2024年医院环境整治工作总结（共5篇）.docx

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1、2024年医院环境整治工作总结（共5篇）第1篇：医院环境整治工作总结医院环境整治工作总结在市爱卫办的正确领导下在我院领导的高度生视创卫领导小组及全院职工的共同努力下，全院环境卫生工作取得了明显成效，今年来，我院紧索图统抓环境、强浮理.重整治、促发宸的工作思路，中顷;砒开展医院环境卫生管理,坚持标本兼治,长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏、乱.差，有力地促迸了环境卫生工作向纵深发展，加强了医院发展进程.全院环境卫生工作取得了明显频.现1各主要工作总结如下：一、建立健全各项规重制度，增加卫生工作可操作的!检性我院在医院环境卫生整治的过程中，制定卫生检违评比制度规隼制度，增加了行政约束力和具有很强的

2、可操作性，使全体员工及患者养成讲卫生、遵保卫生公约的良好现患.一是卫生考核常常化.把全院环境卫生区块分片包干，把责f三实朝斗室个人,签定目标责任书，对号入座，不留死角，并实行百分考核.二是卫生检杳常常化.仔细组织好集中卫生大扫除，督酸人员定时进行检查,并当场打分，对卫生好、并保持良好的科室娱予嘉奖.对清理不彻底，留有死角的赐予通报指责。使环境卫生工作迸入了规范化，制度化轨道.1二、提高相识，加强组织工作成立了环境卫生告理工作领导小组及“环境卫生管理工作“督导小组,iMf强化了组织机构，扎实实地开展了环Ift卫生处理各项工作.将此项工作任务列入了壬要的议事日程，进行了逐一分解，责任到人.切实做到

3、了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局，同时，仔细组织全体干部职工主潮亍动起来，全身心地投入到仞建活动中去.三、广泛官扬,营造环境卫生人人管的深厚东园通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语发放宣扬资料等形式，进行了深化而广泛的宣场动员工作，进一步增加了员工及患者文明卫生意识，统一了,思想,形成了人人叁加，个个动手,大家出力做贡献的新局面.用环境卫生集中整治工作，加大力度对医院环境卫生大排刍,大清食，彻底变更脏.乱、差同时建立保持卫生的长效机制，提高文明言行，卫生习惯的形成率，掀起,讲文明树新风11的深厚家围，促进了文明之风和卫生观念的形成.四.消除“四害，一步加强环境卫生工作,在医院爱

4、卫生会的统一布置下，依据有关文件要求，仔细贯彻除四害管理方法.细心组织,科学地开展以灭冢,灭蝇为中心的除四害活动，清理卫生死角，我院有安排，有要求、有停署,有专人负责，仔细有效地开展全院灭鼠活动.在除四岁工作中,坚持做到院一时间，统一标准，统一药物,2统一行动，同时仔细做好检互小弛子驾驭状况,保证不无吉的工作效果，便鼠.缆、斑定度始终限制在上级规定要求之内.五、健全制度，严格考核.一是层层签订创卫工作责任书，明确工作责任，严格奖罚措施.二是仔细落实门前五包责任书，并加强督食.三是加大督叠力度，要求卫生监暂J组成员定期进行检亘,并做好检违记录,每次检亘结果因股子反馈,对保洁不到位的扣分,考核结果

5、干腌跟工资、奖金挂钩.六、是把爱卫工作与医院全面发展相结合,我院的环境卫生工作虽取得了肯定的成果，但离上级的要求还有肯定的囱巨，在今后工作中，根据上级领导的统一部署，理清思路，统一相识,坚决信念，创建美妙而又温馨的就医环境而接若努力！二。一九年十二月二十八日第2篇：医院环境卫生整治总结医院环境卫生整治总结篇1:医院环境卫生工作,牌剑河县红十字医院2024年环境卫生工作总结今年来，我院素紧困绕”抓髅治、强管理.市实效、促发展”的工作思路.中戌深化开展医院环境卫生管理，明赫本莪治，长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差,有力地促进了环境卫生工作向纵深发展,加强了医院发展进程.全院环境卫生工作取

6、得了明显成效，现将主要工作总结如下：加强领导，健全组织院领导班子高度重视卫生整治工作，把环境卫生整治工作纳入更要议事日程，作为为员工及患者服务的实事办理，切实加强对医院环境卫生整治工作的领导.一是调整,昧温了环境卫生领导小组，主要领导亲自抓.二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公室，配备了2名工作H实、任劳任怨.责任心强的同志为专职人员，负责抓好日常详细工作.三是建立了以分管院长为组长，各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组，负贡全院范围内的环境卫生综合整治工作，同时成立了卫生整治督合组,定期不定期进行检皆,发觉问题督促整改.形成了层层有领导主管，干部主抓医院环境卫生整治工作格局.二

7、、广泛宣扬,营造环境卫生人人管的深厚氛围2024工作台范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结.我院提出*医院是我家,卫生靠大家”的口号.通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语发放宣扬姿料等形式，进行了深化而广泛的宣扬动员工作迸一步Ia加了员工及患者文明卫生意识雄一了思想.形成了人人参加，个个动手，大家出力做贞献的新局面,用环境卫生集中整治工作，加大力度对医院环境卫生大排食，大酒仓，彻底变更脏.乱.差同时建立保持卫生的长效机制，提高文明言行，卫生习惯的形成率,掀起“讲文明的新风”的深修东围,促进了文明之风和卫生观念的形成.三、建立健全各项规章制度，增加卫生工作可操作的持续性我院

8、在医院环境卫生整治的过程中，制定卫生检直评比制度规章制度，增加了行政约束力和具有很强的可操作性，使全体员工及患者养成讲卫生、避保卫生公约的良好现象.一是卫生考核常常化,把全院环境卫生区块分片包干，把责任落实朝斗室个人，签定目标责任书,对号入座,不留死角，并实行百分考核.二是卫生检食常常化.仔细组织好集中卫生大扫除，铮0组人员定时进行检亘，并当场打分，对卫生好、并保持良好的科室掇予嘉奖,对清理不彻底，留有死角的赐予通报指责.使环境卫生工作进入了规范化，制度化轨道.四、整治环境，强化基础设施建设，确保卫生工作内外达标五、清除“四害”，一步加强环境卫生工作在医院爱卫生会的统一布置下，依据有关文件要求

9、，仔细贯彻除四害方方法.细心组织,科学地开展以灭眼，灭蝇为中心的除四害”活动，清理卫生死角,我院有安排,有要求、有部署，有专人负责,仔细有效地开展全院灭鼠活动.在除“四害工作中，坚持做到统一时间，统一标准，统Tj物,统一行动,同时仔细做好捻查,刚好驾驭状况，保证不无宙的工作效果，使鼠28、蝇密度始终馥制在上级规定要求之内.六.几点体会环境卫生工作是一项长期性、常常性、长久性的系统工作.我们一是坚持两手抓、两手硬“的工作方针,正视抓好建设花园式医院，安HE售卖，措施到位；二是思想相陪!位,创优争先的意识8J烈，做到层层有人抓事事有人管;三是舍得投入，在人、财、物上大力支持；四是把爱卫工作与医院全

10、面发展相结合.我院的环境卫生工作虽取得了肯定的成果，但离上级的要求还有肯定的差距，在今后工作中，根据上级领导的统一部署,理清思路，统一相识,坚决信念，接着发展知难而进,拼搏进取的精神和干劲.为争创市级卫生先进医院而努力剑河县红十字医院2024年6月30日篇2:承市XX医院医疗卫生环境整治行动怠结承德市XX医院医疗卫生环境整治行动总结为进一步提升本院医疗卫生服务水平，营造优良的医疗卫生服务环境,促进医院更好发展，我院制订了承德市XX医院医疗卫生环蝇治行动实施方案,并成立了六院医疗卫生环境整领导小组，明魂了责任分工，对我院医疗卫生环境整治行动状况进行了瞥导和检查,现将结果总斜口下：一、开展工作状况

11、总结（一）改善本院环境容貌1 .整治环境卫生.通过集中开展环境卫生治理;舌动,各科克都建立健全了环境卫生管理制度，明确了卫生岗位责任，基本做到室内窗明几净.地面干净整齐.物品摆放整齐.走廊大厅通畅光明、秩序良好,地面无杂物、无积累物.克椅、橱柜摆放覆齐，桌面干净、整齐,资料有序排放，操作台随时整理，污渍刚好清除.非吸烟区无吸烟现盆.2.规范标识标牌.各科室能根据要求悬挂单位标识牌，标牌样式统一，悬挂规范，警示牌,摆放位置明显，且保持干净完整,医疗卫生服务公开栏设在相应科室的醒目位置，字迹书写统一规危,并有专人负责定期更换，保证公开效果.门窗、端壁干净整齐，无张贴广告等.3、美化.绿化、亮化庭院

12、,各部门在室内、走廊、大厅等墙壁上悬挂了有关卫生文化、防痛学问等内容的装饰牌场和宣扬画报，为患者创建了一个温髻的就医环境.由于我院正兴建综合住院楼，目前尚未投入运用,有部分区域因技1规划等待建设，造成局部环境卫生不修好，绿化建设工作短暂受限,待新楼簿成后，统-三.（二）完善便民限势设施1、门诊及协助检亘部门设立服务等候区,安置休息座椅，叁挂宣扬广告，向群众播放卫生保健和疾病防治常识，为群众供应人性化服务.2,在门诊大厅显著位置设立导诊询问台，标识楚,由院护理部支配特地护士做导诊服务人员，词前培训，做到业务纯熟、看法亲善,为就医患者供应全方位的询问服务.3.完善了残疾人服务设施，设立了残疾人通道

13、和卫生间残疾人专用圆位，禁止挪用.挤占残疾人设施，为残疾人就诊就医供应最大便利.4、加强院内和门前车辆管理,有专人负责管理院内停车场，根据划定停车位分类停放车辆，使车辆停放整齐，确保车辆进出有序和人员平安.（三）提高优质服务水平1 .改善服务看法，实行人文关怀.幅通医思沟通案治，从细御环节入手，对患者矛陈展所关切的诊断、治疗、手术、用药等问题要说明说明,充分敢生、自觉维护患者的知情权、选搽权和除私权等合法权益，坚决杜绝生、冷、硬、顶、推”等问题，亘正懒IJ敬重病人、关爱病人、抚慰病人.2 .通过对于医疗技术人员进行培训，规范职工服务言行.教化和引导医疗卫生工作人员争做职业操守的表率，做到仪容大

14、方.仪表端庄、衣若际.工作时间不若便装，态2度亲善、精神语标服务热也有问必答、戴牌上南,诊疗过程做到细致周到、爱护入愈.（四）强化技术服务实力1 .通过开展*三基三严”尚位练兵，院内培训授课等形式，有效的加强了卫生技术人员培训，舞全业务学习培训制度,营造”学学问、夯基础.练技能、强本事”的良好氛围,激励卫生专业技术人员刻苦学习专业学问，仔细钻研专业技术，不断提高专业技能.接若开展岗位大练兵、技术大比武”活动.加强高水平专业技术人员培育.今年，我院D吠了医疗对外合作力度,主动主动与XX医院及承德市XX医院开展专家、名医坐诊合作，每周支配上级医院内科、外科、妇产科及J用等相关科室专家、名医来我院出

15、诊，给XX区人民就医供应了便利.目前，我院正君手联系晾地区闻名医院专求，力争建立合作关系，将来把北京地区专家请至峨院出诊，进一步为XX区广发人民供应就医须要.2 .规范技椽分行为.经检食各科室能严格落实首诊负责、三级医师亘房、频病例探讨等核心制度，严格执行国家有关医疗技术狼务规范和标准，严格把住手术分级管理、新技术应用准入关口，制呆临床技术应用的有效性彳口平安性；各科室责任分工明确,抢救室急救设爸齐全，运转良好，急救药品完备有效，急诊科急救车辆刚好到位，平安运行.3、落实医疗卫生服务制度.今年,我院通过电视广告近扬,聘请市院专家定期坐诊，供应预约挂号服务,推动3 了预约诊疗服务制度，规范预约流

16、程，公开诊疗信息；加强医疗质量管理与限制体系建设，提高了医疗质虐限制工作水平.全院各科室、各郃门严格根据新二甲医院等级评审标准开展各项工作，为能颐当通过新二甲评审标准而努力.（五）加强卫生行业管理1、院领导提倡卫生文化建设内涵,大力胭大医精诚传统医学理念、现代医学人文精神和革命人道主义时代精神，形成富有本单位特色的文化内涵，坦白勤奋敬业.爱词奉献的优秀团队S5神.强化以人为本、以健康为目的、以病人为中心的卫生理念。2.医院实施医德医风教化管理和考评制度，健全医务人员医德医风档案，每月组织一次医德教化，每年进行一次医德医风考评，并实行奖优罚劣.加强职业道德教化，引导卫生工作者褥立崇高的职业志向.

17、为养成良好的职业作风，驾驭精湛的职业技能，遵守严格的职业纪律,培加责任心和使命感打下基础.根3W医疗卫生行业廉洁规范和要求,各科室均无收受红包.吃章回扣、SUSS.舌股弱等违法违规行为.3、通过强化卫生队伍建设工作，各科室医疗人员均无出现就、懒、散和“生.冷、硬”等问题，事业心和责任感得到增加.渐渐形成了勤俭节约、廉洁自律的良好风气.4.通过完替医疗卫生事故相关的应急预案，健全了应急处置措施，有效的输保了患者和群众就医平安.保卫科对防火、防盗等平安设施定期检宜,强化了安保队伍建设，落4买了安保职责，有效的维沪了本院的平安稳定.（六）营造和谐外部环境医院成立了患者回访中心，设特地办公室，专人负责

18、,通过对出做人电话回访、对住院和门诊病人现场调至、电话回访等形式，仔细收集处理广闲群众的看;扭议.为营造和谐的医患关系，建立了良好县社通过集中开展环境卫生整治行动.我院多数科室对存在的问题能用股子发觉，刚好改正，并提出了详细整改看法.各科空的医疗卫生环境面貌有了极大改观.现阶段，我院导诊导医、夕卜院专家预约诊疗宣扬和规范管理等工作，较以前均得到了明显改观，效果良好.本院医务人员仪容仪表较为整齐规范.医疗卫生服务质出限制与管理逐步规范，建立了质量监管限制体系和制度，定期进行检食与评价.注意了人员培训，建立培训制度，定期组织培训与考核.较好地落实了无假日诊疗制度、预防保健周接种制朗!行政审批茨3开

19、、限时办结等制度.加强了医德医风教化,健全并落实了医德医风敦化.考核、评价与奖罚制度，建立了医疗卫生平安管理制度.二、存在的问题1 .宣扬力度不足.部分职工对医疗卫生环境建设年;舌动相识不到位,意识不强,有的根本不知道此项活动内容和要求.2 .我院正兴建综合住院楼，目前尚未投入运用，有郃分区域因按规划等待建设，造成局部环境卫生不够好.3 .由于我院院前停车场不收取停车费，有不少三嫌诊患者车辆在医院停放，造成患者到医院就诊停车雉.5篇3:县医院城乡环境卫生综合粽治状况i匚报白沙县人民医院城乡环境卫生综合整治状疣匚报依据白沙婆族自治县2024年城乡环境整治工作实施方案（白府办202416号）等文件

20、精神，为做好我院的环境卫生综合匪治工作，营造干净、整齐、美丽文明的就医环境，提高我院环境卫生管理水平，进一步推动我县创建全国卫生文明县城步伐，我萌合自身实际状况，开展了相关工作，现将状况汇报如下：一、姐织管理相关材料城乡环境卫生综合整治工作起先后，我院在6月召开了全院性的动员会，将卫生整治工作文件的精神向全院职工传达，同时我院制定了白沙县人民医院城乡环境卫生综合整治方案，成立了县医院城乡环境卫生综合整治工作领导小组，由分管护理、后勤工作的符敏副院长担当组长，其他职能部门领导及各科室主任为小组成员.同时成立了环境卫生综合整治每食小组，督盒小组共分三个小组，各个小组都分派了任务落实了责任人符敝副院

21、长为第一4国组长,负责门诊综合楼区域的环境卫生督察工作；陈人胜医务科长为只次小组组长，负责任院部区域工作；张符军后励科长为第三小组组长，负竞停车区及职工宿舍区的工作.二、公用基址设施建设相关材料我院新建院内道路2条；路灯共23盏；公加11处（主要分布在门诊综合楼）；排污池一处（约10余平米，由专人管理，可自动阅药处理，污水处理量约为10吨/天）；我院绿地面积主要为三块，主要包括：门诊楼前、职工宿舍楼前及住院部前；垃圾收运处理设施主要为县环卫部门供应的垃圾桶；停车场在建（停车位约为100个，包括小车位及摩死车位）.三、环境卫生秩序综合整治相关材料我院制定了卫生管理制度，对全院职工都有行为规范作用

22、；垃圾收运主要分为生活垃圾和医疗垃圾两方面：】.日常的生活垃圾由县环卫部门人员处理，每天都会定时定点到我院收运；2.医疗垃圾方面设有特地的处置室，由三亚保洁来公司负责收运处理，厢天处理1次，有特地的管理记录.我院目前的卫生保洁队伍人员为15人向三亚蓝鲸清洁环保服务有限公司负责管理，该公司均每月会对保洁员进行业务考核，有特地的管理制度.保洁员主要负费院区公共道路的清扫、医院办公区、各科室的卫生及走道、楼梯口的小广告的清洁处理工作.四、城乡绿化美化工作相关材料我院主动响应县委县政府在“绿化宝岛、花草养护、景观树种植、绿地面积环境建设等方面的号召,在1990年至2024年期间我院曾多次组织职工干部到

23、牙叉衣场9队、元门乡.光雅演、帮溪馍等地马路沿边进行绿化带建设及景观树种植等工作.五、专项规划制工作相关材料（一）、城乡环境卫生体系规划我院安排用1年断司对院内综合环境进行大改造,主要治理目标为：1.治理脏、乱、差，美化院内环境.2 .彻庶百除医院辖区内的生舌垃圾以及各类杂物，费力渤开出现痰迹、烟头、纸罔、JK果皮核及其他垃圾、污水等，生活服务区基本做到无鼠.无援纵无株凤无尘、无污物、无异味.3 .做到整齐规范.院内杜绝车辆乱停.物品乱放、广告舌序、端壁乱涂、线网乱拉等现象，病房甥品摆放整齐.4、做好门前.三包“，门内达标工作.4 、做好日常各科室医疗垃圾的收集.贮存、运输，防止院内感染.6.

24、达到美丽宜人.因院制直，制定绿化美化安排，主动绿化、美化院区，音造自然美丽的医院环境.（二）绿地系统规划：我院在门急诊综合楼投入运用后，接连对院内绿化环境进行了改造，目前绿化区主要有3个，主要分布在门诊楼.职工宿舍楼及住湖附,钠七带主要包括花草*景观树种植及小道建设等，目前1:地规划建设已基本完成.（三）排污及污水处理专项规划我院原有老排污站一处（约10余平米，污水处理量约为10吨/天），安排新建污水处理站Tb,由中心财政专款拨付建设，总造价约为150万元，目前处于打算开工建设阶段.六、其他我院近两年在环境卫生整治投入方面总资金约为200-300万元；安保方面，共有保安人员11人，排班实行“三

25、班倒”制度，平常主要负责院内的平安保卫、巡逻工作；就医环境近几年在县委县政府的大力扶持下现已得到圾大改善.2024年06月25日篇4:医院环境整治状况汇报医院环境整治工作汇报为了深化贯彻省委关于深化平安贵州建设的重大决策部署，落实建设平安贵州治安整治行动总体方案，在新形势下加强“平安医院”建设的出要举措,净化E院周边环境,我院根据卫生厅的部署，将本次整治行动与开展群众路途实践活动.关注民生、促进医学科学发展案密结合起来，结合我院工作实际，制定了系统f1.讲献治实施方案并将整治工作按步实施,现将整治工作状况汇总如下：制定总体目标：全院职工同志以党的十八大精神为指导,进一步提高相识开展医院环境整治

26、行动的重要意义.将环境整治工作纳入我院玉要工作日程中，加强负责区域的环境综合整治力度，强化环境治理工作，为广闲人民群众供应一个平安、便利.快捷、有效的就医环境，同时也为医疗护理工作正承运行供应保腐5,通过多部门协作，实现三降二升二确保”的工作目标，更定建设平安医院的基础.二.工作螂：围绕本次医院环境整治活动的总体部罟要求结合我院中心工作任务.职责职新实际状况,将工作内容进行部署.（一）加强医院环境整治管理的蛆织建设：；舌动起先以后成立了医院环境整治工作领导小组,并设立医院环境整治工作领导小组办公室，担当活动实施方案落实和日常工作，并将活动状况汇总因砂子上报.（二）建立制度，明确分工，落实管理任

27、务：由医卜境整治工作领导小组制定完善医院环境整治工作制度,把医院的环境整治工作作为常规任务，结合本院实际及特点，将医院环境整治的详细工作任务和责任明确分工，各科室加殂协作，确保工作任务落实到位，明确职责，确保人员落实到位，工作落实至啦,加强对特别区域和市点区域的管理工作.（三）加强宣扬教化，提高服务技旎和职业索养：加强对医妒人员职业道德、业务技能.职业素养的培训，加大对干部职工的教化和管理,熠加服务意识和文明意识，规范各科服务流程，改善服务者法，提高服务水平，构建和谐医患关系.（四）治理突出问题,建立良好医院环境服务群众：加强全院对法律法规的学习和医德医风的教化,强化对医护人员在日常工作中存在

28、的突出问题进行治理，加大笠处本院行风案件的力度，加穆本院行业纪律,进一步完善制度，中戌做好医德医风建设和患者满足度调合工作，建立良好的医院环境，务求让患者在我院得到满足的医疗服务.三、工作实施优兄：（一）加强组织领导，3艮抓落实：本次整治活动开展以来，我院医院环境整治领导小组围绕本次励的核心，结合本院实际制定整治工作安排，由主要领导人进行科学分工和部署，明确责任人，狠抓落实，不放过任何管理死角，（二）动员全员学习，加大宣扬力度,提高相识.1.医院召开了一次环境整治动员大会，通过工作简报、宣扬标语、宣扬资料.宣扬板报、健微教化等形式宣扬医院环境治理工作的玉要性和必要性,让医院环境整治的目的和意义

29、渗透到各个角落，深化人心.2 .各科室各部门就开展环邮治工作开展了一次学习探讨，引导我院医护人员从自身做起，从身边的4耳做起，官造出全院罚手开展环境整治的深J?氛围，各部门各科室已将学习和探讨记录报医院环境整;台领导小组办公室.3 .殂化全员“以病人为中y的服务理念，加强业务学习和业务培训，将陈旧不适用的服务流程更新，切实将基础省理的抓手落到实处.（三）把供应满足医疗服务和改善医志关系与创建平安医院活动贯穿一线.1 .大力普及卫生行业文明服务,医沪人员真心从患者角度动身，切身考虑患者实际状况,让志者得到那,便利、平安的优质医疗服务.2 .坚持预防优先的原则，做到早发觉，早诊断，早治疗，尽可能的

30、减轻患者的病痛及经济负担.3 .健全医院的平安管理，加大医疗质量检杳力度，避开发生医疗差错和事故，强化医务人员的执业管理，严格执行医疗平安规章制度,将合理检亘、合理用药、合理治疗的原则放在首位，将医疗风险限制到最低.4、加强医患沟通，面对患者的各种问题，要求全体医护人员做到耐性做答，细心说明，改进沟通方式，留意沟通技巧，避开因沟通不良导致的投诉和纠纷.5.建立医疗纠给投诉台帐，仔细接待和处理志者的投诉,从源头上预防化解医疗纠的对每起投诉和纠纷做到，有登记、有核实、有反谣.有总结.对医院有发生群体性事务做向的状况做到主动上报，对于可能导致医志冲突激化的隐志，相关部门能够做到刚好发觉、刚好介入，防

31、止事态激化超出可控范围.6、健全我院医疗纠妗的三方调解机制，坚持“两解优先”的原则，将人民调解的优势尽可能充分发挥，将医患冲突在医院范围内进行最大限度的化解.（四）全面办作综治办开展医院及周边治安环境整治.1 .全体医护人员提高警惕，细心视察，在医院内外发觉医托，无证行医，号贩子和散发虚锐医药广告的违法行为，要主动向综治办供应战索，帮助亘办.2 .安保人员加强院内及筋房巡察，对院内出现的扒窃和盗窃等违法行为进行严厉打击，确保医患生命财产的平安.3 .主动喏助综治办将医院大门及周边乱停乱放车辆进行清理,对院内停放车辆进行有序停放，保藤急救车辆出入,顿畅，切实保证生命通道殛通无阻.（五）强化医帝台

32、安管理，俣理医患平安.1.依据我院制定的突发事务及医疗纠纷处理预案，提高我院治安防范实力，嘀保就医环境平安,让群众放心就医.2.加强医院安保队伍的人员配备，配备专职保卫干部，殂化医院技防系统陶！设，提高先期处理突发事务和涉医治安案件的实力，费定医院安保管理工作基础.3、加强院内保卫巡逻力度，加强门诊和收费处等人员集中场所的监控,QM亘，刚好将平安隐患消退，确保医患环境平安.4.我院正主动联系在院内建立警务室，维护我院内部、美沙质门诊及医院周边地区的治安秩序，将医警协作的机制落实到位.（六）深化亘找，限期整改.1 .领导班子深化基层，深化群众，结合我院实际绽开阔研，仔细比速本次;舌动要求,瓷找各

33、科室在建行职责，行网建设，服务满足度，业务质量上存在的突出问题,以及各方面群众反映剧烈的问S1.2 .对于亘出的问题进行具体分析，找出问题根源，并依据问题分组绽开探讨，制定切实可行的整改措施、整改时限,指定责任人，抓好整改措施的落实状况.（七）强化督导考核、推动工作落实.我院环境整治工作领导小组针对我院各部门的整治状况，实行明察暗访，不定期抽食等方式进行检亘和考核，一旦发觉问题,马上追究责任人。不论问题大小，连到一个问时就要有针对这个问题的配套解决方案，总结和推广好的随去和阅历，并建立长效矶制，推动覆治工作的细岗环节落实，促进隹治成果的巩固，刚好通报整治工作的开展状况.篇5:医院环境卫生整改报

34、告篇1:医院环境卫生工作总结剑河县红十字医院2024年环境卫生工作权结今年来，我院索紧围绕抓整治,强管理、更实效、促发展的工作思路深化开展医院环境卫生管理,坚持标本兼治，长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏*乱、差,有力地促进了环境卫生工作向纵深发展,加强了医院发展进程.全院环境卫生工作取得了明显成效,现将主要工作总结如下：一、加强领导，键全组织院领导班子高度田视卫生整治工作，把环境卫生整治工作纳入田要议事日理，作为为员工及患者服务的实事办理，切实加强对医院环境卫生整治工作的领导.一是调整和充溢了环境卫生领导小组，主要领导亲自抓.二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公空，配备了2名工作扎实、任劳

35、任怨.责任心强的同志为专职人员，负责抓好日常详细工作.三是建立了以分管院长为组长，各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组，负贡全院是围内的环境卫生综合整治工作，同时成立了卫生整治S亘组,定期不定期进行检亘,发觉问越督促整改,形成了层层有领导主管，干部主抓医院环境卫生整治工乍格局.二、广泛宣扬，宫造环境卫生人人管的深厚氛围2024工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结.我院提出宣扬资料“医院是我家，卫生靠大家”的口号.通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语2等形式，进行了深化而广泛的宣扬动员工作，迸一步增加了员工及患者文明卫生意识，统一了思想.形成了人人参加，

36、个个动手,大家出力做贡献的新局面.用环境卫生集中整治工作，加大力度对医院环境卫生大排食，大活造，彻底变更脏、乱、差同时建立保持卫生的长效矶制，提高文明言行，卫生习惯的形成率,推起，讲文明的新风”的深国东围,促进了文明之风和卫生观念的形成.三、建立健全各项规章制度，增加卫生工作可操作的持续性我院在医院环境卫生整治的过程中，制定卫生检查评比制度规章制度，增加了行政约束力和具有很强的可操作性，使全体员工及患者养成讲卫生、遵保卫生公约的良好现盆.一是卫生考核常常化.把全院环境卫生区块分片包干，把费住售卖到科空至阶人.签定目标责任书，对号入座,不留死角,并实行百分考核,二S卫生检直常常化.仔细姐织好亲中

37、卫生大扫除，督亘组人员定时进行检盒，并当场打分，对卫生好.并保持良好的科室谖予息奖.就理不彻底，留有死角的赐予通报指责.使环境卫生工作进入了规范化，制度化轨道.四、整治环境，强化基址设施建设，确保卫生工作内外达标五、清除“四吉”，一步加强环境卫生工作在医院爱卫生会的统一布国下，依据有关文件要求，仔细贯彻除四害管理方法.细心组织，科学地开展以灭鼠，灭痛为中心的除四害活动，清理卫生死角，我院有安排，有要求、有g三,有专人负责,仔睇效地开展全院灭鼠活动.在除“四岁工作中，坚持做到婉一时间，统一标准,统一药物，统一行动,同时仔细脚子检亘,刚好驾驭状况，保证不无害的工作效果，便应蝇、蝇密:度始终限制在上

38、级规定要求之内.六、几点体会环境卫生工作是一项长期性、常常性、长久性的系统工作.我们一是坚持两手振、两手硬”的工作方针，里视抓好建设花园式医院，安排落实，措蝴位;二是思想相识到位,创优争先的意识剧烈，做到层层有人报、事事有人管；三是舍得投入，在人*财、物上大力支持；四是把爱卫工作与医院全面发展相结合.我院的环境卫生工作虽取得了肯定的成果，但圈上级的要求还有肯定的差距，在今后工作中，根推上级领导的统一部署，理清思路,统一相识,坚决信念，接若发展知难而进,拼搏进取的帚神和干劲,为争创市级卫生先进医院而努力剑河县红十字医院2024年6月30日篇2:医院环完E生综合整治实施方案.医院环境卫生综合整治实

39、施方案根据县亘单位环境综合整治工作考核方案要求，为做好我礴环境卫生综合整治工作，管造干净、整齐、美丽文明的就医环境，提高我院环境卫生管理水平，结合我院的实际状况，制定本方案.一、整治目标1 .治理脏.乱、差，美化院内环境.2、彻底演除医院辖区内的生活垃圾以及各类杂物,若力避免出现痰溃、烟头、纸烟、以果皮核及其他垃圾、污水等，住院楼及宿舍楼基本做到无1.无S8蛾.无蛛网、无尘、无污物、无异味、无牛皮Mr等.3、做到整齐规范.院内杜绝车辆乱停、物品乱放、广告乱贴、地空乱涂、线网乱拉等现象,病房物品摆放整齐.4、做好门前三包”,门内达标工作.5.做好日常各科室医疗垃圾的收集、此存、运输,防止皖内感染

40、.6、达到美丽宜人.因院制宜，制定埔俣化安排，主动绿化、美化院区，莒造自然美丽.体现中医院特色、彰显中医文化环境的医院.二、空治范围医院辖区内的环境卫生三、责任分工医院各科室部门要高度更视,更点解决院区内的环境卫生治职能科室部门目标任务：(1)保卫科：院内各出租门面商户协作,医院门面出租清洁卫生.外单位在我院购房业主签环境卫生门前三包竞任书以及院内车辆的管理停放.(2)医务科：对各治疗区域、医技侬区域进行全面检杳，发觉卫生死角刚好清理或整改.(3)护理部：对科室病房、治疗室利用每天亘房时进行环噂生检杳.(4)总务科：对院内受舌垃圾的清理及家属区环境卫生的清理整治.(5)办公室：院内环姬治宣扬,

41、利用吉场栏、幅窗等宣假阵地开拓环境综合治理专栏、专题；在院内设置宣扬牌和悬挂;副标语口号等.医院环境综合整治领导小组将与各职能部门和科室签定目标管理费任书，将工作任务详细到每一个人.四.营亘考核（一）成立督查考核小组，定期督盒各责任科室整治完成情况,并进行考核将各责任科室整治完成状况汇报医院环境综合整;台领导小组办公室审定后,向全院进行通报.（二）偏食考核小组组成科室：办公室、总务科、医务科.总护理部、防保科、感染科*保卫科.（三）督直考核小组召集人：五、考核方法由窗叁考核小组对各责任科室的卫生责任区进行考核.每月巡察评出5个最差的科室报医院相关领导,并进行全院通报；连续两次评比倒数第一名的，

42、对科室责任人进行谈话；连续三次倒数第一名的，免去科室主要责任人职务.六、；舌动要求（一）各科室要刖医院环境卫生综合整治实施方案，结合本科室实际状况，支配制定好整治工作安排，从2024年12月份起r每月底向院环境卫生整治工作领导小组办公室上报当月整治情况，便于驾驭工作进度,做好指导工作.（二）各科室要在每个节日（元旦、春节、三月三、五一劳动节、国庆节）期间动员组织本科室人员开展环境卫生整治;舌动.（三）各科室要对这次整治工作高度生视，不猫形式主义，防止走过场。附件：1.大城县中医医院环境卫生综合整治工作领导/J烟2 .大城县中医医院将亘小组成员及督亘对敬表3 .大城县中医医院环境卫生综合整治工作

43、评分标准附件1:”*医院卫生综合整治工作领导小组领导/J组下设办公室，地点设在办公交,主任由担当.1.办公室职员：负责环境卫生综合整治工作领导小组日有工作.2.负责起草拟定医院环境卫生综合整治相关文件.定期或不定期组织召开环境卫生综合整治工作领导小组联席会议，刚好探讨解决整治工作中存在问题,支配部罟下一步工作.3.收集幅皆考评小组每月的督查考评状况，汇3后将结果上报分管院长，井依据督含考核结果进行评比通报.附件2:督亘小姐成员及督亘对象衷篇3:医院卫生监管检值整改报告株丰县其次人民医院卫生监督检亘整改报告禄丰县卫生局卫生监督所：2024年5月14日，由州县两级卫生监督部门成立的检亘组更点对我院

44、在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母经保健服务工作.依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检造,并提出了监督整改看法,我院在接到书面整改1知后，院领导高度更视,立即成立了以业务副院长为组长的工作小组，比照监督看法书,对我院存在的问崎行了触整改.现将医院整改状;兄报告如下：一.卫生技术人员管理整改措施(一)线医务人员开展医疗卫生法律法规学习，把执业医师法母襄保健法，医行机构管理条例护士条例3处方管理方法病历书写规范等规范和学习列入工作的年终考核.(二)西寺依;mik,规范执业硒.1.严禁无证行医医疗机构执业许可按时效脍.2、各科室严格根提医疗机献I业许可范围从事执业活动,严禁

45、超诊疗科目行医.3 .现有执业医师、执业助理医师32人.其他未取得巡格证的人员都在执师.助IJ币的指导下工作，有执业护50人，护理人员都在执业护士指导下工作.严禁无证及非卫生技术人员单拽从事医疗;舌动.4、外出急诊及会诊严格按医疗外出会诊管理暂行规定3执行.5、2024年调整了未取得资质的护理人员离开临床同位按排到其他同位.6、规范医疗文书的书写与管理,医疗文书WwHS确完整规范.病历处方妒理记录必需照卫生部制定的病历书写基本规范中医病历书写基本规范处方管理方法等进行规范书写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容，不得延误完成时间.二、加强医院感索匿理整改措施1.加殂组织锯,健

46、全医院与科室瞬管理的组织机构,成立了医院感染出小组，由分管业务的院长担当组长，并增设专职工作人员，负责全院的医院感染管理工作，每周定时或不定时下科室督促、检亘和监测，加强对科室医院感染的管理力度.4 .感染管理小组的职责体现.感染管理科是全院感染管理的专职人员，而感染臂理小组成员是科室的专职人员，小组成员要充分发挥自己的主罚性，责任性,恪守自己的职责,加强监督和指导,在检官中更多I办调各科空,将发觉的问题刚好反馁到各科交，修定制度，并加以落实解决，使各项检直工作更加条理化规趟化.5 .加强在职培训，提高全员相识，主动参与院9底）培训，并将培训内容对本院人员进行再培训，尤其若重培训感染血小组成员

47、，冉由感染屣小组成员随时对科室人员进行指导.仔细组织了基层医疗机构医院感染管理基本要求和医院感染管理方法3等法律法规的培训，做到了有记录有考核.我院把医院感染鼓化工作列入速染管理的首要问题来抓，制定切实可行的在职培训安排，对不同职业人员进行针对性的感染管理学问教化.4、严格监首考评，促进制度落实.制度落实的好坏，是淬价工作的标尺，医院感染监控人员应以医院感染修理方法和消毒技术规范为依据，常常性地进行实地检查考评.对检专中出现的不合理现象蝮予正确指g,并做好记录，为下次检宜更点奠定基础.6 .全院各环节全程监督.医疗废物的后期处甯归于后勤部门,援染科专职人员要进行监督；一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设雷科，感染科备案、检亘；医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交蝎!管理委员会探讨确定等等，这些环节均要求蜷f科的参加.三、医疗废物管理整改措施1 .建立健全医疗废物修理组织及管理制度.成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各IIS床、医技科室的负责人.明确各部门工作职责，实行分级食理责任制.设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检亘,用e监督、检商的结果Ryw向有关人员反馈,依据须要在不同范围内进行公示.同时通过监督.检食以评价各项规章制度、各部门职费的落实、至啦状况.