2024年半年工会工作总结（共15篇）.docx

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1、2024年半年工会工作总结（共15篇）第1篇：半年工会工作总结自成立以来,机关工会工作在公司工会、机关党支部的领导下，在各部门的主动例作下,根据生庆分公司工会20xx年度工作支配，结合机关工作实际，在加强组织建设、组织歌咏竞姿、关系职工等方面发挥了工会组织的作用.1.加强工会组织.机关工会成立于今年4月份，共有3名工会委员，会员包括行政部.安环部、财务部30余人.机关工会成立以后，召开了工会会议,统一了思想识，对委员进行了分工，并明确了在工会工作中各自的组织.宣扬.文体、渊、女工等方面的职员.此外，机关工会还主动响应公司工会号召先后参与了分公司工会集团公司工会组织的理论学习.2 .组织歌咏竞赛

2、.机关工会成立以来第一次组织的较大活动就是组队参与建党90周年歌球竞赛.在公司领导和部门的支持下，机关工会细心组织、周密部罟,领先于其他电层工会之前起先组队、练装,毋天利用业余时间细心组织排练.通过大家的共同努力取得了第一名的优异成果.此次活动不仅取得了不错的竞赛癖，同时对于噌迸机关各部门员工的相互理解和沟通，提升机关各部门的队伍形象,增加员工的凝合力、战斗力都起到了主动作用.3 .帮助公司工会开展相关活动；机关工会同时也是组织公司工会组织各项活动的中坚力气，在今年公司工会开展的建党90周年歌咏竞赛.集团公司书画摄账巡展等活动中，机关工会主动动员职工主动帮助公司工会开展相关组织工作，并发挥了较

3、大的作用.4 .关切员工.机关工会平常留意收集驾驭各职工的状况遇有困难刚好关切帮助,目前未发觉有困难职工，最近几个月探里慰问生疏员工4人次.总体说来，从4月份机关工会成立以来,所进行的工作、开展的活动还不多，还有很多工作须要做.在今年剩下的几个月中世开展如下工作：1.开展机关工会座谈会，加强各部门了解，增进感情,在年末的时候通过茶话会.座谈会的形式开展此活动.2 .接着关注员工的工作、生活状态，收集员工的看法和建议，为职工排忧解难.3 .开展一次机关工会文体活动，以羽毛球、乒乓球为主，适时组建机关工会篮球队.丰富职工业余文化生活.4 .协作公司工会开展的其他;舌动.第2篇：半年工会工作总结某某

4、分部工会紧紧国镜生产运营中心，立足于服务分郃建设发展，服务群众工作生活，例立“欢乐工作,健康生活”的观念,通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职南位度现个人人生价值逐步体验“我工作我欢乐我工作我便战我工作我华宜，以实际行动和良好成果1为公司增光彩，为人生添精彩”.一、开展建功立业，促进分部生产1.主动开展全员优化比学赶帮超“工作竞赛年上半年某某分部工会在公司工会的组织领导下,按着发动职工开展比学赶帮超“竞赛，努力在职工中弘扬“jjjyi旗就扛，有第一就争”的进取精神,通过比学赶帮超“工作竞奏，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后褰雪以及大风等给接卸带来的不利膨

5、响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务.据统计，截止到5月31B,某某分部共完成接卸原料煤442672吨，接卸动力煤139106吨,接卸精盐30988吨，为公司生产的稳定运行费定了原燃料供应基础.在比学珏帮超“工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作主动性，也取得了突出的工作业绩分部卸船一班在今年上半年两次荒惭自己班组保持的单班面瞬卸煤炭的新记录,1月12日该班创建了单班船舶接卸煤炭3542.18吨的记录在比学赶帮超工作中，该班组在5月5日，再创单班接卸煤炭3932.47吨的新记录，比他们自己创建的记录提高了提SST390.29吨,在今年上半年的”比学赶帮超工作竞褰中，颊分部获得年1季度

6、现场管理流淌红旗.2 .开展改善经莒管理建议，保证设备稳定运行.开展改善经莒管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段.在今年上半年，分郃干部职工依据分部工作实际，及公司将来构想的发展战略，立足于促进平安环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动.某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流.仓储基地”.分郃吴某某的建议：*新核定产品、原料的装卸保供单价”.被评为年1季度较好建议.3 .推动放心班组创建，提高班组管理水平.1放心班组”创建活动，始终是分部工会的一项重点工作，今年上半年，分工会根据“放心班组创建要求，对包括#2码头卸船班等8个一线班组，开展放心班组”创建活动

7、，通过该活动，分部一线亚组的原始记录填写水平、台账、报表填写水同等薄强环节有了明显提高,分部一线班组对大货场现场管理、环保措施落实检杳、#2码头现场管理的高标准、严要求得到了始终如一的贯彻厢执行，分部对#2码头实行大机组绝技维护的制度得到了有如行，分部实现了今年上半年设备的长期稔定运行，分部醐3二班被评为公司年一季度放心班组，分部的朱某某#2码头卸船机操作法被评为公司改善先进换作法，分部职工朱臬某被评为储运部年1季度季度之星.二、夯实基层事务公开民主管理1 .坚持出大事务公开制.工会坚持对涉及到职工奖金考核、集资房分售.人力资源优化班组整合等更要内容和信息子在分部糊窗予以公示，分部对公司工会编

8、发的健康专刊在嘲齿张贴的同时，下发到班组供职工学习和参.分部还仔细组织民主对话会工作，选择负竞任、有思想的职工担当分部职工代表,激励他们在民主对话会中，主动献言献策.2 .夯实创建南化公司模范职工2家的基础.职工4也是分部职工的爱心集结地.今年上半年，分工会通过创建职工小家活动，自造职工爱工厂.工厂关切职工的良好氛围.分部通过开展劳动竞赛、推动民主管理、创建.放心班组“、母扶困难职工、组织同位培训、打造五林高手等开展创建职工小家活动，分部获公司车间级模范小家的荣誉称号.分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会主动分子，某某技评为荣誉工会主动分子.三、不遗余力为职工群众排忧解难今年元旦、

9、春节等击大节日期间，分部领导会同工会开展走访慰问送暖和;舌动，共走访慰问各类困难人员人次，发放慰问金元.3 .为引导职工正视健康，捌立欢乐工作，健旗生活”理念，分工会将公司工会编发健康专刊下发到电工班、起更班等8个一三组，组织人员参与公司工会开展的有关健康生活、婚姻家庭、欢乐职场的培训讲座，并激励职工将有关课件下载学习.根据公司工会的工作郃著，分工会接着为当月过生日的职工，送上生日蛋糕券一份,标准是100元.4 .做好女工计生等工作关切关爱女职工生产和生活.三八节日期间，对困难女职工、单亲女职工进行了走访照问；为参保期的女职工照买康乐互助保睑；主动参与公司工会组织的储运部职工子女“我的最大收茨

10、“征文沟通也竞宴活动活动以此激励职工子女努力成为五林高手.在今年上半年，分部职工刍睨某获年公司“自学成才新女性”称号.四.发挥职工潜力，培育五林高手在职工中开展以发挥职工潜力，培白五林高手为核心的为储运增光彩，为人生添精彩活动，是公司工会的一项有成效有特色的活动.年上半年,分工会依托和发挥“工会高校校“作用，正视对职工的培训引领，激励职工阅读、写作、运动.分部在今年上半年的工作宣扬、合理化建议等方面均取得了肯定成果,分工会主动参与公司工会组织开展的各类文体活动，丰富职工i1.1.保生活.分部职工某某、某某等相继茨得公司五林高手”荣誉称号.五、加强工会组织建设,换届改选工作规范有序今年上半年,在

11、公司工会的领导下，分工会进行了换届改选.分工会根据程序和时间支配，规范完成了分工会的组建以及隔运部职工代表的选举工作.同时民主选举产生了分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职工工作委员会等.本次换届改选工作的项当完成，为工会工作的项当开展供应了新的组织保证.六、上半年工作存在的不足：1.职工参加工会活动主动性和参加面还有待提高.主要缘由是工会对T三组及职工的姐织宣扬发动不够有时因为活动和生产之间的冲突使得有些职工想参与组织;舌动而短暂不能参与，这在肯定程度上减明了职工参加工会活动的主动性和主动性恕织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力还不强.对于劳动竞赛优胜的班组，分部展予

12、每位职工30元的经济总奖,当没有在绫奴考核中予以D吩嘉奖，使得劳动竞奏的不引力不够强.2.比照上半年分郃考核得分，分工会在台账报表、改善经营管理建议、劳动竞赛等方面没有取得加分，说明分工会在这3个方面的工作还不细、S5力投入还不高,分工会的台账报表曾经在储运部台账报表评比中取得叫好名次，劳动竞赛也取得了较突出成果，但分工会没有将实际工作成果转化为具有推广价值的理论成魁雌利阅历，这说明分工会的工作实力还需加强.第3篇：半年工会工作忌结大文斗后面为你举荐更多半年工会工作总结！（一）瓶学习、全面提高工会干官颐体素养学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要充XX年就工会干郃主

13、要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是展高工会干部的业务素养，二是要广阔工会干部明晦肩负的历史使命和责任,进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展彳Dtt会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作.（二）明确目保明确责任XX年总体工会工作要围绕全局，但必需要有一个工作目标和任务,依据全年工会工作要求，制订了工作费任制，上半年,新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位.使工会工作组建加强深化和多元化.在平常加强工会工作列会制!度,做到正确互通状况，信息沟通.（三）努力做好再就业工作近几年来，我销Kfi若市政

14、动迁及旧镇改造,先后10多家企业实行关.转、井近3000多人职工造成下岗，作为我详细再就业工作来抓如何若手，一方面问亘摸底；一方面汨璃有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工*返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧其次加1强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员制,要为我馍的社会稳定,确的确实地为地方政府排忧解难.多作奉献,努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业尚位350多人走上了就业同位.（四）主动完成党政交办的各项任务随着我镇的经济经济发展，确的确实咫实惠给了广两职

15、工，依据党政工作要求，把建销以来的饬残实行有偿喻,这个确定对广阔职工来说是件好事,而这是的确是一件面广量大,而且要公证性,我就制订了处理伤残赔偿的若干规定,以及必需的几个证明材料对全镇79年以来300多位伤残踣偿多按市府104号文件得到了Ig偿而且帮助各村对170多位伤残进行帮助处理.另外，主动做好市政动迁当中的职工补偿和安置,XX年依据党政总体工作支配.上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多依SW党攻的要求，一方面做好调宜探讨，另一方面，须要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作.以上是馍工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特殊伤残赔偿,市政动迁

16、、职工安置和补偿，是镇工会大酗分精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷.无论如何,这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济,是工会工作义不容辞的责任,通过上半年的工作，我个人在工作上还存在卷不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还须要进一步的加强,因此，总结上半年一是对本人及馍工会工作的回做，还可以看到自己所负的工作责任,作一次深刻的反思，引起高度无视.我决心在下半年当中，依据上半年工作，发扬成果、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，主动完成党政交办的各项任务.第4篇：半年工会工作忘结南正街社区工会在上级党委和党总支的领导下依据工会工作的要求于XX年4月2

17、0日成立了困难职工救济分站，井制定了南正街社区困难职工救济分站实施方案，半年来，严格根据方案开展工作,充分发挥基层工会的主动作用，现将各项工作总结如下：一.职业介绍,帮助就业状况自敕济分站成立以来多柔道的解决广解I失业居民的就业问Sg,介绍到市环卫处扫地的人员有15人，介绍去小区做保安12人，送水服务员1人，打字豆印服务点1个，就业人员1人,基层工会半年工作总结.我社区于XX年11月成立了南正街社区信息服务部,针对社区内的下岗、失业人员供应再就业股务,充分发挥社区的裤梁纽带作用,通过这种方式为就业信息供应一个服务平台，让用人单位找到需求的人，让想找工作的人有一个可供参考的就业信息，并适当的收取

18、肯定的费用，从社会效益方面看是t匕较可行的，真正体现出以人为本，服务居民”的服若宗旨.二、谓解工作秸定是社区发展的前提，安定、团结合谐的环境是社区发展的目标，社区工会始终把此项工作放在首要位置来抓，1、从宣扬入手，利用黑板报,各种会议，文艺演出等形式对社区工会会员进行法律、法规学问培训严格要求社区工会会员加强学习，从自刎嘘,做到学法、脩法、遵守法律，大大提高工会会员及居民群众的法制意识.2.为加强社区社会治安综合治理，成立了社区治安义务巡逻队，为社区秘定打下了坚实的基就.通过宣扬学习,5加喀区内的各民族团结友爱家庭和谐.我社区于XX年被定为民族团结示范社区.3.在调解中，做到公允公正，刚好调解

19、，全面听取纠纷当事人的陈述，源得了广解群众的信任，使冲突化解在萌芽状态,半年来共调解各类纠的11起，调解胜利率达98%,三、特色工作1.扶贫助学为使工会工作与社区的总体工体工作结合起来，我正期织社区（转载自，请保留此标记.）工会干部，技政策要求对每户贫困居民做了深化调食了解，通过了解驾驭了状况，现我社区有低保399户，739人，每月发放低保金56149元，社区工会还定期不定期的对困难群众域予忸助.扬某身患风湿病多年，因早年周异，身边还有一个正读书的孩子，每月免领取低保金为生.她来找到社区救济点反映家庭状况，学费太高负担过重,考虑到她家的实际状况，社区工会困难救济分站多方协调,由市地震局帮抚，每

20、学期捐助其孩子部份学弱,逢年过节进行慰问.解除了她家的后嫁之忧，大大减轻了生活负担，并为他找到T分清扫工作.还有一个不幸的女孩,其父是饮服公司的下向失业人员,由于父亲思想负担过市,得了精裨症，于今年除夕纵火自杀于家中.之前，社区救济分站还对健进行感.问，送去了T生活用品及慰问金.由于小女孩还在读初中，生活没有来源，社区工会与市人民银行已初步达成联系,由人民银行进行帮抚.主动开展送暖和活动，在元旦、春节”等重大陈日对裳困会员进行慰问,把社区工会的工作落到实处.2.医疗保健方面.社区工会出面与驻社区单位市中医院联系合作，为社区工会会员建立个人林康档案.每人每年交纳15元钱,就可以做一次基本项目的体

21、检，生病住院治疗可在一些药5，床位费上享受实惠,大大减轻了患者的负担，确的确实把会员的利益放在第一位,设身处地为会员谋利益.3、组织辖区各工会小组开展“双评双爱、“五好家庭”等评比活动,主动开展辖区11卫生之家”、*文明楼院、文明小区”的评T作，增加了居民群众对社区的相识，促进了社区各项工作的顺当开展.4、以政府西大院为依托，创建文明小区探究综治工作新途径.市政府西大院有人大、政协等19家单位，是一个既有机关单位、居民住房、出租房等为一体的小区，治安R三多，我社区接管以来,多渠道筹集资金,专款专第5篇：半年工会工作总结回联半年的工会工作，在区总及瞬镇党委政领导下，我镇镇工会工作坚持以邓理念为指

22、导，坚持以馍人代会提出的各项目标，听从#01左务于经济建设大局，用更要思想统揽工会工作，迸一步解放思想.转变作风.深化基层.求百务实，依法突出维权职能、努力为我镇的经济发展、社会稳定作出工会应当做的工作.回履上半年，我镇慎工会半年主要做到以下几个方面：（一）抓学习、全面提高工会干官喀体素养学习是解放思想的.先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求.20xx年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干郃的业务素养二是要广阔工会干部明确宿负的历史使命和责任进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展彳Dtt会稳定，更好地明确当前工会工

23、作新的要求，来做好我们工会工作.（二）明确目保明确责任20xx年总体工会工作要围绕全局，但必需要有一个工作目标和任务,依捌全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年,新组建工会4家，工会人数超300人.从而加大组建力度，加强党的阶级基他的地位.使工会工作组建加）强深化和多元化.在平常加强工会工作列会制度，做到正确互通状况，信息沟通.（三）努力做好再就业工作近几年来，我销随着市政动迁及旧镇改造,先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我详细再就业工作来抓如何若手，一方面问直揍底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家及服务方面的培训，尽快让这些下司职

24、工出返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之侬其次加）强新企业的走访，实行服务上H,并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员御口,要为我镇的社会稳定,确的确实地为地方部门排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来,共完成劳动就业尚位350多人走上了就业同位.（四）主动完成党政交办的各项任务的若我镇的经济泾济发展，确的嫡实把实惠给了广场职工，依据党政工作要求，把建销以来的伤残实行有偿赔偿,这个确定对广阔职工来说是件好事，而这是的确是一件面广量大，而且要公证性,我就制订了处理伤残赔偿的若干规定,以及必需的几个证明材料,对全镇79年以来300多位伤残踣偿多

25、按市府104号文件得到了赔偿而且帮助各村对170多位伤残进行帮助处理.另外，主动做好市政动迁当中的职工补偿和安置,20年依据党政总体工作支配,上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多依据党政的要求，一方面做好调道探讨，另一方面，须要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作.以上是馍工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特殊伤残赔偿,市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大酗分精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷.无论如何,这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济,是工会工作义不容辞的责任.通过上半年的工作，我个人在工作上还存在费不少差距

26、，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还须要进一步的加强,因此，总结上半年一是对本人及馍工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任,作一次深刻的反思，引起高度*视.我决心在下半年当中，依据上半年工作，发扬成果、，办的各项任务，求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，主动完成党i第6篇：半年工会工作总结学工会在上级工会和学校党支部的领导下，接若西寺学校以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，仔细学习，加勤窿建设，主动投身敦化、致费勒，加强民主管理，加强组织建设等方面，做了一点工作详细如下.一、3月份依据区教化工会郃署的开展情蓝工程、师徒结对”的活动要求，我校本学期确定开展师徒结对活动.经校长

27、室、工会探讨，确定聘请丁勇、陈梅春、吴雪妹、石芹、四位同志，分别为陈好、卜密略、周峥、吴强旭四位同志的指导老师，在电教方面吴祖国同志为吴强旭.王燕、卜涕璐；张勇同志为冯敏、孙扬同志的指导老师，聘期二年.二、3月5日工会戴著全校老师，驱车前往扬州双博馆进行参观，同时参观了扬州市润扬公园，即开闲了眼界，又沉醉了自然风光，有亲眼目睹了扬州最近几年取得了巨大的改变.三、为了加强我校老师队伍建设，提高老师队伍整体师德水平，恻立老帅队伍的良好形象，办人民满足的教化，我校依据老饰法、C中小学老师职业道错规范.C教化部关于进T加强和改进师德建设的看法3中最具典型性的老师准则及社会关注的热点问题，从多个角度和多

28、个方面对老师师德方面进行评价,制定了小学师德评估表。师德建设是老师队伍建设的首要工作,也是备受社会关注的工作，它留不开社会各界.广解I家长的支持和参加.正确的道德评价，可以增加老师工作和学习的主动性，规定老帅道德修养的指向，促使老I师沿着正确的修养道路前进，还可以巩固老师善的行为，渐渐形成善的行为习惯.老师的道德评价,不仅对老师自身修养起更大作用，而且对教化事业持速健康.稳定的发展起若主动的推动作用.四、四月份：依据扬州市教化局下发的关于开展我为提高教化质献一策”活动的通知精神.主动组织全体教职工参与献计献策活动,全校计81名老师，有75人投稿.五、长期以来，广陵区教化局、/J学腕导和工会非常

29、关切校退休老老师的健康和生活，把他预为教化的珍贵财宝，对他们过去为教化事业的发展所做的贡献予以充分确定，正是因为他们打下的坚实必础,才会有小学今日的快速发展.今年6月7日上午，由广陵区教化局工会主席傅兵带队，学校校长.书记、工会主席一行人带若鲜期此日蛋糕及慰问金慰问了我校八十岁的退休老师俞菊秋同志，带去了党和组织的一份关怀，一份真情，并祝他生日欢乐.六、6月2日，我校全体老师参与了由广陵区教化工会组织的广播操竞衣,在我校操场上隆碎行.下午4点，蔚蓝的天空，阳光御丽，春风夹杂着13季的热气不停地吹在人们身上，尽管天气有些热却丝毫没有影吭参赛老师激烈的心情,操场上一派危闲的景象，同志们身着统一服装

30、，精裨语篇，信念百倍,一阵阵吸亮的口号响彻上空，给宁峥的校内增加了一道亮丽的风景.此次广播探竞奏，得到了学校领导的高度重视和大力支持，也得到了广阔职工的主动协作和热(参加.这支参赛队伍是老、中、青相结合的一支队伍，大家克服繁忙的工作，整整三周的时间，卷天坚持准时到场，参与1小时的训练；有些同志年龄段大，眼瞄融飘，但她们还是忍着难受，尽把动作做标准、做到位，为了集体的荣鸳,睾无怨言,表现出高度集体主义精神和严格的组织纪律性,学校的校长戴玉兰带头参与竞次，为了尽快熟识和驾驭动作，常常利用业余时间反复练习，以求动作的标准规范，给全校老师做出了榜样；教育处.教科室的同志合理支配工作时间，全部赛与竞衣,

31、以实际行动支持工会工作.七、，J与工会，被广陵区总工会评为20年先进基层工会.第7篇：半年工会工作总结20xx年是黔东项目的开局之年.上半年,黔东项目海也完成了干煤棚基础设施.循环水菅制作安装的分项工程，以及生活区临建和施工临建的建设工作，并于6月18日顺当起先了二号机组锅炉钢结构吊装,目前工程施工正在逐步绽开.困绕项目的中心工作，黔东项目工委在公司工会和项目党工委的干脆领导下，仔细费彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，大力弘扬企业精神,以开展爱心活动实施平安工程”为主线，充分发挥职镀作用,做了大工作.现将主要工作总结如下：（一）加强实力建设，努力提升工委工作水平依据公司工会20xx

32、年工作思路和公司两代会精神的要求，项目工委仔细学习贯彻党的十六届五中全会精神和公司，,三次职代会及七届三次工代会的精神.结合项目实际，项目工委刚好组织成立了由各工区工会负责人组成的项目工作委员会,并仔细组织工会干部进行政治学习和业务学习，士视在实践中修域十种实力，切实转变工作作风，为做好工会工作、服务职工群众打下了坚实的基础.（二）加强宣扬教化，增加员工的“爱心、平安”意识黔东项目工委以培育员工的“爱心、平安.意识为目标，在广阔员工中广泛开展“爱心”理念和“平安”理念敦化，若力宣扬五个关爱”的内容，ffi“五个关爱”化为员工的自觉行动，在全项目形成全员参加、人人奉献的良好乐围.公司“两代会”召

33、开以后,项目工委以广搔.橱窗、图片展等形式,集中宣扬公司两代会”珞神，突出宣扬“以人为本、忠诚企业.奉献社会”的核心理念,广泛开展“爱心”理念和平安理念软化t激发了广闾职工在工程建设中参加爱心活动平安工程”的主动性和主动性.（三）关度职工生命平安，切实加强工会劳动爱护工作黔东项目工委从关爱职工生命平安动身，以劳动爱护为主要内容，以开展第七届安康杯竞奏系列活动和第五个全国平安生产月”活动为载体，协作行政大力做好平安生产工作，构筑平安生产防线,碑保职工在劳动过程中的平安和健康.一是加强劳动爱护教化.项目工委充分利用站班会、专题组织学习、网站等方式和载体,大力宣扬劳动爱护的王要性，仔细学习、传达、贯

34、彻国网公司平安工作电视电话会议、公司平安工作视濒会议的有关精神，教化职工遵章守纪，强化劳动爱护意识，提高自我爱护实力.二是加强履行“群众监督”职能.今年是黔东项目工程建设的开局之年，也是项目人员i三进常见的一年,随君工程建设的须要，项目工委刚好成立了项目工会劳动爱护组织监将检官网络，新建班组刚好设置了劳动受沪监督检杳员,保证了群众性劳动爱护监督网发挥应有的作用.三是改善职工劳动条件#胜活条件.项目工委帮助行政仔细做好更季防答降温工作以及春夏两季的流行疾病防疫工作，定期会同项目行政进行劳动受沪用品质量检资.忸助行政仔细做好生活区的临建工作和环境绿化工作，指中哨促做好职工食堂的饮食卫生甑工作.四是

35、加强劳动爱护专项检资工作.项目工委在坚持日常巡察现场的基础上，定期会同项目平安部门组织班组劳动爱护监督检亘员对项目进行专项检亘.为贯彻国网公司平安工作电视电话会议、公司平安工作视频会议精神在全项目进行了全方位的自查自纠，主动参加业主和管理公司组织的平安大检直,组织全体职工实行了.四不损害”签字仪式.SJ三主动开展安康杯竞赛活动.今年，戏应开展安康杯竞赛活动过程中，加强了电力建设平安健康与环境管理的宣扬力度，加强了措施指导，加强了平安考核，竞赛活动得到有效开展.为协作安康杯活动的开展项目工委组织项目职工观看了C国泰民安平安生产记录片,并与项目安保官醺合举办了四期安期培训班.同时，。亍政联合组织职

36、工进行了平安学问竞赛以及平安有奖猜谜活动.（四）关切职工，主动开展送暖和”活动项目工委始终把稳定职工队伍作为工作的委中之重，切实在工作中关切职工、服务职工，为职工群众送暖和，为职工群众解决实际困难.一是接若坚持职工.家庭联系卡制度，与出行彳嘛线的职工保持联络小股子有效地解决职工家庭困难,做好出行和休假职工的接送工作.二是关切患病职工和家悯.今年，患病住院的职工有4人，工委都刚好地去医院慰问和护理.三是关切职工的业余生活.依据工地;肖造设施少和职工业余生活单调的特点，黔东项目工委在行政的大力支持下，上半年完成了职工文化基础设施的建设工作，工地电视室、乒乓球空均已验收交付运用H地闭路电视.广播站侦

37、当开通并新增建设了公司有史以来第一里股篮球场.项目工委因地制宜a织了一系列的文体活动胜利举办了由工地各参建单位共同参与的“浙江火电杯“乒乓球赛和篮球对抗炎，并境常组织篮球友情灾，与镇远县消防大队官兵实行了警民共建活动的签字仪式和篮球友情赛，举办了广场职工普遍参加的篮球投篮竞赛.平常,以班组和部门为单位每月组织职工群众开展自娱自乐的工会小组活动.这些活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，受到了职工群众的广泛欢迎.它不仅促进了与各卷建单位的友好沟通,促进了与当地人民的沟通,也充分展示了浙江火电的实力与整体形象.（五）抓好特色工作，恻立浙江火电品牌形象在项目党工委的领导下，黔东项目工委依据自身的工作

38、特点，根捌”内炼其功、外摘形去的要求，仔细抓好几项特色工作,恻立浙江火电品牌形软.一是紧跟工程进度，在施工现场和职工生活区做好CS企业形象导入工作二是办好广播早中晚的广播节目内容都合理调整与支配，尤其是每天播放自制的警钟长鸣节目已经成为在建单位中浙江火电的特色节目三是广泛的群众性的文体活动蓬勃开展，既达到职工强身健体的作用，也展示了浙江火电职工的风貌;四是维妒好职工权益，比如瞥促职工休假制度和职工休假来回接送工作、悻促办好职工食堂等工作，既让职工感受到企业的暖和，也在兄弟单位中嬴得赞誉.此外项目工委仔细遵照公司厂务公开实施细则菅理程序刚好成立了项目厂务公开领导小组，制定了项目厂务公开实施细则，

39、按实施细型时厂务公开的内容在项目网络进行公开,同时，项目工委参加了项目废旧物资处理领导小组的工作,对项目废旧期资处理工作进行有效监管.通过仔细回喊总结,有以下几方面的工作须要在今后的工作中加强和引以为鉴：一是工会信息的收集、探讨和报告机制没有得到彻底落实二是职工的利益诉求反馈机制没有得到彻底落实三是民主管理工作还须要加强四是工委工作人员的实力建设还须要加强.总之龄东项目工委在即将过去的20xx年上半年克服各种困难和另感全面履行工会职能，扎实开展各项工作，取得了肯定的成果.今后，我们将在公司工会和项目党工委的领导下，克服自身的不足，扬长潮短，为创建和谐的浙江火电做出更大的贡献.第8篇：半年工会工

40、作总结一是开展当主子、献一计”增收节支活动.针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会刚好在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约:T米、TiS酒、一只埋、一只瓶、一方水.一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一开油.为调动员工参加的主动性，工会以企业兴衰.职工有责；熠收节支，时不我待为的在员工中开展大探讨，广闻员工踊乐参加，各工会小组和员工在这次;舌动中表现出了主子翁的思想，如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗用降低一点”的口号；软包装组在酒袋包装和塑箱运用上尽削减包装物的不奢侈，雌坏了班组修理；制酒组则把“技术在我手中、质量在我中两句话写在边组黑板上，并

41、组织全组人员针对生产中的静弱环节进行了技术攻关,上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司接受后效果显苦,也受到公司党政领导更视和好评.二是恻立典型，弘扬先进.工会主动协作支撕亍政开展追踪报道在冬至生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式刚好进行宣扬报道,以此来激励广闾员工的工作热忱.年初,对在年度作出突出贡献的个模范班组、个先进班组、名公司级劳模、”名优秀员工和*名绿化先进个人进行了表彰嘉奖。并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的拗羊.目前公司员工中学先进、比先进、赶

42、先进.人人争做优秀员工良好氛围深写,各部门班组和员工都能以饱满的工作热忱和主子翁亮任感与企业同呼吸、共命运为今年公司开展各项工作再创新佳绩费定了良好的基础.三是主动开展“送暖和.活动.工会主动为员工W就解难，特殊对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会刚好伸出救济之手.对员工生病住院的，工会亲自上门探望,送去慰问品，同时在精神上蜴予劝慰,年初，对名生活上确有困难的员工家庭分别隔予每人*欣济I卜助.春节期间工会刚好走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的看法和建议.由于工会组织的关切，也使他们真正感受到了企业大家庭的暖和，从内心中表露出了对公司将来充溢希里.四

43、是主动参加企业文化建设开展创建学习型企业活动,上半年依据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化强活动的工作方案和公司制定的争创先进文化工作安排，工会主动主动参加协作企业创建工作，利用公司现有的宣扬阵地，黑板报、宣扬窗、广播等形式加强近扬活动，在员工中营造了争创先进企业文化.谡舌动的良好条围，引导员工把自觉学习和参与培训作为限行岗位职责，提高自我奋勉向上的第一须要.工会制订了员工学习培训安排，上半年,通过建立学习周，组织读苍舌动,开展同位练兵和技畿竞赛等形式和载体，增加对创建活动的针对性、实效性和吸引力.为结合创建活动接若改苫员工工作环境，完成了改建平方米员工更衣室和浴室.同时利用

44、各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰Sf多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体消遣活动活跃了职工的文化生活为企业员工管造了良好的文化乐围，增加了企业员工的团队精神.五是更视做好员工思想政治工作.工会树立一心一意依靠员工办企业的思爆，把坚持以人为本，敬备人、理解人、关切人作为工会工作的田要内容来抓，在切实维沪和俣蹿员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益.年初，公司*名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后I之忧.上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心.JKi心，企业员工凝合力大大提高.总之以上是我们上半年所做工作的一些筒要回顾周

45、市企工委对我们的要求尚有一段距图,下半年，我们决。接若努力，不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建设作出更大贡献.第9篇：半年工会工作总结一、侨作德自处开展各项活动.1.邀请“感恩教化演讲团“来我校进行演讲，使全校师生受到一次深刻的感恩教化.2 .结合全国第四届中小学主西班会谀活动,在全校开展以nffi三为主题的班会课展示和评比，并举荐参与全国竞奏.7名老师分获二、三等奖.3 .在青年老师中开展以“爱”为主题的论文竞赛，并举荐部分论文参与全国竞赛,爱使铁树开花等3篇论文分获二、三等奖.4 .结合禁烟令，在全校开展禁烟活动，要求老师在办公室、学生面前及公共场所

46、不彳字及烟.二,帮助做好学校数学工作1 .在全体老师中开展老师卷趣示活动,每月组织一次.2 .本学期34月组织青年老师开展同题异构课，五年级语文被评为优秀年级组.3 .20xx年4月26日邀请市教化学会、教科院及区教科空领导参与我校国家级科研课就开题论证会，并对老师进彳谣题培训，收到预期效果.4 .20x年5月15日1版名IJ市讲师团到我校为老师做专题培训.5、2Oxx年4月14-15日工会出资，组织部分青年老师到北京参与新课标培训.三、发挥工会职能关爱职工生活1.开展工授号创建及文明办公室评比活动.2、为老师办实事谋福利，利用食堂便利条件，为老师批发米、面，不仅便利了老师选购,同时在价钱上，

47、也比市场便宜,深受广阔老他的赞许.3.关切群众生活,组织实施“送暖和工程”，切辘决困港教职工彳厢困学生的实际问威.慰问生育、生病教职工7人次，上门吊唁教职工亲旗5人,补助贫困教职工5人次.四年二班许新奇家中突发事务,造成核子学习困睚，工会组织全体老师为其捐款，送上一份爱心.4、组织教工开展趣味活动.共设“趣味保龄球.仙人指路、欢乐呼腑圈、搭石过河“四个项目.活动大家轻松心情，尽享欢乐.第10篇：半年工会工作总结湘西州医疗器械行业协会20xx年不断加大自身建设力度，不断提高综合服务实力和水平，不断开拓创新宣扬服务方式,努力消退影唬行业发展的障碍，组织制定和监督执行行规行约，规范行业行为，维护公允

48、竞争,培育行业人材，为我州医疗器械行业健战.快速发展做出了主动的贡献.一、组织建设不断加强完善一是召开了行业协会二届三次理事会年会.10月17日，湘西州医疗SS械行业协会二届三次年会在XX市州民族宾馆召开.湘西州食药局党组书记、局长、协会名誉会长张宗炎，医疗器械行业彷会会长杨双友，州科协刘慧平副主席及相关部门触导出席了年会.会议由州卫生局副局长、协会副会长危首华主持，60家州内医疗器械生产、经营、运用、监管单位共112人及国内12家医疗沸械生产厂家参与了此次会议.本次会议的内容：一是依据州委文件精神，国处级干郃不得兼任本协会领导职务的规定，有5名副处级干部辞去了兼任职务,本次会议增补了4名企业人员进入领导班子,二是聘请稽亘支队长向君同志向参会人员作有关医疗器械前沿学问培训活动.三是国内12家厂商业务代表上台作产品推介和会场四周陈设了琳琅满目的医疗器械产品实物,参会者目睹一新.二.组织活动不断开展创新一是9月13日，湘西州食品药品监督管理局、湘西州医疗器械行业协会联合在吉首街头开展全国“平安用药月”义务询问;舌动,为市民宣扬平安用药常识，开展询问服务.；舌动现