2024年5w工作法心得体会（共7篇）.docx

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1、2024年5w工作法心得体会（共7篇）第1篇：关于学习5W2H工作法和PDCA循环工作法的6得体会关于学习5W2H工作法和PDCA结环工作法的心得体会通过对5W2H工作法和PDCA循环工作法的学习,使我对工作有了个田斯相识的过程其中有些相关内容与工作中运用的方法相像,这里结合自身工作谈一下我个人的心得体会.一.时!司观念.因为做任I可享假如没有时间限度,那等于开了空头支票,再好的安排也只是纸上谈兵,在实际工作中我经常会打算一些小卡片,登记要办的事宜并讨总应办事的工作时间是多少,然后就事情的缓急支配一下10喳事情稍前做好,哪些稍后做好.给自己以B寸间压力,到时必需完成.二、目标要洁能.我们在实际

2、工作当中可能会遇到一些不确定的因素,有些用你须要跟好多部门合作才能完成的,如组织一些相关的活动是综合工作的日常性事务,但同志们可铸对这类活动主动性不是很高,或者其他缘由的一些表面现象使你迟疑这件事是做汪是不做呢?使你有无从下手的想法.还有这个详细责任人是谁呢?迎来负亮?.各种想法都有,到后来因为这些琐碎耗费了大at时间使事情没有办成.在这类工作中我觉得应当是:对于任何事我们者暧花我精力去对待它,我们的目的就是要调动员工.三、学会专注.工作是立身之本,必需牢牢抓住假如思不在工作上.首先要让自己投入其中,学会专注每件事格具解决妩做个决断.四做事的看法要好.第2篇:5W3H1S工作法5W3H1S工作

3、法日日清工作法是一种有效的日消管理模式，它是指全方位地对每个人、每日所做的每件事、每个问慰进行限制和清理,做到旧事日毕，日洁日商”.所谓日期日毕”,即当天所发生的各类问题,当天弄清缘由、分析责任,刚好实行处理措施,避开问题积累，确保目标刚好得以体现.所谓“日清日高，即对工作中的薄弱环节进行不断地改苦和提高.“日日清工作法”的9个要素是5W3H1S”,这九个要素送穿企业的整个管理过程.（1）WHY一为什么？为什么要这么做？理的可在？缘由是什么?（2）WHAT一是什么?目的是什么？做什么工作？（3）WHERE何处？在哪里做？从哪里入手？（4）WHEN何时？什么时间完成？什么时机最相宜？（5）WHO

4、谁？由谁来担当?谁来完成？谁负责？（6）HOW怎么做？如何提高效率？如何实施?方法怎样？（7）HOWMUCH多少？懒时么程度?数量如何?质量水平如何？费用产出如何?（8）HOWMUCHCOST造成多大损失？（9）SAFTY风险有多少?有无保静措施？有无平安隐患?5W3H1.Su是What（做什么）、Why（为什么）、When（何时）、Where（何地）、Who（谁）、How（如何做）、Howmuch（同类间Sfi还有多少）、Howmuchcost（损失多大）、Safety（平安事项），即做什么，为什么要做这件事，何时何地由谨去做，该怎么做，在做的时候会产生什么问题，就我们会投失多少，须要留鹰的

5、平安事项有哪些.以后做任何工作和事都可以采纳5W3H1S方法来思索问威和解决i可题,这样能有助于我们的思路清楚并有条理；并可以杜绝盲目的做事从而提高工作效率.在工作汇报上也可以运用5W3H1S方法，既能节约写报告时间又能削减有报告的时间.n5W3H1.S不仅是做事的标准，更是一种思维的方式，是达到目的的手段，落此可以提高管理精细化程度,增加流程限制实力，完善企业激励机制，培白高素养的员工队伍.第3篇：危机公关5W1H法1,危机公关传搔的,5W1.Hn法不管对于政府来说，还是对于企业来说目前处于一个公关危机四伏的时代.广州”非典型性肺炎”与其说是考脸政府的行政的实力，倒不如说是考验政府危机公关的

6、实力.尤只在近期，关于T企业信誉危机的事务更是层出不穷英国惠氏奶粉被限令召回、雀果食品含有不明基因.富士胶卷涉嫌走私、罗氏制药“落意制造遥言以促进其药品的销售”的事务、中电通信CECT手机”中国狗”事务、长虹美国“遭诈唳”事务，等等.而这些企业面对危机，要么茫然不知所措,要么被动应付，乏善可际.纵观以上企业危机公关的失败，更多的是其危机公关传播的失败,作为置身危机旋涡中的企业，如何将自身利益、公众利益和传媒的公信力协调一样,在最短的时间内，以显恰当的渠道传播给公众其实、客观的状况，挽回企业品牌的信誉，将企业损失降至最低，甚至化被动为主动僧势造势进一步宣汤和塑造企业是公关危机的原则.那么，面对突

7、如其来的公关危机,企业该如何去公关，如何引导传播呢？笔者依据多年的阅历总结了一套*5W1H-的传播探讨策略.WHY:为什么危机会出现？企业一旦出现危机新IH媒体和公众不仅会问为什么会出现危机?消费者也同样有知情权，究竟是什么缘由导致了危机的产生？这是一个敏感而又困难的话S1.不少企业面对危机，要么对事务本身避而不谈，要么倡些理由，要么找些死词，自以为很脱慈,能够菽混过关.其实，这样做恰怡会更力唯使媒体和公众对造成危机产生的缘由发生爱好.罗氏的公关危机发生后，在媒体追根究底时，中国公司总费却迟迟不愿站出来表达企业观点，而是窗亍躲避的方式,始终不愿向公众说明郭若的亘相.假如当时由企业的最高统帅或形

8、象代言人来接受记者采访，以此表明公司对此事的空视和解决问题的通意，可能也藤殳有今日的轩然大波了.这个时候，企业应当英勇的站出来，尤其是企业的负责人更英勇的站出来，把事情的原委与真相告知给公众,以取得公众的谅解.当然,这是须要企业的负费人有足够的才智、志气与信念.企业要调盒危机的前因后果，受害者也应当刚好将危矶的发生、发展刚好和企业进行沟通,削减之间的不必要的误会，消退产生危机的根源,这种本若事实求是的每去来陈述顺的状况,有的时候不但不会激遇更大的危机.反而梃升企业的品牌形象.WHO:针对谁传播?企业的公关危机一旦出现，对于企业来说成立危机公关处理，J阻”是最关谴的，这是处理公关危机的第一步.这

9、个小组的任务事实上就是“战时临时指挥小组”.它应当能够快速而精确地把握事态的发展,并同时预估到危机的出现将会影响到谁?谯会留意到这个状况？危机会产生什么样的结果？一般来说，一旦有媒体将企业的丑闻阳出来，危机公关小组应当立刻就要分所到,谁会因为危机的出现而不购买产品？谁会因为危机的出现而找上门来？谁会借机用企业的危机并促使它升级恶化？等等.危机出现后，关注企业危机的群体无有这么几部分：干脆消密首新闻媒帐公众、竞争对手和企业自身.危机的受害者（干的消费者）画口将关注企业怎么样来处理这个事务？企业会给他们怎样的谢去？t匕如说“而大奔事务里,也奔匏的人是干脆消烈者,他砺弃驰不是目的，而是一种手段，他的

10、目的则是关通过跑奔驰引起企业和社会的将度关注，迫使企业尽快处理整个事务并给他4）一个满足的谢去.新闻媒体既是客观事实的报道者也是社会舆论的监管者，无形之中还是公关危机的受益者,因为这些危机，他。树新闻有料了.为了这个“料”,做口会接着关注整个事态的全过程.这里面就涉及到企业三体关系如何?对媒体的敏锐度如何?媒体的报道有时可能会干脆关系到危机公关的成败.因此，与媒体建立良好的关系，争取媒体客观的报道、将企业礴；留学S出去是很田要的.例如，最近的窗土胶片走私事务频频见诸报端，北京一家闻名财经类媒体更是做了连续三周的追踪报道，这与富士公司与媒体的关系淡薄不无关系,这是一种典型的媒体公关失败的案例.至

11、于公众则是企业危机影响面最大后续膨Qg力SKS的一个人群.比如双氏奶份事务，不仅在肯定时期内影响消费者接着购买该品牌的奶粉从而给企业造成巨大的损失而且质量检裟检疫部门也会在相当长的时间内接若关注惠氏以后的奶粉质量是否达到要求,并时时提示消费者.会和接受媒体采访给公司供应了一个绝好的沟通的机会,使媒体再正了解到原委发生了什么事情，企业正在实行4可种弥醐,等等，对于企业来说，企业把握住了主动权并干脆限制和引导了相关事务的相关的信息.在召开新间发布会的同时可以邀请一些媒体记者和干脆消费者和相关专家学者一冏去企业做现场参观和考察，让参观者到一线了解最克实的状况，增进企业与他弥关系.当新闻发布会召开后，

12、可以就危机处理中的一堂主动因素或者双方达成的结果，通过细心策划和包装，再次吸引新闻媒介的关注彳啪道.危机S1.本结束之后的新闻报道，主要是给公众形成一个印象,企业所实行的一切措施都体现了对社会负责,依此来增加公众对企业或组织的信任.以上是危机公关传播中的5W1H的详细阐释和说明，只是f三8的框架，在实际应用中须要针对不同的公关危机进行敏捷划函应用。2,非好沟通一是建立在日常人际关系基拙上的一种自由沟通，它没有明确的规谢系统，不受正式组织体制的约束，不受时间场合的限制，没有固定的传播媒介，形同信息流通的自由市场”.在非正式沟通渠道中也时常会流传一些小道消息和邂言而有的小道消息纯属谣言度搐长识辨.

13、忠之，企业公关部门和公关人员要充分相识非正式沟通的作用.非正式沟通包括谈话、座谈会、建议等.其特点是：1 .单蝶式2 .流言式3 .集束式4 .偶然式回答者：huangqiang0768-举人五级1-2720:0715W1H的内容,即What（+么）,Why伪什么）,Who（谁）,Where（哪里）,When（何时做）,How（如何做）2非正式沟通是指正式途径以外的、不受组织层级结构限制的沟通方式.由于非正式沟通不必受原则.规定的限制，因此它在组织内通常比正式沟通还要更要和普遍.我猜想应当包括组织中的非正式组织进行的沟通第4篇：5W工作总结与IW工作安排2024年年终工作总结首先感谢院领导对我

14、的信任，调入五病室给我熬博的机会.2024年来在院领导和腌部的领导和关切支持下,在各科室的亲空协作下,蝴全年收入病人较好的完成了各项工作.现将工作状况总结如下：一.加强护理平安管理，完善护理风险防范措施1.不断加强护理平安教化，把平安教化作为永恒不变的主题.发宽工作中的担心全因素时刚好提示,并提出整改措施以实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识护理差错因素新状况，新特点，从中吸取救训，使平安警钟常呜.2.本科室为内科和J四混合科室，我科坚持把疑难病例作为科内探讨重点，对病人现存和潜存的问题作出评估，引起各班里视.3 .加强市点时段的管理，如晚夜班,节假日等，实行弹性排班制，合理搭配新老人员.

15、学习相关的条款，以强化护士良好的砒认同感,责任心和独立佰选时的慎独精神.4 .规范护理文书书写,不定期抽叁在架与出碗5历，发觉的问题刚好与当时人沟通，削减平安隐患，街月召开质量平安分析会.5 .完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾住评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的应对实力.6 .将各项规章落实到位，不定期抽食,发觉的问SS探讨分析并整改.7 .对特别员工的管理，照实习，新入，轮科的护士进行法律故化，同时支配临床阅历丰富，贡任心强的护士带教.二.加强沪患沟通，提高病人i茜足度1.热忱百遍的接待新入院病人，把病人送致床旁，主动向病人及家属做入

16、院宣教，2.每天主动与患者及家属沟通.了解痛情的转归，生活需求，用药后的效果及反应等，实时的进行健康教化.3.加强护士礼仪将亘，建立有累养的护理队伍.4.每月召开业务学习会，病例分析会,护患沟通会，全年发放满足度调盒表120份.病人满足度达到了98%,评比出优秀护士，赵文琪，赵献娟，阳薇,孙芝阳，对优秀护士蜴予表扬.三.严格落实培训皮排，提高护理人员素养1.对不同级别的沪理人员实行培训安排.科内福月卷人都有一次业务学习与护患沟通会，刚好与病人沟通，发觉问题解决问S1.2.协作护理部的三基理论及操作考试.3.与科主任亲密协作,请主任对常见病的学问组织了全科医护人员学习，对各项操作进行了学习与考核

17、.4.每月护理亘房以科内危至患者为例，督促护士驾驭基础理论及专科理论学问，院恁学问.四.加强院内感染管理，消退感染给患1.坚持每天对治疗室，换药室进行紫勺垓消毒,并记录.每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，井记录,每两月对紫外线强度进行检测.出院病床严格进行终末消毒.2.坚持晨间护理一床一湿扫,对各种消毒液浓度定期测试检亘,一次性用物运用后刚好毁形，集中处理，井定期检宜君促.五.限制科室成本,加强药品与物品的管理1.定期清点，防止变质，过期的药品，急救药品保证100%.2科室物品常规检查,发觉问即刚好修理，保证抢救仪器处于100%的完好状态.六.护理工作中存在的不足,缘由分析及改进1.护理人员

18、的工作主动性有待进一步加强,团结协作实力须要提高.由于病房护士中低年资人员的比例增加,年轻护士工作实力和主动服务的意识需努力培育.2.加强优质护理服务,实行更人性化的服务和改进举措,提高服务质量.3.护患沟通实力较薄强护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处须要进一步落实护士长需加大将亘力度，并激励主动上报不良事务，杜绝平安的思.4.组织全科妒士进行业务技能，专业学问的学习和培训，强化护理人员的技术水平务理念.朱小琴2024年12月2024年工作安排感谢院较导对我的信任,调入一病交给我熬炼的机会,在2024年工作中有不足之处,希里在今后中能不断总结闻历，不断学习，从服务，管理，护理质量追求上，都

19、力争迈上一个新台阶，现将工作安排如下：一.加强护理平安菅理,落实各项规章制度1.不断加强护理平安教化，将工作中担心全的因素刚好提示，刚好酬.借鉴其他科室的事例，从中吸取教训.2 .加强护理管理，建立健全各项制度，加强监督，让制度形成习惯，从而有利于科空发展.3 .加强基他理论培训，提高护理人员素养，卷月组织科内业务学习，病例分析会.4.加强操作培训，特殊是峥脉穿剌技术，如留置针的运用,保证急敕顶当.严格无菌睁,提高护理质量.5 .加酬5房管理，落实基础沪理,保持病房整齐，舒适,无异味.6 .坚持科室例会制度，学习沪理专业及管理相关资料,支配本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点,提出和落实相

20、应的整改措施，不断丰富例会内容.7 .落实内科护理常规，特别药品管理制度，药物运用后不良反应的视察制度及保证患者护理平安.8 .每月对护理工作进行检亘，并刚好向大家反馈检亘状况，不断提高科室的护理质量水平.9 .加强危田病人的护理.坚持床头交接班制度及届间护理，预防并发症的发生进行各项有创护理操作时主动向病人或家属进行说明,取得理解和协作.10 .坚持直对制度：要求医嘱班班查对，每日总对并有记录.坚持毒麻药品,抢救药品，高危药瞄及抢救用物班班交班，专人专柜专管理,抢救仪SS保持功能状态,定期检亘，完好率达100%.对病区内药柜内药物存放运用，限额定期检查,注射药，内服药，外用药，严格分开并放出

21、并有标识.11 .强化执行医嘱的精陶性,医嘱在执行时有严格的含对制度及签名，主见谁执行谁签名谁负责的责任追究管理.医骑有建问时闪放子与医生核对,肯定保证病人的平安，静脉螭血要去落实双核对并双签名，加药签名，对静脉输血时有标识管理并双人核对双签名.二.加强医德医风建设，提高病人满足度1.改善服务看法，将礼仪服务中学到的东西,应用到临床工作中，留意细微环节菅理，主动为患者服务.2 .规范护士的语言行为，在日常工作中落实沪士文明用语.3 .严格新进护士司前职业道德敦化，规章制度，护士行为规范教化，以及护理基础学问,专业学问，护理技术操作的考核，合格者才能上岗。4 .每月召开护患沟通会，征求病人看法，

22、刚好解决问S1.5 .对住院病人发放满足度调亘衷,评比优秀护士,进行激励,并对满足度调亘中存在的问Sfi,落实整改措施.三.重视技能培训，提升沪理队伍素养1激励青年护士参与自学考试及广播电视高校考试学习接着深造.2 .坚持护理亘房制度，对妒理诊断，沪理措施进行探讨，并提问护士，内容为基数护理学问，专业学问，院内感染学问等,以达到提高业务素养的目的.3 .对各级护理人员实行培训考核安排，卷月组织理论考四眼术操作考核.宫造良好的学习氛围,创建学习团体.做JiJ理念学问扎实,操作胆大仔细1细，不断创新，同时不断完笆与提升自我.朱小孝2024年1月第5篇：制修法用;於得体会5学法、用法，共筑中国梦”作

23、为一名小学老师，必需多途径,全方位地加强法制宣扬教化,不断提高遵守法律意识及运用法律维护自身合法权益的实力.最近我通过学校组织的平安学问网络答球舌动，仔细学习了宪法、教化法、义务教化法、职业教化法、老师法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、治安留理惩罚法、道路交通平安法、消防法、环境爱沪法、中4俘幼儿园平安管理方法等法律法规等。通过学习，使学校老师进一步提高了自己的法律意识，增加了师生的法治观念和法律素养.我在学习中也收益非浅、感受硕多，我认为，一名人民老师必需做到以下几点：一、老师要爱国逊守法律，我们老师是教化过程中的主导力气，更应学法.知法、避守法律.用法，不断提高自己的综合素养，不断增

24、加依法执教的意识，并把学法、知法、遵守法律*用法的意识贯彻到自己的实际生活与教化教学工作中.二.教书育人,为人师表，终身学习是师德帅风建设的重点内容.古人对老帅的职责概括为：传道、授业.解惑.这其实只指出了老师致书育人*的职费中救书的一面，而为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求.老师职业最大的特点是培育型造下Tt,因此在教化救学过程中老师老师应田视自身的道德形象，重视老师职业的特质修养和特性魅力，要严格要求自己，做到以德股人,以身立教，在平凡的工作中要安药乐教，甘于奉献，为学生恻立起楷模的形象.三、老师要爱岗敬业，关爱学生.在教化教学过程中，老布要自觉说9守法律律法规，严格执行师律师风规

25、范要求，有高度的事业心、责任心.坚持做到关切敬田每一个学生，用老师的爱心去化解学生的逆反心理和对抗情趣，f大限度的激发学生学习的主观能动性.在平常的教化数学中，老帅要自觉关爱学生维护学生的合法权利，不隼视学生,更不体罚或变相体罚学生，做学生的良师益友，使学生在京口实小这个大家庭中健康、欢乐地成长.现代教化是开放性教化.学校的法制平安敦化工作必需要与家庭.社会亲密侨作,课内外、校内外多种方法结合,调动学生主体参加意识发挥各自的功能,相互合作,形成合力,齐抓共管,这样才能取得更好的效果.第6篇：跨越式培训心得体会W演S期配IIem会通过本次培训，我体验了跨越式培训的独特与好玩，倾听了罗博士的精彩阐

26、释和真知灼见，亲自尝试了综合课例的制作,从而丰富了我的教化思想，开闾了我的眼界和工作思路，提升了我的教化理念和思想境界，更激发了我教好语文的热忱和信念，同时也让我有幸结识了许很多多的同行，领会了他们的风采.培训让我瓦正赧识到自己的眇J片抵酒寡闻,意识到了自己犹如井底之也在今后的工作和生活中，我会不浮习，不断反思，一路前行.现将我这次培训的收获与体会总结如下：一、老师要多读书,不断丰富自己的学问.想给学生一滴水，老师就必需具的一桶水.罗博士的讲座就充分印证了这句话.他用渊博的科学文化学问旁征博弓I给学员们讲解并描述深遂的理论学问，讲得通俗易懂,让我们深受启发.那么在工作中，我们面对的是一群对学问

27、充溢渴求的孩子，将他们敦化好是我们的责任和义务.这使我更体会到学习的重要性，只有不断的学习，秘的提升.不断加强修养才能胜任教化这项工作.加强学习不仅仅只专业方面，要犷充到各个领域,不断的提升自身的修养和素养,老师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教化效学方法.在丰富自身专业学问的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问，从而更好地适应教学的须要，通过总结阅历，提高自身,向更完善的目标努力.还要充分利用现代信息通讯技术，不断扩高校习资源和学习空间，刚好了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注意与其他老师和专家的合作探讨，老陆要耒承终身学习和敦化理念,以适应教

28、化改革的浪潮.二、提高思想相识，净化灵魂.在培训过程中,我坚持仔细学习，仔细倾听罗博士的讲解，观看他的探作演示.通过学习使我初步理解了综合课例与概念图的运用，也了解了论文的书写，使自己在道德修养、教化理念、教学方法等各方面有了很大的提升.培训其实是一个反思.进步的过程，这十几年的教学生涯，让我已经渐渐倦怠，我已不知道从什么时候起先,自己变的除了爱埋怨，还是埋怨,抄不完的笔记，常见的检有i,苛刻的制度，一项又一项的任务以及家长的雉缠，学生的愚笨,领导的不理解等等.都是5底沉臣,沉重的令人窒息,我早已像一台机器，不再有灵感把老师当成了一种谋生的职业.对工作有的是厌倦之意，不平之心，聆淡之境.可通过

29、这次的培训，走迸教学大师们的心灵世界，感叹于他们思维的灵敏,语言的风趣丰满,独特的教化视角，健康乐观的人生观，丰富的致化阅历,激起了我内心中的心弦,触及到我思想的深处.我一次次禁不住问自己我该怎样做?做什么样的老师?怎样做一名优秀的老师?与优秀老师、与救学大师相比，我自身不足很明显.这次培训I,对于我来说是一次难忘的充电矶会.不仅让我能以更宽敞的视野去看待我们的教化工作学到了更多提高自身素养和教化教学水平的方法和捷径.也明白了爱是敦化永恒的主题，我们应当怎样更好地去爱我们的学生，怎样让我们的学生在更好的环境下蝮的成长.更懂得只要我师是一个华医并欢乐若工作的人，才会让学生感受到华蜜并欢乐，才能培

30、自出更多的社会须要的华翟并欢乐的儿三、加深反思，提高自身教化教学水平.通过培训，我相识到了反思的作用，知道TS优秀老师的成长肯定离不开反思.反思让我相识了自身在教化教学上的不足，反思也让我相识到了怎样才能做好一名老师.好的语文老师是一座桥.是学生与学生,学生与课本，学生与社会之间的桥.在教学中，敦材是语文学问的就休，学生是获得语文学问的主体.老师的任务是如何能让学生从教材中获得学问并把这些学问迁移，运用到自身发展中去，老IJ市这座桥就是为学生走进救材，与教材沟通，吸取学问养分而铺设的一条通道,我们的任务就是解决学生与教材沟通时出现的Ja得和引导学生怎样更好理解教材，运用好救材.我们不能叫门对敦

31、材的相识强力盼学生，而是要给学生发挥的余地.同时也要承认学生对教材理解的差算性，总之,老IJ币要扮演好桥的角色，就是让老师不要越权代替学生思索代替作者言论.要让学生充分发挥自己的实力，与救材沟通.也就是说，老师应当是学生与教材联系的纽带,在课堂上，老师应当作为引导者出现，而不是主导者.月隆；，老师如何能扮演好桥的角色呢?我想，首先要提起学生对教材的爱好，因为爱好是学习的首要条件.只有激起了学生学习的没好,才肯包激发学生的学习葫机，才麋高学生的学习成果.否则，桥就搭不成，或者就是桥搭成了学生也不情便通过.这一点我认为应从减轻学生阅读时的。理压力,提高学生感悟上入手，要让学生感受到阅读数材是一种享

32、受，而不是沉里的负担,鼓材是暖,要用来引玉，而不是作为单纯的任务来完成.所以语文老师在教学时不要让学生感到阅读就是为了回答问球他！条块”式的分析，而要他感到阅读是为了感受一种美.其次，我们要设计好教材，充分瞬教材中学生发觉不了或感受不到的艺术美和思想美，使学生感到教材不仅是学问的载体而是艺术，思想的结晶，要让学生萌发从教材中感受到这些东西的欲里，最终我三教学中更点教给学生理解教材的方法，让学生运用这种方;去获得他们须要断?学问并加以运用，以达到叶圣陶先生所说的：”教是为了不教”的终极目标.美国闻名教化理学家波斯纳提出了一个老师成长公式：成长=阅历+反思.假如一个老师仅仅灌感.获得阅历而不对阅历

33、进行深化的思索，他将恒久不会上升到肯定僦论高度，更谈不上成为教化专家.我们当然不必要人人都能成为教化专家，但时时反思自己的教学，将自己的教学阅历胜利地记录下来，对我们年轻老师来说，都是一种珍贵的阅历，都是一种不行估量的财宝.第7箱：警示敦化1.得体会W进一步加强反腐倡廉和队伍建设秘推动监狱各项工作又好又快发展贪欲的代价督示教化心得体会近期毓组织全狱党员干甑f1.广阔民警开展了一次警示故化活动活动主要内容是观看C贪欲的代价警示片、开展探讨.写出心得体会.通过此次警示教偌瑜进一步深化全狱上下对新时期监城党风廉改建设更要性、案迫性的相识，增加全维党员干部和广阔民警的拒腐防变实力，着力打造监狱各级“四

34、好”班子,努力建设一支严格、公正、文明.廉洁执法的高素养民警队伍，强化抢抓更大历史发展机遇,力瞅推动监狱体制改革、布局调整、灾后重建步伐，全力开创监城又好又快发展的新局面.一.以案为鉴，牢记教训，切实增力由阳防变的自觉性和坚决性剖析这起反面典型案例，有四条警示伯得记取.第一，肯定要坚及正逢的权力恐包括此起案例在内的大量事实告知我们，腐败行为的发生，首先是思想道德防蝮出了问题,尤其是权力观发生扭曲.从案例可以看出，监狱党员领导干部和民警一旦权力观出了问题，就会私欲秘账，筹党纪国法于腿后，身不由己地跌入陶败的深渊.因此，每个监狱党员干部4口民警都要时刻牢记：权力是一把“双刃剑”，用权为公可以造福社

35、会，以权谋私必定导致身败名裂；权力越大，责任越大，预防充败的警惕性应当越高.全默党员干部都要坚固恻立正确的权力观，亘正解决权从何来、为谯用权、怎样用权的问题,不断增加公N意识，始终坚持“立党为公、执政为民”和“立警为公、执法为民的核心价值观，时刻做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,一心一意为人民服务;不断增加责班意识，用党和人民给予的权力为民警职工群众办实事、办好事、多办事、办成事，为民谋福利，决不能把权力变成谋取私利的资本和工具；不断增加自律意识，倍。畛惜组织对自己的信任，珍惜为人民干事业的机会，珍惜自己的家庭和前程，真正做到干干净净做事.清清白白做人,筑牢拒腐防变的思想道葩防城.其次，

36、肯定要正确对待监将、自觉接受监售、仔细开展监督.权力不受监督，必定导致腐败;干部拒绝监得,迟早要出问题；权力暗箱螺作，往往弊案丛生.有效预防序败，不仅要死道德自律，还要靠完善的制度和有效的监督.此起案件，虽然情节.手段并不跳,但缺乏有效监营而导致溢用公共权力，是一些监狱党员干郃民警走向犯罪的市要因素.监狱党员干郃和民警大都驾驭若肯定的权力，求你办事的人多，透感和陷阱也多，就败的危急性更大，只有主动接受各个方面1的监窗,既严格“自律，又接受“他律，才除拒腐蚀、东不沾.加强制度建设，实行有效监督，对监城每个党员干部和民警既是一种约束，更是一种爱护,对于驾驭肯定权力的党员干部合民警来说，常常有来自各

37、方面的监督，给你提个醒，只有好处,没有坏处.有制度不执行、用权力无监督.等于给违纪违法行为开了便利之门,要突出对监狱党员干部和民警的监督，突出对关耀南位的监督，突出对权力运行的监督，亘正用制度管权管事管人，坚决肃穆含处违法违纪人员，不断纯净民警队伍,监狱党员干部特殊是领导干部都要港头遵纪图守法律，模龟执行制度，在党的纪律和法律规定的范围内行使职权，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，锹执法为民、清正廉洁的共产党人.第三，肯定要加强纹理，严格执行法律;去规和规章制度.监狱刑罚执行彳口罪32的工作都有法律法规和规章制度要求,从今起案件来看,个别监区领导和少数民警不按制度办字,喜爱搞个人说了算，喜爱

38、给罪犯许诺，目的是让罪犯给其好处.监狱各部门各单位要严格依法旨理，严格执法、公正执法、廉洁掠去，严格执行监狱法、刑罚和监管改造各项规支制度，更点要严格执法程序和制度执行程序，严格审批手续.同时，在刑罚执行和修理等据去工作中，要坚持民主集中制原则，防止个别人或少数人说了算,要加强通信会见审批审亘、监督监控，加强特别岗位罪312选用、修理、考核和调整，加短百监食铺,加强耳目建设和狱内侦专工作，加曷对服刑罪犯的政策和法律法规及规章制度的宣扬教化工作若力营造依法严格公正文明廉洁执法的良好监管抵去秩序.第四，肯定要防微杜渐、警钟长呜,监狱党员干部和民警也同样有亲懦,有爱好，有生活需求和社会交往，但必需知

39、荣辱、明是非，牢牢把握自己，恪守行为准则，不为情所困，不为利所惑，不为色所诱.从亘处的包括此起案件在内的大量腐败案件君，有些党员干部和民警锢够经受住辛苦，却抵抗不住金钱美色的诱惑.因此,监狱党员干郃和广两民警要把好三关:一是亲精关.不仅自己要廉洁从政、从严治警，而且要加强对亲翘的教他提示.约束，防止从他们身上打开缺口，决不能为亲情所累而谋取不义之财，决不能为亲朋好友谋取不正值利益供应便利，决不能充当作奸3幽的爱护伞,二是交际关,现在监狱在押罪Z的社会上一些居心不良的人想方设i去和监狱党员干部、民警套近乎，看中的是监狱党员干部和民警手中的权力资源.不少人正是因交友不慎而被逐步拉下水的.监狱党员干

40、部和民警要辨良莠、分好坏，多交一般百姓挚友，多交学识高、超好的挚友，对那些阿谀逢迎.品德低劣、包藏祸心、惟利是图的所谓挚友，肯定要提高警惕、拒而远之.三是小节关.腐败分子违法3d罪大多是从小节上自我放2纵起先的，由企图现头，J中到腐化骐落，小节不守.大节不保.因此，监狱党员干部和民警要始终保持高尚的S5神追求，注意培育健康的生活情趣，始终保持为民、务实、清廉的政治本色和浩然正气.二、精造把握监狱民警队伍建设形势与现状,充分相识加强反腐倡廉和队伍建设的*要性、案迫性（一）、监狱民警队伍建设的新形势及我狱民警队伍建设的现状今年以来，相继召开了全国、全省政法工作会议、全国、全省司法行政工作会议，3月

41、10日，省监狱管理局又特地召开了全省监狱系统反鞫倡廉和队伍建设工作会议，对监狱人民警察队伍建设提出了新的要求和更高的标准，为新形势下监城民警队（5建设指明白方向.我认为主要有以下四点，一是要建立一支擅长推动科学发展、促迸社会和谐稳定的高素养民警队伍，二是要建立一支政治坚决、业务帚通、抵去公正.作风优良*保障有力的监城民警队伍，三是要建立一支法纪观念强、执法水平高、公正廉洁的监狱民警队伍即是要建立一支适应新时期监狱发展须要，勇于服务大局的监狱人民警察队伍,无论是从题当前的工作现状及发展前景来讲，还是从当前队伍实力、素养、作风和廉洁执法的状况来存，都急需建立符合上述要求的新型民警队伍.从平安稳定形

42、势来看,监管压力与日俱增,城内重大刑亭犯.及力犯、四涉”犯，惯照犯等渐渐增多.押犯结构日0困难，教化改造难度不断加大;基世设施陈旧老化，物防技防手段落后，监管和生产平安隐患突出，当前我狱是全省监狱系统唯一所从事砂井生产的监狱，井下作业存在极大的平安风险，基层基础工作脆弱，平安福定长效机制尚未J5正形成；从当前工作市点来看,灾后更建*体制改革、工人管理.全面退出高风演亍业以及民警生活基地建设等，每一项都事关监狱的发展,每一件都与民警职工的切身利益素密相连，任务艰激,困难市田;从队伍现状来看，近年来，虽然我狱党委不断强化思想政治工作,狠抓民警教化、学习、培训，进/筑牢了民警思想道德法纪防我，大力提

43、升了民警队伍整体执法水平和业务技能，进一步培育了队伍的优良作风.但是也有核少数民警破坏和影响了监狱人民警察良好的执法形蛊，民警队伍仍Ia存在一些与监狱事业发展不相适应的问题，突出表现在：一是素养不高，实力不强.大事不会干，小事干不好，要么不作为，要么乱作为，不能适应社会会创新要求，学习停步不前，思维滞后，管理相放，工作脱节.缺乏科学有效的措豳峰段,日常工作书戋层次的冲突和问题都不能很好解决二是管理懦弱,执行不力.个别单位、领导不能逗硬协亍各项管理卡峻,对工作要求不S5.考核不严，碍于情面,致使同样的错误展3坏止.三是信念动掘，思想3低迷,工作消极.自从规范津补姑以来，唯经济利益至上，缺乏敬业奉

44、献精神,领导不想管,群众不愿干，工作拖拉，效能低下的空气日渐深厚.四是作风微怠，纪律松典主要体现在工作飘浮、牢哪埋怨、正事不干、迟到早退、旷工频繁.五是如法3E去，顶风作案.有民警违规为罪彳由肖信带物、传递酒源、食品、香烟洞民警把手机带入监管区府民警接受或索取罪3吸其亲斶钱物违法违纪行为时有发生.凡此种种，数不胜数.这些问题充分说明，我狱反腐倡廉和队伍建设形势不容乐观，状况困难，任务艰雉.(二)、统一思想，充分相识加强监狱反腐倡廉和队伍建设的需要性、紧迫性抓好反想倡廉和队伍建设是党和人民给予我们的IS治责任是确保监狱事业健康哙定发展的人才纪律保隧是维护监狱民警政治平安和职业平安的沪身符.我G度

45、全面把握当前形势与任务，深刻分析党风0|政和民警队伍出现的新状况.新问即,培加忧患意识.今年全国现去工作会议提出了“社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作司法部支配部罟了双大活动含IS政法工作会议提出了“三项制度建设全省司法行政工作会议支配部署了抓基层、抓管理、抓改革“三大机制建设；省监狱管理局支配部署了开展公正南吉执J去专项教化整顿活动及开展廉洁执法风险防范管理工作和民主评设政风於风j舌动,并进一步提出了六零四降六提高年度工作目标任务，这些工作都将逐一接受上级督导检亘脸收，时间紧、任务更，时不甥上冏时，今年既是实现省局一年新突破、三年新台阶、五年新发展”工作目标的关键之年,又

46、是我狱深化改革.加速发展、璃保稳定的关棚之年，任务繁重,压力巨大，使命在肩，我们肯定要深刻吸取德阳监狱监管执法案件救训，举一反三，仔细反思和盒找各项工作及队伍建设中存在的问Sfi和不足，充分相识5口强反贬倡廉和队伍建设的更要性，疫迫性.我们肯定要坚持政法工作首要任务,坚决信念和决心，肩负起光荣使命,切实履行职费,强力推动党风廉政建设和队伍建设，为全面完成各项工作目标任务供应政治纪律保证和人才智力支持.三、突出市点，狠抓落实,不断提高监狱反腐倡廉工作的整体性和翊性(一)强化教化，狠抓思想政治建设,教化是基础,解决监狱党员干部和民警队伍的问题，首先要从加强思想政治教化入手，尤其要加强监狱全体党员干

47、郃和民警的里想相识教化、志向信念教化.廉政教化.身份意识教例口职业风险教化,引导监狱全体党员干部和民警正确相识形势，主动转变观念，不断夯实监狱广闻党员干SB和民警的思想根基.要把学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、中纪委十七届三次四次五次全会精神与深化社会主义法治理念教化活动相结合，4与实行全国、全省政法工作会议和全国、全省司法行政工作会议精神相结合，与全省监狱工作会议精神.监狱系统反腐倡廉出队伍建设工作会议精神相结合，与开展“双大”活动及“三项制度”建设工作.公正廉洁执i去专项教化整顿;弱和开展廉洁执法风险防范管理工作、民主评议政风警风活动等主题教化及更点工作相结合，与实行廉政建设责任制

48、和廉政准则相结合，切实把思想税和行动统一至忡心、部委、省、厅、局的决策部署上来，使学习贯彻精神的过程、开展主题教化及重点工作的过程，成为提高辍导实力、工作水平的过程，成为提升监狱工作整体水平的过程，力求在真学更锋百用上有新收获，在武装头腼、指导实践，推动工作上存新成效.（二）强化制度，狠报执法规范化建设,制度是保吆制度不健全，或是制底不落实，也是导致监狱党员干郃和民警旅去发生问题的田要因素之一.因此，要把加强制度建设作为促进监狱党员干部和民警规范执法行为的更点来抓，形成用制度管权.按制度办事、书制度管人的反腐倡廉制度体系工作机制.监狱机关和下属各单位要从执法工作最薄弱的环节和最基本的要求抓起，仔细检宜规章制度，加以创建、补充、修改、完善,一是全面梳喇!有制度，不断推动制度创新;二是突出田点，健全完善监狱工作各项制度规范；三是以执行力”建设为市点，瑜保各项制度的实行,同时，要深化贯彻执行年初中下发中国共产党党员领导干部弼吉从政若干准则，进一步规范全体党员民臀正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性.（三）强化监将,狠抓党风廉政建设.监督是关键.要始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以建立“纪委、监察、审计.修察”四位一体的监督制约体系为目标，