大学2022年度工作总结.docx

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1、大学2022年度工作总结*年，*学院围绕“十四五”发展目标任务和学校学院年度重点工作，以立德树人为根本，以提升质量为核心，持续强化内涵建设，圆满完成年度工作任务。现将主要工作总结如下：一、政治学习情况深入学习贯彻落实思想和学习贯彻落实党的*大精神，认真部署教工理论学*次、“三会一课”*次、中心组集中学*项。通过政治理论学习，推动党的创新理论学习宣传和上级重大决策部署落地见效，优化党员干部立德树人能力作风，推动工作能力得到进一步提升。二、履行工作职责情况（一）党建与思想政治工作*.抓学习主体引领，政治思想建设不断加强。一是抓党委理论学习中心组成员在政治学习中的引领作用，实现了领学导学全覆盖，学习

2、效果得到明显提高。二是充分利用新媒体、警示教育、特色党日活动以及支部共建等形式，提高政治思想建设时效，做到对党员教育学习日常化、长期化和协同化。*.抓巡视整改和校内巡查，建立健全长效机制。一是完成贯彻落实省委第五巡视组反馈意见整改工作方案总结等*个总结，深入分析原因，找准了问题症结，建立长效机制，达到举一反三、标本兼治的效果。二是针对校内巡察监督检查重点，开展深入自查，详细客观梳理*年以来的党委工作情况和意识形态工作情况，总结工作和成效，反思*方面*项*条存在的不足，并详细列出了改进措施和打算。*.抓基层组织建设，党建工作质量不断提升。一是加强基层党组织“双创”工作，在基层党建工作创新案例评选

3、中获校一等奖*项、优秀奖*项；在优秀微党课比赛中获校三等奖*项、优秀奖*项；在“双创”工作中，研究生第三党支部被推选参评省样板党支部，力学系党支部被推选参评省级“双带头人”工作室。二是保质保量做好党员发展工作，新发展党员*名、转正预备党员*名；完成发展对象、预备党员培训*余人三是组织广大教工参与“党风党纪教育月”“法制教育宣传月”以案促改+财务治理”“民族团结进步创建”“党员志愿服务”等专项活动；在精神文明创建活动中，力学系获得校文明系室。*.抓“一岗双责”落实，教书育人生态不断优化。一是扎实开展“一岗双责”工作，全年召开意识形态研判会*次、意识形态专题讲座*场、党建带团建专题研究*次、统战工

4、作专题会议*次、书记院长上党课和思政课*场，向相关部门及时提交党务工作材料*项。二是认真落实学院领导调查研究与联系群众工作实施办法，参加系室和支部活动*次，学院党委书记、院长与班子成员及科级干部谈心谈话全覆盖。三是建立了“相约周五”一书记、院长伴你“跳”行接待日的制度，及时了解学生思想动态、学业需求以及成长规划。(二)学院各项事业发展情况* .抓立德树人，教育教学及专业内涵建设成效显著(*)深化改革，教育教学取得新成效。一是实施“一师一生一友“风采展、优秀教案展、优秀作业展，积极营造良好的教风学风。二是出台G学院课堂教学质量提升年专项行动实施方案G学院研究生教育质量提升计划*学院研究生导师上岗

5、及研究生培养管理实施办法等，深化教育教学改革。三是组织开展*省*类本科七校毕业设计研讨会，确保本科教学“最后一公里”。四是修订人才培养方案，确保人才培养质量。(*)多措并举，人才培养质量明显提升。一是鼓励和支持大学生参加各类竞赛，在“互联网+R创新创业大赛等赛事中获省级以上奖励*项，其中国家级铜奖*项。二是加强全过程培养监控，上级部门抽检本科毕业设计和研究生学位论文通过率假，获*省优秀硕士学位论文*篇、校级优硕论文*篇、优秀实践成果奖*项；获全国高等学校力学类专业优秀毕业设计*篇、省优秀毕业设计*篇、校优秀毕业设计*篇；荣获全国高校城市地下空间*专业百名优秀毕业生*人、省优秀毕业生*人；考研录

6、取率*%,创学院新高，人才培养质量稳步提升。(*)注重内涵，专业建设实现新突破。一是探索建设智能建造实验班，重塑课程结构，集中优质教育资源培养具有核心竞争力的高素质人才。二是与中铁*局联合召开“*登高人才班“招生培养研讨会，探索校企合作育人新模式，深化校企协调育人，获批教育部产学研协同育人项目*项。三是扎实开展*管理专业认证复评工作，并顺利通过申请。四是积极开展绿色智能建造*省现代产业学院申报，并成功获批。五是组织召开*省*专业与课程建设研讨会，全面推进专业内涵建设。* .抓学科内涵建设，助推“双一流”创建一是深入剖析制约学科上层次的根源，坚持问题导向，在人才引育、科技创新及高水平成果产出等方

7、面，提出详细建设方案，同时持续跟踪博士点申报信息，精心做好申报准备。二是组织召开省级平台学术年会暨*学科发展论坛，邀请学科评议组及教指委专家，对*学科建设进行研讨交流，承办/协办国际学术会议*场次，不断提升学科影响力。三是聚焦国家战略和省委部署，围绕隧道与地下*、矿山岩土*新材料与结构三个方向，在人才引进、研究生招生、重大仪器设备购置等方面优化资源配置，联合西安科技大学启动国家科技进步奖的申报，借助*省特聘研究员平台，设置“城市生命线*灾害防治”岗位，柔性引进东南大学国家杰青*人，新建动力加载试验室、风洞实验室、*D打印实验室，全力加强*学科内涵建设，助推学校“双一流”创建。* .抓科技创新，

8、科研成效实现新突破一是实施*学院学术论坛，开展名师有约、校企相约等系列活动，邀请*位知名学者线上线下作报告，支持师生参加学术交流，不断提升教师学术水平。二是主动对接区域和行业发展需求，与中建*局等*个单位共建技术研发中心，带领教师深入企业*次，邀请企业专家进校交流*人，积极参与*线、*新区、绿色智能建造等国家重大*,不断提升教师服务国家战略及社会发展能力。三是带队到机械学院、材料学院、计算机学院进行沟通交流，促进学科交叉融合。* .抓师资队伍建设，人才引育成效明显一是对新进教师实施教学名师“一对一R、“科学研究有组织R、“机关+企业R挂职锻炼等，创新青年教师培养模式，强力提升教师的教学、科研、

9、*背景等综合素养。二是协助国际处申报“基于先进材料的智能制造和智能建造创新型人才国际合作培养项目R并成功获批，鼓励教师积极参与，不断提升国际视野。* .抓学院文化建设，育人环境逐步改善一是全面梳理毕业校友信息，建立校友通讯录、校友信息库、校友企业资源库、优秀校友榜单等，实现校友信息资源共享，提升服务校友的质量和水平，促进校友与学院协同发展。二是结合“三八R妇女节、端午节等传统节日，开展系列文体活动，增强师生凝聚力。三是完成了学院多功能学术报告厅、智慧教室、学院大门的论证、立项和建设工作，进一步优化育人环境。三、疫情防控常态化工作严格落实校疫情防控工作指挥部决策部署，切实提高政治站位，强化党委书

10、记和院长第一责任人，坚持靠前指挥，对防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实；进一步完善常态化防控机制，做好“战时”和“平时”转化，时刻保持应战状态，克服麻痹松懈思想；在严防聚集性疫情基础上，配合学校做好疫苗接种和核酸筛检，确保广大师生生命安全和身体健康。四、党风廉政建设工作情况认真落实党风廉政建设责任制，压实主体责任，营造风清气正的育人环境。成立由院党委书记和院长任组长的全面从严治党主体责任领导小组，规范学院议事规则和“一岗双责”，严格执行各项准则和条例；开展以“绰厉奋发喜迎*大,清风正气护航双一流”为主题的党风党纪教育月活动，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，全面贯彻落实立德树人根本任务；利用教工大会、谈心谈话、网络平台等，进行中央八项规定精神的提醒，营造风清气正的政治环境。一年来，尽管学院取得了一定成绩，但对照学校要求、对标一流高校学科建设和师生期盼，仍然存在很多不足。新的一年，学院班子将锚定“十四五”发展目标，团结带领广大师生，钾足干事创业的精气神，凝聚干事创业的发展合力，进一步开拓创新，锐意进取，奋力推进学院事业发展再上新台阶，为建设国内一流特色高水平大学贡献力量!