关于保障农民工工资支付工作考核办法.docx
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1、关于保障农民工工资支付H作考核办法第一条为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据保障农民工工资支付条例、国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知(国办发(2023)33号)、省人民政府办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知等有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于对各县区政府、江东新区管委会保障农民工工资支付工作的年度考核。第三条考核工作在市政府领导下,由市根治拖欠农民工工资工作领导小组(以下简称领导小组)负责实施,领导小组办公室具体组织落实。考核期为20232
2、027年,每年开展一次,从考核年度次年春节后开始。第四条考核工作坚持目标导向、问题导向、结果导向,坚持定性与定量评价相结合,遵循客观公正原则,突出重点,注重实效。第五条考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。第六条领导小组办公室组织有关成员单位制定年度考核方案及细则,明确各牵头考核部门对各县区政府、江东新区管委会的具体考核指标和分值。第七条考核工作按照以下程序进行:(一)县(区)级自查。各县区政府、江东新区管委会对照考核方案及细则,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报
3、考核自查表,形成自查报告,报送领导小组办公室。各县区政府、江东新区管委会对自查报告的真实性、准确性负责。(二)实地核查。领导小组办公室组织实地核查组,对各县区政府、江东新区管委会年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,对各县区政府、江东新区管委会组织领导、源头治理、制度建设等考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、核验资料等方式进行。(三)第三方评估。领导小组办公室委托第三方机构,采取抽样调查、座谈访谈与数据分析等相结合的方式,对各县区政府、江东新区管委会制度落实、人民群众满意度等考核指标进行评估。(四)暗访抽查。领导小组办公室组织力量或委托媒体组建暗访组,采取“暗访+明查”方式
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