2024年4s店保洁保安岗位职责（共8篇）.docx

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1、2024年4s店保洁保安岗位职责（共8篇）第1篇：4s店保洁岗位职责4s店保洁岗位职责汽车4s店保洁员的检理制度简左一、严格避守公司规章制度二、主要负责的卫生区域和保洁要求展厅地面卫生.绿色植物、风采榜、展厅室内玻璃、垃圾桶、楼道走廊.会议室、总经理办公室.楼上、楼下卫生间等场所，总是要亮相给来往的客户，由他C期致的直看、争论。这臻区域应当始终保持最佳状态，以免给客户初来就印象不佳，造成极坏的影吭.1.4s店展展厅4S店展厅地面卫生,须要常常受到关注.它是客户出入繁忙的区域，客人会留下大量的脚印、烟蒂,纸JS和口香糖等.假如想给客户留下良好的印象，展厅状况的好坏是至关圭要的T方面.雨吉天气经常

2、会给展厅的消洁工作带来一系列的难Jg,通过人们的日底会带进展厅冰客、雨水或泥沙。因此在这种天气下要在展厅入口处铺上踏脚地垫或纸板,不断地用拖把擦地,确保地面没有水迹，同时照右脚垫是否铺好，加以爱护，膨垫过;显要刚好更换.2、绿色植物、形象台、绿色植物及形象台每天必需最少打扫一次，它是给客户带来一个温馨的环境，每当客户进入展厅右到一切绿色植物干净簇新,会给客户一个美妙的购车心情.3、卫生间E生间要随时保持清清.对客人用过的卫生间保洁员要W蜥迸行清理如擦洗洁具桶内外，擦拭镜面和台面，;有倒纸篓等，并将;商落在地面上的水迹擦干，随时保持卫生间的卫生清洁，空气簇新.4.展厅大门及玻璃展厅大门及玻璃.由

3、于客人进出孩繁，会在门上和玻璃上留下手印和污迹，因此保洁员要刚好地进行擦拭.5.会议室、总经理办公室会议室及总经理办公室每周3次打扫，必需清扫整理干净,京椅摆放整齐.6.楼悌扶手楼梯扶手运用率很高，对它的清洁要常稠刚好.地面、墙面和门面不间断的擦拭,三、管理规定：1、保洁员必需在上班前提前20分钟到达公司,并处理好职现范围内各项卫生，下班后在处理完各项卫生后，征得主管同意后方可离开.2、所负责的区域内卫生必需每半4的亘一次，每天不得少于十次，并依露维护状况填写记录去,由行政部进行检食并签名.3、上班时间不得随意在各部办公室逗留或闲聊.4、各种清扫工具用完后洗净放费指定位置，不得随崽摆放.5.清

4、质醒.事假必需提前报知行裁部,经主管同意后方可离开.6.如有违反规定,每次负激励】0元以上，感谢合作.为清洁服努公司供应各种场所清洁管理制度，表格，睇夬方案,便利尚吉管理，高效率标准作业管理,快速拓展业务，清洁急救网传承清洁文化，追求品质生活.清扫员岗位职责一、各清扫员熟识各自分工及所负责范国内的清洁卫生状况,对其负全部责任，发觉问题刚好解决.二.清扫员要听从领导，听从工作支配，文明服务,未原待人；酷爱本职工作，维护本责任区内清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要刚好劝阻和制止；特别状况要向上逐匚报.三、地面通道每日清扫两次，第一次在上午9:00点之前完成,其次次在下午17:00点之前完成垃圾必

5、需日产日清井做到整日保洁（早上5:00-9:00上午10:00-12:00下午15:00-17:00I每次检资垃圾不得超过4处,如检食不合格，扣发50元/次.四.责任区域内的垃圾桶.垃圾车每月清洗一次，时刻施保光明无杂物.五、附栋地沟每个星期清扫一次，公共碉每日保持清洁,如检查不合格，扣发50元/次.六、爱情公物，保管、运用好清洁工具,清扫工具按需定量发放，出现损坏要用曲子报修，或者以1日换新.七.定时对市场通道及楼面进行巡察清扫以随时发觉脏污随时清理为原则感时保持楼面、通滔整齐.八、主动参与卫生突击工作，比如大寺手菽消防大检亘、公司重要活动等.九、基本工资1800元/月市场经理签字：责任人签

6、字：年月日保洁服务承包合同发包商（甲方）：南宁市江南白沙大道14号万麋车城承包商（乙方）：南宁家惠美保洁依据中华人民共和国有关法律法规，本若诚恳信用.同等互利的原则，甲乙双方运友好侨商，肮乙方承包甲方保洁工作事宜，签订本合同.一、除吉服务内容2 .工作内容：清洗二手汽车3 .双方约定合同期联：2024年4月16至2024年4月16日4时间为900-11：00.5.人员配国：2名保洁人员6.休息方式:每逢下雨天视为休息日.或接到甲方通知不用上班的状况下也视为休息日.二、保洁服务型及支付方式1.锤名保洁员卷月服务费用1800元，两名保洁员卷月服务费用共计人民市为3600元大写金额拳仟陆佰元整.甲方

7、应在每月20日前以现金的方式向乙方支付上月的服务费2乙方在休息时的保洁服与费,由甲方照常支付卷月规定的两名保洁员每月服1.乙方服务区域为：南宁市江南白沙大道14号万隆名车城务费用共计人民币为3600元大写金额参仟脚百元整.乙方账户名称：开户行：账号：3.乙方在收取服务费时，应提前3日向甲方开具收款收据，乙方按时开具收3W是甲方按时支付赛用的前提条件，如因乙方未能按时供应收据而导致甲方无法S1.1.好支付赛用的，一切责任均由乙方担当，乙方无权就此要求甲方承担违约责任或单方解除合同.三、甲方权责1.甲方有权对乙方保洁状况进行检置.如发觉有不符合标准之处，应责令乙方保洁人员随时进行整改.若不刚好整改

8、，将书面通知乙方并视状况扣醐赁与费，直至终止合同.2 .甲方无偿为乙方保洁人员供应用水、用电供应存放保洁工具和更换工作衣的场所.3 .甲方有权视状况须要提前24小时通知乙方保洁员加班,日常加班费按每人每小时40元,国家法定节假日加班按国家规定,赐予三倍工资标准.四.乙方权责1 .乙方保洁人员应做fj服装干净，仪表整齐，举止大方，看法亲善，文明m,听从甲方有关人员监督管理.2 .乙方保洁人员在保洁过程中,须恪守职责,不得干扰甲方的办公避守甲方的企业规章制度，如有违反,全部责任由乙方担当并赔博由屿甲方造成的全出胺失，同时甲方有权解除本协议.3 .乙方应与保洁人员签订劳动合同，保洁人员的工资、奖金及

9、各种福利待遇、社会保母等均由乙方负责.4 .保洁人员应遵循乙方的平安生产规定，在保洁过程中,除不行抗力及甲方有田大过失外，所发生的人身事故、责任与费用等均由乙方自行担当.5 .如保洁人员请假,需由乙方另行支配其他人员负责顶IS,确保每天按排两名保洁员在前.以确保保洁工作的正常开展五、违约责任：1.甲方应按合同约定时间向乙方支付项目款项，因甲方无故拖欠、违约的，应赔偿每天合同总额1%违约金.6 .乙方供应的保洁人员如不符合本合同约定的人数，甲方有权根据跳岗天数及数额扣除相应服务费用.7 .乙方未按约定调换或补足保j吉人员，或调换后仍不符合约定的，甲方有权单方解除合同，乙方应支付甲方相当于本合同约

10、定年费用总额的2%的违约金.8 .因乙方保洁人员的过失或有意行为，造成甲方或第三人经济损失的，乙方担当连年偿责任，且甲方有权解除合同.六、合同期限本合同期限为百年，自乙方保洁人员起先工作之日起计算.任何一方拟限踊除合同，需提前两个月书面通知对方而无需担当般责任双方结算费用后合同终止,未按约定单方解除的，须要担当年费用忌额10%的违约金.七.争议解决方式因本合同的效力、说明彳曲1行而产生的任何争议，双方应友好I办商解决.协商不成的.任1可一方有权向甲方所在地人民法院起诉.八、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议.补充协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力.本合同一式两馆,双方各持）双方签字

11、盖票之日起生效，均具同等法律效力.九、双方认为须要约定的其它事项：甲方联系地址:电话：乙方联系地址:电话：如任何一方联系方式或通讯地址有误或变更而导致另一方无法通知的图此造成的冷失由过错方负责.甲方：乙方：负责人签字：负责人签字：筮署日期：签署日期：甲方（章）乙方（章）第2箱：4S店保洁员身位职费4s店保洁员岗位职员4s店保洁员同位职责篇1:4s店保洁员岗位职责范文一、严格遵守公司现章制度二、主要负责的卫生区域和保洁要求展厅地面卫生.绿色洎物、风采情.展厅室内玻墉、垃圾桶、楼道走廊、会议室、总经理办公室、楼上、楼下卫生间等场所，总是要亮相给来往的客户，由他们细致的目看、争论.这些区域应当始终保

12、持最佳状态,以免给客户初来就印象不佳，造成极坏的影唬.箱2:1、展厅4S店展厅地面卫生，须要常常受到关注,它是客户出入奴忙的区域，客人会留下大第的脚印、烟蒂，纸罔和口吞福!等.假如想给客户留下良好的E隰，展厅状况的好坏是至关王要的一个方面.雨雪天气常会给展厅的清洁工作带来一系列的雉曲，通过人们的鞋底会带进展厅冰雪、雨水或泥沙.因此在这种天气下要在展厅入口处铺上胞脚侬或纸板，不断地用拖把擦地，确保地面没有水迹，同时照看脚垫是否使好，加以爱护，脚垫过湿要刚好更换.2 .绿色植物.形象台、绿色植物及形釜台每天必需最少打扫一次，它是给客户带来一个温馨的环境，每当客户进入展厅看到一切绿色植物干净簇新，会

13、给客户一个美妙的购车心情.3 .卫生间卫生间要Sfi时保持清洁.对客人用过的卫生间，保洁员要刚好谢亍清理，如擦洗洁具桶内外，擦拭城S和台面，清倒纸签等，并将滴落在地面上的水流擦干，醺时保持卫生间的卫生清洁，空气箧新.4、展厅大门及波瑞展厅大门及波里由于客人进出境繁，会在门上和玻璃上留下手印和污迹,因此保洁员要刚好地进行擦拭.5、会议室、总经理办公室会议室及总经理办公室每周3次打扫，必需清扫整理干净，京椅摆放整齐.6、楼梯扶手楼梯扶手运用率很高,对它的游吉要常常和刚好.地面、墙面和门面不间断的擦成篇3:1 .仔细遵守会所各项规京制度，坚守询位,敬业职守,注意形象，熟识本岗位的工作任务与要求，明确

14、服务宗旨，端正工作看法，讲究工作效率；2 .每天要在员工上班前梃前到位，井抓紧时间做好日常保洁工作；技保洁内容及标准田点打扫门厅、接待室、走廊、楼梯、卫生1旬等公共区域的卫生，使保i吉工作落到实处；3 .各楼层的垃圾筒要刚好打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要刚好擦拭，做到光匏无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要刚好怪倒、更换；洗手液和手纸要附缺Rfi补.4、除日建保洁工作外,每周要对门厅、接待室、走诲.电梯、楼现、卫生间等公共区域进行一次清扫，正点是擦地面、擦韵台、窗户等；5 .根据会所标准完成责任范围内的全部工作；6 .因任何缘由圈开工作同位事先征汨主管同意，如对上级做的

15、确定有不同看法，应先完成再进行探讨；7 .对客人遗忘物品妥当保管经痴人交还客人或在南台登记；8.依据客流量多少随时做好保洁工作，井定时巡察更点区域；9、爱惜保洁设备,定期保养，刚好修理，延长运用寿命；有义务维护公共设施设备的正常运用状况,在保洁过程中，如发觉公共设施有损坏,应刚好上报.10.劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为；11、清洁时，尽回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导.箱4:一、严格避守公司规章制度二、主要负费的卫生区域和保洁要求展厅地面卫生.绿色植物、风采傍、展厅室内酸墙、垃圾桶、楼道走廊.会议室、总经理办公室、楼上、楼下卫生间等场所，总是要亮相给来往的客户

16、，由他们细致的杳看、争论.这些区域应当始终保持最佳状态，以免给客户初枭就E隰不佳，造成报环的影响.1、4S店展展厅4S店展厅地面卫生，须要常常受到关注它是客户出入繁忙的区域，客人会留下大量的脚印、烟蒂，纸屑和口香精等.窃如想给客户留下良好的印建.展厅状况的好坏是至关田要的一个方面.雨雪天气经常会给展厅出青洁工作带来一系列的难题，通过人们的鞋底会带进展厅冰雪、雨水或泥沙,因此在这种天气下要在展厅入口处睡上蹭脚地里或纸板，不断地用拖把擦地,确保地面没有水迹，同时照看脚垫是否铺好，加以爱沪,脚垫过湿要刚好更换.2、绿色植物.形蛊台、绿色植物及形盆台每天必需地少打扫一次，它是给客户带来一个温替的环境,

17、每当客户进入展厅看到一切绿色植物干净篌新，会给客户一性妙的购车心情.3、卫生间卫生间要随时保持清洁.对客人用过的卫生间,保洁员要刚好进行清理，如擦洗洁具桶内外,擦成镜面和台面，清倒纸篓等，并将滴落在地面上的水流擦干,随时保持卫生间的卫生清洁，空气簇新.4 .展厅大门及玻璃展厅大门及玻%由于客人进出膝繁，会在门上和玻璃上留下手印和污迹,因此保洁员要刚好地进行瘵拭.5 .会议室、总经理办公室会议空及总经理办公空每周3次打扫，必需清扫整理干净，桌椅6 .楼悌扶手楼蜂扶手运用率很高,对它的清洁要常常和刚好.地面.地面和门面不间断的擦拭.三、S三定：1.保洁员必需在上班前提前20分钟到达公司，并处理好职

18、现范围内各项卫生，下班后在处理完各项卫生后，征得主管同意后方可离开.7 .所负责的区域内卫生必需短半4时亘一次，每天不少于十次，并依据维护状况填写记录表，由行政部进行检瓷并签名.8 、上班时间不得随意在各部办公室逗留或闲聊.4.各种清扫工具用完后沸争放置指定位置,不得随意摆放.5.请病假.事假必需提前报知行政部，经主管同意后方可寓开.6、如有违反规定，每次负激励10元以上，感谢合作.篇5:1 .保洁员要做到管理范围清.如：地面、过道、走廊、楼悌和扶手、门魔、男女卫生间.水池子、复印机房、大小会议室等重点部位保持干干净净.2、保洁员要每天每人一次打扫干净机关楼内全部范围的卫生、严禁堆放垃圾.3、

19、保洁员要每人每个星期一次打扫.擦洗在机关楼内的地面、过道、走廊、楼榭瞅手、H.男女卫生间、水池子、复印机房、大小会议室等市点部位彻底打扫干净.4、保洁员要每天打扫卫生完后在门卫值Ifi室忠于职守.严禁非工作人员（收报纸.上瓜所、捡破烂或推销商品的外部人员等）进入机关楼内.特殊是机关楼内不准养宠物.5.保洁员机关楼内进出外来人员要进行亲自登记（身份证，工作证、驾驶证等）禁止流串人员进入办公区作案.特殊是要保洁员职工下班后（中午或晚上）绝不允许锁机关大门商开工作岗也6.仔细做好“五防”工作.职工下班后，保洁员要仔细检资机关校各办公公大小会议室、豆印机机房.库房等部位门窗，空调.照明灯、热水器是否锁

20、好和关好.防止发生被盗案件、火灾事故和具它治安灾难事故.7、保洁员特殊是中午时必需坚J寺检亘机关楼各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象.8、保洁员要每天坚持在机关各办公室按时发放各种报纸和杂志等学习资料.9.保洁员值班期间不得迟到.串同、睡司、早退、顶南、脱岗.10、保洁员工作早晨9:00点钟至下午3:00点冲,下午3:00点仲至晚上9:00点仲.保洁员每天每人分别上午至晚上6小时工作.1 1、公司确定每个月门卫值理室电话费用30元.假如超过的电话费抵月分摊到门卫4个A.12、保洁员要每天应有交接班记录、经交接双方仔细检亘后.在记录本上签字生效.窃如因不负竞任、交接马虎出现J

21、,可题、由接班者担当责任.附送：4s店保检专员诸位职责4s店保检专员岗位职责2 .严格执行保母公司对各险种的相关管理规定，娴熟驾驭所承保险种的条款、条款说明、睑种、险种说明、费率、费率说明的内容及电胭出单操作规程，工作仔细、细致；3 .对所录入保单的内容错误和单证遗失负干责任；4、对超权限业务，应通知匿售做问，按程序上报公司领导进行处理，对工作中出现的一些问题，应刚好向本部门领导汇报，以便刚好改进；5、耐性对客户、梢售的司或其他部门人员提出的有关业务询问进行解答；6 .负责客户及销答须问对保单信息的资询、保母询问；7、告知销售顾问最新承保改策及理Je相关事项；8、每日须处理完当日所出具的保单进

22、行登记整理.续保:1.完成公司下达的续保目标所；7 .每月5日前整理好当月须要提示的续保客户费料；8 .根据部门领导事先设定好的回访时间对到期客户进行提示,并记录提示电话内容（详见线三三三）；4、依据客户须要计算保费并以短信方式将试管的保费发送给客户；9 .必需在短信报价后的三日内电话限进客户，了解客户想法并做记录（详见续保到期跟进表）；6、每周一早上10:00、每月1日下午17:30分将统计好的新车、续保完成状况,以报表的形式提交给本部门领导；7.向保蛉公司供应相关保单明细,进行手续理核对；8、留意各类资料的搜集等工作，负责各类报表的刚好报送，完成领导交办的其它工作；9.对工作中的客户信窗口

23、市要资料应妥当保存，不泄露,不丢失.职员二：4S店保险专员岗位职表1、负责新车保检及续保等相关业务.2、帮助发展俱乐部会员.3、处理保险事宜.4、帮助梢售做问进行新隼投保处理,5、现有车主的续保工作.6、帮助车主完成1野8工作.7.每月完成相关报表.8、负责公司的车辆保险悄售工作.9.根据服务流限为客户供应优质的车辆出险埋暗融势；10、协调和监,旨修理车间高效地完成出检车辆的修豆工作；】1、根抵规定期限向保睑公司提交理赔资料和追索理赔应收账款；12.推系保给客户，为保险客户供应续保服务；13、与保母公司建立良好的合作关系.14、领导交付的其他工作.职责三：4s店保检专员岗位职责1.保检主管：对

24、本专音店的保母业务进行全面掌控团队建设魂定本店保险服务中心成员的详细名单制定各岗位详细职责、考核及激励方案，并对团队成员进行培训；流程建设：参照本手册业务管理及服务规范的要求，晚上本店保险业务各项工作流程；目标确定及目标达成:制定新保.续保、理购各业务板块的业绩目标并监瞥达成；内部切谢：协调新保、续保、理赔各业务板块的工作，形成承保理赔服务小组通力t办作的工作氛围；业务总结与改善：定期对新保、续保、理赔业务状况进行院计分析并制定改善对策；争议处理受理对保险服务中心成员及对合作保险公司工作人员的各项投诉并进行协调处理.负责向东风日产乘用车公司水平事业开发郃作保险业务信息反饿联系窗口：接收乘用车公

25、司水平事业开发部关于保险业务的各项通知，并按通知要求实施详细工作；报表反馈：审核保险业务各项报表并按时效要求发送业务报表.负责专管店与合作保险公司之间的各项协调工作联系窗口:是合作保险公司与专管店之间的联系窗口,接受并传达各项保殓政策的改变;合作防调：负责对承保小组.理赔小组的各项保险业务工作进彳亍统筹协调.2、承保组长新年承保业务管理新车保险业务商谈帮助：悟助销售顾问向客户进行认证保睑业务介绍、促成客户投保认证保睑业务；新车俣险飒管理：监督销售顾问执行新车保险战败管理要求、每月核合未遵守战败管理的雌股问及对应客户名单提交保险主管,每月总结新车战败缘由并向保睑主管提交改善方案；审核新车投保率推

26、行板的更新状况：每月定期审腐车投保率看板是否按要求进行更新.3.理赔组长理赔业务管理保检事故车返厂管理：存导24/J时热战人员的工作（包恬以专业形象接听出险电话、记录出险信息并跟进客户回店修理），每月对保险事故车的返厂状况（包括返厂业务提升状况及出蛉客户未返厂状况）进行书面总结并提交保险主管：理赔资金平安管理：指导并监督保险接车员、索赔员按要求运用理赔台怅及理赔电子动态表，对每但理赔业务进行结案检核，审核索赔员对退案缘由及逾期缘由的总结并提交保险主管.礴理理赔投诉受理客户及合作保母公司对本店车险理赔工作的各项投诉并进行协调处理对于超权限投诉，醐子向上级汇报.第3箱：4S店保洁员岗位职责4s店保

27、洁员岗位职击汽车4s店保洁员的管理制度简章一、严格避守公司规章制度二.主要负责的卫生区域和保洁要求展厅地面卫生、绿色植物、风采榜、展厅室内侬脸垃圾桶.楼道走廊、会议室、总经理办公室、楼上.楼下卫生间等场所，总是要亮相给来往的客户，由他6期致的亘者、争论,这些区域应当始终保持最佳状态，以免给客户初来就印象不佳，造成极坏的影晌.1、4s店展展厅4s店展厅地面卫生,须要常常受到关注.它是客户出入繁忙的区域，客人会留下大量的脚印、烟蒂，蛹和口香精等.假如想给客户留下良好的印象，展厅状况的好坏是至关玉要的f方面.雨雪天气经常会给展厅的清洁工作带来一系列的难萩，通过人们的鞋底会带进展厅冰3、雨水或泥沙.因

28、此在这种天气下要在展厅入口处俑上娼脚地里或纸板，不断地用拖把擦地，确保地面没有水迹，同时照看脚垫是否铺好，加以爱护，脚垫过湿要刚好更换.2.绿色植物、形象台、绿色植物及形象台每天必需最少打扫一次，它是给客户带来ffi鹫的环境，每当客户进入展厅看到一切绿色植物干净簇新,会给客户一个美妙的购车心情.3、卫生间卫生间要随时保持寇吉.对客人用过的卫生间保洁员要用曲子进行清理如擦洗洁具桶内外，擦拭镜面和台面，滑倒纸要等，井将滴落在地面上的水迹擦干，随时保持卫生间的卫生清洁,空气簇新.4、展厅大门及波瑞展厅大门及谡璃.由于客人进出频繁，会在门上和玻璃上留下手印和污迹,因此保洁员要刚好地进行擦拭.5、会议室

29、、总经理办公室会议室及总经理办公空每周3次打扫，必需清扫整理干净，桌椅摆放整齐.6、楼梯扶手楼悌扶手运用率很高，对它的清洁要常常和刚好.地面.墙面和门面不间断的擦拭.三、管三2S：1 .保洁员必需在上班前提前20分钟到达公司，井处理好职现范围内各项卫生，下班后在处理完各项卫生后，征得主管同意后方可离开.3.上班时间不得随席在各部办公室返曲或闲聊.4、各种清扫工具用完后洗净放置指定位置，不得随意摆放.5.请病假、事股必需提前报知行政部,经主管同意后方可离开.6、如有违反规定,每次负激励10元以上，感谢合作.为清洁服务公司供应各种场所清洁管理制度，表格，解决方案，便利清洁管理，高效率标准作业管理,

30、快速拓展业务，清洁急救网传承清洁文化，追求品质生活.4s店保洁员的岗位职责和服务规程一、严格遵守公司规章制度二,主要负责的卫生区域和保洁要求展厅地面卫生、绿色泊物风采榜、展厅室内玻瞰垃圾桶.楼道走廊、会议室、总经理办公室、楼上、楼下卫生间等场所，总是要亮相给来往的客户，由他致的亘君*争论.这些区域应当始终保持最佳状态，以免给客户初来就印象不佳，造成极坏的影吭.1、展厅4s店展厅地面卫生,须要常常受到关注.它是客户出入繁忙的区域，客人会留下大量的脚印、烟带,纸J再和口香糖等.例如想给客户留下良好的印象，展厅状况的好坏是至关田要的f方面.雨雪天气蛭常会给展厅的清洁工作带来一系列的难题，通过人们的鞋

31、底会带进展厅冰石、雨水或泥沙.因此在这种天气下要在展厅入口处俑上蹭脚地里或纸板，不断地用拖把擦地，确保地面没有水迹，同时照看脚垫是否铺好，加以爱护，阳垫过湿要刚好更换.2、绿色植物、形象台、绿色植物及形象台每天必需最少打扫一次，它是给客户带来Tfi馨的环境，每当客户进入展厅看到一切绿色植物干净簇新,会给客户一个美妙的购车心情.3、卫生间卫生间要随时保持满吉.对客人用过的卫生间保洁员要用强子进行清理如擦洗洁具桶内外，擦拭镜面和台面，清创纸要等，井将滴落在地面上的水迹擦干，随时保持卫生间的卫生清洁，空气簇新.4.展厅大门及玻璃展厅大门及玻璃.由于客人进出侦繁，会在门上和玻璃上留下手印和污迹,因此保

32、洁员要刚好地进行擦拭.5.会议室、怠经理办公室会设室及总经理办公室每周3次打扫，必错清扫隹理干净，京椅摆放整齐.6.楼悌扶手楼梆扶手运用率很高，对它的演洁要常常和刚好.地面、墙面和门面不间断的擦成三、S三定：1.保洁员必需在上班前提前20分钟到达公司，并处理好职现范围内各项卫生，下班后在处理完各项卫生后，征得主管同意后方可离开.2.所负责的区域内卫生必需短半4时亘一次，每天不少于十次，并依据维护状况填写记录表，由行政部进行检瓷并签名.3、上班时间不得随意在各部办公室道留或闲聃.4、各种清扫工具用完后洗净放置指定位置，不随意摆放.5.请病假、事假必需提前报知行政部,经主管同意后方可离开.6.如有

33、违反规定,每次负激励】0元以上.保洁工作规范一、目的：规范日带清洁作业，使清洁工作有依可据;保证厂区辖区范围内环境清洁.二.工作时间及工作范围：1.工作时间：上午7:301.1.:30下午13:3017:30,每周可调休一天.2.负责公司区域内包括展台、办公室.洽谈室、洗手间、走廊、楼悌、扶手.栏汗、玻璃.宿舍楼.厂区道路等厂区范围内地方的清洁打扫工作.做到窗台.京面.地面无灰尘、无垃圾、无卫生死角，所负责的清洁范围始终保持整齐.三、工作细卵抱括但不限于以下内容：1 .每天倾倒垃圾桶，使垃圾隔无外溢现金,垃圾桶目视干净；2.展厅地板时时清扫，达到地面干净、无污迹，有光泽；3、办公室勘天清理一次

34、；4.洽谈室桌面、地面常常擦拭，保证无垃圾水添；5、洗手间每天早上、下午清洁一遍，达到地面、堰壁干净，便器干净，室内无异味,洗手盆表面无污渍，光滑光明；6、走廊、楼道、楼梯每天清扫，楼梯台阶面干净，无杂物、污渍；7,扶手.栏杆卷天擦拭，保证清洁无灰尘；7、墙面设施.装饰物每周擦拭，做到无灰尘，墙角、天花板无蜘蛛网；8.清理废弃办公用品.生活用品等杂物，保持厂区的整体美观整齐；9、负贡管理清扫工具、清洁用品，缺少8曲子补充并留意节约合理运用；10.公司要求的其他工作.四.其他规定：1、保洁员上司期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声痛哗，严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正

35、常工作;穿工装上岗，保持工装整齐、干净.2.按时上司，不得擅自脱尚怠尚,按要求高质完成各项工作.3、严谦携带公司物品外出，包括纸皮及废弃空料等.五、清工作检造：1.保洁员依据工作细则完成日常保洁工作，由行政专员进行巡察检连，确定保洁员按质按完成保洁工作，并记录于巡检日报表中.发觉工作不合格，应立刻责令保洁员说新清洁打扫.2.行政经理每周应对厂区域卫生工作进行检iS,井格检造结果及覆改看法记录于巡检日报衷.须要整改的，应立刻责令保洁员更新清洁打扫并对整改状况进行跟踪确认，六、本制度最终说明仅在人力资源部.第4篇：汽车4s店保安岗位职责汽车4S店保安南位职责汽车4s店主体工作相识教化4s店是集汽车

36、游售、修理.配件和信息服务为一体的销售店.4s店是一种以四位一体为核心的汽车特许经普模式,包恬整车梢售（sa1.e）、零配件（sparepartk售后服务（service）、信息反饯（survey）等.它拥有统一的外观形差，统一的标识,统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点.汽车4s店是一种特性突出的有形市场，具有渠道一样性和统一的文化理念，4s店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是自不待言的.4s店是1998年以后才逐步由欧洲专入中国的.由于它与各个厂京之I臃立了紫密的产精关系，具有购物环境美丽、品牌意识强等优势,一度被国内诸多厂家效仿.4s店一般实行一个品牌在一个地区分布一个或相又拷

37、距离的几个专卖店，根提生产厂家的统一店内外设计要求建立，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派.4s店是集汽精售、修理、配件和信息服务为T*的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4s店在5-10年之内都不会落后.在中国,4s店还有很长一段路要走.4s店模式这几年在国内发展极为快速,汽车行业的4s店就是汽车厂家为了满意客户在股务方面的需求而推出的一种业务模式.4s店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”.现在也有6s店一说,除了包恬整隼悄倒sa1.e）、零配体sparepart）、售后服凝service）、信息反馈（survey）以外，还包括特性化售车（se1.fho1.d）、集拍（sa

38、1.ebyamount.集体竞拍，购车者越多价格越便宜）.6s店的兴起，得益于网络的发达.是一种利用互联网发展起来的销售模式,整车销售.零配件、告后、信息反馈与一般4s店完全一样，所不同的是特性化售车和集拍.总经理下面有悄售部：梢售部经理、销售主管.雌助理、铺售顾问、前台接待；市场部：市场部经理、市场部专员；人事行政部：人M政部经理、人事专员、行政专员、卫生员；财务部：财务经理、会计员、出纳员、收款员；美容装满部：装满发绽开拓经理.美容装潢员；售后服务部：索赃员、机电、板喷、战检；信息反馈部：跟踪回访员；备件部：备件部经理.备件安排员、备件库存修理、备件会计；二手车部：二手车部门经理、二手车评

39、估帏；保安郃：保安员；公司内部网络部：网络部主管；一、负责建立，实施和改进公司的各项制度、目信口要求.二、制订质量方针.质量目标，确保映客需求与期望得到确定和满意.三 .确定公司的组织机三1资源的配智.四 .询保公司现有业绩,并使管理体系持续改进.五、负责向全体员工传达，满斌破客和法律、法规的市要性.六、组织企业各部门力气，完成IB事会的确的各项经济指标.七、关切职工生活、劳动爱沪，防止发生市大平安事故；加强职工平安教化、提高职工平安系数.八.在发展生产的星世上提高职工OS利用技术业务、文化水平.九、主持管理泮审，确保管理体系的相宜，充分和有效.十、规划好公司的将硒略方的11展目标，井实行好公

40、司的各项规定和指示,带领公司不断发展.一、负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、耳程.二、负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态.三、负责接待和处理重大客户投拆工作.四、负责对做客满足度的改进，进行总体协调，保证成果稳步提高.五、负责部门各项会议的定期召开，对日常工作进行总结，并不断改进、优化.六、负责与授权公司和市场信息沟通与沟通，各报表与文件的审核.签发.七.负责对部门人员每月岗位的考核.八、负责售后索赔事务的最终认定、处理.九.负责抓好车间修理质量、平安生产和环境爱护.十、负责公司各项制度在

41、本部门的吉导及信息的传递.十一、负贡质量管理体系中相关工作.十二.负贡商务发展安排的制定、实施、改正、评估（oca）.一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作,保证足够的、纯正的配件供应.二、负费依据授权公司要求和市场需求合理高速库存彩库存周转率限制在合理危围以内，力瞅资金周转.三、负费刚好向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息.四、负责每月向相关部门供应月度报衷及相关文件.五、负贡配件环境卫生、管理，确保仓库整齐有序，物品摆放规范，执行好6s管理.六、负责定期对配件部进行盘点,确保帐、卡、物一样.七、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平不限务意识，保证本部门员工良好的工

42、作状态.八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递.九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训安排.十、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高.十一、负责筋量管理体系中的相关工作.一、负费合理支配管理人员的工作及车间看板的管理、开展并限制车间6s的详细实施，并保证本部人员有良好的工作状态.二.负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录.三、负责车间平安生产环境卫生的管理、甥品规范摆放,监导员工做到油、水、物件，三不落地”.四*负责协调与各部门的关系，限制修理啖量及生产成本，确保车物修理按时、按质完成.五、负责车间管理过程中的事务处理.并刚好向管理层

43、反映.六、负责定期召开会议,使车间工作流程不断优化与改进.以提高工作效率.七、负责确定修理员工的培训需求及安排制定,平常对本部人员词位考核并刚好上报和存档.八、负责质量管理体系中的相关工作.九、负责公司各项制度在本部门的吉导及信息的传递.一、负责公司各类文件的阳制和信息管理.二、幅助总经理做好各部门各项目标、任务的考核.三、负责公司人事管理和培训管理，制订培训安排,帮助领导做好员工考评工作.四、负责内部筋量审核和筋量改迸工作的日常管理工作.五.负责不合格项的订正和预防措施以及技量改迸工作的日常管理工作.六.树乍总经理抓好平安工作.总经理司位职责1、全面负责公司的日常红雪、管理工作.2 .负责调

44、研与分析市场和行业现状，结团战略规划制定中、长期发展战咯规划,组织实胞公司年度经管安其国发展规划.3 .负责组织制定年度预算及年度工作安排，并有效的分解成月工作安排，通过检亘.调控、监督和考核等过程管理，保障各项安排及指标的完成.4 .负责完善4s店各项纹理，健全由位职责目标，持续改进各项业务流程，对经管过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展.5 .负责公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订.6 .负责市场信息.宣扬推广.客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖施市场潜力，扩大市场份S1.7 .负责推动各项管理观章制度的建设

45、和完善，量化笆理流程,严格推行贷牌总公司的管理体制.8、负责防峋、激励所属部门的工作，坚持6s管理，井严格进行9.负责对所属员工支持激励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队人事行政经理岗位职责1.负责组织公司工作、规定.报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等.2、负货公司企业文化的规划及古场工作.3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作.4、负责公司各项证照的审核、年检工作.5.负责对公司固定资产、办公设备的管理工作.6、负责公司各项赃制度的组织学习和落实、检直工作.7,负责管理公司的后勘服务保障工作.8、负责公句组织架构、人

46、力资源规划、开发工作.9、负责人力资源招募、员工培训工作.10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作.11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作.12.完成领导交办的其他任务.1.负责喏助人事行政经理完成公司组织柒构.制定并落实公司人力资源规划工作.2、负责公司聘请.培训I、员工入联、转正、周职等工作畸合管理；3.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；4、负责做好员工考勤、奖惩管理,并调亘各部门对考勤、奖修的执行状况；5,负费公司人事档案.劳动合同的管理工作；6、负责每月各项人事报表的处理工作.7.完成领导交办的其他任务.1 .负责帮助人事行政泾理完警、落实公司的各项

47、规章制度、并监督执行状况2 .负责公司各项工作、规定.报告、总结、会议等文件的成文工作.3 .负责公司各项文件的接收和发放工作.4、负责帮助人M政经理对公司固定资产、办公用瞄的管理工作.5、帮助人事行政经理管理公司后勤服务保障工作.6、负费公司各项证照的审核、年审工作.7,完成领导交办的其他任务。销售经理询位职责1.依据公司下达的侑售目标制定相应的工作安排、并组织实施*监督完成.4 .负责研读并领悟厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成.5 .负责月初制定每月销售任务及工作目标、安排报总经理处.4、负责制定和落实针对精修段间的培训安排，并对其进行考核.5、负责对捎售跛问每日的工作进行监督.抽亘,督促销售质问严格按销售流程、业务流程执行.6.负责对销售及市场信息的整理和分析.7、负责对市场的状况进行推断和预料，驾驭市场的动态状况8,负费对销售部全部人员的组织.笆理和考核工作.9、负责督促信息部定期向厂家上报报衷.驾驭车辆动态的情售状况.10.完成领导交办的其他任务.XXX汽车销售服务有