2024年公司客服年终工作总结.docx
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1、2024年公司客服年终工作总结公司客服年终工作总结1来到XX的工作时间虽然不是很长,但是学习到了许多新知识、新技术,接触了以前没有接触甚至i殳有想过要接触的工作内容,这一切都是对自己的一种挑战、一种提升、更是一种成长.回顾XX月份的工作情况,我主要负贡两方面的内容:一是网站内容的更新,二是XX客服,因为没有将这两项内容很出色的完成,所以我对自己的表现还不是很满意.下面具体的来说明一下工作的完成情况:一.网络工作内容1、更新XX网站XX校区的新闻,包括校内动盍.考试信息和的信息,让浏览我校网页的人一睹我校学员风彩、掌握我校每日动态、学习与英语考试和相关的相关知识.2、在XX网等网站的博客频道发表
2、文苴,宣传XX英语.3、向搜索引擎提交更新的文章和博客,争取被搜索引擎抓取.4 .查看XX中涉及到XX英语学校的相关信息,掌握大家对XX英语的最新看法和需求,如果遇到有恶意中伤和广告及时向贴吧提出申述,申请删除帖子.(这段时间没有发现恶意问题)5 .在培训网站、分类广告的外语培训胸培训等相关分类,留学论坛和XX本地论坛,XX贴吧等地方发布广告.6 .撰写XX英语公益活动高中建设的文左.7 、幅写XX英语网站新增版块雅思保分计划的相关内容.二、XX客服咨询情况在学校众多来访人员中有一项来访方式就是通过网络咨询来约访学员,这也就是和XX客服能否有效咨询直接挂钩的,所以也对我的工作内容有了更高的要求
3、,除了将网站整理好,也必须提应和客户在网上交流的能力.网络是虚拟的,我不知道在与我对话的人是什么性格的人,到底有什么真正的想法,也不知道他是好意还是恶意,所以在存在这些未加的前提下,如可旎够真正揣测好对方的心里,用什么样的语言来吸引他对捌口学校有极高的兴趣甚至真正想来我校学习.这部是需胸艮好的研究.三、通过这XX个月以来,XX客服工作的完成我对自己并不是很满意,主要存在以下问题1 .咨询量本身与XX相比有所降低2、针对咨询的人约访数量降低.3 .咨询者的学习意向并不强烈、我缺少一种十足的能力让他又只是想先咨询看看转变到机我们学校真正所吸引.四、针对以上问题,在下XX的工作中,我计划从几个方面进
4、行改进1.分折XX客服咨询内容,找出沟通中存在的问题,变化交流方式、交流语气,努力揣测说话人的心里活动,提高咨询能力,这也是市中之声.2、加强在网站上对XX英语的宣传力度,将XX客瓶的连接尽可能多的加入到所发文章的网页,提高点击率.4 .提高自身业务素质能力,有时偶尔会因为对咨询人所问问题的一些反感,从而心态有所转变,今后转变自己的心态,完善业雌力、提高咨询量.下个月即将到来,针对上述提的问题,有则改之无则加勉,出色的完成接下来的工作.公司客服钠工作总结2时间过得很快,我进入公司已经一年多了.初来乍到,对于我来说,这里的一切都是新鲜的,然而新鲜过后,更多的是严明的纪律、严格的要求,于之前的学生
5、生活截然不同.作为一名售后客户服务人员,我逐渐建受到客服工作是在平凡中不断i三受各种挑战,不断地寻找工作的意义和价值.f秀的售后客服人员,熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的,但我个人认为与此同时我们还要尝试若在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受.首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一.其次,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题,详细地为之分析引导,防止因限势态度问题引起客户的不满.一直以来,公司都以微笑服务为己任,以助客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎H实实地做好客服服务工作.作为一名从
6、事证券业不久的新人,我确实还存在一些不足之处.一是工作经脸欠缺,旃工作中存在漏洞;其次是是工作创新不够:再就是工作中有时侑绪急躁,急于求成.因此,在下一步工作中,我需要加以克服和改进,努力做到以下几点:一、勤奋学习,与时俱进理论是行动的先导.作为客服服务人员,我深刻体会到学习不仅是任务,而且是一种责任,更是工作的切实需要.今后我会努力提高业务水平,注重用理论联系实际,用实践搬炼自己,为公司贡献自己的微薄之力.二、立足本职,爱岗敬业(一)作为客服人员,我始终认为把简单的事做好就是不简单”.工作中认真对待每T事,每当遇至U繁杂琐事,总是积报.努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休
7、息时间坚决服从公司的安排念身心的投入到替班工作中去.每当公司要开展新的业务时,自己校是对新业务做到全面、详细的了睥、空握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来.(二)在工作中,每个人都应该严格按照“领客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做至肝细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就枳极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回豆;对校客提出的I句题,瞟决与否,做到登记详细,天天食阅,发现问威及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生.同时,虚心向老同事请教也是做好工作的更点.努力学习和借鉴他1口的工作经验和技巧,既有
8、利于本职工作,在与各部门之间的侨调沟通上也会有很大的帮助.(三)不迟到,不早退,不叙侑.锢够认期做的完成领导安排的各项任务.三、也知艮若客服基本素质之一当今社会,所有的服务行业都在提倡懂笑服务.微笑是企业对于一名员工的基本要求,但微笑不仅仅是一个表达情绪的方式,它是我q期JT工作技能,做为一名客服工作人员,我们理应被要求做到技术技能与完美服务一体化武笑是一把利剑,可以融化坚冰,可见,微笑是我们在工作上自我保护的一种必要手段.微笑是心情值悦的一种表现,当客户需要物订提供幅助时,我们及时地传递一份微笑,收获一份希望.微笑服务是一种力量,它不仅可以产生良好的经济效益,还可以创造无价的社会效魅,使企业
9、口碑良好,声誉惧加.微笑服务是人际交往的通行证,它不仅是缩,卜心理距离.达成情感交流的阶梯,而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致.文明服务的主径,又是达到眼努语言的伯培效的强力添加剂.我们所提倡的:服务,是健康的性格,乐观的情绪,良好的修养,坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露.只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人,才能保持并永久拥有丹脚落落大方而又恬静优雅的微笑服务.与此同时,我对如1甲蜘克服工作也有一些浅薄的见解:做好售后服务,不断提高善后服务人员的塞质,客飒务工作是一个综合技能要求很高的工作,因此对客服服务人员的要求也很高.一名优秀的客服服务人员应具备以下基本素质:(一)尽力了
10、解客户需求,主动帮助客户解决问也(二)有较好的个人修养和较高的知识水平,了解本公司产品,并且熟悉业务流程.(三)个人交际链力好,口头表达能力好,对人有礼境,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,惮得一定的关系处理,或处理经现丰富,具存一定的人格威力,第一印象好能给客户信任.(四)头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题.(五)外表整洁大方,言行举止得体.(六)工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失.因此,在新的一年了,这就是我需要努力的地方,争取成为更好的自己.公司客服钠工作总结3在这岁末年终之际,现对20xx年客服部的工作侑况总结如下:一、本
11、年度部门工作表现好的方面(一)规范内部管理,增强了员工责任心和工作效率自加入XX家园项目客服部后,发现部门内部管理比较薄弱,主要表现在员工责任心不强、工作主动性不够.工作效率较低、办中拖拉等方面。针对上述问Sg,本人进一步完善了部门责任制,明第了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通,有针对性的组织多项培训I,定期对员工的工作进行点评,有力的激励了员工的工作责任心.目前,部门员工工作积极性较高,由原来的被动.有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度,从而促进了部门各项工作的开展.(二)采取多种形式和措施,巩固彳DS高了热业收型水平本年度物业费累计收缴XXX元,收缴率同比去年增长X%(去
12、年物业费收缴率XX%),总体收费水平得到巩固和进一步提高.归纳起来市点做好了三项收费修理工作.第一,收费形式多样化,重点加强节假日上门收费.此前,客服部主要采取的是电话和贴通知的催缴方式,这两种催缴方式存在收费效率低和业主交烈积极性差的问威,因此,增加了路遇和上门催费方式,并确保卷周六、日全部客服员上门收费,通过巡视等时恸口殂与业主的沟通.攀谈借机催费,从而保证了收费的效率.第二,收费措施股务化,通过增进业主满意促进业主交费意愿.收费工作是物业服务水平的体现,物业服务水平是收蛰的基础,因此,服务是提高物业收费水平的根本.今年,我0曲项目成立以来一直未解决的纠给、赔偿问题进行了硫理,有生点.有步
13、骤的解决了多数问题,利用项目现存资源,不管分内、分外,忸助解决业转修.惟修、居家等问期,相信,业主会因物业无微不至的感动服务,逐步提高自愿缴费的枳极性.第三,收理工作绩效化,通过激励员工收费积极性提高收型水平.收赛工作一百是客服部雉度最大的工作,员工收费一亘积极性不高,且会附带条件的加班收费.(三)严抓客服员耐素质和水平,密造了良好的赧势形象客服部是管理处的桥梁和信息中抠,起若联系内外的作用,客服员的服务水平他匿为素质亘接影响着客服部整体工作.今年下半年以来,我g随做好收型工作的基础上演徽好了员工服务管理工作,每日上班前员工对若装*礼仪进行自检.互检,使客服员保持良好的服务形象,加强了客服员语
14、言、礼节、沟通及处理问题的技巧i1.1.1.,提高了客服员的服务素质.部门树立了周到、耐心、热情、细致”的服务思想,并将该思想贯穿到了对业主的服务之中,田K务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待.(四)圆满完成了二期入住工作,为客服部总体工作奠定了基础X月底,项目接到了二期入住的任务,我部主要负费二期入住的资料发放、签约、处理业主纠纷等工作,累计办理入住手续XXX户,处理入住期间产生的纠纷XX件,各项手续办理及时、准确,各种纠纷处理业主基本满意.入住工作正式办理前我部加班川崎准益入住资料、合同等文件,制订了周密、详实的统一说辞,并组织多次入住演练工作,在办理手续期间,客服员通过与业主的接触
15、,了解并掌握了业主的家庭特征、客户群类型.基本经济状况.为日后收费及服务工作荚定了基础.在办理手续和处理纠筠的过程中,客服员耐心为业主进行讲解、回答业主提出的疑问,向业主展示了良好的客服形象.(五)密切配合各部门,做好了管理处内、外联系、协调工作客服郃的市要职能是联系管理处内部与业主等外部工作通过反溜信息及时为业主提供服务.本年度紫计协调处理与工程有关的问的XX件,与保安有关的向SfiXX件,与保洁若有关的问题XX件,与开发商有关的问题XX件.客服降调工作的田点是国旗的.跟进和处理策略.在处理问题的过程中,我部做到了有跟进、有反馈、有报告,使每件协调工作得到了很好的解决.二、部门工作存在的问题
16、尽管部f璃体工作取得了良好的成绩,但仍存在T问题.为进一步做好明年工作,现将本部门存在的问旗总结如下.(一)员工业务水平和服务素质偏低通过部门半年的工作和实践来看,客服员业务水平偏低,服务素质不是很高.主要表现在处理问的的技巧和方法不够成熟,应对突发事件的经验不足,在服务中的职业素养不是很高.(二)物业收费绩效增长水平不高从目前的收费水平来看同比XX市XX%的平均水平还有一定差距主要问物是催费的方式.方法不当、员工的积极性不高.前期和日常限芬中遗留问题未及时解决以及项目总体服务水平偏低,其中员工收费积极性和催资方式、方法为主要因案.(三)部门管理制度、流程不够健全由于部(3在近半年的工作中,主
17、要精力放在了收赛和收楼的工作中,因而忽略了制度化建设,目前,员工管理方面、朝规范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此,使部门的工作效率、员工三ft心和工作积极性受到一期响.(四)佛调、处理问即不够及时、妥笆.在投诉处理、业主意见、建议.业主求助方面的信息反馈不够及时、全面,接到问题后未及时进行跟进和报告,处理问题的方式、方法欠妥.三、20XX年工作计划要点20xx年我部市点工作为进一步提高物业烈收费水平,在2Oxx年基址上提高4-7个百分点;部门管理基本实行制度化,员工责任心和服务水平有显著提高;各项服务工作有序开展,业主满意率同比去年有显著提高.(一)继续加强客户服务水平和服务质量,业主
18、满意率达到85%左右.(二)进一步提高物业收费水平,碑保收费率达到80%左右.(三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高.(四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理.(五)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意见建议.(六)加强保洁外包管理工作,做到有检瓷、有考核,不断提高服务质量.回顾20xx年,工作中充满了双辛与坎坷,却收获了成长与成绩,展望明年,迎接我们的是机遇和挑战.为此,客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致、齐心t办力的去实现部门目标,为公司发展贡献一份力量.公司客服钠工作总结4寒来暑往又是一年,这也是我在咱们公司工作的第二个年头了,在20xx年里面,我
19、得到了同事们不少的帮助,这才碎我的工作能力得到了不“在)提升,趁着鼠年来临之际,我得向领导亢报一下我的工作情况才行,希里这份年终总结能让我新一年的工作变得更加有方向於巴在咱们公司里面做一名销售客服,虽然看上去好像比较简单,只需要和客户保持良好的交流联系就足够了,但其实真正的工作中远远要比我们爆象中的要难,因为我要面对诸多意外乃至困难的局面,一旦处理不好不仅会给自己的工作带来影响,还会给咱fi讼司的形猛抹深,所以我工作了这么久,也不能敢保证自己在工作这方面能做到万无一失.所以,我必须时时刻刻的想办法梃升自己的个人畿力,这包括了许多方面,当然了成长可不是一个短暂的过程,我必须要花费大量的时间才会获
20、得一定的成效.于是,在平日的工作中,我一直紧索跟随若自己的组长和诸位领导们的指示严格按照公司里面的操作规危流程办事情这样才能保证给客户fi)一个良好的交代.在过去的这一年中,我发现自己对于咱们公司的产品还不够了解,而且在和客户们进行交流的时候,也展露了一些镉,例如口齿不太清晰.回答问Sg不够准确等等,这也是我接下来的工作中要好好改进的地方,虽然我在工作上还达不到一名优秀客服的标准,但是我一亘都让自己的思想和言行保持在一个良好的水准上,在公司上班的时候,我全年都没有出现上班迟到的情况,无论大雨或者严奏,我准时地赶到公司里,另9RE公司里组织各项活动或者培训时,我也都会积极地参加,当我在工作的时候
21、,我也会尽力做好自己分内的事情,艮映有时候我的状态不太好,但是只要在坐在了自己的岗位上,那么我就会承担好客服的.职责,即便会面对若客户们的严厉指费和批评,我也会用我最好的态度答垃给大家.现在,新一年的工作已经开始了,我身上的职责依然十分的重大,但是我不会害怕接下来的压力,我要用自己的行动来证明自己的能力,争取早日成为咱治司里面的一名优秀客服,并多多做出一些更要的出献出来!公司客服钠工作总结520XX年对于#公司物业部来说,可以说是发展的一年,不断改进完苫各项管理机筐的一年,在这当中物业部的客服工作得到了公司领导的关心和支持同时也得到各兄弟部门的大力协助,经过全体客服人员一年来的努力工作,物业部
22、的客服工作较上一年有了较大的进步,各项工作制度不断得到完善和落实,.业户至上,诚信做人,用心做事”的理念深深烙入每一位客服工作人员的脑海,新年将至,回Ki一年来的客服工作,有得有失.现将一年来的客服工作总结如下:一、深化落实公司各项规章制度和物业郃各项制度在20xx年初步完善的各项规至制度的基拙上,20xx年的重点是深化落实,为此,物业部客服根据公司的发展和物业管理行业不断发展的现状,积极应对新的形式4瞒要,结合蔚越国际的实际情况,分批分次的对客服人员进行培训考核,加深其对物业管理的认识和理解.同时,随着物业管理行业一明去律、法规的出台和完善,物业部客服也及时渊整客服工作的相关制度,以求更好的
23、适应新的形势;二.理论联系实际,积极开展客服人员的培训工作一个好的客服管理及服务,人员的专业性和工作态度起决定性的作用,针对07年客服工作中人员的理论知识不足的问题,20xx年着而对客服人员进行了大量的培训:1.培训形式多种多样J匕如:理论讲解、实操、讨论等,从根本上使客服人员的综合素质上了一个台阶.2、本若走出去,请进来的思爆,我们组织人员对仲员联行等兄弟企业的参观学习,使我们的板哥更加的开阔,管理的理念更能跟上行业发展的步伐.3、积极应对新出台的法律、法规,20XX年西安市新出台的瘫要的一部物业管理行业的法规就是西安市供热管理条例3,针对这一情况,商管公司领导及时安排客服人员参加了供热公司
24、组织的条例培训,通过这次的学习,使我们的工作更加的游刃有余,同时,物业部客服在第一时间组织人员展开学习、讨论,井进行了严格的闭卷考核,使客服人员在理解的基础更加深了记忆,为08年冬季的供暖工作做了充分的理论准备,确保了冬季供暖工作的顺利开展,1.t08年底未出现因供暖工作造成的投诉.三、08年物业收费标准和停车费收费标准的年审工作如期完成一个规范化的物业臂理企业,必须做到收费工作和服务工作有法可依,严格按照物价修理部门的标准进行收费,08年4月份,积极准备了相关的资料,带蔚蓝国际大厦物业管理收法的标准进行了年审,坚决杜绝乱收费现象,维护业主的合法权益.四.积极应对突发事件,认真做好建后维修解移
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