(八篇)党支部换届选举三年工作汇报总结（精选）.docx

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1、党支部换届选举三年工作汇报总结（共8篇）目录篇一、党支部换届选举三年工作汇报总结2篇二、2024年社区党支部换届选举的工作总结9篇三、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案11篇四、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作方案20篇五、村（社区）“两委”换届选举工作实施方案.42篇六、村（社区）党支部换届选举工作实施方案.58篇七、2024年村党支部换届选举三年来工作报告.70篇八、2024年党支部换届选举工作总结报告79篇一、党支部换届选举三年工作汇报总结尊敬的各位领导，同志们：大家好！近年来，X党支部在X党委、X党总支的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

2、想为指导，全面贯彻落实X全面从严治党工作会议精神，坚持以党支部建设标准化提质增效为主线，深入开展党史学习教育，学习宣传贯彻党的二十大会议精神，狠抓干部职工思想教育，严格党的组织生活，强化党员队伍教育管理力度，促进党建与业务工作深度融合，推动各项工作取得成效。一、过去三年工作回顾（一）力学笃行，抓好党员干部职工思想教育一是坚持深学细悟，强化政治理论武装。所党支部始终将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，牢牢巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入开展“党史学习教育”，采取灵活形式，组织党员干部充分运用“学习强国”“X党建”等平台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次

3、全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神、省第十四次党代会精神、党的二十大会议精神等重点学习内容，制定下发全年政治理论学习计划,将集中学、会上学、自主学、网上学、党员谈的方式相结合，广泛开展政治理论学习和党员教育培训，形成常态化机制。积极落实党员理论学习培训记录卡制度，确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时。二是坚持求实重效，严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、党费缴纳等基本制度，组织开展了重温入党誓词和入党志愿书、红色教育、过政治生日”等活动，积极建设正气充盈的党内政治文化，推动形成风清气正的干事创业氛围

4、。三是坚持内外兼治，强化意识形杰主体责任。持续发挥好新形势下意识形态工作积极性、主动性、创造性，坚持中心工作与意识形态工作两手抓。认真落实意识形态工作主体责任，层层落实责任分工，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，不断强化舆情意识和意识形态阵地管理。四是把握舆论导向，传播凝聚行业正能量。从加强新闻宣传和信息发布工作入手，安排专人负责新闻宣传工作，下设五个宣传队伍,由各站站长担任宣传小组组长，建立“X所宣传群”，定期与不定期在群内下发宣传专题；完善修订了X所新闻宣传管理办法，建立新闻宣传月考核制度，定期召开宣传工作会议，对阶段性宣传工作进行安排、总结；创办并升级“X驿站”宣传彩页，新增“X身影”板

5、块，记录下我所职工服务司乘、保通保畅、文明服务等瞬间。（二）全面引导，推动全面从严治党工作走深走实一是认真落实全面从严治党主体责任。深入贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，始终绷紧一岗双责”之弦，靠实党支部主体责任、支部书记的第干部职工知情权、参与权、监督权。二是统筹推进党建与业务工作深度融合。依托全网运行、通行费征收、疫情防控、保通保畅、安全管理、ETC售后服务等重点工作任务，创新载体、搭建平台，不断丰富“党建+”工作内容，在全所范围内组织开展了党员先锋队、党员示范岗、党员责任区等创建活动，以提升党建工作质量助推收费运营事业高质量发展。开展“服务质量提升年”活动，结合“铁人故乡

6、多彩X”品牌服务活动取得的成效，推出以玉门“左公柳”精神为内涵的服务班组，并不断丰富“左公柳”服务品牌内涵，在全所范围内迸行“传、帮、带”，同时结合收费所培训人员培训内容进行日常检查，切实做到服务行为、礼仪、技能、纪律、质量、效率“六规范”，形成了“学先进、赶先进、超先进”的良好局面。三是疫情防控工作落实严密到位。所党支部积极发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，动员广大党团青职工组建“志愿服务队”6支，严格落实核酸检测、每日体温监测、站区内外消杀等管控措施。并联合属地各相关单位共同做好检疫点车辆引导、安全保畅、扫码测温、排查登记、防控知识宣传等工作，用实际行动诠释了党员干部“亮身份、我先上，冲在前

7、、作表率”的力量，充分展现了党组织凝聚力和战斗力。（四）守土尽责，持续推动正风肃纪长管长效一是整肃工作纪律，开展机关作风“体检”，深入进行了自查自纠，对机关工作人员出勤情况、工作状态、精神面貌、服务态度、工作效率等情况进行突击检查，对工作状态不佳、纪律意识淡薄、工作效率低等行为，进行通报和问责，并严肃整改，切实提高机关服务效能。二是领导班子成员率先垂范，带头落实“一线工作法”和“五办”工作作风，主动公开所领导班子成员联系电话、邮箱。班子成员每月不少于1次带领机关人员到收费站展开调研，开展集体谈心和个人谈话，全面掌握职工思想动态。三是持续开展社区共驻共建活动，全所党员先后参与了走访慰问、疫情防控

8、志愿服务、学雷锋月活动、专题党课、观摩交流活动，2022年我所党员职工参与“创文明城市”志愿服务X余人次，参与社区疫情防控工作共计X余人次。四是持续推动党支部标准化建设,积极探索新时期党建工作新理念、新思路，把强化政治功能、提升党组织组织力作为党支部建设标准化工作的出发点和落脚点，以扎实开展党支部建设标准化工作，着力抓融入促融合，不断提升党建工作质量，把党支部打造成坚强的战斗堡垒。通过努力，我所党支部被命名为厅直机关标准化建设示范党支部。（五）党群共建，助力精神文明建设持续向好持续深化行业文明建设，坚持党建带群团，促进职工成为行业“多面手一是活动开展做到“亮点纷呈二2021年以“庆祝建党100

9、周年”为契机，先后组织开展了“永远跟党走”读书分享会、“学党史悟思想办实事开新局”党史知识竞赛、”党旗在一线飘扬“志愿服务活动、“建党百年路交绘新征程”线上党史知识问答、“学党史唱红歌颂党恩跟党走”歌唱比赛、“八棵树精神”学习座谈会、“政治生日”主题活动，以重温入党誓词、缅怀革命先烈、讲好红色故事等方式，为建党百年华诞献礼。2022年开展了“学习宣传贯彻党的二十大主题系列活动，制定下发了X高速公路收费所深入学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，在所支部“微党课”、“三会一课”等集中学习的基础上，通过微信群、钉钉群、“X驿站”分享相关学习材料，引导党员干部职工利用好碎片时间，加强日常学习渗透党员干

10、部职工撰写学习心得X余篇，更新二十大主题展板X块。二是职工关怀做到“精准滴灌”。积极做好“五必访”、职工体检、发放“生日蛋糕券”、收费站节日集体慰问、困难党员慰问、绿色种养殖、“夏送清凉”和“冬送温暖”等工作。疫情期间、重大节假日期间所成员班子深入一线看望慰问各站职工，并送去米、面、油、肉、菜等生活物资，采购发放医用口罩、橡胶手套、84消毒液、防护面罩等防疫物资。三是文明创建做到“合力并进”。将职工队伍建设和文明创建工作有效结合，积极开展岗位比拼、有奖征稿、拓展培训、小型运动会等一系列职工喜闻乐见的文体活动，广泛开展“工人先锋号”“巾帼文明岗”“模范职工之家青年文明号”等创建活动，积极参与社会

11、和行业内各类文明先进评选创建活动。二、存在的问题和不足三年来，党支部服务保障功能进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥，形成了团结一心、干事创业的良好稠围。与此同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足和问题：一是党建与业务工作融合深度不够，党建引领的思路还不够开阔;二是新闻宣传工作创新不足，政务信息编写能力比较薄弱，有待进一步提升。三、下一步工作打算（一）全面贯彻全面从严治党要求。一是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神与教育培训、强化党员队伍教育管理结合越来，采取理论宣讲、专题研讨、集中培训I、读原文、悟原理等方式，引导党员干部职工自觉主动

12、抓理论学习。二是创新党的组织生活，组织生活除了开展“三会一课”外,还要根据工作重点，职工关心的热点、难点问题进行研讨,经常性组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动。三是做好党员发展工作。对吸收的预备党员和要求入党的积极份子,要指定专人每季度至少谈话一次。（二）加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责一是加强党员干部职工的教育管理，监督党员切实履行义务，遵守纪律。二是多层次开展警示教育，组织党员观看教育片、参观警示教育基地等。三是坚持开展谈心谈话制度，以谈话传递责任、传到压力。四是抓好党风廉政建设。重点抓好三项工作，首先抓好领导干部职工廉洁自律；其次健全和落实各项制度；最后抓好党风廉政责任制的落实，进

13、一步加强监督检查。（三）加强队伍建设，切实转变工作作风。一是加强制度建设，坚持用制度管人，以强有力的制度建设规范党员干部职工的思想和行为。二是广泛听取群众意见，认真采纳群二、基本原则1 .坚持党的领导。换届选举工作在镇党委的统一领导下,有计划、有步骤地进行。充分发挥镇党委的领导核心作用和村（社区）党组织战斗堡垒作用，切实加强政治、思想和组织领导，确保党组织在换届工作中始终处于主导地位、发挥主导作用。2 .坚持民主公开。换届选举工作把充分发扬民主贯穿于全过程，公开职数、公开条件、公开程序，尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权，保证党员和群众依法行使民主权利，改进和完善政治参与，让各方面

14、意愿和主张得到广泛表达。3 .坚持依法依规。换届选举工作严格依法办事，严肃换届纪律，按规定、按程序、按制度进行，做到严格遵守党章和法律法规不变通，落实政策要求不降低，推动工作环节不减少，执行操作程序不走样，坚决防止和纠正违纪违法行为。4 .坚持分类指导。换届选举工作坚持从实际出发，突出问题导向，综合考虑每个村（社区）实际情况，认真分析村情社情，加强分类指导和统筹协调，做到“一村（社区）一策三、工作要求这次村（社区）“两委”换届工作政治性、政策性强，涉及党员群众多、地域范围广、社会关注度高。要从严把握以下要求：1.选优配强干部。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的“四强”标准，选优配强村

15、（社区）党组织书记;序，切实保障党员民主权利，增强党组织在群众中的影响力、号召力，确保实现组织意图与群众意愿相统一。12 .开展民主评议和测评、党员和群众推荐。组织召开村（社区）党员和村（居）民代表会议，对现任村（社区）“两委成员进行民主评议和测评，推荐下届村（社区）党组织班子成员候选人初步人选和村（居）民委员会班子成员意向人选，做到充分听取党员群众意见和体现党员群众意愿。镇党委要派人到场指导。推荐结果向镇党委报告。（12月21日一22日）13 .提名村（居）委员会成员候选人。村民委员会成员候选人的提名，由本村登记参加选举的选民直接提名，即以村民会议或村民小组为单位，由过半数的登记参加选举的选

16、民，按照规定的职位、职数和资格无记名投票，得票多者即为提名候选人。提名结束后，应按获提名票多少顺序，公布全部提名人名单和得票数。居民委员会成员候选人的提名，应根据居民选举委员会公布的提名办法，由选民直接提名候选人。选举委员会汇总投票结果后，按照相对多数原则确定初步候选人。提名结束后，应按获提名票多少顺序和设定的候选人差额数公布提名名单和得票数。（12月22日至250）14 .镇党委推荐。镇党委在充分调研的基础上，结合党员和群众测评推荐情况，召开党委会议，按照不低于委员职数20%的差额比例推荐并研究确定下届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选和村（居）民委员会候选人建议人选，并

17、将名单通报村（社区）党组织。（12月26日一27日）15 .组织审查和考察。村（社区）党组织召开委员会议，研究确定村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，报镇党委。村（社区）党组织要采取适当方式，做好引导群众工作。村（居）民选举委员会根据选民提名情况，将村（居）民委员会成员候选人名单，及时报领党委。领党委组织对村（社区）“两委候选人初步人选进行考察，县委组织部会同镇党委对村（社区）党组织书记候选人初步人选进行考察，有关情况反馈村（社区）党组织。村（社区）党组织召开委员会议，结合组织考察和资格条件审查情况，研究确定下届村（社区）党组织班子成员候选人预备人选名单，并在全村（

18、居）范围内公示；公示结束后，向领党委上报确定下届村（社区）党组织班子候选人预备人选的请示，镇党委作出批复。没有经过组织考察、资格审查和公示的，不能列为候选人预备人选。镇党委与村（社区）党组织候选人预备人选进行集体谈话，签订严守换届纪律承诺书，并进行公示，接受党员群众监督。（12月28日一2024年1月6日）（四）组织选举（2024年1月7日至2月1日前）16 .党员大会选举。村（社区）党组织选举，由上届村（社区）党组织委员会主持召开党员大会，将候选人预备人选名单提交党员大会酝酿讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，由党员以无记名投票、差额选举的方式选举产生新一届村（社区）党组织委员会委员，再

19、召开新一届村（社区）党组织委员会会议选举产生书记、副书记。新一届村（社区）党组织委员会要将选举情况书面报镇党委批复。（2024年1月7日一10日）17 .确定村（居）民委员会成员正式候选人。在直接提名候选人名单公布后，村（居）民选举委员会、镇党委要严格按照村（居）民委员会成员候选人资格条件，逐级对村（居）民直接提名的候选人进行审查，镇党委会议记录要完整记录审查依据和讨论过程。对经审查符合任职资格条件且愿意接受提名的候选人，确定为正式候选人，并于选举日7天前张榜公布。未经审查的提名推荐人选不得作为正式候选人。从公布正式候选人起至选举日前1天，村（居）民选举委员会应采取书面或口头形式，将正式候选人

20、情况向村（居）民公开，介绍其个人基本情况、考察情况和参选承诺；对上届担任村（社区）干部的要增加介绍其民主测评情况、经济责任审计结果。镇党委与村（居）民委员会正式候选人进行集体谈话，签订严守换届纪律承诺书，并进行公示，接受党员群众监督。（2024年1月11015日）18 .依法投票选举。正式选举前，要向选民公布具体的投票方式、时间和地点，且不得随意变动和更改。村（居）民委员会选举投票方式应根据选民分布密度、组织难易程度等因素，主要采取大会集中投票和设立投票站两种方式，对选民因身体原因不能到投票站，又不愿委托他人投票的，经村（居）民选举委员会确认，可以使用流动票箱投票。鼓励选民当日参加选举大会集中

21、投票，因外出或其它特殊原因不长。提倡村（社区）“两委”成员通过村（居）民小组会议推选兼任村（居）民小组长。二是推选村（居）民议事会。村（居）民议事会成员由各村（居）民小组推选，成员10名左右，村（居）民议事会召集人由村（社区）党组织书记担任。三是推选村（居）务监督委员会。村（居）务监督委员会由村（居）民会议或村（居）民代表会议推选产生，设主任1名、成员3至5名，主任一般由不兼任村（居）民委员会成员的村（社区）党组织成员或党员担任。村（居）务监督委员会成员严格实行回避制度，村（居）民委员会成员及其近亲属、村民小组长不得兼任村务监督委员会成员。四是完善民兵组织、村（居）民委员会下属人民调解、治安保

22、卫、公共卫生与计划生育等委员会。加强村级（社区）老年协会、计生协会、经济合作组织等社会组织建设。五是开展村（社区）共青团、妇联等组织换届选举。村（社区）共青团、妇联换届选举，由团县委、县妇联制定方案，镇党委牵头抓总，乡镇的团委、妇联具体组织实施。（2024年2月12日至3月1（）日）21.做好下属党支部换届选举工作。要统筹做好村（社区）党总支下属党支部换届选举工作。下属党支部换届方案要报乡镇审核通过，由村（社区）党总支具体负责组织实施。（2024年3月11日至3月底）四、确保换届风清气正坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃换届政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保换届工作平稳有序推进。（一）严明纪律要求

23、。认真落实十个严禁”的要求，即：严禁造谣诽谤。不编造、传播、散布干扰换届的言论和消息，不侮辱、诽谤、中伤他人。严禁拉票贿选。不通过走村入户、打电话、发短信、请客吃饭、赠送现金、微信红包和各种礼品，以及采取口头承诺选举后绐予某种利益等形式搞拉票贿选活动。严禁拉帮结派。不利用宗族势力、亲戚朋友、黑恶势力和姻亲、血亲、宗亲的影响，搞团团伙伙、搞拉帮结派。严禁弄虚作假。不通过使用虚假身份证明、伪造篡改选票、虚报票数或搞虚假委托、临时委托，妨害选举正常进行、影响整体选举结果。严禁私分滥发。不借换届之机瞒报漏报或擅自处置集体资金、资产、资源，伪造债权债务和毁坏账册，巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴或实物。

24、严禁简化程序。不在选举中擅自简化、变通或颠倒选举的法定环节和程序。严禁干扰换届。不以暴力、威胁、欺骗等手段，妨害党员或选民行使选举权和被选举权，或利用宗派关系、宗教势力、黑恶势力干扰、操纵选举。严禁寻衅滋事。不通过损毁选票、毁坏和抢夺票箱、殴打谩骂选举人或工作人员、冲击会场等手段破坏换届选举正常秩序。严禁说情干预。不直接或通过他人采取打电话、发短信微信、当面拜访等形式说情、打招呼。严禁强行占有。换届结束后不得拒不办理交接手续，不得不按规定移交公章、办公场所、集体财物、村务档案等，影响新一届村（社区）”两委班子正常开展工作。镇党委要进一步明确干扰破坏换届选举行为的认定标准、查处程序，划定法纪“红

25、线”。（二）加强纪律教育。认真贯彻落实中央、省委、市委以及县委有关文件以及相关纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先。各地基层党组织特别是村（社区）党组织要结合“三会一课”、主题党日等活动，围绕严肃换届纪律开展专题学习，坚持正面教育与反面警示相结合，教育引导广大党员增强纪律规矩意识。领党委要与候选人集体谈话，签订换届纪律承诺书，督促他们严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。（三）严格规范竞职行为。选举前，村（社区）党组织应当以适当方式将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问作出负责的答复。根据选举人的要求，可以组织候选人与选举人见面,回答选举人提

26、出的问题。有条件的村（居）民委员会选举可在选举日前统一组织候选人在村（居）民代表会议或村（居）民会议上公开竞职陈述，峭加党员群众对候选人的了解。竞职活动必须在有组织、有规范的条件下进行，不得私自开展,选举投票日停止竞职活动。（四）强化监督问责。强化换届选举纪律监督和查处力度，切实做到“五个一律：对违反上述换届纪律的，无论什么单位、什么人，一律严肃查处，绝不姑息，绝不手软；对采取不正当竞争手段参选的，一律取消参选资格，已经当选的，宣布当选无效；对国家公职人员参与或指使他人干扰、破坏村（社区）“两委”换届工作的，一律从严从重处分；对村（社区）“两委”换届工作领导、指导不力，把关不严，对违法违纪行为

27、查处不力、造成严重后果的，一律实行责任追究；对村（社区）“两委候选人审核把关不严，导致不符合资格条件的人选进入村（社区）“两委”班子的，一律严肃倒查追责。推行换届选举全程纪实制度，认真组织填写村（社区）“两委换届选举工作记录本，换届选举各个环节，都要由有关人员签字认可。镇纪检监察部门要建立集电话、信访、网络和手机短信于一体的举报平台。对选情复杂的难点村（社区），要派出工作组驻村（社区）指导，重点监督。镇政法、公安部门要主动介入，加强选举过程中的治安防控，依法严厉打击恶意破坏选举、扰乱正常换届秩序的行为，突出打击采取贿赂或者暴力、威胁等手段操纵村（社区）“两委”换届选举等犯罪行为，对性质恶劣、情

28、节严重的“村霸”和宗族黑恶势力犯罪案件，公安机关要快查快结，检察机关要快捕快诉，依法从严从重打击。五、加强组织领导（一）落实领导责任。此次换届选举在镇党委、政府的统一领导下，成立了被村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，由党委书记*任组长，党委副书记、镇长*任第一副组长，党委副书记*任常务副组长，*任副组长。纪委、党建办、党政办、社会事务办、社会治安和应急管理办、政务服务中心、社会事务综合服务中心、财政所、派出所、司法所、法庭等部门为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设镇党建办，同时在镇社会事务办设立村（居）委员会换届业务指导办公室。*兼任办公室主任，*兼任办公室副主任。领导小组办公室下设

29、综合协调组、业务指导组、资格审查组、风气监督组、宣传报遒组、信访维稳组、工作组七个小组。领导小组负责统一领导和统筹推进全镇村（社区）“两委”换届选举工作，领导小组办公室负责综合协调、工作指导和统筹推进等具体工作。各村（社区）也要成立相应的领导机构，由村（社区）党组织书记任组长，组织专门班子，安排专门力量，确保组织领导有力。（二）明确工作责任。要落实三联五包责任制：乡镇干部联村（社区），村（社区）“两委“干部联组，组内党员、组长、村（居）民代表联户；包政策宣传，包思想工作，包实现组织意图，包规范操作，包矛盾化解和风险防范。镇党委将此次换届选举工作纳入2022年村（社区）党组组书记党建述职评议考核

30、内容，在总分中占20分。镇纪检监察机关要加强执纪监督，为换届顺利进行提供纪律保障。镇党建办要发挥牵头协调作用，加强对换届选举工作的组织和指导。镇社会事务办要充分发挥职能作用，切实抓好村（居）民委员会选举工作的指导和监督。旗财政所要保障换届选举的有关经费足额及时到位。宣传、政法、公安、信访、农业、卫健、共青团、妇联等部门要积极参与，主动配合，形成合力。对工作不力、履职不到位的村（社区）、镇属各部门将严格问责。（三）强化指导督查。镇党委将组建7个工作组分别对全镇7个片进行帮扶指导和检查。片长及包村镇干部要全程驻村（社区）指导，切实抓好财务清理和组织整顿、思想引导和政策宣传、组织意图实现、换届风气监

31、督、信访维稳等工作。工作组要指导、帮助村（社区）分析换届工作面临的新情况、新问题，掌握工作动态，及时消除不稳定因素。对竞争激烈、选情复杂的重点、难点村（社区）要摸清底数,提前介入，上下联动，集中力量攻坚克难。要加强换届风气监督和换届业务指导。要指导、帮助村（社区）分析换届工作面临的新情况、新问题，掌握工作动态，及时消除不稳定因素。对竞争激烈、选情复杂的重点、难点村（社区）要摸清底数，提前介入，上下联动，集中力量攻坚克难。（四）加强舆论引导。要把握正确舆论导向，强化正面宣传，组织党员干部、两代表一委员”进村入户，同时注重发挥网络平台和微信公众号等新媒体的宣传作用，大力宣传换届选举工作的意义、政策

32、、纪律和经验，引导党员、群众和参选人有序参加民主选举，正确行使民主权利，自觉抵制换届选举中的违法违纪行为。特别是要把为什么举行换届选举、应该选什么样的人、不该选什么样的人、什么样的竞争行为是合法的、什么样的竞争行为是非法的等问题明确具体地告知党员群众。要严格宣传纪律，换届工作有关信息发布和宣传报道须由各级换届选举工作机构统一审核把关，要加强舆情、网情动态监测，落实24小时盯网制度，密切监测舆情、网情变化，防止出现重大负面舆情和舆情炒作，注重加强正面引导，严防不实信息误导群众，营造换届选举的良好氛围。（五）注重风险防控。要把防范化解风险摆到突出位置,对重点群体、重点地区、重点环节深入进行风险排查

33、，及时做好政治风险、疫情风险、纪律风险、稳定风险、舆情风险等各类风险的防范准备。要严格落实常态化疫情防控要求,在选举组织上充分考虑疫情变化影响和人员集聚风险，完善换届选举期间疫情防控应急预案，强化防控措施，确保安全可控。各片、村（社区）要组建信访维稳组，建立反映换届选举违法违纪问题专办制度，落实通气交办、限时督办、定期通报制度。对党员、群众的来信来访，要及时办理，认真核查，尽快办结。实行换届选举每周一报告和重大事项即时报告制度，及时向镇党委组织部门和政府民政部门报告工作进度和有关情况。加强对重大信访的预警防范，对有可能越级上访的苗头和隐患，要抓早、抓小，提前做好排查化解工作。镇、村两级要建立应

34、急处置工作机制，加强对突发事件的防范和处置。村（社区）“两委“换届基本结束时，要及时做好新老班子工作交接，组织开展新一届“两委”成员培训，指导新班子理清工作思路，制定任期目标，明确工作任务，提出具体措施，团结带领党员群众搀起袖子加油干。同时要做好落选人员思想工作，引导他们积极支持配合村（社区）“两委“开展基层治理。篇五、村（社区）“两委”换届选举工作实施方案我镇村（社区）党组织和第七届村民委员会以下简称村（社区）“两委”以及第一届村（居）务监督委员会将于2024年任期届满，需进行集中换届。根据中国共产党章程、中国共产党农村基层组织选举工作条例中华人民共和国村民委员会组织法和区实施中华人民共和国

35、村民委员会组织法办法区村民委员会选举办法等有关规定以及自治区党委和市委的统一部署，将于今年7-9月进行换届选举。这次村（社区）“两委”换届选举，是在党的十九大准备召开之前进行的选举，是我镇农村基层政治生活的一件大事，也是党委、政府的一项重要工作，事关全镇农村改革发展稳定大局。为加强我镇村（社区）“两委”换届选举工作的领导和指导，确保换届选举任务的按时顺利完成，特制定如下实施方案。一、指导思想全面贯彻党的二十大全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新理想新战略，贯彻落实全面从严治党要求，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以“阳光选举、和谐换届”为主题，坚持党

36、的领导、充分发扬民主，严格依法办，落实党员群众换届选举的参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的要求，选好配强村“两委”班子，为努力实现一保障、两翻番、三同步、四提高”的奋斗目标提供坚强组织保证。二、基本原则（一）坚持党的领导。把加强党的领导贯穿于换届工作全过程、落实到选举工作各环节，充分发挥各级党组织的领导和把关作用，确保村（社区）“两委”换届工作的正确政治方向。（二）发扬民主原则。充分尊重党员群众意愿，保障党员群众权利，积极组织党员群众有序参与，认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。（三）坚持依法办事。严格执行有关法律法规

37、和党内法规制度，完善工作机制，规范操作程序，依法依规进行换届选举。（四）坚持选好干部。按照德才兼备、以德为先的要求，扩大选人视野，严格标准条件，好中选优，优中选强，真正把优秀人才选进村（社区）“两委”班子。（五）坚持稳步推进。因地制宜，试点先行，坚持问题导向，加强分类指导，确保换届选举工作健康有序开展。三、目标任务选好配强村（社区）“两委”班子成员特别是党组织带头人，把品行好、作风正、能力强的优秀党员和优秀人才选进村（社区）“两委”班子；优化配备村（社区）“两委”班子，不断改善班子的年龄结构、文化结构、性别结构，班子整体功能进一步提升；科学谋划村（社区）未来三年发展思路，绘出发展好蓝图，凝心聚

38、力坚决打赢脱贫攻坚战，确保全面建成小康社会；贯彻全面从严治党要求，严明换届纪律，实行全过程全覆盖监督，严厉查处违法违纪行为，营造风清气正的换届环境。四、时间安排全镇村（社区）“两委”换届选举工作，集中安排在2024年7-9月完成。在换届顺序上，先进行村（社区）党组织换届选举，再进行村（居）民委员会换届选举，同步开展村（居）务监督委员会换届，统筹抓好村（社区）级其他组织换届工作。合理安排每个村（社区）的换届选举时间，从正式启动到全部完成，一般不超过两个月。五、选优配强村（社区）“两委”班子（一）严格任职资格条件。村（社区）“两委”班子成员候选人应该具备以下任职条件：（1）坚持党的领导，坚定维护习

39、近平总书记的核心地位和党中央权威，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党在农村的各项方针政策；（2）具有一定的文化科技知识，思路宽、办法多，带头致富和带领群众致富能力强；（3）遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道；（4）密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中有较高威信；（5）具有正常履行职责的身体条件。村（社区）党组织班子成员候选人还要符合党内有关规定，一般应有1年以上的党龄。有下列情况之一的人员不宜推选为村（社区）“两委”班子成员候选人：（1）政治上有问题的；（2）严重损害国家和人民利益的；（3）与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的

40、；（4）品行不端、道德败坏的；（5）有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；（6）有行贿受贿、权钱交易行为的；（7）涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的；（8）因刑事犯罪被判过刑的；（9）有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力的；（10）因违法违纪被给予组织处理、纪律处分且影响期未满的；（11）违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的；（12）拖欠集体资金、侵占集体资产、资源的；（13）没有履职能力、履职意愿不强的；（14）长期外出不能回村（社区）工作的。同一村（社区）“两委”班子成员人选之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。村（居）务监督委员

41、会成员要有较好思想政治素质、遵纪守法、公道正派、群众公认，具有一定政策水平和依法办事能力，热心为村（居）民服务，其中应有具备财会、管理知识的人员。村（居）务监督委员会主任，提倡由不是村（居）委会成员的村（社区）党组织班子成员或党员担任，原则上村（社区）党组织书记不得兼任。村（居）民委员会成员、村（居）会计（报账员）、村（居）文书、村集体经济组织负责人及其配偶、直系亲属和近姻亲不得担任村（居）务监督委员会成员。（二）选好配强带头人。坚持把政治标准放在首位，选拔党性强、作风好、能力强的党员担任村（社区）党组织书记。注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、军队退役

42、人员、大学生村官、乡村医生教师、机关和企事业单位退休干部职工中选拔村（社区）党组织书记。本村（社区）一时无党组织负责人合适人选的，上级党组织应及时选派得力的党员干部到村（社区）任职。（三）规范职数配备。村（社区）党支部委员会一般由35人组成，村（社区）党总支部委员会一般由57人组成，村（社区）党的委员会一般由7-9人组成；设书记1名，可设副书记1-2名。村（居）民委员会由主任、副主任和委员3-7人组成。村（居）务监督委员会由主任和委员共35人组成。具体人数由各村（社区）规模大小确定。提倡村（社区）党组织书记通过选举担任村（居）民委员会主任，鼓励村（社区）“两委”班子成员交叉任职，鼓励村（社区）

43、“两委”班子成员兼任村（社区）级配套组织负责人，但要按照“宜兼则兼、宜分则分”的原则，从实际出发，不搞“一刀切”。（四）优化班子结构。适应农村改革发展、脱贫攻坚和乡村建设需要，统筹考虑村（社区）“两委”班子人选。改善村（社区）“两委”班子年龄结构，以30-45岁为主体,加大培养使用农村优秀青年、大学生村官、“三支一扶”和西部志愿者等服务基层项目人员的力度。提高村（社区）“两委”班子的文化程度，高中（中专）及以上学历的比例要比上一届有稳步提高。改善村（社区）“两委”班子性别结构，注意选拔妇女进入村（社区）“两委”班子，每个村（社区）“两委”中至少应有1名妇女成员，逐步提高村（社区）“两委”班子中

44、女性正职的比例，提倡在村（居）民委员会选举中单独设立妇女委员岗位，实行专职专选。多民族村（居）民居住的村（社区）的村民委员会成员中，应当有人数较少的民族的成员。多个自然村联合设立村（居）民委员会的，其成员分布应当综合考虑自然村状况。六、方法步骤（一）村（社区）党组织换届选举方法步躲。1 .做好准备工作。规范完善村（社区）党组织设置，根据党章的有关规定，结合工作需要和本村（社区）党员人数，研究提出设立党总支部（党委）的意见，向镇党委呈报设立党总支部（党委）的请示（设立村党委的，还须经县委审批）；召开村（社区）党组织全体委员会议，研究开展换届有关事宜，与镇党委沟通后，报送召开党员大会的请示，请示内

45、容包括党员大会的召开时间和主要议程，下届委员会组成人员名额、构成和产生办法等，镇党委要及时研究批复，并指导做好相关筹备工作；按照镇党委批复，召开村（社区）党组织全体委员会议，研究党员大会的筹备事项，明确宣传动员、推荐候选人初步人选和酝馥预备人选、起草工作报告、准备会议材料、组织党员选举等工作任务，制定通过党员和村（居）民推荐党组织组成人员候选人初步人选的推选办法，并向党员群众公布。2 .党员民主推荐。由镇党委组织召开村（社区）党员大会（村、居民代表列席会议），对现任村（社区）党组织领导班子及成员进行民主测评，测评结果作为确定候选人初步人选的重要参考。在民主测评会上，由村（社区）党组织组织党员民

46、主推荐下届村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人初步人选。参加推荐的党员应占本村（社区）党员总数的三分之二以上。3 .群众推荐测评。结合村（居）民代表、村（居）民小组长的推选工作，在召开村（居）民会议或村（居）民代表会议或召开村民小组会议时，组织村（居）民对新一届村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人初步人选进行无记名投票推荐。参加推荐的村（居）民或村（居）民代表应当超过应到会人数的三分之二以上，推荐票由镇党委负责回收和统计。村（社区）党组织综合党员素质、能力和表现，并参考推荐票得票情况，按照不低于规定职数30%的差额比例,提名村（社区）党组织委员会委员和书记、副书记候选人初步人选。村（社

47、区）召开党员大会、村（居）民会议或村（居）民代表会议或村民小组会议推荐候选人初步人选时,旗党委要派员全程列席会议,进行监督指导。党员民主推荐和群众推荐的结果作为提名候选人的重要参考,得票不高的,不能提名为候选人,但也不简单以票取人。4 .组织考察。召开村（社区）党支部委员会（或党总支部委员会、党的委员会）会议，结合党员民主推荐、群众推荐情况，按照不低于规定职数30%的差额比例，研究确定下一届党组织委员和书记、副书记候选人预备考察名单，报旗党委组织考察。组织镇党委根据党员、群众推荐的情况和领导班子配备的条件、结构要求，差额确定考察对象，派出考察组对考察对象进行考察和公示。镇党委在考察中要注意听取

48、党员群众的意见，注意征求人大、纪检、信访、民政、公安、检察、农业、审计、卫计、维稳、综治等部门的意见,考察情况反馈村（社区）党组织。5 .确定预备人选。召开村（社区）党支部委员会（或党总支部委员会、党的委员会）会议，结合镇党委考察情况,按照不低于规定职数20%的差额比例，研究确定下一届村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人预备人选，并在全村（社区）范围内进行公示（公示期不少于5个工作日）。公示结束后，村（社区）党组织向镇党委上报确定下一届村（社区）党组织委员和书记、副书记候选人预备人选的请示,镇党委及时作出批复。镇党委与村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人预备人选，村（社区）党组织与党员

49、分别签订遵守换届纪律承认书，明确在换届选举中必须遵守的纪律要求。候选人预备人选还要作出书面承诺并进行公示，接受党员群众监督。6 .党内直接选举。村（社区）党组织按照有关规定和程序召开党员大会，由全体党员直接差额选举产生村（社区）党组织委员、书记、副书记。大会一般由上届村（社区）党组织委员会主持，有选举权的党员人数达到或超过应到会党员人数的4/5,大会方能有效。大会选举采用无记名投票方式,候选人均按照姓氏笔画为序排列。大会选举分两步进行，先由党员大会差额选举产生委员，然后由党员大会从当选的委员中差额选举产生书记、副书记。两次选举分别投票、计票和宣布结果。选举结果报镇党委审批。在直接选举中，要组织候选人同党员见面，采取竞职演讲的方式，重点引导候选人向全体党员群众认真