2024年安委会办公室三季度工作总结(共10篇).docx
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1、2024年安委会办公室三季度工作总结(共10篇)第1篇:办公室三季度工作总结0办公室三季度工作总结及四季度工作安排一、三季度工作总结一、行政管理工作1.文件费料管理.印发司字文件20份,起草、审核、编排司宇文件份.对外函件1份、其他请示汇报5份,发放通知23份,打印备案文件4份;刚好收处外来文件、传真文件等资料200余份,都落实到位;开据行政介绍信.法人托付书42份.印发一大”征求着法稿4次.2、印章运用管理.完成用印达800余次,其中外出用印3次、封标用印60项单位工程,其中次为晚上嘘床加班封标,刻制公堂18枚,用印精确无误.3、证照运用管理.上半年借出公司证照110次完成了法定代表人证书换
2、证工作.4.会务组织工作,组织领导办公会匿党政联席会、次,机关工作例会11次,科工集团高红卫工事长调研会议纪要及信息报送.会议纪要5.公司3个会议室*视频室及荣誉室的协调运用管理工作.会议室共运用余次.6、公司荣誉证书的管理、借用登记工作,新收到荣誉证书5个,借用证书12批次.7、按时对外上报建筑业企业信息调查表和季度股权投资项目经济运行分析报告,8、统计整理各处室资料,向建设集团上报50周年纪念活动材料.9.修改企业资质专项规划.信息化建设专项规划.10、收集各部门职责二、后蜘服务工作1.完成机关报纸、杂志及信函的收发工作,报送简报和报道4篇.发放工作簿记本和工作日记本本,发放机关表格5批次
3、.2 .公司领导办公室.会议室及办公楼公共区域花卉的管理工作,新塔和更换花卉12盆.3 .为机关出差人员订购火车票张;飞机票张.4、为机关调取饮用水194桶.5 .办公空文印设备、用品的购买和管理,为机关部门更换修理16次,印刷单据本,红头文件张,简报张.6 .食堂日常管理,每月为120余人供应用餐.支配新招高校生就餐70人,7、为机关更换门牌个,制作工作胸牌个.8 .为机关处空新增固定电话装机4部、移机3部.9、接待上级领导及来客12批次,共60人,10、选购缈酒11.制作食堂文明吉场京语份,办公区域禁烟标示份,12、组织机关学习6次13.缴纳座机电话费34部,11864元,三、交通治安保卫
4、工作1 、.2 .办理职工户口迁入2人、迁出3人.2024年新招考科高校生落户工作9人,帮助公司集体户口员工子女落户4人,3、4辆办公用车的日常保养2次,修理2次,出车54次,接送公司领导外出参与会议8次,为项目管理处派车6次,为财务处派车4次,平安行驶12432公里.4、借调基层单位车辆25次.5 .更换办公区域灭火器18个,四.网络信息化方面工作1、进行公司综合管理信息系统的招标开标工作,确定中标单位为广联达公司,并签订合同,起先实施.2、对计算机中心硬件设备进行考察,并对计算机中心硬件设备组织招标及开标,确定陕西网动为中标单位.3 .对网站公司进行考察,确定中企动力为中标单位.4 .支配
5、一人参与企业信息化IJ触训.二、四季度工作安排1.2024年专科高校生的落户.2、食堂渗水的问题解决.3.办公楼的保卫工作4、陕AGQ600内审、接待、保养*修理工作.5.完成领导交办的其他任务.6、完成三季度机关人员电胞朴贴表的箱制.7.OA系统的上线试运行.8、硬件系统的逐步更换,争取月底稳定运行.第2箱:办公室第三季度工作总结办公室2024年第三季度工作总结陵第四季度工作安播三季度以来,办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下,案案围绕全局中心工作,充分发挥参谋助手.协调服务、45促督办、后勤保脚的作用,在管理事务、参加改努、搞好服务方面取得了肯定的成果.主要工作体现在以下几
6、个方面:一、内部管理规范有序,日常工作正常运转一是仔细做好文秘工作.做好各类公文函电的起草工作,严格审核行文,确保行文质量,努力提高质量和效率;仔细做好各级各部门的来文件登记.送阅、瞥办、处理等工作,对急需办理的来文,刚好送主要领导和分管领导阅批,刚好送达并督促相关科室办理,璐保政令就通,工作落到实处.二是进一步做好宣扬报道工作,办公室对社会救助工作中的新动态、新政策以及有价值的新闻线索,尤其是涉及民生的五点工俩财进行报道,本着实事求是的原则,编制成简报、信息、新闻等方式刚好向市民政局、黄石日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最低生活保障办公室网等部门报送.三季度共报信息7条,其中被各级新闻媒体
7、采纳的共7条,其中黄石日报采纳4次;今日大冶果纳2次;湖北民政网首页采纳2次,县市信息采纳4次;湖北省最彳比生活保蹿办公空采纳3次;楚天时报采纳2次.较好的宣扬了我市社会救助工作的最新动态和重要新闻,进一步提升了社会救助工作的影响力.三是仔细做好财产登记.对本单位全部固定资产做到有登记.有数目、有专人管理,大宗物资选购有审批.四是加强后勤保障,进一步做好公务接待和食堂管理.我们秉若热忱、节约、做到的原则,迸一步规范了食堂的原料选购、客餐接待等工作.二、高标准、产要求,做好信访堆段社会治安综合隹理和整治工作以及人口和安排生育工作这三贮作事关我局的发展与均定,处于全局工作的重中之重的地位.根据信访
8、工作条例,仔细做好各类来信来访的登H分类、办理.答复等工作,在办理的过程中,首先由科室提出书面答豆看法,再由分管领导或主要领导审签后18予答豆,做到信访工作件件有招落.事事有回音.三季度,我们回复了黄石市政协进万家以及市三万活动领导小组信访回复2个,其他信访个,接待来访余人次.通过办理来信和接访工作解决遗留问题1个.通过全体干部职工的齐抓共管,我局的综治工作取得了显著的成效,综治基层基础工作有明显提高,营造了防荒措施健全、治安管理规范、案件发生全无,治安秩序良好的治安环境,为我市社会稳定作出了应有的贡献.同时我局仔细落实安排生育措施和亘环亘孕工作.依据市计生局要求,育龄妇女全部落实了安排生育措
9、蹴1盒环盒孕工作,无违反安排生育现象,三强四术率达到了100%.二.思想作风纪律整顿活动成效显著坚实的思想基础.三、社会救助古场月fi三显著我局于9月份开展社会救助宣扬月活动,结合我局工作实际,办公室对宣扬月进行了仔细部署和支配,制定切实可行的宣扬方案,同时主动做好协调、协作工作.一是做好各类吉场材料的起草.审核.印刷工作;二是帮助大冶电视台开展好电视宣扬.我办公室成员仔细培训记者做好电视视频采集和相关文字材料的传达工作;三是报刊古场资料的打算.我局通过开展社会救助政策宣扬学问问答,宣扬社会救助工作的重要意义以及社会救助各项政策法规.三是网络宣扬.办公室主动筹备和建设社会救助网,并如期开通大冶
10、社会救助网,通过网站长期吉扬我市社会救助工作动态、各项政策;去规救助指南等.四是帮助东岳、开发区民政办开展站台宣扬,对全市广闾人民群众进行社会救助政策宣扬.通过多途径、全方位的开展社会救助古场,使社会救助工作政策.法规家喻户晓*深化人心.四、帮姗氏保科仔细做好城市低收入家庭认定工作低保科由于工作繁市、业务多.人手不足.办公室在仔细做好自己本职工作的基础上,帮助低保科开展氏收入家庭认定工作.严格根3W冶政规20248号文件的要求开展低收入家庭认定工作,在我局和房产部门已做好低收入家庭的入户核亘、认定工作的基础上,对申报上来的表格,我们进行严格的审核,对低保家庭的人口进行查询,对彳氏收入家庭的家庭
11、收入进行严格把关,在仔细审核的基础上进彳王瓦收入家庭认定.对经认定符合条件的城市彳氏收入家庭,建立详实.S5确的家庭档案,并发放大冶市低收入家庭认定证明.三季度共有80户.271名低俣对象申请廉租房;1016户,3508名对或申请住房补贴,其中低保对象533户、1742名;低收入家庭对象483户、1766名.另外,通过组织我局干部职工参与行政执法考试.建党九十周年红歌赛等;舌动,丰富了干部职工的业余生活、提高了全局干部职工的活动,增加了工作人员的凝合力和向心力.四、工作中的反思及努力方向(一)进一步加强自身素养建设,不断提高公文稿件质量;增加办公室成员的贡任颍,加强办公室的管理,规范办事程序,
12、确保工作无差错.(二)坚固捕立服务意识,大局意识,做好单位的赃制度.政策的亘扬、说明工作,增加工作的向心力、减合力和责任感.(三)进T改进工作方法,克服因工作繁琐而带来的急躁心情,为广阔干部职工供应更多的优依服乐办公室将接着在局领导的大力支持和全体干部职工的共同协作下,发扬成果,克服缺点,进一步加强工作的责任篇二:第三季度公司办公空工作总结第三季度公司办公室工作总结第三季度,总经办结合工作职责InI作安播主动防作各部门做好I办调.沟通工作,强化A艮努意识,努力发挥好办公室协调、督亘、管理、服务职留.主动完成各项工作彳懒导交办的各项任务,为保障我公司工作正常运转发挥了主动的作用.现依据公司全员绩
13、效管理实施方法(试行)3(人资O6号)文件要求,,螃办第三季度工作总结如下:一、根据公司公文管理要求,严格审核行文格式,确保行文质量,努力提高痍量和效率;仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅.督办、处理等工作,对急需办理的来文,因射送主要领导和分管领导阅批,刚好送达并管促相关科室办理,确保政今够通,工作落到实处.第三季度共收发文件427份,其中发出公文62份,签报类文件49份,共收总部及相关单位公文316份,并做好了文件的归档工作.二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作.三季度支配布置会场、组织筹备会议共十余次.包括集团考核邀食会、集团效能监察会、集团安质环检杳汇报会、评审会、公司第四次党政联席
14、会等大型重要会议,有效地促进了公司各项工作的有序开展.三、仔细做好财产登记.对办公空选购的全郃固定资产做到有登记、有数目、有专人管理,办公设备和用品选购严格按公司规定选购程序办理.四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次.接待工作无小事,每个环节、每个细斑环节都要考虑周全.每次接待都严格根据来客活动日程,遵循来客接待流程,细心编制接待方案,有序搞好;舌动组织,把握接待工作特点,提前制定工作预案,妥当办理接待细微环节,做深.做实各项接待要素.五、主动做好后勤保障工作.为进一步做好食堂和车队管理,制订了具体的食堂和车队加班工资标准,充分调动后勤人员的工作主动性.同时,做好车辆的维护保养工作,并
15、召开车队专题平安会,预防和规避平安事故的发生.六、严格限制非生产性支出,仔细做好节约工作.切实抓好公司的办公费用管理日承工作.努力节约办公开支,严格限制各项办公用品的购买和领用,要求做好纸张的双面利用,主动利用网络来发送、传递文字材料,降(氐办4成本.三季度,公司总经办在分管领导的指导和主要领导的干脆关切下,在制度建设.部门皆理、协调服务等方面做了一生工作,取得了TfiJ三,但也还存在一些不足,各项工修)细微环节方面还有待加强,服务意识、服务方式须要在以后的工作中不断改进和提高.篇三:学校办公空第三季度工作博结学校办公室第三季度工作总结-总结2024年第三滋兰树慈,丹桂筑香,至今,办公室在校长
16、的干崩下,在各处室的大力支持和下,素紧国统学校的工作主题一引领,建立常规运行的有效机制,构建彳DiS软化生态开展工作;以为中心,以促进学生的成长、的发展.学校的壮大为根本,与全校师生一起拼搏.主动进取,较好地完成了学校的各项工作,总结如下:一、工作回颐(一)仔细履行职去,主动开展工作1.努力做好行政工作帮助领导做好行政管理工作,组织召开全体教职工大会、中层干部.班子会议等.会前做好各种打算工作及会议记录,做到了保密和刚好归档.仔细做好的擢写、打印、信息上报和档案管理工作完成2024年上工作总结撰写好2024年下学期学校工作思.完成2024年宣扬造势工作.做好了2024年秋季招生的宣扬工作.完成
17、了省督导评估材料书目的整理归档.完成了2024年下学期开学开办亘场工作.完成了第25个的宣扬工作.做好了电话询问、投诉举报与县长信箱问题的回爰.做好新学期教学业务的编印及组织学习工作.2.完成党务工作的一季度工作内容完成了2024年上学期党委工作总结,陵写好了2024年下学期党委工作安排.召开了各支部大会指导制定好S支部工作安排完善支部基批档案.完成了7位新建的建档工作.协作县局在学校开展了进一步规范老师从教行为的.(二)办公室内部工作1 .人事工作完成了2024年上学期学校人事上报r并协作教务处对后重返工作的老师的工作内容作了支配,O0.清理了学校未在岗对象的工资关系,摸清了未在岗人员的去向
18、,并技局要求刚好上报.2、支配行政值班依据新学期的工作特点,办公室将行政人员的佰班支配到了年级,特殊是维稳期对值班提出了新的要求.3、根如:学校总的安排要求,依据行政干部的工作特点,要求在周五上交周工作.办公室在收集整理的基世上在一周通报刊专页工作支配”,蛟好地显示了学校工作的预见性.4、完成了省超导评估迎检材料书目的整理成册2024年11月我校将迎来省示范性的营导评估.学校将此痂工作走到了前面,9月份办公室组织人员对这些书目进行了整理对资料进行归档.5.档案工作我校的档案工作是南县的一个示范窗口,学校归档工作始终以来都做得很好.学校档案室在人手不多的状况下,加班加点硼子完成学校各类档案资料的
19、整理.(三)加强建设里想行多远,我1口就能走多远思想是建设的先导,是指挥棒,加强思想建设是优化办公室各项工作的前提,因此,我室同志一年来始终把学校放在重要位置,努力提高自身综合素养.我IiJ严格根据胡锦涛同志提出的勤于学习播长创建、乐于奉献”的要求讲学习、讲政治、讲正气”的原则,始终把增加服务意识作为一切工作的基础,脚踏实地埋头苦干.二、2024年四季度工作内容(-既作学校主动做好开展进T规范老师从教行为的活动例作党委搞好老师的政治学习.在全校范围内开展从赦行为的并向上级做好汇报.在全校范围内掀起忠守职责,乐于生献”的从故活动.(二)进一步完善修导评估迎检材料书目的整理,充港材料的内容.(三)
20、进一步规档工作(四)做好党务工作开展建党工作.筹备庆国庆活动.(五)做好接待及对外联络工作仔细做好来客来访的接待工作.主动对外联络的渠道,进一步犷校的影晌.(六)tiM乍学校新一轮课改安排,主动参与教学改革.(七)做好九届三次教代会的文字资料打算工作.(八)做好会的宣扬工作.(九)落实中高级职称评定.(十)做好干部作风建设的直场工作.#办公室2024年9月18日0阅更多学校办公交2024年第三季度工作总结机电技术员总结大一总结大一总结呼敏内科出科前个人4弊高校毕业前的自我小结党员自我简要总结老师自我总结盒看更多个人工作总结学校办公室第三季度工作,牌)随文赠言:篇四:综合部第三季度工作总结综合部
21、第三季度工作总结在公司领导的细导下,在相关部门的大力协作下,综合部在第三季度顶当完成了细化管理制度.强化办公秩序规范、深化业务培训、大力加强后助保障等工作.现将第三季度工作总结汇报如下:一、为进一步加强经营效果,以生产促发展,集团在第三季度实行了新的安播管理考核模式和体系.为此,综合部在严格按集团制定的考核标准进行考核的同时,也结合区域公司自行考核的实际状况,拟定了综合考核扣分细则和绩效考核分解细则.通过细则,使得安琲管理考核更能真实反映每位员工的工作状况,有力促进了公司各项经管活动的正常开展.二、依据苗事长在数次办公会上关于强调办公秩序修理的指示,综合部在公司领导的要求和指导下,在第三季度强
22、化了对考8k办公环境,人员若装的规范力度,通过专项检亘、不定时抽含、突击检瓷等方式,大力梃升员工的规范意识和责岫意识.第三季度共发出各类检杳通报20余起,通报连规人员10余人次,确保了公司经宫秩序的正常开展.三 .在执行集团各项管理制度的过程中,综合部依据公司的实际状况,拟定了接待费用申请表.考)补勤单等表格,使得集团的酸制度在执行中精细化程度提高,同时,还拟定了办公生活区域省理方法等补充制度,加强了日常管理的精陶性.四 .加强会议管理是集团对各区域公司的更点要求.因此,为保证会议效果,综合部在第三季度强化了早、晚会的管理力度.不仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会,还要求各
23、部门负责人将部门早、晚会的工作支白丽完成状况填写在每日周安排完成状况跟踪表让,并交综合部备案.综合郃再依据状况皤表上的工作支配和完成状况三行售加腑盒,嘀保会议制定各项工作的落实.五、为满意各部门在业务上的人员需求,综合部在第三季度先后完成了主办会计和资深机电设计师的聘请工作.并在公司团队建设上,综合部先后召开了“第三季度员工座谈会”和“第三季度部门负责人座谈会”.通过J座谈会,深化了解了员工和各部门负责人的各项诉求,保证了公司上下同心,共同发展,同时,为了加强各部门内部的团队建设,综合部还在第三季度开展了“星级团队”的评比工作.通过“星级团队”的评比,有力加强了员工的主子翁意识,提高了团队旗合
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