2024年公司技术总监年终工作总结.docx

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1、2024年公司技术总监年终工作总结公司技术总监年终工作总结1一、旗患和体会1.态度决定一切工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心if值,一丝不苟，不能老是出错,有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无1.失.工作的时候我一直保持极大的工作热情,不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训I,不断提商工作效率，虽然工作中我也会犯一些错谩,受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谩慎、心，提高工作效率,在和大家工作的这段时间里，他们激情饱满的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己

2、缺少的东西.2.勤于思考在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥,就是需要我多动?胸，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间.3、不断学习要不断的.丰富自己的专业知识和专业技能,这会使我的工作更加得应手.一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟恐，对自己业务所在范围内的业务技能也要航练掌握，这样才算是一位合格的技术人员.二、主要经验和收获在技术分析部门半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：1 .只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务，才能

3、更好适应工作同位.2 .只有主动融入或体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.3 .只有坚持原则落实制度，认同统计盘点，才能做好准瑜的技术分析.4、只有何立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好.在这半年的工作实设中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧空和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识.在信任自己和他人的基础上，思想统一,行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜.工作的每一步都要精准娥，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩.能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步.现在的我经常冷静的分析自己

4、，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记工作内容要精细化精确化,个人得失要模楣计算；遇到风险要及时却谶，出了同萩要勇于担当.旌下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物.产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经的使自己在思想认识和工作能力上有了新的程高彳曲一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务索质和道德素质双提高.三、存在的不足经过一年的工作学习我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方.仔细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面的片不够好：工作的

5、条理性不够清渐,要分清主次和轻田缓急、在技术服务时间很仓促的情况下,事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间.公司技术总监年终工作总结2时光荏苒,忙碌而又硕果累累的20xx年就要过去了筠此辞旧迎新之际将技术部门在2Oxx年的工作做一个回顾,以便弥补不足，更新观念，为20XX年能取得更大的成绩,使技术部门的工作开拓新的局面.打下坚实的基础.20XX年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚）寺精益求精，开拓进取，与时俱进的精神.本若实事求是的科学观，并坚持诵情，细心的工作态度统领

6、全面工作.按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成桀.同时工作中也存在一定的不足，现将20xx年工作做如下总结:一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍由于新公司成立不久，各部门者府在人才奇缺的严更不足，技术部门也不例外.但是在公司领导的强大支持下.在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了大量的技术人才，根据公司的需要，本若择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并讥固起一支强有力的专业技术队伍.然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比校更不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，其懒问题,使全部门所有人员在新的一年中取得

7、专业技术的飞速提高.二、完成了公司下达的各项工作任务本年度的工作因为各种原因，存在任务田，时间紧的困雉.但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不集努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，总标准,严要求的完成.这和公司领驰正逢指导,大力支持，全部门员工的不带努力密不可分.但有时也因为赶进度图纸出现了一定的混标尺寸、误标尺寸的地洞这是明年应大力解决的问Sfi,争取在新的一年中潮用和减少图纸中出现不应该犯的错误.三、快速安全地完成了产品转型新公司在8月份成立，技术部门纲人正规在8月末，正式开始从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从9月份开始，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二

8、十多种一代、二代、三代轮毂单元，并防普技术的日渐完善与蝌,开发速度也出现了前所未有的局面.按目前进度计算如果是常规一代、二代轮殁单元,可以达到两天开发设计出一种新产瞄的高效率.目前我部门设计开发的T弋、二代轮毂单元已成功批生产的，达到了十几个品种，基本达到了开发设计与实际生产成功率100%,三代轮毂单元也进入了试制阶段，相信在公司领导的英明领审口公司各部门精诚合作下，三代轮载单元也会在年底正式批*ft.然而，市场在不断的变化,轮耙单元新品也不断的涌现，我部f顶在也仅保证了公司任务的完成，在新瞄的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，和新技术的研究方面投入t匕蛟少，这择势必会造成总走别人后路

9、的落后局面，在新的一年中，会加大力度研究行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上，国内领头企业的技术标准.四、革新了工艺新公司成立后,购进了大批的高精加工设每,为工艺的改革创造了条件.由于总公司原来的设爸比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革此次革新滥少了不必要的生产工序提高了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的118套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新,不过还有数十套原有的前轮匏旧工艺需要革新,这也是明年工作的一个出点.回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨.在看成绩的同时，我

10、部门也有一些问题亟待解决，比如：新员工专业知识的提高逐需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢,新技术研发较少等等问题，是明年工作的更点,相信在新的一年中，技术部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加挥库的成就!公司技术总监年终工作总结3时光荏苒忙碌而又硕果累累的20xx年就要过去了值此辞旧迎新之际榭支术部门在20xx年的工作做一个回收,以便弥朴不足，更新观念，为20xx年能取得更大的成绩,使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础.20年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的S5神.本若实事求是的科学观，并

11、坚特谈情，细心的工作态度统领全面工作.哪科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将20xx年工作做如下总结:一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍由于新公司成立不久，各部门者府在人才奇景的产更不足，技术部门也不例外.但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了大量的技术人才.根据公司的需要，本若择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍.然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基址知识的薄弱，明年的培训任务还是比狡不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难,排除问题,使全部门

12、所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高.二、完成了公司下达的.各项工作任务本年度的工作因为各种原因，存在任务由，时间紧的困雉.但经过公司领导的正确指导W全部门所有人员众志成城，精诚合作，不像努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成.这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不慌努力密不可分.但有时也因为赶进度图纸出现了一定的混标尺寸、误标尺寸的地漏这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中潮生和减少图纸中出现不应该彳喻错误.三、快速安全地完成了产品转型新公司在X月份成立，技术部门纳入正规在X月末，正式开始从前轮载至鸵毅单元的产品转型是从X月份开始，在短短的四个月

13、中，我部门开发和设计了二十多种T弋、二代、三代轮强单元，井晶君技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的局面.按目前进度计算如果是常规一代、二代轮毁单元，可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率,目前我部门设计开发的一代.二代鸵酸单元已成功批量生产的，达到了十几个品种，2本达到了开发设计与实际生产成功率100%.三代轮毂单元也进入了试制阶段，相信在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下，三代轮毅单元也会在年底正式批量生产.然而，市场在不断的变化,轮漱单元新品也不新的涌现，我部门现在也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，和新技术的研究方面投入比较少，

14、这样势必会造成总走别人后路的落后局面，在新的一年中，会加大力度研究行业领头公司横术，争取使公司的技术在蝴的时间内赶上，国内领头企业的技术标准.四、革新了工艺，新公司成立后，购进了大批的i三加工设备,为工艺的改革创造了条件由于总公司原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能超足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次电新，减少了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本.目前为至，原有的XXX套前抡毂生产工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮SS1.日工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点.回颐过去，成绩是奥人的，但成绩属于过去，未来的

15、任务会更丹唾巨.在看蜘的同时，我部门也有一些问随待解决，比如：新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还蛟市，生产技术革新较慢,新技术研发较少等等问题,是明年工作的玉点.相信在新的一年中，技术部门会取得更大的成绩,同时也祝愿公句取得更加制S的成就！公司技术总监年终工作总结4尊敬的孙总，柳总，和全体员工：你们下午好！20xx年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行公司的管理制度.下面由我对工程技术部20x年的工作情况作一个简单的总结.一、20XX年完成的主要工作内容新项目开发1）完邮项目X项，已确认量产X项，其中X个项目也在小批量试装.2）从XX年年初至今，现已完成模具X

16、付,新项目模具X付，其中备模X付.工装夹具X多套.3）和正在开发中如德赛西威X指针,伟世通X指针也正按进度进行等.4 ）一些潜在的项目如伟世通X.大陆公司X航天科技X等.二.技术部交底工作1）完频有各类工装靠模的编码归类.2 ）完成击点项目的技术资料的整理并及时签认报批，如延锋伟世通CD345eser批准，日得初物样件确认等.按照项目的进度,一些资料也在评审中.3 ）完善各个新品的田点难点的实施合理性方案,如P32指针模具加工,HA指针结构更改，等.4 ）按实际进度完成各个客户的样品交付,共送样200多种，脯认样品90多种,其中40多种产品已批量生产.5）编制和完善（装里烫金、注塑、设电、检验

17、）工艺指导书共完成工艺文件430份，其中有修改】30份，蒯新xx份，新项目80余份.三、技术更改和创新1）优化了豆杂的生产工艺，更改了指针平衡片由多片更改为1片，如：”178指针，156里转针，P0031画等.由以前的装配困难，现在更加简单.更改指针零件结构,“如136B指针，156小针等2）改进了烫金工装：已有一台烫金机器已运试改成功,还有2台机器也正在增加.还改进了打胶水工装，明年还将陆绫改进像热,飞边等一些工艺.3）现场工艺文件更合理化的归档,还用使用塑封保存.4）还更改了155K系列的大小指针，为指甘自动装配,自动烫金设备，提高了生产效率，保证产品的质量.5）今年又增D哄验室和检测人员

18、，并投入了设备.使用光造仪分析，检W指针的均匀度数据，软件方面，本部首次运用ItS灯光分析软件，为我们开发新品累计的经验.6）我们还首次使用新材料，国内第一款免测压人力指针7d1.,此指针已经申请了专利.7）还有专业技术人员彳11I程师的加入，充实了工作力量，为我们以后的工作猥供后备人才.四、工作中的不足1）技术部人员多数为新学员，工作能力方面相对单一,我们需要力瞅提升自身综合水平和实际揆作能力，尤其在投IU管理流程需加强学习，目前技术人员对公司制度（程序）的了解和执行程度距高公司的要求还有一定的差距,特别是新学员，更敏加强公司制度（程序）t配IIT作.2）质量控制方法手段需改进.在去年的有些

19、项目的技皿程控制方法还存在不足，管理思路不清晰,控制击点不突出.3）与各个部门的t办调工作及交待项目内容，需进一步加强.4）对于一些日常需归档的资科存在拖延现象，个别内容埴写不规范，如：尺寸图纸、ppap、工艺卡等.五、未来的打算和要求1）工程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神，增强责任心.在工作之余加强学习，认真对待每一项工作，按时出勤，电利用工作时间，坚守词位,保证柜物期完成上级领导安排的每一项任务.”我们者限年轻的技术员，经验不足，所以对待工作毫不敢怠慢!2）工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题记下来,以便吸取经验教训，遇到疑难问言要及时的检直并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建

20、议.在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤,以便为今后更好的服务于工作.3）工作方式：在接到S一个项目前，我们先摆正自己的态度，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去,在每一个时间进度中要经常的提醒自己这一阶段我是否已经完成？20XX年的工作给了我们很多的教训XX年对工程技术部来说是关雌一年技术难度更大，要求更高,开发周期更短.我部全体一定会以项目前期管理为田点，严把新项目的质量关，用我们最好的技术能力，全面推迸各项工作，及时完成领导交给我们的工作任务，为20xx年全面完成国内外汽车仪表公司的目标而努力奋斗！公司技术总监年终工作总结5一、进步和值得掷道之处首先，我fi道术部5位同事，黄X

21、.张X、咎X.赵X,以及新加入的李X,在工作热情.积极性和主动性上的表现还是应该值得梆道，除了极个别的情况，他们每周、每日都在兢兢业业、勤）恳恳地为周刊的发展和进步，做出自己的努力.这一点至关更要，因为态度决定一切，我认为，戏fi）技术部在总体战斗力、凝聚力和枳极向上的态度上，比过去有了很大的进步.尽管我们这个部门多数人还比较年轻，但他们已经具备了足够的责任感和上进心，也在努力提高若自己的专业素养和综合能力.今后，我将努力做好大家的服务员和领路人，使我们这个队伍更具活力和栈！其次，在技术部内容的新闻性、深刻性、继承性和呈酬果上，我认为我们技术瞅匕以往取得了明显的进步.在维承了以往周刊内容定位和

22、新闻原则的基础上，技术部今年开始展开了围绕客户需求做深内容的尝试.例如在承教领域，我正道合XXX等大客户需求，进行选题的深度包装和定制采访,无论在收告拉动还是内容呈现上都取得了良好的发展；无线领域，也开始了芯片、终端等系列创新选题的尝试；支撑领域,也在步步深化,案扣客户需求展开策划和撰文；绿色、安全、测试线缆领域，我们也紧紧围绕客户需求，做好支撑和服务，同时加深内容的筋量；而最近我们新加入的同事李璐,也在我丽干险体带动和指引下，展开视频通信、统一通信选题的策划和执行，目前右呈现效果和内容质量也值得称道.第三，我们技术部目前形成了一个良好的团队京娜1凝聚力，大家彼此间可以畅所欲言,彼此信任，互帮

23、互助.无论是新同事，还是老同事，无论谁遇到问题.困难和困惑，我们都可以做到随时准爸提供帮助.一年以来,这方面例子很多/改口某间事出差，需要其他同事顶上去接替其工作，戏i）A没有出现过因为埋怨、牢骚或扯皮而造成不愉快或者工作痍量打折；再比如，面对新同事的工作指导（如文章策划、方向、写法、新闻性把握等）或客户资源介绍等需求，我们所有同事也是尽心尽力，领其全部施以援手.最后,我感觉我fi版术部记者的专业能力、媒体素养和综合水平半年来也有了显著的提升.按照我们起初设定的计划，”让每个记者成为专家型记者”,我认为大家都在努力向这个目标完近，而且越来越近.”有比较才有鉴别，尽管与XX报等各领域跟口十多年的

24、记者相比，我们的许多记者还稍显青涩，但是后生可娶,他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱.同时，与多数媒体记者相比，我们的记者在专业性和新闻性上也具有相当的竞争力，这从记者的新闻发布会.专访和客户服务表现上可以得到反饿.但是,学海无涯,整个产业和媒体行业都处于快速发展变化中，我们记者需要敏锐的洞察力和持久的学习，才能永远跟上甚至领先于整个社会的解形势.二、不足和尚待完善之处人无完人，SPiTtfeMhtt.我们在取得进步1昧展的同时，也表现出不少问题.这一点值得我们警惕同时要例立好改过自新的决心和信心踏踏实实地做好以下几个方面的补偿和革新工作.首先，最大的问题在每周的流程上.与新闻郃相比，我

25、。用周四做放时总是显得滞后许多，这样给做封面的同事.部门主任、美编.总编等一系列人员造成了极大的困扰一每周四都要熬夜到周五;交展时分耳至清晨才能回家休息.身体是跋命本钱，这种方式从长远看难以为继，也很难保证质负；同时,如果一味这样拖沓,也很容易滋生出部门以及个人的微情心理彳导过且过，并且造成极坏的膨响和传染.因此,下一步我fi诩深刻认识到这个问题的严正性.从部门的要求，从个人的思想意识上，要求和引导每位同事，保证好每周的流程.其次，在部门及个人的学习上，戏fi派乏必要的组织标准制几制创新，从而很难从长效上对每个人形成专业能力和媒体素养带动。从整个公司层面，很难深入到如此具体的部门专业和部门学习上，下一步,我认为我41技术部有必要组织内部的学习和交流机制，在现有体系的笈础上，做好产业层面、媒体层面、综合层面的学习.交流和沟通，让大家学有所思、理数于乐，并且形成较高的自信D和蛟强的凝聚力.当然，问题还有许多.行胜于言“，我们将在今后的具体工作中，从个人立场跳出来，站在部门立场、周刊立场、公司立场和客户立场上，想问题，办事情.从我做起，兢慎进取.本文来源：网络收集与祭理，如有侵权，请联系作者刮除，谢掰!