2024年党委党组党支部第二季度党建工作总结报告【12篇】.docx

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1、2024年党委党组党支部第二季度党建工作总结报告（共12篇）目录篇一、2024年党委党组党支部第二季度党建工作总结报告2篇二、石油公司2024年上半年党建工作报告7篇三、2024年上半年机关党建工作总结及下步打算12篇四、2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划26篇五、2024年党支部第二季度党建工作总结31篇六、2024年上半年党委基层党建工作总结34篇七、国企公司2024年上半年党建工作总结39篇八、2024年党建部门负责人第二季度工作总结.47篇九、党支部2024年工作总结50篇十、2024年度上半年党建工作总结54篇十一、集团公司党支部书记2024年党建工作总结62篇十二、202

2、4年季度党建工作总结68篇二、石油公司2024年上半年党建工作报告2024年，在省公司党委、市国资委的正确领导下，分公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，发挥党支部战斗堡垒作用和X多名党员先锋模范作用，团结带领广大干部员工，努力克服市场不景气、行业竞争加剧、网络发展外部环境严峻复杂等不利因素，以党建工作新成效开创了高质量发展新局面。2024年,x石油成品油销量同比增幅x%,易捷商品销售额同比增幅x%;实现利润同比增长x%。现将2024年度党建工作情况报告如下：一、工作措施及取得的成效(一)注重强化政治统领，彰显总揽全局的领导力。一是坚决把牢政治方向。全年上专题党课X次，开展“第一议题

3、”学习X次，制定落实举措X条，引导党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是全面加强党的领导。全年组织召开党委会X次，研究涉及公司改革、经营开发等重大事项X项。三是持续强化理论武装。强化党委理论学习中心组研讨实效，组织召开中心组学习共X次，学习内容X余篇。(二)注重抓好主题教育,提高凝心铸魂的思想力。一是思想引领,凝心铸魂。共举办X期读书班，学习内容X多篇。组织党员干部X多人到大湾红色教育基地开展党性教育。二是深入调研，解决问题。党委领导班子有针对性地围绕X个专题开展专题调研，班子成员全年累计开展基层调研X次，搜集基层反映问题X多个,解决问题X多个。组织召开调研

4、成果交流会，形成指导实践、推动工作的思路举措X条。三是成果转化，推动工作。紧紧围绕高质量发展这个首要任务,把学习的成果、调研的成效体现在推动X公司各项工作高质量发展。在销售公司开展的直分销经营管理双提升百日竞赛考核中，X公司排名全国地市公司第X名。在百日攻坚创效期间，X公司易捷商品营业额任务完成率排名全区第X名。（三）注重加强队伍建设，汇聚干事创业的向心力。推进人才强企工程，坚持人才引领发展的战略地位，从加强人才引进着手，注重人才的培养、选用、储备。X公司现有高级技师X人、技师X人、高级工X人；中级职称X人，初级职称X人；2024年通过全国注册安全工程师X人，学历提升X人；会计师X人，评审方面

5、有工程师X人，助理工程师X人，有力保障企业发展后劲、赋能公司经营业务发展。（四）注重夯实基层基础，增强服务发展的战斗力。一是全面压实管党治党责任。2024年全年累计召开支部支委会X次，召开党员大会X次，开展主题党日活动X多次。同时，每季度对基层支部开展督导检查，累计开展检查X次。二是全面建强基本队伍。加强党务工作人员队伍建设，今年以来,共调整合山、本部、金秀、象州等党支部书记X名，新发展党员X名，转为正式党员X名。三是全面加强“三基”工作。X公司党委注重加油站班组体系建设，推进标准化班组、标准化现场和标准化岗位。2024年，在销售企业零售专业竞赛比武考核中，X公司排名全国地市公司第X名，成为进

6、典型为榜样，把握正确舆论宣传导向，不断提高党员干部的思想理论认识，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照中心党委主题教育的总体学习安排部署，支部组织全体党员采取集中学习和自学两种方式学习了党的二十大报告、习近平总书记视察山西重要讲话精神，山西省、晋能控股、集团公司学习贯沏习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会、习近平著作选读第一卷和第二卷，并进行了集体交流研讨，开展了分管主任和党支部书记讲专题党课活动，通过理论学习不断增进党员对党的理论认同、政治认同，用党的理论武装头脑，指导工作，自觉增强“四个意识、坚定“四个自信”

7、做到两个维护，把思想和行动统一到集团公司和中心党委的决策部署上来。3、持续做好疫情防控工作，保障培训工作正常开展。五月随着气温的逐渐升高，全国各地新冠感染“二阳”患者增多，为确保中心培训工作安全正常开展，有效防住疫情，支部提前着手做好疫情防控工作，提醒班主任在培训带班过程中首先要做好个人防护，严格执行每日教室消杀制度,同时做好学员的健康监测，及时关注因病请假学员健康情况,避免培训过程中出现突发和聚集性疫情，为应对可能发生的疫情做好充分准备。二、加大党建工作力度，促进党建规范化管理。一是年初制定了党支部年度工作计划，月度主题党日活记讲专题党课活动，充实党员的思想阵地，为建设一支高素质的党员服务型

8、队伍，提供思想保证。三、加强党风廉政建设及党员廉洁教育。一是年初支部书记与中心党委签订了党风廉政建设责任书，并把党风廉政建设的责任逐级层层传递到支部每一位党员。二是在五一、端午节前支部对全体党员、17名监察对象和重要岗位人员开展廉洁教育，约谈提醒，要求大家要切实遵守中央八项规定精神和中心纪委廉洁过节要求，增强自律意识，筑牢思想防线，文明廉洁过节。三是对今年参加中、高考子女的职工提前做好廉洁提醒,要求严格遵守山西省纪委办公厅下发的“四严禁、五倡导”规定，培育良好家风，不办升学宴。四是学习省纪委公开曝光的5起违反中央八项规定精神典型问题案例，组织全体监察对象观看了集团公司清风激荡警示主题教育纪录片

9、，撰写了心得体会、开展了线上答题活动，增强了警示效果。四、存在的问题1、党建基础工作需要持续加强，对照党建标准，还存在基础薄弱的问题。2、对企业当前形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，对党员教育管理、理论学习上内容方法单一，缺乏鲜活的现场教育和多样的活动形式。3、部分党员干部观念更新不够，工作中仍习惯于固化思维模式和传统方法，开放思维能力有待提升。五、下一步工作打算1、坚持以党建为统领。加强理论学习，在思想上、行动上同集团公司、中心党委保持高度一致。加强党员管理，强化党风廉政建设落实“一岗双责”职责。2、加强支部阵地建设。严格落实支部“三会一课制度,确保党员政治生活、组织生活严肃规范，推

10、进党建工作质量再上新台阶。3、抓好作风能力建设。严格落实中央“八项规定”精神，中心纪委的各项廉洁制度，强化工作中的执行力建设，整治工作中存在的“庸懒散慢”现象。抓好党风廉政建设，求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。篇十、2024年度上半年党建工作总结2024年上半年，*党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动*高质量发展提供了坚强保障。一、主要工作（一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和

11、重要指示精神及*公司各类会议精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把*党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年,制定学习计划*次，开展集中学习*次、自学*次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向

12、，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。（二）精心谋划推动，加强五星党支部创建。以强基固本”打造“战斗堡垒高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”

13、党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际,多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共112条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部5大项内容，每季度对各党支部考核1次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到I个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五

14、星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。（三）周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当党纪学习教育启动以来，*坚决扛起政治责任，超前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。第一时间制定开展党纪学习教育的工作方案和党纪学习教育工作专班组成人员及职责分工，强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，细化时间节点，推动党纪学习教育工作落实落地。积极购置60余本新版条例发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。并通过工作群推送学习课

15、件、心得体会等20余篇次。分别于4月18日、22日、23口、24日举办为期4天的党纪学习教育专题读书班，深刻理解把握条例的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺，把遵规守纪刻印在心；矿班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪律”为内容，相继开展第一次和第二次集中学习研讨，并做重点交流发言;组织80余名党员干部到安阳县廉政文化教育基地，接受党性党纪教育，筑牢廉洁自律底线。把开展党纪学习教育同矿井中心工作相结合，针对安全生产等重点工作执行情况，制定下发了加强执行力建设工作实施意见以及补充规定。执行力考核执行3个月以来，共督导各项工作896项，对执行力不到位的142项工作进行了扣分考核，对

16、5个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。扎实开展特色的“五个一”（每日一警句、每周一案例、每月一视频、每季一通报、每年一测试）宣教模式，组织全矿党员干部集中收看反腐专题片持续发力纵深推进，推动清廉企业建设取得明显成效。（四）履行主体责任，加强党的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋”。*党委认真履行党委主体责任，强化党建领航，实现深度融合共振。一是持续实施“党建+生产经营”工程。党务、经营部门组成联合督导组，在结构调整促开源、狠抓节支降成本等方面做文章，每月对相关单位进行督查，上半年，共节约材料费*万元，复用

17、旧材料价值*万元。二是扎实做好党员组织关系转接工作，定期督促各党支部办理退休党员及解除劳动合同党员组织关系转出工作，极大提升了党员的规范化管理。根据公司关于做好2024年党费收缴基数核算工作的通知要求，做好党费基准核实，进一步规范全矿党员党费缴纳工作。三是严格干部选拔任用程序，牢固树立正确的选人用人导向，坚决做到坚持原则、公开公平，把责任心强、想干事、能干事、干成事的管理干部选拔出来，放到合适的关键岗位。四是组织干部考评小组成员召开干部考评推进会。开展基层领导班子和科级干部2023年度综合考评工作。通过考评，形成优胜略汰的机制，激发了管理干部干事创业的积极性。同时对在聘专业技术人员进行考核并汇

18、总。五是由党委工作部牵头，联合政工科室每月对党支部最佳主题党日活动进行评比和表彰。加强“党员量化积分”考核，督促指导各党支部开展考核落实工作。六是扎实开展“党建带团建”红色教育活动，组织团员青年到*红色教育基地参观学习，接受红色教育，进一步坚定团员青年理想信念、担当作为的意识。（五）压实工作责任，注重廉政建设，以“强硬手腕”实现“风清气正”。一是组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全面从严治党进行安排部署，*个党支部向党委书记递交了全面从严治党责任书，有力地促进了责任的落实。及时调整全面从严治党暨党风廉政建设领导小组、“以案促改”制度化常态化工作领导小组等，进一步明确职责，督促各级领导

19、干部认真履行“一岗双责”，在春节、五一前夕对分管包保区队开展廉政谈话*余次，使领导干部严负其责、严管所辖。二是畅通信访举报渠道，紧盯微权腐败，收到信访举报线索*起。目前正在按照程序进行初步核实。针对*后勤违纪案例，公司纪委领导亲自到*开展警示教育、以案促改。结合实际制定下发以案促改工作实施方案文件，开展为期两个多月的以案促改活动，全矿查找廉洁风险点*个，建立问题清单和整改台账*份，新建和完善制度*个。三是紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，对干部值班、住矿；跟班、公务接待等检查*次，出通报*期，协助安检科、调度室调查落实安全生产问题*起。四是按照“党建+”工程的要求，紧盯生产经营管理的重点领域

20、和关键环节，对区队材料使用和浪费情况进行督查考核；配合调度室、安检科，对“五抽查三验证”进行检查，确保制度执行到位；按照公司安排，扎实劳动用工专项检查、区队工资台账检查，对查出的问题建立台账，定期督促整改落实。五是围绕选人用人、评先推优，严把“党风廉政意见回复关”，出具廉政鉴定*人次，建议取消了*个单位和*名党员干部评优评先资格。（六）聚焦群团工作，精准开展活动，以“群策群力”进发“工作合力”。充分发挥群团服务干部职工、助力企业发展的作用。一是开展困难帮扶工作。2024年上半年帮扶困难职工、工伤人员共*人次，送慰问品*份、发放慰问金*万元。新春佳节、职工生日期间，给职工发放米面油和生日蛋糕券等

21、会员福利“六一”期间开展特别关爱系列活动。开展冬送温暖、夏送清凉活动，先后慰问职工*余人次。二是大力开展“安康杯”竞赛和“十个一”活动。每月为各区队配备活动奖品，各单位根据自身工作情况实时开展各类活动，累计开展活动*次。三是加大劳保用品发放监督检查力度。将发放工作纳入到支部书记工作考核中，每月组织党委工作部、工会等部门对发放情况进行监督考核，保证了劳保用品及时按需发放。四是召开技术比武推进会，陆续安排*个工种进行矿内选拔赛，成绩优秀选手将参加上级的各类比赛。五是积极举办春节套圈、幸运大转盘，春季登山、淇河徒、棋牌娱乐等职工喜闻乐见的文体活动。六是组织团员青年进基层开展形势宣讲、“为职工写春联送

22、祝福”等活动，切实发挥团委服务矿井发展的功能。二、存在的问题（一）党建创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划，缺乏创新性和吸引力。（二）制度执行不够严格。执行力建设有差距，有的干部作风还不够扎实,执行力不强，打折扣、搞变通、工作棚架、推诿扯皮等现象依然存在，没有起到应有的震慑作用。（三）监督执纪有待加强。精准监督不到位，基层区队在用工管理、薪酬管理、经费管理等方面的问题相对较多，侵害职工群众利益问题时有发生。在大监督大格局建设中，生产业务科室监督职责未得到充分发挥，

23、日常监督存在走过场、走形式、不求实效的现象。三、下半年工作打算（一）加强理论学习，提升理论水平。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续利用党委中心组、三会一课、主题党日等形式，加强理论学习，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护要加强党纪学习教育，要按照制定时间节点要求，扎实有效进行推进，保证把规定动作保质保量完成。（二）坚持党建引领，实现深度融合共振。持续做好“党建+”工程，充分发挥党建引领作用，用党的建设高质量推动企业发展高质量；要加强“五星”党支部创建，做好每季度考核工作，力保打造公司一流“五星”党支部创建品牌。要注重党建领航行动和党员积分量化考

24、核，形成常态化考核机制，有力推动党建工作持续提升。要注重组织建设，持续强化青年人才培养，有效解决人才短缺等现象的发生。（三）压实责任网络，推进党风廉政建设。坚持从劳动用工管理专项检查入手，对发现问题进行整改，规范劳动用工管理，促进矿井降本增效。要紧盯小微权力，围绕区队工资分配、经费管理开展专项检查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”。要加强执行力建设，确保矿井各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排,通过召开警示教育会、年轻干部座谈会、参加案件庭审等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。（四）强化政治导向，汇聚发展强大动力。要加大劳模先进的典型选树力度，着力形成劳动

25、最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的良好风尚。要严格落实相关激励机制，畅通优秀班组长成长成才通道等，激发班组长的工作积极性，带动和促进职工队伍素质提升。要深化“安康杯”竞赛活动，培养一支素质高、专业强的职工队伍。扎实开展夏送清凉、冬送温暖和金秋助学惠民举措，更好地惠及职工群众，增强其获得感、幸福感和归属感。篇十一、集团公司党支部书记2024年党建工作总结X年以来，在集团党委的正确领导和党员同志的支持帮助下，本人认真履行党支部建设和党建工作职责，现将有关情况述职述廉如下：一、抓基层党建工作情况一是以理论学习为抓手，不断增强政治素养。组织制定年度理论学习计划，通过理论中心组学习、集体学习、个人自学等方

26、式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述及党的十九届历次全会精神等，及时跟进党的二十大精神、习近平总书记在二十大期间重要讲话精神学习。参加基层党组织书记培训班提升党建工作能力，年度内组织公司领导班子理论中心组学习X次，带头结合学习专题和业务实际进行分享发言，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立二二是探索党建工作新方法，促进党建与业务深度融合。坚持党支部书记和企业负责人一肩挑，主动发挥带头作用，层层传导责任，在重点、难点工作中培养教育党员，激发党员先锋模范作用。组织与集团下属党支部、三江口机关党支部交流联

27、建，探讨党建与业务工作融合新路子，促进经营性项目落地实施X个。通过捐赠绿化苗木助力乡村振兴、牵线企业帮扶教育事业等方式不断加强与群众的血肉联系，年度土地收回工作、合同变更调整等工作取得重大进展。开展前置审议工作，坚定执行“末位表态”，确保各项工作经得起考验。三是开展“五基三化”攻坚年行动，抓好党支部标准化建设。组织制定党支部年度工作计划、组织生活计划并有序落实，组织完成支部委员会换届选举工作，支部年度内召开党员大会X次,主题党日活动X次，上党课X次，本人作为党支部书记上专题党课X次。年度内接收预备党员X人，培养教育入党积极分子X人，坚持利用“学习强国”等线上渠道开展学习，组织参加“十场名家云直

28、播”X场，组织全体党员参与“传承红色基因凝聚发展力量”集中轮训。做好党员组织生活考勤、组织关系转移和党费收缴等工作，开展党员“积分制”管理，确保全覆盖、高质量开展组织生活。四是严于律己律人，落实党风廉政建设主体责任。坚持对自己的“高标准”、“严要求”，监督领导班子落实“一岗双责”,年度内组织典型案例警示教育X次和剖析分享X次，组织开展廉政教育基地参观X次，开展榜样学习X次，年度X次党课中有X次关于廉政主题的，本人“上台话清廉”X次。建设公司廉政文化长廊，积极推动“清廉国企”建设，开展“以案治本”专项活动，组织开展廉政风险点排查，按要求落实“谈心谈话”和，一对一，谈话提醒工作。年度内发现党员违规

29、违纪行为X例并及时上报,及时追回损失并对相应人员做出处置。五是狠抓意识形态工作，全年意识形态领域安全可控。主动落实意识形态和网络意识形态工作责任，制定意识形态工作、舆情工作台账，做好“红豆网”平台舆情监管和党员、职工群众思想动态跟踪，年度内研究并上报意识形态工作X次。通过开展爱国主义教育、民族团结进步、统一战线、社会主义核心价值观宣传等进一步巩固意识形态领域安全。在突发新冠肺炎疫情期间，落实党员“双报到”，宣传正能量，向上、向好引导舆情。二、存在问题及原因分析（一）X年抓基层党建工作反馈意见整改完成情况1 .关于理论学习不够主动，投入的专注度不够，对支部党员的思想教育和引导有所欠缺，理论联系工

30、作实际深度不够的问题。整改情况：坚定落实第一议题”制度，拓展理论学习的内容，将“学”和“用”有机结合起来，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。该项问题已基本整改完成,并将长期坚持。2 .关于党建工作与业务工作的融合，在形式上、内容上、深度等方面创新不够，衔接紧密的问题。整改情况：X年度内不断探索党建与业务协同发展并取得成效，党建融入公司治理和业务各个环节。该项问题将不断推进并长期坚持。3 .关于重点工作推进上仍有畏难情绪，攻坚克难思路相对狭窄，管理上缺乏新手段的问题。整改情况：本人认真落实支部各项工作，充分发挥主观能动性，采取多种方式推进合同变更调整、土地收回、经营性项目开发、贸易等各

31、项工作并取得实效。该项问题已基本整改完成，并将长期坚持。（二）X年抓基层党建工作存在的问题1 .学习研究做得还不够，理论学习泛而不专，开展专题学习较少，深入理解不够，入脑入心还有一定差距。2 .党风廉政建设上距离“全面从严”还有差距，年度内出现党员违规违纪行为。3 .组织生活落实不够细致，部分会议、活动等组织比较匆忙,准备不够充分，组织关联学习、活动不够多，主题不够突出。4 .党建促进业务发展上探索研究不够深入，党建走在前做得还不够到位，党建品牌效能不够突出。（三）原因分析一是思想认识不到位，对理论学习的重视还是不够，存在“说起来重要，忙起来次要”的现象，注重按数量完成学习任务，缺少对学习质量

32、的追求。理论学习方式方法较为“老套”，存在一定程度的“照本宣科”，缺少对理论专题的深入理解，缺少实际调研，硬套现有业务，分享交流存在谈心得和谈业务分段化，高质量理论联系实际的方法还需进一步探索，导致“学一用”转换成效不佳。二是在党风廉政建设上更多依赖于现有制度和日常监管教育，警示教育作用不够深刻，谈话提醒和谈心谈话比较“温和”，不够直接深入，“红红脸”“出出汗”的作用没有达到。对党员同志的全面监督还有漏洞，党员同志对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高党。企业重要岗位空缺，内部层级管理没有体现，权力过于集中，导致监管缺失，存在一定的“过度信赖工三是对落实组织生活存在一定的“做任务”情况

33、，年度组织生活计划没有进一步结合实际，活动内容和形式上计划性、设计感不强，方式方法单一，缺乏生机和活力。X年X月前支部委员没有进行选举，党建工作和党支部具有工作由支部书记和兼职党务人员负责，身兼多职导致党建工作“求稳”为主，创新不足。受两地办公和党员结构的制约，党支部活动群策群力的效用没有很好发挥，党员同志参与感不强。四是党建品牌创建还处在较为处初级阶段，品牌经营管理上投入的精力有限，品牌内容的充实完善上做得不多，党建与业务融合初见成效，但是促进业务发展上处在侧面影响阶段，推动作用不够显著。党建工作的前瞻性不够强，覆盖面不够广，影响力不够强。开展党建研究停留在日常工作，没有针对重点业务领域和下

34、一步发展领域进行布局思考，拿出更有效措施。三、下一步整改措施（一）要在理论学习上多下功夫。注重专题学习和研讨交流，多组织党员做分享、谈心得，检验学习成效。继续落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等作为长期重要课题学习,不断提高理论素养。（二）要在“从严”治党上下功夫。继续严格自律，以身作则，加强对党员同志的正面引导，深化警示教育，适时组织开展庭审现场教育和廉政教育基地参观学习，定期组织开展对照检查,结合党员特性和业务特点，深入分析查找廉政风险点，严格日常管理监督，健全完善监管机制。严肃开展“谈心谈话”和“一对一”谈话提醒工作，做

35、到“红脸”“出汗”日常化，长防范、早发现、根治疗、防复发。（三）要在体现党建品牌效能上下功夫。不断充实完善党建品牌内容，通过党建引领做好土地经营，党建走在前引导项目开发和入驻，帮助实现经济发展、乡村振兴。（四）要在落实组织生活上作出特色。坚定落实支委会前置议事制度；将党支部培养教育成效作为选用人才的参考;将民族团结进步、统一战线、社会主义核心价值观、传统节日精神宣导等同组织生活结合起来，丰富党支部学习、活动内容；强化理论学习+特色活动”的组织生活模式，加强与业务相关单位党支部联建；进一步完善“积分制”管理内容，确保党员组织生活质量量化、清晰化。篇十二、2024年季度党建工作总结今年以来，X坚持

36、以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，紧紧围绕2024年基层党建工作重点任务，主动作为，守正创新，基层党建工作稳步提升。现将2024年第X季度党建工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）在政治建设上加强，忠诚践行“两个维护组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实党的创新理论专题学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制，全年组织机关党员参加集中学习X次，集中学习研讨X次，撰写研讨发言材料X篇，专题党课X次，主持机关党组会议研究意

37、识形态和网络意识形态分析研判工作X次，报告意识形态工作X次。（二）在主体责任上压实，持续强化政治担当。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动机关党组落实全面从严治党主体责任，做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年机关党组专题研究机关党建工作X次，向常委会党组报告X次。坚决履行全面从严治党第一责任，督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。全年机关党组专题研究全面从严治党工作X次，专题研究党风廉政建设工作X次,开展党风廉政主体责任约谈X次、专题谈心谈话X次，开展政治家访X人次，组织机关党员干部警示教育X次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（三）在

38、服务中心上强化，合力推动乡村振兴。召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮扶议题X次，督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作X人次。（四）在政治功能上增强，推动党建工作落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会议精神，严格落实“三会一课”制度，持续巩固提升“X星级支部”创建成果。全年研究落实领导干部双重组织生活X次，抓好X同志入党积极分子的培养和教育。督导机关总支和两个支部如期换届

39、，换出了活动力，选出年富力强的总支、支部班子。明确党组成员分管指导离退休支部，全面落实离退休支部书记、支委委员的工作补贴，离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保障。认真落实福利待遇有关规定，切实做好人文关怀工作，组织慰问干部职工X人，提高退休干部服务保障水平，组织全体机关干部和退休干部参加体检，召开近年退休干部座谈会，颁授退休荣誉证书，开展离世老干部遗体告别仪式，促进机关干部心齐气顺劲足，退休老干部心情愉悦舒畅，增强组织荣誉感和归属感。（五）在作风纪律上严肃，保持同人民群众紧密联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导

40、班子监督的意见，促进党组班子成员自觉接受监督。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神，在执行公务接待和加班就餐时，坚持厉行勤俭节约、防止铺张浪费，加强管理，严控支出。加强对机关干部的全方位管理和经常性监督，落实干部职工红、白喜事按干部管理权限事前报备制度，严格纪律要求。严守“五个必须“，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防，适时开展交心谈心，确保人大常委会机关全体干部始终做到与人民群众的血肉联系。二、工作中存在的问题始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，在党建工作中取得了一定的成绩，但是与市委要求与新时代发展还有很大差距。一是抓党建工作方法上创新不足，党员工作

41、能力仍需加强；二是以党建促发展办法不多，工作质量仍需加强；三是责任意识不足，主动抓深入抓具体仍需加强。究其原因，主要体现在以下四个方面：一是对党建存在服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数。二是安排部署任务后，从严督查的劲头不足，没有做到经常化，执行力度有待加大。三是对党建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党二十大精神，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过

42、采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式学习教育，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护（二）进一步加强党的组织建设。加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度，增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党，认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。落实激励关怀帮扶机制。进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时反馈和解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强机关作风建设。持续不断改进工作作风，促进作风建设常态化、长效化。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，全力维护人大机关整体开拓奋进、团结和谐、风清气正的良好形象。