2024年信管专业的实习报告.docx

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1、2024年信管专业的实习报告信管专业的实习报告篇1这次认识实习，让我IiJ大概的了解到了走到社会后所要面对的一些情况.在,软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感触很深。第一个问趺是，关于实习和工作的.实习方面，李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我。法了，带我们的公司职员也不会对我口投入太大的精力.想想也是合理的，首先，现在的大学生毕竟太懒,人家愿意教有些人可能还不愿意学;第二，公司职员也有他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间;第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务,也就是说,公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，为别人做了嫁衣“；最后还有一条就是，

2、如果人家把本事都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办,所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的.在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问,不要等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿怠教的.我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪若这个宝贯的机会.对于工作，李经理讲了很妥经跄.班例!三入企业的大学生,可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生是想去改变什么,但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见.很多大学生会因此而鼠融，到头来没有固定工作也没有积里经给。刚刚进入公司的三年一定要沉住气，潸心学习，向老师傅IiJ学习技能，掌握

3、方法，要刻意的去财自己的写作能力，妥写少说,对于自己不适应的要努力去适应它.第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我四个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能脱颍而出.同时，也不用太过悲观,毕竟专业的好坏对于未来的工作而吉只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学,也不会比别人差.李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员,真正酸乏的是营销人员.我C次出路还是在笆理.当然，刚出来工作的基本上还是旃技术的.第三个问Sg讨论的是在应聘的时候，公司看田的是什么.对于公司来说，当然希里找一些能够为公司带来利益的人才对于公司学历并不一定代表一切能力才是最重要的，比如说自己做

4、成了一个案例，这比学历更有说服力.同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工作环境可能很枯垛,有些公司也会举办运动上的比奏.谈话完毕后，我0/观了公司的办公环境，每人一台簿记本，都在专注的做者自己的事情，给人感觉闹枯燥.所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工作也很重要.最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己努力.在船厂倒没什么对未来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习掰殳有好的工作，不过,如果在船厂做个管理层的工作的话，也不算是太悟糕吧.1时候，我家也有一条船，不过是很jq艮/J衣）水泥船,用来从田里运泡食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造T

5、船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的.我深刻的感觉?脑个世界之大，就看自己去奋斗了.实习作为整个救学体系的有机组成郃分,它的功能不仅仅在于运用教学成果、检裟教学成果，也是给学生一个了解社会的机会，并且为不久后的就业做好准备,通过这次从课堂走向社会的就是实践经历，使学生提高了动手的能力，并检蛤了学生的总体素质.一、实习安排上实习单位的安排以学生自主选择优先，充分体现学生的意愿.对没有?解J实习单位的同学，系里安排集体实习.二.实习组织上组织召开全体学生的专业实习动员大会，并宣布带队老师的名单.会上就实习放学的目的纲要和县体安排、纪律管理、实习要求的事项作了郃署,交待了必须上交的文档要求.三、实

6、习指导上本人带队到湖北省科技信息研究融口华中电网有限公司两个实习单位.指导学生认真记笔记，多看、多听、多问、多记，指导学生亘阅相关资料、撰写日志报告.在实习结束后,根据综合实习单位、实习指导老师、实习学生的实习报告，综合考虑,全面评价，给每个学生进行了实习成绩的评定.四、实习效果评价本次实习基本上达到了毕业实习的预期目的,在学校与社会这个承先启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价.绝大多数同学在实习单位遵守组织纪律，按时上下班，有些实习单位的同学克服实习地点远午间无去休息等困难,认真完成单位工作，积极肯干，工作认真负责;在工作中虚心好学，努力汲取实践田识.同时认百撰写

7、实践总结.大部分实习单位都指定指导人员师傅带徒弟式的带学生，指导学生的日限习.在这些单位，实习单位的指导老师认真负责.不仅指导具体工作，还无私地介绍自己的工作与社会经验.实习单位对我们的学生也比较满意，实习单位的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具笛了一定的组织能力和沟通能力同学们认真的工作态度和勤奋好学的精神昔遍受到实习单位及其指导人员的一致好评.五、存在的问题和改进措施由于信息管理与信息系统专业没有充足的教学实践基地（比如图书馆和档案系的同学可以集体到图书馆和档案馆实习，从这次实习的效果来看，集体实习的内容和收获都不及个人实习.我系领号已经注意到这个问题,加强了对20xx级本科生

8、毕业实习宣传工作，鼓励同学们及早联系实习单位，尽可能多地了解社会对毕业生的要求.信管专业的实习报告篇2这次认识实习，让我1i大烈的了解到了走到社会后所要面对的一些情况.在XX软件公司,我们同学提出了几个问题，让我们感触很深,第一个问题是，关于实习和工作的.实习方面，李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力.想想也是合理的,首先，现在的大学生毕竟太嫩，人家恩意教有些人可能还不愿怎学;第二，公司职员也有他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间;第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务,也就是说，公司无偿的教授了技能却什

9、么好处都没得到，”为别人做了嫁衣；最后还有就是，如果人家把本事都交给你了，万T尔来抢人家的饭碗怎么办.所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的.在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不僮的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚点，人家自然会愿意教的,我就想,等我实习的时候一定要用*!的去学，绝对不能浪费这个宝贵的机会.对于工作，李经理讲了很多经晚.刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生总是想去改变什么,但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见.很多大学生会因此而跳僭，到头来没有固定工作也没有积累经验,刚刚进入公司的三年一定要

10、沉住气，潜心学习，向老帅傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的写作播力，多写少说.对于自己不适应的要努力去适应它.第二个问SS是谈我们这个专业目前的.就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能。腐而出.同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已,到时候只要自己用心学,也不会比别人差.李经理还说,对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员,真正缺乏的是踊人员.我们的出路还是在管理.当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的.第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司看更的是什么.对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司

11、，学历并不一定代表一切，能力才是最市要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力.同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的比赛.谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯操.所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工作切艮正要.最好是自己创业,虽然月弘艮难，但也不是不可能，只要自己努力.在船厂倒没什么对未来的感悟，只是,蝴这里的工人很辛苦，不好好学习就殳有好的工作，不过，如果在船厂做个管理层的工作的话，也不日是太唐糕吧.4时候，我家也有一条船，不过是很q艮，J女）水泥船，用来从田里运检食的

12、，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久,其价格甚至是上亿的.我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了.最后是XX诅业，这家公司给我的硼大多是创业上的.祖，无疑是未来最有发展前景的金麻之一，不但产量多，而且用途广泛.也就是说我们要是自己创业的话，选择的产品一定要是有发展前景的，要为未来考虑，为了降低W睑，我们也可以走多元化的路，这样公司发展相对稳定些.XX铝业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到XX铝业员JD1.寸公司并不是很满意，对于公司来说，管理的最高境界就是让员工感觉自己是为自己的家服务的，一个好的管理体制很歪要，近年来，有一新名词出现了，那就是“公

13、司情节”.只要员工对公司有感情了，工作效率自然会提高的，员工没有一个好的工作环境,没有一个好的福利待遇，当公司遇到麻烦时只会为自己考虑,而褪弃公司.日本正因为让员工对公司有感情，才会如此快速的睡,反观中国，很多老板都只为自己赚钱，从来都不为员工考虑，也正因此，中国的公司寿命都比较短.现在的信息化程度越来也高，公司想要发展的更快更好，必然要有好的信息化管理系统，XX铝业有自己的局域网以方便管理，我想，那些大公司一定有更好，更完善的网络体制.决策一亘都被认为是公司兴衰的关键，如果公司没有好的决策层的话,只领走越偏.不管怎么说，现如今我们的首要任务是打好基础.没有基5出，一切都只是空谈.我正油路还很

14、长，甚至可以说还没存开始，现在只是为开始做准备而已，没有自己的执看和努力，一切都只是幻帆在金舟软件公司主要是两个部分.第一部分是在会议空听取李经理介绍金舟软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问的以及一些其他不烽的方面.第二部分是参观金舟软件公司内部工作环境.在位:工船厂,我们首先听了朱部长对船厂的简单介绍,然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是tw板的切割,第二个是造船的平台，第三个是成品的船，最后一个是一台给船打磨喷漆的大型机器.参观完工厂我们向朱部长提出了展惑.朱部长为我一解答后我们乘车返校.在鼎盛明业首

15、先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成用板，染色等;然后参观了成品，然后我们又在会议兖看了鼎胜铝业介绍片，最后由T立周厂长解答了理们的提问.信管专业的实习报告篇3认识实习时间：十一月一日至十一月五日认识实习地点XX市XX软件有限贡任公（9、XX船厂有限责任公司（XXXX船的制造有限公司）、XX市XX铝业有限公司认识实习任务：主要是了解今后实习时应当做的事，为今后的实习做准备.另外，向已经工作的前蜚请敦大学里应当培养的能力和素质以及初步了解公司内郃制度规划和工厂生产流程.认识实习感受：自身现在所具有的知识及能力还远远不及企业员工的标准，需要明确自己未来的发展方向，以便使自己在大学里所学

16、的更好的试用于将来自己所应聘的职业.认识实习结果初步了解了企业和工厂的运作流程解决了自己对未来的方向问题上的困惑，明确了大学四年的学习方向，,认识到未来工作路上的困难激励并促进自己在大学的学习热情.实习单位介绍：XX软件有限责任公司：XX市XX软件有限责任公司成立于XX年11月，是由XX科技大学.经济管理学院共同出资成立的高科技股份制公司.公司现有专业技术人员60余人，其中教授、副教授7人，博士、硕士n人公司团队中两人获得全国“五一”劳动奖章1.人获得全国城市建功巾庭英雄等荣誉.XX软件公司多年来致力于制造业管理信息化的咨询、规划和软件产品的研制开发与实施，以大型，单件小批员生产类型企业的食杂

17、产品为研究突破口,围绕交货期控制、成本控制两个中心进行企业流程优化，在企业管理信息化领域积累了丰富的实践经聆,只有较高的理论水平.现已为数十家大中型企业实施了C叩p/pdm/erp系统,在武汉、重庆、西安、广州等地区拥有较大的市场份额并设有相应的常酬艮务办事处.公司主要产品包括：XX管理软件v3QXX造船成本管理系统软件v2.1.XX造船工程管理系统软件v1.1.XX流程式生产企业制造执行系统jzems20.x产业链供需协同资源管理软件v3QXX影子工厂实验教学系统软件v2QXX纪检监察管理系统软件v3Qxx财政在线项目申报与分析系统软件v2.1.企业门户网站建设平台等.目前，公司第三代产品已

18、突破传娩标准功能产品+:欠开发模式，采用自主研发的高性能平台架构的方式，进行软件的模块例聆性化配雷和远程螂,可实现快速实施、远程服务,为企业提供最贴心的个性化信息.公司还荣获许多荣誉证书，包括：会员单位、免检企业、中国知名企业等23项荣誉证书.XX船厂有限责任公司：XX省XX船厂有限麦任公司于1951年5月25日在XXXX寺下建厂，是XX省历史最悠久的船厂.x船舶制造有限公司创建于XX年12月，是隶属于xx告xx船厂有限责任公司的全资子公犯XX年4月18日工厂整体股迁至长江龙门口河场长江公路大桥东酬.厂区占地近500亩，设有50000吨级、XXO吨级和5000吨级船台各一座船台最大起重能力为4

19、00t跋有15020m和2402Om固定码头各一座.码头起出能力为30t.工厂生产工艺流程IS现代造船嘤式布局，设船体工程部.陋装工程螂!涂装工程部，建有室内作业车间8Xm2,成为按无、就.涂一体化生产以及设计、生产、管理”一体化运行的船的总装厂.改革开放以来,企业以市场为导向，依靠科技进步，不断调整产品结构,开发出一批般高技术含A1.的具有当代水平的船舶.其中万吨级海洋多用途救捞船、港口节能供应船、全回转车客渡船、多用途海洋救助拖船.海洋平台供应船、海洋守护船.海淞环境保护船、海港破冰的.水质监测船.双泵串列式斗轮挖泥船.双刀轮采钻船、双体客船液化气运输船、多用途集装箱船、32500距散货船

20、等,都以其优良的性能在国内外市场上确立了特种船箱制造厂的形象.近年来，由于坚持“特色经3、楣位发展、差异竞争的经营方针，企业的生产能力大幅度提升，在特种工程船健领域创造了w21项中国第一，成为全国第一、世界第二的全回转偌舶生产厂家。产品的市场覆盖面不断犷大，“XX”商标被评为.省著名商标.1994年,企业被评定为首家xxiS高新技术企业，连续25年被评为XX市市合同守信用企业”.XX年被XX省人民现府授予aaa级更合同守信用企业，被XX窗良行协会评为”信贷诚信企业XX年，被评为*省和谐劳动关系模范企业”，XX年至XX年，企业又先后荣获了“全国五一劳动奖状“全国模范劳动关系和谐企业”、全国厂务公

21、开先进单位等荣誉称号.为增强企业发展后劲我们用5年时间实现了“企业发展规划”中的第一步和第二步战略.目前，第三步发展战略已经启动，计划用一年多时间，实施企业犷建，优化流程,迸一步限升企业产能，为打造世界一流的特种船舶生产基地，付出我们不懈的努力.XX船厂热忱次迎国内夕He东的光三,船东的利益是我们永恒的追求.我412间亲里友好的合作，一定会在真诚互信、互利互惠的基础上不断向前发展.XX铝业股份有限公司：XX公句是一家专Ik从事生产各类铝板、用带*担箔的高科技企业,是国内华东地区最大的铝加工基地，公司分别在XX.XX成立了工厂.XXXX诅业有限公司地处XX省XX市XX区XX科技工业园，占地近70

22、万平方米，三资金1.02亿元，总投资10.2亿元人民币，年产能10万吨铝材，年销答收入20亿元人民币.公司主导产瞄为相板、带、箔及涂层材，以及深加工产品氧化铝板、电缆箔*空调箔.装饰建材用铝箔、空调冰箱用蒸发器.冷凝器等多种系列铝产品.广泛用于各类家电、电子通讯、交通运输.医药、食品包装、印刷、化工、建材、装饰等行业.公司主要生产.检测设备从意大利、日本、德国等国引进，采用国内9忧进的技术、工艺组织生产,通过严格的检测证质量,能足客户对产品厚度、精度及性能的需充公司已于XX年通过了iso9002认证，目前正在实施erp省理.公司一贯秉承“质量第一、用户至上”的经宫宗旨，视质量如生命，以客户为中

23、心，以提高领客满怎度为根本，用!专业制造体现专业精神，拓展铝材深加工领域,努力为用户提供更快更优的售前、售中和售后服务.公司将坚持走市场化道路，以前联性的运音理念、科学的管理模式、持续创新的机制，迎接市场挑域；公司将以卓越的制质、完善的服务、永恒的信誉与新老客户拓减合作,共创辉煌未来.认识实习安排：11月1日上午去XX软件公对密观了解公司运作概况,下午自行总结胡亍经历感受.次日上午去XXXX船Ifi造燃厂参观造船流程,下午自行忘结此行经历感受.第三天上午去XX怛业有限公司参观明材生产流程,研究企业信息化管理状况及作用.实习只体内容及过程：在XX软件公司主要是两个部分,第一部分是在会议室听取李经

24、理介绍XX软件公司的发展历程和目前的运音状况公司的整体状况，然后由我们向李经理俎问关于XX软件公司的问题以及一些其他不慌的方面.第二部分是参观XX软件公司内部工作环鼠在XX船厂，我C盾先听了朱部长对船厂的简单介绍，然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分第一个是纲板的切割第二个是造船的平台第三个是成品的船，最后一个是一台给船打磨喷漆的大型机器.参观完工厂我们向朱部长提出了疑惑，朱部长为我们解答后我们柒车返校.在XX铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收壕化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们又在会议室看了XX担业介绍片，品后由一位周厂长解答了我们的提问.实习总结

25、与体会：这次认识实习，让我们大掇的了解到了走到社会后所要面对的一些情况.在XX软件公司，我们同学提出了几个I司题,让我们感触很深.第一个问题是，关于实习和工作的,实习方面，李厂长说现在很务公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大幽5力.想想也是合理的，首先，现在的大学生毕竟太嫩，人家愿意教有些人可能还不愿意学；第二，公司职员也有他们自己的.工作，不可能在我们身上花很多时间；第三是,谯也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣；地后还有一条就是，如果人家把本事都交给你了，万一你来抢人家

26、的饭碗怎么办.所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的.在此方面，李经理就告诉我们，主要还要点自己用心去学，不悔的主动问，不要等别人来鼓你，还有自己毗一点，人家自然会愿意教的.我就想,等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪费这个宝货的机会.对于工作，李经理讲了很多经脸.刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方,特别是有些大学生总是想去改变什么.但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累经转.刚刚进入公司的三年F要沉住气,潜心学习，向剖用IM殍习技能,掌握方法，要刻意的去械炼自己的写作能力，多写少说,对于

27、自己不适应的要努力去适应它.第二个问的是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能脱球而出.同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用。学，也不会比别人差.李经理汪说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营宿人员,我们的出路还是在管理.当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的.第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司看出的是什么.对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切，能力才是他重要的，比如说自己做成了T案例，这比学历更有说服力.同样的，

28、学经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工作环境可能很枯燥,有些公司也会举办运动上的比浜.谈话完毕后，戏fi强观了公司的办公环境,每人一台簿记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥.所以说,未来能否找到一个自己喜欢的工作也很衷要,最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己努力.在船厂倒没什么对未来的感悟，只是恁到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，如果在班厂做个管理层的工作的话,也不算是太槽糕吧.，J时候，我家也有一条船，不过是很，J嘴/J衣）水泥船,用来从田里运根食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船,造T船要花一年其至更久，其价格甚至是上亿的

29、.我深刻的感觉到S个世界之大，就看自己去奋斗了.最后是XX铝业,这家公司给我的感悟大多是创业上的.铝，无疑是未来最行发展前景的金,闻之一，不但产量多,而且用途广泛,也就是说我们要是自己创业的活，选择的产瞄一定要是有发展前景的，要为未来考虑,为了降低风跄，我4他可以走多元化的路，这样公司发展相对稳定些.XX用业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到XX担业员工对公司并不是很满意，对于公司来说,管理的最高境界就是让员工感觉自己是为自己的家服务的，一个好的管理体制很田要，近年来，有一个新名词出现了，那就是“公司情节”,只要员工对公司有感情了，工作效率自然会提高的，员工i殳有f好的工作环境,没有T好的福

30、利待遇，当公司遇到麻烦时只会为自己考虑，而桅弃公司,日本正因为让员工对公司有何情，才会如此快速的崛起，反观中国，很多老板都只为自己赚钱，从来都不为员工考虑,也正因此，中国的公司寿命都比较短.现在的信息化程度越来越高,公司想要发展的更快更好，必然要有好的信息化管理系统，XX铝业有自己的同域网以方便静理，我想，那些大公司一定有更好，更完善的网络体制.决策一百都被认为是公司兴衰的关健,如果公司没有好的决策层的话，只能越走越偏.不管怎么说，现如今我们的首要任务是打好基SI没有基础，一切都只是空谈.我们的路还长，甚至可以说还没有开始，现在只是为开始做准爸而已，没有自己的执君和努力，一切都只是幻想.信管专

31、业的实习报告篇4一.生产实习的要求1.了解计算机通讯网络及企业内联网的构成和配置,掌握所接触信息系统（软硬件）的工作原理，结构，安装，及故障识别方法,网费基本网络测试工具的使用方法和系统规划软件和网络数期库的使用方法.2. 了解服务器、交换机、hub、网卡、光纤Inffi细缆的基本功能，了解它们选型的一般原则及对应的网管软件使用等.3. 了解所在企业信息流的组成，即供应链、产品链,资金链、信息铀的性渍和用途，初步形成企业信息系统和计竟机通讯网络的整体概念.4. 通过讲座、参观，了解通讯及网络技术、企业信息管理系统、电子商务的发展情况.使用情况，新成果新技术的应用情况.二、生产实习企业情况介绍、

32、生产实习的内容电子信息工程专业的生产实习主要以观摩和实际操作实习为主.为了使学生在生产实习中有的放矢，所以在实习前各教学班要I艮据生产实习大纲制订出具体的实习计划，保证以下内容的实施.1 .参观XX的.变电站区，热轧厂区和主控空,了解企业的信息控制链并初步了解erp企业资源计划。整个过程主要是厂区工作人员现在讲解为主，介绍企业资源竺理规划（erp）在企业资源管理中的地位与作用；介绍erp技术发展概况、企业规划；介绍本地各种erp网的组朗口互联；介绍企业各项规卓制度.技术条例、保密制度等.2、参观网通公司的XX通信史展览馆，充分了解邯郸通信的发展过程以及未来的规划.并且通过亲自的实践和操作来加深

33、所学知识与实际结合的镀力.3、参观中国移动通信XX分公司的中心机用，近距离的观察移动通信网的俑设方式，了解移动通信网的主要枢纽设备彳0护方式.4、参观XX佚通设在我们学校的一个中转站，了解电话网和铁通宽带的实现原理，网络结构，维护方法等.5、卷观邯郸市蝌局的监控机房，了解ddn等各种通信战路在实际应用中的例子，并且实际感受一下他IiJ的优缺点.6、听取了各个公司的工程师来我校给我C施始三彩讲座.以上几项内容主要是要让学生对各种通信网络的应用是困、发展过程.前景有一个全面的百观的了解，使学生巩固.深化和扩大所学的理论知识，启发学生独立思考，发现问题的能力.信管专业的实习报告篇5实习安排：U月1日

34、上午去金舟软件公司参观了解公司运作概况，下午自行总结此行经历感受，信管专业实习报告.次日上午去镇江蓝波船HQS船厂参观造船流程，下午自行总结此行经历感受.第三天上午去鼎盛柏业有隈公司餐观用材生产流程,研究企业信息化管理状况及作用.实习只体内容及过程：在金舟软件公司主要是两个部分,第一部分是在会议室听取李经理介绍金舟软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问题以及一些其他不重的方面,第二部分是参观金舟软件公司内部工作环境.在镇江船厂,我C盾先听了朱部长对船厂的简单介绍，然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分第一个是纲板的切割

35、第二个是造船的平台第三个是成品的船，最后一个是一台给船打磨喷漆的大型机器.参观完工厂我们向朱部长提出了疑惑，朱部长为我们解答后我们黍车返校.在鼎盔铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品.然后我们又在会议室看了鼎胜担业介绍片，跟后由一位周厂长解答了我们的提问.实习总结与体会：这次认识实习，让我们大搬的了解到了走到社会后所要面对的一些情况.在金舟软件公司，我们同学提出了几个问题,让我IiJ懒很深.第一个问题是，关于实习和工作的,实习方面，李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大幽5力.想想也是合理

36、的,首先，现在的大学生毕芟太嫩，人家愿意教有些人可能还不愿意学；第二，公司职员也有他1口自己的工作，不可能在我们身上花很多时间；第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，为别人做了嫁衣”；母后还有一条就是，如果人家把本事都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办，实习报告信管专业实习报告3.所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的.在此方面，李经理就告诉我们，主要还要汽自己用心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己说一点，人家自然会愿意救的.我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不锢浪费这个宝贵的机会.对于工作，李经理

37、讲了很多经脸.刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方,特别是有些大学生息是想去改变什么.叫个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的遇见.很多大学生会因此而跳槽到头来没有固定工作也没有枳累邮.仲网JiS入公司的三年一定要沉住气潜心学习，向老师傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻练自己的写作能力，多写少说.对于自己不适应的要努力去适应它.第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我03S个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能脱颖而出.同时，也不用太过悲观，毕竞专业的好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学，也不会比别人差.

38、李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是粉人员.我们的出路还是在管理.当然，刚出来工作的基本上还是先匏技术的.第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司君生的是什么.对于公司来说,当然希里找一些能够为公瞬来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切，能力才是最市要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力.同择的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工作环境可旎很枯燥,有些公司也会举办运动上的I:黑.谈话完毕后，我正密观了公司的办公环境,每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯娓.所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工作时艮田要.最好是自己创业，虽然那

39、很难，但也不是不可能，只要自己努力.在船厂倒没什么对未来的感悟，只是,蝴这里的工人很辛苦，不好好学习就殳有好的工作，不过，如果在船厂做个管理层的工作的话，也不日是太唐糕吧.4时候，我冢也有一条船，不过是很q艮，J女）水泥船，用来从田里运检食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久,其价格甚至是上亿的.我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了.信管专业的实习报告篇6转眼之间，两个月的实习期即将结束,回领这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰.这两个月，在领导和同事1门的悉心关府口指导下，通过我自身的不像努力，我学到了人生难得的工作经睑和社会见识.我将从以下

40、几个方面总结信息管理与信息系统岗位工作实习这段时间自己休会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力在信息管理与信息系统磨位工作融习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决I可题的一条出要途径彳昉法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作.思想上积极进取积极的把自己现有的知识用于社会实践中在实践中也才能检脸知识的有用性.在这两个月的实习工作中给我最大的礴就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用.同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式.信息时代，

41、瞬息万变，社会在变化，人也酸化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合信息管理与信息系统尚位工作的实际情况，认真学习的信息管理与信息系统岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器.通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作.二、围绕工作，突出重点，尽心尽力限行职责在信息管理与信息系统同位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作.虽然开始由于经验不足和认识不够，圜号在信息管理与信息系统浏位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自

42、己的角色和工作定位.为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间亘看相关资料，熟悉自己的工作职责另一方面或虚.心向领导、同事请教使自己对信息管理与信息系统向位工作的情况.有了一个比较系统、全面的认知和了解,根据信息管理与信息系统浏位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的击点和难点，尽心尽力完成信息管理与信息系统尚位工作的任务.两个月的实习工作,我经常得到了同事的好时瑜导的赞许.三、转变角色，以极大的热情投入到工作中从大学校门跨入到信息管理与信息系统岗位工作岗位，一开始我睢以适应角色的转变，不能发现问遂,从而解决I司题,认为没有多少事情可以做，我贿一点失里，开始的热情有点消退，完全找不到

43、方向.但我还是尽量保持当初的80份热情,爆干有用的事的态度，不断的做好T5事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持投大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做,没有做不好，只有你愿不愿意做.转变自己的角色，从一位学生到T5工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变.四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时你同其他同事在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分我的各项工作的同时，还能枳极主动地协助其他同事处理一些内务工作.个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价伯.实习期的工作，i上我充分认识到团队精神的重

44、要性.团队的精髓是共同进步.没有共同进步，相互合作,团队如同一盘散沙.相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体.很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本筋上的区别.优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创怎,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作洞时强化个人工作标旗的特点,但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本筋上是注击个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试用时因为多名成员共同工作而带来的增值效应.五、存在的问题几个月来,我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水

45、平、工作能力上还有待进一步提高，对信息管理与信息系统岗位工作岗位还不解熟悉等等.这些问题，我决心实习报告在今后的工作彳伴习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作.针对实习期工作存在的不足和问物,在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足：1、做好实习期工作计划，继续加强对信息管理与信息系统岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度，M努.2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力.在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实瞄全方位的提高自己的工作能力和工作水平.3.踏实做好本职工作.在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好.在工作中任劳任怨力争没有最好只有更好.4、堆续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，诂联系作者州滁，谢掰!