2024年党支部上半年工作总结【12篇】.docx
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1、2024年党支部上半年工作总结(共12篇)目录篇一、2024年党支部上半年工作总结2篇二、2024年党建工作开展情况总结汇报6篇三、2024年社区党委上半年党建工作总结13篇四、2024年党支部上半年党建工作总结17篇五、2024年上半年党支部工作总结19篇六、2020社区上半年党建工作总结及下一步计划27篇七、2024年上半年支部党建工作总结34篇八、2024年党委办公室上半年工作总结37篇九、某党支部上半年工作总结与下半年工作打算.40篇十、2024上半年党建工作总结43篇十一、党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案46篇十二、2024年上半年党支部党建工作总结50篇一、2024
2、年党支部上半年工作总结根据工作安排,现将*企业党支部上半年党支部思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设方面的工作报告如下。一、思想建设(一)党的理论学习方面。上半年,组织了多次党的理论学习活动,重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。学习形式多样,包括集中讲座、在线学习小组和自主学习等。特别是通过开展“每周一课”活动,确保每位党员每周至少投入2小时进行理论学习。为了检验学习效果,设立了理论学习考核机制,通过书面考试和实践活动相结合的方式对党员的学习成果进行评估。结果显示,98%的党员通过了理论学习考核,其中优秀率达到了30%。(二)思想政治工作方面。定期开展思
3、想政治教育,强化党员的理想信念。通过组织观看红色电影、参观革命纪念馆等活动,使党员在重温革命历史的同时,坚定了信仰和信念。邀请了两位退役军人来讲述他们的亲身经历,使党员们受到了深刻的爱国主义教育。为了更好地了解党员的思想动态,建立了党员思想汇报制度和定期谈心谈话机制。及时帮助困难党员解决实际困难和思想困惑。二、政治建设(一)坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的领导核心作用,确保所有重大决策和日常管理工作都符合党的方针政策。在项目招投标过程中,成立了由党支部书记领导的监督小组,确保每个环节都公正透明,严格执行国家的法律法规。为确保政策的有效执行,建立了政策传达和反馈机制。每次中央和地方出台新政策后,
4、都会在第一时间内组织学习和解读,确保每位党员都能准确理解和执行。在执行过程中,还设立了意见收集箱和在线反馈平台,鼓励党员提出执行中的问题和建议,以便及时调整和优化工作方案。(二)严守政治纪律与政治规矩。严格执行党的政治纪律,要求每位党员都要自觉遵守。通过开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动,强化了党员的纪律意识。在此期间,对违反政治纪律的行为零容忍,一经发现立即处理,确保了党组织的纯洁性。加强政治监督的方法与成效。加强了对党员的政治监督,特别是对领导干部的监督。通过建立健全的日常监督和巡视监督体系,对党员干部的权力运行进行了有效监控。例如,对一个项目的负责人进行了专项巡视,发现了其在材料采购中的
5、违规行为,并及时进行了纠正和处理,有效地防止了不良行为的蔓延。三、组织建设(一)党员发展与管理。在上半年,重视新党员的发展工作,通过制定详细的发展计划和培养机制,吸收了1名优秀员工加入党组织。为新党员配备了经验丰富的老党员作为入党导师,进行了至少20小时的党课教育和实践锻炼,确保他们在思想上和行动上都能够快速融入党组织。针对党员的不同需求,设计了多层次的教育培训计划。本季度共开展了3场专题培训,涵盖了党的历史、党章党规、职业道德等内容,平均每场培训参与人数达到50人以上。(二)组织生活会的开展情况。本季度共召开组织生活会4次,每次会议都有超过90%的党员参与。会议内容包括学习党的最新理论成果、
6、讨论工作中的实际问题以及相互批评与自我批评。特别是在第三次组织生活会中,邀请了外部专家就建筑行业的发展趋势进行了深入交流,提升了党员的行业敏感度和前瞻性。(三)党内活动与交流。成功举办了3次主题党日活动,包括“迎春节志愿服务”、“学雷锋纪念日”和“妇女节特别活动”,吸引了超过80%的党员积极参与。通过这些活动,党员们在服务社会的同时增强了团结和凝聚力。开展跨部门党组织交流与合作。为了拓宽党员视野,与其他三个部门的党组织联合举办了交流座谈会,共同探讨了党建工作与业务工作的深度融合。通过交流,发现并解决了两个跨部门协作中的问题,提高了工作效率。四、制度建设(一)规章制度的完善与执行。为了提高管理水
7、平和工作效率,对现有的规章制度进行了全面的梳理和评估。针对发现的不足之处,修订了项目管理规程和财务管理制度,增加了对新形势下建筑工程管理的相关条款,以适应市场和技术的变化。(二)制度执行情况的监督检查。制度的生命在于执行。为此,成立了专门的制度执行监督小组,负责监督检查各项规章制度的执行情况。通过不定期的抽查和每季度的全面审查,确保了制度得到有效执行。在本季度的一次抽查中,发现了一处施工现场安全管理不到位的问题,随即要求相关责任人整改,并对相关人员进行了安全教育培训。(三)内部管理体系的优化。针对内部管理流程中存在的繁琐和效率低下问题,启动了流程再造项目。对工程进度控制、质量监督等关键流程进行
8、了优化。经过改进后,项目审批时间缩短了30%,大大提高了决策效率和执行力。推行电子文档管理系统,减少了纸质文件的使用,提高了办公自动化水平。五、党风廉政建设(一)反腐倡廉工作的落实。坚持不懈地推进廉政教育,本季度组织了两次全体职工的廉政教育培训,特别强调了工程项目中的廉洁自律要求。通过分析近年来行业内的典型腐败案例,使员工深刻认识到廉洁从业的重要性。此外,还为新入职员工提供了针对性的廉政教育课程,确保他们从一开始就树立正确的价值观。(二)风险防控与监督。为了加强对潜在风险的防控,对公司的各项业务流程进行了深入的风险评估,识别出了若干关键风险点。针对这些风险点,制定了相应的管理措施和应急预案。在
9、财务报销流程中,增设了多级审核机制,确保每一笔费用的合理性和合规性。(三)监督机制的建立与运行。建立了一套全面的监督机制,包括财务审计、项目巡查和领导责任制等。通过定期的内部审计和不定期的第三方审计,对公司的财务状况和项目管理进行了全面的监督。本季度,的内部审计团队对10个在建项目进行了审计,发现并纠正了3个项目中的预算超支问题,确保了公司资源的合理使用和项目的顺利进行。篇二、2024年党建工作开展情况总结汇报2024年以来,我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,坚决贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,在区委的坚强领导
10、下,根据省、市机关工委的总体安排部署,严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求,大力推进机关党建工作走深走实,进一步深化廉政机关创建。现将2024年党建工作开展情况汇报如下:一、2024年工作主要成效我们牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局,事关机关治理能力,事关机关建设根本”的工作理念,紧扣党建时代特点和单位职能职责,积极探索新途径、新方法,凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。(一)突出政治引领,强化理论武装,以“政治聚魂”淬炼“信念先锋一是突出政治引领。区直机关党组发挥理论学习带头作用,发扬重视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验,把学习作为精神追求、工作责任、生活常态,勤
11、学善思,力学笃行,用实际行动捍卫“两个确立”,践行“两个维护”开展集中学习X次、交流研讨X次,人均撰写心得体会X篇以上。二是深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”,深入学习贯彻党的二十大精神,做到学有所思、学有所悟、学有所得。充分利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式,发挥好“学习强国”以及微信群、公众号等平台载体的作用,不断激发学习热情,推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。三是高效履职尽责。认真履行意识形态责任制,召开党委会专题研究意识形态工作X次,及时向宣传部报告意识形态
12、工作落实情况,主要负责人履行主体责任,班子成员自觉履行“一岗双责”,旗帜鲜明讲政治,坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理,严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律,严格落实“三审”制度,对推送的工作内容严格把关,谨防泄密等事件发生,教育引导干部职工用好管好自媒体,不得传播谣言、负能量和不实信息。引导党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领,尤其要对风险问题见微知著、未雨绸缪,不新提升应急处突的能力和水平。(二)周密安排部署,扎实推进主题教育,以“固本强基”激发“实干先锋一是精心谋划准备,迅速启动开展。及时召开会议,传达学习中央、省市、市委主题教育安排部署和工作要求,成立领导小组,组建专班人
13、员,制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议,解读实施方案,详细安排部署,明确目标任务、时间节点和责任主体,提高认识,统一思想,凝聚共识,为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是发挥领导班子“领学”作用。坚持领导班子会议“第一议题”学、理论学习中心组专题学、主题教育读书班集中学、走进红色史迹现场感悟学,通过先学一步、学深一层,发挥示范引领作用。主题教育读书班结合相关专题把集中研讨交流与现场见学感悟相融合,扎扎实实读原著学原文悟原理,着力在深化内化转化上下功夫。领导班子成员带头讲好专题党课,突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合,让专题党课主题更明
14、确、形式更丰富、效果更凸显。三是抓实调查研究,务求重点突破。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措,实行谋题、破题、解题“全过程”闭环落实,以高质量调交研究推动主题教育走深走实,助推机关党建高质量发展。围绕“四强”党支部创建开展前瞻式调研,形成制定“四强”党支部创建管理办法参考依据。围绕机关党建分类指导工作开展对策性调研,着力推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点问题。同时,扎实做好调研成果转化运用,形成调研成果转化清单,切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用。(三)切实履行主体责任,加强机关党的建设,以“示范引领”锹造“模范先锋一是强化组织领导。制定党委
15、党建工作要点,召开党委会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、思想政治工作X次、作风建设工作X次,将信息宣传、优化营商环境等分别纳入党委会议内容予以研究,提出目标和落实措施,进一步厘清党建工作思路。二是树牢“大党建”理念。把党建工作放到全区大局中谋划和推进,指导各部门找准找实机关党建和业务工作深度融合的着力点,做到重大决策部署到哪里、党建工作就跟进到哪里,积极破解“两张皮”难题。聚焦实体经济和招商引资、城市更新和城市建设、优化提升营商环境等重点工作,探索创新机关党建赋能高质量发展的新思路、新载体、新方法,展现“第一方阵”的示范担当。真心服务群众。把为民造福作为最大政绩,深
16、化拓展“我为群众办实事机关开放日”等体制机制,做实“双报到”等工作,用心用情用力为群众解难事、做好事、办实事,打造让人民群众满意的“幸福党建”品牌工程。三是以推动党建工作品牌化聚力赋能。按照务实管用的原则,统筹整合党建工作和业务工作资源,以党建品牌建设促进基层党组织政治功能和组织功能不断提升,努力做到“一支部一特色”。以探索打造党群服务中心为抓手,不断深化服务内容,提升服务质量,擦亮为民服务党建品牌,切实增强群众幸福感、安全感、获得感。(四)压紧压实工作责任,加强党风廉政建设,以“素质跃升”争当“攻坚先锋一是深化改革创新。坚持目标导向与问题导向相统一、创新发展与守正传承相贯通,紧扣机关党建时代
17、特点,持续创新工作理念、活动载体和路数打法,推动机关党建工作与时俱进、创新提升。二是抓实廉政警示教育。制定党风廉政建设工作要点,建立责任清单,细化党委、主要负责人和班子成员责任;持续提升机关清廉文化氛围,通过专题党课、观看警示教育片、清廉大讲堂等形式,丰富机关党员干部清廉文化生活,以高质量机关党建工作保障全市高质量发展。截至目前,组织开展警示教育X次,组织全体干部职工阅读X篇廉政警示信息,用身边人、身边事教育党员干部。三是加强监督检查,重点强化重点部门和关键岗位的监督检查,驰而不息纠“四风”树新风。认真落实机关党组织和机关党员“双报到”工作要求,真心实意为群众办实事、解难事,以“不在事小、关键
18、在办”的态度,解决好群众急难愁盼问题。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子X名,发展入党对象X名、按期转正党员X人,加强对党员的教育、管理、监督和服务,充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际,开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。二、存在的主要问题在总结成绩的同时,我们也要清醒认识到,全市公积金党建工作还存在一些短板和差距:一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意
19、识不强,有时只抓“点”的选树,在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够,示范效应不够明显。三、下一步工作打算根据区直机关工委党建工作要求,结合单位实际,将抓好以下工作:(一)加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,按照省市机关工作安排部署,不断拓宽和深化支部工作的新路子,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实将机关支部党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、市、区重大决策部署上。深入开展对党忠诚教育,通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式,深入开展主题党日活动,认真落实“三会一课”、谈心
20、谈话、民主评议党员等制度,严肃党内政治生活,严格落实党员领导干部双重组织生活制度。(二)强化党的理论武装。坚持用新思想武装头脑。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,根据主题教育安排,制定理论学习计划,坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体,不断丰富机关支部理论学习方式方法。科学分析研判意识形态领域情况,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,把握国庆节、“七一”等重大时间节点,有效防范处置意识形态风险隐患,及时分析解决党员思想问题,严把政治方向关,开展意识形态风险点排查,加强网络意识形态工作,开展意识形态教育。(三)强化教育管理。认真落实中国共产
21、党支部工作条例(试行)中国共产党党员教育管理工作条例等党规,强化制度建设,严格“三会一课”制度,抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导,查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况,及时纠正发现的问题,予以指导。(四)加强组织篁设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪,严守财经纪律,严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题,加大整治力度,推动干部作风建设。充分发挥一线考核指挥棒作用,以日常督察、专项检查、年度考核为抓手,完善考核内容、规范考核指标,落实轮岗交流机制,选
22、拔优秀年轻干部,充实后备力量。(五)持续正风肃纪。深入贯彻落实党风廉政建设责任制,落实全面从严治党和党风廉政建设工作,并自觉接受区纪委监委派驻纪检组监督,大力开展警示教育、纪律教育、家风教育,用好正反面典型,及时通报违纪违法典型案例,设置党员先锋岗、划定党员责任区,深入推进作风能力攻坚行动,加强机关廉政文化建设,营造廉洁从政浓厚文化氛围。精准运用监督执纪“第一种形态”,强化对权力运行的制约和监督,加强对重点领域和关键岗位的监管,及时发现和纠正苗头性倾向性问题,严格落实党内谈话各项制度,充分运用谈心谈话、廉政谈话等方式,达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的,永葆清正廉洁的政治本色。篇
23、三、2024年社区党委上半年党建工作总结为进一步扎实推进我社区的党建工作,总结回顾以往党建工作好的做法和经脸,确保今后的党建工作有计划、有创新、有落实的开展,我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查,现将自查情况总结如下:一、主要工作开展情况:1、社区领导班子总体来说战斗力较强,服务水平高。随着创新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心,金南社区党总支也从注重增强班子成员的顾大局、团结协作意识和为群众服务意识方面着手,带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼本领,要求各党员干部发挥先锋带头作用,时刻走在工作最前列,为建设新型社区、和谐社区和服务型社区做贡献。社区领导班子成员紧跟上
24、级部门和党总支的步伐,分工合作、各司其职,创先进、争优秀,珍惜群众赋予的权力,认真贯彻落实各项工作任务,时刻以群众的利益为先,以社区的利益为先。2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具备一定的阅历和工作经验,且善于和群众打交道,加之,他们能通过参加培训、集中学习和自学等途径不断地提升自身能力和素质,因此,日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中,他们始终能够保持高涨的热情和对群众的一种深厚感情来办事,认为既然得到群众的信任,就该实实在在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的、朴实的一种想法,让他们能够在遇到困难、受到委屈甚至是遭到误解的时候坦然面对压力,调整心态,积极解决问题
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