2024年华为招聘哪些岗位职责（共3篇）.docx

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1、2024年华为招聘哪些岗位职责（共3篇）第1篇：华为股箔经理同位职责华为服务经理岗位职责涮I1.Ffjhuawei实Ik獭公司文件编号：h-pe-1.版本号：b/1岗位说明书起草：审核：批准：日期：日期：日期：工程部组织架构图文件编号：h-pe-1.版本号:b/1页数：1/11,负责主导新产品、新物料试产及es.cs、pp.mp各阶段导入工作.2、负责量产产品生产过程中异样问题处理、失效分析、对策及改善.3、负责生产排线及产前的培训与指导.4.负责现场改善，效率提升，不良率降低等.5、负责产品作业指导书、bom、产总加工工艺、ecn等相关工艺文件制作及爸恺6、负责对公司设施设备管理及设督治工具

2、申购、钻收.校验、维护、定期保养等工作.7、主导。em产品导入与技术支援工作.8、负责公司生产产品新物料承认工作.9.负责k3系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作.10、负责产品制程桃助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作.11、负责主导/实施汽车产品apqp,ppap,m$a、pfmea相关工作.12、新产品环雌索的评估及限制.13、部门环境因素的识别与管.14、部门生大环境因素的识别与管理.15、部门重要环境因素与相关环境因京的首理.16.部门有关环境因素异样事故的处理.17、本部门环境笆理文件及环境记录的保管.编制：审核：批准：日期：曰期：日期：深圳深圳市huawei实业有

3、限公司F工程部ie主管I岗位说明书部门职费：1.制定年度营德目标安排，做出销售预料，及对将来市礴走向进行分析.2 .新客户的开发及老客户的维护及管理.3 .竞争对手的状况整理和分析，依据公司的产品优势制定销售方案.4、制定阶段性实施目标，实施品牌规划和品牌的形釜建设.5、组织部门员工培训，加强部门成员之间的沟通合作实力,以利于创建和遁主动向上的工作原图.6、加强与公司各部门之间的沟通与合作,以利于公司更快速健康地发展.7,推广企业品牌，宣扬公司”质景、效益年”的运营理念，提升公司的形象.8、加强本部门员工的职业道德素养及综合素养以利于公司整体形敬的提升.编制：日期：审核：日期：批准：日期：深圳

4、市huawei实业旬1.公司F销性限单尚位说明书工作说明书华为公司聘请专员一.基本资料南位名称：聘请专员岗位等级：四级六等所属郃门;人力资源管理定员标准：1干脆上级：人力资源总监干就下级;聘请助理二.岗位职费（一）职友概述和维护公司聘请体系.（聘专员主要负责发布和瓷理招.信息、聘前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等于聘请相关工作）（二）工作职责1.依据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源聘请中、短期和阶段新规划2、设计、编制和维护公司组织构架、部门设置、岗（立定编3、实施各个岗位工作分析，辑制和维护南位说明书4、制定、完善与聘请工作有关时应程、程序

5、、规耳和规范5、结合公司实际状况和岗位设置状况，开发适合聘请渠道，如外部、内部、高级、中级.基层工作人员的聘请柔道等6、依据郃门提出的聘请需求，依据储备的聘请案道,选择最有效地聘请渠道负责对聘请魅实施规划、维护和拓展工作，保障聘请工作的有效性7.公司各项聘请;舌动的实施.协调和跟进工作8进行聘请效果分析彳曲绽开聘请成果跟踪工作9、建立和维护工作岗位人力则评题麻10.维护公司聘请网站11.建立和管理公司人才储备资料族12.受理员工阁职面谈和进行阁职工作13、完成上级支配的其他工作任务14.定期向郃长汇报聘请工作的开展状况三、其他职责完成领导交办的耳他临时工作四监营及岗位关系(一)所受监督及监督1

6、、监督：聘请专员干脆接收人力资源部总监监督2、与其他岗位的关系(1)内部联系:与各部门相互协调(2)外部联系:聘请网站，询问猫头公司，人才市场，校内聘请会(二)(=)W5Z本岗位可向其他职能部门的相应浏位同位横向平移本谓位职务晋升图五、工作内容及工作要求(一),工作内容1 .各郃门的用工申请的受理.登记.呈报；2、内部聘请的详细实施，包括信息发布、考试、面试支配等；3.外部聘请信息的节拟，经审核后发布；4、外出聘请人员；5、应聘人员资料席的建立和维护；6、应聘人员的建立蜚选；7.应聘人员的面试支配，及面试结果的跟进；8、新员工报道手雌办理及完成与用人部门交接；9、建立.维护聘请渠道网络；10.

7、编制与维护员工花名册、架构图；I1.组织新员工参与入职培训，并组织考试；12.员工劳动合同的签订；13.办理员工南位调动的详细工作；14、负责监督员工岗位培训及技能培训工作；15.帮助编写培训方案，落实训场所的选择.洽谈;以及培训讲师.教领确定；16、安排.协调公司内部培训事宜；17.落实外派培训的联系、洽谈等事务;18,监督各部门执行培训安排的执行状况；19、与各部门协作,进行调亘探讨,确定培训目的；20、限制培训费用；21.负责整理.登记公司全体员工的培训记录及考核记录；22.统计员工流失率；23、分析员工流失缘由；（二）工作要求1、要确保信息精确到位，各项安其助制定要从企业详细状况动身，

8、满意企业的实际需求.要做到切实可行2、做好监督和管理工作，对员工考核有提、纪律严明3、聘请过程中要讲求原则六.谓位权限1、在须要接待面试者以及外出时，有朝隼的权利；2、在精售人员的聘请过程中，有监俘和推翎权；3.有对上级部门提出合理化建议彳RS法的权力；4、有就本部门的规划,向上级领导申报办公设备更新改造的权力.七.劳动条件和环境本岗位主要在室内工作，有事出差且多占用周日或节快日,公司供应基本办公条件,工作环i三S.八、工作时间本词位正常状况下实行每周40小时标准工时制.（如有工作须要周末及节假日需加班）九、资格1.工作阅历：三年以上大型企业人事聘话工作阅历,熟识聘请工作流程2.学历要求：本科

9、以上的人力资源管理专业十、身体条件本岗位要求身体健康，精力充足，具有较强的限制力.视察力、调整力和记忆力，性格开朗，有狼嚎的向上的工作生活看法，具有较强的心理素养实力，有狼嚎的抗压实力，适应力强.十一、心理品质及实力要求1 .语言表达实力：矮够精确、清楚、生动的向应聘者介绍企业状况;并精辅.玲妙地回答应聘者提出的各种问题2 .文字表述实力：矮够精确、快速地将带里表达的内容用文字表述出来，对文字描述很械感3 .视察实力：能够很快的把握应聘者的(里4、为良好的职业道葩,能够保守企业人士na5 .独立工作实力强，能够独立完成不知聘请会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等十二、所需专业学同彳限能1

10、.2、3、4、驾驭人力资源管理专业和心理学相关学问娴熟的英港表达和沟通实力较高的计算机操作水平具有公关意识,能鳞5魂把握同行人的聘请状况十三、绩效考核第2篇：华为工程用ii1.位职责范本岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017华为工程师同位职费Huaweiengineerjobresponsibi1.ities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使同位管理人员有章可循，限高工作效率与明婿费任制，特此痛写.华为核心网工程师TangenUntematiOna1.UmitedTangenUnternatiOna1.1.imited核心网工程师1 .有华为核心向交换机设笛工程开局.维护阅历，UPCC

11、.IMS,EPC等核心网设备的开通/调测、犷容、升级、窗接等；2 .负责完成移动通信核心网设备维护（信令分析、故障排查）；请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,1.td第1页/共1页第3篇：聘请同位尚位职责职位：集团聘美术老师/书法老师教化行业急速发展的今日，你还在迷茫不前？来带里，点亮你的事业！更点是：教化行业（朝阳产业，发展空间大，晋升稳定，明确的个人职业规划）!薪资高（平均年薪SW以上，只要肯努力更高薪资等你拿!年终丰厚，节日福利）！我们须要做的：进行少J送术教学工作，跟孩田口在一起含春洋溢，针对学生的学习状况,进行备课.环创、学习，提高个人学问储备,日常教学中跟家进步行

12、良好沟通定期进行作业指导和家长沟通良性沟通.岗位要求是：美术老师原描老他：1.美术.设计等相关美术类专业,本科级以上学历；2.具有很强的中文表达实力，一般话标准，口齿伶俐；3、具有较强的亲和力,活的朗，学问面广；4.的爱教化事业，工作主动主动、责任心强、学习实力强；5.有教学阅历优先，优秀应届毕业生优先考虑.国画老师/书法老师：1.美术相关专业，国画专业/书法专业优先考虑；2、表达实力强，性特别向，学问面广；3、酷爱教化事业，工作主动主动、责任心强.学习实力强；4、有教学阅历优先，优秀应届毕业生优先考虑.我们的薪酬待遇是：成一我们坚1.：待遇：4000-8000.基本工资+岗位工资+课时费+话

13、费补助+统信：只有老师赚到钱，学校才有动力发展！2.期纳五险一我们的宗旨是：员工的福利不受保障的公司，公司的利益也不会受到保障!3、实行但双休制，享受一切国家法定节假日只有劳逸结合，只有保证休息才更有精力工作；5、丰富的节日福利只有法定节日才算节日？错，在这里，无论是妇女节还是老师节，都有我们快乐的理由；6.多样多彩的团队活动员工生日会、旅游、聚播、K歌，我们坚持欢乐工作，仔细生活；7、快速晋升空间，这里没有琲资论辈，每个人都有特性化的职业规划，我们认为：只要你肯努力,愿学习，就会有足够广裹的空间让你尽情发挥！生活从来不会因为你的努力变得平淡！8、供应各种专业培训，各类技能培训让你快速从菜鸟变

14、达人；更有机会近距离倾听优秀名师！一我们觉得：T分好的事业，不仅会给你财宝上的回报，还会帮你发展,替你诵路！9.事业合伙人:实力强者将会安排到学校股份，成为百正的从打工者到创业者的质变，实现您的人生幻想！希望美术就是既想保持艺术家范儿、又想摆脱生存压力的人。财伊甸园！趁年轻，挑战高薪,途年轻，幻想拼搏一把，趁年轻联系我们吧！分校长/地区校长/合伙人甫里美术教化集团（，织好希里教化科技有眼责任公司）是专业从事美术教学和探讨的全国连锁教化机构.成立于2024年，总部位于首都北京，为3岁以上的儿案供应专业的美术教化培训.目前在中国150多个城市拥有300多家分校彳M60000名在校学生，累计为数百万

15、家庭供应了高品质的早期教化指导与服务.先后荣获了“中国少J股化最具影响力品牌、中国服务业优秀特许加盟品牌”、全国少儿美极化杰出贡献单位、中国民办教化协会理事单位“2024”全国最具发展前景的艺术教化机构”.2024“全国最具显牌价值教化连锁机构、2024中国十大品牌影响力艺术教化机构”、2024最具社会知名度教化机构“、20241中国最具品牌竞争力艺术故化机构“、”中国救化培训联盟少儿美术分盟主席单位“、2024中国品牌膨响力敦化集团、2024年度艺术教化创新品牌、2024年中国最具知名度教化机构“CCTV央视网广告合作伙伴”等多项荣誉。希望美术鼓俊团（北京好希里教化科技有限责任公司）十余年来

16、，各校区以务实的办学精神和过硬的教学质景赢得了家长的口碑，受到社会各界一至好评，褥立了良好的社会形象，其学术地位日益影显,影吭不断的犷大，其中先进的教学理念、丰富的创想精神、国际的致学视野.专业的团队合作和优秀的师资力气，是学校蓬勃发展的根基所在.作为全国少儿美术教化的领军者，学校主动提倡的现代美术救化理念，为普及与推动全国美术教化事业的发展做出了杰出的贡献.同位职费：1、建立健全和完善学校现三制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作安；2,统一支配学校工作，负责学校的组织管理.行政决策，3、审批部门工作安排，主持召开行政会议，校务会议等；4、组织教化教学探讨，推动教学改革,提高教化质IB；

17、5、领导和抓好教学工作,保证教学安月南救学大纲的实施；6.建立教职工的聘任.考核制度，加强团队建设；7、分管学校财务，审批财务开支，癌好校内管理和建设；8,搞好学校的对外关系，做好协调工作.任职资格：1、本科以上学历；2.五年以上教化行业工作阅历,三年以上教化行业管理岗位阅历；3.具有独立开发和管理教化市场的实力，能敏锐地挖掘市场需求；4、对奴化教学具有独特的见解,具有创新思维，在工作中不断创新；5、具有良好的职业素养和团队管理实力，沟通协调实力强.1.待遇：8000-20000（渤ff1.薪资按负责区域大，J洎所差异），五年以上老员工感嬲!励、在职激励,股权分红，年终奖等.一我们坚信：只有员

18、工赚到钱，学校才有动力发展!2.缴纳五检一我们的宗旨是：员工福利不受保18的企业，企业的利益也不会受到保障！3、实行双休制，享受一切国家法定节怛日,额夕讳新年休假，春节假期10天以上只有劳逸结合，只有保证休息才更有珞力工作；4、丰苗的节日福利只有法定节日才算节日？错,在这里，无论是妇女节还是老师节，都有我们快乐的理由；5,多样多彩的团队活动员工生日会、旅游、聚我、K歆优秀员工代表大会、OPENHoUSE盛会，我们坚持欢乐工作，仔细生活；6.快速晋升空间、特性的成长规划：人才储备库和健全的人才自我举荐体系这里没有排港论差，每个人都有特性化的职业规划.我们认为：只要你肯努力，愿学习，就会有足够广袤

19、的空间让你尽情发挥！受舌从来不会因为你的努力变得平淡！7、供应各种专业培训，各类技能培训Iit你快速从菜鸟变达人；更有机会近距圈倾听优秀名师！一我们觉得：T分好的事业，不仅会给你财宝上的回报，还会帮你发展,替你诡路！8、事业合伙人:实力强者将会安排到学校股份，成为百正的从打工者到创业者的质变，实现您的人生幻想！希望美术就是既想保持艺术家范又想摆脱生存压力的人们的伊甸园！懿年轻，挑战高薪,途年轻，幻想拼搏一把，趁年轻联系我们吧！课程喊问/招生专员询台教化行业急速发展的今日，你还在迷茫不前？来希望,点亮你的事业！田点是：教化行业（朝汩产业，发展空间大，晋升混!定，明确的个人职业规划）!薪资高（只要

20、肯努力更高薪资等你电！年终丰停,节日福利）！我们须要做的：进行少儿美术教学工作，跟孩子们在一起青春洋温，针对学生的学习状况，进行备课、环创、学习，提高个人学问储备，日常教学中跟家进步行良好沟通，定期进行作业指导和家长沟通，良性沟通,浏位要求是：课程喊问/招生老师府场专员：1.专科以上学历，专业不限；2.具有很强的中文表达实力，一般话标准,口齿伶俐；3、具有较强的亲和力，活泼开朗，学问面广；4.的爱救化事业，工作主动主动、责任心强、学习实力强；S.有招生、销售工作阅历优先，优秀应届毕业生优先考虑.前台询问老师：1.本科以上学历，文秘、行政.市场营销等专业优先考虑；2.表达实力强，懒各种办公软件和

21、较强的公函书写实力；3.工作主动主动.责任心强、应变实力强，能够很好的处理突发事务；4、有相关工作阅历优先，优秀应届毕业生优先考虑,我们的舜系待遇是：1.待遇：5000200,笈本工资+同位工费+话酬卜助绩效提成每年三次奖金机会+五年以上老员工逮恩激励、在职激励一我们坚信：只有老师姝到钱，学校才有动力发展！2,缴纳五险一我们的宗旨是：员工的福利不受保I的公司,公司的利益也不会受到保!障!3、享受一切国家法定节假日，每年额夕佛薪年休假只有劳逸结合,只有保证休息才更有精力工作；4、丰高的节日福利只有法定节日才算节日？错，在这里，无论是妇女节还是老师节，都有我们快乐的理由；5.多样多彩的团队活动员工

22、生日会、港新旅游、聚铁.K歌，我们坚持欢乐工作，仔细生活；6、快速晋升空间这里没有排资论辈,每个人都有特性化的职业规划，我们认为：只要你肯努力，愿学习,就会有足够广蒙的空间让你尽情发挥！生舌从来不会因为你的努力变得平淡！7、供应各种专业培训，各种国内、国外沟通机会，各类技转培训让你快速从菜鸟变达人；更有机会近距离倾听优秀名师！一我们觉得：一份好的事业，不仅会给你财宝上的回报，还会帮你发展,替你睡路！8、事业合伙人:实力强者将会安排到学校股份，成为真正的从打工者到创业者的质变，实现您的人生幻想！希望美术就是既想保持艺术家范儿.又想摆脱生存压力的人们的伊幽园！趁年轻，挑战高薪,途年轻，幻爆拼搏一把，趁年轻联系我们吧！华为销售专员聘请南位职责华为材?斗研发岗位职责华为hr同位职责华为IT运营经理岗位职责华为公司有哪些向位职责本文来源：网络收集与整理，如有侵权，诂联系作者州滁，谢掰!