2024年公司年终工作总结.docx

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1、2024年公司年终工作总结公司年终工作总结篇120XX年就要过去了，XX公司也S嗨进入成立以来的第四个年头。在这一年的时间里，我们的公司在密事会的正确领导下，在每一位员工的勤奋努力下，稳步发展，勇于创新，经受了市场硝烟的洗礼，在残酷的竞争中逐渐成熟起来了.我作为公司财务部的一员，也与公司一起经历了不平凡的一年.现就我一年的工作简单总结一下.-,牢记责任，忠于职守在一个企业中，出纳的工作看似简单而又平凡，但我深知这个岗位包含着买少领导的（含任和期里,我的职责是要看好节麻子，记好怅本子，紧把收付关，责任生于泰山.在日常工作中，注意和主管会计密切配合，有条不紊的开展业务.银行和现金的收支是我的主要业

2、务内容，随时掌:握银行存款余额，定时上报数据，及时为领导提供决策依据；保证经曾用现金的支出，跑银行不怕苦索,风雨无阻；对待购房客户不烦不燥,耐心接待,即使加班也要保证售房款的收账.我们计财部虽然忙碌但很充实，节奏紧张但很团结，我体会到工作的快乐.二，加强财务笆理,积极接受审计监督为了保证企业资产的保值增值，公司审计部门在每个季度末对各公司财务迸行审计松直.对审计组提出的意见和疑问，我们都及时更正,详细解答.遇到不能确定的业务问题虚心清赦,在保证帐务核算正确的同时也提高了自己的业务水平.三,维护企业利益，微企业的“经济卫士和领导的叁溟助手作为一个财务人员，必须时刻牢记自己的天职，那就是管好企业资

3、产，维护企业利益.在工作中为领导决策提供信息.要积极稳妥，防色风睑,敢于进吉.在最近有一个单位向我公司要求借款,根据我公司和对方的具体情况，出于我作为一个会计人员的贡任，大柜提出反对怠见，受到领导的重视，并采纲了我们的意见.事后我们的船去受到了公司领导的肯定彳曦许.从这T事上，我更加感受到我的工作的田要性和责任的田大，认识到企业利益高于一切.四，加强业务学习，不断完苫自我，紧跟企业发展的步伐公司在发展壮大，对人员的需求标准也在不断提高.自从XX公司改制成立三年来，我深深感受到了这一点.为提高自己的业务案质，我积极参加各种业务培训，强化业务技能.经过两年的努力,在20x年我顿利通过了会计职梆资格

4、考试，取得了会计师中级职称.但这只是我工作中的一个阶段性目标，在以后的学习中我还将以思想领先，业务过硬，技能娴熟,务实恩效的工作高手的目标而努力.五，提高认识，改正错误，弥补不足在公司里，我既是一名普通员工，又是一名股东，这种双击身份就决定我要用更高的标准要求自己.不以善小而不为，不以恶小而为之过去姗自己要求不严，在一些小节上不注意约束自己，容易犯自由散漫的毛病，这一点公司领导和同事都曾经批评和提龈过我，我虚心接受.在以后的工作中，我会时刻提醒自己，严守纪律，遵守公司制度，团结同事，争取工作再上新台阶.六，总结经验，亘找不足，努力工作，坚定信念我们的企业在发展，在壮大，但要想在市场竞争中永远立

5、于不败之地,就要泾常反省自己的经脸和教训，不盲目，企业才能进步.现在我提一点建议，仅供参考.一是加强交流，包括上下级之间，各部门之间，部门内部之间的交流，以免信息不通的情况发生，市场瞬息万变，商机稍纵即逝，不要因我们内部沟通不够而误事.二是要琬定职工队伍，网罗人才，留住人才，提高员工的使命感，增加每位员工的归宿感，同时也就增强了工作人员的责任心,以上是我的一点逸去.我们即将迎来新的一年，面临新的排4找,同时也有许许多多的机会在等着我们.我相信只要我们努力工作，抓住机遇,稳中鼎打，企业就会越做城强,我们的明天也会更美好.公司钠工作总结篇220xx年在上级市交通局、装卸运输公司、出租车管理处各级组

6、织的关怀和指导下，在公司全体员工的共同努力下，主要做了如下几方面工作；(D抓内强素质外的形旗工作.公司按照出租车管理处行业主管部门的要求，和有关文件精神，公司狠抓内强素质和外树形象工作，改变从以往出租车公司出服务，轻管理现象.公司加大对本公司出租隼车辆和奇机驾驶员的管理力度，为加强和适应形势发展的需要，加强规范化管理力度，在硬件上，公司添置了一台电脑、打卬、复印机设备，实现联网办公，微机操作.加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计电子归挡工作加强了对本公司出租车车辆和车主，包括付现班司机资料和个人信息，加强了管理工作.(2)按照行业主管的的要求，每月及时用电子表格上网申报，本公司车辆燃油消耗

7、数据，上网传输各种信息和数据，极大的提高了修理和办公的效率.并在电脑上实现了gps定位系统监控，了解出租车运行状况等.(3)公司按照出殂车管理处的怖国,对本公司全体司机驾驶员,包括付晚班司机驾驶员，进行了上曲培训学习和考核，参学参考合格率达百分之九十九以J1.(4)公司加强了对出租车驾驶员的安全学习敦白，公司将全体驾驶员分十个学习小组，每月不少于一次学习，通过学习交通;捌法，道路运醐管理条例、九江市城市客运驾驶员减信考核实施办法,出租车服务条例泮分细则等项内容出租车驾驶员,安全文明服务经营意识明显坦高.(5)公瑚艮抓出租隼驾驶员，深刻学习领会星级出租车的评分细则，使全体驾驶员应度空视，对照评分

8、细则进行整改达标.(6)公司对出租车驾驶员，包恬付晓i司机，分别签订了驾驶员管理合间协议.迸一步明确了公司和驾驶员的权利、义务、职责，出殂车驾驶员文明、安全规范合法运营行为明显好转.(7)2Oxx年度公司广大驾驶员，文明规瑞邑,好人好事不断澧现；例如车号7777司机段少华，拾到价值一万贰千元的钱物，主动送到失主手中.得到失主和电视台的表身宣传.另还有许多卸机拾金不昧的事迹.据不完全统计，20x年内共有二十多件，公司收到表提的锦馍一面.(8)六月高考期间，本公司有十多台出租车司机，积极参加爱心送考生，社会公益事业活动.公司枳极组织驾驶员，参加的土首界健康节活动，登山比赛获得前三名好成绩，城河集体

9、项目比赛也取得第三名，通过文体活动，加强了公司管理人员和司机隹和港关系，出租车司机队伍思想隐定,没有出现集体上访，对社会不哙定的现象.(9)广大出租车司机驾驶员，能自觉接受公司和出租车行业管理部门的的.监督和管理.违规违京，宰客、甩客、乱收费现象明显减少.(IO)在20xx年七月，公司在出租车党员卸机中，选了两名司机作为创先争优活动，党员示范车，并配有标志，放在前排，接受乘客的检验，取得了示范带头作用，和初步的社会效益.(11)20XX年公司车号7129等，九辆出租车旬机，获得九江市百名优秀文明示范车称号和表影.总之在20XX年各项工作中，公用全体员工，能在出租车优质服务各项工作方面，为九江城

10、区交通运输工作，做了一定的工作，但同上级的要求还有很大差胆.公司全体员工,决。在新的一年里,发扬成绩,克服缺点，狠抓拒载不文明服务经莒的现建，减少乘客投诉率.进一步加强管理水晶和服务技量，力争在各项工作中，走在全市出租车行业的前列.为九江和游、繁荣、发展而努力！公司年终工作总结篇3海宁亚包长海建设投资有限公司自20x年3月份组建以枭，在亚洲包装中心4口海宁长海包装集团的亲切关怀和支持下，在海宁市地方政府的大力支持下，公司一年来取得了“当年组建、当年开工、当年完成桩基工程”的佳绩,提高了公司的知名度，犷大了公司的影吭力，得到了海宁地方政府和有关单位的一致好评，现将20xx年度的工作总结，20xx

11、年度的工作计划向各位领导和员工汇报如下.一、公司组织机构逐步完善，公司管理制度建立健全1 .公司组织机构建设公司成立之初衷，是为了海宁包装大厦项目的开发建设，随若项目开发的不断推迸,公司先后设立了行政部.工程部、前期部、财务脚口音销部等5个职能部门，吃播足了项目开发的嘉要，也为公司的后续发展打下基础,自今年3月份组建公司以来，在短短一个多月的时间内，我们迅速构建了公司框架，租赁海宁市皮革城大厦12楼作为公司办公场所，采的各类办公设施和办公用品，完苦了公司的硬件设施.引入中高级管理人员7名，招聘到岗员工14名，其中高级职称2名、中级职称2名、助理工程师3名,为公司的可持续性发展提供了优秀人才.2

12、 .行政管理工作管理出效益，要打造一个规范化的修理公司，必须要有一整套完善的规章制度，作为公司的行为准则.4月底,我们制定了每位员工的岗位职责牖制、修改和完善了公司5大类管理制度，即办公室静理制度3、4人事管理制度、工程菅理制度、财务管理制度和营销管理制度.经过反复讨论,又形成公文处理办法、档案管理制度、招聘管理制度、和现金管理制度等42项细化规范，日常使用表格72张，共计7.6万字,并已将海宁亚包长海建设投资有限公目管理制度汇编装订成册.公司自组建以来，就明确规定每周召开例会，每月召开月度会议,以总结本周、本月的工作情况，制定下周、下月的工作计划.一年来，共召开周度会议40次，月度会议9次.

13、同时为了让员工增加对建筑领阂崎产知识的了解草握各项工作流程以提高业务水平，公司共举办以商业地产基础知识、建设项目管理基础知识、前期工作流程等内容为主的培训课程15次，包括内部授课13次、参观考察1次、外派培训1次.并相应地建立了员工培训信息档奏、编写了培训报告.每月底,我夕斑会对员工进行当月工作绩效考核.员工考核内容分为工作任务、工作能力、工作协调、责任感和纪彳拿住5大类；部门领导以上分为工作能力.工作态度、责任感、沟通防调、授权指导和成本意识6大类.考核严格按等级层层进行，由员工自评、部门经理考核和总经理审核组成,保证了绩效考核的公平、公正和公开，并将考核结果作为今后晋升加薪的依据，以此不断

14、融励员工的工作热情和敬业精神.3、后勤保阳工作本着以人为本、节约开支”的原则精神，残fi）枳极开展生活后勤工作，解决杭州派驻工作人员的后践之优.3月中旬，公用租货海宁当地农居房2层，作为公司员工宿舍,并采购了相应的生;舌物品.同时，开办了员工食堂，解决了员工的午餐问题，既节约了公司的开支，又保证了饮食的安全卫生，嬴得了公司员工的一致好评，为他们在海宁全身心地投入工作莫定了良好的基础.4、文书档案工作20x年3月至12月，按照公司相关的规京制度，琳i洪保存省市地县政府文件.光盘、证件和批文等原始材料共计91份；整理、记录外部收文29份.发文18份；编制.签订合同40份，其中工程类合同16份、前期

15、类合同13份，行政类合同6份，相应建立档案13册；同时完善了公与有关合同*文件的登记、借阅、存档手续,并全部保存了电子档案目录，以便随时合阅.同时为了切实有效地保证公司公章的安全使用规范化地协讼司相关制度.公司将公章、财务章、法人章、图纸更改章和工程技术专用章移交给相关使用负责人,并签订印京保管协议6份.规定印章的使用和借用都需总经理签字审批，截止20x年12月31日，共使用公章141次.二、前期手续基本完成,前期费用厉行节约1 .项目立项及报批.报建前期部近一年来为保障项目的!席利班展，主要完成了以下月体工作：-申领公司房产开发资质；二、编制项目可行性研究报告和环评报告，并取得项目立项批文；

16、三、取得方案评审批爰；四、申领建设用地规划许可证；五、工程项目报建每案；六、申领建设工程规划许可证的前期准备工作，包括：房屋面积预测、人防工程图审*日照分析、协调容枳率事宜、交评委托、建筑地域名及门牌号申领等.2 .施工现场的准备工作总部经济区的地块原为衣田，四周的市政配套条件比较差，也没有对外的施工出入口.为了使施工单位顿利进场施工，前期部在当地政府的支持下，与另外三家建设单位积极协调，办理了项目区域路灯迁移，临时交通设施设胃，绿地占用，西侧主干道开口等一系列事宜；引入S本原点，申报、安装临时用水和用电；办理了桩基先行手续，包括取得桩基先行批文意见，办理质、安监手续等.确保了8月份嵋工程的I

17、顶利开工.3 .前期费用前期郃在办理前期手续的过程中，坚持厉行节约的原则，近一年来多次与雷评、交评、市政设计、水务公司、中国电信、电力局等服务单位协调商讨，共计缴纳前期相关费用52.28万元，对比政府相职能部门的收赛标准，累计减效各项合同服务费用约30万元.三、工程建设准蓄有序开展，完成桩基工程施工1 .方案设计和施工图设计公司于20xx年4月份确定杭州市建笊设计院为海宁包装大厦项目的设计单位,并于4月份完成了项目概念性设计方案，6月份完成了项目方案设计，于6月28日通过方案审批，8月份完成了初步设讨修改方案，U月份完成了全部施工图设计.2.专业设计同时工程部还餐与或主办完成了海宁包装大厦基坑

18、围护方案设计、海宁包装大厦地质勘察.荔增方案设计、智能化方案设计及预埋施工图设廿和桩基检测等.3、招标工作招标工作是项目建设的田点之一，工程部严格按照公司招标管理实施细则的规定开展招标工作,20XX年,我们通过公开招标方式选定合作单位并签订合同三份,包括主体设计合同、监理合同和桩基施工合同；采用邀请招标方式选定合作单位并签订合同一份，即招标代理合同；其余临建，J须目采用直接发包方式进行分包.目前，公司尚处公开招标进行阶段的工程还有两项，即电悌供货及安装工程和主体危包工程.电悌供货及安装工程目前已完成队伍考察及标书编制，近日即可下发；主体工程项目已完成队伍考察及标书编制工作，待工程量清单调整完成

19、后,年后可下发.4、桩基施工20x年8月23日，经过一段时间的素张筹备，在各方施工条件已经具备的情况下，公司举行了盛大的联基工程开工仪式,并邀请了海宁市政府各级领导及相关兄弟单位、亚包总部金总*长海集团唐总参加开工典礼,标志着海宁包装大厦项目工程的正式启动.在班基施工过程中期间，工程部不论风吹日晒，凭着高度负责的精神和科学管理的态度始终战斗在工程第一我.他Ii在施工I地设立办公室，派工程师定点现场管理，告促施工单位精心组织施工，坚持现坳仑流值班制度，休息日也不例外，并全程控制工程进度、工程成本，施工质量，确保了工程的I页利进行.监理单位对工程认15负责，监督施工单位安全生产.文明施工.经过10

20、6天的累张艰苦缸，共完成工程桩582根、围护桩366根、水泥搅拌桩1681根，桩基检测质量全部合格，整个题E过程未发生一起安全货量事故，圆满完成了班基工程施工任务.四.管俏策划工作启动,宣传推广准备全面展开1 .项目市场调Sf莒梢部首先完成了市场调研工作，对海宁市写字楼及商业市场进行了初步调研，分析研究了整个海宁的宏观经济、投资环境、商业环境.楂盘现状、餐饮娱乐业现状及房产走势等，并对项目本身进行了SWoT分析，形成了市场调研及项目定位报告.2 .项目定位报告和整体营销黄珞报告其次，管匿部完成了项目整体定位，并制定了相应的整体宫梢策略，形成了海宁项目定位及初步营销策略报告,根据上述报告的整体思

21、路完成了项目开盘前营销计划及身用预算.3 .项目VI系统设计同时，音游部全面展开项目V1.系统的设计工作,目前已取得的设计成果有：1、完成项目名称命名及1.OGO设计：项目名称命名为“伯金国际，体现陵感与高品位；1.OGO的设计以包装的英文字母P”为主体，结合建筑的外形设计而成.2.建立始金国际的VI系统：已完成了名片、信纸、中式/西式信封、翔袋、PPT规范、光盘、纸怀、办公用电、档案袋/文件袋、徽京,胸牌、贵宾卡、合同书封面.企划书封面、工作证、参观证.来宾卡等物料的设计福3、完成售楼处及项目现场导视系统的设计稿件：包恬停车场出入口标识、停车场指示牌.出口标识、多向指示牌标识、电梯指示牌.空

22、调机房标识牌、报警甥提示牌、禁烟指示牌.售楼处主力标识牌等.4、完成项目现场围墙广告设计.目前正在进行户夕统类及销售中心标识类的导视系统设计.4、现场售楼处选址U月，营销部分别对水月亭路、西山路西山一品.金茂大厦底楼等位置进行了考察彳源选，经测算费用成本及考虑便利性，煨终建议在项目地自建售楼中心，并已获总部同意.5.户外广告及媒体单位接洽检后,官销部还对海宁媒体进行了调研及分析，与相关广告公司进行了初步联系与接洽，了解各相关媒体信息，为以后项目宣传推广B三体选择提供参考.在此过程中，市点接洽了户外广告及3D制作公司.对3D制作公司进行了考察及宣传片脚本创意的筛选及改进.完成了对户外广告位宙及费

23、用的比较和眈选.五、20XX年工作总体评价和分析公司目前已初步建立了一套适合企业发展的现代菅理体系,公司员工通过不断的工作实践和培训，对项目建设和开发也有了较为深刻的认识，团队的凝聚力从无到有,不断地增强,为今后项目的建设和公司的发展打下了良好的草批.经过将近一年的工作和实践，公司各项工作有条不紊的展开.这首先得益于公司规范化、制度化的管理和运营.海宁亚包长海建设投资有限公司管理制度汇编3的制定和完善,使员工工作有货可寻，依直办事,切实强化了其工作准则,一亘坚持至今的例会制!度,使全体员工有效地明确了各自的工作内容，协调了各部门的,工作，提高了工作效率.而完善的人才激励机制和培训机初，也为员工

24、提供了良好的发展平台和晋升空间，让员工可以安心、尽心为公的作更大的贡献.此外，公司各部门工作中坚持节约成本，缩减开支,行政部平日积极倡导节约用水、用电.用气.日常采购时，货比三家,选择质量最好，价格原合适的供货商，3-12月份共发生管理费用（包恬人员工资、行政办公费用和业务招待费用）110.5万元；前期部则积板与市政、水务、电信等服务单位I办调商讨,累计减免各项短用30万元;工程部全年完成项目投资约20万元，支付各类款项745万元，支付比例仅为37%,保障了公司资金的顺畅运作；财务部对全公司的固定资产进行了清理、登记、造册,将办公用品落实到每一位员工的名下保管，切实加强了他们爱护公物、保护公司

25、财产的思想.项目推进方面，通过前期部和工程部的努力，在前期手续办理、设计、招投标.施工等方面都避循“先计划*后实施的方针，提前做好筹划，及时解决实施过程中发生的问题,目前在总部经济区域的四家建设单位中我们的项目进展最快，也最为顺利.工作中的不足和存在的问题：第一，目前公司虽然有较为完善的规章制度，但各部门对制度的执行力和理解力参差不齐.我们要进/加强公司内部的管理，将各项规章制度落到实处，加大监营和检亘力度，璃保员工贯彻执行.第二公司组建时间不长,员工的平均专业水平和职业素养还不能完全符合项目开发的要求,公司员工绝大多数之前并未从事过房地产开发的职业如何在尽可能短的时间内全面提高员工的专业技术

26、水平，提升个人的职业素养，人事管理部门应该立即着手解决.第三，虽然公司建立了员工的绩效考核体系，对每个员工进行月度和年度考核，但是这种考核指标并没有针对岗位进行设置，总体上讲是粗线条的考核方式，并不能完全其实地反映员工的工作态度和工作业绫.第四，前期工作应有大局观，前期部的员工应该加强房地产专业知识的培训.第五，工程部的员工应多学习熟悉各专业的设计规范把好各个专业的设计关从源头上控制好项目的成本.第六，财务部会计人员不到位，影响了公司内部财务管理和对外协调等工作.六、20xx年度公司工作计划20xx年，受国家宏观政策的膨响，房地产市场形势依然会是十分严竣的一年，每个员工都应该认识到这一点，20

27、XX年度的工作任务十分繁市，也充姗破,从包装大厦的项目进展来看，20xx年进入项目实施阶段，总包施工即将开始，管销宣传从春节后我们也将对勺而世，按公司的年度工作计划，20x年总体工作安排如下：2月-5月份总包工程招标；6月中下旬总包进场缸；6月-9月份土方开挖及支撑缸,9月一次年1月地下空施工,20年吞节前完成0.000以下工程.各部门应做好以下工作：1.工程部：做好总包工程施工招标工作，选择实力强，信誉好的施工单位；加强施工现场的纹理，发场在梃基施工过程中好的管理经蛤，做好工程陆量、进度、成本控制、安全生产、文明施工等方面的管理工作；做好电梯、消防、幕墙工程的招标工作；学习各个专业的设计规范

28、，从单纯的施工管理延伸到囱十、施工系统化2 .前期部：办理建设工程规划许可证和施工许可证；维持好与当地政府相关部门的良好关系，特别是电力部门与消防部门的关系；开展专业知识的培训，砌提高职业累养，熟悉掌握厉地产开发的各个相关流程，恻立项目建设的大局观.3 .宫销部：做好管梢宣传准备工作，制定切实可行的官销推广策略；4月份开始正式对外直传楼盘形象；做好现场售楼中心的搭建装修和布雷,确保9月份对外开放接待；做好现场销售人员的招聘和培训工作，提高官销部人员的业务水平.4 .行政部：进一步加强公司的内部管理,按公司管理制度的要求规范各项工作流程；田新评估公司的员工绩效考核体系，针对不同的岗位特点制定得细

29、化的考核办法；在全公司范围内开展各类技能培训，提高员工的专业技术水平和同位技能；继续做好后勤保库工作，解决员工的后戚之忧.5 .财务部：专业会计人员应尽快到位；防司与税务、银行等部门的关系；织圾配合总郃做好项目贷款工作：做好项目财务筹划工作，把好各类款项支付的最后一道关.各位领导，各位同仁，20XX年度是海宁包装大厦项目进入实施阶段的第一年，也是海宁亚包长海建设投资有限公司开始发展的一年，在国家实体经济和房地产市场都饱受煎熬的时刻，堆有公司上下精诚,艰苦奋斗，强化管理，才有可蜒目前不利购宏观形势下生存和发展.希望各位员工充分认识到自己身上的责任，为了公司的明天而努力奋斗.公司钠工作总结飨4本人

30、于20xx年9月下旬进入非常荣幸加入xxxx股份有限公司，和众多经蚣丰富、年富力强的专业人士共事.时光荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千.时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎，回首里，虽没有轰轰烈潮的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往,公司陪伴我走过人生很出要的一个阶段，使我博得了很多，领导对我的支持与关爱令獭白到人间的温情在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的彳枭1应手，也因为有你日弥忸助，才JJS令到公司的

31、发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作(三.在作风上,能遵直守纪.团结同事.务真求实、乐观上进,始终保持严逆认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恩息,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、黝俭耐劳、乐于助人的忧良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己.强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质,在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，力工作，按时完成工作任务.半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的

32、工作图位上，努力做好本职工作.在县体工作中，为领导当好参谶助手.(1)认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和鸵握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问旗，总结工作经给，及时向领导汇报，让领导尽靠能全面.准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的,、正确的决策(2)领导交办的每一项工作，分j再轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务.(3)在接待来访XXX的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访XXX.认真听取来访XXXX反映的问Sg,提出的要求、建议.同时，对XXX要求解决但一时又解决不了的问旗认真解释，耐心做好XXX的思想工作，让XXX相信XXXXX股份有限公司一定可以处理好.总结这一阶段的工作总体上还是I1.fi利的，前期影响工程整体进度的因索比较多，不是哪一个单位或者个人的原因，我也相信通过前期的磨合后期会配合的更好一个工程就是一块丰碑!i司就是一个大家庭，人人同心协力，发扬主人盆精神，我相信,XXXXX有限公司一定能做大!做强！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者柯陵，谢谢!