能够得心应手.再一点，我个人认为要做个好员工，还要虚心好学、有团队精神,在实际工作中应听从各级领导的支配，不能搞自我主义，不管遇到什么状况,都要把留意力集中到工作方面，情愿为了公司的利益而洒牲个人的利益.人都不是十全十美的，每个人都会有不足之处，要在一个团队中学会互补从而进步，同事、上级的专长和才能是在长期工作中取得的.,要想快速增长才能，必需虚心求教、勋学多问.每一项工作完成后，都应辍总结分析，从中获得胜利的阅历和失败的教训，这样才能进步快.

23、多学学别人的特长，相互激励，一起努力，这也是我从这篇文中得到的启示.第三点，要做个好员工我认为，还有一点就是不要怕多担当工作，当别人把更多的任务交给你时，就是把更多的信任交给了你，信任你艇够完成，井能做得好，有一句广告语说：“心有多大舞台就有多大.把颍外的工作当成发展的机遇让自身得以熬蝴发展这样才能欢乐工作，欢乐生活.*英雄就是经过坚韧奋斗，而努力去实现自己目标的人.忠诚才有信任，假如投机取巧，就不行能昌到信任.勤奋*忠遍、敬业是珍贵的一面，通过学习后更明确了要实践自己，熬炼自己，湿高自己的实力这种信念.魁一点也很更要，我认为要侬个好员工还要联系实际，为自己的发展目标定好位,发展方向要合理，必

24、需依据自己的学问、实力、潜力、气质、爱好及所处的环境选择适合自己的岗位，清晰自己具有哪些专长和潜能，学问、爱好爱好和自己的发展方向是什么，在工作中要激活爱好爱好，以欢乐平稳的态，脚踏实地的工作和生活，这样才窿行如家，把企业的经音;舌动当作是自己人生的经营活动，把个人志向与现实工作实际结合起来.争取做到每一次选择都能蜴予自己新的人生定位，新的志向发展，这样工作起来才有激情才有主动性.千古兴业，关键在人，通过深化学习如何做个好员工一文我从思想上收获很大，更更要的是与自身结合，找到了差和不足，我肯定会在今后的工作中拾遗补缺，以高标准严格要求自己，角寺剧烈的事业心和忘我的敬业精神，角寺与时俱进、奋勉有

25、为的精神状态,勇于实践、敢于创新，做一个好员工！2024给员工的发言稿范文7敬玉的若事长，各位老忌及同事们：大家好！时间一晃而过，转晚间三个月的试用期已接近尾声.这是我人生中弥足宝贵的统，也给我留下了精彩而美妙的回忆.在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向柒、朝气蓬勃的企业一XXX.成为了一般的一员.成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者,感谢XXX给了我工作的机会，是您一延长了我接君展翅的幻想.在这段时间里您们蜴予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了XX人“海纳百川”的胸襟，感受到了XX人不经睑风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了XX人的执着和坚决.在对您们肃然起敬的同时，也为我有

26、机会成为XXX的T分子而惊百万分.带曾对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的身位.回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利宫悦,也有难过往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上;来的经蛤，这好釜是人生的一段缩膨，让人难以忘怀.生活显得惊慌，但又有秩序.在这三个月的时间里，在领导和同事正功忠心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生舌与工作环境，对工作也渐渐进入了状态.在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作.一 .菊芽阶段（X月X日一X月X日）.在这期间，我主要是熟识日常工作流程.t匕如熟识产权.国土的权证办理程序，业主的询问说明工作，房屋

27、的修理整改流程，其涉及到的耳情I:饿芜杂，具存较强的防机性，有时急者要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊.并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过亘观在第一时间内得出比较正确的推断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情案急哪些事情不急，10喳信息是需立刻传达的哪些信息是需过速掉的这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的.当然了，在这期间,是我出错的高峰期了,特殊是在有些事情的处理上,缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考断片不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的,工作中逐步得到了改善.像我这样

28、一个新人力修入公司，对一切都充温了生疏和新奇.所以我常常会迫誉工程师或老员工问这问那，他C咐是能不胜其烦地解说,从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西.常常也和业主进行沟通，从他们那里能第学到自己在其他的地方所不他学到的东西，所以他们都成了我的良师益友.二 .成长阶段（X月X日一X月X日）.遹过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了肯定的谢整，起先分类进行工作制定每日安排，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类.在这期间，忸助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项.业主的询问说明工作是多

29、样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的不足和服务筋量须要提高，我向领导.同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的服务质量，使业主满足,也让自己更好的服务于业主,在这里，我清晰的相识到：站在我面前的每T5业主,都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术,这就要求我要两手都要抓，并且两手都啊.同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题.肯定要刚好整改.因为这个问题徜单影响业主生活秩序或家装进度.T旦业主停工会带来工期和经济的投失，更严峻的是会膨拘上帝的

30、心态，破坏了新居给他带来的开心心情.一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了,这不仅提高工作效率，也增加了XXX的美誉度；其次对殛施工单位的监督，提升整改质量水平.在这期间我多次与修理工程师一同深化蛔践中，找到发生房屋质量问题的根源所在,比如：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和波瑞胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分连接不够紧密.再如：地面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不会,装1等开枪操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太玉选成.通过现场的辘工作，这样可以更好的监督f

31、i工单位施工的质量，也增加了我的信念.三、醐阶段（XXX年X月X日一至今）通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步隹睢高，在工作效率上也有了肯定的改善.此时XXXXX也已顿当交房,但交房后的集中整改工作也醺即绽开.报修的数量是前期的数倍,对于这种状况,为了限制这种现象的发展，就须要对这些整改缘由进行现场勘察，找出症结，对症下药.其中发觉误报、重豆报作、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分.将这种报修整改降/氏至最低点，对于整改报修.整改关闭的流程完善，就显得非常市要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的帮助下对整

32、改报修的流程进行了部分完善.首先从根源抓起，对业主报修f可题的责任性、真实性进行核管是否属于正常修理整改范围.例如:是否是业主的按作不当（主要是门窗但合金五金配件），通过对业主的说明工作和指导正鹤作的方法是完全可以JS开业主的报修投诉同时避开了施工单位进行整改，增加了修理成本及工作量,却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XXX满足度的下降.其次，整改后的复疝和回访落实到每一个责任人,复亘可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症.回访首先可以提高业主的满足度，其次又能够听到业主再实、中肯.良好的看法和建议，展高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,XXXXX的集中屋改工作得以喉当完成.但这不是三分钟热忱在后期的正常整改工作中还要接着实施下去还要不断的总结阅历和教训,提高.提高、再提高.随若时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问S1.这些问题可谓各种各样、五花八门,在这里我不一阐述.我的发言完毕，感谢大家.给员工发言稿给员工的发言稿给员工的发言稿给员工的发言稿给员工的发言稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，奇联系作者州除，谢谢!