2024年公司行政部个人工作总结.docx

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1、2024年公司行政部个人工作总结公司行政部个人工作总结120xx年是报不平凡的一年.这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来,在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行我的工作项利用展.所以在这一年中无论是我个人的工作镭力还是思想素质都有了彳艮大迸步,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安H助各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力.现在就这一年来的工作做简要的总结：一、工作情况日庭的行政工作主要包括员工考勤、卫生笆理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这虹作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行；20x年

2、公司的制度有很多变化,胁助王经理制定考核制度；至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普直、业务人员意外保睑的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备.二、工作不足这一年在工作中出现过一些或大或小的错谀，或许是因为回陛业步入工作岗位，在工作中没有相应的经驰，所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正.在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得,凡里要想细、想全，凡事要亲历亲行.还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高.这一年好多偌浪的改正都是克他人的帮助，有领导的细心指导和同期的提醒，所以在这里真心的对谢

3、他们对我的帮助！三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的.摸索，不断的枳器经劲。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上者隋了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政修理方面的能力.在这里我要慝谢的人H的很多，每一个人对我的幅助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经历中永远不可磨灭的部分！公司行政部个人工作总结2一、深化绩效考核成果通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数提说话，本部门在20xx年的工作中将全力配合公司的绩效改革，以提高员工i筋意度为指导思想，加强

4、与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效.二、全面响应全员营销”工作理念配合公司与营稻有关的职能部门，建立一套后勤服务保静体系，实行承诺制，对相关部门提出的例助做出承诺，并写进绩效考核指标,保号公司销售目标的实现.三、抓节约、保指标在明年的工作中，行政那必须与各部门充分沟通，出台锚制度，大力抓节约，天天抓，时时抓,日常工作中多进行监督、检亘、改进，从节流的层面确保公耽海标的达成.四、狠抓安全生产以现有的安全标准化管理平台为基拙，多进行安全检亘、多进行安全生产甑知识培训，注意防患排食，提高员工安全生产意识，保证安全生产零事故率.五、企业文化建设针对这一行政部工作中的旗号环节，我们计划以日常企

5、业文化建设为主，主!S活动为辅的方式，通过吸收别人先进企业文化经脸,在明年内完成公用企业文化框架的搭建工作.六、创新十主动作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式.主动出击，将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内，培养自己密特的思维方式，用创新精神和意识为工作加上助推器.七、完善自我、加强学习在20xx年的工作中，自己仍然存在许多问Sfi.管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己的性格缺陷，不断迸行自我否定，少说话多做事，多做实事，培养自己主动学习的意识和习惯,殷收先进的经验,用知识来武装自己、提高自己.3.公司行政部经理年终工作总结及年初计划班主任工作计

6、划，不勺呼是对这个班级做一些设想和安排，每一个学期都要写，但实际上又有多少意义呢？打仗不能纸上谈兵，工作也是一样，生产部年初工作计划.如果说班主任工作计划是班主任对一个学期的计划和打算宙弦在上交学校以后，这些计划和打管究竟又有多少得到切实的落实了？计划都在教导处，又有多少在班级当中实施的？这个看来没有人知道，只有写计划的双主任自己心里才有诉.我是很不再欢写计划，不是我做事没有计划.而是我认为，进主任工作是一个很爰杂的事情.一个班级不可能是一成不变，如果要说有一个比然且略的整体目标SB是可以制定,但是，在不同的时间阶段班级也起着不同的变化，不可畸刚开学，就把一个学期的工作安排详细的写在纸上.这不

7、是纸上谈兵是什么？班主任工作是繁琐的，如果要条条框框的列出来，写十页也写不完，简简单单的两三页就能券全面概括了吗？简单的说,这又是形式主义，只要写在纸上,就是做了吗？说和做,就是这么筒单,我甚至能够用“痛恨”这个词，来表达年复一年写计划和4弊报告的看法.有这些开会报告写4埠的时间我也不知道能够批改多少本练习豕访多少家学生.更回兄，说到的也未能做到，做到的也没必要一定要说出来.还是讲一句话，对得起学生，对得起自己.绝不是对得起学校，更不是对得起金钱.这篇班主任计划，是教导主任严老师关照我更写的，用他的话来说是为我好，我也知道他出于好意.但是为我好又怎么样？像我这种不合格的班主任，应该尽快把理百理

8、出班主任队伍，因为我既不是一个听话的班主任，也不是一个尽责的理主任，更不是一个让领导满意的班主任,其实,在我没再做教脚的时候我是很向往做班主任，因为我认为做班主任是很有成就感的.做班主任再苦再累是可以忍受的,时间长了，人也会变得麻木了,往往更没有领导的支持，那又有什么意义呢？领导所关心的往往是狗没有人迟到?早题的广播有没有认真收听？地上有没有垃圾？放学的伯日生怎么样？.没有人关心班主任，班主任听到最多的就是你们班级怎么怎么脸,哪里哪里出错了.似乎每位班主任就必须是一名全能的数师，每T学科的作业问题都应该办主任负麦；班主任更是一名道德问题专家，所有学生道德方面的问题螭0班主任有关；班主任象一名纠

9、察队长，所有课程的课堂纪律者陛由班主任负责；班主任还要是一名安全大使，所有学生的安全问题也都是班主任的问题.班主任已经不是人驰,已经升华为神，管理学生一切一切的神1山.但是，还是有这样另瞭的事情套在班主任是身上，计划小结开会交流.所以，如果班主任是专职的就好了，可惜我还是一名任课老师，我还有两个班级的救学任务.所以我蜘计划无从写起，因为我觉得很简单我的目标只有一，管理好这个班级，教育好每一名学生,配合所有的老师，参与学校的各项工作.我的计划就是这么F话，实在是没有办法写.有那么多的时间写一些不可能做到的康话，我实在感到i三.因为这样的文章我是不怕有人看,只怕没有人看.我很三1.愧对关心我帮助我

10、的老师，愧对关心和支持我的学生，愧对我自己心中的良好愿望.工作后我才发现，自己不能随心所欲的做人的，虽然自己的道德标准并没有差倡,但是环境毕竟不同，T思维奇怪，个性迥异的人是不能存活于这个时代的.但毕竟，在一些小事方面我还是他够听从自己的慈愿善如这份计划,也许正在看的严老师会气得吐血.但我实在想说的是，这就是我的本意，希里你能终谅解.如果畿第诺我Ttt的话,百瞅是不要让我当班主任了，这也许对学校对我都是一个解脱，学校为我这样6三主任头疼，我也不会强迫自己去做一些不愿做的事了.公司行政部个人工作总结3一晃三个月的时间就过去了，自己在工作中遇事慵得如何变通看去解决问题，力求把工作做到最好,但是根据

11、实际的情况来看，自己的工作效率还没有提高到自己预想的水平，下面就第一季度自己的工作情况作如下的总结.一、工作中做的比较好的方面本季度自己的工作态度还比较谢正，领导交代的任务都可以按时完成，工作的效率相比之前有所提高.一是做好了文件精神的上传下达工作需要办理的文件及时传阅给相关部门的负责人，并且督促办理的进度.二是每日工作开始之前，先为自己拟定工作的计划，按照事情的轻击缓急逐个攻破工作中遇到的难题,改掉了自己之前办毛拖沓的坏习胤三是完成角色的转变，从之前单纯的做办公空行政工作转变为人事和行政兼任,接受一些基本的人事考核知识并完成考核的考评工作.四是面对自己不是很有把握的工作，仍旧有勇气去接受2战

12、，力求把工作做好.五是加强学习，力求提升政治素质，也为做好工作打下坚实的基址.六是平时注事深入进行学习，通过彩电t三间.看报级看文章等方式积累一些好词好句，写作水平有了一定的提高.二、工作中还存在的一些不足虽然自己平时的工作可以严格要求自己，遇到困难积报的想办法去解决，但是工作中还是存在T不足.一是独立完成工作任务的能力不然，很多事情总是抱有依赖的思想，想希总是有人给自己做品后的把关，因此做工作未融现尽善尽美.二是工作中存在急第Q烦躁的心理现象，特别是诸多繁杂的问密汇聚到一起的时候，自己就会觉得心理烦躁和不知所措，没存办法淡定冷静的处理问题.三是做事情还是缺乏信心，在遇到工作中的难题的时候，就

13、会觉得自己没有能力去把事情完成,信，冰足.以后我会加强信心.以上就是我这个季度的总结，在下一个季度我会继绫努力，做得更好！公司行政部个人工作总结集团行政部按照年初的工作计划以及集团领导的工作部署，认J1.开展工作.现将上半年工作情况进行总结如下一、加强部门基础工作管理，创造良好的工作环境为各位领导和员工创造一个良好的工作环境是集团行政部出要的工作内容之一上半年行政部结合工作的实际，认真履行部门工作职责，加强与公司其他部门之间的沟通与陶谓，使行政部的基础管理工作实现了规花化、制度化.流闺匕高效化，为公司的发展创造了良好的条件.在上半年,乐团行政部一直没有放松对企业制度的建设工作，除了编制与修订了

14、各项制度.还对公章及证照进行合理保管与使用，对各部门使用情况进行规范管理，每项业务有相关记录和领导签字。收发文件、传真、公文批示转发、下发集团文件到各子公司及部门，做到收发有序，将文件精神落实.执行到底.经过行政部采购的全集团固定资产和低值易耗品都已做到有序登记出入即明细，明确固定资产去向.办公用品成本也都控制在公司月采购预算内，做到了成本控制和n约.对资产做了盘亘工作，由于资产种类多、数母大、时1旬久、管理差、无清单等客观原因，注定本次盘置的工作量及雉度都很大，但在集团领导的带领下，行政部和财务部同事发扬不怕苦、不怕类、不怕脏的精神，扎实工作，细致记录,形成一套完整的.资产法册及固定资产调拨

15、管理办法.另外,集团还坚持每半年对固定港产进行一次清点大件的固定资产监理固定货产管理卡，跟踪记录该资产每一次的调拨，小件资产领用登记造册.集团各部门在用资产使用情况基本完好，行政郃做到了资产及时阔整.堆修、更换工作，在资产配备上保证了集团各部门正常有序的工作.座存资产保管维护完好，可以做到随用随取，安装即用的效果.集团行政部着手为集团及各子公司员工办理社保开户事宜.员工社保账户可以正常使用.目前,已满足办理社保条件员工的社保开户工作已全部完成.为了使员工融入企业文化，建设团结、协作的公司团队，使企业与员工、员工与员工间达到共同发展的目的，集团行政郃积报组织了各项活动.二.加强服务、树立良好风气

16、集团行政部主要工作核心是搞好服务工作，我们围绕中心工作，在服务工作方面我G班倒有工作田点和创新，改变行政部等待领导安排工作的被动行为.在工作方法与思路上不断改进和创新，适应公司发展的需要用亍政部工作不断推进，提高办亭效率增强服务意识彳眸献精神.集团行政部在近半年的工作期间，工作中也遇到市点和难点工作，力求考虑在前服务在先.特别是行政部分管的采购、库房、办公耗材管控及办公设备维护和保养、公车使用等项工作都有计划、有落实、有措施，完成后有记录.三、加强学习、认真跟行职责上半年,我部门加强自身学习入手，认苴学习集团相关业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习乐

17、围.在工作上严格按照集团要求，在集团员工行为规糊口办公环境上加强管理.四、部门工作中存在的不足在过去的半年里，在集团领导的重视与关怀下，与各部门大力配合,行政部完成了上半年的工作任务.但在工作中还存在不足，由于集团行政部工作事无巨细，每项工作都要求我们要完成的非常好，但由于客观因素，没领每件事情都做到尽善尽美.由于集团原有制度已不畿满足集团发展的需要，在制度上还存在一些不足.现根据全年的费用预管，要尽量控制在预管范围内.超预算和预算外的费用尽可能的压缩或减少.今年上半年工作已经结束行政部将围绕集团中心工作克B赁工作中的不足政迸工作方法，加强管理，改进服务.公司行政部个人工作总结4回领这一年的工

18、作，作为公司里面的行政文员，一年的时间，我认真负责的咫本询位的工作做好了，同时也是得到了领导和不少指导,同事们的很多支持和帮助,对于领导交办的任务，也是积极及时的做好，自身也是有了一些的提高，当然也有不足之处需要继续的去学习和枳累统来改进，现就这一年的工作总结一下.一、工作态度在工作里我都是认真积极的去做事情踏实的办好每一件事尽力的让工作不出什么差借，艮限是有一些小的差错，我也是尽快的去*陋，让我的工作不会给同事以及公司造成什么影响.行政的工作很多是属于服务类型的，而且又多又杂，很多时候忙到没有任何的头绪，但我知道，做好一件事情，那么对于同事来说，就是给他们的工作提供了一些便利，所以我都是尽力

19、的去做好,T4件的来，即使再忙，也要做好，而不能敷衍,更不能做个样子就行了的.日常里有些工作是需要我细心的去1故的而且不能大意特别是一些关于数据关于文件的，不能马虎了，我也是非常细致的去做好，无论是自己痛位上的,或者领导交办的，我都抱若一种认J5的态度去做,只有把工作做细了,那么才能做好.二、学习方面在工作的同时，我也不断的去进行学习，之前我是没有做过行政的工作，刚开始的时候有很多的问题，也是同事一步步的救我该怎么做，后来我开始独立做事情之后，蹬!1一些睡时的或者之前没做过的工作，也是积极的去请教,避免出现不知道做,还自做主张的去完成，那样是特别容易出惜误的,下班回冢之后，我会回的工作做了哪些

20、.然后好好的总结，一些自己不太明白的，上网找资料，或者看书来学习，让自己能在行政的工作当中做得更好,做得更加优秀.三、工作方面行政的工作太多，我除了日常的接待，物资管理，文件管理等工作，还经常会有同耳或者领导来找我做一些临时性的工作，不管如可，这些工作其实都让我从不慎到熟悉,然后自己有时候在公司遇到一些情况也是会及时主动的去做，像之间公司的人事档案是电子档不够完善的，我也是主动的把没完善的主动扫搐存档，后来主管需要的时候，我及时的拿了出来，也是得到了主管的肯定.由于做行政的工作不久才一年多，我还是有很多的东西不太懂，在今后的工作当中，我也是要继续的学习，继续认真的工作.公司行政部个人工作总结5

21、20x年，在公司领导的正舱导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下,面对激烈的市场竞争形势，行政部案案围绕管理、服务、培训.招聘等工作更点，注堂发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献.现将一年来的工作侑况总结如下：一、认真履行职责,抓好内部笈理一是建立健全了各项赃制度,为保障公司的正常有序运转行政部制定出台了考).若装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优陆、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件.二是a艮抓员工礼仪行为规范.办公环境办公秩序的监察工作.严恪按照公司要求在公司员工行为规范和办公环境

22、等员工自律方面加大了监年检宜力度，不定期对员工行为礼仪，办公区域清洁卫生进行抽直,营造了良好的办公环境和秩序.二、强化服务意识，为公司和客户提供优质照S行政部工作的核心就是搞好1三个服务.，即为领导服务、为员工服务、为客户服务.积极完成总经理交办各项工作任务,当好公司领导的的前皿手，主动为公司领导分忧解难,对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈当日事当日清.想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的七点工作，力求考虑在前、服务在前,特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力,在协助有给其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越

23、位.认亘做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的囱满成功，协助理财部门福好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合冏.每月底对每位客户进行一次电话回访，保弹了客户与公司的充分沟通.三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训织板为公司沼聘人才.为解决公司发展的人力需求,今年以来行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会,为公司招聘员工.切搞好员工中.为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构彳能高员工素质与企业发展目标素电结合.把培训工作的规划纳入部门整体的.工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技锢等方面的培训，每周组织公司员工迸行各种业务学

24、习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展.四、存在的不足过去的一年，在公司矮导的更视和导下，得到了各部门的大力防助下，行政部取得了一定的磁尽管我们取得了一定成绩但仍存在者很多不足之处，由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希里能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽苫尽美.对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握15实情况不够全面，从而对领导决袋应起到的参谋助手作用发挥不够.三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂,基本检亘不到位，因而存在一定的田制度建设，轻制度落实现氨这些都需要我fi府今后的工作中切实加以解决.公司行政部个人工作总结6忙

25、碌而充实20年已经过去，不经意间我来到公司已有15年的时间了.一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上层下、联系左右.协谓各方的抠纽作用，为公司圆满完成年度各项民营目标任务作出了积极贡献.现将本年度工作情况汇报如下：1.完成江苏省著名商标申报工作，并成功茨批；成功申报江苏省企业知识产权管理标准化合格单位井获批；完成政府相关补贴项目申报，全年共获得政府补助资金74万元;完成公司内特种设备日常检测；处置公司内放射源四枚；主导签订华龙国际技术开发合作项目，项目正在进行中.2、做好XX公司前期各项准备工作，如质量体系认证、商标、电话、网站等,完成XX国际贸易公司注册手续.3、完成XX

26、*XX的日常工作对接，全年共完成稻售制!379.5万元,现在手合同200多万元.开发XX.XX.XX等新客户，拓展公司产品销售案道；并通过XX集团网上合格供应商认证.4、成功申报武器装备许可证，并通过现场审亘；针对XX年公司安全龌出现的问题,积极推进公司安全标准化三级合格企业申报工作；荤头落实与苏州普实签订新ERP合同.因个人的能力有限，在有关方面工作做得不是太好：（一）学习力度还需要不断提高：在工作中，常常由于工作忙等各种原因,造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在若一定的松憎.侥幸等思想意识，尤其是对本行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在

27、瑞田视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高.（二）专业技术能力仍需提高：在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，自我还存在着业务索质和能力不强的现实状况,与公司的要求尚有一段差电（三）工作的统筹计划性需加强：在工作中，个人对工作的安H函计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影晌了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方.关于部f1.今后的发展规划结合公司的实际情况提出如下几点不成熟之处还请领导指正：1.今后部门工作的目标：努力提升行业知名度和诚信地位;打造精品镇基合金供应商创建信息化平台互联网加，努力实现利润最大化

28、费用最小化，整合内部资源提升分单元独立核蓟的经营体系，保持公司合理的利润率（超出行业平均水平）和个人收入持续秘健的增长.加强公司内科研人才培养,建立公司人才梯队,培养经管人才;员工与公司、供应商的同步发展和提高；团队领导力的提升和社会责任，创建幸福型企业.2、行政中心是企业的内管家，公司内除了生产、质量.俏售外所有的事务都是行政中心的管理范囹在今后的郃门工作中部门将以创建幸福型企业为第一目标加强企业内部人才培养，建立完善公司内部人才队伍,抓好与一线员工息息相关的事项，如食堂、厕所.员工福利等,提开员工在企业内的存在感，使员工能够认识到企业的发展与进步是所有员工共同努力的结果.强化安全和现场管理

29、的检宜,大力推进6S现场管理,力争不发生重大安全事故，减少企业不必要的损失.3、继续大力推进员工培训制度，强化员工操作技能的培训，采用公司内部技术能力与外部老师相结合的模式，对一我员工，特别是关键同位员工进行镇作实战技的培训，提升员工技术水平，计划与戴南特种合金制品研究院合作，培训二十名左右的一抽作技术能手.4.建立合理的分配体系：建立起对外具有竞争性、对内艮公平性、对员工具有激励性的、包括员工薪资、福利、奖金在内的分配体系；并在施行中不断地加以检讨和完善,建立合理的绩效管理体系：以目标管理为笈础,建立起工作绩效法理体系，按照分级管理.分层考核的原则，对各级管理人员施行考核；绩效管理必须与分配

30、体系联动推行，以璃保目标管理切实落实.将公司管理人员的绩效考核与公司业绩全员挂钩，使每个人都砌公司的发展上获利，也要求每个人都为公沏的发展发挥作用.期待未来的时光能够与XX公司一起成长，共同发展，我在XX公司工作，这是我的选择，在此我宣誓：从进入公司的第一天起，我就深深知道，我已经成为公司的一部分，我就是公司的经营者，我明白公司的成功就是我的成功，公司的失败就是我的耻辱，我的人生要以公司为舞台，我要认真负责地工作，我要力嘴热爱我的公司，我要时刻维护公司的利益，我要付出自己的每一份努力，与公司同呼吸，共命运！公司行政部个人工作总结7回顾这一年，在领导的关心指用I1.同事的支持与帮助下，我顺利财完

31、成了本年度的工作.在工作中，既有不少收获，也有很多的感忸.在实践中，对自我认识有了很大的提高,更明确了自己前进的方向.为了今后更好的工作,让自身价值得到更充分的体现，忌结泾给、完善不足，现就本年度的.工作总结如下：一、思想方面通过网络.报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识海岗敬业，具有强烈的贡任援和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度谢正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度.行政工作琐碎,但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索买战，在很短的时间内便熟焉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作锢力，在具体的工

32、作中形成了一个清晰的工作思路，锢够I阙的开展工作并映照圆满地完成本职工作.二、工作方面具休整理的文件按类别株好放入贴好标签的文件夹内，给大家叁阅文件提供了很大方便.草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种康旧物屁,使废物将至眼大化利用，达到经济效益与环境救昔的和谐与统一.协助行政部羟理处理好公司的各项突发性事件及各项魁用发票的贴票及报匿,做好文知印、豆印工作并做好每周的会议纪要,完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作.做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍.为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事三?工作.认真

33、做好本职工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勘，出勤率高,有效利用工作时间,坚守词位,保证工作能按时完成.在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不慌的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡就三、不足之处工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进.工作还不够细致,有时需要请教领导的地方,未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人意.在今后的工作中要更加的细致,积极主动的同时要多和矮

34、导沟通，与上级保持一致,行政工作让我更加注怎到性格与工作性质匹配的市要性.我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我1以乎还未能适应.在新的一年里我将认百分析自己的各项优劣势确定自己的工作方向,认真学习专业知识,使自身价佰得到更。琳现，争取为公句作出更多贡献.公司行政部个人工作总结8忙碌而充实XX年已经过去，在XX年XX月我正式加入了XX物业，从事行政人事管理工作.一年多来我围绕管理、服务.学习等工作玉点，注出发挥行政部承上启下、联系左右、I办调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经官目标作出了积极贡献.现将XX年度工作情况汇报如下：一、更点工作的完成情况及取得的业桀1 .公司各类证

35、照的办理及年检，与外部机构的联络和沟通XX年我与相关部门合作，顺利按时完成了公司证照的年检,办理公司三级资质的升级工作以及办理员工续签劳动合同的鉴证工作，与区工商局、房产管理局、社保局等部门保持了良好的关系.2 .公司固定资产.办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,目前仓库物品做到堆放整齐、分类清浙，日常严格审查各部门的,办公用品的使用状况，做好缴品领用登记，合理地申购办公用瞄,做到入库、出库相符.3 、公司印耳.档案及合同的管理XX年行政部根据公司印章管理、档案甑和合同好等制度，规危了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进

36、行了全面整理,迸一步理辰了工作程序，规范了管理工作.4 、公司员工辨酬福利与绩效考核管理在过去的一年里，行政部按时完成了每月的工资核算/办助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资及社保基数进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更幻规范化.5.日常人事工作及员工关系管理XX年，行政部对所有员工人阁职、转正、续签、档案菅理等工作都能按时按质完成，以完成以上基5出工作的同时，日岸工作中积极做听员工心声，及时解答员工疑问，增强了员工对公司认同感与归属感.6、出助公司品质姮部.项目部、财务部等部门完成相关工作行政部作为公司的枢纽部门，XX

37、年积极协助品质管理部进行了体系文件修订等工作,并在日常协助各项目部、财务部等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的各项业务的顺畅运作.二、取得的进步1 .通过日常工作和与部门间的合作，了解各部门及各项目整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神；2 .通过处理行政人事各项业务工作，不断提升了自己的综合工作能力.三、工作的反思因个人所负责的工作较繁杂，有时会存在工作的轻三主次没有很好掌握，以致有些工作计划进展情况未如理想，XX年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作.公司行政部个人工作总结920x年马上过去，这一年有很多地方要改进,现结合XX年的工作状况

38、，按照职位及任务对2Oxx年公司行政部门做如下分析：一、深化绩效考核成果通过XX年近3个月的绩效考核及目标管理,公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在XX年的工作中将全力配合公同的绩效改革，以提高员工满意度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效.二、全面响应“全员官销”工作理念配合公司与营游有关的职能部门，建立一套后勤服务保臂:体系，实行制，对相关部门提出的t办助做出，并写进绩效考核指标，保障公司睛售目标的实现.三、抓节约.三标在明年的工作中，行政部必须与各部门充分沟通，出台详细制度，大力抓节约，天天抓，时时抓，

39、日常工作中多进行监督、检珞改进，从节流”的层面确保公司利润指标的达成.四.狠抓安全生产以现存的.安全标准化管理平台为基础，多进行安全检电、多进行安全生产管理知识培训，注意除建排亘,提高员工安全生产意识，保证安全生产零事故率.五、企业文化建设针对这一行政部工作中的薄弼环节，我们计划以日常企业文化建设为主，主题活动为辅的方式，通过吸收别人先进企业文化经给,在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作.六、创新十主动作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式.主动出击，将创新管理分解到昭年各月的绩效考核指标内，培养自己独特的思勤式,用创瞒神和意识为工作加上助推器.七.

40、完善自我、加强学习在20xx年的工作中，自己仍然存在许多问题.匿理水平仍旧不高，要岫时注意改正自己的性格缺陷,不断进行自我否定，少说话多做事，多做实事，培养自己主动学习的意识和习惯,吸收先进的姓皴，用知识来武装自己.提高自己.行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时停遑.行政工作是繁琐的，小到复印.扫描、传亘、订阅报刊杂志、文件的保管.大到接待、会议，评估验厂等活动,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考聆,如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已泾不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行改工作

41、人员也同时适用.行政部人员虽然少，但在这几个月里觉尽全力将各项工作顺利完成.经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相上匕之前又迈进了一步.公司行政部个人工作总结1020xx年，在公司领导的正瑜领导下，我们的工作重点是公司的经营方针、宗旨、彳映益目标，在此基础上,紧跟公司各项工作郃著,着出发挥行政部承上启下、联系左右.I办调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献.为了总结经脸,克服这年度存在的不足，现将20年的工作做如下简要回画（总结，不足之处恳请领导批评指正：一、人事管理方面根据公司部门由位的实际需要,有针对性、合理地招瞪一批员工，以配备各司位.规范了各部门的人员档案

42、并建立了档案，严格审亘全体员工档案，对资料不齐全的一律斗柠K同时要加强内部的培训管理工作.二.行政事髡工作方面1 .本年度进行了两次蜿厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄由现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进.2 .搞好ISO再认证工作，确保ISO认证通过，通过这次ISO在认证，让我默识到了我们的管理上还存在若诸多的不足，6。的弱盖不全面，来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习.3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品.三、公司管理运作方面1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度.完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有京可寻.在日常工作中，及时和公司各个部

43、门沟通2、逐步完善公司监督机制.有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监甘要做的事情.基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度.3 .加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高才演团队.作为一个管理者，对下履充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长.充分发挥他ij的主观瞰性及工作枳吸性.提高团队的整体累质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象.4 .嫡好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生.5、充分引导员工勇于承担责任了解职友.要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任.四.工作中的收获惮得事情轻击缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达与同事相处融洽，能

44、券积板配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验.五、工作中存在的不足过去的一年，在得到公司领导的指导#咯部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩.尽管我们取得了一定脑喇存在看很多不足之处，主要表现在以下几个方面：1.由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把酬牛事情都做到尽善尽美.2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌逐真实情况不竣全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.3、抓制度落实不够，公国事物繁杂，基本检直不到位，因而存在一定的更制度建设，径制度落实现象.4、对公司其他专业业务学习抓

45、得不够.这些都需要我在今后的工作中切实加以解决,工作细!度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各郃I.1之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每T牛事情！总的来说20x年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在若当许多的不足，但这一切的一切相信也会岫番2Oxx年的到来而逝去.非常感谢公司领导及同事。谢我工作的支持.在下一年，我会在行政主管这个窗位上会做得更好，发挥得更加出色！里公司领导及同事们对我工作上监督.六、20xx年工作计划搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作，作为行政部负责人，我充

46、分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者.要想带好一个团队，需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行.新的一年意味着新的起点、新的机珥新的挑战.我们决心再接再厉，迎接新的另城.20xx年行政郃将从以下几个方面着手工作：1.好新厂的基甜健设和规划布局.2、完善公司制度，向实现管理规范化进军.成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度.SfitS公司的不断发展，癌好公司管理制度无疑是其持绫发展的根本.因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智膨公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，2O

47、xx年行政部的工作将以此为中心.3.加强培训力度，完善培训机制.企业的竞争,煨终归于人才的竞争.目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩击责.需根据实际情况制定培训计划，进行ISO体系管理及有效应用落实,从真正JS义上为他们带来帮助.4、协助部门工作，加强团队建设.继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件20XX年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障.所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心.只实正所谓,天下难事始于易天下大事始于细”.只要我们工作更D呦致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强谢谢大家！

48、公司行政部个人工作总结11岁末临近，新春将至，不知不觉XX年的工作即将告一段落,对于福一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁末对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策.过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年.这一年中工作的点点滂滴，让我不断地学习、成长着.回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导.各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部股务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作.虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和匿砺.一.XX年的工作回联.1 .办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟酬工作领域.作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外.协调左右、联系四方的抠纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中细数行政的工作，可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安丹用等.面对繁杂琐碎的大出事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意D限工作节奏，提高工作效率，冷铮处理各项事务,力求周全、准确.适度，漉免琉混和差错.行政工作紧密围绕年初制定的工作