2024年十查十看对照检查材料(共8篇).docx
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1、2024年十查十看对照检查材料(共8篇)第1篇:十查十右比照测评十查(一)有没有思想相识不到位1.是否充分相识开展教化实践活动的里要性和必要性,切实把思想和行动统一到中心和省市区委的部若要求上来.2,是否充分相识加强作风建设的重要性和必要性,自觉聚焦四风”问题,切实加强整改落实.3、主要负责同志和领导班子是否相识统一,把教化实践活动作为当前首要的、重大的政治任务军牢抓在手上.4、是否加强宣扬发动,苕力提升各级各部门单位及党员干部的思想相识,防止上热下冷.相识层层递减.(二)参与活动不自觉1.党员干部是否主动主动参与了十右细化比照测评表中列举的故候践活动各项详细工作支配.2、主要负责同志孑曦号班
2、子是否主动带头参与各项活动,切实发挥示越带动作用.3、是否对自身存在的“四风”问题即知即改,自觉树立群众观点,提升服务实力和水平.(三)把派上级要求不精确1 .是否把教化实践活动三个环节相扣相融.一体推动,避开将各环节前后完全副裂、分步绽开、依次推动.2 .是否把学习教化和甦改落实贯穿始终,刚好将上级部罟要求纳入学习内容,即知即改、立行立改.3 .是否把领导班子和领导干部作为;舌动由点,分层分类提出;舌动要求,避开上下一般相、以班子问的代替自身问题,防止把更点放在一般党员、下级身上.4.是否浅彻敦化实蹈活动总要求,聚焦作风建设,目找解决“四风”问题,防止以工作问题代普作风问题、以办实事代替转作
3、风.5,是否做到开门槁活动,充分调动群众的主动性,确保群众参加.6、是否存在片面追求特色,自选动作过于花!哨,做表面文章,冲淡规定动作.(四);舌动标准不够高1、是否把坚持高标准严要求贯穿活动始终,坚决克服敷衍应付、差不多.造大流的思想相识.2、是否对各类详细工作主动主动探讨谋划,结合实际提出目标要求,坚决克服等待观望思想.3 .是否仔细做好各项规定动作,坚决克服缺腿漏项.变通执行,甚至不切亍的现象.4 .是否对每一项规定动作、;舌动要求都扎中度实落实,坚决克A艮敷衍了事.降格以求的现象.(五)学习教化走过场1.是否仔细遵守集中学习制度要求,主动参与各类学习、仔细学习重点内容.5 .是否观看专
4、题影片、参与主题探讨,比照“四面镜子”,联系自身实际,主动比照别析.6 .是否密若I磁学,联系实际学,通过学习站稳群众立场,提升辨别是非的实力,内化为分析问题、解决问题的方法.4、是否熟识驾驭教化实践活动的基本要求,增加参与活动的思想自觉和行动自觉.(六)征求看法不充分1.是否真正放开大门听取看法,将面对面与背靠背结合起来,广泛征求各层面、各领域和服务又怪的看法建议.2.是否把自己摆进去,对“四风”问题都深化征求了看法建议,避开前两风“多于后”两风”.3、是否与群众进行了深化沟通,听到了真实看法、亘到了真实问题.4 .是否从思想作阳口政绩观上专找问题,从去猛问题分析深层次问SS,从民生工作问题
5、挖标四风”问题.5 .是否综合人大议案、政协提案、典型案例、信访事项等柔道多方位分析瓷找四风”问题.(七)主体作用不发挥1.是否切实做到放开大门搞活动,调动群众参加热忱,让群众主动参加,受群众监旨,请群众评判.2、是否开诚布公,多形式多途径征求群众看法,刚好回应群众期酚,对群众提出的问题即知即改,让群众受益.3.是否把民心民声真正作为镜子,自觉亘找“四风”问船,明通整改方向,亲密党群干群关系.(八)工作责任不落实1 .领导班子特殊是主要负责同志教化实践活动干脆责任是否落实,对舌动亲自说划.亲自推动.2、是否把发挥领导干部示道带动作用贯穿始终,从严从实要求,以上率下,一级带一级.3、领导班子特殊
6、是主要负责同志是否坚持以严的标准.严的措施,对本级本部门活动全程监管,审核把关.(九)活动开展不平衡1 .是否区分领导班子、领导干部、基层组织、一般党员及不同郃门单位间的差别,有针对性进行分类指导,提出要求,2 .是否根据时间标准要求同步推动同一层级;舌动开展,避开有前有后,映朋同项.3、是否对全部领导班子和领导干部从严要求,从严把关审核,避开领导干部和一般党员同样标准要求.(十)活动与工作“两张皮1.是否将敦化实践i舌动和实际工傍电结合起来,在工作中开展活动,通过活动促进作风转变、推动工作开展.备注:1、各级各部门单位可依据自身实际状况有针对性的比照上述测评内容进行检亘,有关比照检资内容可进
7、一步细化.2、此表可作为班子或党员干部的自我比照测评内容,在比照检直过程中要更点突出规定动作做没做、标准要求高不高.活动成效好不好、四风”问题找没找、领导干部抓没抓、俘导指导严不严、形式主义有没有.3.要将比照检杳状况列入集中学习讲评会和党组(党委)犷大会议个人发言内容,主要负责同志通报班子比照检造状况.十看(一)看活动打笠是否充分1 .是否依据区委言陲要求快速成立舌动领导机构和工作机构,健全工作运行机制,明确工作分工.2 .是否开展领导班子、领导干郃和党员队伍状况分析,驾驭工作底数,刚好阔整健全领导班子.3 .是否组织骨干培训,深化开展党员双找”活动,刚好与每名党员取得联系,落实党员参与活动
8、党组织.4 .是否有针对性开展调研,多方征求看法,找;隹存在问旗,结合实际制定教化实践活动实施方案.5 .是否向参与活动的党员和党组织刚好配发规定学习资料,6、是否根据区委时1回要求刚好召开动员会议,单位主要负责同志作动员讲话,参会人员是否符合会议要求.7、基层党(工)委是否依据基层党组织实际分类制定实施方案,配齐配强活动督导员,细化基层党组织教化实践活动支配表,根据七个不启动召开基层党组织动员会议.(二)集中学习时间是否保证1.是否依据学习内容要求建立学习签到.缺曲卜学制度,并仔细贯御执行.2、是否建立集中学习配档表,明输学习时间、学习内容和责任人.3 .是否根据不少于5天要求,组织机关党员
9、特殊是领导班子对规定学习篇目进行了集中学习.4 .村、社区、两新等基层党组织是否根据不少于12学时要求,组织党员进行了集中学习.(三)学些内容是否突出玉点1.是否仔细学习了区委教化实践活动实施看法和贾琳书记动员会议讲话,学习了党的群众路途应知应会,全面驾驭中心和省市区委关于教化实践活动部署要求.2、是否原原本本、原汁原味的学习了论群众路途一重要论搦编.厉行节约反对奢侈一事要论述摘编3、党的群众路途教化实蹈活动学习文件选编.习近平关于党的群众路途教化实践活动论述统.3 .是否根据分级分类要求观看了力气、永恒、焦裕禄等18郃影片和践行党的群众路途好榜样专题片.4 .是否仔细学习了习近平调研兰考教化
10、实浅活动事要讲话、”三严三实”要求和焦裕禄精神,学习了习近平关于教育实践活动重要批示、参与兰考县委常委班子民主生活会有关报道及中心党的群众路途教化实蹑勒视频会议精神.5 .是否组织党员干部开展了革命传统教化和党风党纪警示教化.(四)沟通探讨是否联系实际1、是否结合实际,在集中学习过程中,开展马克思主义群众观点和党的群众路途专题学习三t.2、主要负贡同志是否撰写比照焦裕禄精神找差距体会文直,并将学习焦裕丽神纳入学习网内容.4、沟通探讨是否联系实际3 .是否开展了主要负责同志上党雄舌动,镇街道党(工)委委员是否结合联系点实际进行了公开亘说.4 .是否召开了党委(党组)扩大会议和集中学习讲评会,联系
11、学习、思想和工作实际谈相识、体会和初步亘摆问题.(五)听取看法是否聚焦四风”1.是否根据统分结合要求深化征求单位内部系统内部、基层站所、服务对热的看法建议.2.是否根据双联结对要求开展入户走访工作,接受现实教化,倾听群众诉求.3、是否丰富征求看法方式、畅通征求看法渠道,刚好听取各方看法建议。4 .是否组织班子成员根据责任分工确定调研课颈,深化层开展百题调研活动.5 .征求看法建议是否聚焦四风”,防止以工作间Sfi代替四风问题、以共性,可题代替特性问题、以办实事代替转作风倾向.(六)整改落实是否立说立行1.是否对征求费去建议进行了分类梳理建立台账,并刚好探讨制定即知即改事项工作台账.2、是否对群
12、众反映的看法建议和问题进行刚好办理、刚好反馈,做到事事有回音.件件有着落.3、是否对区委教化实践活动办公室里点调度的整改落实事项制定工作方案,强力推动飒.4 .是否深化开展较导包靠化解信访积案工作.5 .是否针对整改叙事I艇立规费制底,健全长效机制.(七)领导责任是否落实1、领导班子特殊是主要负责同志是否对教化实践活动牢牢抓在手上,亲自谋划、亲自指导、亲自调度、亲自推动.2、领导班子特殊是主要负责同志是否仔细发挥好“七带头”作用,以更严的标准要求参与各项;舌动.3 .主要负责同志对有关i舌动方案,出子成员的有关材料是否严格审核把关.4 .销街道党政班子成员是否翎勺联户,包危懦弱涣散党组织,指导
13、推动工作开展.(八)督导指导是否到位1 .修导组是否细化督导工作方案,依据;舌动推动刚好跟迸相关工作督导.2 .督导组是否建立工作例会制度刚好学习上级部署要求,探讨推动督导工作.3 .销街道督导组是否每周驻点办公,区百督导组是否每周一巡回,沉到一线抓?旨导.4、督导组是否对有关报送材料进行严格审核把关,是否全程列席庚要活的,真正动其碰硬.5 .基层党(工)委派驻督导员是否发挥作用,加强对基层就S织教化实践活动的暂促指导,严格把关关犍环节.(九)基层底数是否清晰1.是否深化开展无涉活动,摸清全区基层党组织和党员底数.2.是否全面驾驭每个党组织领导班子状况,每个基层党组织、每名党员基本状况,基层党
14、组织党员构成状况.3、是否召开党(工)委会议专题探讨播弱渔散党组织集中整顿工作,集体会诊并形成分析报告,制定推动措题(十)党员培训是否抓实1.是否根据不少于12学时要求对党艮进行了集中轮训.2、党(工)委书记是否为党员上党课,镇街道纪(工)委书记和组织委员是否进行了专题3.是否突出党风党纪党性教化进行集中辅导,井组织观看规定学习膨片.4、是否实现培训全覆盖,对跳课党员刚好进行补学.5.是否对行动不便党员开展送学上门,对文化水平低的党员开展结对助学.备注:1 .各级各部门单位可依据自身实际状况有针对性的比照上述测泮内容进行检杳,有关比照检亘内容可进一步细化.2 .此表可作为班子或党员干部的自我比
15、照测评内容,在比照检资过程中要田点突出规定动作做没做、标准要求高不高、活动成效好不好、四风问题我没找、领导干醐11没抓、督导指导严不严、形式主义有没有.3、要将比照检亘状况列入集中学习讲评会和党组(党委)扩大会议个人发言内容,主要负责同志通报班子比照检资欢况.第2篇:十亘十改比照检宜材料“十瓷十改本人存在问或及整改措施订正四风”和作风纪律专项整治工作开展以来根据活血总体要求本人以仔细学习领悟,努力以知促行、知行合一,把学习教化和解决问题结合起来烈加思想自觉和行动自觉.比照四风”表现和十个方面的突出问题,本人仔细亘摆,主动整改.存在问题及整改如下:一.忠诚担当、服务群众方面存在问骰:宗旨意识尚需
16、进一步增加、担当精神不足,对待基层统战干部或统战成员的事情不能想群众之所想,急群众之所急.缘由剖析:从主观上忽视了自己世界观的改造,不自觉淡化了世界观、价值观、人生观教化,导致工作上满意于现状,从而产生了这样那样的问题.整改措施:端正自己的世界观.人生观,仔细贯彻“以人民为中心“更要思想,深刻牢记自己是人民的公!卜.切实做JIJ从群众中来,到群众中去.在工作中,坚固树立群众观点,以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,以改进工作方式、提原工作成效为落脚点,遍意遍意为群众办实事、解难事、做好事.二、调亘探讨、项目建设方面1存在问Sg:深化基层调目探讨不足,对项目建设关注不足,平常对统一战线工作
17、钻研较多,对经济工作探讨不足,对党的各项方针政策宣扬、实行力度还需进一步加强。缘由剖析:主观上认为统战工作部不是经济工作部门,工作市点是联系人士、做好服务,对项目建设思想上更视不足,对自己要求标准降低.整改措施:全面实行党的各项方针政策,坚决执行党的路途不动楣,充分发挥统一战战在党的各项工作中的作用,努力调动一切可以调动的主的因素,团结一切可以团结的人,围绕中心,服务大局,为实现中华民族宏大爰兴的中国梦凝合人心,汇聚力气.三、文风会风.总结成果方面存在问题:在起草文件、讲话时,存在照假照次抄袭拼凑峻,依葫芦画机现象,缺乏针对性、缺乏特性化,思想上存在情性,存在得过且过思想,缺少仔细负责、舍我其
18、谁的精神.缘由剖析平常对政治学习不够系统主观上认为作为统战部门只要干好本职工作就行了,对全面提高政策理论水平更视不够,客观上总是强悯工作忙、任务更,存有”工作第一,学习其次”的想法.导致对一些市大理论问跳和现实问及理解.分析不够深刻,价值取向出现了偏2差,导致了思想观念.精神状态和工作作风方面出现一些向SS.整改措施:一是Dn强政治理论学习,增侬性思惟.深化系统学习习近平总书记一系列田要讲话和中心要求的重点学习内容,把中心精神学习好.领悟好、堂彻好,增加政治敬说性和政治笺别力.自觉在大局下想问跳、做工作,在驾驭科学体系和领悟精神实质上下工夫,切实提高思想理论水平,切实筑牢思想防线.二是丰富学习
19、内容,仔细学习业务学问,学习反映当代世界发展的新学问和做好工作所必需的一切学问和技能,做到学有所思、学有所悟、学布所获、学有所用,全面提高自身素养,始终将学习抓在手上,集中脑力来想.集中精力去做.三是学会思索勤于总结,边学习边思索,深化学习效果.常雷对自己做过的工作进行反思总结、吸取阅历教训,提应素养实力,从做好整体工作动身,找准本职工作在全局中的位置,熠加工作合力.力争卷天至少挤出一小时结合实际学,每周抽出一天时间峥下心来学,每季选准一本好书来学,每年厕市一个方面学,做到多卷.多思、多写,不断提高自己做好工作的实力和水平.四、决策部署、履职尽费方面存在问题:对待工作有时存在做样子、摆架子问法
20、,S5挺点水、走马观花,提出问题少.解决问题少.对同志们3赞扬多,指责少.缘由剖析:由于日常事务性工作较多、时间有限,没能真正沉下去.坐下来,没能真正全面了解基层咨众想什么、给什么、急什么、要什么.在工作中,缺乏珞品意识,得过且过.整改措施:加强和改进工作作风,从群众所思、所想.所盼为动身点,谟划工作,切实徽到情为民所系,权为民所用,利为民所谋.想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,诚意诚意为他们办实事、解难事、做好事.五.反映状况.遵守纪律方面存在问题:工作中出现问锤有时没有刚好向领导反映,存在努力补救、刚好避丑现坡,对有些事情、有些现象没有嬲子指出不足,睁一只眼闭一只腰.有当老好人、和
21、事佬现象,遵守工作妃律方面,缺乏素泊感,工作激闿肖减了很多,存在悟性思想.缘由剖析:工作中缺乏自我加压的紧迫感,致使在相识、分析和解决问题中出现偏差.工作标准不高,满意于完成任务和面上不出问题,只求过得去,不求过得硬.在一些问题的处理上缺乏主动性、预见性和前瞧性,对群众关切、关注的热点、难点问题解决的方法不够多,幅实的力度还不够大.工作热饮消减了很多,少了一些奋力拼搏的说气,多了安于现状的情气,造成工作上标准低了、活力少了,影响了4工作质量和效率.整改措施:思爆相识上要刷除等靠倍性思维,把维护和实践人民的利益放在首位,把个人的追求融人党的事业之中,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,通过实现学习
22、方式、工作理念.工作手段和工作机制的创新达到工作成效的不断提高.工作方法上悭固树立求真务实的观念,凡事仔细细致,不浮够、不应付,在抓落实上下力气,在求实效上下功夫,开拓创新,锐意进取,勇于担当.工作方式上,要敬更客观规律,敬生别人的劳动成果,出实策、鼓实劲、办实事.以上自我剖析和整改措施,我将仔细对待,严橙S守,仔细整改,坚固恻立现台意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,蝮岗敬业、勇于奉献、努力以最好的状态投入到党的统一蛾工作中来.老师“十查十看”师德建设剖析材料滨海县幼园范的丽老师是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,老师的一言一行、一举一动无时无刻不冉潜移默化的影吭若学生.有一首歌最为动
23、人,那就是师德;有一种人生最为潦亮,那就是老师;有一道风景线最为绮丽,那就是师魂.学高为师,身正为走.通过深化09学习,从*十音十看”角度动身,仔细思索,对自己做了自亘,详细如下:1 .在依法执教方面:本人从教以来,仔细贯彻党的教化方针、政策,整守国家宪法与法律.学习教化法、老师法,根据中小学老师职业道德规范、未成年人漫护法,严格要求自己,奉公遵守法律,依法执效,用法律手段爱护老师的合法权益.2 .遵纪遵守法律方面:在教做学中,本人努力以崇高的职业道德、良好的教风,严明的救纪从救,同等的看;去对待学生,以人为本,严格要求、耐人引导,主动实施素养教化,不断提高教做学质量,促进学生全面发展,已达成
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