2024年大学本科毕业设计毕业论文.docx
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1、本科生毕业设计基于.NET的高校工资管理系统的设计与实现DesignandImp1.ementationOfUniversiiySa1.aryManagementSystemBasedon.NET学生姓名XXX所在专业所在班级申请学位指导老师留洞洞职称副教授副指导老师职称答辩时间目录设计总说明INTRODUCTIONI1.1绪论11.1 系统开发背景11.2 2国内外发展状况I1.3 系统开发的目的及意义21.4 本文探讨主要内容及结构支配32系统开发的相关理论与技术42.1 系统开发的体系结构42.1.1 B/S(阅读器/服务器)模式2.1.2 B/S模式的优点三层体系结构2.2 系统开发的
2、体系结构,2. 2.1ASP.NET技术53. 2.2ADO.NET数据库访问技术54. 表达式55. 2.4EXt开发框架简介66. 2.5Visua1.Studio2024简介67. 26SQ1.Server2024简介62. 统需求分析81 .1可行性探讨分析83 .2功能需求分析84 .3系统功能检架95 .4数据流程图103. 5数娓字典IO4系统设计123.1 系统开发工具的选择124. 2数娓库设计121 .2.1概念结构设计124 2.2数据库关系图145 .2.3逻辑结构设计145具体设计与实现185.1 登录功能185. 2苜页195. 3基本信息设置21常量设置21职务设
3、置23其它基本信息设置265.4职工信息管理2755工资管理301.1.1 51工资录入301.1.2 2工资审批321.1.3 工资维护331.1.4 工资转账341.1.5 工资查询355.6数据统计365.6.1 数据报表365.7散据维护375.7.1数据备份375.7.2数据复原385. 8平安设Sf385.1.1 修改密码385.1.2 权限管理395.1.3 83权限组管理405. 9个人信息看看415.1.1 工资信息415.1.2 个人信息415. 10日志堂看425.10. 1登录日志426结束语436.1 工作总结436. 2展里43鸣谢44参考文献45设计总说明设计总说
4、明Wi籽我国国民羟济建设的蓬勃发展,各个行业都在主动运用现代化的手段.不断改善服芬质武.提庙工作效率,这些都在很大程度上给企业单位提出越来越严峻的挑战.对企业单位体系无论是在行政联健、企业单位管理水平以及优质服务上都提出更高的要求,二I一世纪是信息化的时代,计算机技术的发展发挥新极大的作用,计算机在企业单位管期中应用的普及,协作信息管理系统,强调信息在现代社会中显得越来越虫要,:一笆理4一校1常管理中占据极其耋要的地位,是真正涉及到千家万户的-H大事.鬲校:资管埋事务政策性强,数据瓜大,而且报我多、条目细,要求而度精确和岛度平安,还要求报入标准化.在传统的手工方式下工资管理工序繁顼、经办人员多
5、,除了耗时、低效外,还不行避开地常常出现人为数据格误,从某种程度上讲,这与工资数据的肃种性是不相称的,所以趁药学问经济的悔起,再加上多校区的发展,使得以前简洁文字描述、报表操作的人机作坊再也无法适应如今的工资管理工作了,取代的是运用各个领会的学何,结合计算机科学与技术开发合理的网络化的高校工资管埋系统,为庙校在这个信恩化时代中指来更强的先争力,本系统开发的意义是能使管理人员从琐碎中:笑的工资管理操作中解放出来,并打破地域的限制,即使管理员不在学校内也能进行工资的管理.同样地,一般职工在家或出差也能刚好的获得自己的工资信息,进一步推动高校管理水平的现代化,本高校工资管理系统是基于Window、7
6、平台的开发环境、利用动态Web技术ASP.NET技术与ADONET技术访问MicrosoftSQ1.SerVer2024后台数据阵并结合岗位绩效工资制、依据面对时象程序设计的方法设计的个M于Web的B/S体系结构的系统。采纳MicrosoftVisua1.Studio2024开发工具,利用C#语古作为开发语吉,运用正则在达式对数据进行正确性验证,用到了EXt开发框架.ASPNET是创建动态WCb页的一种强大的朋务器端技术.它是用于构建WCb应用程序的一个完整的框架,也是目前最新的Web技术之一.BZS结构,即Browser,SerVer(阅读器/限务器)结构,它是Iifi者Intema技术的兴
7、起,XjeS结构的种改诳,相对于CVS结构,B,,S结构能打陂地域限制,降低维护成本等优点。岗位缄效工资制是国内外对工资管理制度的不断尝试而得出的最新的制度,拥有很多优点,本文将首先介绍本系统的开发背景.然后介绍国内外的发展状况以及本系统的开发意义.接着将介绍本系统用到的相关技术和工具,主要有B6结构、三层体系结构、ASPNET技术、ADO.NET.正则表达式、EXt开发框架、Visua1.Studio2024.SQ1.Sever2024.最终依据软件工程的方法做出需求分析和系统设计,最终在具体设计与实现中具体介绍各个模块的实现,说明该系统在实现工资管理功能的班础上,能鲂很好地保持数据的正确性
8、,并有着美观的界面。关键字:工资管理,ASP.NET.B/S结构INTRODUCTIONAsournationa1.economyisgrowingviorous1.y,variousindustriesapp1.y三odcrntechniquesactive1.ytoimprovebothofservicequa1.ityandjobefficiencyconsistent1.y.Thisbringsenterpriseunitsmoreandmoreseverecha1.1.enges,settingmoreadvancedrequirementsfortheirsystemsinadmi
9、nistrativefunctions,management1.eve1.andqua!ityservices.The21stcenturyistheeraofinforma1.ion.popuIarizationofcoaputerinthemanagementofbusinessanditsco-ordinationwithinfo-三ationmanagementSySteaemphasisthatinfor三a1.ionhasbcco三eincreasing1.yimportantinImKkrnsociety.Sa1.arymanagementp1.aysasignificantro
10、1.einuniversitydai1.ymanagement:itisrea1.1.yofgreatimportanceinvo1.vingthousandsoffa三i1.ies.Universitysa1.aryBanagementaffairsarehigh1.ypo1.icy-orientedandhave1.argeVdUmoSofdata.Thereareahugenumberofreportswithdetai1.edentries,requiringnoton1.yhigh1.yaccusationsandsecurity,butstandardizationofreport
11、saswe1.1.Inthetraditiona1.manua1.approach,sa1.ary11anagementhastediousprocedures,goingthrougha1.otofhand1.ingpersonne1.Not,justisittime-consmingandinefficient,buta1.soartificia1.dataerrorsoccurfrequent1.yandinevitab1.y.Tosomeextent,thisdoesnotmatchtotheseriousnessofthesa1.arydata.Asaresu1.t,withthee
12、mergenceofknow1.edgeeconomyanddeve1.opmentofBu1.tip1.ecampuszonesmeikethetraditiona1.approachinco11petent.Incontrast,thenewSyStentakingovertheo1.doneisdeve1.opedbasedonknow1.edgefrcx11variousfie1.ds,combinedwithcomputerscienceand1.echno1.oy,makingtheuniversityorccompetitiveintheinformationera.TheBea
13、ningofthissystemistoemancipatethemanagementpersonne1.fro三thetrivia1.repeatedsa1.arymanagementoperations,breakingtheregiona1.restriction.Administratorscanevenmanagethesa1.aryoffca三pus.Simi1.ar1.y,ordinaryworkerathomeoronbusinesscana1.soaccesstheirsa1.aryinformationtime1.y.Thispromotesthemodernization
14、ofuniversitymanagement.TheuniversityInanagcmen1.systc三isdeve1.opedbasedonWindows7PIa1.ronn,aB/SsystemstructurebasedsystemusingdynamicWc1.techno1.ogyASP.NETandADO.NETtechno1.ogyaccesstoMicrosoftSQ1.Server2024database,combinedwiththeunionpostperformancepaymentsystemandobject-orientedprogrnmdesignmetho
15、d.Itapp1.iesMicrosoftVisua1.Studio.2021asdeve1.opmenttoo1.,c4asadeveIopaent1.anguage,regu1.arexpressionsasdatava1.iditycheckandExtasdeve1.opmentframework.ASP.NETisapowerfu1.servertechno1.ogytocreatedynamicUebaes.I1.isacomp1.etefraneworkusedforbui1.dingWebapp1.ications,oneofthe1.atestWebtechno1.ogies
16、.INTRoDUenoNB/Sstructure,referredastheBrowserZServer(BrowserZServer)structure,isakindofimprovidentofC/SstructurewiththeriseoftheInternettechno1.ogy.ComparedtotheC/Sstructure,B/Sstructurehastheadvantagesofbreaktheregiona1.1.imitsandreducesmaintenancecosts,etc.PostPerforBanceaymcftSySISisthe1.atestSyS
17、Ieeinthewor1.dandithas三anyadvantages.Thisartic1.evi1.1.first1.yintroducethedeve1.opmentbackgroundofthissystem,andthenintroducethedomesticandforeigndeve1.opmentstatusandthesignificanceofthesystemdeve1.opment.Then常i1.1.introducere1.atedtechno1.ogiesandtoo1.softhesystem,main1.ycontainstheB/Sstructure,3
18、tierarchitecture.ASP.NETtechno1.ogy.ADO.NET.regu1.arexpressions.ExtdeveIopaentfraaevork.Visua1.Studio2024,SQ1.Sever2021.Accordingtothee1.hodofsoftwareCnRineCrinXmakedemandana1.ysisandsystemdcsi11,andthe1.astintroducetherea1.izationofeachmodu1.einthedetai1.eddesignandimp1.ementation,whi:1.showsthatth
19、issystemrea1.izessa1.arymanagementfunction,andonthebasisofitisab1.etokeepthecorrectnessofthedata,andhastheIwautiu1.interface.KeyWords:Sa1.aryInanagenieritASP.NET,B/SStructure基于.NET的高校工资管理系统信息管理与信息系统,202411622215,XXX指导老师:留洞洞1绪论1.1 系统开发背景以!冲我国国民羟济建设的蓬勃发展,各个行业都在主动运用现代化的手段,不断改善服务质俄.提高工作效率,这些都在很大程度上洽企业通位
20、提出越来越严峻的挑战,对企业单位体系无论是在行政职能、企业单位管理水平以及优质服务上都提出更高的要求.二十一世纪是信息化的时代.计W机技术的发展发挥说极大的作用,计算机在企业单位管理中应用的普及以及信息管理系统的楞作,强调信息在现代社会中显得越来越重要.工资管理在商校口常笆理中占据极其王要的地位,是真正涉及到十家万户的一件大让高校工资管理步务i鬣性覆,数据联大,而且报表多、条目细,要求高度精确和高度平安,还要求报表标准化.在传统的手工方式下工资管理工序繁琐、经办人员多,除了耗时、低效外,还不行避开地常常由现人为数据描误,从某种程度上讲,这与工资数据的市程性是不相称的.所以趁着学问经济的蝴起.再
21、加上多校区的发展,使得以前简洁文字描述、报表操作的人机作坊再也无法适附如今的工资管理工作了,取代的是运用各个领会的学问,结合计算机科学与技术开发合理的网络化的高校工资管理系统,为商校在这个信息化时代中带来更强的竞争力,1.2 国内外发展状况在计舞机与网络发展较早的发达国家,早已起先探讨探讨计算机网络技术的应用可以为资源信息管理带来的效益,并逐步应用开来,实现管理系统为各种管理服务带来实实在在的好处.由于国内的计算机与网络的应用起步较晚,加上传统的人事管理观念较深,导致国内相当多的单位在信息管理上的方法不科学,出现管理混乱、效率低下等问题.管埋是一门系蛟地探讨人类管理活动的普遍规律、基本原理和一
22、般方法的学科.自19年,美国工程师弗雷诲里克温斯洛泰罗(FrederickWins1.owTay1.or)出版了闻名的科学笆理原理一书以来,管理学快速发展,发觉了各种原理以及以它们为基础设立了多种制度.为人类的发展做出了不行磨灭的贡献川。同样地,工资管理在其发展过程中也出现了多种制度,及主要的有梅位技能工作制、技能绩效工资剌以及本文探讨的主要内容:闵位缄效工资制,自2024年7月1日起高.校起先推行岗位绩效工资制度.询位绩效_资制是以职工被聘上囱的工作岗位为主,依据岗位技术含依、贡任大小、劳动强度和环境优劣确定为欲,以企业羟济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动Wf劳,
23、是劳动制度、人事制度与工资制度亲密结合的工资制度,它由五个单元构成:I)岗位工资:体现岗位通任、岗位技能、为位强僮、浏位环境等劳动差别的工资单元,是由位绩效工资制的主体部分.岗位工资标准=岗位工资基数X岗位系数岗位工资基数依据企业支付实力和市场劳动力价格确定,适时调整.梅位系数通过悔位分析综合评价确定。2)年功工资:依据职工为企业累积贡献年限来核定的工资单元,不随点位的改变而改变,in以调胫新老职工安排水平,爱护老职工的切身利益,激励职工长期稳定的为企业工作,Jjii强职工的稳定性和向心力.3)绩效工资:依据企业的效益和职工的业绩而确定的工资单元.4)基础工资:企业依据地方物价水平及最低工资标
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