2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告.docx

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1、2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告2024年上半年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕委党委关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，以学习贯沏党的XX大精神为统领，认真履行“第一责任人”责任，扎实推进全面从严治党各项部署中心上下落实落地，现将本人落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下:一、主要做法和成效（一）提高站位讲政治，建强基层战斗堡垒。坚持将党的政治建设摆在首位，以学习贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为基本要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决执行党的政治路线，把“两个维护”体现到行动上来，在政治立场、政治方向、政治原

2、则、政治道路上同党中央保持高度一致，逐步形成从思想到行动、从部署到落实的全链条工作思维。研究个人主体责任的落实举措，根据岗位职责制定“两个清单”，厘清责任边界、明确责任内容。（二）严抓思想筑根基，着力强化党的理论武装。加强自身理论学习，一以贯之的学习贯彻习近平总书记重要讲话，完善机制把理论学习融入日常，通过党委理论中心组学习和党委会议传达学习中央、市、区各类会议精神和重要文件，坚持学思用贯通、知信行统一，努力将所学应用到在自身工作实际，应用到分管工作、应用到每一项具体工作任务中。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，对主题教育开展专题学习和研讨，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想

3、之舵。（三）双管齐下促发展，突出党建引领作用。认真履行“第一责任人”职责，强化制度执行，注重压力传导，严格责任落实同，通过业务推动会、专题协调会等，坚持做到党建工作与分管业务工作同研究、同部署、同推动。强化党建统领和党风政风建设。自觉执行“三重一大”制度，对涉及重要事项决策、项目安排及资金使用等方面，按照程序要求提交党委会审议研究，会前组织做好充分调研论证，确保讨论事项成熟，具备可操作性。（四）严管厚爱强作风,打造优良干部队伍。强化政治监督，严抓日常监督，进一步改善工作方式、打造工作亮点。强化党员身份意识，抓日常教育、抓制度完善、抓规范管理，带头执行双重组织生活制度。加强对党员的教育、管理、监

4、督和服务，关注党员干部的思想动态，教育引导党员经常进行思想政治体检，通过讲党课等形式，要求党员干部要永葆共产党人敢于担当的政治本色。加强党风廉政建设，定期组织警示教育，结合典型案例开展警示教育，要求中心各部门党员干部在执行工作纪律、履行请销假程序等方面率先垂范、以身作则。盯紧盯牢有令不从、有禁不止等执行不力问题，经常对照落实全面从严治党“两个清单”所列任务分工开展督促检查，对进展缓慢、成效不明显的事项及时进行提醒纠正。（五）严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩。带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按法律规范办事，按制度程序办事。切实担负起带领引导党员干部严格执行政治纪律和政治规

5、矩的重大责任。以高度的政治自觉，率先垂范、以上率下，带头学习、遵守和贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例。定期分析研究全面从严治党和党风廉政建设工作，带头加强党内监督，把信任激励同严格监督紧密结合起来，如实报告个人有关事项。坚持以案促改常态化制度化，开展廉政法规经常性教育，对中心党委对副科级以上领导干部开展X轮廉政集体谈话，用身边违纪案例进行X次警示教育，组织各党支部进行X批次廉政学习教育，组织年轻干部开展廉政教育X轮。二、存在问题及原因（一）在落实“第一责任人”职责上还有差距。在抓党建工作上没有做到一刻不放松，拿出大块时间专题研究党的创新理论的基本内涵、内在逻辑、理

6、论体系不够，与班子成员通力协作抓党建的力度不够，与党员干部交流沟通存在不足，对抓党建和促发展的结合点上找得不准，以党建促业务的办法不多，效果不明显。（二）促进党建工作与业务工作深度融合上有差距。在向党员群众宣贯文件精神时“照本宣科”的多，而结合实际并加入自身思考的少了一些。在涉及高质量发展、高效能治理、高品质生活等长远目标方面，立足中心实际实现这一目标，该做哪些工作，哪些工作是我们能够主动实现的等，细化措施等方面不深入，没有做到有深度、入人心。在加强支部活动方式创新上思考不足，探索党建新模式、释放组织活力上力度不够点面结合”的创新不够。党建活动创特色、创品牌的思路不新、力度不大，缺乏精益求精、

7、久久为功的钉钉子精神。（三）在强化党员使命感上还有差距。在增强党员荣誉感、使命感上办法不多、形式单一。“抓常抓长”的韧劲不足。对支部党员教育管理方面缺少持续性地推动，一定程度上存在重部署、轻落实的情况。党内生活的内容和形式较为单一，党员教育培训方式比较简单，“请进来”讲得少、走出去学得少，利用多种形式对党员开展常态化教育存在不足。红脸出汗”的批评不强。没有完全形成勇于直面问题、勇于解决问题的先锋意识，没有从齐抓共管、凝心聚力的高度去看待党的建设，在率领党员同志做好服务保障上与群众的期盼存在差距。产生上述问题的原因主要有3个方面：一是抓理论学习不够。对党建如何利用好滨海新区高质量发展的机遇研究得

8、不充分,用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点分析问题、推动工作上有差距。二是抓责任压实不够。在责任传导上没有做到持续用力，跟踪问效力度不强，对支部党员干部的标准要求不高，一竿子插到底的工作作风不扎实，在一定程度上影响了党建工作的效果。三是抓工作作风不实。工作中有求稳的思想，尤其是面对党建工作，感觉政治性强、要求高，有的工作满足于完成规定动作，更多的是按上级要求去抓、去推动，结合自身工作实际创新比较少，从而导致有的党建工作方面的活力和作用没有全面释放发挥出来。三、下一步工作思路和措施一是立足新时代新征程履行党建职责。挖掘学习深度，搭建内部沟通交流平台，全面推广党员讲“微党课”，灵活创设选题，让每名党员都有展示学习工作成果的机会。二是立足新时代新征程丰富党建载体。制定党的建设任务分解表、年度学习教育培训计划，强化理论指导实践，把党的创新理论转化为推动工作的思路举措。三是立足新时代新征程抓实工作融合。科学制定领导班子、主要负责人全面从严治党“两个清单”，将全面从严治党工作与年度工作计划进行分析整理，在内容设计上实现有机结合，全面激发党委的凝聚力、战斗力、向心力。四是立足新时代新征程严明纪律作风。时刻以党章和党规党纪为遵循，把严”的主基调长期坚持下去，始终做到知敬畏、存戒慎、守底线。