2024年乡镇行政执法自查报告（共8篇）.docx

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1、2024年乡镇行政执法自查报告（共8篇）第1篇：乡镇行政执法自查总结乡行政执;去自直总结我乡以党的十八、十/蟠三中全会精神为指导，有针对性的对涉农各项法律、法规、现拿的酬执行状况进行了自查.我乡行政执i去工作以加强法制宣扬1化，增加干部群众的法律意识和法制观念，推动依法治乡进程为根本动身点,深化迸行了公民道德建设实施纲要、涉密去律法规、农业科技三大教化，把法制宣扬教化、依法治理同经济建设和精神文明建设紧电结合起来，努力开创依法治乡拓局面，推动全乡经济超常发展.一、加大普法宣扬工作，全面提高法制意识为了加大普法力度，提高干部群众法制怠识,我乡各行政执法部门充分利用广播.黑板报、悬挂横鳗、张贴标语

2、、散发传单、专Sfi学习等形式大力开展了法律宣扬，向全乡人民宣扬普及本部门所执行的法律，强化了普法力度，增加了人民群众的法制怠识,乡党委、政府利用母周一的政治学习，仔细组织各级干部学习了农业法，退耕还林还茎期间大力宣扬森林法，水法.水土保持法，安排生育法、土地承包合同法、中华人民共和国行政惩罚法、XXXX省行政惩罚听证程序暂行规定、（XXXIS行政执法证件告理方法等法律法规.充分利用广播、黑板报.张帖标语等形式，重点古扬了中华人民共和国农业法、XXXX省衣业承包合同管理条例、中华人民共和国种子管理条例等涉及农业方面的法律法规，提高了押去人员的法制意识.二、严格执j去程序，提高执法水平为了明确执

3、法责任和目标，有效规范详细执法人员的行政执法行为，在乡行政执法责任制领导小组的统一支配下，我乡各行政执法部门进一步健全了制度,明确了责任，乡党委、政府接若严格执行科级干部管理制度、气拐公开管理方法,明捕目标措施，并依据各部门业务特点，分别建立了各部门工作人员守则，制定完善了相应的制度，做到制度上墙，公开督促，以制度管人，其次是实行目标考核管理，促进各项工作落实.年初，乡上与各村及行政执法人员签订了目标管理责任书，责任落实到人，年中进行阶段性检亘,发觉、解决存在的问Sfi,做到亘混补缺，物全面考核，严格兑现奖罚.三、仔细贯彻省市精神,规电执法行为根据省.市、县关于行政执法的有关要求,乡上在执法工

4、作中，？=格要求各挪去部门在执法中全面做到执法依据充分、执法确定精通、知去程序规范.执法行为文明礼貌,全乡没有发生因执法确定不精确、执法行为不文明等造成的群众来信来访案件.同时，建立健全全乡各部门公开办事制度，规范工作内容，在政务公开栏中公布办事制度，将机关各部门办事依据、范围、责任、程序及惩罚方法、行政事业收费标准、收费依据等制度公开上地，接受人民群众的监君，促进各项工作向制度化、规范化发展，努力莒造投资环境.建设环境和干事创业环境.四、加强监督，确保行政振去贡任制的实施乡人大在行政执法.政务公开等工作中充分发挥主导监督作用，有安排、有重点地开展对行政执法、政务公开工作的检专,并定期评议执法

5、单位和人员的加去意识、执法实力、执法水平，有效的增加了我乡各行政执法部门严格执法的法律意识.五、存在的问题:一是部分农牧民法律意识淡簿，不经审批私自转场等现象偶有存在.二是对有关法律法规亘场、告及力度不够.三是个别农牧户只要权利库要义务,只做个人利益，没行全局观念，给我们基层工作造成了许多被动,乡上除了大量做工作外，没有详细处理的法律依据.六.下一步工作思路一是根据六五普法的总体要求，接若强化农业法等法律.法规的宣扬，普及，在工作中把普法与提高干部、农夫整体素养相互结合，注意实效，声正达瞬化衣夫彳唯高干犯农牧民法制意识的目的.二是习砂子姐织执法人员参与执法培训,使执法人员全部WW子取彳或行政掷

6、去证九三是按要求仔细制定行政那去责任制，依法定责、分解量化职责至啦，井强化实地.四是接者加强对执法部门和执法人员的考核，列为年度考核的更要内容，对执法部门出现的违法违纪现象和七大行政执法问题,而根盒处，决不姑息迁阻总之，我乡行政执J去工作在县委、县政府的正确领导下，在当亍政执法部门的努力下，严格根据各自执行的法律法规,行使自己的权力，履行法定职责，使各项工作已步入法制化，正规化的发展轨道，努力开创依法治乡的新局面，为全乡经济超常发展，发挥了保驾护航的重要作用.第2篇：行政执法自盒报告关于海事港航船检行政执法自亘状况的报告省地方海事局：依据省局关于印发2024年全省海事港航船检行政执法监督检亘工

7、作实施方案的通知M皖海政法.2024-124号）文件精神，我局根据交通运输部和省监察厅、法制办确定的检盒内容和标准仔细开展自亘工作，现将自亘状况匚报如下：一、债即去基4tW次一是加强组织领导,我局始终坚持把依法行政和行政挪去工作作为一项更要任务长抓不憎，建立了主要领导负总责，分管领导详细抓，法制部门抓i三的依法行政工作机制.年初局法制部门召开专曲会议探讨部署当年工作任务，制定工作要点以及学习培训安排，并以正式文件印发执行.组织领导的不断强化,有力保腐5了依法行政和行政执法工作的正常开展.二是完善各项机制,我局制定了Cxx市地方海事局（港航管理局）行政执法责任制度，将行政执法责任层层分解，落实到

8、人.并严格坚持执行交通行政执法公示制.监督检母制度、错案追究制和案卷评亘制度等，规范各项行政许可和非许可行政砒的行政执法业务流程，细化了政务公开的详细内容和方式，局、处均设立服务大厅，在醒目位逐设整公示栏，弼亍政许可、行政审也行政惩罚.行政征收等汨聿依招办事指南等进行公开.三是加强执法队伍建设,我局行政执法人员均取得行政挪去资格和海事、交通行政执法证件，海事行政即去证件由局组织人事科统一实施管理,负责全局海事执法证件的换发、年审等工作，个人证件由个人负责妥当保管；印发了关于市申海事着装规定的通知，严格风纪管理，提升了海事形坡;近年来，我局不断强化执i去教化培训，支配执法人员卷与省局举办的法制培

9、训的，组织学习行业去律；去规及业务学问，邀请省局专家举办“五个规范讲座，开展了水路运输管理人员培训殂并组织考核，并结合“微笑服务，温馨交通”活动的开展，邀请XX学院老师举办礼仪学问讲座，通过学习培训，执法人员的综合素养和形釜得到了肯定提高；2024年依据省局统一部署r残局在5月底前组织全局职工分两批开展了为期一周的军事训练.理论学习活动，取得了较好的成效.四是规范加去行为.我局在行政执法中严格根据法律法规和规章的规定履行行政执法职费，行政许可、行政审批行为符合有关规定，行政执法行为合法、适当.2024年全年实施行政惩罚31起，行政许可1起，2024年1月至5月实施行政惩罚3起.没有出现越权执法

10、和不依法行政的案件,未发生一赵亍政经议、行政应诉案和行政物去投诉案件.五是落实卸去监督.我局通过强化内郃管理，建立健全行政那去监督机制，强化那去监俘检亘，就根亘处各类违规违纪行为，杜绝各类有损海事港肮执法队伍形象的行为发生.并聘请行风监督员，设修举报电话，广泛接受社会各界和人民群众的监督.六是大力开展法制宣扬赦化.我局通过多渠道、多形式制定法制宣扬规则1-五五.普法规划并仔细组织贯彻实施.通过与有关部门联合办班的形式，开展了物权法、劳动合同法、治安惩罚法等培训讲座，提高了职工的法律素养和依法行政实力.仔细开展综治宣扬月、12.4法制宣扬日、法律学问江淮行与法律法规学问进沿江乡镇、校内;舌动，通

11、过丰富多彩的法律学问宣扬教化，不断推动依法治理工作的深化开展.二、振去案除看WR为进一步规范海事行政执法行为，推动依法行政,科学管理，局法制部门对2024年6月1日至今的案卷进行了评食.通过自食发觉，行政执法主体合法,程序匕把规范，实施行政惩罚的人员均持有行政执法证件，并且亮证执法：行改执i去的内容和实施依她*精确，锢够做到当事人身份核实，状况具体，绝大部分认定事实清晰，证据充分、睢曲,实施行政惩罚自由裁适度；行政执法案卷做到了一案一卷，案卷封皮.文书资辛然re私自亘过程中对于发觉的向SS进行了深化探讨，分析存在问is的症结所在，加深执法人员对相关法律.法规条款的学习理解和把握运用，提高海事执

12、法亥量和水平，预防执法风险.三、存在的I司题及建议1.振去人员不足，硬件配备不足.XX以旅游客运为主的运输模式，导致我局水上交通平安管理的内容多.工作量大、标准高,一线执法人员不足，专业人员缺乏.执法硬件近年来得到了肯定的改善，但仍不能完全满意现场监管的须要.2 .执法人员综合素养有待进一步提高.部分加去人员专业水平不够,执法程序不清，文书填写不规范，希望通过建立长效机制，进一步完善培训和学习制度，使更多缄法人员能够得到专业化.系统化的培训，提高海事队伍整体素养.3 .与相关部门权责不明晰.海事部门与政府、水利、渔业长期存在若合作的关系，但由于部门之间的职能.权限.职责和义务不够明晰，往往引致

13、不必要的争议，如衣用自备船非法载客的屡禁不止.二。一。年五月二十九日第3篇：行砌法自亘报告黄州区交通管理总站二00八年行政执法工作总结二OO八年黄州区交通管理总站在严格落实上级关于加强交通行政执法行为自亘工作的更要指示，以构建和话、高效、便民的交通执法环境为主战,以奉献人民，服务社会”的工作总宗旨为动身点,坚持“依法治交,从严治队”的方针,不断规范交管执法行为，维护交通征费秩序，贯彻执行交通行现执法四制，全站统一思想，更新观念，树立“有权就有责，用权受监督”的理念，加大行改邨去力度，强化执法监督，转变版务理念，整肃执法队伍，不断推动益站文明执法，依法行政的进程，未发生过一起执法过错.错案和马路

14、三乱.殿，得到了政府和群众的输定那子用(一)提高相识,充分领悟交通用去自食工作的市要性，切实加强交通执法自食工作交通掷去行为是一项极为肃穆的国家行政行为，是国家依法给予交通部门的工作职能.如何把遑和行使好这一职能，干脆影响着交通部门的形象和发展.而提高行为人对交通行政执法的相识层转变交通执法不规范等诸多问题的根本所在,近年来总站对交通行政执法工作非常重视，自始至终把加强行政执法工作和预防马路三乱现象的出现作为加强党风廉政建设和行业风气建设的一个更要环节来抓，仔细执行交通行硼法的有关规定，对上路稽亘等执法活动进行不定期自我检宜,确保行政执法工作制度化、规范化.日常针对班去工作实际绽开自食探讨，真

15、正从思想上相识到交通执法的两稷性和规范执法的重要性进一步加强全体工作人员的思想相识和政治觉悟,坚固恻立依法行政观念，搐长用法律手段行使行政职能,促进规袈征稽和交通发展.特殊要加强“依法行政”意识,做到既严格依法办事，又主动隔行职责,做到不越权、不滥用、不失职.把行政执法工作列入田要日程，切实加强对行政执法工作的相识和思想意识，做好日常的交通行政执法自亘自检工作.(二)逐条比照,仔细盒找，切实将交通抵去自尊工作落到实处，不走过场创建和谐、有序、高效的现代交通，是每T睡通人的工作职责.因妆子、有效的监督检亘体系，更有利于交通事业的,士大和发展.总站全体职工一样认为，交通行改物去检杳工作是极有必要的

16、，是打造黄州交通人整体索养提高的一个重要的举措，是培育和数化一批身处执法一线的交通职工的有效渠道，是打造黄州和谐交通的市要手段.我旅照交通执法检含内容及要求，全体职工都仔细反思和总结了自己的每一次执法行为.我们组成帮扶”对子相互监督相互帮助，每一位职工都进行了深刻而肃穆的自我直找.我们全体同志都将此次St找工作当成一个促进个人工作和学习的机会不，康的进行了逐条比照，从行动上转变工作中存在的不足和缺点，切实将此次交通执法自杳工作落到了实处，保证了此次自皆活动开展的未比有效，在自杳的基础上，我站在实际执法工作中的详细作法是：(1)法制机构2024年，总站依据上级的要求和本地执法工作旃,成立了行政执

17、法贡任工作领导小组，井下设办公室，设建专人开展工作，制定并健全交通行政执法责任制，将挪去责任层层分解，落实到人，进一步增加了押去人员的责任感,同时还建立了执法评议考核和奖惩制度，提高了依法管理的水平.此外总站还仔细做好交通行政执法监督管理工作，完善监督制度.首先加强总站内部监督，成立交通行法监督小组，建立健全行政执法监督机制；其次，重视社会监督工作，设箔举报电话、举报箱等措施，广泛接受社会各界和人民群众的监督，使交通行政执法逐步走向规范化.(2)揶去里？二00八年总站在进行行政执法时,注JS全面、客观、公正地调亘.收集证据、宣明事实、对违法事实不清，不予行政惩罚，严格通守交通执法程序，站员在进

18、行执法时，着装整齐、挂证挂牌上岗.告知当事人依法享有的权利、推行人性化执法，做到法律无情人有情.在押去活动时严格依法行政，没有越权和淞用职权的行为.全年无一例因执法程序出错而导致当事人提起行政诉讼案件，并在;去定的职权范围与其他交通执法机关亲密协作，大力维护交通管理秩序.(3)执法文书二00八年度总站加强对文书的管理，首先集中印制了执法文书，规范了文书领用渠道，避开需用文书时四处借领的!尬局面.其次建立文书较用、核销制度，文书系亍交I日领新.专人保管、建立文书领取和发放台帐，以雷亘脸.再次注意加强文书填制人员的培训，指导专人填制文书、填制时J5实.精确、清楚、根据那去文书逻揖关系增制文书.同时

19、制定文书管理制度，对违反执法文书管理规定的，赐予经济或行政处理,有了以上的保证，使总站在文书管理上了一个新台阶，全年共制作文书280份,没有出现一例滥用文书、丢失或毁损文书或不开文书干脆实施惩罚和强甩醐,不断促进总站挪去水平的提高.(4)行政惩罚总站严格根抠行政惩罚法、交通行政执法规定程序，对违法事实清晰、当事人不短彳亍密费义务，经过调合取证.书面告知、惩罚确定、送达等隹序进行实施行政惩罚，在实施惩罚时，对违法行为稍微、当事人家庭因困雉、站在法律救济的角度，我站不予惩罚，对当事人要求除述，申辩或听证的，严格根据法定的程序办理.半年共实施检杳240次，雀处违章车徜300台次，暂扣车俩193台，补

20、征规费60万元，实施行螃罚200余次，罚款数额60余万元，有力运用行政惩罚这一法律武器，促进总站管理工作顺当降妥进行.(5)行政强制措施总站运用行政强制措施目前主要是注扣隼辆，琳班实施强制措施时，严格遵守湖北省马路规责行政管理条例第十八条规定,在实施强制措施前，心站注意取好证，制作询问笔录,确保证据确曲，井下达征费处理确定书，对拒不执行征费处理确定的，我站依法实施强制十醐,并制作音扣证并送达当事人，对雷扪的车辆，总站妥当保管，刚好处理，对当事人接受处理的，马上予以放行对当事人逾期不处理的我们申请人民法院予以拍卖有效维护法律法规的尊严.(6)执法整训今年春季为进一步规蜂管执法行为，提高交管队伍思

21、想政治素养，业务技新执法水平，依据区交通局的统一支配，总站仔细开展执法整训工作，总站成立专班，制定整训归案，集中时间，亲中精力，实行自学，请领导授课，分姐探讨中层干部带头授课等形式，以私驾驭运用交通法律法规为根本，以纪律约束为关犍，突出抓执法人员的道律规范、文书制作、执法技巧、执法突发事务应对等五个方面的内容，井用考试检险整训效果,通过整训，提高执J去质效,促进总站加去工作住康吩调发展.(7)行政豆议和行政应诉今年区交通系蜕是行政复议亍政应诉的试点单位，为实现行政复议和行政应诉,两下降，两上升提高”的总体目标，总站从思想上迸一步深化相识,努力宫造良好的工作余国，从组织领导上全面落实依法行政责任

22、目标，从工作环节上切实例到领导到位、措施到位、任务落实到位，同时主动探究行政豆议和行改应诉长效机制，对更大案件坚持督亘回访，期独子总结反馈,增加依法行政透亮度，行奴复议和行政应诉工作达到志向的法律效果IDtt会效果，全年A例复议和应诉案件发出.(8)JJg执j去和应急预案上路执法是交通执法最为敏感的问题，总站始终比较注意，一般正常征稽工作在稽亘站从事检杳，考虑我们征管对象流淌性强在稽合点难以进行摩养费征管,经请示市、区两级纠风部门，在城区道路临时设点进行稽亘,但稽亘时严格时间、严格路段,不随意拦截车辆,总站杜绝上国、省谓进行检资在上路中坚持文明执法以人为本把构建和话交管的理念贯穿于加去的全过程

23、，对有令不行，有禁不止的，从严从重处理，决不迁就.总站半年无一例马路三乱事务被上级纠风SB门叁处.除上路稽食外，总站针对执法工作中的各种平安稔定隐患，制定应急预案，成立应急分队，适时启动应急预案，维护良好征费秩序和管理相对人的利益，避开发生各类执法担心全不稳定事务发生，促进总站征费工作!顶当进行.(三)建立快效学习机制，强化岗位培训，切实加强全体职工的拥去素养培育我们在仔细盒找我们的交通行政捌去工作时，总结和归纳了我所的一些好的做法和方面，但同时我们也看到了我们?三些方面还存在若不足，是有待于琳法进一步加强和改正的.同时我。母为只有切实加强全体职工的执法素养培白,强化身位培训主动完善有关的奖惩

24、廉政制度，建立长期有效的学习机制，不断提高全体职工的依法行政实力，才能得确、高效、用股子的完成交通行政执法工作的须要，促迸各项交通事业的顺当发展.三、存在的问题、建议及下段努力方向总站行政加去工作日趋规范化，步入了法制化、制度化的轨道，但同时也存在卷不少不行忽视的困难和问题.如个别执法人员法制观念不强，依法行政水平不高，执法人员的综合索养有待提高；执法过程中个别执法人员为所欲为,存在越权执法、滥捻去、却去不到位和不文明执法现象:押去文书填写不够规范，部分案件办理质量不高；影响公正押去的外部干扰仍未解除,执法取证行肯定的雉度；征费环境有待改善,由于交通规费垂百上解，地方政府没有干脆受益，正常的征

25、费稽亘受到地方领导限制，有的甚至被看作三乱行为：交通执法工作在国报道上存在T薄弱环节.这些1可题的存在,干脆影响交通行政执法工作的喉当进行.建议上级：（一）将交通执法人员的培训纳入奥要议事日程，培训形成制度化、常常化.（二）在报刊、网站.电台、电视台开通执法宣扬专栏，使交通盘去政策做到家喻户晓，藤得社会各界的支持和理解.（三）常常和地方党委政府取得沟通联系，争取地方领导的支持，为交通执法创建良好的政治环境.同时在下一阶段，在行政押去工作中，我们将做到以下几点：一是进一步强化依法行政意识,严格根据国务院关于全面推动依法行政的瓒定的要求，结合总站实际，严格依法行政，切实转变工作方式,进一步理!页行

26、政执法制，加大行政执法力度，推行持证上岗、亮证执法制度，确保持证率达到】00%,接着整顿年败范行政执法队伍.二是进一步加强部门间的协作协作，严格按安排组织行政执法自橙自食，提高行政执法检瓷工作的安排性、规范性和实效性，使行改执i挺到预期目的.三是仔细分析探讨在行政执法和行政那去检母中存在的问题及其缘由和解决问题的方法.四是加大对行政执法人员的再培训I力度，通过自学与集中学习等方式，全面提高执法人员整体素养和执法水平.交管那去工作面对社会，服务千家万户，案有窗口行业之称，交管总站作为政府一个职能部门，在今后工作中，格一如既往贯彻依法行政、文明加去的方针，自觉接受上级的监督，树立服务意识，针对工作

27、中存在问题和上级提出的指责看法，仔细整改、昂扬说气,切实把交管行政执法工作推上一个新台阶，开创交管工作新的局面.二OO八年十二月四日第4篇：行政执法自盒报告行政执j去自亘报告我所在县交通运除局的行政领导WXX市运管局的业务指导下，严格履行道路运输行业管理监督敢责仔细执行行改执法责任制全面学习贯彻行政执法有关;我申法规规范行改执j加为，维护融康、有序地道路运喻市场，打击了扰舌四路运输市场违法行为，防止了马路三乱现坡的发生,依据上级的要求，依照四川省2024年交通运输行政执评议考核内容及评分标准和运政行政执法责任制实施方法的规定,我所期亍政捌去工作进行了全面的自食,现将自食状疣匚报如下：一、加强组

28、织领导，落实工作责任为强化运政执法行为，成立了以所长为组长，分管领导为副组长，各股室、站、队负为人为成员的运政行政执法融导小组，领导分工明踏，责任落实，有力的推动了行政执法的开展.二、广泛宣扬，提高相识.为了宣扬道路运输管理的相关法雷去规，特殊是重点宣扬了行政强制法有效维沪健旗有序的道路运输市场，爱护合法经宫者，教化和订正稍微的违法行为者，严厉打击严峻扰乱道路运喻市场的违法行为者，加强执法人员的教化和自我教化，捌立良好的执法形象，规范良好的执法行为,我所在内部坚持铁定的一月一次工作会，主的参与上级组织的各种培训，对外利用电视、1.ED显示屏、标语彳吐街辖台发育场单等形式，将道路运喻相关的法律法

29、规送到全县千家万户和广闲的道路运输行业经音者.同时在行政执法过程中也向全g展百者广泛宣扬,耐性软化,吉场面达90%,以上收到的效果也特别显著，多次受到县委、县人大、县政府、县政协的充分确定，广阔群众口碑好.三、建章立制,规范掠去行为结合我所实际，为确保执法工作做到公开、公允、公正，指定同位执法责任制度，行政执法公开制度，举报,投诉处理制度,抵去过错责任追究制度.坚持以人为本，人性化管理和服务，仔细学习和严格执行四川省行政押去人员十不准、四川省交通行政执法人员八禁止、八不准”以及四川省交通厅规范交通行政惩罚自由裁量权实施标准等相关规定.坚持每月最终一个周五的中层干郃例会制，互通信息、确保政令畅通

30、，做到了有法必依,执法必严，函去必究.严格实行“收支两条线”管理制度，加强了廉政建设，从漉头上、制度上防止和消退了行政执法腐败.四.文明执J去、成效显著严格依照行政惩罚法的相关规定,实行杳处分别,罚缴分别制度，这一系列规章制度的建立，为我们不断提高依法行政的管理水平，仔细学习行政强制法，对每一起行政强制措施案件按法律程序进行树立道路运输行业管理新形象费定了良好的S础对重大案件的惩罚成立了XX县道路运峋管理所更大案件案审小组，由岑平所长担当小组组长，分管领导和案件相关股室、站、队负贡人为成员，对五大案件惩罚进彳谦体探讨制度，并记载探讨事项彳眦理结果.202445别是春节前全县组织的出拳联合用去打

31、击“需车”彳论,在全县各乡镇绽开了一次地毯I以的打非治违行动；对租费公司”组合的“非法言运行为进行高压态势检亘，确保了人民群众出行平安，爱护了合法经营者的利益.在城乡环境综合治理和“三线”治理过程中，对货车路面扬撒、货车搐自改型、机动车修理占道经3进行重点亘处；对客车超载,出租车不符合服务质量要求、不按规定站点停靠漫游琥客等违章行为进行出点自处取得了整QA批规范一片的良好效果.截止现在共出动执法人员1920人次，出动掷去车辆230台次，共宜处案件221件，其中暂扣处理黑车73台，其它案件148件，共处理结案213件，结案率为96%,无一起行政复议和行政诉讼案件，严格根挺规定对执法文书进行填写,

32、对结案案件每月进行装订归档，做到一案一卷.我们通过自亘，成果是主要的，对存在的问题我们若力加强解决，以适应运管“四统一”的要求，把运管那去队伍建设好,把运管形象铸造的更加美妙.第5篇：行融I法自亘报告2024年行政执法责任制实施状况自食报告为深化贯彻重庆市行改执法责任制条例,规范行政执法行为，明确执法责任，提高执法质景,强化执法监窗,进一步推动行政执法工作朝法制化、规范化、科学化方向发展，建立融全行政执法制度，区教委根捌区政府法制办的要求，对我委本年度行政执法责任制的实施状况进行了自尊，现将自食状况报告如下：一、行政执法制度机构健全，人员落实为履行好法律付予的职舱，保障教化行政执法工作得到有效

33、推动，我委制定了区教化委员会行政执法责任制实施方案，建立了以区教委主任为组长，区教化纪工委书记、区教委副主任、及区教化妃工委副书记为副组长的行政执法领导小组，小组成员为各科室负责人，办公室设在区教委教化科，对教化行政执i秘行统Ta织和实施.为保证执法人员依法办事.公正超去，我委还组织相关科室人员9人主动叁与了区政府法制办实行的行政执法培训，行政执法人员资格证书正在办理中.二.依i去治教.依法治校，依法育人的息识增加我委特殊是参加行政执法的人员都矗度更视对教化法律法规的学习国然有的法律;趣不知反复学习了许多次,但为了保证教化行政执法不出偏差，学习仍非常仔细.同时，以敦化法制理论考试为契机,深化钻

34、研法制理论学问,考出了较好的成果.在工作中，加强了救化行政执法的制度建设，建立了故化行政执法岗位责任制制度、故化行政执法程序制度、教化行政执法过责任追究制度、敦化行政复议应诉和蝇制度等一系列工作制度，保鼻了执法的规范性.在i三执法过程中，执JiA员讲究程伟,坚持原则，公正执法，文明执法,比如针对民办幼法办园的难点问题,区教委会同物价、卫生、消防、街镇等部门多次开展行政加去检杳,向非法办园的幼儿园宣扬我区民办幼J咽申办程序，对不达标的幼J点提出整改看法，促使非法幼儿园根据合法程序举办合格幼儿园对整改后仍达不到办园要求的非法幼J1.三坚决取缔做到了有法可依，执法必严，违法必究.三、行政加去工作符合

35、要求我委坚固树立了”以人为本，执法为民的执法理念，在行政执法工作中，执法主体明确，责任明确,依据相关的法律.法规，严格整照规范的用去程序执法.在详细执法过程中，执法科室和人员公正执法，文明押去，璃保了法律、法规的正的确施，切实度护了公民、法人和其他组织的合法权益.我委履于法律、法规授权的行政执法组织,经过严格仔细的血和归类，目前，我委对民办教化行政许可的行政执法依据共3部，行政许可项目共1项，行政征收项目共O项，行政惩罚项目共1项，行政强制项目共O项，行政裁决项目共O项，行政给付项目共O项，行政确认项目共1项，行政执法文书1份，行及执法人员共9名.四、问题及改进我委在行政执法工作中看法非常显明

36、，不管是违法还是违规，都要进行仔细直处.所以，处理事务都做到了刚好、精版事实清晰、证据确凿，应用法律法规正确，程序合法，处理恰当，没有违法违纪行为，依职权解决问题时，没有存在推添拖拉、越权惩M更豆惩罚，行政不作为等状况.也没有出现行政复议案件和政JS偿的问S1.当然，行政执法责任制的落实还任堂而道远，一些薄弱环节还有待解决，在今后的工作中，我委将根据“以人为本，执法为民”的执法理念,公正加去,文明执法，进一步加强对教化行政执法的管理，促进我区教化健康.蓬勃发展.第6篇：行政执法自盒报告2024行政执法自亘报告4篇水行政执法是水政监察部门最出要的、最本质的职能，是处理水事纠纷彳咏事违法案件的故有

37、效手段，是实现.依法治河的物质保障并为“维持黄河硅康生命供应和港*健康的外部环境.为进一步规范我局的执法行为，提高执法效能,保障执法效果,维护长垣黄河水事食理秩序，嘀保长坦黄河防洪平安，我局对近期的水行改拨去状况进行了自亘,现报告如下：一、加强领导，周密支配为癌好水行政执法自亘工作，我局成立了以主管水政工作局长为组长，主管工程养护工作的副局长为副组长，水政、防办、工分、工程养护等部门负责人组成的水行政执法自直领导小组，切实加强领导.此次自食由水政科牵头，其他相关部门人员组成工作橙杳组，快速深化5区内开展水行政执法自亘工作,自亘工作根则突出更点原看一般的原则进行结合管辖范围内水事违法案件易发、多

38、发地段和防洪市点部位进行检食.在检过程中，对存在的问题进彳Tff1.册登记，明确费任，限期亘处.二.加大河道巡杳力度，防岗杜渐我局所辖堤线长，临堤村庄多，堤防路口多，工程笆理相对较难,1来源网络整理,仅供供参考违三建笊.违章取土、乱开乱种的姬时有发生,在河道巡亘和执i去自宜中，主要发觉以下问题：（一）在周苜控导工程旁边,周营二水厂施工后遗症仍旧存在，旁边部分村民在控导工程、二水厂旁边拉士、大留寺控导工程海沙.临黄堤还有个别群众因相识问题和受利益驱动，在临河20米以外50米以内平安爱护区里取土.（三）太行堤孙东闸旁边，新乡电业局未经我局允许擅自由太行堤管理范围内挖筑高压输电战路坑.（四）为工程管

39、理保驾沪航.三、因势利导，妥当处理我局辖区内水事违法案件总的规律是筒易水事案件叛发，较大以上水事违法案件罕见,依据案件发生的规律,我局对简易水事违法案件以劝服赦化为主，授济惩罚为辅，因势利导，确保水行政执法的效率.理发生的取土淘沙现象，我局水政监察人员通过询问1号知：群众音追认为20米以内为河务局征用地，在20米以外为集体全部地，在20米以外取土不侵扰河务局的合法权益,群众对河务局没有土地全部权而享有土地管理权感至蜥疑.针对这种状况，我局以河务局依法填鱼塘损失谯来?HSA文在中国水I1.J报上发表契机绽开了报纸普法教化;弱.案例中，水利部专家结合案件实际对土地全部权与管理权的关系进行了具体论述

40、.专家指出河务部门的管理权与集体所遁网络整理，仅供供好有权并不发生中突，只是为了社会公共利益而对只运用方式进行限制.只要只运用方式不危害大堤平安和国家防洪大计，集体土地都可以在运用权范围内合理运用,报纸的权威性、公众性和人民群众对国家报纸的信任心理，是我fi)S次普法取得了特别好的效果，此类的简易水事违法案件发生率有所U到取另一方面，水事违法案件主要是受经济利益驱动和部分群众的侥幸心理作祟,对屡教不改、屡教屡犯的顽固分子，我局加大执i去力度，进行经济惩罚.在整个辖区内,形成威嵌，使人不愿或不敢违法.河道内违章建筑和未经许可同意搐自进行建设项目的，我局两穆进行处理.孙乐闸旁边，新乡电业局为获得施

41、工许可证就播自挖筑高压或路塔基坑的状况，我局立即要求其停止施工，要求补办项目申请书和施工许可证.在未办理施工许可证的状况下，肯定禁止其施工.长垣临黄堤7公里机淤固堤标段工程是上级河务部门早已批复的机冰固堤工程.根据政策规定，我局将全部土地*联款足额发放到相关群众手中.但个别群众想从今次征地中谋取更大利苍，在村中造谣生事，煽风点火，并多次组织不明真相的群众干扰施工，使围堤施工多次被迫中断.县政府*演政府多次t办调均无结果.我局局长凌晨四点亲自带领全体局领导.水政监察大队、黄河派出所.销政府、183来遁网络整理，仅供供参考人武部.镇派出所等相关人员奔赴施工一线，为施工保驾护航.我局局长、镇政府负责

42、人、馍人武部负责人组成第一道“宣扬线，耐性地向村民做思想教化工作.携派出所几十名干警组成其次道钢铁防线，对劝说无效的村民进行制止，为施工队伍创建50米的平安施工空间.水政监察大队、黄河派出所组成第三道防卫底绊对威逼阻挠施工的慈法进行了肃粳处理，从而使工退顶当进行.四.当前存在的主要问题1 .基层水政队伍的物质基就薄弱.基层水政队伍缺乏足够稳定的经费来源，队伍执法装备性能差且长期得不到更新，这很难适应新形势下水行政执法活动开展的须要.水事案件主要发生在基层,主要由基层单位处理，但基层执法队伍缺乏必要的交通工具和先进的通讯、侦值装备.物质基础的海配投大的制陶了水政队伍的发展,我局水政科9人，但只有

43、一台电脑，同时没有配备必要的交通工具和勘测工具，这极大的制约了我局含处水事违法案件晰U好性，客观上增加了收集证据的难度，不利于水事案件的亘处.2 .水政制服的不统一，导致在执法过程中瑞装各种各样,缺乏正规性，导致执法威信的下降.3 .水政队伍缺乏良好的外部执法环境.流域水政队伍缺乏与地i三网络整理，仅供供妁方政府.公检法、相关政府主菅部门的联系机制，信息资源缺乏共享.在流域利益与地方利益发生冲突时，难以刚好有效的执法，难以保证流域的合法利益.五、对发觉问题的建议1、上级领导部门要高度更视水政经费问物，探求水政队伍稳定的经费来源.建议在水行政事业收费中提取水政队伍活动专项经费，特地用于水政队伍办

44、案、加丸改进技术装备，页正实现水政队伍的正规化,上级部门更视我局的实际状况，拨付资金为我局添增必要的电胭办公工具和其他交通工具.勘测工耳.2、购买发蜘一的执法制服.可以实行类似检察院、法院的西胶帕R水政监察破章.3.建立外部联系机制.水政监察部门应当与地方政府、公检法.相关兄弟郃门建立必要的联系机制，做好信息通报和信息沟通制度，建立有效的联谊机制，为水行政执法工作创建良好的外部执法环境.4、改革创新水法的宣扬形丸水法宣扬是最有效的预防违法行为的方式,只有使水法观念深化人心才能有效的预防和削减水事违法行为的发生才能增加沿岸群众同水事违法行为作斗争的志气，才能更好的保瞳河务部门的合法权益不受侵推水

45、法亘扬形式不仅要实行5来源网络整理,仅供供参考原来的报传单、广播等形式，更要创建性隹利用网络等形式进行宣扬.另一方面，油象的j去往殷念不简单引起沿岸百姓的共呜，宣扬应注意以案讲法将抽拿的法律辍念详细化，使沿岸百姓相识到法的更要性和肃穆性,使其相识到违法的严竣后果，使法对其产生威慑性，使其因侵惧违法的不利后果而不敢轻触法律.5.建立激劭机制.随若社会的发展，激励机制已经成为行政管理理论#映践的核心问曲之-，在行均管理中起着非常出要的作用，尤其对水政队伍来说，由于工作人员作出的义务性行为和担当的义务性工作较多，激励就更具有作用,激励是广罗人才.均定队伍的须要，是激发水政工作人员主动性、创建性的须要

46、，是推动水政工作创新发展进步的须要.内菽古农业技术推广站行政执法工作自亘报告内蒙古衣业技术推广站行政执法工作自盒报告一、工作开展状况我站是自治区农牧业厅具有衣业行双拥去职能的单位之一，执法工作主要依据的法律是中华人民共和国农业技术推广法腐“内萦古自治区实施（中华人民共和国农业技术推广法方法.在上半年的工作中，一、维护了基层农技推广部门的年去权益.今年春季,通i三网络整理，仅供供好辽市扎UI特18农技推广中心职工来电话反映，扎或行政为了开展文明达标活动，拟将就农技推广中心大楼由娘武装部占用，我们得知此状况后，马上进行了解核实，在充分了解真实状况的基社上，指出扎胡政时这种做法是非常错误的，是严竣违

47、反农技推广法”的违法行为，侵宙了扎旗农技推广的利益，必需予以制止.在我们的干预下，扎族政制农业局取消了占用安排，制止了一起违法行为的发生，维护了扎期农技推广中的合法权益,二、在行政执行证件的省理运用方面，我们严格报3K上级有关部门的规定执行，去年秋季，支配有关执法人员终与了农牧业厅统一组织的培训学习，在考试合格的基础上，于今年换领了新的执法证件，没有出现5成证件、不规范运用的现象,维护了执法证件的诩穆性.二.存在问题目前，在我区的农技推广工作中，还存在许多违法现象，主要是侵占、挪用农技推广项目经,侵占衣技推广部门房舍，支酯E专业人员迸乡镇站工作甚至担当乡镇农技站领导等等，违法人员不是一般的平民

48、百姓，而是手中握有肯定权力的部门领导或乡馍领导，他们的法制意识非常淡薄，常常期;去犯法.例如，农技推广项目经费被主管部门侵占、那用，被领导管理的农技推广部门是”儿子的钱老子花，7来源网络髅理,仅供供参考儿子有苦不敢言!,即不敢反对，又不敢向上级部门反映，更不行能去掷去！同样，非专业人员担当乡镇衣技站领导，T1.S职工不敢反映，也不愿反映，事不关己,高高挂起，不愿去得罪人，诸此种种,受损的只能是当地的农技推广事业.另外，由于领导不玉视、缺乏经费等缘由，农技推广卸去单位没有下星层仔细开展执法检直工作，对函去行为没能子仔细进行亘处，工作中有缺位现建.三、几点建议一是提高各级主管部门,昧技推广部门触导的法制意识不能知法必去也不能知法不挪去，执法工作既不能错位、越位，更不能缺位,出现执法占区.二是理!顶农业执法管理体制，成立农业综合执法机构,实行直管理.三是在刑法上设立侵占、娜用专项经费罪，加大惩罚力度,增加违法成本.二四年七月二十四日枣庄市公交忌公司行政执法责任制自答报告