社会保险代理服务协议(企业版).docx

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1、社会保险代理服务协议（企业版）甲方：注册地址：联系人I电话：传真：邮箱：乙方：联系人:电话：甲方因工作需要委托乙方代为办理社会统筹基金事务，根据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。一、悔披期限：本协议有效期自年月口起至年月日止.合作期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。二、委托代理形式：乙方接受甲方委托以代收代缴形式檄纳社会保险及住房公枳金等。（一）代收代缴式：甲方不用提供相关资侦，使用乙方帐户按月进行代收代缴。（二）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。三、委托

2、代理项目：乙方接受甲方委托，在省市及在省（区县）代理：口养老保险、口失业保险、医疗保险、口生育保险、口工伤保险、口住房公积金，共项：代理内容为所选统筹基金的：匚小位开户、口个人开户、日常月报、信息变更、口待遇享受、U年审（基数申报、登记证年检），共项。四、甲乙双方的权利与义务：（一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人m的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。（_）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代

3、办事项贻误的由甲方承担相应贵任。（:）甲方田工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。（四）乙方根据协议范围，向甲方提供规葩化的代理服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，并应在工个工作日内，以书面形式回史甲方.乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方抗工进行社保增减、补缴或变更等操作，并在上个工作日内向甲方反馈操作结果。如甲方需要，乙方有义务将具有法律效力的、政府部门颁发的缴窕依据或文件寄送甲方备查。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴

4、、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。（五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方承担，甲方负责垫付医疗费用，乙方不承担因此产生的雇主赔偿费任。乙方承办其他险种福利（养老、工伤、失业、生育、医疗等）的申报、申领，若因乙方未及时申报等原因造成员工享受不到保险待遇的，由乙方承担责任。（六）甲乙双方应对双方提供的资料进行严格保密,不得泄露给第三方（相关业务办理需要除外）。（七）乙方指定专人负员本协议约定服务工作,并与甲方指定人员保持沟通顺畅，如发生人员变动需在2个工作日内通知甲方。（八）乙方应向甲方

5、或甲方员工提供代缴各项费用查询途径以供查询，并有义务及时书面通知甲方关丁参保地社会保险、住房公积金政策法规变化等情况.乙方所在地有新政策规定，涉及本委托事项的，乙方应及时告知甲方按新政策规定执行，因未及时通知造成的纠纷乙方应承担相应的成任。（九）如乙方所在地政府规定，单位员工参保须出具当地劳动和社会保障局鉴证的劳动合同文本,则乙方负成提供。但乙方与代理员工所签订的劳动合同仅作为缴纳社保的凭证，员工与乙方仍然不存在任何劳动关系，乙方无需承担任何雇主贡任。五、费用标准、支付方式和违约责任（一）甲方应在每月11/号之前（节假日提前）书面递交本月人珏信息增减报表，乙方在每月迄号之前和甲方确认好费用书面

6、递交给甲方，甲方应在每月返号之前（周六日以及法定假期瞅延）将社保费用和服务费等费用以转账结兑的方式支付给乙方.除银行系统原因、法定不可抗力等双方询认的特殊情况外不得延迟。乙方收到付款后，全额开具发票（不另加收税点），并在3个工作日内将发票寄给甲方。（二）服务费收取方式1. 10人以下60元/人，月2. 10-30人50元/人/月3. 30-200人40元/人历4. 200-500人35元/人/月5. 500-1000人30元/人/月6. 100o人以上25元/人/月注：现经双方沟通协商，按60元/人/月标准收费。（三）如遇甲方向乙方提供了新增人员信息且乙方己经申报社会保险费用后，若代理人员离职

7、且社会保险经办机构不予退费时，已产生的社会保险费用由甲方承担。若甲方已及时提供减员信息，因乙方未及时处理，而产生的相关费用由乙方承担。（Pq）甲方违反协议的约定，未按时足额支付给乙方协议中约定的所有费用，乙方有权单方解除协议并随时为甲方员工停保，若因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增诚、补缴、变更等），产生的罚金、滞纳金、索赔等经济损失均由乙方承担。（五）在协议期内任何一方不得提前解除本协议，提前解除协议给对方和代理人员所产生的经济史任由提出方承担，如需协商解除本协议，必须提前个月告知对方。（六）乙方转账结算信息：开户名称：赣州亿和人力资源有限公司开户银行：开户账号：六、双方其它约

8、定事项（）工伤、医疗“空档期”（政策规定的未获得享受资格阶段或社保机构年检、系统升级等停办业务阶段）的经济贡任由甲方负责承担，为分散风险甲方可根据岗位风险需要，要求乙方为从事高空、井卜、高温、低温、有毒、有宙、易燃、易爆、粉尘、辐射等危险作业岗位（煤矿企业必须为井下作业人员、建筑施工企业必须为从事危险作业）的员工按照行业类别参加参加人身意外伤害保险和团体医疗保险并向乙方支付相关费用，以降低甲方的经济损失。（二）由于一方在本协议履行过程中违约致使协议目的不能实现的,由货任方按另一方实际发生的损失承担违约货任。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应由双方通过友好方式协商解决。如双方经协商不能达

9、成一致时，可将争议提交至甲方注册所在地的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。（三）协议未尽事宜，甲乙双方友好协商解决或签订补充协议另行约定，补充协议与本协议具有同等法律效力。是本协议不可分割的组成部分,且与本协议具为同等效力。本协议附件根据每年政策规定的实际操作情况不同做相应的调整，具体按照相关政策和甲乙双方的书面询认文件执行。本协议一式试份，甲乙双方各执宣份，经双方法定代表人签字盖章后即具法律效力。甲方（或章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法人代表人签字：签订日期：年月签订日期：年月日附件一服务项目及费用甲、乙双方协商同意，乙方为甲方提供如下服务内容，所需费用由甲方负担:服务项目

10、人事外包主要服务内容社会保险及公积金福利（五险一金）1、提供专业化的一户一案的代理服务，为每一位代理服务的员工建立档案。（通过乙方的社保账户为员工操作社保缴纳）2、办理五险一金人员增减申报：3、办理五险一金缴纳和补缴：4、办理五险金每年基数的调整：5、养老保险深圳市内外、外省市间转移:6、医疗保险异地就医费用的结算：7、医疗保险医保卡挂失补办：8、医疗保险异地就医申报：9、工伤事故申报、工伤等级鉴定；10、工伤医药费用报销；11、生育保险津贴审核发放：12、生育保险检查费、手术费报销结算：13、失业保险金资格认定：14、协助办理住房公积金贷款：15、住房公积金的支取；16、提供有关国家政策和劳

11、动法规的咨询；17、协助办理员工入社手续社会保险代缴协议书甲方（代缴社保单位）：乙方（个人）：身份证号：甲、乙双方均明确：甲、乙之间无劳动关系，现因乙方个人原因希里将养老保险、医疔保险、失业保险、工伤保险和生育保险（下文简称“社会保险”）等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：1、乙方的社会保险费缴费基数按照佛山市顺德区人力资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴纳。2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司缴费部分和个人缴费部分（以第一条为准）。3、乙方支付方式：每月IO日前以转账的方式支付F月甲方为乙方所代缴的实际费用。4、乙方可凭身份证到佛山市顺博区人力资源和社会保障局杳询甲方为乙方代缴社会保险费信息。5、甲方在收取乙方代缴社会保险费用后,应当及时办理代缴社会保险事宜，如有特殊原因暂停办理的,须提前3天告知乙方：乙方如未按期支付社保酸用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。6、如若乙方发生任何事故等意外，由乙方自行承担相关法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任。7、乙方书写的社保代购申请作为本协议的附件。8、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署或盖率之日起生效。甲方：（靛章）开户名称：日期：银行帐号：银行名称：乙方：日期：