2024年协会商会党建工作汇报（共3篇）.docx

《2024年协会商会党建工作汇报（共3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年协会商会党建工作汇报（共3篇）.docx（20页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2024年协会商会党建工作汇报（共3篇）第1篇：商会、协会工作总结2024年工作总结2024年是商会、吩会的“基硼年”，商会、吩会各项工作按部就班开展，以下是2024年度工作总结：1.理清商会、彷会方向，完善各项制度，商会、t办会运作有琏可循.会长认为：”一个没有方向、没有规则的组织是一群乌合之众,一盘散沙,商会、协会、协会假如要长期生存下去，就必需有清楚的方向，严格执行的各项制度,商会、协会开展应当从理清方向，制定规则入手.2024年10月22日，11月5日商会、协会、协会召开了笫一次、其次次理事级会议,对商会、协会的发展方向进行了深化的探讨，确定了商会、ti!f会的构架分工，以五项工作为基

2、础开展，新增加了项目与投资”两大板块工作，同时对本商会.协会“资源整合，合作共赢”含义做了新的阐催：在不断改变市场环境下，信息高度传播的时代，资源整合，合作共瀛,不仅仅限于一种商业模式,更是一种商业思维，创新经营,赢得市场的实力，利用“资源挖合，合作共BT做导向，发展商会、协会,服务商会、吩会会员，让会员企业在将来的不断改变的市场环境中携步生存，发展壮大”.制度建设是商会、吩会可持续运作的保证2024年经过秘书处与各部门办公会制定W缸,目前*完成了包括商会、协会管理规堂制度、商会.t办会会议制度、档案资料管理规定、公文管理规定、公章管理规定.主要人员词位职责、商会、协会财务管理制度、商会、町会

3、成立文件汇编、商会、历会培训学习通知范本等相关规童制度.方向的嫡定，制度的制定，商会、吩会才能有洁丝的发展.2 .调研走访会员，汲取建议需求,为会员做好服务.经过前期的理事会议探讨,如何落实服务会员须要建立调研走访机制，在11月12月，商会、切会秘书处与部分会进步行了会员调研走访工作，对会员的培训学习方面，商会、俗会需求建议有了整体的了解，为下一步为会员服务做好支撑工作.3 .完善商会、协会标识，做好宣扬工作,提高商会、协会知名度.前期商会.协会对外宣扬方面缺少相关形去物料，通过商会、协会理事级会议，下一步将推广落实到商会、协会各类文档、宣扬材料之中,运用到会员通讯录、商会、协会列撷与网络平台

4、当中.4、加强金电服务，加强财务管理.商会、协会金敬板块工作将在2024年接连开展，商会、协会将亲密与银行、融资机构扩大联系，为会员供应倡货金融服务，同时也为商会项目运营做俑垫.Rfitt2024年各项工作开展，财务资金运用率渐渐增加，商会将财务修理工作制度化、规范化，提高财务专业实力.2024年工作不足之处：4 、缺少相关培训，商会、协会学习总数不足.商会、协会缺少相关培训谀程.如法务、财务.电商、网络等内容，对商会、协会会员有帮助、支持的培训学习亟待增加.5 .组织与其他商会、侨会互访活动较少.与其他商会、协会组织进行互访沟通沟通，能t匕较快的提升商会.协会相关工作开展，2024年本商会、

5、协会与其他商会.协会沟通不足.6 .秘书处工作有待深化.因秘书处人员少、工作琐事多等缘由，对会员的走访有死角，现在注册的近4S家会员企业中，仍有多家秘书处没有走访到，工作有待深化.7 .加强党建工作，不断完善商会、协会党组织.商会、协会党组织的尽快建立，要使商会的党员感觉有了自己的娘家.鉴于党员人数少,要主动培育入党主动分子，壮大商会、济会党员队伍.商会、协会主动开展党建工作，努力把党支部建设成商会、协会的战斗堡垒.第2篇：商会党建工作阅历赴浙1.S校参与“两歌组织党组织书记示范培训班培训总结时间:2024-03-1723:27来源作者:芋馨点击：690次根据市委组织部的统一支配，我代表XX市

6、民营企业党组织参与了XX省委组织部于10月19日至24日在浙江高校西溪校区举办的首届全省“两新“组织党姐织书记示范培训班.省委组织昌丽浙江高校接着敦化学院的相关领导出席了开班仪式来自全省各地市的39个民营企业、社会团体党组织书记数与了本期培训照本期培训班省委组织部高度田视，浙江高校接着敦化学院具体支配救学日程，先后听取了浙江高校法学院经济法致授沈志坤两新组织党组织书记法律风险与防范浙江省委党校党建探讨所所长、致授王河怎样切实做好.两新“党建工作，浙江高校公共管理学院教授蒋文华博弈论与经管策略”，浙江高校人力资源管理学院教授周亚庆”两新.组织人力资源管理，浙江高校中文系教授黄融人际沟通与组织（企

7、业）管理，浙江高校客座致授、浙江工商联副会长郑明海C浙商之道与成败规律，浙江高校人文学院教蛛法贞领导艺术与领导力提升，浙江高校传媒学院教授组织（媒体）公关与危机管理等八堂精彩好用的授课.同时培训班还支配全体学员到杭州市萧山区传化集团、万向集团，以及温州市的红靖蜓集团等企业考察学习了浙江民营企业党建工作阅历.通过六天的学习，特殊是深化浙商企业的参观考察，收茨就多.现就学习考察的状况报告如下：一、浙江民营经济组织党建工作概况1987年，浙江第一个民宫经济党组织一温州市瑞安振中机械厂党支部建立.抓民管经济组织党建工作是从2000年起先，2024年初全国党建探讨会非公有制经济组织党建探讨专业委员会在浙

8、江成立.1999年朝锦涛同志在杭州萧山传化集团建立党委的新华社内参批示：要求总结阅历，以便在全国推广.之后，省委书记张德江、副书记粢平波、组织部长沈秋跃等领导同志，在全省调笠探讨的星础上形成了三号文件，井确定民营经济党建工作归口组织郃较导，还成立了多部门领导参与的联席会议，协同作好民管经济组织的党建工作.三号文件精神是：抓住在较大规模企业组建党组织这个玉点，提出三年两目标任务，即通过3年努力，基本实现了100人以上企业建立党组织、50至99人企业有党员的目近此后，又根据中组部部署要求，若力加强100人以上企业、SO至99人且年营业收入500万元以上企业组建党组织工作涵过组织“百日推动”等活动，

9、广泛聘请党员员工，主动向企业蟋送党员，加大海岗党员组织关系接转力度，不断创新党组织组建方式，圆满完成了规模以上企业组建党组织的任务.为巩固和扩大组建成果，把党的工作覆盖到每一个企业，浙江从2024年起先实施了党建工作覆盖网建设，把工作若力点从组织祖茨为主转向组织覆盖和工作覆盖井市上来.通过企业联建、区域共建、行业统建、村企合建等方式,努力使50人以上企业建立党组织、30人以上企业有党员；对党的工作力气薄弱.党员人数少和没有党员的企业，依托开发区、工业园区、商贸市场、商务楼等，实行党的工作区域化管理，努力拓展党在非公企业的潴羞面.非公企业党建工作从注意抓党组织组建向注意发挥党组织作用转变.全省各

10、级党组织仔细根抠省委实施的“创业富民、创新强音总战珞,若重在贯彻党的路途方针政策、促进企业生产经引导企业党组织主动发挥作用.同时，通过卷加企业重大问题决策、抓好企业人才队伍建设、加强企业思想政治工作、领导企业群团工作等方式，主动探究发挥企业党组织作用的途径.在全省深化开展基层党组织“先援工程”建设，大力推广温州的活力和造企业.建设.台州的“民主恳谈会舌动、绍兴的凝合力工程建设等阅历.看手开展以非公企业为主体的“万企结万村”活动，充分发挥非公经济党组织在“建设新农村、构建和谐浙江”中的作用。非公经济党建工作从TSn要求逐步向规范化制度化建设转变.在全省郃署开展了非公运济党组织争五星、创五好”活动

11、,力争在2024年底，使一半以上非公经济党组织达到五好目标要求.出台了浙江省非公有制企业党组织工作哲行规定,对企业党组织的职责任务、市点工作、自身建设等作出明确规定.切实加强以企业党组织书记为生点的党务工作者队伍建设，深化施1党员人才工程”，把党员培育成人才，把人才培自成党员,三年内对4.5万名企业党组织书记普遍轮训了一次，两年一轮向企业派驻了4万余名党建工作指导者,着手推动企业党组织;舌动阵地和党员服务中心建设，全省已建设各类党员服务中（站）9106个,先后吸纳包括非公企业流淌党员在内的28万名党员.全省共确定了1937家党建工作示范企业，其中省级示范企业42家.T市县建立了企业党务工作者人

12、才库，公开选聘企业党务工作者.加大各级财政对非公企业党建经费的下拨力度，规定党组织活动经费可以从企业管理费中列支，为党组织工作供应经费保障.非公经济党建工作从组织部门推动向各个方面合力推动转变.各级党委把公企业党建工作放到突出位国，切实加强指导，狠抓工作落实.省、市、县三级都建立了联席会议和工作机构，温州、台州等市、县成立了社会工作委员会，23个非公经济比较发达的县（市、区）成立了非公企业党工委，16个市县成立了非公企业党建探讨会或党建工作促进会.实行省.市、县三级联动，对企业主特殊是党员企业主实施了大规模培训，省委组织部里点办好企业党组织书记和党员业主示范培训班，省委统战部玉点办好非凭业主示

13、JS培训班.仅去年，全省就训了企业主4.3万人次、企业党务干部2.9万人次.建立市县乡领导干部联系企业制峻，表彰和宣扬支持党建工作的企业业主和优秀党组织书记典型，在全社会基本形成了关切支持、协调协作、共同推动非公企业党建工作的良好格局.二、浙江民营企业党建工作的亮点和阅历（一）万向集团.万向集团始创立于1969年，位于杭州市萧山区.1990年起为浙江省安H绿列集团，1997年起为国务院120家试点企业集团，1999年起被列为全国520户重点企业,集团下设工业、三农、控股三大集团公司，拥有职工20000人，主要致力于汽车零郃件产业.其中万向集团（工业）公司拥有国家级技术中心、国家级试验室、10个

14、国家级高新技术企业，现运营万向电动汽车、万向探讨院、万向钱潮、万向美国万向资源、万向财务、顺发恒业等15家主营公司.万向三农集团公司主要运宫万向错农承德露露.远洋渔业、德华木业等6家主管公司，拥有德衣、*st三,.兔宝宝”等多个驰名商标.万向控股公司是专业从事股权投资、行业管理的产业投资人,现有民生保睑、淅江银行、工商信死通联支付.赛珀能源.6肖石钾肥.汉J1.I机床等10家主营公司和多个每外运行平台，对装备行业、能源行业、涉衣矿化工行业、金融与服务业投资运行.万向集团猿事局主席兼党委书记鲁同球，把一生产农业机械的小作坊（西山宁围衣机厂），发展成为了中国第一个为美国通用汽车公司供应零部件的OE

15、M,发展成为实力雄厚的现代企业集团，稳健持续经m（2024年销售收入是514.8亿元），连续159个季度盈利，破誉为企业界的“常青恻”，不但在实践中为发展中国乡镇企业带领农夫致富走出了新路，而且在理论上也有很大的发展和贡献.万向集团于1971年建立党支部,1986年建立党总支,1991年建立党委.该集团坚持企业投资到哪里，党组织就建到哪里的原则，现在全国各地建立党支部59个，共有党员1472名（不含参股企业），其中女性269人，大专以上学历占54%,35周岁以下占29%.在实浅中，党委根据围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，努力建设成为“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作业绩好，

16、阵地建设好，群众反映好的六好”党组织.该集团党建工作主要体现在以下七个特色：(1)每月考核并派员参会.为了保证党建工作颂Ki当开展，该集团制订了党建工作条例.党务工作手册，每个月每个支郃要按规定内容开展支部活动，规定各支部开会要通知党委工作空派人参与，以保证会i三fi.支部要填报党支部活动纪要、党支部自身建设考核表,并落实好电子文档报送和存档，党委每月对支部进行考核.党委一年总结评比一次，还在企业内部网开拓“党建园地”，把集团党委的工作要求用股子下达到各支部，确保党务指令及信息的顺当畅通.这些制度把“软任务”变成“硬指标“，效果hg好.(2)独具特色的党员教化.为提高党员素养，该集团基层党校平

17、均每月有一次党谀；党工空每月组织一次支委会议；支部每月召开一次支部大会；各小组每月至少有一次党小组会.从2000年起先在每年的“七一建党纪念会上，集团党委书记的冠球都会结合时事以及企业妊营实际为党员干部上党课，向全体党员提出新要求，激励党员尽好责任，发挥先锋膜范作用.该集团还依托已有的党员活动室，落实远程教化终埔接收点的建设，有针对性的开展党员干部,现代远程教化，提高党员素养，适应企业发展的须要.(3)思想期台工作责任区.该集团党委以“想主子事、干主子活、尽主子责、享主子乐作为企业思想政治工作的动身点和落脚点，从2024年8月起先在各支部开展了“党员思想政治工作费任区；勒，强调党员为员工办实事

18、”发挥一个党员一面旗帜”作用,体现了党员责任感和为员工力实事的宗旨.思想政治工作责任区是以区域为;舌动危围、以肯定数景(8-15名)的员工为对领,以明确每名党员的工作目标和贡任.工作内容包括当责任区内员工工作或家庭出现异样状况时(包括天灾人祸等)，党员负责第一时间了解状况并刚好汇报，以得到刚好解决,真正体现”一个党员一面旗帜“作用，使员工在企业里欢乐工作、生活，使党员在责任区内真正起到做知情人、沟通人、上情下达、下情上通”的桥梁作用，进一步亲密党群关系.(4)党员民主听证.该集团党委依据党员人数多、支部分布广的实际，将属于公司内部的年度经营安排、投资方案等内容的听证均实行“一级听证”方式进行.

19、一级听证主要有每年5月份的人力资源政策听证和每年10月份的公司年度战咯安排听证.属于集团层面的涉及出大项目投资等均实行二级听证”方式进行,主要有铅年12月份的年度的经管与业务、战珞及生点创新工作等内容的听证.另外，各个支部还依据临时重要事务支配特殊会议进行听证.”党员民主听证”成为该集团党员参加企业更要事务民主决策为企业发展贡献才智和力气.促进党员与群众、党组织与决薨层有效沟通很好的载体之一，极大地调动了党员参加企业省理的主动性.(5)开展“党员办实事”活动.为充分发挥党员先锋模范作用，体现党员的先进性，该集团从1996年起先依据为党的中心工作服务”的要求和企业特点，提出一丑一14实事.一月做

20、T牛新事，一年做一件大事，一生做T牛仔意义的事”的南位目标开展党员办实事;舌动，要求全体党员立足本职，爱的敬业，为企业、为社会多做实事、好事、善事.仅2024年1-9月通报表扬的办实事有1600余条，月均近170条.(六)党员中选拔干部.一方面严格按“坚持标准，保质保量，改善结构，慎市发展要求发展，保证党员质量；另一方面结合企业特点，提出了”在干部中发展党员，从党员中选拔干部的原则，做到成熟T发展一个,确保党员的筋量.近几年来从骨干中发展党员每年都有50名左右，为党组织增加了更多的簇新血液.(7)党建带辟建.依据,党建带群建”的要求，坚持“党组姆到哪里，群团组织就建到哪里“，企业健全了各级组织

21、的群团网络，并把群团组织的工作列入党组织规范化建设的考核条款，并且规定群团组织的负责人必需是党员，同时要求群团姐织围绕中心工作，利用各种载体,开展各项活动，增加企业凝合力.（二）传牍团传化集团位于杭州市萧山区，是中国知名的多元化民音企业集团，主要业务领域覆盖化工、物流,农业树S资.在化工领域，通过产业造的整合与延长，致力于成为具有全球影响力的专用化学品系统集成供应商，主要品类的市场占有率位居行业首位；在物施领域，传化开创的“马路港物流“犊式成为中国物流行业最具价值的创新，拉升了中国马路物流运营效率短板；在农业领域，传化通过绝造产学研结合的生物技术创新平台，胜利地帮助衣夫化解运营风险和市场风给，

22、带动了区域种植业结构的调整.2024年，传化集破现工业和服务业总收入124.4亿元，利润7.7亿元.上缴现收S.68亿元，各项业绩均实现了有质量的持!增长；位列中国企业大集团竞争力500强第10位、中国企业500强第379位、中国大企业集团竞争力500强第10位、全国民营企业500强第64位、中国最只价值品牌500强”第91位.传化集团1995年成立党支部,1998年建立浙江省第一个私营企业党委,下辖2个党总支，16个党支部,1个海冏党员管理站,共有党员485名，占员工总数的13.2%.1999年胡锦涛同志对传化党建工作做出至要批示，被确立为“浙江省非公企业党建工作示范点”.2024年8月习近

23、平同志对传化集团和话劳动关系建设做出田要批示.企业先后荣获浙江省先进基层党组织“、”全国模范劳动关系和谐企业“、全国思想政治工作先进单位”等称号.在传化,已实现党建工作全覆盖，做JiJ哪里有经营组织彳脚?工群众，哪里就有党群名织和党员在发挥作用，党员已经成为企业发展瘫要的依靠,党组织和党员作用的发挥已经成为推动企业发展的强大动力.该集团党建工作主要有以下特色：1.党建工作机制非岸规范.党组织定位：在企业生产经营上当助手J故&角，做到参加不干预；在企业精神文明建设上当主角，挑更担,把企业文化建设作为党组织主要任务来抓.党组织作用：参加经营管理，引导健康行为.凝合职工/办国多方关系，促进企业发展.

24、工作机制：建立了党内“中心”工作思路和党员早知道制度；党群工作实行分工协同机制和活动共享机制.党群组织与企业建立了参加保障、制约保障和经营发展通报的协同机制.组织机制：组织建设：基层主体模式：干部交叉任职制；联席会议制度；考核评价：民主评议“三票制”；组织培育：入党主动分子联系人制度.教化机制：帮教IiT数化模式：让优秀的党员有骄傲感、让平凡的党员有压力感.让落后的党员有内疚感;常规教化机制：三会一课”制度，党员预警谈话制度，政治生日姒励制度.三张网故化影响体系：组织网一支的1到企业、小组建到车间，宣扬网一组建宣扬员队伍、建立各种宣扬阵地,信息网一组建党建网站、传递党建信息.活动机制：党委主抓

25、：双争双评活动；支部主抓：五个一“活的；以党员为载体的活动：党员责任区；舌动、党员示范同活动、党员承诺.2、创先争优i舌动开展扎实有效.传化集团开展创先争优活动田点围绕一个目标，察扣两个主题，坚持三项制度,开展四项活动.一个目标：争创全国先进基层党姐织.两个主题：党组织重抓四个服务”（服务企业转型发展；服务和谐环境建设；服务员工职业发展；服务党员作用发挥）和党员落实三高四先（高职业素养、高专业技能、高工作绩效；科学管理理念党员要先学习；先随术与工艺装备党员要先驾驭；职业柴守党员要先遵循；攻坚克难工作党员要先挑担）.三项制度：党员民主听证制度;党员政治生日勉励制度；流岗党员管理制峻.四个活动：党

26、组织、党员承诺公开活动.读一本好书活动、找学习标卡活动、三十佳评比活动（十佳技能标兵、十佳合理化建议、十佳师带徒榜样）.(1)参加运营管理，强化组织协同，服务企业转型发展建立交叉兼职制“，实现“组织共建”.明嘲委书记进Jtt事会，工会主席进监事会，党委成员进运管会，以保证党组织有效参加企业民营决策活动，以党组织的作用发挥,推动企业转型升级、科学发展.建立”联席会议制，实现信息共享”.每年召开两次集团苗事会和集团党委联席会议，年初就两大组织年度工作支配进行充分对接，年中就工作进展状况进一步统一相识、全面卧调，由此形成信息共享、工作互通”,提升了党组织工作的实效性.建立工作联动制“，实现活动共抓”

27、.在企业开展的一些重大活动上如2024年的=好“(好上司、好同事、好下属)活动、2024年的双优“(培育优秀省理者、打造优秀管理团队)活动、2024-2024年的学习实践科学发展观活动,都以党委和M事会共同发起，党委脩头的形式来推动，在推动组织的观念转型、实力转型等方面取得了特别好的效果.(2)培育健康文化，凝合组织力气，服务和ig环境建设推动民主管理，维护职工合;去权益.充分发挥党群组织的桥梁与纽带作用，让员工知情权、话语权.协商权、表决权；坚持职代会蟆,与员工切身利益有关的重要事项，均需职代会表决通过后执行.实行厂务公开,把家底交给职工.实地民主监君，职工评议干部；职业平安与职业卫生监督.

28、开展“我的建议活动，8年创益8000万元.关切员工的工作与生活环境.让员工有一个舒适、美丽.平安、卫生的工作与生活环境；开展有丰Sf内涵的学习、消遣、体育等主题活动，管造生动活波*健康向上的企业文化.百实关爱员工，体现家的暖和.三必解：有困惑必说明、有困难必解决、有要求必解答，四必访：生病住院必访、红白宫事必访、天灾人祸必访、职工生日(及党员政治生日)必访，五必谈：新人入职必谈、工作调动必谈.表彰惩罚必谈、年度总结必谈、个人有想法必谈.(3)发挥姐织优势，推动素养提升，服务员工职业发展实旅人才强企”战略，开展素养提升工程”.建立分层分渔培训怵系，激励员工参与外部学历数化，企业供应时间保S8和烫

29、金支持；激励员工参与政府组织的和企业内部组织的职业进阶培训，进阶胜利皑加基本工资；出台政策激励员工发表探讨论文和运用独创.这些双策措施对包括一线员工在内的公司职工，激励效果比较明显.不断改善员工工资福利水平.确保员工Ii本收入株定，确保员工收入稳步增长，确保员工安排公允公正,另外，企业还依据自身经营业务特点、员工实际状况以及支付实力设计的多层次补充福利保障项目，旨在限高员工全方位的保障水平，不断提高员工的归属感与工作主动性.(4)夯实组织平台，创新活动载体，服务党员作用发挥强化制度保障，彰显党建特色.建立健全了党员早知道制度、党员克身份明承诺制度、党员民主评议三票制.党员民主听证、党员政治生日

30、勉励、不作为党员预警谈话.“等24项完整的党建工作制度体系.创新活动载体，发挥党员作用,党员示范岗、三有三无”责任区、党员“五个一、党员六带头、党员三高四先”.在传化集团有一种共识：“党员是传化企业的一笔最珍费的财宝！党建工作做实了,也是一种生产力.在传化,党员平常工作看得出，关键时刻站得出，素急关头豁得出.传化的阅历是：民管企业抓党建必需坚持求真务实；民管企业抓党建必需案案围雌3发展；民营企业抓党建必需紧紧依靠职工群众；民营企业抓党建必需坚持党群组织协同发展原则；民营企业抓党建必需不断追求创新.(三)红靖雄集团红娟晔团位于“中国十大培具活力城市“之一的浙江温州，创始于1995年，是一家以鞋业

31、为主业现代化企业，员工近3万名.旗下拥有浙江红靖舱鞋业股份存阳公司、红靖舱温州儿至用品公司、上海捷路体育用品公司、广州火辣辣畦业有限公司等十余家全资子公司.红携蜓集团经营范围包括鞋类、运动品.服装.皮艮.教化、金融等领域；拥有上海、市庆、广州、永迳、温州五大硅类生产基地，主品牌及子品牌梢售终端5000多家，覆羞全国各经济重点城市.是国家中型企业、中国民企500强、全国行业十强、浙江省市点民企、浙江省五个一批企业，连续多年被评为行业纳税大户，是中国鞋行业的领军品牌和企业.红蜻蜓集团1998年成立党支部，2024年成立苑总支,2024年6月成立党委.现有党支部6个，党员139名，其中预备党员36名

32、，流j鞭员42名.该集团党组织案扣企业发展实际，以“活力和谐企业”建设为目标，扎实推动非公有企业党的先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在精神文明建设、廉政新风建设、活力和谐建设、长效机制腱设等方面主动营造活力和谐条围，有效地推动了企业又好又快寺续健康发展.先后荣获“温州市非公有制企业党建示范单位“、温州市活力和旧企业”等称号.该企业党建工作的亮点主要是：1 .党建工作同企业文化建设结合的好.红娟蜓集团苗事长、党委书记钱金波高度更视企业文化建设工作，提出了以形象文化.诚信文彳匕人文文化为核心的企业文化建设，大力实施”品牌开路，文化兴业”战略,并注意同党建工作的结合，渐渐形

33、成了独具特色的现代企业文化.首先，该党委牵头相继创办了红渊1、中华鞋文化、绿草地等报刊杂志和职工黑板报乐园，加强企业文化阵地建设，提升企业品牌形氤建成占地2000多平方米的职工；舌动中心，建立图书空和阅览室,成立了百年职工培训中心、员工周解中心,建立了党员民主听证会制度、员工谈心镯百日“制度,主动开展各种丰富多彩的职工培训和职工文体活动，体现企业对职工的人文关怀.其次，大力如5中华传统文化，并以鞋文化为载体，坚持不演地深度挖融探讨和传播中华鞋履文化，设立全国第一家鞋文化探讨中心、组建第一支中华鞋履文化巡演小组、编担出版全国第T5中国鞋履文化辞典、发行全国首套演文化郃票.建成第一座国家级中国鞋文

34、化博物培”、组织召开首届中国鞋文化学术研讨会.另外，红结里还创立了集团党委企业精神动力体系“，精目标激励、荣誉激励.“成长激励、情感关怀”和“文化培育”五类精神激励的内容纳入党建危啮，湿出了“以明确的企业发展目标激励人，以显明的党员形象恁染人，以有效的思想故化塑造人，以真通的关切爱惜暖和人”的企业文化建设思想，将企业党建融入企业生产经营之中.文化，成为红5S雄核心竞争力之一.2 .廉政文化建设走在前列.该集团领先在非公有制企业开展廉政文化建设，制定了红樱集团廉政建设实施方法，被评为浙江省非公有制企业廉政文化建设示范单位.同时还将就S织建设工作目标纳入了企业考核范踮,制定具体的考核标准，特别有借

35、鉴意义.三、关于民营经济党建工作的几点思索1.关于开展争先创优.活动目前，全国民营企业有740多万家,占企业怠数70%以上.民营经济组织吸纳城镇就业的70%,新增就业的90%,成为扩大就业的主渠道,一糊E公有制经济人士已成为以强国富民为己任，坚持爱国、M.诚信、遵守法律.奉献，自财行义利兼顾、以义为5Hi念,致力于推就4学发展、促进社会和谐的社会主义建设者.胡锦涛同志：“先进性是马克思主义政党的本筋特点.”马克思主义政党与西方议会民主制度下产生的政党有本技区分.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，因此，保持和发展党的先进性,是党的本质要求.民营经济已成为社会主义

36、市场经济的更要组成部分，社会主义现代化建设的更要力气.因此，在民管经济组织开展”争先创优活动，是党的先进性本渍的详细体现，特别必要.2、关于建设活力和渣企业”.活力三企业建设是业主、员工、党组织的共同的价值目标、共同利智所在.活力”、”和置也是任何企业和组织文化建设的核心内容.因此，以建设活力和谐企业”为党建工作的载体和目标，业主、员工、党组织都会产生内在的动力.有了民莒经济组织内部的和渣才会有中国社会的和直因此,党组织应站在党的利益高度，防调好国家、社会、员工、业主之间的利益,以企业发展促和谐，以和话促企业发展.3、党组织在民宫企业中的定位向85.党章规定：非公有他经济组织中党的基层组织,贯

37、彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝合职工群众,维护各方的合法权益，促进企业健康发展.这是民营党组织在企业的工作、任务，没有明确定位.”有为，才有位,个人认为党组织应当努力成为企业的政治核心”.这个“政治核心”的地位，不行能是红头文件规定的，只链是通过努力工作争取的.“政治核心”地位的标记是参加企业更大决策，业主在企业发展中的更大问题主动找党组织法商.因此，民营企业党组织发挥*政治核心”作用，必需把传院的思想工作和企业文化建设有机地结合起来，主动敦化、弓I导、帮助业主成为社会主义建设者，教化、培训员工成为有觉悟、有技能的产业工人,促进企业健康发展.

38、综上所述要切实撤好民营企业党建工作地方党委加强触号是关键获得业主支持是条件，党组织书记素养是核心，党员队伍建设是前提,工作机制创新是动力.特此报告.第3篇：商会党建工作阅历开发区非公经济姐织党建工作汇报材料开发区非公经济组织党建工作;匚报材料.开发区党委于1998年组建，2000年改设党工委，现有总支2个，支部33个，党员348人，其中正式党员309人,预备党员39人，男283人，女65人，大专以上文化程度183人，中学以上文化程度129A,几年来，特殊是两新组织党建工作-50100-安排实施以来，开发区党工委仔细实践三个弋表重要思想，立足巩固党的执政基刑,加强领导,强化措施，围绕加快发展不断

39、加强非公经济组织党建工作，有力促进了开发区非公经济组织党建工作和经艇设协调发展.2024年区内企业产值从2000年的147.6亿元上升3663亿元，出口产值从2000年的11.3亿元上升34.1亿元.我们主要阙去是：一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推动开发区作为改革的综合试监区，对外开放的击要窗口，在建区初期，不少人对报非公党建工作不理解,T非公企业业主特殊是外（台）商对开展党建工作存在颐虑和抵触心情，对我们开展党建工作不支持、不协作，一度膨响了我区非公有制妞济组织中党建工作的正常开展.针对这一问题，区党工委从提高相识，统一思想入手，切实加强了对非公党建工作的领导.从提高相识入手

40、，营造良好党建工作系国.区党工委把一相识作为加强非公党建工作的突破口，通过仔细学习探讨，充分相识到只有抓好非公党建工作，才夯实党的执政基础，更有效的保证和促进非公企业健康发展，例立了不抓非公党建是失职，抓不好非公党建是不称职”的观念，增加了责任感和紧迫感.在抓好提高广滴干部思想相识的同时，区党工委把工作重点放在教化引导，提高非公企业主的思想相识上,党工委主耍领导带领干郃深化企业宣扬党的政黄和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们相识到在非公企业中力晓党的建设有利于非公企业自身发展.思想相识的提高，为推动非公党建工作开展，营造了良好的党建工作氛围.口从加强领导入手，细化落实责任,为了加强领导，区党

41、工委成立了区党建工作领导4组，由区党工委书记任组长，建立了党建工作费任制，阳非公党建工作纳入全区工作总体安排，摆上重要议事日程.区党政领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干组建1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有探讨、有部警、行检查.有落实.有保证，形成领导带动、齐抓共管的工作格局.“从深化调研入手，主动探究公党建工作新路子.开发区党建工作是党的建设的新领域、新课期,区党工委非常重视开展党建工作询研，卷年者随织力气对区内非公企业党建工作进行深化调研.通过调研，仔细分析新状况，探讨解决新问题，提出了开展非公党建工作要坚持”抓出点，强基础,促发展“的工作思路；制定出台了关

42、于加强开发区非公有制企业党建工作的实施看法，进一步明确了党建工作的目标、任务、措施和方法，走出一条切合本区实际做好非公党建工作的新路子.二、多管齐下，娓力扩大非公经济组织党组织的覆盖面针对非公企业组建党组织困难的问题，我们实行“敏捷方式抓组建,把握时机抓组建，创建条件抓组建，扭住关键抓组建的方法，大力开展组建工作.近年来，共组建35个非公有制企业党支部.I:敏捷方式报组建.对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，单独建立党组织.目前，全区建立这类党组织33个，如太平洋型股有限公司、福理集团党支部等；对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，井根据就地就近的原则，打腐亍业界限

43、，建立联合党支部，待其成熟后再单独组建党支部，如正茂里股、洪宽园艺和洪良染织等公司都只有个别党员，先组成联合党支部.正茂费胶有限公司彳联良染织有限公司在组建条件成熟后，分别单独组建了党支部.把握时机报组建.我们留意抓住二次招商和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织.如华丰化工（机械）有限公再在资产重组、整合时，我们多次至J该公司做业主思想工作，取得理解和支持，在新公司成立时，公司的党支部也完成了组建工作.（创建条件抓组建.我们对组建党组织港度大的企业，把功夫下在创建条件上，技部班开展工作，把组建党姐织与爱护业主利益紧密结合，主动争取企业业主支持,

44、如区内台资企业相对比蛟集中的洪宽工业村，开展党建工作难度大.针对这些问题，我4升IJ用这些台资企业聘请人才的时机选派阅历丰富的党员、管理技术人员到企业工作,并通过这些党员在企业发挥表率作用，使台商对共产党有了新的相识，较好地突破了在台资企业组建党组织的工作.对于尚不具备建立党支部的台资企业,我们也果纳短暂把支部建在公司夕助方法，使党员有自己的组织.网扭住关键抓组建.要?好企业党组织的组建和巩固工作，关耀在选准选好党支部书记这个领头人,我们重视通过举办培训班个别指导、传授党务阅历等方法，做好非公企业党支部书记后备人选培自工作黛好地解决了非公企业组建党组织中书记人选不足彳味记素养不高的问题.如前两

45、年培育的太平洋里股有限公司党支部书记年纪轻、累养高、实力强，带动了支部工作的全面发展.这个公司党支郃被泮为全省先进基层党组织，人民日报曾专题报道该公司党支部先进事迹，窗之为非公企业的“定海神针”.对于缺乏支部书记人选的支部，则选派对党务工作比较熟识的机关干郃下派挂职，以保证支部工作的正常开展.三、才昧队伍,增力晅E公经济组织党组织活力发展党员工作是开发区党建工作的否要组磔B分.长期以来，开发区企业党员少，结构不合理,近年来，我们在坚持标准,确保质量的前提下，加大发展党员工作力度，D瞅了在非公企业发展党员工作的步伐.（：,加大入党主动分子培育力度.要力瞅在公企业发展党员工作步伐，必需加大力度培育

46、质优Ift足的入党主动分子队伍.每年年初，区党工委都制定发展党员工作和人党主动分子培育工作安排，加强宏观指导；各非公企业党组织根据要求，每年至少培育5名以上入党主动分子，并保持常数,目前全区现有180名入党主动分子.区党工委和非公企业党组织高度市视入党主动分子培育考察，结合企业人员流消性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培育为动杳培育，腿培育考察工修）连续性.同时仔细抓好发展对彖培训工作，区党工委充分考虑到非公企业的特点，实行利用企业生产淡季和企业员工工时间，统分散探讨和集中测试的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果.(:把好发展党员工作质量.我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会

47、.共青团表现好的对豫作为培育、发展党员的亚点，确保发展党员的质量,近两年来，全区新发展党员中，中层以上食理人员占80以上.同时，我们还把那些规模较大的无党员三出企业作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员.联络员，强化培育和发展工作,去年以来，在这类企业中发展党员23名,在此基础上，独立组建了6个党支部，犷大了党组织的覆盖面.：抓好组织关系接转.在非公有制企业中，有相当TP分党员职工，由于各方面缘由，没有阳组织关系转到企业来.琳J每年都进行调杳摸底，去年以来结合开展保持共产党员先进性教化活前的前期摸底工作，我们又对区内企业的党员进行全面摸底,逐一登记造册,并由党工委委员挂钩

48、联系组织关系未转至帷业的党员，教化.俘促御DJB组织关系转来,区党员教化管理服务中心为他们供应代办服务,对于外地党员我们通过市委组织部统一发函原流出地党组织，要求帮助做好转来党员组织关系工作对于本市党员我们通过市委组织部防调后干脆向党员原所在党委发函,接转组织关系,三年来，先后有53名党员将组织关系转入我区.四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用区党工委始终把发挥4E公企业党组织和党员作用作为推动非公党建工作重要任务来抓,引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用.(1主动参加企业管理，发挥党组织内外防调作用.区党工委主动引导区内非公企业党组织案案围绕“围绕经济抓党建抓好党建促发展”的工作要求，主动开展党组织;舌动,为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产运营管理工作.一部分企业的党员是企业中层以上管理者，党支部通过发挥他1口的作用，实现党员参加企业管理,如洪宽工业村内的正茂耍胶有限公司党支郃一班人,注意加强对外商的政策教化宣扬,使台商提高相识，打消了少报企业利泗、少开触发票的想法,做到依法