(八篇)派驻纪检监察组2024年上半年工作总结参考范文.docx

《(八篇)派驻纪检监察组2024年上半年工作总结参考范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(八篇)派驻纪检监察组2024年上半年工作总结参考范文.docx（24页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结（共8篇）目录篇一、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结2篇二、派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作打算4篇三、2024年上半年纪检工作情况总结汇报11篇四、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结及下一步工作计划16篇五、派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工IrH*JcO21篇六、派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划28篇七、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结及下一步工作计划35篇八、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结.42篇一、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结一、聚焦“两个维护”，有效推进政治监督。政

2、治监督是纪检监察机关的主业，我们聚焦党中央、省委、市委决策部署落实情况，建立政治监督工作清单，明确3个方面25项工作进行重点监督。在对党员干部外出报备、落实防疫措施等常规检查基础上，重点围绕市信访服务大厅、市直机关综合事务中心等监督单位服务保障全局工作情况开展检查8次，发现问题7个，约谈人员56名。结合落实巡视工作任务,督促市委督查室围绕重点工作建立督杳台账441件,通过定期对账方式督促其加大督办力度，推动上级决策部署落地落实。二、聚焦室组联动，合力助推日常监督。室组联动监督是纪检监察工作的创新举措，我们以专项监督为抓手，联合委机关各室（部）开展各类检查15次，形成工作合力。结合监督单位自查问

3、题、巡察反馈问题、日常监督发现问题等,排查廉政风险点121个，为精准前置监督提供依据。紧盯元旦、春节等重要节点，开展明察暗访、专项检查5次，发现问题3个，已全部督促整改。与指导室（二室）密切配合,督促市直机关综合事务中心、市信访局推进相关工作，并围绕工作重点及任务节点，开展专项调研监督4次，提出建议3条。三、聚焦同步督促，着力落实主体责任。心装责任，方有动力。我们围绕督促监督单位党组落实主体责任，清单化明确主体责任内容，制定党风廉政建设工作提示清单，明确履行主体责任的时间表、任务图。制度化列席“三重一大”会议，完善会前会商、会中研判、会后反馈的监督机制，提出暂缓或否决意见建议4条。常态化开展廉

4、政教育，连续三年组织监督单位党员干部旁听庭审，用身边事教育身边人。精准化推动制度完善，对5家监督单位已建立、正在执行的32项制度开展专题调研，提出整改意见6条，协助完善制度17项。四、聚焦自身建设，全面提升履职能力。“打铁必须自身硬”，这既是严格要求，更是庄严承诺。我们及时转变坐等问题线索的思维，提升主动发现问题能力,发现4家监督单位问题线索5件，处理5人。将市纪委八届二次全会报告中涉及纪检监察组的44项任务作为“总施工图”，围绕重点工作把任务指标清单化项目化工程化，制定6张“成绩单”，定期进行汇报。树立统筹思维，在科学安排组内工作同时，全力支援配合上级办案，主动选派组内同志参与委机关各室办案

5、，累计配合办案12件次。今年以来，我们工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一定问题不足。一是以监督服务全局工作的水平有待提升。例如对市委办开展政治监督时，对于如何通过监督助推市委办发挥职能作用，从而推动全市更好地落实上级决策部署，思考得还不够。二是以廉政风险点为切口深挖问题线索的力度还需加大。主动发现的5件问题线索均是违反工作规定的问题，还停留在“建账+日常监督”阶段，没有很好地把风险点转化为案件线索进行排查。接下来，我们将在市纪委监委的正确领导下，坚守监督主责主业，着力规范权力运行，有效督促党组履行主体责任,一体推进“三不腐”机制，全面提升监督质效，深入推进党的二十大精神贯彻落实，促进派驻监督工

6、作高质量发展。篇二、派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作打2023年，我组坚持以*为统领，深入贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委全会精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，紧紧围绕区委、区纪委监委中心工作和年初制定的重点工作计划，依规依纪依法履行派驻工作职责，不断优化方法机制,完善内部管理，提高监督执纪和审查调查工作质效,较好地完成了各项工作任务。现将具体工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强自身建设，凝聚战斗力量一是“学”字当先，抓好筑基工程。首先是扎实推进政治学习。我组始终坚持将政治性贯穿各项工作，不断加强思想政治学习，巩固和提升党员干部“四个意识”，增强践行“两个维护”的

7、自觉性和主动性。通过参加党的*精神读书班、开展谈心谈话、专题调研，赴*、*党性教育基地等地开展党性教育，促使我组形成人人懂政治、处处讲政治、事事显政治的良好氛围。月中旬第二批学习贯彻*启动，我组全体党员干部共参加集中学习*次，党员集中培训*天，党课*次，形成阶段性交流研讨材料*篇，学习教育的开展，推动党员干部党性得以提升，思想得以淬炼，为适应新时代纪检监察工作形势提供了强大的理论武装。二是“勇”字开道，抓好净化工程。按照委统一部署安排，我组全体党员干部参加了全区纪检监察干部队伍教育整顿活动。高质量完成各环节任务，认真开展对党章、党的*报告、习近平总书记系列讲话与重要论述等学习活动，及时做好学习

8、笔记，严格开展自查自纠，形成自查报告*份，问题台账*份，检视问题不足*个方面共*条，制定整改措施*条，明确整改目标和时限，结合日常工作压茬推进整改；撰写心得体会*篇，党性分析报告*篇。教育整顿期间，按照领导小组要求，在全体党员干部中开展了纪检监察干部打探干预跑风漏气问题专项整治、纪检监察干部不当交往行为专项整治，通过领导点、同事提、自我查相结合的方式，为每一名党员干部来一次全方位政治“体检”，切实展现刀刃向内、自我革新的勇气。三是“干”字为要，抓好机制工程。完善组内例会制度，将每周*固定为组例会日，一方面对上周工作进行小结分析,另一方面部署安排下周工作重点，做到承上启下，方向明确；开展“独立工

9、作法”，即在与其他同志不交流沟通的状态下，组内每个同志单独对同一线索（案件）进行思考、梳理，会上逐个提出处置思路和方法，统筹择优采用，不仅增强了干部工作责任心，同时也有利于激发个人思维潜力和首创能力。（二）立足主责主业，忠诚履职担当一是日常监督精准全面。持续推行“一两双双”工作机制，制定监督清单*份，对驻在单位照单监督、照单检杳，梳理廉政风险点*个，出台管控措施*条，建立正负权力清单台账*项*条；年初，对*家驻在单位主要负责人共*人开展廉政谈话，*月上旬对*家驻在单位领导班子成员及中层正职共*人开展集体廉政谈话；针对关键岗位、重点工作开展主动约谈*人次；对新任职干部发放任职提醒*人次；对落实中

10、央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神监督检查*件次，发现问题*个；开展常规性基层调研*次，发现问题*个，提出整改应对措施*条；加大节日期间行为监管，开展节前抽查*次，下发清廉过节通知、提醒*次；根据日常监督及办理的线索（案件）性质、类别，有针对性地下发纪检监察建议*份，截至目前各有关单位和个人均已完成整改落实。二是专项监督尽职尽责。为落实区委、区纪委决策部署，加快推进*建设，我组积极响应配合全区各项阶段性重点工作，切实履行好监督护航职责。*月开展“*”优化营商环境专项监督；*月开展黄河流域生态保护和高质量发展专项监督；*月开展加强“清廉村居”建设、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治；*

11、月开展煤气安全使用专项监督检查和停车场领域专项整治活动；*月开展领导干部违规插手干预招投标专项整治、违规吃喝问题专项整治、乡村建设盲目造景监督检查。此外，我组还积极配合开展全区医药领域腐败问题集中整治，为净化医药领域政治生态提供力所能及的支持。三是执纪处置严格高效。按照“先急后缓、保证重点”的原则，对线索和案件进行综合分类、分段处置，强化证据意识、程序意识、法治意识，全面深入、安全稳妥、果断高效地处置问题线索，收到了良好效果。截至*月中旬，我组共处置问题线索*件(其中协助其他室处置*件)，已办结*件，其中立案*件，结案*件，给予党纪政务处分*人，其中开除党籍*人，党内警告*人；运用监督执纪“第

12、一种形态”处理*人。（三）落实“四敢”要求，深化履职成果一是提高一线调研精度。按照委办公室关于践行“四敢”要求开展“深学习、实调研、抓落实、求突破”活动工作方案精神，今年，我组选取*个小切口，聚焦群众关注度较高的*领域热点难点问题，从*利益出发，顺藤摸瓜，循序渐进，开展“体验式”、“沉浸式”调研，发现*等问题*个，形成调研报告*篇，帮助解决*、*、*等三个区域*等问题*项。二是提高监督执纪温度。将思想教育贯穿监督执纪和审查调查全过程，通过向问题当事人讲政策、说道理、指出路,帮助当事人更加全面反思自身，更加深刻地认识错误，推动了线索处置和案件办理高质量开展；为充分了解受处理、处分人员思想工作动态

13、，激励干事创业热情，我组以多种灵活方式高质量做好回访教育工作，全年共开展回访教育*人次,有效传递了组织对他们的关心关爱，并得到回访人一致好评,充分实现了政治效果、纪法效果、社会效果的相统一。三是提高政治监督深度。为全面掌握驻在单位政治生态,今年*月份，在委统一部署下，我组选取一家国有企业作为政治监督活页建设试点，并于*月底圆满完成。*月中旬，对*家驻在单位全部完成政治监督活页线下部分建设并上传至监督贯通平台。政治监督活页的建设，进一步延伸了监督执纪触角，推动日常监督工作不断升华，对于深入了解驻在单位管理运行状况，摸清政治建设底子，开展靶向监督提供了清晰方向和重要参考。二、存在问题总体来看，我组

14、虽然按照年初制定的计划圆满完成了全年工作任务，取得了较好的工作成效，但是，面对日益复杂的斗争形势仍然任重道远，与新时代、新征程对纪检监察工作的要求还存在很大差距，工作标准和水平还有较大提升空间，突出表现有以下几点：一是监督能力有所欠缺。对驻在单位党组织、党员干部日常监督手段较为单一，局限于参加会议、查阅资料等常规形式，勇于开拓意识不够强，日常监督成效有待提升。同时，由于队伍建设、任务体量等各种因素制约，日常监督工作时紧时松，往往不能一竿子插到底，未形成稳定的常态。二是工作机制仍需健全。与驻在单位日常沟通联系不够密切，除主动约谈、廉政谈话等规定动作基本达标外，其他形式的沟通较少，一线调研深入驻在

15、单位的频次不高，对有关单位管理运行情况多停留在局部或外在，缺乏对驻在单位工作细节的了解。三是作风建设亟待提升。干部队伍啃硬骨头的韧劲不强,从线索办理情况来看，发现驻在单位班子成员问题线索较少,深挖细挖问题根源的主观能动性发挥不够充分。三、2024年工作思路2024年，我组将继续立足监督首责，紧紧围绕全区中心工作，以纪检监察干部队伍教育整顿以及学习贯彻二十大精神为契机，大力转变思想作风，健全制度机制，提升能力水平，为持续巩固、扩大监督执纪成果不懈努力。（一）强化理论武装，补足精神之“钙”坚持一以贯之的精神，将学习贯彻*作为当前和今后一个时期极其重要的工作来抓，严格按照委统一部署安排和*实施方案，

16、积极参加各种形式的学习活动，读原著、学原文、悟原理，大兴调查研究之风，坚决把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿于学习教育始终，做到学思用贯通，知信行统一，真正将*成果转化为推动工作的强大力量。同时，要抓住支部主题党日、主题廉政教育日等有利时机，不断深化党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神的学习，确保派驻工作的各方面、各环节始终沿着正确的政治方向前进，始终符合党的要求、时代需求和人民期盼。（二）锐意开拓进取，夯实能力之基立足监督基本职责，提高日常监督能力。在政治监督活页建设基础上，深刻总结各驻在单位的廉政风险、薄弱方面，丰富日常监督方式方法，从不同角度“透视”现象、发现问题。要

17、加大一线调研工作力度，发扬实事求是的工作作风，客观全面反映情况，真诚恳切提出意见，千方百计解决难题。要推动提高政治站位，始终把政治建设摆在突出位置，对驻在单位学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神的关注不降温，贯彻落实党中央和省市区重大决策部署的监督不松劲,切实发挥好监督保障执行，促进完善发展作用。要继续加强业务学习，不断深学细研党章党规党纪和国家法律法规，用好纪法“两把尺子”，努力提高规范化、法治化、正规化水平。（三）自我净化完善，强健作风之骨作风建设永远在路上。新时代呼唤新作为，作为党的忠诚卫士，我们要持续加强纪律作风建设，将勇于自我革命的精神坚持到底。打铁还需自身硬，下一步，我组将积极推进

18、纪检监察干部队伍教育整顿成果转化和运用，健全管理制度,完善运行机制，切实防控风险。要结合*的开展，把纯洁思想、纯洁队伍作为突出方向来抓，以提高干部队伍政治领悟力、政治判断力、政治执行力为重要落脚点，促进纪检监察工作始终保持高度的政治性，维护忠诚干净担当的纪检监察队伍形象。要严格落实纪检监察干部“十严禁”要求，坚决做到对党忠诚、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，以坚定意志坚决防治“灯下黑”。要大力弘扬党的优良传统，勇于攻坚克难，锐意进取，发扬钉钉子精神，锲而不舍纠治“四风”，激浊扬清，打造一支政治素质硬、专业能力强、斗争水平高的纪检监察铁军，以更加昂扬的姿态，更加充

19、足的干劲，为*建设注入源源不断的智慧和力量。篇三、2024年上半年纪检工作情况总结汇报今年以来，街道纪工委在区纪委监委和街道党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照二十届中央纪委三次全会、省市纪委全会和区纪委十二届三次全会精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕街道中心工作，深入推动街道党风廉政建设和反腐败斗争,为高质量推进建设提供坚强的政治保障和纪律保障。现将上半年工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）聚焦主责主业，强化政治监督街道纪工委紧扣政治任务开展日常监督，推动政治监督和日常

20、监督贯通融合，一体发力。一是贯彻落实“两个维护”,压实压紧主体责任。协助党工委召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，深入推进党风廉政建设工作，让主体责任与监督责任同向而行。二是紧盯重要时间节点，开展廉政督查。在元旦、春节、五一、端午等时间节点，通过各种形式，开展节前廉政提醒；通报学习违反中央八项规定精神、“四风”问题等典型案例30余起；对公车私用、“酒桌办公”、违规收送名贵特产和礼品礼金、“两违规”等问题进行监督检查。三是加强制约“小微权力”，督促工作规范运行。街道纪工委针对各社区在“小微权力”工作中遇到的问题，开展专题培训交流会1次，督查线上平台数据1次，整改上传不规范、公示不完整等数据

21、20余条。（二）聚焦重点工作，突出监督重点一是开展城乡低保及特困供养常态化管理工作专项整治。今年以来，已督促低保家庭检查66户，对需增补资料的3户3人已完成整改。已督促调减7户7人，调减金额1305.55元。取消1户2人,取消金额1470元。调增户1人,调增金额135.3元。对审计中检查发现的2户2人，已督促追缴上交金额6271元。二是督促推动住宅小区物业整改工作。以老旧小区改造为切入点,引导群众主动参与老旧小区改造的监督工作中，累计补种绿地47000m2,新增停车位210个。积极开展“大排查、大整治、大提升”专项整治监督行动，以“一小区一清单，一社区一台账”为督查要点，共监督整治小菜地13块

22、、飞线充电32处，修换公共设施84处，疏通管道及化粪池13处；督促拆除申元街小区、天置山庄等15个小区61处违建1300余平方米，清理拆违建筑垃圾300余吨。截至目前共督促整改舆情反馈问题92条，开展专项督查3次，主动约谈5人次。（三）聚焦作风转变，狠抓作风建设一是监督贯彻*区作风专项整治实施方案落实情况。牵头对查找出的问题深入剖析原因，建立台账、组织专项督查、查办问题线索、形成长效机制，截至目前已对梳理出的2个问题完成整改，下一步将开展追责问责和警示教育。二是压实工作责任，推动问题解决。通过督查通报、主动约谈等方式进一步跟踪问效，截至目前共开展主动约谈5人次、协助党工委开展批评教育1人次、提

23、出纪检监察建议2份、下发督查通报7次。三是突出宣传教育，巩固作风建设成果。积极参加“*区廉洁文化精品工程”作品征集评选活动，街道及各社区共报送优秀作品9份；已刊发各类信息宣传83篇次，其中省市纪检网站30篇，市级媒体IO篇，省级媒体6Mo（四）聚焦政治三力，加强队伍建设一是突出政治理论学习。坚持以政治教育为核心，逢会必学，常态化加强街道、社区纪检干部的理想信念教育。每月召开工作例会,传达最新文件及会议精神，提高政治觉悟,坚定政治立场，在落实任务、推进工作时自觉校准。二是强化专业知识培训。每季度开展纪检业务培训交流会，内容涉及信息编写、小微权利监督平台录入、案件办理、台账整理等，进一步提高业务水

24、平。二、目前存在困难（一）政治素养能力与当前形势还不相适应全会公报将政治监督放在纪检监察工作部署首位，指出“聚焦国之大者，推动政治监督具体化常态化”。但从实际情况看，目前纪检干部对政治监督的定位、认识还不到位,在监督过程中注重具体人和事，停留在“就事论事”层面，没有站在政治和全局的高度来认识和把握监督工作。（二）业务工作能力与当前形势还不相适应一是监督方法还不够灵活。日常监督的开展仍局限于“安排什么干什么“，对日常监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑的还不够深、不够细。二是监督手段还不够多样。对党员干部日常监督特别是“八小时外”的监督方法不多，手段缺乏，督查时紧时松，未形成常态，早发现、早处置机制不

25、完善。三是监督方式还不够创新。习惯于按老套路、老办法开展工作，对“四风”问题的监督检杳上依赖看资料、交账目等传统手段，不善于运用互联网、大数据等科技监督手段，对隐形变异“四风”问题监督发现不够。（三）宣传工作能力与当前形势还不相适应基层文字功底普遍有限，有深度、有影响力的宣传报道较少,有分析、有建议的深度信息更不多，主要表现在缺乏做好宣传工作的政治敏锐性、责任感，新闻报道和典型宣传的策划能力不足。部分信息员由于琐碎事务较多，缺乏“挤”和“钻”的精神，有时紧时松的懈怠现象。三、下一步工作计划（一）持续强化政治监督一是把政治监督放在首位。聚焦“国之大者”，加强对各项重大决策部署的监督检杳，确保区委

26、、区政府的各项决策、部署能够落实、落地，坚持“工作部署在哪里，监督检查就跟进到哪里“，确保决策部署不偏向、不变通、不走样。二是以培训促提升。通过纪检工作例会、业务培训落实纪检干部政治过硬、本领高强的要求，提升“实战”能力。（二）抓实创新日常监督一是以常态化监督盯长效体检。认真梳理、排查不同职能、不同岗位的监督重点，聚焦关键领域、关键人群、关键节点，依托“小微权力”网络监督平台，把日常监督实实在在地做起来、做到位。二是多形式结合促整改见效。持续把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来，加强对问题整改落实情况的督促检查。运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用实用活第一种形态上下功夫，及时发现问题，让“

27、咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误。三是聚焦重点监督保项目发展。加强保障人民城市建设、住宅小区物业管理、低保、征收、常态化疫情防控等重点工作的专项监督，压实主体责任，通过跟踪问效推动解决人民群众反映强烈的难点、痛点、堵点问题。（三）加强廉政文化建设一是深入开展党纪学习教育。深入开展党风廉政教育活动,利用辖区资源，让廉政文化进家庭、进校园、进企业、进小区，引导党员干部牢固树立廉政意识。二是加强警示教育。通过参观警示教育基地、观看警示教育片、微电影，通报典型案例等活动，达到用“身边事”警示“身边人”的效果。三是加强信息报道。创新思路，充分利用各种形式，从工作细节中挖掘、提燎监督执

28、纪事例，加强正面宣传，提升宣传层次。举报、巡察反馈、审查调查移交，日常监督主动发现问题线索不足。三是业务素质能力有待提升。业务能力有欠缺，专业知识不全面，需要进一步加强自身业务水平锤炼。三、2024年工作计划2024年，我们将持续按照委机关工作部署，持续突出强化政治监督，做实做细日常监督，持续加大问题线索查办力度，深化纠“四风”树新风，一以贯之加强自身建设，推动派驻工作再上新台阶，以实际行动为全县纪检监察工作高质量发展贡献力量。一是强化政治监督。积极探索政治监督具体化、精准化、常态化思路举措，加强对*精神学习宣传贯彻情况、党章执行情况的监督检查,深化政治机关建设,全面从严治党工作,任务要求落到

29、实处。推动各级重大决策部署落地见效。持续跟进监督推动各驻在部门单位贯彻落实压实主体责任，推动党风廉政建设各项用好沟通会商、领导班子成员定期向所在党组织“一把手”报告落实全面从严治党“一岗双责”情况、“两书两函一报告”等制度机制，增强对“一把手”和领导班子监督实效，持续压紧压实驻在部门单位党组织全面从严治党主体责任。二是做实日常监督。综合运用清单明责、督查促责、述责述廉、失责问责等机制方法，压紧压实驻在部门单位党组全面从严治党主体责任；落实全面从严治党重要事项沟通协调工作办法，开展常态化会商、联合排查线索、联合监督执纪；健全完善“一对一”“面对面”约谈机制，全覆盖式开设常态长效。二是开展“整浮、

30、去虚、克软、冷慢专项整治。聚焦党员干部的“浮、虚、软、慢”问题,开展专项整治活动，持续转作风、强定力、重实效、提效率。三是开展作风建设突出问题专项治理。开展违规收送礼品礼金问题专项治理。督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治，取得良好效果。四是开展形式主义官僚主义集中整治。聚焦形式主义、官僚主义4个方面12类突出问题,督促各级深刻查摆问题，建立整改清单，确保整改成效。（二）严厉惩治腐败。树牢安全意识,运用监督执纪四种形态,保持惩腐高压态势。运用监督执纪四种形态156人次，第一、二、三、四种形态分别占比为5

31、19%.34%5.8%,83%,前二种形态累计占比为85.9%。一是全力扫黑除恶。成立工作专班，建立协同机制。二是深化扶贫领域专项治理。紧盯贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫资金财物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件办理。集中力量,力口班加点按期完成中央巡视组交办的17条问题线索。四是提升审理质量。开展2次全区纪检监察案件质量抽查，专项检查全区受纪律处分人员的工资待遇、职务职级等执行情况，专项清查2018年以来问题党员干部纪律处分情况，维护党政纪处分严肃性。（三）强化监督检查。一是畅通信访举报渠道。建立中央巡视组信访转办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑

32、涉恶信访问题线索台账等，受理投诉举报170件，办结率88%。签订双向承诺18件，已按期答复15件。二是构建立体化监督格局。围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重大会议期间信访稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、“百日会战”等方面，高频次、全方位监督察访。开展4次制度执行监督检查，推动用制度管人管事。三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改方案,制定整改措施，压实整改责任，涉及的2大类14个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局,配合蒙管会交叉巡察组巡察X区市场监管局、农林水务局。完成第四、五、六轮区内巡察,实现IO个省定贫困村专项巡察全覆盖,发现

33、问题1形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力的单位（村居）进行通报批评并约谈主要负责人，强化问题整改落实。四是加大谈话函询力度。坚持抓早抓小，预防在前，累计提醒谈话8人、通报批评6人次，批评教育6人次，函询7人，诫勉谈话8人、责令检杳3人，约谈20人。（四）强化警示教育。一是开展廉政教育。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日活动，面向全区社区村居“两委”干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开展廉政授课，打好预防针。组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育,集中观看镜鉴*等，分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习，取得较好效果。二是开展廉政主题活动。聚焦四风、扶贫领域、

34、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题，开展主题宣传，让廉洁理念深入人心。开展庆“七一“廉政书画展和扬清风正气扫黑除恶等专场演出，浓厚正风反腐氛围。开展“清廉家风我的家风家训征集投票评选活动,累计访问量95万、投票量25万，弘扬了优良家风家训。三是组织德廉测试。组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试，平均95分,强化党性意识、纪律意识。（五）压紧压实责任。一是细化分解责任。推动层层签订落实全面从严治党责任书，建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，协助分解党工委主体责任重点彳王务分工，推动责任落实。二是层层传导压力。为副县级以上干部、单位主要负责人配发落实全

35、面从严治党主体责任记实本，组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等,组织全区科级干部填报廉政档案，强化监督。三是严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措,倒逼责任落实，严肃查处6起落实全面从严治党主体责任不力问题，对4名领导干部和2个党组织进行了追责问责。（六）建设过硬队伍。一是抓党建。坚持党建引领，打造纪检监察组织党建品牌，以固定学习日和主题党日+为载体，组织赴平邑九间棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育，举办集中学习研讨46次、”主题党日+活动12次，形成调研报告3篇。二是抓培训I。推动监察体制向X区、街道延伸，加强对基层行使公权力公职人员的监察覆盖;举办六期纪检业务培训，提素

36、质、强能力；通过一体化协同办案、以干代训等形式，提升街道纪检人员业务。三是抓考核。制定内部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等，发挥“指挥棒作用，让人人有压力、增动力。加强工作调度，督导、讲评工作，让大家动起来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式，经常性提醒、预警，加强自身监督。问题和不足：一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节，存在压力传导递减的问题。二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探索不够，发现问题能力待提高。三是监督执纪“四种形态”第一种形态运用不够经常，侵害群众利益问题仍时有发生。四是业务能力有

37、待提高，监察审查力量薄弱。二、2024年工作打算总体打算：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照好于去年、全面提升、走在前列、争创一流”的部署要求，坚持全面从严治党,坚定不移正风反腐，大力强化自身建设，为建设一流国家级经济技术X区提供坚强纪律保障。（一）夯实管党治党责任。一是加强警示教育。以案例警示、专题活动为抓手，增强针对性、扩大覆盖面，深化开展”清廉家风、廉政自省日、专题廉政教育等活动,筑牢拒腐防变思想底线。二是压紧压实责任。协助党工委抓住主体责任这个“牛鼻子，列清列细问题责任清单，督促各级扛起责任。坚持日常提醒、定期调度和检查考核相结合,深化拓展履责谈话、廉政

38、谈话、述责述廉、年度检查等，传导压力,夯实责任，年度向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少于6次,向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少于6条。（二）重拳正风反腐。一是持续纠正“四风”。巩固拓展纪律作风集中整顿和整浮、去虚、克软、治慢”专项整治成果，加大形式主义官僚主义集中整治、人防系统腐败问题专项治理工作力度，严肃纠治“四风”问题，持续改作风转作风。二是严格执纪审杳。完善反腐败协调工作，加强与司法、组织、审计等单位的组织协调,年度综合协调不少于2次。突出审查重点，把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作为重中之重，严守办案安全规定，严格办案程序，提高安全文明办案水平。三是严肃追责问责。建

39、立容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为,及时澄清事实，营造干事创业氛围。严格执行问责条例和省委实施办法，对“两个责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚决的严肃问责。加大通报曝光力度，发挥警示作用，唤醒责任意识，激发担当精神。（三）强化监督检查。一是加大对X区重大决策、重点工作、重大项目执行情况的监督检查，特别是对精准脱贫、新旧动能转换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实过程中四个意识”不强的问题加强监督检查，与党工委保持一致,用坚决态度、有力措施，推动各项工作落实到位。二是强化察访。加大察访频率，推动落实、效能提升,对抓作风建设不到位的，及时提醒约谈单位负责人。三是加强制度执

40、行监督检查。会同党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位，巩固拓展2020年度制度执行成果，每季度至少开展1次监督检查，发现问题、促进整改、强化执行。四是深化政治巡察。落实巡察工作新部署新要求，狠抓问题整改，创新方式方法，提高巡察质量。（四）加强自身建设。一是增强履职本领。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习中央纪委和省市纪委全会精神，重点抓好党章党规党纪和宪法、监察法等法律法规的系统学习，不断提高纪检监察干部的纪律意识和法治思维；通过专题培训、岗位练兵等载体，有针对性地加强业务培训，提升队伍的规范化、专业化水平。年度组织集中业务培训、专题培训等不少于6次。二是强化

41、责任担当。深入推进监察职能向X区、街遒延伸,配齐配强纪检监察干部，切实加强纪检监察组织建设。倡树“严细深实快”的工作作风,高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处。三是严格管理监督。打造纪检组织党建品牌，落实“三会一课”等制度，严肃党内生活；抓好日常教育、监督和管理,实行量化考核,持续打造政治过硬、本领高强、作风务实、要求严格的纪检监察队伍。篇八、派驻纪检监察组2024年上半年工作总结2024年以来，驻市公安局纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实二十届中央纪委三次全会、十三届省纪委X次全会和十五届市纪委X次全会精

42、神，围绕全面从严治党主线，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，奋力推进纪检监察工作高质量发展。一、突出政治监督，推动主体责任落地生根把推动市公安局党委落实主体责任放在重中之重的位置，压紧压实全市公安机关各级党组织履行好全面从严管党治警主体责任。一是强化“顶层设计”。督促市公安局党委根据班子成员分工调整情况，及时更新全面从严管党治警主体责任清单。建立健全与市公安局党委定期会商、经潞性交换意见、重要情况通报等监督机制。今年以来，市公安局党委会上X次专题研究党风廉政建设工作,先后于2月21日、4月13日召开全市公安机关党风廉政建设专题会议，推动各项管党治警措施落地生根。二是紧盯“关键少数”。持续加强对

43、各级公安机关“一把手”的监督，督促他们严于律己、严负其责、严管所辖，对队伍存在问题多、信访反映问题多的“一把手，进行约谈提醒，对重要问题线索直查快办。通过管好“关键少数”带动“绝大多数”，推动全面管党治警向纵深发展。三是用好“问责利器”。坚持“一案双查”，既追究直接责任人责任，又追究有关党组织主体责任和领导责任。我组和市公安局主要领导都多次在会上强调，要“加大对抓主体责任不力的班子追责力度，单位出现大面积严重违纪问题的，追究班子主要领导的责任:形成一级抓一级、层层传导压力的良好局面。二、深化改革创新，推动基层监督走深走实为破解X特殊行政架构下基层分局监督难的问题，我组在市纪委监委的坚强领导和大

44、力支持下，结合实际，推动市公安局机构编制调整，在警务督察支队增设X个正科级大队,履行片区纪检监督职责，由我组归口管理，统筹开展片区内各分局纪检监察、警务督察、审计工作，实现监督触角向基层延伸。一是办案工作提质增效。片区大队进驻后,共处置涉基层分局问题线索X条，主办案件X起，先后参与X等专案办理，成为我组查办案件的有力补充力量。例如，对反映X分局X涉嫌违纪违法问题进行快查快结，仅用I天时间便杳清事实并出具初核报告；对X分局X涉嫌酒驾机动车问题进行立案审查调查，并对其背后是否存在“四风”问题做到“四个查清”。二是日常监督引向深入。扎实开展各项日常监督工作，共开展现场监督检查X次、网上视频巡查X小时

45、，检查基层所队室等部门X个次，发现问题X个，发出提醒函X份、问题整改告知书X份。特别是针对公安工作中廉政风险较高的重点领域开展深入排查。例如，通过全面排查各分局取保候审案件，发现X涉嫌收受好处违规办理取保候审的问题线索；通过全面排查各分局饭堂采购等项目涉及的供应商、经办民警等信息，发现I名派出所领导涉嫌收受食材供应商回扣的问题线索。三是纪审监督贯通协同。充分发挥纪检监察与审计监督协作作用，促进优势互补，推动纪审监督信息互通、工作联通、成果融通。共向审计科收集X个分局历史审计资料X份，其中近3年分局长任中经济责任审计报告X份，对其中可能存在违纪违法问题的X个分局进行“回头看”，约谈提醒相关责任领

46、导X人，对审计科移送的反映某分局涉嫌违规招投标的问题线索进行核查。三、抓好教育整顿，推动队伍建设迈上新台阶纪检监察干部队伍教育整顿以来，我组认真贯彻落实上级纪委监委部署要求，深入推进教育整顿各项工作，持续提升队伍政治素养、业务本领和纪律作风，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。一是强化组织领导，层层压实责任。本次教育整顿，我组负责本组和全市公安机关的纪检监察干部共X人，其中全程参与X人、仅参加学习教育X人。由于人多、点多，我组采用分级负责的方式，由我组直接组织本组干部、聘员、借调同志和市公安局机关纪委、各片区纪检监督大队同志开展教育整顿相关工作，并由市公安局机关纪委组织市公安局机

47、关党委下属各级党组织、由各片区纪检监督大队组织片区内各分局相关人员开展教育整顿工作，层层压实责任，确保全员参与、全面覆盖。二是强化学习教育，确保入脑入心。严格按照省、市纪委监委要求，强化学习教育，确保打牢教育整顿的思想基础、政治基础、纪律基础。截至5月底，共开展集中学习X次、集中自主学习X次、警示教育X次、交流研讨活动X次。结合自身工作实际，选取X分局X严重违纪违法案开展专题研讨,用好近期查处的X支队X泄露国家秘密案召开以案为鉴专题剖析会，深刻汲取教训，切实查摆问题，教育引导全体干部增强规矩制度意识，提高拒腐防变能力。三是强化教育引导,保证谈话质量。制定“触初心、促说清”谈心谈话方案，按照分级

48、负责原则组织全程参与教育整顿的X名干部开展谈心谈话。为确保谈心谈话不走过场、取得实效,我组在谈话前组织全体干部深入学习关于在教育整顿期间做好纪检监察干部主动向组织说清问题的工作提示，引导每一名同志深化思想认识，准确把握政策，严格对照“四问四讲清”“六个是否”向组织说清问题。今年以来，我组各项工作取得一定成效，但是与上级领导的要求相比，还有一定的距离。例如，对片区纪检监督大队履行纪检监察主责主业的指导还有所不足，片区大队进驻以来主办的案件数量还比较少；全市公安民警违纪违法问题依然比较突出，“三不腐”一体推进的力度还需进一步加强；个别纪检监察干部斗争本领不够强，专业能力与委机关同志相比还有较大差距，等等。下来，我组将坚持问题导向和目标导向，聚焦党的二十大关于全面从严治党的新论断新部署新要求，抓好监督执纪问责的主业，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，坚持不懈把全面从严管党治警、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，推动纪检监察工作高质量发展。