2024年乡镇统计规范化建设自查报告(共4篇).docx
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1、2024年乡镇统计规范化建设自查报告(共4篇)第1篇:乡慎街道统计站规范化建设报告乡镇(街道)统计站规范化建设报告依据一市人民改府关于进一步加强和改进统计调直基层基地工作看法的通知(玉政发(2024)178号)和国家统计局关于加强乡镇(街道)统计工作的看法要求,2024年8月26-28日,*市统计局在蛾山县召开了全市乡镣(街道)统计规愈化建设推动会,又在元江县召开的全市年报会上专就对乡镇(街道)统计站规范化建开展县区自直和市级抽竟进行了支配布置,并制定了对各县区进行乡慎(街道)规范化建设督菅方案,方案对督直内容、营直方法和时间等作详细要求.2024年12月16-30日,,市统计局组成由分管领导
2、任蛆长、农业统计专业人员为成员的曰查组,专项百查乡镇(街道)规范化建设工作.现将*市乡镇(街道)统计站规范化建设状况报告如下:一.推动乡镇(街道)统计规范化化建设的意义加强统计基层基建设是服务和推动统计科学发展的重大战略举措,是提高统计实力.提高统计数据质量、提高统计公力的基础工作和关键环节,是解决制约统计发展的瓶酬!障碍的主要抓手市人民政府在2024年下发178号文件明确对全市乡镇(街道)统计站规范化建设提出总体要求,乡馈(街道)统计站要-EW.五化,即:有机构、有人员、有办公地点有经费、有设备和台账,统计管理制度化.名充计手段现代化.统计工作法制化、统计培训常常化.统计服务优质化.以乡镇(
3、街道)统计站为中心的统计基层基础工作是整个统计工作的基石,是统计实现科学发展的根基.马建堂局长在2024年12月25日全国统计工作会议上指出健全基层统计机构,确保市县级统计机构单设和乡镇(街道)设立统计岗位,推动乡镇(街道)建立统计机构,全力做好现场数据采桀、曰促阅直对象联网互报和维护基本单位名录库等工作,不断的基层统计人员素养,娴熟驾驭统计业务学问、现场调食技播、信息技术应用彳健法统计实力;大力提升基层统计装备水平,实财讨信息网对县乡统计机构和人员的全覆盖;强化基层统计工作保障,努力改善基层办公条件,稳定基层统计队伍”.总体来讲“市乡镇(街道)规范化建设取得了蛟好成果,规范化建设走在全省前列
4、,特殊是在,市人民改府”玉政发(2024)178号文件市人民政附关于进一步加强和改进统计调含基层基础工作看法的通知、一市机构编制委员会关于统一设置基层统计工作机构的通知(玉机辨(2024)30号)实施以来,全市乡馍(街道)规范化建设实现了较大的发展大部分乡钝街道蜕计站工作基本做到了“五有和五化.乡演(街道)统计站在全国第三次经济音亘中,也发挥了较好的作用.二、“市乡镇(街源)统计的现状(一)机构现状国家统计局2024年第10次常务会议审议通过的乡镇(街道)统计工作规范(试行)3是推动乡馍(街道)统计规范化建设的主要内容之一,目前,我国大部分乡摘(田道)没有设段特地的统计机构,而是设置了统计人员
5、询位.统计;去修订草案二审稿中规定:县级以上地方人民政府设立独立的统计机构,乡、镇人民政府设置统计工作岗位,配备专职或者兼职统计人员,依法管理统计工作,实能统计调盒.”国家统计局马建堂局长在2024年12月25日全国统计工作会议上又对乡镇(街道)机构.办公条件及队伍等状况提出了新要求.根据一市机构编制委员会关于统一设法基层统计工作机构的通知(玉机编(2024)30号)通知精神,”市各县区均下发了统一设置乡馍(街道)统计工作机构的通知,如通海下发通海县人民政府关于加强和改进统计调合基层基社工作的看法(通改发(202445号)文件、峨山县下发了人民政府关于进一步加强和改进统计调直基层基拙工作的看法
6、W域政发(2024)51号).依据文件要求,各县区刚好成立了乡镇(街道)统计站,据各县区自资和市级抽合结果表明,全市75个乡馍(街道)均设置有统计站,牌子统一为XX县区XX乡演(街道)统计站.各县区乡镇(街道)统计工作由亍政上接受乡镇(街道)人民政府领导,业3/15务上接受县区统讨局领导,统计工作站作为县区统计局的派出机构,人、财、物由县区统计局统一管理,组织关系、福利待JS由乡镇(街道)管理,年终人员考核由县统计局进行考核,部分由乡镇(街道)考核,但统计站工作人员福利待遇基本与乡演(街道)工作人员一样.(二)人员现状”市在设立统计工作站的同时,主动抓好工作人员的落实,2024年全市统一招考事
7、业编制的工作人员169名r每个乡镇(街道)至少2名全名函备至乡镇(街道)、街道统计站工作.目前,全市有乡馍(街道)统计站工作人员194名(其中:统招人员138名),平均每个乡馍(街道)人,最少的乡镇(街道)有:!人、多的6人,有部分县区乡镇(街道)仍旧保留原有统计站人员,这样更进一步加强了乡馍(街道)统计工作.如红塔区研和街道,现有统计站人员6名,4名为原有统计站人员.同时,明确各村(居)委会副主任和村民小组组长分别兼任各村(居)委会和村民小组的统计人员,全市702个村居委会、6727个村居民小组睡备兼职统计人员,形成了市、县、乡、村、组农村统计网络的统计调亘网络.(三)乡镇(街道)统计站从事
8、专业现状随若2024年市政府下达文件加强统计站建设后,人员增加的同时,除完成全国性的普亘任务和省、市、县的一些专项调食外,乡镇(街道)统计站专业增多.由原来的农业生产条件、农业生产过程.农业经济成果统计,发展为现在乡镇(街道)部分核算统计、第一产业统计、部分其次产业统计和部分第三产业统计,详细专业主要有传燎的农业核算统计、板食统计.畜牧业、蔬菜统计.农业经济作物统计、城乡住户悯造、工业统讨等.乡演(街道)统计站做到数据采集在一线,数据原始登记、核实、汇总,并刚好、照实报送各种国台报表.三、“市乡馍(街道)统计工作取得的成果(一)办公地点有保障.据各县区上报的自目状况及市级油盒表明,全市75个乡
9、镇(街道)约绝大多数具有独立的统计站办公地点,仅有部分县少数乡镇(街道)与经济中心合著办公,合计办公室2227平方米,人均平方米.办公桌椅等用品俱全.危休来洪,乡镇(街道)办公空基本能满意.统计站工作的正常须要.(二)统计经费保库超出市政府规定倍.依据市政府玉政发(2024)178号“规定,要求每个乡馍(街道)人均至少1万元列入经赛段竟,各县区仔细落实,调亘结果显示,全市除江川县政府没有列入预算但县局自筹外,其余各县区均由财政列入乡镇(街道)统计站每年每人100OO元的工作经费,列入县区级财政预算核定到县区统计局.2024年全市75个乡馍(街道)共到位经费万元,平均每个乡镇5/15(街道)万元
10、,超出市政府规定倍(含经济普亘经费补助)另外,还有部分乡馍(街道)由乡镇(街i三)干脆报销的未列入统计调资范围.这些经费的落实,不仅保障了基本统计调亘工作的须要,也为第三次全国经济普适的顺当开展打下了基础.(三)办公设备达到统计信息化要求,统计台账直阅便利.办公设备中,各统计站都配备有办公京椅两套以上,电脑人手一台,文件柜两套以上,公用电话一部,冏时,部分乡演(街道)统计站还配备有手提电脑、打印机、数码相机、移动硬盘等,网络畅通,全面提升了统计站统计信息化水平.同时,各乡镇(街道)、街道统计站非常注息短迹管理,依法设雷/0存统计原始记录和统计台账,各统计站分别建立农业农村基层月报和年报等历史资
11、料台账,包括纸质统计台账及电子统计台张,对统计资料进行了整理和归档,仔细保存,确保历史档案资料万无一失.督查中发觉,全市乡镇(街道)统计站的资料保管有几种状况.一是同时制定2套,】套按规定交乡镇(街道)政府档案管理,1份统计存档,如微1.J县;二是保存1年后交乡镇(街道)政府档案管理,如江J1.1.县.新平县;三是以电子档案为主,纸质存档为辅,同时,对所辖村居委会的统计穿斗基本能查阅到,但与乡镇(街道)统计站相比规范性有待提高.全部乡镇(三S)均坚持编ED完成一年一度的统计年鉴,为乡演(街道)、街道党委、政府快捷亘阅各项统计数招信息供应了便利.(四)统计管理制度完善.由各县区统计局统一制定、审
12、蹄制作了乡馍(缶道)、街道统计站工作管理制度,分别制作并上墙了统计站工作管理制度、统计站工作流睡图、统计站服务内容、统计站服务承诺.统计站工作职责、统计站资料管理制度、统计站报表管理制度等工作制度.各项制度建设油国和修杳发觉,runs.峨山县较为全面规范.统计站工作管理制度的建立和完吉,进一步推动各项统计工作的标准怵规范化管理,促进了全市基层统计工作迈上了一个新的台阶.(五)互联网技术广泛运用,促进统计手段现代化.在日常统计和专项统计调直工作中,各乡镇(街道)、街道统计站都谯充分运用互联网、计算机、PDA.移动硬盘、优盘等现代科学仪器开展统计工作,上报雌己均实现电子传输,须要网络直报的均已经实
13、现网络直报.同时各乡镇(街道)、街道统计人员运用QQ.OA等网络平台与县统计局工作人员保持高效统计信息数据沟通反蝴日常工作支配部署.目前,各乡演(街道)街道OA全部能燃正常运用.初略统计,村居委会约有70%的实现电脑处理报表,并通过网络上报.新平县100%、易门县70%.江川县80诩居委会实现电7/15脑和网络处理并上报报表.(六)依法统计得到深化.近几年以来,各乡馍(街道)、街道统计站严格执行G中华人民共和国统计法等统计政策、法律、法规,坚持实事求是、客观JS实地统计各类数据,一切数据从原始资料起先登记,严格杜绝弄虚作假、篡改、伪造、变更统计朝也经过自亘和苗亘,全部乡镇(街道)统计站未发生统
14、计违法案件,依法统计得到深化.(七就计培训常常化各县区较为重视基层统计队伍建设切实加强基层统计人员的培训,同时各乡镇(街道)统计站在主动参与省.市、县组织的培训外,还利用苦杳培训、年报培训等等时机仔细开展好乡、村、组各级统计员综合培训,不断提高统计队伍的政;例论水平和工作业务水平.(A)统计服务得至!睢高.各乡馍(街道)统计站工作人员深化开展调亘探讨,了解党和国家王大政策的实行次况,对辖区内的经济运行彳Ott会发展状况开展分析探讨,建立和完善统计资料发布制度,结合乡慎(街道)际状况,实行编制乡演(街道)统计年鉴*撰写季度经济运行状况和统计信息等多种形式,运用各种方法,为乡镇(街道)党工委、乡镇
15、(街道)办领导、郃门和社会供应优质服务.经初步统计,全市每个乡演(街道)2024共撰写了统计分析报告、统计调研报告、统计信息简报均在2篇以上,完成年度乡镇(街道)统计年鉴辅犍工作,乡镇(街道)统计站成为基层党委政府的助手.(九)乡镇(街道)统计工作考核成为新亮点.为加强基层基址工作,进一步提高数据质后,充分调动各乡猿(街道)统计站、统计从业人员的工作主动性,*市县区开展了乡娘(街道)统计年度考核工作.目前完成考核工作的有旗山县.元江县、华宁县开展乡镇考核.考核是依据年初制度的考核方案和签订的乡演(街道)统计工作目标责任状来绽开.峨山县在年初与各乡镇(街道)签订了城山县人民政府统计局年度乡镇(街
16、道)统计行政效能工作目标责任书,并制定了百分制的乡馍(街道)统计工作的考核方法;华宁县制定了华宁县统计局行风建设考核内容及评分标准、华宁县乡(镇)统计站及街道统计办工作目标责任制考核方法;元江县制定了元江县统计局乡携(街道)、农场统计站工作目标责任制考核方法.依据上述考核方法,各县区考核内容包含了日常工作、Sft工作、专业统计、统计调资彳幌计法制等.峨山县J予一等奖3000元.二等奖2500元、三等奖2000元的息奖;元江县以元统发(2024)31号进行了通报,并根据年初签订的工作目你责任制考核方法对获奖单位进行表彰意奖,一等奖嘉奖6000元、二等奖各嘉奖5000元三等奖各嘉奖3000元工作完
17、成奖各迳奖100O11.华宁县也分别9/15作了通报嘉奖,通过年度考核,县区统计局全面驾驭了各乡摘(街道)2024年各项统计工作落实状况,以此总结阅历,找寻差距,探究新的方法解决新问题,为今后更好地开展乡馍(街道)统计工作打下坚实基础.(十)易门县为村居委会统计人员发补贴,从源头促进基层统计工作开展走出新路子.针对村居委会(社区)基层统计人员工资待遇低的实际状况,易门县统计局从有限的业务经费中列支经费,从2024年起,对全县58个村居委会(社区)从事统计调资工作的副主任每年每人补贴300元,若力解决谢用中基层反应待遇低的问题,从而提高基层统计人员从事统计调直工作的主动性.同时,易门县统计局仔细
18、落实“市人民政府玉政发2024178号文件精神,根据乡镇(街道)统计人员人均1万元工作经费的要求,全年共拨付乡回街道)统计站经费28万余元.这些举措从源头促进了基层统计工作开展.四.当前乡馍(街道)统计规范化工作中存在的问题近几年来,“市充分相识加强和改进统计调食基层基社工作的出要性和耐性,着力加强了乡镇(街道)规范化建设工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:(一)个别乡镇(街道)与其他部门合署办公.虽然全市乡镇(街道)统计站人均办公室用房达平方米,但个别县区、个别乡镇(街道)统计站与经济中心合署办公,办公室拥挤仍I而在.(二)部分乡镇(街道)统计站工作经费难以支配.部分乡
19、镇(街道)统计站作为县统计局派出机构,无独立的账户,县级支配的工作经费只能划拨到乡镇(街道)财政统筹支配,因而统计站无法独立运用工作经费,必需向本级政府实行报账制,增加了中间环节,无形中给统计站造成了有些工作不旎放开手蒯去办,工作时效性打了折扣.(三)统计站工作人员无法专职从事统计工作.由于乡镇(街道)统计站实行双市管理,统计人员要听从乡馍(街道)中心工作,兼职与统计无关的其它工作,有的甚至其它工作t匕垂还大于统计工作,造成统计站工作人员压力大、任务士,无法全身心的投入到统计业务工作中,造成统计报表有时不能刚好上报的状况时有发生.(四)统计人员学习不够,对统计业务、统计法律学问驾驭不全面,统计
20、人员的业务素养有待于提高.一方面由于统计人员变动强繁,县统计局虽然常常开展业务培训,但仍跟不上单位频繁换人的步伐.另一方面,由于统计人员工作大且多是兼职,没有或不愿用更多的时间和精力仔细学习钻研统计业务学问,有的参加了培训,但对一些统计指标和统计口径仍旧理解不够透彻,造成统计人为误差.11/15再一方面是统计站工作人员高校学习期间专业基本为非统计专业,2024年新招的169人中,有4人是统计专业毕业,51人为民济、会计等相近专业,有的为其他专业.因此,基层统计人员的业务素养不能完全满意统计形势和工作任务的须要,肯定程度上使基层的统计数据展量受到影响.根据统计工作对院计人员要求,J5正达到会统计
21、、会调研、会分析、会母机的四会标准的人数不多,硒改第经济、知法规、能统计、会预料的总合型人才更是稀有缺乏.(五)乡镇街道以下统计人员业务等素养需加强.村委会(社区)副主任等兼任的基层统计人员搅动痰繁,各种工作任务繁重,受教化程度不高,文化水平低,对统计报表的领悟不到位,难以适应不断改变的统计工作要求,导致村级报表迟报.错报现象屡有发生.(六)统计站工作人员身份不一.人员变动和流淌较大.2024年统招的169人有的县区实行事业笆理、有的县区实行机关工助人员管理,不是统招的乡镇(街道)统计站工作人员,公务员、事业人员、工勤人员和聘用人员身份均存在,这样多样性的身份,待遇存在较大差异,所以人员流淌性
22、较大,2024年疑招的169人已经有31人阔出统计站.统计资料短途管理制度须要进一步健全管理制度须要进一步健全.总体来讲,*m的乡镇(街道)街道、村居委会隹逸计资料比较健全,但县区之间发展不平衡,特殊是村一级的统计资料痕迹管理制度须要迸一步健全.(七)统计站统计服务水平和实力有待提高,统计服务有提高,但优质化还需加强,如统计服务进度性、纯数据性偏多,有针对性彳眄深度的分析较少.五、规范乡馍(街道)统计站建设的建议为进一步规范乡镇(街道)统计站建设,适应新时期对基层统计工作的要求,建议做好以下几方面的工作.(一)要提高对乡镇(街泊)统计规范化建设的相识,增加规范化建设工作的责任感、紧追感.随若新
23、常态下对统计调亘工作的新要求,乡演(街道)规范化建设工作任更道远,要仔细总结近几年阅历,分析存在的问题,切实推动乡镇(街道)规范化建设工作再上新台阶.(二)要进一步完善目标考核体系,加强对乡镇(街道)统计站基础工作建设的考核力度,增加基层单位的市视程IS,提高其主动参加的主动性.目前峨山县、元江县、华宁县对乡销(街道)进行了年度考核,要促使其余县区重视此项工作,力争8县1区均对乡镇(街道)进行考核,乡镇(街道)对村级进行考核.(三)要进FHI全制度,规范统计基础工作.严格落实各酶计制度,健全和完善相关统计业务工作管理制度,促进统计工作质景和效率的提高;还必需健全和完善乡镇(街道)相关统计业务工
24、作管理制度,如数据采集审核报13/15送制度、统计同位责任制度、统计资料管理制度.统计数据的运用与发布制度和数抿质量责任追究制度等,逐步实现统计数如:采集、审核、加工、管理各环节的流程化管理,统计原始记录、统计报表、统计台账的规范化、档案化管理,促进统计工作质量和效率的提高.(四)要加强乡演(街道)统计站服务,全面提升统计服务水平,针对目前服务水平和层次低的问题,加大统计分析力度,实现分析形势、内容和质量三个方面的突破.(五)要殂化乡馍(街道)统计人员培训,提升统计人员的业务素养,要借国家统计局加大乡镇(街道)统计人员培训的东风,加大对乡村统计人员的培训,强化三+人员的职业道德意识和法律意识,
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