2024年乡镇工会规范化建设自查报告（共8篇）.docx

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1、2024年乡镇工会规范化建设自查报告（共8篇）第1篇：工会财务规范化建设自查报告总工会会财务工作自查报告总工会依据省、市总工会关于加强县级工会财务规范化建设的要求，以“巩固提高，有所创新，有所发展”为工作总体要求，以围绕中心、服务职工，强化基础.突破难点，增加亮点、提升水平为基本思路，以开展“仞先争优”活动为工作动力，在全县各级工会组织的大力支持IDS广询财务干部的紧容协作下，仔细执行国家和市总工会财务政策、法规和制度，依法抓好工会经费的收城工作，正确用好工会经费，进T规范财务管理，努力推动工会财务工作再上新台阶.现对我县工会规范化建设工作状况自检自直如下：一、加强制度建设依据省、市总要求，完

2、善了各类规章制度，从“经费收缴”、“经审工作”笆理制度”三大类制定了详实的规重制度，包括财务管理制度、固定资产管理制度、工会经费收支预决鲤制度、工会经若运用审批制度等，并打印装订成册，归类存档,同时将部分制度上墙，并严格密J,照/办事，使工会财务规范化建设有了一个大的飞跃.二、加强工会财务笆理近几年来，我1肥财务工作重心放在迸一步加强对基层工会财务的指导服务工作,主要做了以下几点1.是通过定期下基层指导基层工会财务进行规愈化建设,并对乡镣工会配备了微机，1召开了乡镇工会专职副主席工作会议，对规范化建设做出了部署，乡镇都做好基批会计规范达标玲收工作.二是组织县工会财务人员数与省总工会财务部举办的

3、业务培训，提高了工会财务人员省理水平.三是做好国工会财务基础档案管理工作，从凭证的装订、账本的管理及运用,各类凭证、账簿的归档都从严要求.规范竺理，侬眼订S3要求，保存按规范，运用按制度，是财务工作做到了制度化规范化,四是设施配备逐步到位，为更好地开展工作，财务部新上一台微机，一台手提电胞,更换了打印机和装订机，为更好地开展工作打下了基础.三、加大帮扶中心建设力度筹集资金接着为企业、职工办实事，把“职工有困难找工会、”农夫工有困娓、要维权找工会”进一疑到实处,一是在资金特别惊慌的状况下，我们多方筹措资金10万元，建起了标准较高的职工帮扶中心和职工培训中心，明年将全面绽开工作使其发挥主动作用.二

4、是坚持以预算管理为中心,执行零基预算,进一步细化预决笠目标，优修费支出结构，确保把更多的经费用于支配在维沪职工权益、开展工会;舌动和为职工办实事方面.2024年经费开支基本根据全年预筒核定数执行，同时，我们在开展和谐企业创建、完善职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出.四、加强工会经费收缴力度的若我县经济持续发展和工会组建工作力度的加大，职工队2伍不断壮大，为工会经费收入的持续增长供应了有利条件，同时又对工会经费收缴工作提出了新的要求.一是加强调研，更点分析工会经费搬的陪长点，探究和推动非公企业工会经费收缴的新途径、新方法.二是加强改制企业工会经费收墩转移工作，有效防止工会经费的流失.J三加

5、强对工会经费收缴的检资力度，促进一些漏缴,少交经藉的单位刚的卜缴，规定工会经费收嗷行为.基本保持了工会经费持续稳定增长的良好态势.四是接着推动地税部门代收工会经费、财政干脆戈蛾工会经费的进一步落实，嘀保完成市总工会下达的工会经费收缴任务.五、加强工会经费运用管理注意把好工会经费运用关，坚持面对基层，为职工群众0赁务,更点用于基层单位开展职工教化活动、提高职工综合素养和职工困难补助.在经费运用上坚持集体领导下的“一支簿审批，杜绝乱支和奢侈现象,自雌受上级工会和本级工会经审会的监督检亘,县总工会2024年上解经费支出为71万元，维权支出15.6万元，工会业务费和职工;舌动经费支出为50万元，占总支

6、出65%以上.六.做好日常工作一是完成了市县两级主管部门对我单位领导离任审计工作、优作县对我单位汽车违规购置和小金库清金清理工作，通过检资，我单位财务工作严格按规章制度办事，无法规违纪现象；二是对我单位行政事业单位人员公积金.养老保险.医疗保险、薪级工资进行了遍整，整个工作精确无误按肠按量完成任务三是主动参与县工会组织的政治学习网是搞好单位卫至百扫等工作.2024年的工作准备：一是广开财源，接着做好工会经费的收缴工作，力争在2024年的基础上有一个大的飞跃；二是管好用好工会经法,在广开财源的基础上，厉行节约，加大帮扶、维权项目的支出，将有限的资金丽于职工，服务与群众.三是接着完善工会财务制度规

7、范化建设，做好财务基础0窿工作；四是努力开展工作，完成省、市总财务部交办的各项任务.第2篇：工会财务规范化建设自亘报告达县假木铺总工会小三级财务状况调研报告达县檀木销总工会依据市、县总工会关于加强工会财务规范化建设的要求，以“巩固提高，有所创新，有所发展”为工作总体要求，以“围绕中心、服务职工，强化基础、突破难点，增加亮点、提升水平“为基本思路，以开展创先争优”活动为工作动力，仔细执行国家和市总工会财务政策、法规和制度,依法抓好工会经费的收敷工作，正确用好工会经费，进一步规范财务管理,努力推动工会财务工作再上新台阶.现对瞬工会.小三级财务状况工作状况汇报如下：一、加强制度建设依据市、县总工会要

8、求,完善了各类规章制度,从“经费收缴、“经审工作“修理制度”三大类制定了详实的规章制度，包括财务管理制度、固定资产管理制度、工会经费收支预决算制度、工会经费运用审批制度等，并打印装订成册，归类存档,同时将部分制度上塔，井严格制度，照章办事，使工会财务规范化建设有了一个大的飞跃.二.加强工会财务笆理近年来，我们把财务工作重心放在进一步加强对基层工会财务的指导服务工作.主要做了以下几点：一是通过定期下基层，指导基层工会财务进行规范化建设，并对乡镇工会配备了资机，1召开了乡镇工会专职副主席工作会议，对规范化建设做出了部署，乡镇都做好基社会计规范达标验收工作.二是组织县工会财务人员参与省总工会财务部举

9、办的业务培训，提高了工会财务人员管理水平.三是做好县工会财务基4设当案管理工作，从凭证的装订、账本的管理及运用，各类凭证、账簿的归档都从严要求.规范管理，做到装订那要求，保成规范，运用按制度，是财务工作做到了制度依规甩化.四是设施配备逐步到位，为更好地开展工作打下了基批.三、加大帮扶中心建设力度筹集资金接着为企业、职工办实事，把“职工有困难找工会、”农夫工有神、要维权找工会进一步落到实处,一是在资金特别惊慌的状况下，我们多方筹措资金，主动为职工、农夫争取的合法权益彳mIJ益保障.二是坚持以预算管理为中心，执行零基预算.好步细化预决算目标，优化经费支出结构，确保把更多的经费用于支配在维护职工权益

10、、开展工会活谢为职工办实事方面.经费开支基本根据全年预算核定数执行，同时，我IiJ在开展和谐企业创建、完建职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出.四、加强工会经责收的力度随着我馍经济持续发展和工会组建工作力度的加大为工会经费收入的持续增长供应了有利条件，同时又对工会经费收缴工作提出了新的要求.一是加强调研，玉点分析工会经费收徽的增长点，探究和推动公企业工会经费收缴的新途径.新方法.二是加强企业工会经费收缴工作,有效防止工会经费时充失.三是Dn强对工会经费收缴的检盒力度,促进一些漏缴,少交经费的单位刚好补缴，规范工会经费收缴行为.基本保持了工会经费持续秸定增长的良好态势.四是接着推动地税部门代

11、收工会经费、财政干施划拨工会经费的进一步落实，确保完成县总工会下达的工会经费收缴任务.五、加强工会经理运用管理注意把好工会经费运用关，坚持面对基层，为职工咨众0及为，堂点用于基层单位开展职工教化活动、提高职工综合素养和职工困难补助.在经费运用上坚持集体领导下的“一支笔审批，杜绝S1.支和奢侈现象,自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检直.六、做好日常工作一是完成了市县两级主管部门对我单位领导需任审计工作,协作县对我单位小金库清直清理工作，通过检食,我单位财务工作严格按规章制度办事，无违规违纪现象；二是对我单位行政事业单位人员公积金、养老保睑、医疗保睑、麻级工资进行了调整,整个工作精确无误，按

12、质按量完成任务三是主动参与县工会组织的政治学习四是搞好单位卫生清扫等工作.一是广开财源，接若做好工会经费的收缴工作，力争在2024年的基础上有一个大的飞跃；二是管好用好工会经费,在广开财源的SM出上，厉行节约，加大帮扶.维权项目的支出，将有限的资金服务于职工,服务与群众.三是接若完善工会财务制度规危化建设，做好财务基批配套工作；四是努力开展工作，完成省、市总财务部交办的各项任务.达县摘木铺总工会2024年8月28日第3篇：乡镇工会规电化建设通知馍办比2024F6号中共镇馥县委办公室关于印发演雉县乡摘工会规范化建设工作实施方案和慎雄县乡演工会规范化建设达标考核方法的通知各乡馍党委、政府，县亘各部

13、门：姓县委同意，现将镇雄县乡镇工会规范化建设工作实旅方案，和镇雄县乡镇工会规范化建设达标考核方法,印发给你们，请仔细贯彻执行.中共镇横县受办公室2024年12月10日-1-镇雄县乡镇工会规范化建设工作实BS方案为深像行党的十七届四中、五中全会精神，迸一步加强乡摘工会建设，充分发挥乡摘工会组织在夯实基层基社、协调劳动关系、维护社会哙定、促进销陞经济社会跨更加展中的市要作用，依据中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的看法（总工况2024-53号）、中共昭通市委关于加步加强工会共青团妇联工作的看法，（昭发.2024-8号）、中共昭通市委办公室关于印发t昭通市加强乡镇（街道）工会规范化建设

14、的看法，的通知（昭办史2024-28号）精裨，结合我县实际,制定本实瓶方案.一、指导思想以邓小平理论和“三个代表王要思想为指导，深化实行科学发展观，紧紧围绕县委*123456发展思路，充分发挥工会组织参加、引导.服务和防调的作用，切实维护乡镇工会会员的合法权益，促进乡镇工会会员的身心催战，全面提升乡镇工会会员的整体素养，更好地听从和服务于全县经济社会又好又快发展大局.二.目标任务-2-从2024年起，用3年时间完成全县乡馍工会规范化建设工作任务，切实把乡镣工会建设成为组织健全、维权JiJ位、作用明显、：题规范、职工信任的*职三家*,达到韦晒.有班子、有人员、有制度、有活动”的五有目标.2024

15、年底，完成马峰、芒部、泼机.牛场、母享、越源.林口、以古、木卓等9个乡镇工会规范化建设工作任务.2024年底，完成赤水源、罗坎、以勒、大湾.中屯、鱼河、坡头、雨河.碗厂、果珠等10个乡馍工会规范化建设工作任务.2024年底，完成五律、燧房、花山、场坝、坪上、黑树、杉树、尖山、花朗等9个乡镇工会规范化建设工作任务.三、建设标准（一）组织建设好1.各乡镇工会要改建成立总工会，并同时建立经费审食委员会和工会女职工委员会；主动推动本乡镇区域性、行业性工会联合会、村（社区）工会和企业工会姐织建设，健全工会组织网络，不断犷大本乡镇工会组织覆盖面.-3-2.各乡摘总工会，可以根据联合制、代表制的原则,由本乡

16、镇下一级工会组织民主选举的主要负贡人和适当比例的有关方面会员代表组成委员会；也可以由乡镇会员（代表）大会选举产生,乡镇总工会委员可以是专职工会干部，也可以是兼职工会工作者.3 .乡镇总工会是本乡镇辖区内企事业单位工会的领导机关，履行地方工会对基层工会的领导职责，同时代行下腹基层工会难以跟行的部分维权职能；乡馍总工会在本乡馍党委和县总工会的领导下，以乡销党委领导为主，并依照法律.法规、政策和工会章程，独立自主开展工作，履行职责,乡馍辖区内的企事业单位工会荆亍乡馍总工会与企事业单位党组织双重领导，以企事业单位党组织领导为主；还没有成立党组织的企事业单位工会，由乡镇总工会领导.4 .乡演辖区内的企事

17、业单位工会实行属地管理，接受所在乡镇总工会的领导；象属于县级以上行业、系统工会的基层工会，以上级行业.系统工会领导为主，在接受上级行业、系统工会领导的同时，接受所在乡1稔工会的领导.（二-4-各乡镇总工会主要完成以下11项工作任务：1.团结和动员职工为乡谊经济和社会发展作贡献.2.负责所属乡镇辖区内企事业单位彳阳（社区）工会组建.会员发展工作.3 .主动维护职工合法权益，推动建立乡馍级劳动关系三方协商机制.4 .建立乡镇区域性、行业性职代会制度，指导窗促本乡镇企事业单位建立职代会制度，开展厂务公开民主管理，维护职工民主政治、经济文化权益.5 .组织开展乡镇区域性、行业性同等怫商、柒体合同工作,

18、指导企业建立同等协商集体合同制度.6 .建立乡镇区域性、行业性劳动争议湄解组织，参加防调处理劳动争议.7 .建立乡馍区域性、行业性劳动法律监旨委员会，监督劳动法律法规在本乡馍辖区内的贯彻执行；监督落实劳动爱护措施，改善职工劳动平安卫生条件.8 .组织所屉乡摘基层工会工作人员培训，维护基层工会工作人员合法权益.9 .实施送暖和工程，为职工群众办实事、办好事.10.指导乡镇基层工会开展建设*职工之家、“双爱双-5-评“；舌动，不断增加基层工会活力.I1.培育选树典型，总结推广阅历,推动整体工作.（三）制度建设好各乡总工会在规范化建设中应当重点建立以下5种基本制度:1 .例会制度.每年至少召开一次工

19、会委员会全体会议；每半年至少召开一次全体基层工会主席工作会议，总结、沟通、部署工作；每月至少召开一次主席办公会议,探讨工会日常工作；遇有市大事项随时召开会议.2 .工作贡任制度.在坚持集体领导原则的同时，把工作任务分解到个人，明确工作标准,做到府要求、有检食、有考核、有奖惩.3 .请示报告制度.凡有更大事项坚持碘子向所局乡演党委和县总工会请示报告，乡馍党委应明确由书记或副书记分管乡镇总工会工作,每年至少支配1次专题会议,听取本乡镇总工会工作;口6,探讨支配乡演总工会工作.4 .财务竺理和监暂制度.严格执行工会财务管理、审计监,督各项制度的实行,收好、管好、用好工会经费.5 .会员会第和档案管理

20、制度.对会员会籍实行纸质、电子档案动态化管理，仔细整理、合理分类、刚好归档-6-规范管理各种文件、档案资料。（四）队伍建设好1.各乡镇党委、政府要更视和支持乡馍工会规范化建设工作；县总工会要主动帮助乡娘总工会做好协调工作，在同级行政编制中仍湄解决好乡镇总工会工作人员的配备.乡镇总工会主席可以从乡镇现有党委、人大正副职领导中选择举荐，并配备专职工会副主席，人选从乡演现有工作人员中选任.乡镇党委在举荐本级总工会主席、副主席人蝴,应征得县总工会的同意.工会主席、副主席任期未满时，不得随意变更其工作岗位，确因工作须要变更工作岗位时，应征得本乡镇总工会和县总工会的同意.2 .各乡镇总工会除配备主席和专职

21、副主席外，应至少配备1名专职工作人员.乡摘总工会专职工作人员可以在乡镇现有编制内调礴决，也可以通过争取政府公益性同位或公开聘请解决.专职工作人员除在乡馍总工会任职外,也可以兼任辖区内区域性、行业性工会联合会主席.3 .乡镇总工会专职工作人员的酬劳可以从以下渠沿解决：已列入行政编制的在原条请解决；未列入行政墉制的争取同级财政解决；市、县政府供应的公益性窗位酬劳解决；省、市、县三级工会补贴解决.-7-4.县总工会要抓好乡馍总工会干部的培训工作.坚持新任乡馍总工会干部先培训、后上南制度，努力把乡镇总工会干部培白成为擅长协调劳动关系、熟识相关法律;去规,驾驭劳动工资、社会保隙、经济管理等多方面学问的特

22、地人才.5 .县总工会要制定乡镇总工会干部目标费任考核方法，对工作成果突出的多销总工会干部，要愿予大力表影和嘉奖；要关切爱惜乡馍总工会干部，满腔热忱地帮助他们解决生活中的困难和问题,为他们开展工作创建有利条件.同时,要主动推行基层工会和会员代表评议乡镇忌工会干部制度，对满足率不高的工会干部,翻放子会同乡馍党委进行调编眦理.（五）经费保Ki好1.各乡镇党委、政府*县总工会及相关部门要依据职责,为乡馍总工会供应必需的办公设施.职工;舌动场所和经费支持,碑保乡镇总工会工作正常开展.6 .县总工会要严格根烟云工发“2024”45号文件规定,按收到地税机关代收的工会经费，扣除地税代收工作经费后不低于5%

23、的比例，列入本级支出预算，特地用于支持乡镇总工会开展工作和组织活动；要依据自身实际，赐予乡-8-馍总工会必要的经费支持.7 .各乡镇总工会的经费，主要用于为职工取务和开展工会;舌动.省度工会每年I卜助各乡镇总工会的1万元工作经费,用于接待的开支不得超过20%.已开囹虫立银行账户的乡摘总工会，经费拨入其账户,由乡镇总工会按规定管理运用.未开设独立账户的，经费由县总工会代省,实行活动经费预H审批和费用审核报匿制度.8 .各乡镇总工会经费的运用，根据工会经理申尊制度的规定，每两年接受一次县总工会经费审亘委员会的审计，同时适时接受县审计部门的审计.四、有关要求（一）各乡镇党委、政府要从Ira强党的执政

24、基is和巩固党的群众基础高度,充分相识做好工会规范化建设工作的市变性,切实为乡镇总工会供应组织领导、干名隋e备.经费保腺等方面的条件和支持。（二）县总工会要把加强乡谟软工会规范化建设工作摆上市要议事日程，力口强与乡镇党委、政府的沟通和协调，不断完善”党委领导、政府支持、工会运作、职工参加、各方协作”的工会工作格局；要适时深化乡镇检食窗促，提出有针对性的方法和措施，切实为乡镇总工会建设供应指导和服务,努力推动全县工会规范化建设进程.-9-镇磁县乡镇工会规范化建设达标考核方法一、总则为切实加强乡镇总工会规范化建设，更好地发挥乡镇总工会保鼻职工权益、维护社会检定、促进经济发展的作用,依据中华人民共和

25、国工会法,和猿雄县乡镇工会规范化建设工作实施方案，结合我县实际制定本考核方法.二、考核程序实行乡镇总工会申请,县总工会检杳举荐,市总工会组成特地考核组，负责检位验收,报市总工会主席办公会议探讨确定是否达标.三、评价要点（总分I1.O分）（一）党政领导更视（10分）1 .乡镇党委把工会规范化建设工作纳入党建目标责任制（3分）.2 .乡镇党委每年听取工会工作状况汇报至少一次,并放子探讨解决工会工作中的重大I礴2分）.3 .在每年的党委、政府工作报告中对工会工作有支配（2分）.-10-4.建立健全工会与乡镇政府联席会议制度,每年至少召开一次联席会议（3分）.（二）组织体系健全（25分）1 .乡镇总工

26、会及乡融;区内亘属企事业单位依法建立健全工会组织机构；同时建立经费审资委员会.女职工委员会；乡演总工会主席在乡馍现有党委.人大正副职领导中举荐产生；配皆有专职副主席和专职工会干部（5分）.2 .辖区内直同企事业单位和50人以上企业工会组建率达100%,非公企业工会组建率达95%以上,职工入会率均在90%以上；痕迹资料齐全，档案管理规范（5分）.3 .辖区内基层工会按规定办理工会社团法人资格证，；有牌子、有印章、有独立的办公地点；有“职工书屋”和职工文体;舌动场阵地（5分）.4 .每年至少召开一次工会委员会全体会议和经费审亘委员会、女职工委员会全体会议，锤半年至少召开一次基层工会主席会议，总结、

27、沟通和部里工作（5分）.5 .主动开展“职工之家”和模范职工之家”创建活动，辖区内所屉基层工会”职工之家“创建合格率达50%以上;加强对牯区基层工会干部的培训，培训率达100%（5分）.-11-（三）工作制度规危（10分）建立健全例会制度.工作责任制度.请示报告制度、财务管理和监督制度、会员会籍和档案管理制度，并装框上墙,严格执行（每个制度2分）.（四）维权矶制完善（35分）1.建立工会维权工作领导小组和职工维权帮扶中心，职工信访结案率达100%（4分）.2 .建立健全乡镇总工会劳动关系三方侨调会议制度，每年召开专睡会议12次（4分）.3 .建立健全劳动争议调解组织，劳动争议案件调解率达到1%

28、（4分）.4 .推行同等协商集体合同制度,集体合同签订率达到95%以上,职工人数50人以上企业集体合同签订率达100%,建立集体合同.工资协议履行状况报告、公示制度（4分）.5 .指导帮助企业开展互助互济活动（3分）.6 .建立困难职工帮扶长效机制，开展各种送暖和活动，做好元旦春节期间送暖和慰问工作（4分）.7 .建立工会平安生产劳动爱护工作机制，切实维护职工生命健康权（4分）.-12-8.建立健全工会民主管理机制，辖区内企业职工（代表）大会制度建制率达95%,推行厂务公开和职工费事、职工监事制度（4分）.9.做好辖区内企事业单位女职工特别权益爱沪工作（4分）.（五）工作成效显著（20分）1

29、.紧紧围绕乡镇中心工作，动员组织辖区内职工广泛开展形式多种的文化体育;舌动、劳动技锢创新活动，每年重点开展1-2项劳动竞奏活动,并组织职工参与上级开展的职工技术技就训及竞赛（8分）.2 .加强职工政治思想、职业道德和文化技术业务素养教化，深化开展职工技献升和“创建学习型组织、争倜!学问型职工活动，培育选树和表彰先进集体及个人，在提高职工思想道得和文化技术素养方面取得实效（6分）.3 .指导辖区内基层工会组织仔细开展“工人先锋号争创活动和，J迎创、小创建、合理化建议、节能减排等立功竞赛活动；指导镭区内企业基层工会组织开展“劳动关系和增企业”创建活动（6分）.（六）表影嘉奖加分（10分）1.工会工

30、作有创新、有亮点.有典型，其典型阅历本-13-年度在县级工会有关会议上沟通的加3分，在市级工会有关会议上沟通的加5分，在省级工会有关会议上沟通的加8分，在国家级工会有关会议上沟通的加10分.2 .本年度受至U县总工会表影的加3分，受到市总工会表影的加5分，受到省总工会表彭的加8分，受到全国总工会表影的加10分.3 .以上两呦吩以最高项计籁,不更豆计分，加分总分不超过10分.五、奖惩（-/J经考核验收后确定达标的乡摘总工会颁发“昭通市达标乡镇总工会”奖牌同时，一次性嘉奖人民币5000-10000元.（二）县总工会帮助市总工会每年进行一次达标乡馍总工会工作状况的考（豆）核，并定期不定期地进行抽食，

31、如发觉弄虚作假，将进行肃穆处理，并取消达标称号.六、PfiWJ（一）各乡镇可结合实际，制定本辖区内基层工会工作考核方法.（二）本方法由县总工会负责说明.（三）本方法自发布之日起施行.-14-主题词:党群工作工会建设实施方案考核方法通知抄报：市委办抄送:县人大办、政府办、政协办中共演雄县委办公室2024年12月13日印发校对：汪华-15-第4篇：乡镇工会组织建设规范化标准乡镇工会组织建设规范化标准一、党政领导玉视1.形成“党委领导、政府支持.各方协作、工会动作职工参加的工会工作格局，党委把工会工作纳入党建目标体系，定期听取工会工作状况汇报，各级支持工会开展各项活动，刚好探讨解决工会工作中遇到的困

32、难和问巡2 .建立由分管领导任组长的新建企业建会建家、集体合同、企务公开.劳动竞赛.帮扶活动等工作领导小组，有责任分工，有议事规则，有落实措施，工作效果明显.3 .建立政府与工会联席会议制度，探讨制定涉及职工切身利益的政策规定时，主动征求工会看法，为工会开展工作供应必要的物质保障.二,组织机构健全4、乡演（街道）工会组织机构健全，工会主席按同级党政副职配备,按规定换届选举.I会主席是党员的进入同级党委班子，工会主席由党委副书记兼任的.要配电专职工会留住席，享受乡演（街道）中层正职待遇.工会经费审直、女职工、劳动平安监督、劳动争议谓解等组织健全.5、本级和所屉工会有牌子、有印章.有人员、有经费、

33、有办公地点、有活动场地，井依法办理社团法人资格登记.工会工作的有关职责、制度和网络建设状况要设置专栏上墙公布.6、辖区内机关.企事业单位，符合建会条件的村、社区、工业小区、市场等，建会率和职IA会率都达到80%0.7、在健全完善乡馍（街道）、村（社区）、基层小三级”工会组织网络的同时，开展以争创模范乡镇（街道）工会、”模危村（社区）工会、合格职工之家”为主要内容的“小三级联创”活动,基层工会建成合格职工之家90%以上.三、工作制度完善8、坚持工会打脍制度.定期召开所屉企事业基层工会主席会议,通报和探讨工会工作，每年不少于两次.9、坚持领导班子民主集中和分工负责制度,更大问题集体探讨,班子成员分

34、工负责，并衽目标责任制.10、坚持工会干部培训制度.通过不同形式每两年对所雇基层工会干部至少培训一况11、基层工会名册规范完善，工会档案资料齐全.基层工会名册包括：星层工会名梆、职工人数、会员人数.工会主席、副主席及班子配雷状况等，并衽动态管理；本级工会工作的各项制度、有关文件.活动状况等，记录全面,有案可杳.12、新建企事业单位组建工会刚好，职工、农夫工等人会刚好，管理方法完苫,会员管理规息各类工会组织有示范典型，基4出建设扎实.13、工会经费的收管用严格规范，依法按时足颔上解工会姓费.四、履行职费到位14 .源头参加主动有力.适时提出涉及维护职工权益的主见和建议，建立以职工代表大会为基本形

35、式的企事业民主修理制度，职工代表大会的各项职权落实到位.15 .围绕中心开展工作.主动推动职工经济技术创新活动深化开展，推动实施职工累养培VI1.T作,组织职工投身改革,为发展经济建功立业，成交明显.16、主动组织开展翦众性劳动竞赛和技术创新活动，每年重点抓好1-2项活动,开展有影吭的文体;舌动两次以上.E1.满完成上级工会下达的各项目标任务，基层工会1脚?工代表民主评议满足率85%以上.五、指导帮助基层17、适时对辖区内基层工会工作提出指导性看法，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题.主动代行基层工会难以担当的维权职能.基层工会干部合法权益维妒到位.18 .留意提

36、高工会干部队伍素养，培训基层工会干郃成交明显.19、指导基层工会建立键全区域性同等协商与集体合同制度，覆盖率、阳约率高，每年至少召开一次协商会议：企业集体合同签订率达到85%以上,25人以上的企业集体合同签订率达到100%,每年对企业集体合同履行状况检直一况20.指导基层工会建立健全劳动争议调解组织,劳动平安卫生监瞥工作落实，边区内企业无严峻侵扰职工合法权益向题及群体性事务.劳动争议干脆调处率达到85以上.21、指导基层工会建立区域性职代会制度，每年至少召开一次会议;建会企事业单位建立职代会制度或职工大会制S的达到85%以上.六.服务职工群众22、努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送暖和工

37、作常常化、制度化.23、主动开展职工（包括农夫工）就业培训和维权学问培训，提高职工的竞争实力、创业实力和自身维权实力.24.辖区域事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险,做好困难职工帮扶工作.25、职工群众对工会满足度高，满足率90%以上.中华人民共和国工会法第一卓总则第一条为保照工会在国家政治经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依据箔去，制定本法.其次条工会是职工自廊结合的工人阶级的群众组织.中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益.第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来通的体力劳动者和脑力劳

38、动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、致化程度,都有依法参与和组织工会的权利.任何组织和个人不1号阻挠和限制.第四条工会必需遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导.坚持马克思列宁主义毛泽东思榭W平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作.工会会员全国1储大会制定或者修改中国工会章程，章程不得与宪法和法律相抵触.国家爱沪工会的合法权益不受侵扰.第五条工会组织和教化职工依照宪和法律的规定行使民主权利发挥国家主子翁的作用，通过各种途径和形式参加管理国家事务.管理经济和文化事业、管理社会事务;幅助人民政府开展工

39、作，维护工人阶级领导的、以工农能慧为基础的人民民主专政的社会主义祖国政权.第六条维护职工合法权益是工会的基本职责.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表年唯护职工的合法权益.工会通过同等W）商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工卷与本单位的民主决策、民主管理和民主监督.工会必需亲密联系职工，听取和反映职工的看法#口要求，关切职工的生活，帮助职工解决困难,1.一意为职工服务.第七条工会动员和组织职工主动参与经济建设，努力完成生产任务和工作任务,教化职工不断提高思想汨德、技术业务和科学文化素养，建设有志向、有道德、有文化、轲纪律

40、的职工队伍.第八条中华全国电工会依据独立、同等、相互敬蚤、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系.其次章工会组织第九条工会各级组织根荆民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生.企业主要负责人的近亲属不得作为基层工会委员会成员的人选.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督.工会会员大会或者会员代表大会有权撒换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员.上级工会组织领导下级工会组织.第九条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会；不足二十五人的,可以单拽建设基层工会委员会，也可以由两个以上单

41、位的会员联合建立基层工会委员会.也可以选举组织员一人，组织会员开展活动.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员.企业职工蛟多的乡镇，可以建立工会或者工会联合会.县级以上地方建立地方各级总工会.同一行业或者性质相近的几个行业，可以依执:须要建立全国的或者地方的产业工会.全国建立统一的中华全国总工会.第十一条基层工会、地方各级总工会、（i或者地方产业工会组织隹腱立，必需报上一级工上级工会可以派员帮助和指导企业职工姐建工会，任何单位和个人不得阻挠.第十二条任何组织和个人不得附意撤销.合并工会组髭基层工会所在的企业终止或者

42、所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应缴梢,并报告上一级工会.依前款规定被撤销的工会具会员会籍可以接若保留详细管理方法由中华全国总工会制定.第十三条职工二百人以上的企业.事业单位的工会，可以设专职工会主席.工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位忧商确定.第十四条中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格.基层工会组织具爸民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格.第十五条基层工会委员会每届任期三年或者五年.各级地方工会委员会和产业工会委员会每届任期五年.第十六条基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，探讨确定工会工作的田大问题.经基层工会委员会同意或者三

43、分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会.第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作.因工作须要悯动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意.署名工会主席、副主席必需召开工会会员大会或者会员代表大会探讨，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免.第十八条基层工会专职主席.副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席.副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满,但是，任职期间个人严峻过失寡昧无知达法宝退休年龄的除外.第三套工会的权利厢义务第十九

44、条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度工会有权要求订正，保障职工依法行使民主管理的权利.法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、确定的事项，企业、事业单位应当依法办理.其次十条工会帮助、指导职工与企业以及衽企业化笆理的事业单位签订劳动合同.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行同等t办商，签订集体合同.集体合同草案应当出交职工代表大会或者全体职工探讨通过.工会签订集体合同，上级工会应当愿予支持和帮助.企业违反集体合同，侵扰职工劳动权益的，工会可以依法要求企业担当责任；因履行集体合同发生争议，经胁商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁

45、机构不邓颊或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起其次十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出看法.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律.法规和有关合同，要求至新探讨处理时，企业应当探讨工会的看法，并将处鳏果书面通知工会.职工认为企业侵扰其劳动权益而申请劳动争议仲祓或者向人品去院提起诉讼的工会应当赐予支持和帮助.其次十二条企业.事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵扰职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业事业单位交涉，要求企业、事业单位实行措施予以改正：企业事业单位应当予以探讨处理，并向工会作出答爰;企业事业单位拒不改正的，工会可以思求

46、当地人民政府依法作出处理；（一）克扣职工工费的；（二）不供应劳动平安卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵扰女职工和未成年工特别权益的；（五）其他严竣侵扰职工劳动权益的.其次十三条工会依照国家规定对新建、扩建企业的技术改选工程中的劳动条件和平安卫生设施与主体工程同时设计.同时施工.同时投产运用进行监耸.对工会提出的看法,企业或者主管部门应当仔细处理，井将处理结果书面通知工会.其次十四条工会发觉企业违支指挥、强令工人冒睑作业，或者生产过程中发觉明显更大事故防患和职业危击，有权提出解决的建议，企业应当刚好探讨答复；发觉危及职工生命平安的状况时，工会有权向企业建议组织职工裁离危急现场，企业必

47、需刚好做出处理确定。其次十五条工会有权对企业事业单位侵扰职工合法权益的问题进彳亍调与,有关单位应当予以帮助.其次十六条职工因工作饬亡事故和其它严竣危害职工健康问题的调食处理，必需有工会参与.工会应当向有关部门提出处理看法，井有权要求追究干脆负责的主管人员和有关责任人员的责任.对工会提出的看法书,应当刚好探讨,赐予答复.其次十七条企业、事业单位发生停工、怠工事务，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的看法和要求,对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决.忙豆原生产、工作秩序.其次十八条工会参与企业的劳动争议调解工作.地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参与.其次十九

48、条县级以上各级总工会可以为所同工会和职工供应法律服务.第三十条工会帮助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资.劳动平安卫生和社会保险工作.第三十一条工会会同企业、事业单位教化职工以国家主子翁看法对待劳动,受惜国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文然术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体自活动.第三十二条依据改府抵付,工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评比、表彰、培育和管理工作.第三十三条国家机关在组织起草或者修改干醺涉及职工切身利益的i去律、法规、规章时，应当听取工会看法.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展安排，对涉及职工利益的更大问题，应