区某小学支部委员会关于巡察整改阶段性进展情况的报告.docx

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1、区某小学支部委员会关于巡察整改阶段性进展情况的报告根据区委统一部署，2023年X月X日至X月X日，区委第X巡察组对X区第X小学党支部开展了巡察工作。2023年X月X日，区委第X巡察组向我校党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况报告如下：一、对巡察发现问题的认识（一）统一思想认识。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的相关会议精神，提高政治站位，强化“四个意识”,坚定“四个自信”，维护“两个维护”的原则。例如，党支部通过三会一课，深化对巡察整改的认识。（二）加强组织领导。成立由党支部书记领导的整改工作领导小组，确保整改工作的组织领导、综合协调

2、、工作推进和督导检查得到有效实施。（三）细化整改措施。对照巡察反馈意见，逐条研究整改措施，制定详细的工作方案，明确责任领导、责任单位和完成时限。（四）强化整改督导和跟踪落实。通过定期检查、随机抽查等方式，对整改情况进行督导检查，确保整改措施落到实处。（五）建立长效机制。根据巡察反馈的问题，深入剖析原因，举一反三，建立健全相关制度和流程，从根本上解决问题。截至目前，巡察反馈的35个具体问题，33个已完成整改，还有2个问题需与上级部门沟通协调才能解决。二、对巡察发现问题的整改情况第一方面问题：党中央各项决策部署在基层的落实情况方面问题（一）针对“学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和党的XX大精

3、神不深不透”的问题1.针对“学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不深不透”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是完善党员学习教育制度，严格督促党员认真学习党的规章制度和理论知识。二是严格落实学习任务，加强党支委、党员教师的理论学习，邀请了党校高级讲师X同志到我校上专题党课习近平总书记关于教育的重要论述。2.针对“学习党的XX大精神不深不透”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是完善党员学习教育制度，严格督促党员认真学习党的XX大精神，并将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神列为“第一议题”学习。二是严格落实学习任务，加强党支委、党员教师的理论学习，邀请了学习贯彻党的XX大精神区委宣

4、讲团成员X同志到我校作宣讲报告，并要求每位党员撰写学习XX大的心得体会。（二）针火执行和落实党组织领导的校长负责制不够到位”的问题1.针对“没有及时建立健全学校党组织会议、校长办公会议（校务会议）等会议制度和议事规则”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。2023年9月完善了学校党组织会议、校长办公会议（校务会议）等会议制度和议事规则，并坚持执行。2.针对“执行学校支委会讨论决定学校重大问题不够到位”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。从2023年8月开始严格执行“三重一大”集体决策制度，针对学校重大问题和决策根据“三重一大”决策制度，均先召开支委会议讨论。（三）针对“落实意识形态工作费任制

5、不到位”的问题1.针对“思想认识不到位”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是高度重视，落实责任制。党支部书记是主要负责人，是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置。二是制定意识形态工作计划，组织意识形态专项学习教育。2.针对“制度机制不够健全”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是完善工作机制，强化监督考核。1.把意识形态工作作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。2.意识形态工作要纳入领导班子、干部目

6、标管理和年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。二是强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，要严肃追究相关责任人责任。三是加强部署，召开意识形态部署会和意识形态研讨会。认真组织学习，进一步深化全体教师理想信念。3.针对“队伍建设不足”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是制定网络舆情评估制度。及时发现问题，并采取相应的应对措施。二是成立舆情信息员和网络评论员小组。三是开展了舆情信息员和网络评论员专题培训。第二方面问题：群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题方面的问题（一）针对“党风廉政建设力度不

7、够”的问题1 .针对“主体责任清单落实不到位”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是召开支委会议研究部署党风廉政建设工作，定期听取班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况。二是抓学习教育，提高党员自身素质。组织党员学习党章党规，召开“我身边的共产党员”先进事迹报告会，举办一次廉政知识竞赛。三是加大党风廉政建设宣传教育的力度，开设党风廉政宣传专栏，切实加强党风廉政知识宣传。2 .针对“党廉警示教育和廉政谈心谈话力度深度不够”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是开展党风廉政的警示教育和学习党内法规，组织观看警示教育片永远吹冲锋号第二集，学习中国共产党纪律处分条例，召开“我身边的共产党员”优

8、秀党员先进事迹报告会，二是开展深入的党风廉政谈心谈话活动，党支部先后开展深入的党风廉政谈心谈话6次。（二）针对“师德师风建设存在不足”方面的问题1.针对“师德师风考核优秀率逐年下降”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是修订完善了X市X区第九小学师德师风考核制度X市X区第九小学教职员工奖励性绩效管理条例，对师德违规行为“零容忍”，师德师风年度考核、评优评先一票否决。二是开展了系列师德师风学习教育活动。三是全体教师签订了拒绝违反师德师风承诺书。3 .针对“落实教学五认真不到位”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是健全学校教学常规制度。二是开展推门听课活动。三是在期中进行了本学期第一次教

9、学工作大检查，并在教师大会上对检查情况进行总结。4 .针对“转岗教师教学水平有待提升”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是已开展了新教师岗前培训；二是每周各科组开展教研活动；三是本学期开展青蓝工程”活动，师徒结对帮扶，示范课已开展9次，指导课3次。5 .针对“对学困生辅导还需加强”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是各科任按计划开展学困生辅导工作。二是教导处跟踪、监督检查相关工作，定期组织学困生学习检查。三是加强家校沟通，通过家访电访与加强与家长沟通，共同督促孩子成长。（三）针对“学校食堂管理存在漏洞的问题1 .针对“执行每月公示食堂收支情况不到位”的问题整改情况：已完成整改并长期

10、坚持。一是学习区教育局印发的X区学校食堂采购及财务管理暂行规定（X（2017）X号）文件相关规定；二是每月在学校显眼处公示食堂每月收支情况，让全校进行监督，进一步提高依法对食堂采购及财务管理的水平。2 .针对“未落实食堂成本核算制度”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。落实成本核算制度，在每个学期结束时，对食堂的经营成本进行核算。这项工作是食堂进行伙食结构调控和饭菜价格控制的重要依据。3 .针对“落实陪餐制度有偏差”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是落实了教职工、家长陪餐制度；二是每天安排教职工陪餐以及各班级排序，每天邀请一名家长代表参与陪餐；三是做好陪餐情况登记，以及照片资料。4

11、.针对“未建立食材管理台账，食材进出管理有漏洞”的问整改情况：已完成整改并长期坚持。一是“按每天所需采购主要食材”：食材根据需求进行供应，确保每次供应的食材量与消耗量相匹配。二是建立了食堂食材进出制度，建立进出库台账登记。5 .针对“学校食品监管小组、教代会成员参与监督和指导饮食安全生产工作不足”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是成立了由校长、教代会成员、家长代表、学生代表组成的膳食管理委员会；二是膳食委员会对食堂工作进行监督与指导！（四）针对“，大班额问题较突出”。整改情况：积极整改中。一是严格按照区教育局颁布的招生办法进行招生，控制好班额。二是规范做好招生工作的每一个环节，接受社会

12、监督。三是政府在东门对面扩建新教学楼，增加24间教室。（五）针对“学生心理健康教育有短板”的问题1.针对“学校没有配备专职心理教师”的问题整改情况：积极整改中。学校已于2023年11月向区教育局配备申请专职心理教师，目前尚未配备。6 .针对“高级心理教师人才缺乏”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。于2023年2月我校新晋心理健康教育高级A证教师5名，新晋心理健康教育高级B证教师7名；通过X区中小学（幼儿园）心理健康教育基础知识全员培训，全校教师刻苦学习后获得了满学时（8学时）。在原基础获取有心理健康A证、B证的教师给学校班主任、兼职教师、学生开展讲座来普及心理健康知识。7 .针对“学生心理

13、健康谈话疏导不足”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是学生已经意识到心理问题也是一种普通的病，有心理问题已经会主动到心理室咨询、谈话、倾诉。现在每级都会有学生前来向、心理室倾谈。二是通过丰富多彩的活动，促进学生健康成长。2023年10月开展心理健康教育主题的手抄报比赛；2023年秋季升学后每月都开展心理健康知识讲座；X、X、X老师带学生进行户外心理健康教育拓展等活动。（六）针对“财务管理不规范”的问题1.针对“出纳人员没有登记出纳日记账”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。出纳人员在今年8月份后认真做到每天登记基本户和零余额户出纳日记账，做到日清月结，并向会计提供完善详细的支付凭证和文

14、件。平时认真记录账目数据，对出纳工作有很大的帮助，可以使出纳账目更加容易找到去处，使账目数据更加清晰。完善账簿登记工作，并进行账账核对、账实核对，加强对收付手续和结算业务的管理。8 .针对“大额现金结算时有发生”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。出纳人员在今年8月份后减少现金结算支付办公费及培训费，并做到杜绝大额现金结算支付办公费及培训费。规范现金管理和公务卡使用，提高公务卡使用率。严格执行有关财务管理制度，明确财务人员岗位职责，实行财务人员追责的规定。严防人情账目，杜绝人情欠债。9 .针对“主是新增固定资产未入账固定资产账,直接费用化”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。会计人员在今年

15、8月份后做到新增资产必须确认、计量，做到所有新增资产入账固定资产账，不遗漏任何一笔新增固定资产入账。第三方面问题：针对“基层党组织建设方面”的问题（一）针对“领导班子建设亟待加强”的问题。1.领导班子成员之间团结协作不够整改情况：已完成整改并长期坚持。一是行政班子成员集中学习习近平总书记关于干部工作的指示要求。二是党务政务及重大决策都开会讨论、已经做到人人知情及签名。10 针对“个别班子成员与中层干部之间沟通协调不够”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是召开行政班子剖析和自我剖析会议，加强沟通与协调。二是班子成员与中层间开展了谈心谈话后，促进了互相理解。（二）针对“对发展党员工作不够重视

16、”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是提高政治思想认识,认真做好发展党员工作。深入学习中国共产党发展党员工作细则，生活委员X同志参加区委教育工委组织的党务工作者培训,不断提高业务水平。二是修订党员发展计划，动员思想表现好、业务水平高、群众威望高的教职工积极向党组织靠拢。三是坚持“个别吸收、慎重发展”原则，“成熟一个，发展一个“，确保发展党员各项工作落到实处。目前，党支部已发展了积极分子3人,预备党员1人。（三）针对“，三重一大制度落实有偏差”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是党政班子成员认真学习X九小“三重一大”事项决策制度，认真落实好“三重一大”议事制度，学校涉及大额开支、人事

17、调整、工程建设等决策事项严格按照“三重一大”管理制度实施。二是严格按照会议记录的内容、格式要求进行记录，个人意见以及集体表决均详实记录，并妥善保管会议记录本。（四）针对“会议记录不规范不完整”的问题1.针对“会议记录不规范不完整”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是制定会议记录表格,出席人员、记录人员签名，参会人员签名，不参会人员写明原因。二是严格要求记录完整和详细，如实记录个人发表的意见，记录是否通过。2.针对“行政会议记录内容不完整”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持，严格要求记录完整和详细，如实记录个人发表的意见，记录是否通过。定期回顾会议记录的质量，收集反馈意见，并根据需要进行

18、改进。（五）针对“党史学习教育走过场，存在形式主义”的问题1 .针对“存在心得体会网上抄袭问题”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。在党员会议上强调，要重视党史学习，认真写好心得体会，杜绝抄袭。2 .针对“心得体会错字连篇”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。在党员会议上强调要重视党史学习，要求党员自查学习笔记和心得，改正错别字，并由生活委员X同志负贲审核。（六）针对“对教职工的管理不够到位”的问题1.针对“工作纪律有待加强”的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。一是健全考勤制度。二是坚持每月公布缺勤名单，对迟到、早退、旷课老师进行教育提醒。3 .针对“干部因私出国（境）管理存在薄弱环节”

19、的问题整改情况：已完成整改并长期坚持。学校建立相关人员管理台账，严格执行公职人员因私出国（境）证件日常审批管理的有关规定，做到专项专管，证件应交尽交。三、下一步工作和努力方向（一）持之以恒抓落实。学校党支部坚持目标不变、力度不减，对所有整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效。对需要长期坚持的整改项目，不断强化措施、夯实责任，防止问题反弹。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。（二）完善机制促发展。把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。切实把落实整改作为改进作风、推动教学业务工作、加快发展的实际行动，进一步推动教育事业高质量发展。