六查六问自查报告与整改措施.docx

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1、六查六问自查报告与整改措施第1篦：六查六问自查报告与整改措施按照上海市第三强制戒毒所关于全面开展“人人讲责任，事事见责任”主题教育活动，深入推进社会主义核心价值观建设的实施方案的通知精神，开展“六查六看”，结合自己工作的实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：一、存在的何题：-）思想认识不足.工作责任性有待于述一步提高。在日常工作中,抱着“不求有功,但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作蹶完就行了，存在片面他自我满足意识。觉得自己已经尽心尽力了,工作中难免有展此失彼的现然.自我要求不高。不能积极主动地为领导.为组织分担责任,总感觉事不关己，尽餐少接手，存在着“多做多精”

2、的思想.（一）宗旨意识时紧时松，工作不深入.主要是认为年曲已经五十多了，上升的空间也巳短过了，对自身要求和工作标准不高。平时忙于日常的事务推，对工作的整体性.系统性、前脸性思考不筋全面.思想上没有积级向上的精神态度去时待,就遇到新的问题、新的困庵.存在着为祖情绪,不能枳板面对，采取果断、有力措施予以解决。（三）组织纪律观务性整体意识不强。有时候认为只要管好自己,以自己的行访引领供众就可以了,对身边的干冬、职工存在:首问题,教育批评帮助的较少.对一些歪M邪气不是予以及时指出和产厉抵制。工作主动性还不够,存在“慢、懒.浮”等问题.二、今后改进努力方向：(一)加强自身建设，提高索顺一是在政治理论素养

3、上下工夫，贯彻落实党和国家的各项方针、致策.使思恕上提高觉悟认识.树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业芬专业知识方面加强学习,努力提高自己的小务水平。与此同时.国立强烈的自觉和责任意识.牢记为人民服务的宗旨,牢记两个“务必提高学习的自觉性，学无止境.活到老、学到老.(一)强化责任，提高工作效率对工作多用心、用脑，使其有序、有时、有步暴地完成，今天的事绝不拖到明天做，杼立强烈的时同观、效率观、质量观,时时处处把自己的表现与“六会六方标准进行时照.规范由己的一言一行，照好镜子.把好尺子，找准差距。努力提高国己业务知识水平.加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务.热爱本职工作，虚心好学.遇到何居

4、多看多问多想，多向假导和周囹的同志请教。（三）加强自身建设,培养创新意识,谟守规章制度用新眼光.新思路看何题,开展工作,探索工作新方法,抓工作重点.突破工作难点.遵纪守法，严于律己，树立正瑜的时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习，不断加强自身爆合能力水平.以上是我结合“六看六查”标准对自己的自查，如有不妥之处，请领导、同志们进行批评指正，以利于我今后的工作不桥进步.笫2篇：六查六问囱登报告与壑改指能一,参加机关作风教有整顿活动情况。自从开展作风数再整顿活动以来,我能够按照学校的安排,枳极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会,还是小组学习会.我郎按时参

5、加，没有钺席,除了集体学习外，个人汪坚持自学.学习之后，及时接耳心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，变找实际工作中和个人思想中的问题和不足.努力纠正冉己存在的作风问题。自笠自纠情况。对照教育局要求会我的几彳空点进行自查,自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识,在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作.不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作,有利于教育事业的发屐，我们都是心往一处想，处往一处使.二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神.我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团给的事不做，不利团结的话不说，维护戴师的形象.三是在平时的工作

6、作风上，个人也是做办比较好,十分正意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯,一般都要找前到办公室。到了办公室,就认认真真地做事,没有擅舀脱出。因是责任感较强.精神状态好,我一直都有一种不甘落后的信念,千方百计要把自己的工作做好,我所傲的1.切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已.努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队.当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足.一是自身的能力和知识的局聚，在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之尊，不能主动出击，只能被动应付.三、存在问题的原因1、思想界不上形势.

7、没有从我治大局考虑.在理论学习中,卤己没有很好地坚特理论联系实际,在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念,因此在思想上出现偏差.2、思想认识反思不够.平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪停.不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏枳极进取的精神,满足于完成位导交办的工作任芬，对如何开拓性地开展工作研究不蟒，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问息。四、今后的整改措施1,以学习教育为途径.提高政治卫务素质。认真学习和深刻理解有关的变干部作风提高行及效能速设文件资料的精神实质，把提起精神要点，提高理论素质与思想政治水平，努力钻研政治理论、业务

8、知识，夯实基储拓展视野、坚定信念、提高素质.纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步堆强纪律观念，增强纪律意识,卤觉地加支党性烷炼.做到囱更、自感囱瞽、自。2.枳极开拓进取.提高工作水平。要不断提高对学习业芬知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高由己工作的能力，多向领导.同事请故.要开拓创新.积板进取，灵活运用合理的方法和措施,开屣工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习,加强锻燥，好力提高自己处理实际问题的能力：要讲究方法，注重实际,加强自己工作能力和修养。3、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动

9、.积圾地建立一种民主、平等、和谐的师生美系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生.4、牢同树立学校无小事，事事梆育人；教卿无小节，处处作表率的意识,以教书育人为本职.作学生、教师的表率。军固材立“宁守清贫,不损师镌”的意识.发扬教师高风亮节、红烛精神,廉洁从教.维护“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求.探东创新的美好形象。军国栏立以法执教、以f治教、以德服人意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识,增强使命感、紧迫感和角,机塔O5.枳极调整心去，正糙对待当前人事削度、工资制度改革，正确处理率就与索要集体与个人、名利和道义之间的关系。第3院：六度六问占查报告与整改措施按照上级要求，今天我们召开领

10、导班子的专翘民主生活会,我从精神状态、工作作风，管理方法等六个方面进行反思。一、精神状态方面：1,存在问题：一是存在“过得去”思想.尽管树立了干得更好.连求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档严一格”,不能做到精拉求精，迨求完美.二是存在求稳怕乱思想.工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即便有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推线上做得不够。比如.为科化后进职工而开展的“三心派时”活动以及党支都月度关键向题工作制度,实行一年多以来,虽然取得了一定效果.也得到了上级级炽的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于

11、物价上涨,职工时增m收入的期曳值高,而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重.2,整改措施:一是提高工作标准,强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作，以高标准产于律己，以及好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级都罟的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系.去除“求稳怕乱”.“国步卤封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，杼那些成效明显的工作方法傲大强强,同时，把干部职工的翼明才智作为改进工作的力量濯果,把“敢想款试”的创新思维落实到安全生产工作中，努

12、力实现“保安全、保任务、保税定”三大目标.三是解决好难点热点问题.二、工作作风方面：k存在问题：日常工作中.虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题，但尚“硬起手堆抓安全”的要求还有差距。一是考法到1.线职工收入比较低.或多或少存在放一马的思想.发现问题批评得多.动真碰硬考核得少.即使建行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场溟黑谦打，对他们工作管转范囹内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止.三是存在抓大放小现象，对便向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。2.整改措能

13、：一建材立“产是爱.松芝喜.松松垮垮是祸害，产字自有真情在”的观念.坚挣“对事不时人”和一视同仁的原则.落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把产抓严管作为经常性的工作方法,杜绝产一阵、松一阵的问我。特别是要坚持闻题管理，增誉问.题意识,俄到现场发现问题、解决问题，并做到“四不敢过”，及时堵塞漏洞,防患于未然.三、管理方法方面：k存在问题：一是对童大问题思考不幡。一般情况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事分主义的怪圈，本无巨细.不必躬亲，不能伸下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大同冠。二是领会集困的工作要求有差距。2、整改措施

14、：一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。时伙伍未质、安全制度、生产设备，管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些；对影响安全的帧向性同题，坚挎站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车问有的放矢斑好萎茂；同时，坚挣做到操作层&露的问题从管理上找原因,更复发生的问题从机制上找原因，危害产也的问甄从制度上找原因,移据问题的最末端和最本质原因制定对策机整改.琏保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作.平时多微调我听究.全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合

15、点，檐保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作-.四、自身作用方面：1、存在问题：一是有本位主义思想.对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考.有指导，但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动，通过安全形势教育.案例教官和主题教育.取得了一些效果.但对大松丧、大反思和大整改的督促指导力度不鳍。二是发挥班子的整体合力不圾2,整改措施：一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格，像箜护聚睛一样爱护班子前团结，坚决维护集团班子的整体形猊和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟缎，进一步增温班子团结,增强战斗力得二是在重班子整体合力.全心全意支痔毋个班子成员，特别是站长的工作。做到与不干预、补自不拆白，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍.