2024年去年工作总结（共4篇）.docx

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1、2024年去年工作总结（共4篇）第1篇：信用社去年度工作总结信用社去年度工作总结信用社去年度工作总结202402-0609:47:24一年来,全县农村信用社严格根据去年农村信用社工作总体要求，在各级党委、政府、银监分局的正确领导和大力支持下，饿紧围绕抓管理、阿形彖.创姬这一战略思想，不断创新工作思路，推出新S,加大工作考核力度，充分谓动全员工作主动性、主动性，在提高经苜管理和自身效益上有了实质性的突破,各项工作取得了显著成效.一、各I蝇嗣示5S1 .各项存款.年末底各项存款余额万元，比年初增加万元，增长，完成年度增长安H旺）,各项存款中，储蓄存款万元，占各项存款的；集体存款万元，占各项存款的；

2、只它存款万元，占各项存款的.2 .各项货款.年末底各项货款余额万元，比上年增加万元，增幅为；各项贷款中：农业及农户经济姐织贷款万元，占各项贷款余额的，农村工商业贷防元，占各项贷款余额的,其他贷款万元，占各项贷款的；年末底累计放出各项费款万元，其中投入农业及农户经济组织贷款万元，占里计放出各项贷款的加计放出农村工商业贷款万元,占里计放款的用计放出其他贷款万元，占累计放出各项贷款的；累计收回各项贷款万元，贷款净投放万元.”一道两呆贷款状况年末底.一道两呆“贷款余虢万元，占各项贷款忌额的，一逾两呆”贷款中，逾期货款万元，占各项贷款总醴,呆滞贷款万元，占各项贷款总额；呆联贷款万元，占各项货款的，年未底

3、全辖不良贷款较年初下降万元，下降了个百分点，完成全年度不良贷款下降安排的；实现了不良贷款肯定额与比例“双降”的工作目标.3 .财务经音状况.年末底各项收入万元，各项支出万元，个独立核算的信用社（苕业部）全部实现盈余，盈余金额万元，完成年初安排的.二.二三年业务发展的特点（一）、各项存款稳步增长.增量存款再创新高.全县农村信用社始终把奥金组织工作放在首位，以开展组织资金提高优质服务和文明服务竞赛活动来促进各项存款稳步增长，各项存款比年初增加万元，增长；其中储茁存款tt年增加万元、集体存款比上年增加万元.（Z）,贷款投放后增大.年末各项贷款余额为万元，比上年净增长万元，增幅为，新投放的贷款质量有所

4、提高,农业.农户贷款份颔不断上升.（三）、财务状况良好，经营效益倍增.二四年各项收入与上年同期相比增加了万元,全辖实现利润万元，与上年同期相比增加利润万元,实现社社盈余，创建历史记录.（四）、经营管理水平明显提高.县联社较导班子团结务实，在经它管理上脚踏实地的带领广微干部职工开拓业务，各项业务的发展提高到了一个新的阶层，树立了信用社的良好形象，给全县农村信用社各项业务的开展营造了一个良好的经宫环境，管理水平明显提高，各项业务出现了新的增长点，特殊是增加了存款tem,扩大了信贷规楔,培加了财务收入,使各社的经营状况有了明显改善，能够较好地完成年度经宫安排，实现了社社盈利，取得了较好的成果，又迈出

5、了更新的步伐.（五）不良贷款明显下降.针对全县农村信用社不良资产的的现状与历史形成的缘由，县联社领导班子仔细探讨盘活大额不良贷款的措地和方法，二四年累计收回不良贷款万元，“双呆贷款余额比年初下降万元，下降了个百分点.三、二三年各项工作开展的措施和做法.（一）.强化职业道德教化，加强政治学习，增加员工事业心4口责任感.为强化员工的职业道镌,增加事业心W三任感，促使全辖干部职工紧固掷立全局观念,通立求瓦努实、开拓进取、勇于竞争的精神,提高学习和工作主动性、主动性、创建性，结合内限制度建设推动活动的要求，联社制定了农村信用社员工学习制度3,在全辖开展学习教化活动，为确俣学习活动深化开展，联社各基层社

6、相继成立了领导组织,制定学习安排，确定学习内容，规定每周为学习日，通过学习使广闲员工思想上相识到努力工作的更要性，理清思想教化与业务经音的关系，学习进步了，相识限高了，思想转变了,业务实力增加了，综合素养提高了，信用社各项业务得到了迅猛发展.（二）、增加激励机制，加大考核力度.为确保全县农村信用社各项业务的发展，造保年度中经管目标的实现，结合全县实际，制定了切实可行的考核方法.一是年初联社召开职代会探讨通过刚好下达了全年度的各项经营指标；二是加大考核力度,根据各项存款.各项收入、利润安排.逾期和呆滞送款肯定Si下降、呆帐贷款下降、综合理用率等六项经济指标列入市点考核指标，与职工工资进行挂钩，每

7、位职工每月从工资中扣出到元与各项经m指标迸行挂靠考核拜终视完成状况按比例退还三是双空考核，如将清收两呆”贷款的指标列为单项考核，将部分津贴纳入这些指标进行挂靠，完成任务的发给，反之不发,由于考愉肯施得当，从而调动了广阔员工的工作主动性和主动性,瑞保了各项经营指标的完成，使各个信用社都全面完成或超额完成了年初制定的各项经济指标任务.（三）、加强内部管理.1 .完善内限制度建设.全县农村信用社根据商业银行内郃限制指引和市衣村信用社内限制度建设实施方案，开展了内阳制度建设年活动，依据有关G制度汇编和有关法律、；去规修正、补充.完善了各项内限制度.各窗位职责、各业务操作流程、国家法律法规等四大部从的工

8、作，为使这些内限制度不流入形式，以避形同虚设，为今后内限制度的实施与实行打下基础，县联社召开理事会扩大会议和召开了全县农村信用社职工代表大会，探讨了新塌的内限制度，特殊是将关系到职工利益和违规惩罚的近个内限制度提交给职代会进行审议，最终进行表决通过.通过整章建制共制定了各同位工作流程个，各个岗位工作职责个.综合、人事故化、信送安排.财务电脑.平安保卫、稽核监察等部门的内限制度个，并汇编成册人手一册发到了员工手中，同时在内限制度建设中我们注意于内限制度的落实.一是组织员工学习内限制度，把内限制度建设与实际工作结合起来，县联社于月在辖内信用社员工中开展“内限制度学习;舌动，井组织全体员工进行了内限

9、制度学习考试，针对考试不及格的，待岗三个月，三个月后更新补考，辛跨不及格的限期调盅农村信用社，这一举措加强了员工对内限制度的学习，提高了员工执行内限制度的紧迫慝.全辖应参与考试员工人，的餐与了考试,及格率达二是切实将各项“内限制度及操作规程.落到实处.在落实内限制度建设中,稽察部门在全县信用社中开展了“六食六百；舌动.对员工人到心不到，工作不动胭，外出不请假，学习不参与，开会不到场，宫业服务不规范等等存在的问题，开展了思想、作风、工作、纪律、营业环境和服务郦加等方面的比照排盒，紧紧抓住制度建设、规范审计、监督同级、审计分析“四个工作要点，共组织人次，完成项精核项目，稽核的机构部门达个；同时开展

10、了平安保卫检宜，确保平安无事故.全年共组织开展不同形式的平安检直次，对平安生产工作重点部门进行了仔细严密的检亘，笠找并整改薄弼环节,杜绝平安隐患，实行教化惩罚并举.一年来受孕照济惩罚的人次，惩罚金额元.通过加强内限制度建设，强化3部管理，各项工作高效运作，确保了各个部门工作的顺当开展，各个尚位做到了制度化.规范化、程序化，员工队伍面貌面貌一新,形成了履行职责,依法照章办事的良好氛围，员工创新意识明显增加，开拓业务的理念有所变更，工作更加扎实,成效更加明显.2 .转变工作思路,抓好存贷业务.一是提高服务质后，保持存款福步Ia长.储蓄是国家槁活经济，支谖农业，建设市场经济的源泉.存款是信用社发展的

11、大动脉,随若金融业的发展,市场竞争日趋激烈，力吃消费低迷,利率大幅下调等不利因素，干脆影响靠存款的培长,为此，我们分析了当前的金融形势，制订了切实可行的经管发展战略.在存款业竞争中，一方面是实行以存定送,以贷引存的方针，巩固老客户，发展新客户；二方面是开展优质文明服务,加大舆论古扬力度，内强素养，夕胸形象，打出文明.便利、周到、快捷”的服务脐牌，树立了良好的社会形盆,IK得了广阔客户的信任，使存款组织工作有了新的突破；三方面是各社充分发挥公共关系的优势,利用各种社交手段，广交挚友,拉引客户，找准市场，捕获信息,实行上门服务方式来汲取存款.总之，各社通过落实任务，组织资金，做好减务工作，使全县各

12、项存款有了大幅度的增长，超租院成了合作科下达的全年度存款增长安排任务.二是翳业务得到了拓展，年初以来，我们考磔U信贷资金比较充裕的实际状况，联社将贷款的管俏工作列为主要工作任务，对全第的资金莒运有一个比较清是的思路，一方面是从小额消费性贷款和城乡居民建房投资入股等方面进行贷款营销；二方面是通过开办社团贷款，开拓信贷业务对T投资期较长的可行项目蜴予了支持信贷规解号到了犷展呈现了良好的发展势头，贷款投放量与上年同I:匕基本持平，在保证支农贷款资金的前保下，主动支持县域经济的发展，主动向集体经济和个体经济组织发放贷款,向国营企业、私营企业发放项目贷款，向城乡居民发放个人住房贷款和消费性等贷款，这些贷

13、款的发放，扩展了送款规模，对增加信用社财务收入起到了肯定的作用.三是做好信贷支农工作.贷款向农业倾斜，年末度净投放万元，农贷增长万元，累计放出各项贷款万元，其中发放农户及农业经济组织贷款万元，占总放款的；入春以后县联社就部署了各社深化农户对农业生产资金需求状况进行了调合与此同时各信用社都突出了急农夫群众之所急，做到了边调亘边发放,璃保了农业生产费款的须要；全年支持农夫户,种楂罗汉果亩，发放贷款万元；支持衣户种柏西红柿、辣椒等反季节蔬菜户,发放翳:万元；四是主动帮助衣夫施好种洎业的管理工作，为政府机关供应决策.如*信用社的信贷人员常掂深化农户的田头地角，检亘反季节无公舌蔬菜的种植跋况，月中旬该社

14、主任到检途时发觉农户种植的A*,并刚好将此状况反映给当地政府，引起了政府部门的i三重视，刚好派出有关科技人员进行指导，回了农户的损失，得到了当地政附和衣户的好评.3.抓好农村信用社的形象工程.一是开展了礼仪培训，上半年根据合作科的统一布域以县联社为单位举办了两期员工礼仪培训班，全咕的员工全郃参与了培训，井且达到了良好的效果，全体员工的素养有了明显提高：二是坚持“服务兴社,文明兴业的发展方针，主动开展了树立良好公众形象等文明活动.全年装傕营业空处，安装防弹坡调网点个，各社还把员工09仪表工作作为一项劳动纪律来抓，上访期间始终坚持统一若装，挂牌上岗.有的还在3业室摆设了鲜花、盆里，给顾客营造了一个

15、优瓶舒适、温磬的环境也改善了职工的工作环境.三是做好古场工作.今年举办了大型的文艺演出，组织采编电视专题片T,采编新闻条，合作金邨例稿件篇，中国金出网3采纳稿件角.中国农村金融网采纳稿件篇，区级报刊采纳篇,市级报刊采纳篇,通过树形建、抓宣扬提升了信用社的声望.（四）狠抓不良贷款清降”工作.一是抓好信贷资产质和信贷资产的风险管理，完善了贫款管理机制，坚中撇送款管理的各项操作规程办理各项虎数，在发放的贷款中年内到期的送款能按期收回，今年累计放出各项贷款到期收回的达，有效地限制了新增贷款的风险，贷款质it有了明显好轧；二是针对全县农村信用社不良贫款的现状以及不良资产存量中存在的突出的问题，坚持把清收

16、不良贷款作为今年信贷工作的一项硬任务来抓.一方面是联社仔细探讨“清降”措施和方法，仔细分析每笔不良资产形成的缘由，及早将清收任务和责任落实至啦,并实行工效挂钩，费任清收，严格考核，兑现奖惩；二方面是制定了盘活不良资产的实施细则，有措施有安排地进行清收；三方面是逐笔抄列不良贷款台怅,把任务安排到每个片、每个身位、每个职工逐户进份再收；四方面是联社秘导亲自出面现顶各方面的关系，大粒的不良贷款也逐步得到盘活.致使今年盘活大租i不良送款工作有了显著飒.（五）、加强财务管理，实现润最大化.为力0a财务管理，联社,雕了三年来的阅历，依据合作科财务管理制度的改革文件精神及有关规定，核定了全喀费用开支安排，制

17、订了农村信用社去年财务开支管理方法3,财务开支严格根荆”分类管理.总额限制.按月安排.两级审批、原则，尤其在大额费用的开支上，联社图亍严格竺理，加大检专力度，严禁跑、S,滴、漏现象的发生,有效地遏制了费用支出，大手大脚的现象.在贷款利息收入上，全辖信用社明断了目标，不论贷款金额大小均严格执行按季结息，使利息收入应收尽收，这些措地的实行有力地促进了费用收息安排目标的实现，使全县农村信用社经m效益得到了很大提高,年实现利润万元.六、抓好平安出效益,全县农村信用社坚固树立平安第一”和“平安促进业务的发展”的思想，不断加强平安基社设施建设，严格落实各项平安保卫规章制度和目标责任制，进一步加强员工队伍建

18、设，提高全员抗御和防研发事务的实力，联社与基层社*管业网点层层签订了平安保卫工作目标责任书，为加强对广闾员工思想行为管理，刚好驾驭思想动向，联社稽察、人事、保卫部门人员常有深化基层与职工谈心、做思想工作，引剧也们就正工作看法，爱岗敬业,清除不良思想，坚固树立平安经营意识，同时对一线临柜、守押、持怆等要害人员进行了排食.全年平安保卫检亘次，检宜中发觉问题当场经雁罚人次金颔元，全年无各类责任事故的发生，确保了农村信用社哙健经营.四*存在问题去年一年来在各项工作中取得的肯定的成果.在看到成果的同时，也清醒地相识到工作中不足之处：TJA经含目标完成状况看，各社业务发展不均衡；二是个别职工执行各项规章制

19、度不严，我行我素的思想仍旧存在；三是个别杜主任没有做出表率，欺上瞒下，工作不踏实；四是管理意识跟不上，没有充分蜘潜力开拓业务.五、下年度工作准担.一、加强对干部职工的思想教化和业务培训工作，提高员工的思想政治素养和业务实力,布勉员工的开拓精神.二、切实抓好全县农村信用社经管管理工作，各项业务在今年的基础上上一个新台阶.三、加大信贷投入,抓好贷款营销工作.针对全县衣村信用社的实际，抓好贷款的投放,找寻优良的送款客户，扩大信邮模；同时要加强信送管理,提高信贷资产质量，防止新的不良资产产生.四、端正经营方向.做好“三农”工作，通过发放信用贫款证和小额农户贷款，主动隐妥地支持农业、农夫和衣村经济的发展

20、，同时做好信用村镇的建设工作，创建良好的信用环境，充分发挥农村金融主力军的作用.五、推动内限制度的建设，落实好农村信用社各项规章制度，加大稽核检目力度，落实各项规章制度、提高服务质员树立信用社的新形象.六、深化农村信用社改革，建立健全农村信用社体制.七、抓好三K6T呆“工作，加强平安昉范，防止各类案件的发生，确保农村信用社人财、物的平安，促进信用社业务健康发展.第2篇：去工作总结和今工作安撵去年工作总结和今年工作安播去年，在区、市国税局的正确领导下，我局仔细学习贯彻十六大精神，以三个代表田要思想统领各项工作凄紧围绕全区税收工作制定的-1.4.8/税收工作思路和市局税收工作要点，坚持以抓组织收入

21、为中心，把聚财为国、执法为民作为税收工作的动身点和落脚点，从提高干部综合素养入手加强干部队伍建设，从提高征管质量水平入手加快税收信息化建设，从落实“创新经济发展环境”要求入手提升税收服务水平扎实工作忌中求进使各项工作都有了长足发展，圆满完成了全年各项工作任务.现将一年来的工作状况总结如下：强化目标,确保市点,提前完成全年税收任务.截止月日，我局累计入席税收收入-,管理类，工作总结类，工作安排类文档,下载一万元，完成年度安排的，比时间进度快个百分点，超收万元，提前天完成全年税收任务.分级次完成状况是:中心级收入万元，完成年度安排的，增收万元；地方级收入万元，完成年度安排的，增收万元（其中市本级万

22、元）.分税种完成状况：.两税完成万元，的收万元；三项所得税收入完成万元，增收万元.今年以来，我局税收收入受经济高速的长以及玉点行业大旭收的带动，收入形势良好.强劲的收入增长势头虽然削减了完成任务的压力,但对税收均衡入库和税收安排分析提出了更高的要求.为此,我fi）-是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务.市局年度任务下达后,我邨分局的税源分布和税种结构进行重点分析用曲子将税收任务进行量化层层分解到科、所，签定了收入任务责任书.依据收入进度，按月对税收安排完成状况迸行通报和分析，确保收入均衡入瓯为了确保完成市本级任务，从四季度起，我们指定专-,管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载一人负责

23、收入入库统计分析工作，前两月天、月天通报一次进度，对收入完成状况作到心中有数.二是加大对市点税源的监控力度.从今年年初起先,分局将用税额万元以上的户企业全部纳入更点税源监控.分增值税.企业所得税建立了重点税通台张并依据企业经济指标改变状况，刚好组织到企业进行专项实地调合，牢牢咫遑组织收入的主动权.今年我局重点税源企业入库税收收入万元，占分局总收入的.三是加强有效征管，大力清缴欠税.月份，我们支配了税通清理工作，组织管理科和税务所对辖区范围内的集贸市场、专业批发时常、写字楼、宾馆和饭店的临时或长期租用商业客户进行了更点清亘核对，清理漏征混管户户，强化了征管.同时，将清欠任务分解落实到科.到人，制

24、定了考核指标，按月通报欠税清理状况.战止到月日，分局共清理欠税余万元，提高了征管质员,有效地促进了税收任务的完成.由于任务明确，措施得力，瑞保-,管理类，工作总结类，工作安排类文档，下栽一了税收收入首季开门红，半年双过半，全年提前“放光明”.二、细心组织，亲密协作，E1.满完成综合征管软件推行各项打算工作.（一）深化动员，明确目标，提高相识区、市局动员会召开后，我局于月日召开了党组会，统一思想，明陶思路，成立了以局长为组长的综合征管软件推广领导小组，下设综合组、业务组、技术组、金税工程组和保障组五个专业小组，并制定了分局综合征笆软件推广应用方案.月日上午，分局召开全局干部大会，具体传达了李局长

25、和杨局长在区、市局综合征管软件推广动员会上的讲话，宣读了分局推广应用方案.局长与各部门负责人签定了综合征管软件推广应用工作责任状,并做了动员讲话，号召全局干部职工接若保持上线时的昂扬斗志和工作热忱发扬敢打硬仗、能打硬仗的优良作风，;协作，奋力游搏,确保圆满完成综合征管软件的堆一,管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-广工作.（二）分工明确，亲密协作,确保时效.一是基础工作?欣，培训刚好.分局在三楼会议室设立了综合征管软件推行办公室，悬挂了倒计时牌，为各专业小组配备工作记录簿,依据市局倒计时方案制定了分局倒计时方案，将沿用的各项推行制度出新进行了规范整理，装订上墙，并按市局规定按时上报工作进

26、度和专题工作简报.截止目前分局已上报工作进度次上报专助简报篇撰写总结和专Sfi汇报材料制次）,其中，专底简报已被市局采纳篇.同时，分局依据市局的统一支配，组织了综合软件培训BS,初步驾驭了综合软件的整体应用功能,二是数则打算充分，成效明显.分局制定下发了静态数则打算工作和验证工作文件，明牌了工作进度及要求，月日，已完成睑证工作的.月日，利用两天的时间对验证中需变更的信息户次在中全部进行变更；月日，认定非-,管理类,工作总结类，工作安捋类文档，下载一正港户户，注稻户户；月日起，分局从业务组和技术组抽调了名业务骨干组成个工作，J呦，利用天的时间,对筐户数信、税务登记、税种核定、税务认定、出口退税和

27、分户等信息逐项逐条进行核对，仔细亘找了差祯缘由并进行了落实.冏时，我局主动做好动态数抠的打算工作，对呆帐税金、留柢税金、多缴税金、欠缴脱金进行了仔细核实,明呆数据精摘无误.三是技术支持到位，保Ia有力.分局于月扇号全部计算机进行了检亘，并对计算机设备进行了更新超置，在三楼会议室搭建了模故环境，安装了网络版杀毒软件，为数据打算和分局网络数据平安供应了硬件支持.依执!区*市局要求，对模拟工作室进行了扩充，刚好补充了台电胭,刚好安装了亘询系统和综合征管软件系统，为数据核对工作供应了技术平台.四是金税数据打算充分，分步实施.根据市局规定,分局对相应的金税;进行核对，对中户中的户增值税一股纳税人信息进行

28、了认定，取消，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载“了户企业已连续个月未进行卡报税的企业资格，对民改福利企业、出口退税企业的认定信息也进行了核实打算.根据市局TS税人变更识别名的通知精神.我国刚好印发多份变更通知，支配大厅值班科长从月日起向分局所镭一般纳税人逐户发放并对目前控管的户版开票系统昉伪税控企业正在逐户进行通知,为增值税昉伪税控系统升级培训做好打算.三、强化税收管理，加强出口退税管理，推动依法治税.(一)主动做好税法吉场工作.在今年的税收吉场月期间，我局除参与市局组织的税法宣扬月活动启动日外组织企业和市场个体商户姐成个代表队参与了市局组织的第三届“期方杯”税法学问竞赛，与金河乳业集

29、团称办在牛奶包装袋上加印了今年的税法宣扬主题，并组织召开了由重点纳税企业参与的境企座谈会,侬听纳税人心声，为进一步优化纳税服务供应了卷考,被评为今年全-,管理类，工作总结类，工作安琲类文档，下载一区税法宣扬月优秀项目.（二）仔细做好f纳税人年检工作.月份我局对辖区一蝌税人进行了年检，严格根据一般纳税人认定条件，取消了不符合条件的户企业的资格，井刚好对税款进行了清算.对年检期间注销的户企业，按规定程序注销相关证件并移交有关部门做城户处理.（=）圆满完成所得税汇算清缴和电话申报工作,分局制定了具体的工作安排和工作考核目标，将汇算任务分解到科所、详细到个人，先后分期对参与汇算人员和近户企业财务人员进

30、行了汇知清缴辅导，印发、张贴了相关亘扬材料，大力宣扬有关税收实惠政策，确保了检直实效。载止到月日共检杳户,查帐周增应纳税所得额万元，St补入库税款万元.同时，针对推行工作前期部分纳税人对电话申报相识不足的实际状况，分局主动主动与企业沟通，通过举办培训的、发放宣扬资料等方式划艮推行阻力，并在征收大厅设置特地服务电-,管理类，工作总结类，工作安排类文档，下教一话，辅导企业进行免转电话申报试览，主动做好服务工作.目前我局控管的户小规模纳税人和个体工商户全部实行电话申报，推行率达到了.（四）刚好组织税收专项检咨,整顿1.1.三范税收秩序.今年，我IiJ先后组织开展了汽车市场专项整治和“一窗式”管理前增

31、值税缴纳状况、交通货物运输发票抵扣税款.增佰税专用发票及其他扣税凭证审核检会等专项检查工作，加强了举报案件管理，加大了专用发票防盒和注销户检亘力度，维护了税收经济秩序.靓止月底，实施各类检亘共亘补入库税款万元.（五）强化出口退税管理工作.为了确保完成保九争十”的退税任务，分局通过召开出口企业座谈会.发放出口退税政策宣扬单等方式,加大出口退税政策宣扬力度,对出口数额较大、退税进度缓慢的企业（如宁Ig圣石绒股份有限公司等），由主竺局领导带队多次下户湄鱼雌，实行盯单方法对企业出口未-,骨类，工作总结类，工作安排类文档,下载一退税的单证逐份迨明缘由，主动找寻对策，并针对外贸企业四季度出口量大、新办外贸

32、企业退税周期长等影Q0退税进度的因累召开专题会议进行分析探讨期确工作目标主动找寻对策，1.保出口退税工作顺当运行.战止月底，我局共计退税万元，经审批免抵调每万元.（六）推动税收信息化建设.上线后,通过新老系统的并运行，分局针对原业务流程与不相适应的状况，多次组织召开业务协湄会，规糊口统一了征收管理业务流程.对内在加强同位人员培训的基础上，组织其他部门人员分批次到大厅进行“一窗式培训学习，对外先后举办培训班四期，培训纳税人近人次.同时，将一般纳税人认定、发票领购.纳税申报、纳税评估、税款缴纳全过程纳入网络管理，实现了和“金税工程二期的兼容，使其真正成为增值税征收管理的信息化系统工程.今年,除信义

33、所外，公文处理系统已全面推行,实现了无纸自动化办公.截止月B,从公文处-,管理类，工作总结类，工作安排类文档,下载一理系统核发文件份，收文份，编发简报期（被区市局采纳篇）,较好地发挥了上传下达作用.四、加强干部队伍建设，规涧亍政管理，丰富精神文明建设内容.（一）强化班子建设.一是坚持党组中心组学习制度，提高班子理论水平.年初分局制定下发了党组中心组学习支配,明诵学习时间、学习内容和主讲人员,今年共组织学习次，写学习笔记人均字以上，写心得体会角.二是分层次开好民主生活会，主动征求看法.党组成员就自身政治理论学习、带队治税.廉洁自律.工作任务完成状况等方面进行了仔细的指责与自我指责，沟通了思想，找

34、准了问题，增进了团结.将班子建设;舌动延长到各部门，先后两次召开中层干部民主生活会，帮助部门负责人找寻自身不足，切实发挥部（加子的作用，以带动整体工作效献高.三是通过落实考核制度，强化班子责随意识.今年,我局根据领导干部面位津贴考-，e理类，工作总结类，工作安排类文档，下载一核方法3,针对中层以上领导在日常工作和专项工作布置和落实中出现的失误，对部门正副职和局领导共计人次分别追究了干脆、连带和领导责任，扣发岗位津贴元.（二）提高干部素养.首先是将学习制度化，把政治理论、业务学问和音法教化结合起耒，按季下发学习支配，落实学习内容，增加了学习的针对性.其次是学习形式多样化，以考促学.组织干部观看了

35、记录片走进毛泽东，进行了行政许可法3专题讲座，先后组织名干翊征收厅进行了“一窗式”岗位操作培训，分期分批对名副岗人员进行岗位学问培训，提高了干部的业务技能，组织全体干部进行了征食法及相关学问的考试，组织分局名党员进行了两个条例的测试.三是增加学习培训的目的性和好用性,大力推行主副岗管理制度.通过实地培训和练习，副司人员都能够完全适应主尚工作要求，先后有多名副司人员将D应手地顶替主尚工-,管理类,工作总结类，工作安排类文档，下载一作，培育了说收多面手，优化了人力资源.四是落实学历教化的激励机制，激励和支持干部职工提高学历层次.今年,分局有人参与了学历提高的再教化，其中人取得专科学历,人取得本科学

36、历,专科学历比上年增长个百分点，本科学历比上年增长个百分点.（三）注意制度建设，提高档案管理水平.从月份起，组织人员若手分局制度汇编的起Si工作.月初，行政卷已编撰完备编印幽，将干部职工日常工作行为纳入制度考核和规范的内容，使各项行政工作有章可循,目前，业务卷的审稿工作已经结束，各项制度进入试运行阶段，安却浑底前编印.从月份起，我们邀请区档案局的专家，抽两部分同志着手行政文书、征管.计会和音像档案的归集、整理和装订工作.经过三个多月的不睇努力，我局于月日顺当通过自治区档案局验收，成为区级档案达标单位.（四）推动精神文明建设，培加集-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载一体凝合力.为了丰富

37、干部职工文化生活分局结合实际开展了丰高多彩的精神文明活动三八妇女节为名女同志送上了节日礼物，六一”儿猿节为位干部子女发放了价值元的购书卡；月下旬，组织开展了以“激情移放，拥抱自然为主题的系列活动，庆祝分局成立一周年，迎接五一”劳动节和五四”百年节的到来；七一前夕，与试睑/J学举办联谊活动，庆祝窿党周年；月份组织干部参观馍北堡影视城,开展了广播操竞蝴兰一山庄联欢活动，迎接国庆节的到来；月又和国际家具汇展中举办了税企联谊活动，亲密了税企协作.这些丰富多彩的;舌动，不仅增进了大家的相互了解，也缓解了干部职工慌障的工作心情,迸一步增加了集体凝合力.冏时，分局坚持办好食堂，解决干部就餐问题,开放图书阅览

38、室，丰富干部精神生活；刚好组织探望生病住院的干部职工及家属人次，支付慰问金元；支配工会对名离退休干部逐个进行了走访，组织召开了专-,管理类，工作总结类，工作安排类文档，下栽一题会议，听取他们看法和建议，关师解决他们的实际生活困难，并在更汨节邀请老干部座谈，共度老人节，送上分局的关切彳I三问，使老同志也感受到组织飕和.五、落实党风廉政责任制，大力创新经济发展环嘱一是明瞬责任，完善制度.分局于月中旬召开了党风糜政建设工作会议，总蹄年党风廉政建设工作，部署去年工作任务，签订了去年党风廉旌设和行风建设责任书.今年分局共逐级签定廉政责任书份；家庭保廉协议份；八小时以夕公约书份；税企廉政公约份，形成了单位

39、、社会、家庭三位一体”的廉政监督制约机制.在接若推行政务公开制度、首问责任制等制度的同时，实行了廉政保证金制度,今年分局共扣发窿政保证金元，有力地促进了廉政责任制的落实.二是强化教化,梃高干部自律意识.分局将“三项禁令”纳入窿政学习内容，-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载一结合所得税汇算、个体户评税等工作层层监督抓好三项禁令”的落实.深化开展了八个-活动，月份组织干部职工前往宁更女子监狱听服刑人员现身说法，建立了警示教化基地；到宁J3武警总队二支队特勤中队学习部队纪律作风，建立了纪律作风教化基地；月份组织全局党员进行了两个条例”的考试；月份组织了预防职务犯罪讲座及廉政形势报告会，进行

40、了行政许可法污底讲座加强了党风党纪教化4时向信念蚁化转变了干部职工的思想作颔口工作作风.此外，月份与到I1.市兴庆区检察院联合成立了预防税务干部职务犯罪领导小组，强化了对干部职工的事前监督.三是深化开展“找差距、的正气.蝴亍风百日活动和“满足在国税”竞赛活动，深化行风建设.首先分局下发了关于开展“满足在国税争创”文明服务窗口优融单位和文明服务标兵竞赛;舌动的通知3及去年，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载一创新经济发展环境工作支配，制定了优化坂务文明办税管理方法及考核细则，确保支配部署至股，加大考评力度.田新制定下发了税收行政惩罚标准，成立了由大案件减免税和出口退税集体审理委员会，明诵了

41、职责权限.其次是组织开展;舌动，将各项i三措施落实到位.把“满足在国税”活动同争创文明服务窗口.服务优胜单位和文明服务标兵活动结合起来，将活动范围从办税服务厅扩大到各税务所和业务科，按月评比服务标兵；在办脱服务厅悬挂行风评议纳税人看法薄，向纳税人发放调杳测评表余份，对各部门人员的工作纪律、执行政策.纳税人满足率等状况进行摸底；送减免税政策上门,深化辘!他做好涉农说收改黄古场，使各乡.镇、街道和各大市场的纳税人都能刚好了解驾驭和享受到国家税收实惠政第；确定“局长接待日.和开设热线电话.设置警示牌，在分局办公楼前设立“满足在国税举报箱，公开接受社会各，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载一界的

42、来访和投诉，倾听纳税人心声;优化.美化办脱环境，对征收大厅和办公楼进彳剂底粉刷；组织了“满足在国税演讲竞赛,通过退歌身边的人和事,激发大家的工作热忱,开展了以*不比环境比服务、不比硬件比效率、不上匕得失比奉献”为主要内容的“三比、四靠、五突破活动，号召干部职工立足本职，以实干精神和真情服务IR将社会各界的认可和赞胤第三是广泛征求看法和建议.月份召开了特邀监察员及企业负责人参与的猊企座谈会，充分听取参会人员对税风税纪、执行政策及办事效率等方面的看法.月又组织召开了行风评议座谈会，邀请兴庆区人大.政府、政协、妃委及辖区内的乡、镇.办事处领导及分局特邀监察员就分局行风建设工作提看法，听取了加大税收亘

43、扬进社区、进街道的力度和加强对干部违纪问题的考核等方面的看法和建议，制定切实可行的整改措施,力求促进分局行风建设工作再上,管理类，工作总结类，工作安排类文档,下载一新台阶.去年，我局整体工作取得了明显成效,但还存在若一些明显的问题和不足.一是干部素养参差不齐，有的干部不能胜任现有的工作诸位，干部培训工作深度不够；二是部分中层领导干部开拓创新意识不强，缺乏实干精神，综合素养还有待提高,个干部的管理理念还t檄滞后；三是税收管理上还存在着一些薄弱环节，税收征篁质量还需进一步提高；四是商大的监控和食询功能还未充分利用起来，税收信息化建设依I日任重道远.今年工作思路一是坚持以组织收入为中心，接着加强各税

44、种的唾,强化对重点猊源的监控,加大对欠税的清缴力度，确保超额完成税收任务.二是以印发税收管理制度汇编（业务卷）为契机，将业务工作作为更点，接着整合流程.观湾程序,推动税收工作制度彳匕规范化.管理类，工作总结类,工作安排类文档,下载一三是根据总局和区局税收征管会议精神，借助综合征管软件的推行，落实税收工作科学化和博细化要求，通过实施税收管理员制度和纳税评估方法夯实税收征管基3以四是制定切实可行的培训皮排，实行多种有效形式，加大培训力度，通过奖惩矶制促进干部职工加强政治业务学习，提升综合素养，为各项工作开展打牢基3也五是接着加强党风蹶政建设，根据创新经济发展环境的详细要求，把纳税人满足作为税收服务

45、工作的动身点和落脚点，建立健全制约监督机初，推动行风建设取得新的成效.-,管理类，工作总献.工作安排类文档，下栽-第3篇：去工作总结和今工作安排去年工作总结和今年工作安排去年，在区、市国税局的正确领导下，我局仔细学习贯彻十六大精神，以三个代表田要思想统领各项工作匿紧围绕全区税收工作制定的u1.4.8/税收工作思路和市局税收工作要点，坚持以抓组织收入为中心，把聚财为国、执法为民作为税收工作的动身点和落脚点，从提高干部综合素养入手加强干部队伍建设，从提高征管质量水平入手加快税收信息化建设，从落实“创新经济发展环境”要求入手提升税收服务水平,扎实工作忌中求进使各项工作都有了长足发展，圆满完成了全年各

46、项工作任务.现将一年来的工作状况总结如下：一、强化目标，确保田点，提前完成全年税收任务.战止月日，我局累计入岸税收收入万元，完成年度安扫曲匕时间进度快个百分点，超收万元,提前天完成全年悦收任务.分级次完成状况是：中心级收入万元，完成年度安排的，增收万元；地方级收入万元，完成年度安其助,增收万元（其中市本级万元）.分税种完成状况：”两税”完成万元，增收万元；三项所得税收入完成万元，增收万元.今年以来，我局税收收入受经济高速增长以及重点行业大幅增收的带动，收入形势良好.强劲的收入增长势头虽然削减了完成任务的压力,但对现收均衡入库和脱收安排分析提出了更高的要求.为此,我们一是强化收入目标责任制，层层

47、分解落实收入任务.市局年度任务下达后，我。据分局的税源分布和税种结构进行出点分析师J好将税收任务进行量化层层分解到科、所，签定了收入任务责任书,依SW收入进度，按月对税收安排完成状况进行通报和分析，确保收入均衡入库.为了确保完成市本级任务，从四季度起，戏旨定专人负费收入入库统计分析工作，前两月天*月天通报一次进度，对收入完成状况作到心中有物二是加大对重点税源的监控力度.从今年年初起先，分局将年纳税额万元以上的户企业全部纳入田点税源监控.分增值税、企业所得税建立了更点税源台帐,并依据企业经济指标改变状况,W股子组织到企业进行专项实地调直，牢牢把握组织收入的主动权.今年我局田点税源企业加税收收入万

48、元，占分局总收入的.三是加强有效征管，大力清缴欠税.月份，我们支配了税源清理工作，组织管理科和税务所对辖区范围内的集货市场.专业批发时常、写字楼、宾馆彳DiS店的海时或长期租用商业客户进行了正点清亘核对,清理混征漏管户户，强化了征管.同时，将清欠任务分解落实到科、到人，制定了考核指标，按月通报欠税清理状况.践止到月日，分局共清理欠税余万元，提高了征竺质景,有效地促进了税收任务的完成,由于任务明确，措施得力，需保了税收收入首季”开门红“，半年”双过半，全年提前11放光明”.二、细心组织，亲密协作，圆满完成综合征管软件推行各项打管工作.(一)深化动员，明确目标，俎高相识区、市局动员会召开后，我局于月日召开了党组会，统一思想，明璃思路，成立了以局长为组长的综合征竺软件推广领导小组,下设综合组、业务组、技术组、金税工程组和保岸组五个专业小组，并制定了分局综合征管软件推广应用方案3.月日上午，分局召开全局干部大会，具体传达了李局长和杨局长在区、市局综合征笆软件推广动员会上的讲话，宣读了分局推广应用方案.局长与各部门负责人签定了综合征管软件推广应用工作责任状，并做