2024年度基层党建工作考核方案.docx
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1、2024年度基层党建工作考核方案根据省、市相关文件精神,结合我县实际,现就*县2024年度基层党建工作考核制定如下工作方案:一、指导思想以*和党的二十届三中全会精神为指导,全面贯彻落实新时代党的组织路线,充分发挥考核及结果运用的指挥棒和风向标作用,推进全面从严治党管党责任向基层延伸,大力推进基层党组织阵地建设和组织体系建设,不断提升基层治理能力和治理水平o为全面实施乡村振兴战略和建设“五美*”提供坚强组织保障。二、考核时间2024年12月21日-31日三、考核对象1 .各乡镇(场、区)党委;2 .部分乡镇直单位党组织;3 .纳入2024年度软弱涣散村党组织整顿、治理能力强化提升行动、新型村级集
2、体经济扶持村、创建“共抓大保护、当好守井人”党建示范区村党组织。四、考核内容1 .党建引领基层社会治理工作开展情况(20分)。主要包括:基层党组织治理能力强化提升工作复核验收工作;机关企事业单位下沉村(社区)开展“双报到”工作开展情况。2 .基层党建重点工作开展情况(60分)。主要包括:落实管党治党责任制完成情况、领导班子落实双重组织生活制度情况;党组织活动开展情况;党员发展工作情况;村“两委”干部(后备干部)培训情况;抓党建促乡振兴攻坚情况,新型村级集体经发展,软弱涣散村党组织整顿,扫黑除恶等;3 .落实驻村帮扶属地管理责任情况(20分)。主要包括:乡旗(场、区)党委履行驻村工作管理责任情况
3、;驻村帮扶、结对帮扶工作情况;对县乡联合驻村工作队进行年度考核情况等。4 .加分项(8分)。主要包括:组织工作宣传;创新提升村(社区)干部待遇方式方法。五、考核方式和考核程序1 .本次考核采取查阅档案、调查问卷、座谈了解、实地走访等方式进行。2 .按考核对象要求,对纳入考核的党组织,逐一进行测评打分;同步开展乡镇领导班子政治素质考察,向村(社区)党组织书记发放调查问卷,测评其对乡镇党委、党委书记、党委组织委员工作的满意度,问卷结果将作为考核重要依据。六、考核分组具体分组以正式文件为准。七、有关要求1 .加强组织领导。考核工作在县委组织部的统一领导下进行,考核组组长要对考核工作负总责,考核组联络
4、人员提前与被考核单位联系衔接,确定具体考核时间,组织好考核工作相关事宜o各乡镇党委要进一步树立大局意识,强化责任意识,高度重视,精心组织,积极支持和配合考核工作,所提供的资料要真实、准确、完整,确保考核工作顺利进行。2 .从严从实考核。考核工作人员要认真履行职责,坚持客观公正、实事求是地对所评价指标完成情况提出评价意见,做到数据要实、量化分值要准,决不能图形式、走过场、搞平衡照顾,对考核情况的客观性、真实性负责。3 .严守工作纪律。考核工作人员要严格遵守中央八项规定和组织人事纪律,不得借考核之便牟取私利,不得接受考核对象的宴请、娱乐活动和馈赠,不提与考核工作无关的要求,不参与考核工作无关的活动
5、,轻车简从,自觉树立考核组的良好形象。本次对乡镇(场、区)基层党建工作考核分值为百分制,最终分数取平均值,考核结束后各考核组按要求将考核结果报送组织部组织股。基层党组织治理能力强化提升复核验收工作,由相关归口单位将复核验收情况总结和基层党组治理能力强化提升验收销号审批表签字后上交县委组织部组织股存档。附件:1.*县2024年度乡镇(场、区)基层党建工作考核细则*县2024年度乡镇(场、区)基层党建工作考核细则单位:号植得分考核项目考核内容分值考核细则考核方式得分北电引修就属社会治双工件葩层党组织治理能力强化提升工作强化提升工作台账是否详实,提升工作方案措施是否有针对性和可操作性;上皴党S1.想
6、班子成员是否督办提升工作,是否帮助解决了实际问1S:提升工作目标任务、拮施及拟解决的突出何遛是否落实到位:党组织班子运行是否正常村务监轩委员会是否正常运行I验收工作专班是否到支部如织验收,是否有相关会议、走访座谈记录、图片等资料:政治素养是否得到提升.10分多镇(场区)党委书记、组织委员未亲自试研指导强化提升工作的一村扣1分;提升方案措施与实际操作不相符扣1分;乡镇联系村领导未开展懦办指导扣2分,其中无忸导照片扣】分,无会议记录或走访记录扣1分:拟解决突出问题未解决1件扣1分:验收1:作专班未开展验收工作的扣2分I验收工作无会议记求或走访记求扣1分、无图片等资料印证扣1分;未“开党员群众大会进
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- 2024 年度 基层 党建 工作 考核 方案
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