团队户外素质拓展活动方案模板-5份.docx
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1、大、织协调:1、项目策划:负责相关部门外联、活动流程策划、具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪工作进程;确定旅游人数及宣传工作等。2、摄影4:由各公司指定相关人员携带相机1)负责旅途中的所有拍摄;2)负责组织全员拍摄多组集体镜头。3、后勤保障姐:公司财务部1)负责后勤物品的购买、分发(矿泉水、干粮、药品等);2)负责安排参加旅游活动人员交通工具、旅游门票;3)负责参加旅游活动人员的就餐安排。4、活动实就及危机应急小组:各部门负责人及办公室人员1)负责与各小组组长之间的协调,注意员工安全,带领员工爬山,宣传互帮互助;2)负责集合时协助组长人数清点、门票发放及用餐;3)负责旅游过程中突发危机事
2、件的处理,迅速反应,将风险和损失降至最低;4)小组出现异常问题及时反馈总公司办公室负责人。七、活动织:1、本次活动的安全与组织采用组长负责制,组长负责每次集合组员人数的清点、纪律的传达与维护,各小组的协调及相关事务性工作处理;2、公司根据参加人员数分成若干小组,大体约5人/组,每组设立1名组长,出游前召开各小组组长会议,明确各成员职责,传达活动行程安排与纪律,安全注意事项;3、各小组组长负责分发各组成员登山过程中需要的饮用水及食物,确保所备食品的合理食用。4、各小组组长及时向活动实施及危机应急小组负责人汇报异常情况,并即时处理突发事件。八、爬山过程昧活动:1、接歌(可在爬山的过程中进行)各小组
3、由组长带领,组长唱一句,各队根据其中最后一个字接唱,各小组之间要有竞争,开始时可降低难度,所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字,可谐音。2、拉歌(可在爬山的过程中进行)各队伍之间要攀比士气,互相拉歌。3、击鼓传花(登顶)选一人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节目。4、猜成语(登顶)各小组分别派出两个人,一个人看到成语,手脚并用可口语解释(不能含有成语中的字),另一个人猜。每个组猜到最多的有奖励(可奖励每组午餐每个人多一个鸡腿5、午餐。计划用时五十分钟。6、晚餐。全天回郑州聚餐。九、奖项设,:为鼓励员工发扬勇于拼搏、团结协作、乐于奉献的精神,彼此活动特设立五个奖项,于登山
4、活动结束后由员工集体评选,并给与奖励。1、勇于攀登奖:对率先登顶的男女员工各奖一名;2、奋力拼搏奖:对登山过程中意志表现顽强,勇于挑战自我的员工由全体员工共同评选三名,予以奖励;3、爱心奉献奖:对在登山活动中热心帮助他人、乐于奉献的员工通过全体员工评选出三名给予奖励;4、团结协作奖:对能够发挥团队协作精神,以本小组人员全部到达泰山极顶的先后顺序为准予以奖励;5、积极参与奖:对积极参与,善始善终完成本次登山活动的员工予以奖励。十、注JMW:1、此次活动为户外运动,请参与人员务必准备好背包,适合服装、鞋袜以及必要的日常用品;2、爬山当天的早餐自行准备,垃圾集中处理,不得乱扔;3、提醒全体人员出发前
5、手机充足电,出游全程保持手机处于开机状态,方便随时联系;4、行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境;5、期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处理好应变工作;6、在登山及游玩中,含有一定危险,要尽量结伴而行;7、比须严格遵守时间规定,并准时到达集合地点,及时签到。服从负责人的管理和安排;8、请保管好自己的随身物品,特别是手机、钱包及其他贵重物品。并时刻提醒自己不要遗忘物品;9、登山途中,每位同事都要发扬团队合作精神,同事之间互帮互助,不让任何一名成员掉队。10、安全是拓展的生命,但更强调安全第一,预防为主,从本质上消除任何不安全隐患,做到本质
6、安全。路线:自驾从陇海快速通道进入西三环,然后进入东冯湾北跨渠生产桥,前行公里即到。难爬指数:5、青龙山在巩义市中部偏南,亦日东西盘龙山,宋时建陵于此之阳,遂得名青龙山。山体呈东南、西北走向,海拔1042米,面积56平方公里,中有后寺河将山分东西青龙山,异山合体,中有数十峰。距郑州。路线:走310国道,经过竹林镇至大峪沟镇,向南至民权村,到达景区。难爬指数:6、伏羲山伏羲大峡谷是国家AAAA级景区,是嵩山世界地质公园的核心区域,这里山峦叠嶂、峡谷深邃,平均海拔800米左右,最高山峰五指岭1084米,这里空气清新、四季凉爽、静谧宜人、树茂花香,养生好去处,避暑胜天堂,更是露营的好去处。距郑州。路
7、线:自驾沿郑少高速从新密西出口向右即可到达新密石坡口伏羲山难爬指数:7、环翠峪员工拓展活动方案一、训练背毋由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进抗工还未能充分职业化,他们的贡任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练.二、训练目标1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解,提育团队的信任和宽容.4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。三、
8、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢.思.维、补位意识3、面对变化的正硬管理方法4、对团队具有高度的奏任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分喊一时,向右转;喊二时,向左转;喊三时,向后转;喊四时,向前跨一步;喊五时,不动。当有人做错时,做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬,举起右手高声说:“对不起,我错了!“做几个回合后,提问:这个游戏说明什么问题?(面对错误时,大多数情况是没人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了,但没有勇气承认,因
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