2024年协会年终工作总结（共10篇）.docx

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1、2024年协会年终工作总结（共10篇）第1篇：物会年终工作总结一、在学期之初，为迎接新同学的加入，我们面对全体会员开了英语协会第一次大会”会议中我们说了本学期的工作安排，还有对英语协会进行了介绍.二、在本学期中我们每周一.三、五在学校南区投2教室举办了英语晨读，活动采频狂英语较读、过级听力练习、自由朗诵等形式，让同学寸麻课堂的基他上更好的学习英语，提高听、读.说的基本实力，为英语过级及以后学习、生活打下基础。三、到今年英语彷会成立三周年,我们英语协会举办了一次中小型的三周年庆晚会“来提高大家的活跃性，我们邀请到外教作为我们的特殊嘉宾.四、为了提总英语学校，我们对会员们经行了英语四级真题测试，让

2、会员们亲自体会一下英语四级的试题难度.五、学校举办的“秋季运动会中我们英语吩会代表学校出了一个鲜花方正，让老师和学生更加的了解相识我们英语协会.六、在学习的同时，我们也时而放松一下.为了让会员建立更好的关系我们于11月中旬组织了一次秋游活动.活动让我们会员更熟识相识了彼此，为以后学习英语带来了许多默契，七、在”第十一届新风读书节”的活动的盛典中我们英语协会的一则英语话剧带来了全场的笑声，最终获得活动的“最佳人气奖”.八、为了给大家一个呈现自我的舆台，为了提高大家对英语学习的主动性.我们在U月末12月初举办了一次Pd杯英语演讲竞赛”在竞赛中韩瑜、陈红.王吉兰三位同学表现突出荣获一、二、三等奖.九

3、.以提升英语听力和放松为目的，给会员们放了一些好看的英文电影.协会本者为丰富同学们业余生活、提高英语各方面的实力的思想开展各项活动同时提应也同学们其他各方面实力.在以后的日子中J办会将同心协力，发扬优点的同时订正不足之处，为同学们静默奉献.第2篇：例会年终工作忌结光明似箭，20xx年又要过去了.回段过去豪情万丈，展里将来信念百倍,在过去一年里，在院团委和社团联合理事会的的指导下，在其他兄弟社团的支持与例作下，紧紧围绕院团委的中心工作，主动主动地同T人,团结一样，干事创业，与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务.下面就本人在一年里作年终工作总结如下：在院团委和社团联合理事会的大力支持下我社团于

4、4月份胜利举办了第一届“机械杯”数控技术大比武；在XX级学生到来之际，我社团在院团委和社团联合理事会的大力支持和领导下，在机械学院中广纳贤才，最终我们汇聚了机械学院102名精英，他们是我们社团将来的布望.为了增加社员之间的凝合力，丰富社员的课余文化生活，我社从07年10月份招新工作完毕后，先后举办了一系列的;舌动10月初我社团于阶梯教室举办了“如何适应高校生活”的专题讲座.为大一新生们解疑答惑.在n的社团文化活动月中我社团与林夕社团联合举办了机牍件展“，得到了机械学院实训中心在主任，前任会长李味味等的好评.11月下旬与其余9家学术类社团在阶梯教室实行了“如何发展学术类社团”的沟通会丰富而精彩的

5、活动让绝大部分社员从多角度多方面地熬域了自己的实力，丰富了社员的高校生活.当然,在这些活动的背后，也存在誉相当多的问题：第一，TS社员或舌动参加程度不高，这始终是须要我们渐渐解决的头等问世其次，社员档案管理比较混乱，退社的社员没有较为具体的记录;第三，活动没有很好的创新，在如何发展学术类社团沟通会上才相识到这个问题的严峻性,我觉得，社团已经成立了三年，现在就是社团快速发展的时期，必需创新，形成自己的品牌，当然，其他高校社团许多很好的;舌动也可以借鉴,改进,创新.以上我所列到的三点也仅仅是从大的方面指出社团存在的不足,当然还有许多细微环节上的IW,我带里你们12级第四届能够认仔细页找出问题出在哪

6、里，井找出相应的解决方案.把这些问题解决好了，社团肯定能够稳定而快速的发展.第3箱：t会年终工作总结大文斗后面为你举荐更多协会年终工作总结!会计例会在20x学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问曲和不足，现将防会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关螂.一、协会各项工作成果1 .内郃建设成效显著自本学年以来，协会就致力于例会内甑建设工作,随若各项工作的腰当开展，各项规章制度也日完善.陟会在原有的规京制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案，对I办会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事颇的唾，

7、彷会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我4迎据实际须要改进了办公室、文娱那、宣扬部、外联部*组织部.采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、售和协调各部门开展相关工作.确立了I办会;舌动的部门承办制,即班会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协询,而且要求1.i会内的每个部门均拥有自己的特色;舌动,井能和只他部门合作穿插进行举办.从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的激励支持，发觉问题,解决问题.便于下次工作的顺当进行.对于社联

8、或校级等大劈轮则由协会会长作为总负责、总协调,进行活动的相关筹备和开展.在协会的正规化建设方面我们注怎并要求心会的每个工作;舌动程序均要根据相关规走的流程进行，包括t办会的招新、招干、各种活动的举办、换届.评优评先以及协会各类文件（如通知、黄划书、通讯璃等）等均有必要的流程规定，必需避守和维护.如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同惠并遵守t办会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，I办会盖束后方可成为班会干事.这样能够保证俗会干事对其本职工作的市视，对例会工作进行仔细玳穆的对待，保证协会各项工作的1.1.当开展和进行.2 .财务工作井然有序协会的姓费来源主要有学生自筹

9、经费（会费）、有关部门拨款和外联赞助等.其中以会员缴纳会费为主外联赞助为辅,协会严格根据规定收取会员会费,并刚好将部分资金交予社联代管.即会在经费管理方面，主要由吩会财务部负责，协会全部会费、拨款、赞助赛用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用.协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负贡成员具体列载经费收支，并定期向金会负责人进行;匚报，并接受协会全体成员的监督,协会在经赛运用上，佛会经器必需用于协会的相关工作彳作舌动，经费运用以高效彳E5约为原则.每次活动前由承办部门详列预筒，活动过后提交正祗清晰的收据或发票等凭据,做到财务收支防超合理，并刚好妥当的到tt联办公室进行报账.3 .文宣

10、工作绘声绘色在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报.发放言扬单、挂条幅、放展板等.其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，电欠的宣扬海报和展板我。海努力做到一下三点：（1）使主要内容.活动时间、地点、举办单位等;茄Ma息丽目清楚.（2）板面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案,来增加宣扬海报的宣扬效果，使广忸同学能更深刻的了解防会的活动内容.(3)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的B砂子性，并进行刚好的保管彳瞄回，确保宣场效果和渍量的同时维护好协会的良好形象.4、活动开展成果斐然在过去的一学年里，会计协会共组织开展了多次形式多样除舌动，再加上各郃门的部门;舌动共二十余次,其

11、中有会计模拟实训大灾,有引人人胜、激情四射的点秒大奏,增进友情协会联谊等等数不胜数.始终以来，I办会坚持举办各种文化性、教化性、趣味性以及消遣性的各种活动.在各项工作和活动的开展中，我Ii岫终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为称会全体会员服务.并注意结合时代、学校Intt会的须要,从而使防会受到各界的关注和好评.5、费产档案妥当管理胁会成立近6年以来，坊会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料.在协会的发展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭遇到无形的损失并不在复原，因此在本学年中m强了林会各种资产档案

12、的有效管理.6.会议召开合理高效物会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，生视会议的程序规范性和会议效果，听取了广闻协会成员的看法，从而制定了匕黑合理的会议制度.协会会议是协会会长部长等向吩会与会成员干脆传达协会工作活动的相关的态和支配通知的有效传达方式，并通过会议了解例会相关部门、成员的思想和动态.t办会定每个月的第一周末为协会全体成员参与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的忌结及对后期的工作等进行部分规划.在本学年中，平均每月23个会议,主要是例会、总结会和工作活动劭员会等，在开会前几天，主持及发言人员必需做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理

13、性、高效性.在本学年中，我协会为进行更好的发展,提出了许多新的创新发展思路和方针.例如，会长分管部门制，各部门特色;舌动穿插实行，单部门;舌动承办及其他部门协办,干事会员对接制度，重视理论的学习和探讨等众多理论成果.为了防止这些众多的理论成果在侨会后届的发展中丢失,便起先了你会的理论文档整理工作.同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍.修改和完善,为了更好的让协会成员参加到佛会的发展和理论思想学习中来便借鉴社联社团发展论坛的模式开展会计例会的第一届发展论坛，让大家更好地发觉并解决例会发展中，存在的诸多问题,同时丰富和发展t办会的指导思想和理论成果从而使用会能够更好地走可持续发展之路而

14、不因侨会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路.二、例会工作中的若干色!题和不足1.指导力度不够陟会的会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，许多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针战格没有得到应有的实施效果.例如，协各部门其实都能掌出自己的特色;舌动，例如组织部可以组织大家开展养拓展知稣育竞技类活动而文讯部可以开展如征文竞赛和发展论坛类文化活动,宣扬部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要你会的各干事敢做敢闯.吩会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更须要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢

15、放手去倜!，大胆去做.因此，加强协会各项工作;舌动的指导力度是称会有待加强和提高的土要方向.2.干事的主子翁意识不够协会的干事对自己的定位还不够清建，对协会的发展方向才的体规划不是太法渐，将自己仅仅定位在听部长.会长的话，只知道做事而没有更好的思索为什么要这么做,怎么做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以防会主子翁的看法和思想去做协会的各项工作.因此，更不能主动担当怫会的各项大任，对协会所提出的各种战Bg方针没有进行过多的思索，考略问Sfi还不够全面,这些都是制约协会更好发展的诸多因素.3、沟通沟通不够卧会中的各成员间的沟通沟通不然，导致

16、协会没有达到最好的缝合力.其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员间的沟通沟通不够等.加强协会各成员间的沟通沟通有利于承吩会的众多成员和力气，能然极大的增加协会的凝合力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的基础.4 .信息传达不第到位部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达.例如J办会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负费和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的15这信息的效果.很多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖若耳朵总听，没有在思想上引起高度市视.因此，各部门需加强

17、各部门的制度建设并将其作为重点工作.5 .自我指责我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长,却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的责任心和努力才走到了这一步.我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍,将协会的各项工作做好,因此对协会成员的也t匕较高，许多时候没有充分与其他成员商议就自下踊定，没有对部长、干事赐予应有的信任和敬市.在此我也向他们表示致歌,在以后的工作中少一些督促，多一份关切，平常多关切他1口的生活3学习，不能见面就说协会的事，终归对他们而言，陟会只是他C省舌的一部分而已.我坚信只要是付出了努力就肯定有收获的即使收获很,J4她会很兴奋人生的价值

18、就贡献,在有限的时间里创建无爱的价值,只有这样的人生才是有意义的人生.第4篇：协会年终工作总结自20x年3月英语协会换届选举产生了新一届理事机构.一学期以来，我吩会秦承“旺盛校内文化，宫造英语范Sr的工作宗旨，在院领导及社团管理委员会的领审Q支持下，开展了一系列的活动.对工作的状况有了基本的熟识，枳累了肯定的阅历，完成了会员的招新工作.为英语协会的工作荚定了良好的基础.1 .工作内容精确把握理事会成员时刻以服务会员为主线，以协会举办的活动为主体,主动发挥各自才智,驾驭工作思路，熟识工作模式.我们胜利岸办了英语情里对话大赛,英语趣味大赛，英语卡拉Ok大赛英语趣味大赛等等系列活动，以提高学生英语学

19、习水平为目的，不偏不离,始终围绕I办会以英语类；舌动为击中之中的原则去开展工作,为全部爱好英语学习的学生供应一个平台.同时，对于每次工作活动，我们都有详尽记录，以备考核评优.2 .工作人员严格律己自本届理事会成立以来，每位成员牢记协会工作宗旨，想会员之所想，急会员之所急.大家都有一赖乐君为会员服务的热忱心.以身作则，从我做起，以为会员服务为荣.基本都畿按时参与协会的各种活动例会,时刻牢记自己的责任与义务.以“牺牲小我，保全大我”的精神为卧会出力奉献;以自己应当为仇会服务为由而谢绝会内休假.对于的确身体不适或有重要事情不能按时到点来工作的，主动向相关负责人请假示意.3 .工作环境保持良好一个组织

20、的工作能否开展得好，环境很是关键.本届理事会加大了环境的优化力度,同各位理事座谈，听取他i的看法，在工作中加以改进.使整个集体形成团结之风,互助之风.4 .工作形式敢于创新在往届中，协会工作只是用特定的形式来开展.除了理事会议及其他活动,基本完成了每届的大体工作.本届理事会一样认为，会员的心声才是我们去工作的强有力的最终准绳，因此针对于学校学生社团众多，怎样才能让会员亲睐英侨的现状,期口开展了一次问卷调杳;舌动.通过收发问卷，不仅使我们跟会员有了近距离的接般，更重要的是，我正甫了第一手资料,了解了会员的想法与建议，知道了英协的工作不足等，使今后的工作少走了很多弯路.我们还以召开会员座谈会，设立

21、电子看法箱等多种形式开展工作.5 .工核力一学期以来，各位理事从一窍不通到基本熟识驾驭工作，实力有所提高,使得他们能切身体会到自个J1.SIJ英协来受到了许多熬班.从什么都须要去询问他人到自主确定工作内容，在很大程度上可以表明,英语即会理事们有很大进步，但还须要很长时间的磨练，实力四要在练就!协会会长期以来，为各理事成员供应了诸多机会熬炼自己，从中他1口收获到了很多书本上所无法获得的学问,这样，理事会成员才有动力去努力工作，为之付出.6 .工作财务精打细算尽管每届英协的会费比较惊慌,但我协会始终以节俭办活动为原则，为协会节约每一分钱!能降低成本的降低成本，能不出会费的尽量不出.时常的还有工作人

22、员用自己的资金来支付.对于会内各项开支，我们做到专款专用，专人负责,存支分别.各项购买指标都全部记录在案，无一缺失.并定期向理事会议通报.触网务工作公开化，透亮化.让全体理事们有明确的张目观念，以次来规范财务工作.综上所述，本阶段工作总体上S本符合本届工作初期的规划要求.各个部门工作初露头角.但总的来看,还有很多不足之处.在今后的工作中，我们肯定努力去发觉不足，改正不足,接若发扬英语协会的优良传统作风，努力为会员服务好.开创英防的美妙将来!为构建和谐法大贡献力气！第5篇：例会年终工作忌结回顾20xx年，协会在上一年诩穆整改、严明帼、严格自律.严加管理*的基础上，增加服务意识,创新服务模式，加强

23、自身建设和专家队伍建设，全力做好对田点工限的筋量、技术服务，各方面工作取得新的成果.一、20xx年度结构XX杯工程的询问服务评审状况1.总体状况20x年6月底，完成了20xx-20xx年度其次批（以下简称20x年度）结构xx杯工程的初评检造评价和评审.依据建踊构XX杯工程质量评审标准的相关规定和阱会实施的以询问服务为主的新方法，共组织专家到现场检合评价工程（含涉密）415项，面积2850.88万平方米。其中，符合结构XX杯评审标准的有381项，占初评检直项数的91.81%,面积2762.52万平方米.未达到结构XX杯评审标准或企业放弃的有34项，占初评检直项数的8.44%,面积88.36万平方

24、米。经过评审委员会审议及网上公示说去手续不全的工程力吐以前年度公示后未表影的工程，实际公布表彰20xx年度结构xx杯工程378项（含涉密斑11项），研蜀减51项；建筑面积2752.71万平方米，同比削减11%.其中金奖211项（含住宅86项、公建125项），银奖167项（含住宅101项、公建66项）.获将结构xx杯的工程面积约占20x年全市房屋施工面枳21512.7万平方米的12.8%.2、保障性住房申报及评审状况20x年度，共有128项保障房申报结构XX杯，比上年度增加26项，增加25.49%;面积1147.26万平方米，比上年度增加97.84万平方米，增加9.32%,除去39项揩年度的工程

25、，共检查评价工程89项，其中符合结构XX杯评审标准的有82项，面积716.87万平方米，占初评检亘保酹性住房工程项数的92.13%（金杯40项、银杯42项）；不符合结构xx杯评审标准的7项，占初评检/保蹿性住宅工程项数的7.87%.3 .XX工程评审状况XX工程TIS为在当地有较大影响、结构特点显明、目标要求明确的工程.20xx年度初评检亘济价京外结构xx杯工程57项（住宅39项、公建18项），WttieJX1.5项；面积343.46万平方米，同比增加1.07%.京外套用S构xx杯的工程质量在当地处于先进水平，全部获评结构XX杯。20x年度橙瓷评价境外结构xx杯工程1项，面积28.86万平方米

26、,工程质11达到了杯金杯标准.4 .涉空工程评审状况涉密工程由于东及国家平安，所以协会不激励企业申报XX杯，特别状况申报的，坚持涉密信息不公开.20XX年度涉密工程申报结构XX杯16项（住宅5项，公建11项），同比持平.其中12项通过xx杯初评检亘和评审，金奖8项、很奖4项.二、20xx年度缸XX杯工程的询问限努评审状况1.总体状况20x年度，共有112项工程申报竣工xx杯（含接转以前年度的工程），建筑面积821.59万平方米，同比削减25项、削减18%;建筑面积削减119.96万平方米，同比削减13%.其中，住宅工程49项，建积348.84万m：公建工程63项,i三三1.472.75万In;

27、涉空工程1项、68.35万m1在112项申报工程中，有9项因各种缘由企业退出参评，17项工程推迟至下年度.在完成询问服务、检亘评价的86项工程中，有9项工程（住宅4项、公建5项）经专家组检亘和巡亘组复泮，不予举荐，占检资总数的10.5%.主要缘由：一是工程质第不符合XX杯标准；二是公建改住宅，不予举荐；三是工程甩项较多，须要整改.运评审会审议及网上公示,20x年度共公布表彰建筑XX杯工程78项（含涉密工程4项），建筑面积448.52万平方米，同比削减27%.其中金奖33项（住宅2项，公建31项），很奖45项（住宅36项，公建9项）;含创国家级奖项的目标工程17项，均为公建工程.获得竣工XX杯的

28、工程面积约占20xx年全市房屋竣工面积2671.1万平方米的16.8%.2、保障性住房申报评审状况20xx年度共有24项保源性住房申报孜工XX杯（其中公租房14项、定向安置房4项、自住型商品房6项），同比培加8项；建筑面积219.39万平方米，同比增加63.3%.经检置评价，24项保Je房全部获评竣工XX杯，其中金杯2项、恨杯22项.三、20XX年度XX杯工程申报状况1、结构工程申报状况战至20x年1月底，共申报526项，同比削诚85项,削减8.61%;面积4139.08万平方米，同比削减369.13万平方米，削减9.18%,至20XX年1月底，已经完成现场询问服务及检资评价445项次,初步评

29、价金杯202项次，银杯224项次，海汰19项次（这个数据不代表最终评价结果，因为每项工程要检造两次，田可一次检亘不合格即淘汰）2.竣工工程申报状况20xx年度竣工XX杯的申报载止到今年3月底，总体势头平稳.到目前，已经申报工程76项,其中保障房申报数量明显培多，已有26项.XX城市副中心的工程建设进入收尾阶段，有8项工程申报魂工XX杯.协会已支配专家组颤场询问服务、检亘评价工程35项.四、创新管画员务模式取得新突破为维护XX杯品牌声誉，保持XX市工程质员在全国的领先水平，20x年实行了新的举措并取得初步飒.1.突出以询问服务为主.由忧会主要领导设计、专家冏心向德编制完成的C工程建设质量管理现场

30、询问评估服务报告自20x年3月起先由各专家组在现场服务中实施.下半年，依据各专家组反馈的看法，彷会又对该服务报告的相关表格进行了调整和修改，目前的格局是：结构XX杯（混凝土结构和钢结构）询问服务报告由13张询问服务表组成,装配式结构的询问服务报告由16张询问服务衷组成;建笊XX杯土建部分由16张表格组成，电气设备及暖通设备由7张表格组成.实行近一年来，从专家组和受检单位两方面看，均得到初步认可.专家组基本达到了会运用、会填写，让“询问服务衷.成为专家组到现场指导检亘XX杯工程质量的得力工具；受检单位能移用“询问服务表”所列各项比照自身的工程，做好迎检打算，并在检gf后依据专家组的看法进行整改，

31、提高了质量水平.通过近一年的实践，总结这T故法的好处主要有三点：一是体现了XX杯工程的高标准.询问服务表所列各项，分别来自国家规程、规范、标准,来自Cxx市工程资料管理规程、xx杯工程质it评审标准及侨会对争创XX杯活动中问题的梃示，内容全面，防止了检食中的漏项.二是使于操作.专家组到现场进行检亘服务时，只要逐项填写各个子项的实际状况，同时按ABCDEF六个档次做出评价,就可以作为评定金奖、银奖及不合格的依据.三是有利于帮助项目部整改和专家组尽责.专家组检亘后，将整套报告豆印一份留给受检项目部.受检项目部可以针对检食中发觉的问题和弱项进行整改.原件交协会存档、备含，有利于协会驾驭专家组的工作，

32、对不够仔细细致的做出提示，促进专家组改进工作.2.推出“两项指标，提升XX杯质量水平.两项指标即金怀数量限制在30%.海汰率驾驭在10%,并实行组长负责制.指标下达到各4晚以后，协会结构组每两个月公布一次各小组的初评结果，使执行指标限制状况较好和不够好的小组一目了然，督促各小组摆脱“人情”的困扰，实事求是作出评价.其中结构2组和8组，锢够严格把关限制，指标要求基本完成,值得表扬.协会还在结构XX杯申报环节提高标准,要求根据施工许可证的范围全部申报，特殊是住宅工程，有多少栋楼必需焉数申报，以促进整体质量均衡、品质一样.在现场检瓷环节坚持检削旨导两次，特殊是对二欠结构仔细检亘,对纲结构工程中有网架

33、工程的，要求必需检亘,体现了对市点名啦的市视.3、实行专项检置和空点巡亘.从20xx年起先，协会明确竣工XX杯住宅工程集中由一个专家组负费检食，而且一般要检电两次；装配式结构工程主要由两个结构专家组负费检瓷.其目的是统一驾驭同类工程的标准,发觉好的和差的典型，促进专项工程质量的提高,同时协会成立了巡查组，明确巡盒的田点是：申报国家级奖项的工程、某一方面有弱项的工程、企业初次申报的工程、有争议或有投诉的工程、须要供应帮助的边远区域的工程，巡直比例在10%左右.20x年，为了更好地解决企业由于工期惊慌、创优难度大等方面的需求，巡食了由建工五建彳阳政柒团缸的延庆世园会国际馆和生活体验馆工程，对工程质

34、量管瞰出建议，指导企业创国家级奖项.还击点巡直了一些有争议的工程，对争议事项作出结论.五、加强协会自身建设和专家队伍建设取得新成果1 .规危了收身行为.依据市民政局关于规范行业协会商会收费行为的精神,经会员大会表决通过，协会从20xx年起先实施新的会费缴纳管理方法,提高了会费标准，杜绝了与评优评奖相关的一切收费.这一间整，既保证了例会日常开支的须要，也使I办会顺当通过了民政系统及市住建委开展的历次收赛状况检亘.2 .改善了专家队伍的结构.从XX杯询问服务专家与企业在职主管领导相一样的角度动身，从20xx年起先，协会明确男62岁、女57岁以上的专家从专家组中退下来，将在职的主管技术、质的专家补充

35、进去，顺当推动了专家队伍的新老交替.前不久，经过创优工作成果突出的会员单位的举荐、协会与企业协商、对本人进行考核等程序，协会进行了本届理事会成立后首次增补专家工作，新入选专家17人，其中结构组专家10人.唆工组专家7人.侨会将为这批新专家顽发证书，也让专家队伍的新老交替成为常态.3 .提高了专家补贴.鉴于新的询问服务模式推行后专家到现场的工作量进一步培加，陟会在财力允许的状况下，提高了专家的补贴标准,并为全部专家购买了意夕噂害保检,激励专家们更加尽职尽责地为企业和项目部做好询问服务工作.4、购买服务项目I顶当完成.协会首次申报由XX市建笊业联合会章头的“政府购买社会组织服务项目，并以“帮助企业

36、创精品工程”获得立项及5万元费助.该项目在20x年6月顺当完成并向联合会报送了总结资料,下半年接若申报了政府购买服务项目，获得资助4万元，目前正在箸实之中.5、党建和团队建设常抓不懈.一是主动参与联合会枢纽型党建工作委员会和市行业协会商会综合党委组织的各项活动.党员参与了到盘山联仰烈士陵园的活动，主要负责人参与了XX市社会组织治理创新图实力提升研修班.二是组织了适合协会特点的文体活动，提高了工作人员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，增加了协会团队的原合力.五、为企业服务、为政府服务取得新成果1.主动开展创优标准培训.4月份，侨会在建工一建地下礼堂和XX公司先后举办了3期结构XX杯评审标

37、准培讥的，共培训654人次；应企业须要,先后支配专家到XX公肛XX集团、XX公司.XX建设集团,住总建设集团等单位进行结构XX杯或竣工XX杯标准培训，共培训766人次；九、十月份，协会主动与市住建委新机场建设协调处对接，支嗨构专家和电气设备等专家到建设现场开展创优标准公益讲座，共233人参与.市住建委新机场建设协调处为峥梆会发来感谢信,充分确定协会为打造精品工程、样板工程做出的货献20xx年，协会培训中心再次获得由区赦委颁发的“XX区民办教化先进集体”称号.2,培训效材的修编取得阶段性成果.XX市开创与评审结构XX杯口建笊XX杯工程实施指南(即原培训教材的之三彳吃四)，自20年底启动修编工作，

38、目前建筑XX杯部分初楹基本形成，结构XX杯部分也有肯定进展.3.组织了创优工程观摩活动.12月，协会分两批组织会员单位代表前往XX和西安,观摩了由XX建工三建建成的清水混凝土工程XX学院东大门及图书馆工程，观摩了4项XX市创优示范工程，共160余人参与.在XX的活动中，还组织了创优阅历沟通，I办会秘书长的代表先后作了沟通发言，城建七公司提交了书面沟通材料.协会细心组织，会员单位大力支持，观摩的工程各具特色、优势明显,使观摩人员开闾了眼界.看到了差距,收获很大，受到参加;瑜的会员单位的一样好评.第6篇：侨会年终工作度结XX是天蓝心协战绩辉煌的一年，XX是天蓝心协蓬勃发展的一年，XX是天蓝心t办更

39、加完善的一年.一个协会的生存和发展靠的是J舌动，感舌动力的精彩有膨响力是心协人永恒的追求，所以在XX年天蓝心协除了立足传统品牌活动外还不断创新,为江城学子献上了一个又一个精彩的活动.这些;舌动为丰富校内文化做出了突出的贡献.下面我就为心物的活动一呈现：一、讲座、电影篇在这一年中，心物的传统活动始终在坚持，比如我。用个星期五晚七点会在a栋215播放经典心理电影,这些影片在播放后在同学中都产生了很大的反响，有很多同学都说：“心协的电影选择的很有内涵，期口每个星期必到.但我IiJ不像其他社团一样仅仅局限于看电影，在电影结束后，我们会让心切的新老会员留下了对电即进行分组贯析.会员的每次探讨都是一种提高

40、，每次提高都有T分收获，所以同学们的主动性很高，因为在心彷防时醐瞪到有用的东西.另外，我fiJ办了心理主办的全部心理讲座，其中包括邀请中国地质高校心理探讨所所长郭兰教授来我校，每次讲座完毕同学们都很回味，他(i)三从讲座中学到了很多心理上的学问.每次的讲座我们都进行了大范围的宣扬，制作宣扬板和海报等，也让我们的讲座在同学们中产生了较大反响.二、抱抱团抱抱团是心协的品牌活动，也是江城学院人尽皆知的活动，目前我们已经举旃两届.20x年5月19日我们同样举办了主题为抚慰心灵，掬抱暖和”的抱抱团活动,当时正值5.12汶川大地震全国哀悼日，虽然我们没有申请到音晌设备，但理们的活动仍在举国哀痛的同时为同学

41、们的心中增加了T&暖和，给那些家乡受灾的同学心灵上带去可一份劝慰.这次活动主要在第一食堂和其次食堂迸行，在活动中心协的会员手举给我抱抱、freehugs等字牌向生疏的同学发出拥抱的邀请.通过此次抱抱团活动，让参与的会员值得的了拥抱可以带来暖和，暖和可以晒心灵.三、素养拓展素养拓展是心切的特色活动，也是心防活动发展的方向.所以照口也尝试在老师的指导下举办一些素养拓展活动.12月份我们在指导老师的带领下前往民族村进行了索养拓展.在拓展中，参加者学会了与他人相处，相识到就是力气，1+1大于2,也让同学们克0艮了心理压力，破自己内心的恐惊，放松同学在活学习上的压力，通过团体的努力在各种环境下完成看似不

42、行筑完成的任务,每个同学都在3味受益匪浅，学到了许多东西，也在此活动中复原信念，相识到自己是有实力的.四、感恩节送暖和送祝愿活动在感恩节当天本社团实行了，殛恩信使，存封的记忆,您想展板和抽奖活动.引起了广陶师生的热情关注，同学们的欢迎，大家们的一样好评,让我们确定把此SW钻下去.同判在SB天把自己的祝愿通过为我们发了出去，自己想对别人说的话，或对自己说的话，都放在了记忆信箱里，明年的感恩节脚泡再次还给吗，在那天不止是同学，老惭D也感受着感恩节的气弱,收到来自同学们的祝愿.五、不足虽然在XX年里我们心协得到了很大的发展,但同时也暴露出很多问题和不足我们认为员田要的一点是活动经型的严峻不足，由于我

43、们的外联部门在和商家侨商时缺少阅历，几次拉赞助都没有胜利，所以我们的经费很惊慌，这在肯定程度上制约了活动的开展.所以，我们在将来的时间里要加默卜联的力气，让我们的活动得到足够的资金保证.另外我们今年的招新人数有所削减显然这有肯定的客观因累,但t办会的活动吸引力不够也是很大fi三由,在活动的开展过程中，我们也体会到了筹备一次活动的不易，有很多突发问题来考蛤我们，所以解决这些问题也是对我们自身工作实力的提高.这些也许就是我们天益心理协会今年所走过的路，明年我们会在创佳绩,因为我们的口号是;没有，但有更好.让大家来见证我们天蓝心协的成长.第7篇：例会年终工作忘结时间匆忙，转瞬间一学期又过去了，英语彷

44、会秉承若*Dontbeshyjusttry的社团宗旨，本学期，在院团委、社团部的领导下.在各兄弟社团及外校的协作下，取得了自身的肯定发展,社团活动的质量显著提高，加强了与各兄弟社团和外校之间的合作、沟通.回联这一学期以来的工作.现总结如下：一、也常规活动(1)社团例会每星期一下午、星期三晚上都会召开会议，首先，由各负责人布国相关工作；其次，社员之间进行学习及生活各方面的沟通.(2)英语角;舌动每星期四下午,在彳渊亭实行英语角活动，在英语沟通中，不仅利于社员口语表达实力的提升，同时，也让社员1回的情意更加深J?.(3)早自习一日之计在于AT,我们英语他会在每星期一、星期二设了星读课,充分利用早上

45、的时间，让社员自由朗读，很大程度上提高了我们的口语、语感、组织语言等实力，同时，也照炼了我们的意志力，一举数得.(4)课程学习在每星期三中午，由我们英语协会的指导老师罗虹老师为我们上课、指导,很大程度上巩固了我们英语语法、听力等各题型的学问，提高我们的学习成果.二、社团大型活动(1)英语演讲竞赛20xx年11月底，我埃语协会举办了全院性英语演讲竞赛，分为初赛和豆赛，我们邀请了英语优秀的学长、学姐作为评委.在此;欠演讲竞奏当中，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名.与此同时，提升了我fi谢英语学习的信念，深用了我1殍习英语的爱好，有效地提高了我们的胆识、写作等基本实力.(2)吕南院校联演演讲2Ox

46、x年四月份，我们英语济会联合江西服装学院.江西科技学院.南昌肮空学院举办了“第一届昌南院校联谊英语演讲竞密，以演讲竞奏的形式，加强了与外校的沟通、学习，利于我fi版长补理，更好的改进、蜩活动.同时，竞争让我们有了更大的动力,拓展了视野，让我们的学习不仅仅限于校内.(3)五月文化艺术节20x年五月份，社团活动接近尾声,为庆祝五月文化艺术节，我们开展了为期两天的社团特色展示活动，取得了志向的效果.开展;舌动期间也发觉了一些不足：1.早读的主动性到了后期有所下降.2 .社员的主动性.热忱后期较为低落.3 .活动的创新性不够、阅历也有所欠缺.总体来说，我们英语协会在各项工作中取得了不错的成果,发展中必

47、定存在瑞缺点,我们会朝着正确的方向，期并不足，让英语彷会的明天更加辉煌.第8篇：例会年终工作总结本若服务于全院学生的主旨,在教研室老师的逐心指导下,在全体成员同心协力的协作下，英语侨会本学期获得了较大的发展，并且有一群浩大的团队成员.在这学期的工作中有艰辛，有挑战，但更多的是喜悦与欣慰，全体成员在发展英语彷会的同时也酶得了成长.我协会各项工作都取得了肯定的成果，现将本班会的学期工作总结如下：一、严格招新、充溢队伍1 .开学初，为使期办会的会员招新工作取得突出胜利，协会干部成员姆尽所能、一心一意的向同学们宣扬英语协会通过向同学们展示英语彷会的发展史和英办会历史获得的各大奖项，以及英语吩会的基本资

48、料，详尽沟通的让同学们了解英语协会，激发同学们学习英语的爱好和热度，最终招新工作结束之时，我协会加入会员人数有648人.2 .鼓过激烈多轮面试和演讲之后，我们从参与干部面试的成员中埔立了一批工作实力强.有责任心、上进心的优秀防会干事，从而使协会的管理工作更加有序，效率更高,瑞保我们以后工作的顺当进展.二、强化培训、适应工作1 .招纳结束后，戏fi13过召开全体会员大会，让协会成员对英语协会的规章制度进行大致的学习与了解，增加卧会的凝合力.组织性、纪律性.2 .为了更好的为广阔会员服务，提高其英语水平，我4规定每周二在崇文东校IO1.教室召开干事会议，以了解协会的最新问题，主动接受会员对协会的建议及看法，而且，我们将建立的qq群、干事成员的电话号码公布，了解协会出现的问题,并刚好赐予解决.3 .对协会干事进行更严格的要求，提高干事思想觉悟,让其明白干事的职能是一心一意为协会工作，为会员服务，绝不搞特别，反而要更加严格的要求自己，维沪好陟会的形象.三、面对全院常规活动1 .我侨会的常规i舌动有：晨读、晚读、原声电影、英语角.晨读：地点在崇文北