2024年乡镇财政科各岗位职责（共14篇）.docx

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1、2024年乡镇财政科各岗位职责（共14篇）第1篇：乡镇财政岗位职责一、财政所所长（分局长）岗位职员主持财织所（分局）的全面工作，主动参加当地乡（或）发展规划的制定，协调组织财政收入,W孵驾驭收入诳度，协调好各部门的关系，努力完成财政收入任务；管好、用好乡（镇）各行政事业单位经费,严控财政支出，提高奥金运用效率；负责向乡（镇）党委、人大、政府及反财政局报告资金管理运行状况，针对存在的问题提出解决的方法，当好领导的体谋；加强财政所（分局）的内部管理，制定各项制度并监督执行，负责全所（分局）干部职工政治思想教化、组织纪律管理、党风廉政建设及业务学问的组织学习；坚持少花钱.多办事的原则，加强对财政所（

2、分局）经费的管理,严禁铺张奢侈；负责各项财经法规、制度的宣扬、督遗工作.二、财政所副所长（副分局长）岗位职责帮助所长（分局长）开展工作，仔细落实分窗S国内的各项工作任务乍所长（分局长）做好制度建设，监督实施，管理财政所（分局）内部的日常工作.三、财织所（分局）总预算会计（结算会计）岗位职责加强对乡（镇）资金运用的监性，杜磔I开支行为；负贡乡（镇）财政预算收支的管理、预篝资金的拨付和核算；按时编制旬、月报表，进行基本数字统计；负责办理财政往来资金结算，编利乡（镇）年初预算、年终决算报表，迸行财务分析；负责完成乡（镇）党委、政府交办的其他工作.四、财政所（分局）财务会计岗位职责负责乡（镣）财政会计

3、核箕工作，包括部门决算，非税收入征管工作，乡（镣）行双事业单位固定资产核算,负责乡（镇）会计档案立卷、归档.五、财政所（分局）出纳诣位职责负贡乡（娘）及本级行政事业单位出纳业务，并铤村级财用弋理出纳工作，负责编制现金支出安排，按安排领取，慢付现金,负责支票管理,司财与银行对账，按时与总预算会i十和财务会计结账,盘点现金.六、财政所（分局）涉衣补贴资金管理员同位职责负贡乡（镇）相关部门报触财政涉农!卜助有关数如:信息进行收集、整理，并负责帮助相关部门对涉衣补助增;JS改变项目、标准等进行初审；负责汇总编制乡（镇）财政涉农补助发放状况统讨表;负责对乡（镇）的有关涉农补助对敬、项目.金额等进行赋机录

4、入和审核；负责塌制打印分户发放清册；负责涉农补助资金个人账户的审核，受理衣夫对涉农补贴补助的相关盒询和信访工作，负责”一卡（折）通账号的管理和挂失；负责办理乡（镇）涉农补助资金的对账工作；负责建立乡（镇）财政涉农补助资金收支备盒账，井实行分村建既七.财改所（分局）财政资金（项目资金）监管员品位职责负责涉农补姑资金的监管、扶茯开发和衣业综合开发等专项建设资金监管，跟监资金向，监控资金运行；主动参加财政补助项目库的建立、项目的申报；负责登记已批准财政项目资金管理台账.按月向县财改局相关科室报送项目建设进度和投资完成优兄；负责项目档案的收集整理归档；负责对项目工程质靠.工程选购、竣工脸收、报账提款、

5、工程考评的监督审核，参加建设项目决算验收，刚好汇报,反馈信息.八、财改所（分局）票抠管理员岗位职责负费管理各类财政票据,做好票据的领购、保修、发放、销毁.监君和稽食工作，负责票据的清亘.盘点及报表编报工作，贯彻执行票据管理的政策法规.九、财政所（分局）村级财务代理员尚位职责负责村集体承经济组织的会计核管工作监督村集体经济组织的财务收支和资金运用是否合理，审枇程序是否符合要求，忖财反映监管中发觉的违法违纪状况,编制财务报告，进行财务活动分析，供应财务信息,做好盼的村集体经济组织会计资料、档案的整理和保管工作.十、财政所（分局）档案管理员岗位职责负责爱护本乡（俱）各项财政会计档案，忠于职守,防止失

6、密.泄密事务和各种事故发生；依照档案法办事，严格执行档案管理的各项规章制度；每年按时按筋、按量地收集文件材料，硼子整理归档；做档案日常管理工作，保持档案库房的整齐、,防止档案霉变、虫蛙;做好档案资料的调阅.运用、结交、转交工作,提高档案材料的利用价值.第2篇：为界片斗各岗位职责药剂科主任职责一、在分管院长领导下负贡药剂科的医疗、教学、科研和行政管理工作.二、制定本部门发展目标、规划、工作安般（!实施方案,经院长批准S组织实施，常常JS促检亘,按期总结汇报.三.审批药库药品选网安排.审核新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会探讨批准后组织实施.四、组织药剂科人员学习培训，努力提高药学服务质量.五

7、、负责亲密协作临床工作，努力开展I1.s床药学工作.六、督促和检盒特别管理药品的运用.管理.领导本科室人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程.确保平安，严防并刚好正确处理差婚事故.七、常常深化科空,了解需求，征求看法,主动供应.得知有危田痛人抢救时，组织人员主动参与，主动协作.八、督促松食各科室的药品运用、管理状况.九.通定本部门人员轮换和佰进.副主任帮助主任负责相应的工作.主任（中、西）药师南位职责1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作.2、指导困难的药剂调醐口制剂，俣证配发的药品筋量合格、平安有效.3、莒促检亘毒、麻.珍贵药品及重点效期药公的运用管理以及药品检脸鉴定工作.4 .常常

8、深化!版床科室，了解用药状况,征求用药看法，介绍新药，必要时参与院内疑难病例大会诊及病例探讨.5 .开展科学探讨，协作I1.S床,开发新剂型、开展新技术.6、担负教学工作，指导进修生.实习生学习；做好科内各级人员业务培育提高工作；副主任药师按分工履行主任药师职责的相应部分.主管（中.西）药剂师职责在科主任和主任（岳住任）药师指导下工作.负责和指导本科技术人员对药品调配、制剂和药材加工炮制工作.负责/用旨导药品检迨、笺定工作，保证药品筋量符合药典规定.组织终与各项科研工作和技术革新,研制新药，了解运用状况，征求看法，改迸剂型,提高疗效.负责检亘和指导毒*麻取励.珍贵药品及其他药品的运用.管理状况

9、，发觉问题刚好解决.负责和馅助班组长制定、检查和执行所在尚位的规章制度和技术操作规程.担负教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习.药剂师（中.西）职责在科主任领导和主管药师指导下进行工作.参与和指导药品调配、制剂和药材的加工施制工作.严格执行各项工作制度和技术操作规程，严防差错事故,负责药品检验鉴定和药检仪器的运用保养，保证药品质量符合药典规定.参与科学探讨和技术革新，协作喷床制作新药及中药提纯，了解运用效果，征求看法，改进剂型，并常常向科室介绍新药.检食毒.麻.限剧、精神药品、珍贵药品及其他药品运用管理状况，发觉问!S,刚好处理，并向上级报告.担当教学和i三生、实习生带救培训

10、I,组织和指导药剂土、员的业务学习和技术提高.执行主任委派的其他药事工作.住院药房工作制度一、严格遵守药品管理法、处方管理方法、医疗机构药事管理规定等法律法规及医院、药剂科规章制度.二、住院部药房负责全院住院病人用药、病人出院带药的医琳调配发药.三、调配发药时应仔细.细致、快速、精确，严格遵守四资十对A制度.四.病人取药时，发药人员应当呼对姓名,并按药品说明书或医嗯用法，向志者交代药品的用法、用、器.意事项等.五、药房应有安排地调领、储备药瞄，防止积压损失或缺药。六、药房药品按运用原率结合药品性痍、剂型、用途进行分类定位存放保管,定期进行养护，急救药品专位和集中存放，使于应急取用.七、麻醉药品

11、、精裨药品的运用、保管.处方调配及消耗登记等,必需严格执行有关管理规定.八、药房负费人为药颗I1.t的第一负责人，定期组织人员检瓷药品筋量和效期（国月不得少于一次），定期油亘药房工作人员调剂质量、服务质量.劳动纪律等，并有记录.九、对已发出的药品，原则上不予退回.如有退药，严格按医院退药管理制度执行.十*根报差错事故登记制度建立差措事故专用登记本,凡发生差错事故应照实记录.报告，若有意给瞒不记不报者，一经宜实，视情节轻重按医院和科室规定予以肃穆处理.十一、常常与Iis床科室沟通征求看法，了解药品运用管理状况,保证I1.S床药品的供应.十二.穿戢整齐.K工作证，药房内的设施设备、用具等应施寺清洁

12、、整齐、物贷放置有序.严格执行平安工作制度.为康工作制度1.工作人员上班时，应衣帽整齐，看法亲善，热忱待人.2、药品摆放要符合国家规定标准，保持室内清洁整齐,禁止在室内吸烟.3.工作人员必需严格执行药品管理法3,把好药品质关.4、药品应定期检亘，妥当保管,对有效期的药品应建立登记管理制度，确保为贷质量.5.做好防火防盗，夜里睦人石库，以防被盗，炳型驾驭灭火器的运用.6、仔细学习执行药品管理法、处方管理方法、医疗机构药事管理规定等法律法规及医院、药剂科规章制度，仔细做好药笈选购.入库睑收、储存、养护、调配等各项工作.按五专规定做好麻解药的保管与运用；7、定期做好药品盘点，盘点时要写明药品的批号、

13、规格、产地、失效期等项目，效期药品在失效期前6个月向院长出面汇报，不汇报造成人为失效,库管人员要担当经济责任.药品不准外借，发觉存夕Mg药品或与购进.盘点时产地、批号.失效期不同，给以库险人员10倍的罚款.8.药品选购必需有安排，按正视渠道购药.保证筋量,价格合理.杜绝购买过期失效.假冒伪劣为瞄.对不负责任选咫,造成损失，要追究当事者的责任.中（西）药房调剂室工作制度1.调剂室是为忍者服务的重要窗口，是配制和发出药剂的场所，配方人员必需忠于职守.坚持救死扶伤、对患者高度负责的道德观危.2 .收方时,应留意核亘处方内容，审亘无误后，方可划价和调配.3 .配方时，应遵守调配操作常规，称量精确,不能

14、以眼、以手代都；对毒剧药品必需按药典眼量配发，费细货要填写注怅凭证.4 .配发的饮片和成药应保证质量，凡三无药品、毒坏变质及标签模糊者不得运用.5、发药前，经核对无误，签字后方可发出.并向患者具体说明股用方法和留意事项.6.补充药斗时，要核对饮片与药斗名称相符后，方可装入；装量不得过满,以免串斗.7、非急症抢救等特别状况，药品不得外借，药朗E原装或破损,应刚好登记，经组长验货核实,会计造表报损（必要时经主管主任签字）允销.8、坚守工作岗位，衣帽整齐，禁止吸烟、打闹，保持安静.9.下班前整理调剂台面，关好药斗，清扫地面，楼瓷水电门窗，确保调剂空的卫生与平安.煎药室工作制度1 .煎药空是制密汤剂的

15、场所.要常常打扫空内外卫生,煎药用具和设备用毕应刚好洗刷，以保持其清洁卫生.2 .煎药前，应将投药瓶洗刷干净，不得留有污迹、汜沙等.不得运用盛装他物之废旧瓶，以免膨I砺效和危害志者.3 .煎药是汤剂的制备过程，必需超守操作规程,而穆仔细，细心负责的操作.不得睡意简化手续，以保证煎药质量.4 .煎药时，不得播自离开工作司位，以免药液大量自溢、熬干而损失药效,或因汽压过高而损坏设爸等意外事故的发生.5 .煎药人员应具备肯定文化素养，熟知药性和JW药基本学问，除医师特别要求外，应坚持每剂两煎,6.煎药者仔细填写瓶签之患者姓名.病区、床号及日期，井登记人册，煎药.灌装药液和发药时，要坚持核对制度，杜绝

16、差褶事故.7、下班前应检查并关好水、电.汽门及门腐，做好平安防范工作.8、星期日或节假日，应做好交接班工作，如服药人员、存药位置、煎药设备状况及工作室钥就等.第3篇：幽潸斗各岗位职责药剂科主任同位职责1、在医院院长的矮导下负责药剂科的工作.2.负责本科室的各项工作，制定科室工作安排并组织实施，常常督促检杳，按期总结汇报.3、拟定药品选购安排，经院长批准或组织实施.4 .负责督促检督药品管理状况，实彳亍管理制度化、科学化.规范化.满意临床及医疗科研的需求.5 .负责亲尊I削乍临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药学情报资料,宣扬用药学问协作医护人员做好新药脸证临床疗效评价工

17、作以及药品不良反应监涎.6 .组织领导药品调配与制剂工作,指导和亲自参与困难的药品调剂和制剂,保证药品质后.7 .瞽促彳口检亘毒、麻、精神、珍贵药品的运用、管理及药品检脸鉴定工作，领导所阈人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故.8、常常深化科室，了解须要，征求看法，主动供应.9 .组织所f1.?人员进行业务学习,进行技术考核，提出升、调、奖、惩的看法.门诊药房负责人岗位职责1.在药剂科主任的领导下工作.2,负责调剂室的一切工作.3.负责组织好本调剂室的审方、计价、调配.核对、发药等管理工作.4、负责对处方的甑工作.5.负责开展临床药学实践工作.6、负贡毒、麻、精神药品等

18、特别药品的管理工作.门诊药房药品调剂的位职责1.在药房主任的干的领导下工作.2、调配处方时应严格超守规程，若标签模糊或药品质发生改变等须电询清晰方可调配.3、药品发出前应经过二人核对检亘调配品种、规格、数量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药.4、调配人员应向病人交待药肽用法、用量以及留意事项等.5.周配人员回答病人提出的问题时应留意医疗爱护制度.为库保管人员岗位职责1 .在科主任的领导下，负责全院的药品保管供应工作.2、要仔细执行药政法规，对毒*麻、精神药品、珍货药品要按有关规定严格管理,不断提高专业学问和管理水平.3 .对购进的药品，用妆子入库验收,并具体填写入库验收登记表，对不符

19、合要求的药品，有权拒绝入库，入库单签字以示负责.4 .即存西瞄应按药瞄的性质或剂型分类定位存放，保持库内通风干燥,以确保药品质量.5 .做好药品在库养沪记录，定期或不定期检售药品胶量,发觉问题刚好汇报并按规定刚好处置.6 .建立药品有效期管理对近效期药品实行登记、告知，做到先进先出，近效期先出.药品质检岗位职责1 .药品质检员负责本院购进的中药饮片.西药以及中成药的渍量检食工作.2 .药瞄质检员应对每次购进的每个药品，依据相关质量标准和要求进行质地方面的检亘.凡不符合要求的中药饮片以及药品应予以拒收.凡质量有疑问的药品应暂邮收入库，待检验合格后方可验收入座.3 、质量验收员每次检睑完毕后应在质

20、检单上签全名以示负责.药品邮岗位职责1.在科主任的领导下，负责全院的药品选网工作.2、依据药品的运用状况，定期制定药品的本年度、本季、本月的选购安排，交科主任审S,经主管院长或院长批准后执行.3、加强资金的合理流消,安排选购、安排用款,避开药品枳压#晒侈.4 .自觉通守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准选购三无药品，伪劣药品或非药品，坚持按药品主期购进药品.5 .对购进、调进或退库药品，由药品选购人员会同药库管理人员，对品名、规恪、散、批准文号、生产批号、生产厂冢.有效期、外观质量、包装状况.进货价格等逐项验收核对，并签字以示负责，发觉问题刚好解决.6、建立缺药登记簿，对抢救、

21、急、需药瞄，选购人员应马上组织选购，以保证抢救治疗的须要.药事委员会工作制度1 .医院药事管理委员会是医院药事管理最高权力机构，负责监督、指导全院科学管理药品和合理用药.2 .医院药耳管理委员会设主任委员1名,旨住任委员1名，只他成员按规定由药学.临床医学、医院感染管理和医疗行政管理专家组成.下设办公室在药剂科，日常工作由药剂科详细负责.3 .主任委员负责召集委员会开会，探讨各解决医药事管理的有关问巡要仔细做好每次会议记录，会议形成的定由药剂科会同相关科空负贡落实实施.4、药事会议原则上每季召开一次，总结和检直工作，按排下一阶段工作.遇特别状况可由药剂科提议，主任委员同意，召开临时会议.5、新

22、药引进先由崎床科室对拟进入医院的药品作临床视察，依据临床视察结果或病须要填写新药申请表“，经科主任签字后送药剂科，药事管理委员会实行学术探讨.公开投票的民主方式表决同意后方可批量购进.对首次购进1周床急需、病人转诊特别须要按疗程一次性购进少量药品，药剂科技日常工作程序报请主任或哥主任批准后实施.调剂室工作管理制度1 .调剂人员须具医风严谨、高度负费,严格根据操作规程进行调剂.2、对待病人热忱周5!k耐性细致、百问不厌，严禁生冷.硬、顶.3 .确保用药平安.，SiJ四不发，即霉变药品不发、污染药品不发、过期失效药笈不发、三无药品不发（即无批文、无批号、无厂牌）.4 .明源交待用法.发药时应向病人

23、交待清晰用法、用第以及留题事项.5、中药配方要精确，严禁估疝抓药,凡需先煎、后下、洋化、冲服等应向患者讲明.6.药品存放分类定位、排列整齐、标签完整、字迹闻、外包装清洁.无窑,外用药与内派药要分开，口服药与注射药要分开.7、实行*j,金额全面管理，实耗实消，做至瞅相符,每季进行一次盘点、报损药品造册登记.待院长批准后销毁.8 .对发出的药品，除霉变、短少等筋量缘由外都不予退换，更不准将药品私自外借或自行调於9 .所用衡器.后具要根据计量法规定，进行定期检食，确保计量精明10、节约用水用电，各种表格、药袋不得乱丢或作它用。11.非本室工作人员不得进入调剂室.处方审亘和发药核对制度1 .药剂人员应

24、当严格执行.四杳十对，瓷处方，对科别、姓名、年龄；食药品，对药名、规格、数量、标签；亘配伍禁忌，对药瞄性状、用法用量；亘用药合理性，对临床诊断.2 .药剂人员必需仔细执行处方管理方法，审核员仔细审核处方中的各项内容，然后将合格处方交调剂员进行调配，最终由豆核人对其处方与所配药品是否相符进行核对，无误后方可发药.流程为：审核员（收方、审方）.调剂员（再审方、调剂）核对人（复核.发药）、完成后分别在处方上签字.3 .发药时，应向患者交代服用方法，用信和其他留意事项.毒剧药、麻醉药、儿童、老人用药尤为留意.4.严格执行医院用药崛，对不符合用药规定或不合格的处方应拒绝发药.5、发觉有配伍禁忌或超剂母处

25、方,首先应拒绝调配,并与处方雷师取得联系，由处方医师更正筮字后方可调配.6、为保证患者用药平安，药瞄一经发出，不得退换.7、审方、调配、复核发药必需肃穆仔细.尽职尽责，便利懒人.8、非本院处方不得调配.药库工作管理制度1、药库工作人员必需具有肯定的专业学问,同时应具有较强的工作责任心.2.库存药品必需建怅，做到帐物相符，对药品依据进货票据和出库单据刚好记保.3、即存药品的在库保养、定期检亘，特殊是在霉雨季节更要勤亘、勤晒.勤记,发觉问题刚好报告.4、在即药品的存放应科学合理，排放整齐有序，常常保持清洁卫生.5.药库门窗应留意开关，库内严禁破烟,严防火灾，非工作人员不得入内.6、药库人员对购进的

26、西贷应凶曲子验收，变质、过期.失效的药品应拒绝入库.7、做好库内各项记录工作.药品邮、安排审核批准制度1.药品选购员负责全院药X选烟工作.2、选购药瞄安排应依据本院基本用药书目及每月用量由仓库保管提出，经科长同意主法院长审批后才由选购员进行选购.新药以及临床科室须要的新品种，按新品种准入程序执行.3 .选咫员应严格执行政府招标选购，自觉遵行财务管理的有关规定,坚持节约、廉洁的原则，主动组织货源,保证供应,同时要避开积压和奢侈.4 .禁止选的无批文、无批号、无厂家的三无药品，不得选购与医疗无关的生活用品、化妆品*因斗等非药品.5 .选咫药品必需从证照齐全的医药公司或厂家咫进，严禁从私人手下中或无

27、证的非法经管单位选购药品.6 .购回药品在入座前经保省员进行质量验收，不合格药品不得入库.做好票据收集报送工作.药品入库验收制度1、药品必需符合中国药典标准.7 .入库时要Wt三J三直三对、四不入库，即0数量.置质量、含有效期，对药品名邵、对规格、对价格.对数量，质员、价格、规格不符药品不得入库.8 .进口药品必需有进口药品注册证、进口药品通关单、进口药品检睑报告书.供货单位盖三,玳2入库.9 .生物药品按规定要求必需有批签发合格证.10 中药材的入库要检电是否虫蛀、霉变、泛油、变色.掺假等.6、仔细填写入库验收记录.药品出麻核对豆专制慢1 .严格执行药品出库领发制度，药品出库必需凭药品会计开

28、出的岗机出库单，出库单要逐月装订成册.2 .药品出库经领药人、发药人双方核对无误签字后方能出库,核对内容按入库聆收制度的有关条款规定.3 .出库药品必需贯彻先进先出，先产先出，近效期先出”的原则.4、药库实行数员帐物及金额帐物梭青,严格切亍财务*统计等有关规定，对帐物不符者刚好查明缘由，作出处理.西物不良反应报告制IS1.凡发觉因药物所致的不良反应，药剂人员应泊同医护人员将药品生产厂家、药品批号、规格、不良反应症状等具体记入药品不良反应报告记录上.对出现严岐不良反应或不良事务，应刚好上报并停用该嵯品，封存待值.同时与供货单位（生产厂家）联系处理.2、要刚好将不良反应状况报告不良反应领导小组.对

29、反应较严竣的病人要报告当地卫生行政部门及药监部门.3、定期进行用药质量调研工作，分析总结临床用药的不良反应和不良事务状况,并刚好向医药人员发出通报,削减药物不良反应的发生.不合格药品处理报告制度1 .严格执行药品管理法3及其有关规定，强化药品质量意识，严把药品痍关.购进药品必需在二日内验收，发觉质IB问题,七天内与供货单位交涉处理完毕.2 .做好药品痍量反馈工作是每个药剂人员应尽职责,留意收集病人，医生所反映的看法,醐推出分析、阳/T旌3 、凡属药品监督、卫生行政部门直出的不合格药品应马上停用，就地封存或销毁，并刚好报告院药事管理委员会.4 .建立报告制度，由药剂科负责收集药品质量反馈状况,每

30、季一次向当地及省卫生行政部门报告，对重大药品质量问题应刚好报告.5 .药库保管员、药房工作人员对检食不合格的药品、过期药品，按规定集中销毁,并做好登记.药品质量检食追记制度1.保管员应刚好检亘在库药品的质量状况，两剂员要每月对惭存药品进行一次全面清亘.特殊是SB些质量不稳定的药品,如输液.中药注射液等，要常常检食，必要送验.6 、上级药检部门州检报告单位保存，可作质量考察依据.7 .发觉质量不符的药品，应作好登记，提出处理看法.报主管院长批准执行.4、保管员应每季一次将药品质量状况写出书面材料报药剂科办公室，重大皿问题要刚好上报给当地药监部门.差楣缺陷登记制度1.调配中的差错反馈并经核实后，各

31、部分负费人应刚好在差错记录本上只休记录.2、调配者对在工作中出现的差错要勇于担当责任,不1号推.脱.3 .差错的朝：门诊病人相互拿错.药晶用法.用愚写错.注射卡埴错、发错药品、变质过期药品发出及其它差楣等均需记录.4 .药剂科对差错事故要刚好国t核实，做出处理，井组织讲座忘结教训.对造成人身死亡、性质严劣膨响极坏的应在24小时内上报主管部门，待面；5缘由后再作出书面汇报。5 .若发觉差错，相互附8坏报，不登记要追究有关人员责任.处方统计、保管制度1.每天处方应进行类别、张数、金额统计，装订成册,不得遗失.2、处方张数、金额政填在统计表中.3.每日要将处方汇总、装箱，送药剂科统一保管.4、一般处

32、方保留一年，特别的瞄处方按相关规定单独存放保管.到期后报请主管院长批准，才能销毁.平安卫生与健康检亘制度1.工作人员上班时应穿着干净整齐的工作衣、帽,挂牌上词，保持仪表端正.2、保持整齐的工作环境，室内陈设有序、干净卫生,不准在室内吸咽、不随时吐痰，不准穿拖Ii,不得高声谈笑.3、保持美加的工作环境，每周进行一次室外大扫除，养成“人人讲卫生.的良好风气.4.建立工作人员健康档案，每年进行一次健康检资,凡有传染病及皮肤病者不得从事调剂工作.特别药品管理制度1.严格执行国务院颁布的麻解药瞄管理方法、精神药品管理方法、药用毒性药品修理方法、放射性药品管理方法的有关规定.2、麻醉药品严格根据“五专”管

33、理,即专人负责、专柜加锁、专用怅册、专用处方、专册豫记,处方保存三年备食,禁止非法运用储存、转让或借用麻醉药品，对违反规定应忖财报卫生行政部门.3.精神药品.毒性药品应做到专人负责.专柜加锁和专册登记.4、$,麻、得神药品的管理，要做至!1逐日统计、日清月结、帐物相符，严防丢失.5 .含麻醉、精裨药品的制剂，需报卫生行政部门批准、注册方可配制，并用纳入特别药品管理临床药学工作制度1.定期参加亘厉,分折病历处方，写出具体的书面报告，交由医院药事管理委员会探讨.刚好发觉用药问题.2、严格执行药物浓度监测的各项操作规程.3、保持验室仪器设备处于良好状态，加强试剂管理，保证测定结果精璃无误.4、了解国

34、内外药学进展动态，负贡收集为学情嫄料，做好资料的分类.保管.借阅工作，并定期出刊药讯”.5、做好“药物不良反应报告表”的发放收集、登记整理以及上缸作.6 .定期供应医院抗生素运用动态,并写出分析报告.抗生素合理运用制度1 .应严格驾驭抗生素的适应症.禁忌症以及药物的配伍禁忌，依据药物敏感试验，选择敏感的、毒副作用小的抗生素.2 .严格驾驭与限制预防性抗生素的运用，在运制应留意监测具耐药性的改变，亲型视察菌群失调的先兆.3 .尽信削漉抗生素的运用当彳网具的依靠性.4、已确定为病毒性疾病或疑为病毒性疾病，不运用抗生索.5 .发热绿由不明者,在弄清痍原学诊断前，不用抗生素，以免影响临床典型症状的出现

35、和病原体的检出.6、尽量避开皮肤、粘腹等局郃应用抗生素.局部应用易造成耐药株的产生，引起皮肤的过7.联合运用抗生素，须有严格的指征，不4亍无依据地琏意联合用药，特殊是在起无关作用和拮抗作用.8.选用抗生素要严格驾驭适应症.9、运用抗生索要严格驾驭适应症.10.定期统计抗生素的消耗量及运用类型.I1.严格限制抗生索的预防运用.12.预防抗生素的过敏反应，在运用-内酰胺类、青霉素类、头抱菌素类等抗生素等，要询问过敏史,并做皮内试验.中心药房摆药制度1、中心药房必需由药师进行摆药.2 .药师每天将医好药单打印并细致检母，与病区护士医嘱用药单进行核对，做到三资七对.“三通“：摆药前亘、摆药中亘、摆药一

36、道；“七对：对日期.姓名、床号、为名、规格.剂量、用法，精确无误后方能发出，井双签名，禁止护士不按操作程序私自拿药.3 .配药时应运用药匙，严禁干脆用手抓药，襁发出过期失效、潮解、霉变、污染的药瞄.4 .定期检盒,做到怅物相符.5、保持室内清洁卫生.岗前培训制度1、凡新安排的药剂人员、实习进修人员，在上岗前进行培训.2 .培训内容包括：药品管理法律法规学问、职业道德、医德规范、医院管理的相关规定.规章制度及要求.药剂人员的操作规范和要求等.3 .经过培训I,并通过考核合格后方可上司，考核成果存入个人技术档案.药剂科质量管理制度1 .药剂科应建立渍量管理小组，由科室负责人及相关部分的负责人组成，

37、并设兼职质量监督员，对全科陵员工作实施检亘和监督，质控小组定期召开质量分析会议.探讨和探讨解决既量礴2 .常常对全科职工进行质量意识教化，通过强化筋量管理，从而保证药品质量.3,定期对质量监督人员进行培训，明确工作范围和职责，并定期通报药品渍状况和加强质管管理的建议.4 .定期组织有关人员深化药库、药房、病区，了解、检盒、收集、整理院内药品质量状况，并刚好归纳分析，建立药品质量档案.5 .药库、药房等各个部门应建立质量管理记录，对发觉的质量向旗应刚好反映并予以解决.6、对未根据相关规定的要求，凡工作失职违反操作规程,造成药品质量出现问就造成经济损失的,视情节彳乐果轻市进行肃程处理.决不姑息.药

38、物临床应用管理工作制度一、院药事管理委员会是医院药物临床应用管理的权力机构，日常工作依据分工分别由药物监将评价小组、医务科*药剂科负责.二、初临床应用必需以合理用药为核心，做到有效.平安、便利、经济.三、国J碓I1.s床治疗用药时，必需遵守以下几点.1 .根据病情须要合理制定给药方案.2、全面熟识药物学问，正确邮治疗药物.3、始终贯彻个体化原则.4、选择药物时，参保病人尽可能选取书目内用?5.5.依据病情和病人的经济实力，正确处理新、老药物的辩证关系，合理降低病人医药费用.6、联合用药时,留意药物的相互作用，如作用拮抗、配伍禁忌、不良反应等.四、仔细落实单品种用给总量阖空公示制度、科室用药监控

39、公示制度.医师用药状况监控公示制度.医师合理用药评价通报制度.五、药剂科负责把每月单品种用药金额前十名药热报院长、分管院长、医务科和岚机中心；微机中心负责把运用前十名药物的医师列名上报；核管科负责统计上报各科室用药比例.六、医院合理用药监督评价小组每月抽杳15份住院病历、100张门诊处方，全面审杳评定合理用药,重点督亘其唱前十位的药品合运用状况.书写合理用药iiP价报告.结合前三项内容，每季在院冏会上通报并在门诊大厅电子显示屏上公示.七、药事管理委员会对临床不合理用药存在的问题进行探讨处理；对连续三个月排名在前三位的药品泾确认为异样运用的，赐予停药或降价处理.并由药剂科对异样运用的药品的供应企

40、业的业务务员进行警示谈话.对严峻不合理用药的科室及医师，由院药事管理委员会正、负主任或医务科主任进行警示谈话.必要时进行惩罚并与绩效工资挂匏.药品集中招标选购制度1.严格执行九江市药品集中招标选购制度.2、按规定要求刚好照实填报每期招标选购总选购量，并签订邮S.3.药品选购员应依据临床实际用量分期填报选购安排，逐级审批后实施.4、药品选购员会同仓际保管员应按中标猗品为生产企业、配送企业、药品实际质员验收入库.严禁在药品购销中混淆质层次5、严格执行中标价格.中标药品应严格根据中标药品制定的差别、差率进行作价销售,严线混淆质量层次挂靠中标价格.6,执行招标选她中，诺存在问题，应删子上报招标办请示处

41、理.近效期药品管理制度1.有效期在三个月以内为脐为近效期药品.2.药品选照入库验收时，有效期低于三个月不得入座.3、仓库保管员、药房负责人对近效期的药品应更点巡亘并填写近效期药品警示记录.4.对近效期，散较大，予计在效期内运用不完的药品，保管员应报告科主任处理.5、药品有效期一过，禁止发出.为康、药房将过期药品用砂子清理到不合格区集中处理.药品新品种准入加台制度1、依据临床治疗须要、医院诊疗项目增加.本着药品有效、平安、使利、经济原则,进行新品种准入筋杳.2、官活S种引进前，药学部门会同相关临床科室对拟准入的药曲成分含量、适应症、剂量用法、禁忌症、作用机理、半衰期、达峰时间、起效时间.蛋白结合

42、率、代谢途径、播用途径、零售价格、药物已知不良反应、药物相互作用等主要指标进行熟识了解，并与医院已有的同类品种相I:g,主要指标应明显优于同类品种.3.药品新品种在准入前申清科室的主任对拟准入的药品应作相关评估,评估内容有：医师有无用过该药品的阅历，文献报导对该药品标床应用的评价，国内或市内其他医院IS床试聆报告或运用阅历，简要说明申请该药为本院常备药品的理由，如增列该药品是否应刑除同类药品.评估合格后提请药事管理委员会.4、药事管理委员会办公室依据评估结果初审后报药事管理委员会探讨通过即可准入.单品种用药总量监控公示制度为贯彻执行江西省医疗机构合理用药管理方法，解决群众看病难.看病费的问题，

43、进一步规范我院临床用药的合理性，杜绝药品网销中的不正之风,特制定本制度.-药剂科每月初将上月药品运用金脚咯前十位的品种进行汇总排序内容包括药品名称.规格、单价、运用数量、金额、生产或经耨企业.二、药剂科将汇总的材料闪妆子上报医务科，由医务科组织相关人员对序前十位的药品进行综合评定.三、医务科将综合评定结果定期在院周会上通报.综合评定结果中，对认定为用药异样的品种,医务科将分别对运用科室及医生执行谈话警告，药剂科对经销商执行谈话警示.医师合理用药淬价通报制度1 .在医院药事管理委员会的指导下，医务科、院感办、药剂科依据江西省医疗机构合理用药管理方法（哲行）、处方管理方法、抗菌药物临床应用指导原则

44、、江西省抗菌药物分妓运用及分级管理方;却试行）等要求的规定,定期对全院医师用药状况进行监控评估.2、药剂科负责对门诊处方进行评价分析.内容包括处方各项内容书写是否完整正确、处方的平均金额、用药品种数、就诊病人注射剂运用率、抗菌药物运用率、不合理用药等.评价结果由医务科定期在院周会上通报.3.院感办负责对住院病历进行评价分析.内容包括用药适应症明确、预防.联合用药正确率，抗SS药物分线管理正抽行百分率、标本送检及依据药赦结果运用抗菌药物百分率等.评价结果由医务科定期在院周会上通报.4、宜处的问题,应依据医院有关规定进行惩罚并责令整改.科室临床用药监控公示制度1.为了加强I1.fi床用药监控，医院

45、由合理用药监督评价小组协同医务科*院延办、药剂科对全院科室用筠状况进行监控.2、医院会用药监督评价小组技科室专业特点进行综合评价，合理确定各科室骑床用药比例.3、财务核算部（口每月将科室西瞄收入占科室医疗总收入的比例，药剂科将卷月抗菌药物占药品总收入的比例统计上报到医务科，在院周会上通报.4、对用药比例及抗菌西物的运用比例不符合规定的科室，医院将按有关规定进行惩罚.医师用药状况监限制度1.为使医师用药电加合理，在医院药事管理委员会指导下，医务科、院感办.西界科负责对全院医师用药状况用ff1.进行监控.2、医务科根抠单品种用药总量监控公示状况,经综合评估后为不合理用药的，将对运用前十名药物的医师

46、的姓名、用药散量及金额、不合理用药比例等内容进行全院通报，井Ig予公示.3、对不合理用药状况严峻的医师,列入重点监控范围，必要时进行警示谈话，并作出相应的惩罚.对屡次违规者赐予取消处方权、等司学习的惩罚.4、医师合理用药状况作为年度考核和晋升评聘的更要内容.药事管理委员会职费1.其贯彻执行药岛管理法,根据药品管理法等有关法律法规制定本机构有关西事管理工作的规章制度.2、确定本机构用药书目年眦方集。3.审核本机构拟购入药品或新制剂配制.新药上市后临床视察的申请.4、制定本机构新药引进规则，建立新药引进准入箍亘评审专家雷，负责对新药准入评定工作.5.定期召开会议,探讨分析本机构药物运用状况，组织两

47、介本机构所用药物的疗效与平安性,确定泡汰药品品种.6、组织检亘特别药品的运用和管理状况解决订正存在的问题.7.组织药学教化.培训和监督，指导本机构I版床合理用药.药物不良反应领导小组、工作小组工作制度1 .药物不良反应领导小组，负责组织领导本机构药物不良反应和不良事务的应激处理和监测上报工作.2 .药物不良反应工作，J也，负贡收集处理日常不良反应、整理上报详细工作.3、药物不良反应领导小姐应定期召开会议，总结布置本机构药物不良反应监测报告工作.4 .对出现严峻的、群体性药物不良反应或不良事务,药物不良反应领导小组应紧急召开会议，探讨制定应激处理醐,监测上松5 .对关联性强的不良反应可干脆增报，对关联性不强的不良反应，不良反应工作小组应开会探讨认定，以保证上报的精确性.合理用药管理制度为了提高药物临床疗效，削减药物不良反应,减轻病人的用药法用，做到合理用药.特制定本制度.一、医IJ而在I1.s床用药中，必需遵循以下原则：1 .应依据病因